2018-2019学年度第二学期学校教育教学工作总结

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2018-2019年度小学教育教学工作计划

2018-2019年度小学教育教学工作计划

2018-2019年度小学教育教学工作计划小学教育教学工作计划新的学年开始了,上学期全体老师的共同努力使得我校教学成绩显著提高,三化管理等再上新台阶。

为总结过去,更好地做好20**年工作,我们特制定以下计划:一、指导思想认真落实教育局和中心校20**年工作要点,以科学发展观统领教育教学工作,狠抓教学质量,强化“四化”管理,加强校风建设,力争在突破性工作上建出成效,办出我校特色。

二、工作任务和目标1、加强德育工作,加强养成教育,培养学生良好的生活惯和研究惯。

2、教育教学管理再上一个台阶。

3、继续保持教学质量领先地位。

4、突破性工作再创佳绩。

5、进一步推进“一校一品牌,一生双爱好”工程。

6、打造XXX名师工程。

三、方法措施1.把德育放在首位,培养学生学会做人制定学校、班级德育工作计划和活动安排,重点加强研究目的教育、法制安全教育、礼仪教育、和革命传统教育。

采取多种形式,通过多种途径、多种活动,加强德育工作。

每周一举行升旗仪式,三到六年级负责升旗,准备旗手一人,护旗手二人,主持一人,国旗下讲话一人。

少先队辅导员负总责,开学初要安排好升旗次序及国旗下讲话。

每月召开一次校会、班会,分主题开展活动。

聘请校外辅导员,制定奖励方案,今年准备重点抓学生的书写能力的培养,期末举行书写作品展,不分年级每人一件作品,请老领导为我们评奖发奖,以提高学生的书写能力。

加强三结合教育,本学期要对每个学生进行普遍家访一次,经常进行电话联系。

期中考试后继续召开学生家长座谈会,让社会了解我们的学校,让家长了解我们老师,争取全社会对教育的支持。

狠抓法制安全教育,首先教育学生学会做人,遵守纪律,做一个合格的小学生。

要做到人人讲安全,人人注意安全,时时想着安全,处处注意安全,安全无小事,责任重于泰山,确保无重大违法事件,无重大人身伤亡事故,无重大违纪事件发生。

全面实行班级负责制,任何人不准随意离开课堂,遇有特殊情况必须作好安排报教导处。

加强养成教育,培养学生良好的生活惯、研究惯。

教学工作实施方案

教学工作实施方案

尚德中学2018-2019学年度第二学期教学工作实施方案(草案)尚德中学2019年2月尚德中学2018-2019学年度第二学期教学工作实施方案(草案)课堂是学校教育的主阵地,担负着传授知识、传递精神的教育教学任务;课堂质量是教学研究的体现,是教师责任心的反应,也直接影响学生学业成绩。

根据王校长在2019年开学工作会上提出的“高效、落实”的工作要求,为使学校各项教学工作落到实处,提高课堂教学效率,提高我校教学工作水平,在贺校长的组织下,尚德中学教研室、课程研发中心、教导处等部门积极行动起来,就学科组管理过程质量奖励方面的内容多次召开专题会议,决定成立教学督察小组,对目标叙写、目标导引四步教学、课堂观察、高三复课、学科组特色活动、活动育人等方面进行督查,以期强化我们前期的目标叙写成果,巩固目标导引四步教学法的授课模式,进一步深化课堂改革,对课堂进行诊断,实施课堂观察,并通过各类学科组活动,达到育人的目的,,同时也能调动老师们的积极性,取得更好教学效果更好。

为此,特制定本方案。

一、领导小组:组长:王少贤副组长:高永军张伟申亚锋贺启发曹会斌牛雅莉杨桂红王万荣陈继军张钧李军辉李亚红姚鹏赵文博兰东卫刘阳成员:各学科组组长、各学科优秀教师、外聘专家二、工作框架:三、各项工作实施方案尚德中学2018-2019学年度第二学期教学工作督查方案根据王校长在2019年开学工作会上提出“高效、落实”的教学要求,学校决定成立教学工作督察小组,加强对各年级教学工作的效果评估;巩固各学科目标叙写的成果;落实目标导引四步教学法的贯彻实施;以提高课堂教学效率,促进我校教学工作高效发展,特制定本方案。

一、组织机构主管领导:贺启发组长:李军辉顾问:李亚红王万荣陈继军张钧副组长:姚鹏赵文博兰东卫刘阳专家库成员:各学科组组长、各学科优秀教师、外聘专家督导办公室:负责资料收集、整理和日常事务。

(设在教研室)二、督查内容(一)高三复课督查高三年级包联活动情况。

2018-2019学年第一学期学校教科研工作总结

2018-2019学年第一学期学校教科研工作总结

2018-2019学年第一学期学校教科研工作总结常州市武进区礼嘉中学教科室 2019年1月28日本学期教科室以迎接三星复审为契机,提升常规管理、改革教研模式,推进学校校本教研的发展。

依托教研组,以校本教研、师资建设为抓手有效开展各级各类活动,促进了教师的专业成长,比较圆满地完成了期初的目标和任务。

现将本学期工作总结如下:一、实行制度管理,有序推进教科研工作本学期,教科室强化教科研管理制度建设,根据《礼嘉中学校级骨干评选办法》,组织了第四批校级骨干评选,15位老师被评为校级骨干教师。

落实骨干教师管理制度,首次进行了梯队教师的校级考核。

加强教研组工作考核,争创高品质教研组。

坚持做好“青蓝工程”学期考核制度,促进师徒共同成长。

在职称评审、继续教育学时认定、省雏雁项目选拔、市第十三批学带和骨干等的评选过程中,都能严格执行上级文件精神,规范组织工作,精心做好指导工作。

二、加强理论学习,提高教师理论水平认真组织教师学习相关的教育科研理论知识和新课程理论知识,做好教师业务学习的理论培训工作。

本学期,我校围绕职称评审和梯队评选、新课程实施中的一些具体问题,课题研究工作等,邀请市教研室的专家来校作教科研知识讲座。

组织教师外出参观学习。

继续推进书香校园建设工程,以书香校园为抓手,充分利用图书馆资源,不断推行新举措,营造浓郁的学习氛围,积极开展师生读书活动。

教科室还不定期地在校园网上转载《人民教育》《江苏教育》《中国教育报》《江苏教育报》等刊物上与课程改革相关的文章,供教师们学习,提升教师们的理论水平。

2018年度,我校教师的继续教育达标率为100% 。

通过培训、研究、交流等多种途径,努力建立一支师德高、善科研的教师队伍。

三、创新校本教研模式,扎实开展校本培训工作1.关注教师实际需求,创新校本教研模式。

在内容上,根据教师在专业知识与技能方面的弱势,将校本培训与教师的实际需求相结合;在形式上,将校本培训与建设教师梯队的需要紧密结合,分层培训,采取专家培训和自我培训相结合,走出去与请进来相结合,使不同层次的教师得到不同程度的提高。

二年级下学期后进生转化工作总结

二年级下学期后进生转化工作总结

兴义市红星路小学万峰林校区后进生转化工作总结科目:数学教师:张树琴班级:二(7)、(8) 班 2018 至 2019 学年度第二学期一、学生情况介绍后进生主要是学习不努力,对学习没有信心,基础知识掌握的较差,有的是差在基本技能及创造性发挥上。

因此,转化后进生工作重点放在转化学生的自信心。

两个班的学生情况如下:学习有困难的:二(7)有刘福生、徐瑞聪、叶思茗、杨颖、王智、陈杰、蒋文金等。

二(8)班有陈启淏、唐应昆、唐顺斌、盛天乐、韦安然、张显浩、苏文博、吴麒旭峰等。

二、转化目标一学期转化,两个班的后进生能基本掌握数学基础知识,能树立学习态度,培养学习信心,对于掌握基本技能起到推动作用。

三、本学期采取的措施1、加强对后进生的课上管理,大多数后进生对学习不感兴趣而落下的,因此教师要在课堂更多地关注后进生,加强管理,经常提问,让他们感受到老师的关爱。

2、我加强后进生的课后辅导工作,进行个别辅导,要有耐心,反复教育。

3、通过各种方式调动后进生学习的积极性。

大多数后进生厌烦学习,我对他们采取多鼓励少批评的措施,发现优点用“放大镜”,及时进行表扬鼓励,以进一步激发学生的学习兴趣。

4、对不同的差生用不同的改进方法,因材施教。

徐瑞聪和刘福生两位同学作业马虎,字迹不清楚,我先是严厉批评,发现进步再及时地表扬,同时积极跟家长联系,王智和陈杰是行为习惯太差,没有养成良好的学习习惯,八班的陈启淏有点特殊,身体本身带有残疾,只要他能在学校快快乐乐、平平安安学习就好,有时间就多跟他沟通。

5、做好耐心细致的思想教育工作和家访工作。

这些差生经常性地拖拉作业,我及时跟家长沟通,帮助他改正。

四、本学期转化成果经过一学期的努力,学生面貌有了很大改观。

首先是师生关系更加融洽。

学习成绩也提高了,大部分学生能用乘法口诀求商,对有余数的除法也有了更深一步的认识,以及文字题也能做一些简单的。

其次是行为习惯逐步养成。

上课专心听讲对于爱动的小孩子是很不容易做到的。

实验小学2018-2019学年第二学期班主任工作方案--三年级(4)班班主任方案

实验小学2018-2019学年第二学期班主任工作方案--三年级(4)班班主任方案

实验小学2018-2019学年第二学期班主任工作方案--三年级(4)班班主任方案实验小学2018-2019学年第二学期班主任作业方案--三年级(4)班班主任方案丁美玲一、班级状况:三年级(四)班此刻有学生70人,其间男生31人,女生39人。

少数民族7人。

我班学生学习活跃性高,竟争熟悉强,能自觉遵守纪律,上课能做到专注听讲,平常作业能认真完成,学习成效好。

能活跃参与校园各项活动,表现杰出。

纪律、卫生、两操等方面评比中成效好。

已慢慢组成良好班风,学生能合作各科教师上好每一节课。

可是班内有单个同窗由于各类缘故学习、纪律方面还需要严格办理,在往后的作业中通过他们的尽力信任必然能前进学习成效,发扬优势,更正缺点。

二、班级办理方针:一、思维:对学生进行五爱教育,从自己身旁做起,树立我以实验小学为荣,实验小学以我为荣的思维。

二、学习:认真学好各门作业,活跃进取,把握学习方式触类旁通争夺更大前进,3、纪律:早晨:自觉念书、值日、收作业本。

上课:听讲做到“四管”,活跃发言。

课间:做到“三轻”。

留意轻声箭步靠右行。

两操:“快、静、齐”,4、卫生:酷爱劳作自觉地管好自己的环境卫生区准时参与值日劳作三、采纳的具体方法:思维方面:一、充分利用晨检等时刻进行各类思维教育。

二、每周五召开班对会,做到日评,周总结,月总评。

3、树立家校联络本,天天评比,每周总结,优良者上班级光荣榜,及时进行家校联络。

4、培育小干部,活跃参与班级办理作业。

五、活跃展开各项评比。

活跃参与各项活动。

学习方面:一、树立四人小组长,在家校本上,天天资、作业、发言,纪律,卫生几项天天记载,让家长及时了解学生状况。

二、作业得红花满10朵记一颗星,评选星级作业。

3、考试数学100分、语文95分以上得红花一朵。

4、红花满10朵领一分小奖品。

五、自主学习作业者随时收取红花。

六、课堂上活跃发言,回答出色的给一朵红花。

纪律方面:一、四人小组评比,天天在红花本上记载。

二、每周进行大组评选优胜组每人一朵红花。

学校教育教学工作汇报材料精选

学校教育教学工作汇报材料精选

在上级领导的关心指导下,藁城一中坚持“让每个人都能愉快地得到开展〞的办学理念,深化教学改革,强化教育教学管理,通过全校教职工的不懈努力,教育教学质量不断实现新的突破,连续19年荣获石家庄市“高中教学先进单位〞荣誉称号,赢得了社会各界的好评。

下面,我就学校的教育教学工作做一简要汇报:一、激发教师积极性,提升教学质量一是推行奖励培训,尝试荣誉鼓励。

我们把外出学习培训作为学校荣誉奖励的一种特殊形式,全方位实施。

全国及省市组织的免费教育培训每次安排尽量多的教师参加;石家庄市教科所每年组织的高三教师业务培训,我校全员参加;另外,学校每年还自筹资金,根据教师常规考核结果,选出80名左右优秀教师外出学习,接受全国最先进的业务培训。

全方位的学习培训,有效提升了教师们的业务素质,更激发了全体教师创优争先的竞争意识。

二是坚持听课督导,提倡合作竞争。

得益于市教科所和区教科所每年一次的高中调研听课指导,我校除全校公开课、优秀教师示范课、学科教研课、同课异构竞赛课等多种形式以外,还重点实施推门听课制度,随机确定授课教师,课后量化打分,点评分析,结果纳入常规考核,力争让教师把每堂课上成精品。

合作竞争更有益于开展。

我校把每个年级分为4—6个分部,加大部内教师团队成绩考核比重,表达过程考核和集体评价“两个侧重〞,推行对子班教师群体和学科教师群体“两个教学目标责任制〞,重点考核各班本二以上总人数和班级成绩进步幅度,增强教师的集体责任感,实现了既竞争又合作。

三是重视常规考核,创新评价机制。

我们高度重视教学过程管理,考核结果直接和评模选优挂钩。

完善包涵“职业道德、工作表现、育人效果、他人认同〞等指标的多元评价体系,将评价过程转变为促进教师成长的过程。

加大日常考核比重,对作业批改、希望生培养、集体教研等项内容,采用平时督查、期中抽查、期末总评等方式,催促教师把精力用在平时。

年终,学校结合考核结果,选出一批优秀班主任和功勋教师,在报纸、电视台等媒体上宣传,提升教师的社会知名度和职业自豪感。

初中物理2018~2019学年度第二学期教研工作总结

初中物理2018~2019学年度第二学期教研工作总结

瑶海区初中物理2018~2019学年度第二学期教研工作总结又到了中考季,一个学期的教学工作结束了,为了对本学期的教研工作做一个总结,同时为了能够更好的总结本学期教研工作的成功之处,并找到教研工作的不足之处,吸取本学期教研工作的经验教训,为更好的谋划下学期的教研工作做好准备,现将本学期的教研工作总结如下。

一.总体概况。

本学期的教研工作在区教研室的领导和安排下顺利进行了8次,其主要形式包括公开课教学、试卷分析、优质课比赛、无生上课比赛、中考复习研讨等等形式。

同时本学期的教研工作又依托区骨干教师联盟,和曾仕平名师工作室联合进行教研活动,每次活动采用提前一周通过群\微信和教研群、以及教研平台进行通知,然后在活动进行现场考勤,并将考勤结果报送教研室,教研室将各学校参加教研活动的相关情况反馈到相关学校,它保证了教研活动的制度化和程序化。

由于制度化的保障和老师的工作热情,初中物理的教研活动,老师参加热情很高,而且在教研活动过程中能够积极发言,主动的给上课老师进行指导和评价,使教研活动落到实处,取得了良好的教研效果。

二.教研活动的内容和形式。

结合着本学期的教学内容和教学特点,在本学期的教研活动中,我们重点安排了如下几种形式和内容:1.教学经验交流和专题讲座研讨结合。

由于本学期九年级面临着两次重大的考试,一次是实验操作考试,一次是中考。

而这两次重大的考试都决定着学生的未来,所以我们针对本学期这两次重大的考试组织了三次专题讲座和研讨结合的活动。

其中第一次是中考的实验交流讲座,我们邀请了合肥市教研员陶士金老师对全区的老师进行了实验操作考试的相关培训,本次培训中,陶老师详细的给全区老师讲解了实验操作考试的注意事项以及实验操作考试相关要求,而全体老师在进行培训的过程中,也能积极主动的提出自己在教学过程中的疑惑,并得到了陶老师的详细解答,取得了良好的效果。

第二次是在4月份,我们邀请了蜀山区教研员牛旌丽老师对全区九年级老师进行复习交流讲座,牛老师在讲座的过程中详细分析了安徽中考的特点,以及安徽中考的命题趋势,并对考纲和课程标准进行了高屋建瓴的深入解读,使老师从理论上对考纲和课程标准有了更深入的理解。

18-19上安图一中教学工作总结

18-19上安图一中教学工作总结

安图一中教学工作总结2018--2019学年度上学期本学期教学工作在学校领导关心指导下,在学校各部门的通力配合下,在全体教师辛勤努力下,按照学校开学初的总体工作安排和教学计划,圆满地完成了各项任务。

本学期教务处紧紧抓住一个“实”字,以提升教学质量为中心,不断强化教学管理,狠抓教学常规,提升教师素质。

为了更好地发扬成绩、总结经验,现对本学期工作总结如下:一、常规管理(一)组织工作1、强化了管理工作的科学化与实效性,在课程的设置与课表安排上注重了现代教育理念和科学性,各学年合理编排了各级课程表,有效地利用教学时间。

2、定期组织召开5次教研组长和备课组长工作会议,对学校的工作要求进行传达与布置,同时要求教研组长严格规范本组教师的日常教学行为,经常对青年教师进行指导与帮助。

本学期结合东北师大附中的“深耕计划”送教到县活动与奉化一中的东西部对接活动,组织了四次大型的教研组活动,对高三备考与高一、高二课堂教学起到了很好的指导作用,同时充分调动了我校教师的学习热情与专研精神。

3、本学期组织了高一、高二学年的月考、期中与期末考试,备课组长结合教学实际认真出题,考试后及时做出试卷分析。

高一、高二学年召开了考试成绩分析会议。

高三学年组织五次阶段性考试。

这些大型考试均是采用网上阅卷,各科任教师加班加点,保质保量在第一时间完成阅卷任务,彰显我们一中教师的吃苦耐劳与精诚合作精神。

高二学年组织了三次会考模拟,保证了12月份的会考考试顺利进行。

大型考试后各学年分别召开了科代表会、学生代表会、科任分析会,结合考试成绩进行了分析与总结,指出通过考试暴露出来的教学中的问题,对下一阶段教学提出要求与建议,促进了教学的提高。

期中考试后对本学期期中与上学期期末成绩做了横向与纵向的分析,使任课教师明确了自己的进步方向;组织了一次学生对教师教育教学评价调查并统计分析计入考核成绩。

4、我校组织了首届安图县教学“百花奖”,8位教师精心准备,向我们展示了他们的教学风采,听课教师学习了8位教师的优点,提升自己的教育教学水平。

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2018-2019学年度第二学期学校教育教学工作总结;
本学期,在上级教育部门中心校的正确领导下,全面贯彻执行党的教育方针,坚持以高效课堂为切入点,强化教育教学研究和常规管理,深入实行改革,逐步改变教学模式。

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加强教师队伍建设,调动全体教师、学生的积极性和学习、工作热情,发扬优良的校风、教风、学风,上下一致,团结协作,加强教学研究,不断解决教学中的新问题,全面提高教学质量。

现结合本校实际,总结如下:;
一、加强校领导队伍建设,充分发挥班子成员的主导作用。

作为一支较年轻的校领导班子,面临着实践高效课堂、提高成绩和特色校创建、校园文化建设的多重压力,我们通过学习,虚心听取中心校领导的意见,大大提高领导管理业务水平。

此外,还经常向一些兄弟学校请教,学习一些好的经验和有效的管理方法。

还经常带着问题学习现代教育理论,学习学校管理,学习外校先进办学经验和管理经验,不断提高理论水平和管理能力。

一年来,领导班子团结一致。

学期初,领导深入分析学校的教学情况,制订出各项工作计划、规章制度。

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做到有章可循,心中有数。

指导教师制订出切合本班实际的班主任工作计划,行之有效的教育教学工作计划,并热心帮助、指导年轻教师工作,大胆进行了课堂教学尝试。

一学年来,在领导的直接指导下,全校教师业务能力及教学热心有所提高,教学风气等方面受到上级和周边村民群众的肯定和好评。

学校领导有强烈事业心和高度责任感,每天都是早到校、晚离校,以校为家。

校长郝传以校为家,兢兢业为,把学校的各项工作管理得井井有条。

在全校师生的共同努力下,成功通过的教研室的教学督导评估工作。

积极推动和组织家访工作,深入了解家长对我校的工作意见,及有关教师的教学态度等情况,做到学校、社会、家庭的有机结合。

加强教学管理,全面提高教学质量是学校领导义不容辞的职责。

学期一开始,领导带头完成各项常规任务,带头担课。

深入学习、领会中心校提出的以“先学后教”为中心的教学模式,以“还课堂给学生”为中心,以提高学困生为抓手,切实推进教学理念、方法、模式的改革。

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领导班子深入课堂听课,了解教学改革的动态,掌握教学第一手材料,为深入指导课堂教学作依据;在领导的带动下,教师相互听课、评课已蔚然成风,大家实实在在地研究课堂教学微观领域经常面临的问题,发表意见,交流困惑,提高了教研组的凝聚力和研讨能力。

二、重视队伍建设,培养优秀师资。

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师资力量的雄厚与薄弱,直接影响学校的教学水平。

一年来,我校注重对教师队伍的建设。

首先加强职业道德修养,开展教师政治业务学习与网络教研。

在教师队伍中,也或多或少存在一些问题。

以不断提高教师管好班为重点,不断激发其献身山区教学的积极性,使青年教师迅速成为教学骨干和学科带头人。

在教师管理上,以教职工考核、绩校工资的发放为契机,学切实把教师的管理制度落到实处,坚持坐班制、考勤制,出勤与教职工考核、绩效工资直接挂钩。

学校涌现出了很多以刘国丽老师、刘泽红老师为首的爱岗敬业、以校为家的模范。

三、加强德育工作,建设文明校风;;
德育是五育之首,本学年度我校成立了德育工作领导小组,专门制订了学校德育工作计划,并开展一系列活动进行德育教育。

1、通过校会、主题班、队活动开展各种教育:
2、坚持升旗仪式,在国旗下进行五爱教育。

3、充分利用纪念日对学生进行思想政治教育;
4、优秀班级评比制度中把学生德育作为评比的一项内容;
5、要求教师认真上好品德社会课,强调教师应细致耐心做好后进生、顽皮生的转化工作。

6、充分发挥少先队组织的作用,开展各种活动,以少先队为依托,开展主题教育、慰问活动等进行德育教育。

教学工作是学校的中心工作。

我们,以小学教研室搭建网为依托,通过学课改、抓教研和教学常规,提高教学质量,培养学生学习兴趣。

开学初,我们召开教研组长会议,共同商定一学期中的教研组活动,并把活动落到实处。

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1、积极开展了教研活动。

全年开展教研课20堂,全体教师参与听课和研讨交流,上好跟进课,并就教学中的问题探讨出解决办法,真正起到了教研的作用。

2、实行月考制度。

除了积极组织参加中心校的月考外,学校还安排自己学校的月考。

并鼓励教师自己出试题,对学生每月学习情况进行考核。

每次考试都要求学生单人单桌,教师轮换监场。

坚决杜绝学生抄袭他人试卷,让他们明白只有平时努力学习,才能取得优异成绩。

每次月考设班级学习标兵和进步奖两种奖励。

鼓励学生平时努力学习。

3、教学常规是教师开展日常教学工作的准则,良好的管理体制是我们顺利实施课程改革、提高教学质量的重要保证,因此,我们始终抓实抓好,重点做了几点工作。

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(1)、严格按《新课程设置方案》,开齐、上足,教好每一门课程,不随意增减,严禁语数英占用艺体科。

每一科到期末都有考核并把成绩上交主任室。

(2)、做好学籍管理工作。

随着省学籍国网的开通并投入使用,使学籍管理的维护不再只局限于纸质,使学籍的管理进入信息化、规范化、科学化的时代。

所以必须认真学习和掌握相关知识和技能,才能适应时代发展的要求。

(3)进一步规范和强化教学常规检查工作。

本学年,主任室每月底进行一次教学常规检查。

不同年级,不同科目有不同要求,每次检查前教导处提出各项常规工作量,要求老师做到有质有量地完成各项常规工作。

每次检查后,针对在检查教案、作业批改、听课中存在的问题,在周前会上公布,表扬优秀,指出不足,面对面提出整改意见,真正做到服务于广大师生。

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(4)、以“学生”为中心点,规范学习行为着力抓好学生的“规范”教育。

从学生的基础文明行为,养成教育的训练抓起,抓纪律,抓常规,抓行为。

本学年狠抓学生早读及午自习、班主任跟班及文明班评比。

效果非常好。

(5)、结合学校的特色创建,积极开展各项竞赛活动。

通过竞赛有利于提升一所学校的办学层次,从侧面可以看出一所学校的教学质量和办学水平。

有朗读比赛,写字比赛,作文比赛,讲故事比赛,作业展评,手抄报比赛,趣味运动会,大型六一游园等。

通过以上一系列竞赛活动,培养了一批具有一定特长的学生,为今后参加高一层次的竞赛活动奠定了基础。

也极大地推动和促进了学校的特色创建。

(6)、加强毕业班的教学管理力度。

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一个学校的教学水平,无不从毕业班展现出来。

自上学期以来,学校提高对毕业班科任的要求,同时又给予支持鼓励。

加强学生的基础知识的掌握、加强毕业班的思想教育、召开毕业班学生座谈会、加强毕业班的毕业模拟考核等以提高毕业班成绩。

五、加强家访和安全管理工作
为进一步加强学校与家庭的联系,协调学校与家庭的教育步调,统一学校与家庭教育对学生的要求,共同做好学生的教育工作,促进学生德智体美全面发展;为加强学校管理,增强师生的安全意识,确保学生的人身安全,我们加强了家访和安全管理工作。

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1、学校期初发放告家长书,就学生要注意的学习、安全等要求家长管理教育孩子,加强了学校与家庭、社会的联系,增强了学校的教育合力。

2、学校做好封闭式教学管理,严格学生外出请假制度。

各班做好学生名册的登记和上报工作,做到学生上课,各科任老师做好点名制度、有事先请假制度,做到时时查学生勤。

3、做好家访工作。

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家访是班主任工作的重要环节,也是学校教学的重要手段,学校要求每学期各班主任必须全面家访一次。

我校采用了走访、电话访、个人与群体教师访等多种方式,严格家访内容要求,要求做好家访记录,发现学生学习成绩有明显进步或退步、旷课、学习上有较大困难,产生畏学情绪等情况的,及时进行家访,使得家庭与学校保持紧密联系。

4、加强对学生的安全管理工作。

安全教育,刻不容缓。

我校一年来利用升旗仪式及班会课、品德课对学生进行教育,结合社会安全事故和当地的安全事件,教育学生以防范为主,做到安全第一,构建安全无事故的和谐校园。

六、坚持财务制度,开源节流。

⒈学校严格执行《唐山市义务教育学校财务管理制度》。

⒉学校坚持财经纪律,勤俭节约,努力改善学生的学习环境、教师的生活条件及待遇,保证教师安心工作。

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⒊学校广辟门路,消除安全隐患,改善办学条件。

4.学校开展安全宣传教育活动,创建平安和谐校园。

5.学校与社会爱心人士取得联系,解决了多名贫困学生的问题,并为学校捐书数几十册和部分体育器材。

七、存在问题
回顾一年来,我校本着“以人为本”的教育思想,扎实开展教育教学工作,加强教研组建设和教学常规管理,促进了教师队伍建设。

但是,在本学年度,还存在一些不足。

回首过去,成绩有所提高,面对未来,倍感压力很大,我们相信,在上级的正确领导下,在全体教师的大力支持下,面对新形势、新机遇、新挑战,我们将进一步树立信心,理清思路,突出重点,勤奋工作,讲究实效,为霍庄小学努力谱写教育新篇!
谢谢阅读!。

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