研究所所长岗位职责
研究所人员岗位职责
研究所人员岗位职责一、所长岗位职责压力容器研究所实行公司董事会领导下的所长负责制，其主要职责是：1. 组织实施办公会的决议，向董事会负责并汇报工作。
2. 全面负责研究所的日常行政和业务活动。
3. 拟订研究所的管理机构设置并制定具体的规章制度。
4. 评审科研计划项目和审定研发组的研发方案及参与人员人数。
5. 研究所的项目预决算方案的审核，审批。
6. 决定对研究所研究组长及所有管理人员奖惩等。
7．周期性与基层技术人员进行技术交流答疑。
8. 行使公司董事会授予的其他职权。
9. 负责组织、协调研究所的科研工作及重大项目的申报工作；二、所长助理岗位责任1. 负责研究所的合同项目支出计划、经费的预算和控制、审核2. 协助研究所所长对外签订研发制造合同筹措资金，进行研究所项目的运作；3. 负责研究所新的研发成果、技术成果的转化为可实施项目；4. 负责研究所公用设备管理5. 负责研究所日常考勤综合管理6. 协助所长负责研究所的外事业务工作；7. 协助并负责研究所对外国际合作项目的筹建工作8. 完成研究所所长交办的其他临时性任务。
三、研究所行政管理人员岗位职责1. 研究所办公室的日常行政事务及综合协调工作。
2. 负责研究所日常行政管理工作的有关会议会务安排，并作好会议纪要及总结工作。
3. 负责研究所文书处理、综合承办、机要保密和立卷归档。
4. 负责建立健全研究所行政档案，协助其他研究组长完成文书档案与电子档案的管理及保密工作。
5. 负责信访接待和对外宣传工作。
6. 完成研究所的大事纪要。
7. 负责办公室的日常通讯联络工作。
8. 协助处理研究所各研究组的日常行政事务。
9. 完成研究所所长交办的其他临时性任务。
四、研究组长岗位职责1. 协助所长科研计划的制定与组织技术人员组成研发小组；2. 参与研究所科研项目的调研，掌握在研项目的研究内容及进展情况，为研发小组人员提供必要的信息服务；3. 配合研发小组人员，组织科研项目的立项申报；参与在研项目的评估、检查工作；协助已完成项目的鉴定、验收工作；4. 负责科研成果的登记、申报与鉴定；配合做好有关项目的知识产权保护、知产成果申请等事宜；5. 协助开展实施项目，积极配合项目跟踪记录；6. 建立研发档案，做好档案的管理及保密工作；7. 负责对本组项目组员完成项目后的评价，考评。
研究所所长、教研室主任岗位职责
研究所所长、教研室主任岗位职责
研究所所长、教研室主任是研究所、教研室行政领导，负责本单位的日常管理工作，其岗位职责如下：
一、组织拟定专业教学计划草案、按教学计划合理安排各学期的教学任务（包括授课、组织学生社会、专业实习和进行社会调查、指导学生撰写毕业论文（设计）及进行答辩等），拟订课程教学大纲，根据课程的内容需要选订选编教材，组织考试命题，成绩评定等工作。
二、在校、院领导下，督促教师完成教学计划任务，检查教师在课外指导、批改作业、实验实习、考试考查等教学环节中执行教学规范情况，总结经验，提出问题，研究制定相应的改进意见。
三、定期组织教师相互听课，积极开展教学法研究，帮助教师不断提高课堂教学质量。
四、了解和掌握学科发展动向，按照学科和课程的特点，结合现有人力、物力、经费等条件，组织制定长短期科学研究计划，组织教师开展科学研究工作和学术交流活动，定期检查科研计划执行情况。
五、根据教学需要，制定教师培养计划，报校、院统筹安排教师的进修提高工作。
六、负责对教师的任职情况进行全面考核，提出选、留本单位任课教师的意见，负责审查调入教师的教学、科研水平和能力，并向校、院提出建议。
七、挖掘本单位与国内外交流的各种资源，积极开展本学科的国内外学术活动，密切与国际间的交流与合作。
八、认真开展宣传工作，做好本单位的对外宣传与报道工作。
九、院领导安排的其他工作。
研究所所长-岗位职责
专业技能
电子、软硬件或结构产品开发
能力要求
分析能力、深度专业知识、团队精神
其他要求
无
职责：负责组织重大技术难题攻关工作
工作任务
1.负责重大产品研发项目总体设计工作，能在产品设计开发中根据设计输入的要求组织及安排电源系统设计工作
2.能将产品的设计输入指标依据产品具体组成部分不同分解为不同的技术要求并传达到各设计小组；
3.产品总体优化设计工作
职责：负责组织设计重大投标项目及工程项目技术解决方案
岗位名称
研究所所长
岗位代码
115010807
岗位序列
技术业务
岗位层级
八
直接上级
高级技术经理
工作目的
为了确保公司技术体系的健康发展，在公司技术规划的指导下，领导公司研发部门实施产品开发工作。
工作描述
职责任务
职责：公司产品研发整体安排及分工
工作任务
1.负责根据公司要求将各项研发任务分配给各设计室开发
2.负责考核各设计室研发进度及成果，并对各设计室给予技术支持
工作任务
负责调配技术资源与公司营销队伍，对公司重大投标项目设计技术解决方案，确保公司在重大项目投标中取得技术优势
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
新产品开发计划完成率>80%
工作难点
部分先进技术的运用
工作禁忌
技术资料的保密
职业发展
高级技术经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
电子、计算机、结构类
研究所所长岗位职责
研究所所长岗位职责1.战略规划：研究所所长负责制定和执行研究所的长期发展战略和目标。
他们需要评估研究所的研究方向和优势，并确保研究所的研究项目与战略目标相一致。
2.资源管理：研究所所长负责管理研究所的资源，包括预算、人力资源和设备。
他们需要确保资源的合理分配，以支持研究所的研究和运营活动。
3.研究管理：研究所所长需要监督和管理研究项目的进展。
他们需要与研究人员合作，确保项目按时完成，并确保研究项目的质量和成果达到预期目标。
4.团队管理：研究所所长负责管理和指导研究所的团队成员，包括研究人员、技术人员和行政人员。
他们需要确保团队的协作和高效运作，促进团队合作和创新。
5.战略合作伙伴关系：研究所所长需要与学术界、行业和政府等相关利益相关者建立战略合作伙伴关系。
他们需要发展和维护研究所与其他组织的合作关系，以促进研究所的发展和资源共享。
6.质量控制:研究所所长负责确保研究所的研究和项目符合相关法规和标准。
他们需要建立和执行质量控制措施，监督研究所的研究质量，并确保研究所的声誉和可靠性。
8.外部沟通：研究所所长需要代表研究所与外界进行沟通和协调。
他们需要与媒体、政府官员、行业代表和其他相关利益相关者进行沟通，宣传研究所的成果和价值，并争取支持和合作机会。
9.激励与培训：研究所所长需要激励和培训研究所的团队成员，提高他们的研究能力和专业素养。
他们需要为团队成员提供发展机会，激励他们取得卓越的研究成果，并培养下一代科研人才。
10.监督和报告：研究所所长需要监督研究所的运营和研究项目的进展，并向相关利益相关者和上级领导报告研究所的运营情况和研究成果。
他们需要定期汇报研究所的绩效和目标达成情况，以便获得支持和资源。
总之，研究所所长是研究所的领导角色，他们负责制定战略、管理资源、监督研究项目，发展合作伙伴关系和筹集资金，与外界进行沟通，激励和培训团队成员，并监督和报告研究所的运营情况。
他们在确保研究所发展和研究成果的同时，也需要确保团队的协作和高效运作，以提高整个研究所的影响力和竞争力。
研究所所长职位描述与岗位职责
研究所所长职位描述与岗位职责研究所所长职位描述与岗位职责研究所所长是指负责管理、领导研究所工作的高级管理人员，也是研究所的领导者和核心决策者。
作为研究所最高负责人，所长的工作职责较为复杂和繁重，需要具备全面的管理素养和科研领导经验。
岗位职责描述：1. 负责研究所运行管理及组织工作研究所所长是研究所日常运行管理的重要责任人，需要负责制定研究所年度计划、管理机构、财务预算、人员招聘、岗位设置等工作，并参照国家、地方政策及规定做出相应安排和决策。
2. 指导和领导科学研究作为研究所领导者，所长需要具备丰富的科学研究经验和前瞻性，能够针对研究方向和项目进行指导和决策，通过引领和组织制定研究项目让研究所取得具有创新性和应用性的科研成果。
3. 建立科研人才队伍研究所所长需要建立一支精干高效的科研团队，提供科研、实践层面上的有力支持，为研究所的未来发展打下牢固基础。
所长需要制定有吸引力的薪酬制度，实施有效的绩效考核机制，确保科研人员的精力和资源得到充分调动。
4. 加强行业协作和社会合作所长需要在当地政府和行业协会等机构的支持下，积极开展行业协同合作，引入各类社会资源和高端人才，提供该行业和社会所需的有价值的科技成果。
另外，所长也需要培育研究所与企业之间的合作关系，探索项目合作和技术转化机制等。
5. 提高研究所的可持续发展能力研究所所长作为研究所的最高领导者，需要关注研究所的可持续发展能力，制定长远发展战略，掌握市场动态，加强质量管理，提升服务意识，在此基础上确保研究所具有健康资源、持续改进和可持续性的发展能力。
总之，研究所所长是研究所的核心管理者和决策者，担负着领导和管理研究所全面发展的重要职责。
所长必须具备专业度高、管理经验丰富、思路开阔、能够实现研究所战略目标的领导者。
研究所领导班子分工
研究所领导班子分工
一、所长：XXX
职责：
1. 全面负责研究所的各项工作，制定研究所发展战略和规划。
2. 组织开展科研项目，协调与各级政府和企业的合作关系。
3. 监督财务预算和支出，确保资金使用合法、合规。
4. 审核和批准研究所的重大事项，如人员招聘、设备购置等。
5. 组织开展国际合作与交流，拓展研究所的国际影响力。
6. 定期向领导班子报告研究所的工作进展和成果。
二、副所长：XXX
职责：
1. 协助所长开展研究所的各项工作。
2. 负责科研团队的建设和管理，组织科研项目的实施。
3. 组织开展科技成果转化和应用，推动产学研合作。
4. 负责研究所内部人事管理和人才队伍建设。
5. 协助所长处理研究所的日常事务。
6. 完成所长交办的其他任务。
三、副所长：XXX
职责：
1. 负责研究所的实验设备和技术平台的建设和维护。
2. 组织开展实验技术研究和开发，提升实验水平。
3. 负责实验室安全和环保工作，确保实验室安全和合规。
4. 协助科研人员解决实验过程中遇到的问题，提供技术支持。
5. 负责研究所大型仪器设备的采购和维护。
6. 完成所长交办的其他任务。
四、副书记：XXX
职责：
1. 负责研究所党组织的工作，推进党的建设和发展。
2. 负责思想政治工作和精神文明建设，营造良好的所风和文化氛围。
3. 协助所长处理人事、财务等日常事务，协调各部门的工作。
4. 负责对外宣传和形象塑造，提升研究所的社会影响力。
军品研究所所长岗位职责说明书
根据公司军品开发战略，组织制定部门年度军品研发计划，下达研发工作任务，及时了解和监督研发计划的执行情况。
3、科研质量管理
配合公司全面质量管理，组织制定和完善部门科研质量管理制度、质量体系和产品质量标准，监督控制部门科研过程。
4、产品开发和改进
负责组织部门人员对前瞻性技术进行研究和追踪，并参与公司重大产品开发、配合重大工艺改进项目的攻关活动，对新产品开发过程进行监督、控制。并对新产品开发过程和结果负责。
5、组织技术支持工作
组织支持军品生产部门的工作，解决军品生产中出现的重大产品技术问题。
6、组织产品创新工作
负责组织部门人员研究和了解国内外军品研发技术动态，提出新产品、新技术开发建议，研究新近的军品开发技术，形成技术积累。
7、组织内部管理
负责本部门研发队伍的建设、选拔、配备、培训、绩效考核和组织内部日常行政管理
最低学历：本科以上
资格证书：
经验
本专业毕业后从事相关岗位至少5年
非本专业毕业后从事相关岗位至少8年
岗位技能要求
专业知识
火炮设计与制造及相关专业
业务
了解范围
较强的沟通、组织能力、领导能力和扎实的专业基础和研发工作经验
计算机应用
计算机软件应用级
军品研究所所长
岗位名称
军品研究所所长
岗位编号
TH-JJY-001
所在部门
军品研究所
岗位定员
1人
直接上级
技术开发中心主任
直接下级
副所长和设计师
工资级别
岗位目的
负责公司军品开发、现有产品改进和技术支持，确保公司军品新项目科研任务完成。
工作职责
工作内容
1、制定军品开发战略
军品研究所所长岗位说明书
军品研究所所长
岗位名称
军品研究所所长
岗位编号
TH-JJY-001
所在部门
军品研究所
岗位定员
1人
直接上别
岗位目的
负责公司军品开发、现有产品改进与技术支持，确保公司军品新项目科研任务完成。
工作职责
工作内容
1、制定军品开发战略
参与制定军品开发战略规划，确定公司军品新品开发定位及技术研究方向，及时熟悉、监督、调整本部门技术进展战略规划的执行情况。
2、制定军品研发计划
根据公司军品开发战略，组织制定部门年度军品研发计划，下达研发工作任务，及时熟悉与监督研发计划的执行情况。
3、科研质量管理
配合公司全面质量管理，组织制定与完善部门科研质量管理制度、质量体系与产品质量标准，监督操纵部门科研过程。
4、产品开发与改进
负责组织部门人员对前瞻性技术进行研究与追踪，并参与公司重大产品开发、配合重大工艺改进项目的攻关活动，对新产品开发过程进行监督、操纵。并对新产品开发过程与结果负责。
岗位资格要求
教育背景
最低学历：本科以上
资格证书：
经验
本专业毕业后从事有关岗位至少5年
非本专业毕业后从事有关岗位至少8年
岗位技能要求
专业知识
火炮设计与制造及有关专业
业务
熟悉范围
较强的沟通、组织能力、领导能力与扎实的专业基础与研发工作经验
计算机应用
计算机软件应用级
5、组织技术支持工作
组织支持军品生产部门的工作，解决军品生产中出现的重大产品技术问题。
6、组织产品创新工作
负责组织部门人员研究与熟悉国内外军品研发技术动态，提出新产品、新技术开发建议，研究新近的军品开发技术，形成技术积存。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1.工作完成情况考核；
。
生效/日期
核准/日期
拟制/日期
宿州市金鼎安全技术服务有限公司
岗位说明书
12.遵守公司保密制度。
权限范围
1.对研究员工任免权；
2.对研究所各项工作监督权；
3.重大决策审批权；
4.对员工工作考核权；
5.对员工奖惩权；
6.对员工争议的裁决权。
任职资格
1.丰富的工作经验；
2.踏实的理论知识；
3.工作态度认真负责；
4.良好的领导组织能力，判断及决策能力，语言表达能力，人际沟通能力，计划及执行能力。
6．对工作出色的员工进行嘉奖；对工作表现恶劣或造成重大损失的，进行调岗或劝退；
7．负责产品售前对用户的技术咨询工作；
8．负责研究所全面工作，协调研究所各项业务；
9．制定本所发展规划，年度规划并组织实施；
10．负责研究队伍建设，做好研究人员工作分配及考核工作，提高研究团队水平；
11．筹措研究所活动经费及科研项目资助费，合理使用科研经费。
岗位资料
岗位名称
研究所所长
所属部门
研究所
岗位编号
Y001
直属上级
公司董事长
直接下级
研究员、资料员、管理员
岗位职责
1．负责全公司技术工作的协调与管理，确保所需的各种技术文件；
2．负责产品实现的策划，做好设计和开发及技术状态的管理工作；
3．负责标准化管理工作；
4．定期主持会议，提高员工素质及员工技能；
5．对员工工作进行合理分配，并对工作状况进行监督；