市环保局科室单位年度考核目标
AA市环境保护局工作绩效
AA市环境保护局工作绩效一、年度工作目标任务1、开展牛尾岭水库和湖海运河环境综合整治，确保城市供水安全；2、深入推进环境隐患清查整治，切实防范环境安全事件发生；3、加强环境保护能力建设，加大环保执法力度；4、开展市区饮用水水源保护区专项整治，确保城市供水安全；5、地方政府环境风险防范责任。
6、完成各项监测工作:对城市环境空气质量、地表水江河水水质、功能区环境噪声、集中式饮用水水源地水质、处于生产期的国控企业等进行监测。
7、推进机动车排气污染防治管理工作。
8、完成“清洁水源”专项活动目标任务。
9、开展市区饮用水水源保护区专项整治，确保饮用水安全。
10、完成自治区下达我市的2014年污染减排目标，即完成2014年污染减排项目（含2014年目标责任书项目）、2014年COD、氨氮、二氧化硫、氮氧化物削减目标。
11、完成《2013年环境状况公报》的编制工作。
二、主要工作措施1、开展牛尾岭水库和湖海运河环境综合整治，确保城市供水安全；一是政府重视，多次召开专题会议并将该项工作列入政府2014年四定重点工作，并多次召开专题会议部署整治行动。
二是制定工作方案。
市、县区各级政府分别制定了整治方案，明确由县、区政府牵头，各部门各司其职开展整治工作。
2、深入推进环境隐患清查整治，切实防范环境安全事件发生；一是我市建立了AA 市环境安全工作部门联席会议制度，由分管市领导和市环保局局长担任召集人、副召集人，市37个相关部门和县区分管领导为成员，定期分析环境安全形势，研究部署环境安全工作，组织实施环境安全行动。
二是重大节假日、重要时机开展环境安全隐患大检查大整治专项行动。
3、加强环境保护能力建设，加大环保执法力度；一是根据国家和自治区环保专项行动方案制定我市方案；二是继续在全市开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动。
4、开展市区饮用水水源保护区专项整治，确保城市供水安全；制定了全市饮用水水源地污染整治方案，将取缔排污口，搬迁污染源纳入政府“四定”重点工作，会同辖区政府拆除了龙潭、牛尾岭水库饮用水源地保护区范围内的一批违法建（构）筑物，对保护区内所有养殖场进行调查取证，下达整改通知，积极配合辖区政府开展搬迁工作，目前，辖区政府已对对保护区内所有养殖场下达了限期搬迁通知，工作正在积极推进中。
生态环境保护年度目标考核
生态环境保护年度目标考核在当今社会，生态环境保护已经成为了全球关注的焦点话题。
为了推动生态环境的持续改善，保障人类的可持续发展，生态环境保护年度目标考核应运而生。
生态环境保护年度目标考核是一种对各级政府、企业和相关部门在生态环境保护方面工作成效的量化评估机制。
其目的在于明确责任、监督进展、促进改进，以确保生态环境保护工作能够切实有效地开展。
首先，明确考核的目标至关重要。
这些目标通常涵盖了多个方面，比如空气质量的改善、水资源的保护与合理利用、土壤污染的防治、森林覆盖率的增加、生物多样性的维护等等。
考核目标的设定需要充分考虑当地的生态环境现状、经济发展水平以及社会需求，确保目标既具有挑战性又切实可行。
在空气质量方面，考核指标可能包括二氧化硫、氮氧化物、可吸入颗粒物等污染物的浓度控制，优良天数的比例等。
例如，如果一个地区的工业较为发达，那么对于工业废气排放的控制就成为重点考核内容。
通过要求企业安装和运行高效的废气处理设备，加强监管力度，确保废气达标排放，从而实现空气质量的逐步改善。
水资源的保护也是考核的重要一环。
这包括对地表水和地下水的质量监测，用水总量的控制，以及污水处理率和再生水利用率的提高等。
对于一些水资源短缺的地区，更要注重节水措施的推广和落实，考核用水效率的提升情况。
土壤污染的防治同样不容忽视。
考核指标可能涉及到受污染耕地和污染地块的安全利用率，土壤环境质量监测点位的布设和数据准确性等。
通过加强对农业面源污染的治理，严格管控工业企业的土壤污染排放，逐步修复受污染的土壤，保障土地资源的可持续利用。
森林覆盖率的增加是生态环境保护的重要目标之一。
考核会关注新造林面积、森林资源的保护和管理情况等。
鼓励开展植树造林活动，加强对森林的防火、防虫等保护工作，以提高森林的生态功能和碳汇能力。
生物多样性的维护也是考核的关键内容。
这包括野生动植物物种的保护状况、自然保护区的建设和管理水平、生态廊道的构建等。
通过加强对生态系统的保护和恢复，为各类生物提供适宜的生存环境，促进生物多样性的丰富和发展。
环境保护部门考核制度范本
环境保护部门考核制度范本一、总则为确保我国环境保护工作的有效开展，提高环境保护部门的工作效率和质量，根据《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，制定本考核制度。
本制度适用于各级环境保护部门的环境保护工作考核。
二、考核目标1. 环境保护法律法规的贯彻实施情况；2. 环境保护规划的编制和执行情况；3. 环境保护政策措施的制定和落实情况；4. 环境污染治理成效；5. 环境保护监测、监督和执法工作情况；6. 环境保护宣传教育和社会参与程度；7. 环境保护部门内部管理和工作效率。
三、考核指标1. 环境保护法律法规贯彻实施情况：包括环境保护法律法规的宣传教育、培训、执行等情况。
2. 环境保护规划编制和执行情况：包括环境保护规划的制定、修订、实施和评估等情况。
3. 环境保护政策措施制定和落实情况：包括环境保护政策的制定、实施、评估和调整等情况。
4. 环境污染治理成效：包括重点污染源治理、环境污染事故处理、环境质量改善等情况。
5. 环境保护监测、监督和执法工作情况：包括环境监测网络建设、环境监管执法、环境保护行政处罚等情况。
6. 环境保护宣传教育和社会参与程度：包括环境保护宣传教育的开展、公众参与环境保护的程度等情况。
7. 环境保护部门内部管理和工作效率：包括环境保护部门的组织结构、人员配置、工作流程、制度建设等情况。
四、考核方法1. 定期考核：各级环境保护部门应当定期对下级环境保护部门进行考核，每两年至少进行一次。
2. 专项考核：针对环境保护工作中的重大问题，上级环境保护部门可以进行专项考核。
3. 第三方评估：可以邀请第三方专业机构对环境保护部门的工作进行评估。
4. 公众满意度调查：通过问卷调查、网络投票等方式，了解公众对环境保护工作的满意度。
五、考核结果运用1. 考核结果作为环境保护部门及其工作人员评优评先、晋升晋级的重要依据。
2. 考核结果作为环境保护部门预算安排、项目审批、政策支持的重要参考。
3. 对考核不合格的环境保护部门，上级环境保护部门可以对其进行约谈、通报批评，并督促其整改。
市环保局科室单位XXXX年度考核目标
市环保局科室单位2010年度查核目标（办公室）序号目标内容权数达成时限1环绕环保中心工作做好服务和综合协调工作。
10整年2达成各种文字资料的草拟工作。
10整年3负责全局政务信息工作，达成各级信息报送任10整年务。
4组织办理人大代表议案、建讲和政协提案。
89月尾5增强对要点工作、年度目标落真相况的监察和7整年查核。
6踊跃做好政务公然、“政流行风”上线工作。
10整年做好依法行政有关工作和“五五”普法查完工作。
7规范行政处分自由裁量权，规范行政执法模卷，15整年增强法制培训。
8增强机关事务管理，增强公共机构节能管理。
5整年9做好机关保密工作。
5整年10达成“十二五”规划编制工作5整年11仔细做好环保典范城复查迎检有关工作。
5整年12仔细展开创优争先活动，增强党风勤政建设和10整年机关效能建设，转变工作作风，提高工作效能。
市环保局科室单位2010年度查核目标（污染防治科）序号目标内容权数达成时限1扎实推动污染减排，展开培训，下达计划，增强15整年监察、指导、调动，达成省政府下达的查核指标。
2扎实做好环保典范城复查迎检工作，保证复查顺15整年利经过。
3深入展开城市环境综合整顿，年度定量查核持续10整年保持全省当先水平。
4增强环保目标责任制查核，完美查核细则，启动5整年“十二五”新一轮环保目标查核工作。
5持续在要点公司展开环境行为评论定级，将公司57月尾环境信息归入银行征信系统。
严格依据《公司申请环保状况证明办理程序》出6具环保证明，为公司申请融资、贷款、申报名牌5整年等做好服务，以核查促管理。
制定排污允许证管理、扩大禁燃区范围两个规范7性文件，全部有条件单位年内达成高污染燃料炉5整年窑改造，水污染物排污允许证管理工作获得突破。
8展开“双超双有”单位洁净生产强迫审察。
5整年9达成“十二五”规划编制工作。
5整年增强饮用水水源保护，每季度对长江马鞍山段饮10用水源地水质状况展开一次剖析，展开地表水整5整年治调研及方案编制工作。
环境保护工作目标及考核办法
环境保护工作目标及考核办法环境保护工作目标及考核办法环境保护工作目标及考核办法环境保护工作目标及考核办法一、考核范围：各乡镇、县直有关部门二、考核内容及评分标准（一）各乡镇目标任务及评分标准（100分）1、领导重视环保工作（12分）考核：把环境保护列入本乡镇国民经济和社会发展年度计划（3分）；党政领导对本乡镇环境保护工作亲自抓、负总责，有专题会议研究环保工作（3分）；有组织领导机构（3分）；有专人具体抓（3分）。
2、辖区内新、扩、改一切建设项目执行《环境影响评价法》，落实环保第一审批权，环保审批把关率100（15分）考核：基础分为8分，另外7分按新上项目审批把关率计分。
3、新上项目“三同时”执行率100（15分）考核：基础分为8分，另外7分按新上项目“三同时”执行率计分。
4、辖区内无重污染小企业反弹（15分）考核：每反弹一例扣3分。
被市级以上新闻媒体曝光一次扣15分。
5、辖区内无环境污染、生态破坏事故发生（12分）考核：每发生一起扣6分。
6、对本辖区内重点企业进行污染治理，确保各类污染物达标排放（15分）考核：基础分为6分，每完成一个治理项目增加3分，总分不超过15分。
7、环境信访工作（12分）考核：认真作好信访排查工作，辖区内每出现一起集体到县上访扣4分；每出现一起集体到市（含市）以上上访案件扣8分；每出现一起被市（含市）以上新闻媒体曝光案件扣8分。
8、积极配合环保部门开展工作（4分）考核：视实际工作情况计1—4分。
（二）各有关部门目标任务及考核（各单位目标任务分值均为100分）环保局：1、负责全县环保目标的拟定、综合协调、运行监控和考核工作（40分）；2、加强对全县环境保护的统一监督管理，保证各项目标任务的圆满完成（60分）。
考核：第一项分目标为4个小项，每一小项10分，依据完成情况评分。
第二分项依据市政府考核县政府结果计分。
发展计划局：1、实行环境保护与社会协调发展综合决策，环境保护相关指标列入当地国民经济和社会发展年度计划（20分）；2、新、扩、改建项目执行《环境影响评价法》，落实环保第一审批权，环保审批把关率100（80分）。
2023年度环境保护目标考核方案
2023年度环境保护目标考核方案背景为了有效推进环境保护工作，确保我国在可持续发展道路上取得更大的进步，制定了2023年度环境保护目标考核方案。
该方案旨在评估环境保护工作的成效，发现问题并提出相应的改进措施，以实现环境保护的长远目标。
考核目标1. 减少污染物排放：通过严格监管和技术升级，实现全国各地污染物排放总量的下降，确保环境的清洁和健康。
2. 提高资源利用效率：推动循环经济发展，加大资源节约力度，提高资源利用效率，减少对自然资源的消耗。
3. 加强生态保护：加大对生态环境的保护力度，落实生态修复和保护措施，确保生物多样性的维护和恢复，保护生态系统的稳定性。
4. 推动绿色发展：加大对绿色产业和绿色技术的支持力度，促进经济与环境的协调发展，推动可持续绿色发展。
考核指标1. 污染物排放量监测：对全国各地的污染源进行监测，确保排放量符合国家标准，并设定年度减排目标。
2. 资源利用率统计：对重要资源的利用进行定量统计，评估资源利用效率，并提出提高措施。
3. 生态保护措施实施情况评估：评估各地生态保护措施的实施情况，包括生态修复、自然保护区建设等。
4. 绿色发展指标评价：评估各地绿色产业发展情况，包括绿色技术应用、清洁能源开发等。
考核方法1. 数据统计与分析：通过收集各地的环境数据，进行统计与分析，评估环境保护工作的成效和问题。
2. 实地考察与评估：组织专家进行实地考察，评估各地环境保护措施和成果。
3. 反馈与改进：将考核结果及时反馈给相关单位，提出改进建议并跟踪改进情况，确保环境保护目标得到有效实施。
考核结果运用1. 奖惩机制：根据各地环境保护工作的成效，采取奖励和惩罚措施，激励各地在环境保护方面取得更好的成绩。
2. 政策调整和制定：根据考核结果，及时调整和制定适应环境保护工作需求的政策，提高环境保护的管理和监管水平。
结论通过制定2023年度环境保护目标考核方案，我们将全面评估环境保护工作的成效，推动各地在污染减排、资源利用、生态保护和绿色发展方面取得更大进步。
生态环境保护年度目标考核
生态环境保护年度目标考核生态环境，是我们人类赖以生存和发展的基础。
而生态环境保护年度目标考核，则是推动生态环境保护工作的重要手段，它就像是一把衡量我们在保护生态环境方面工作成效的尺子。
在当今社会，经济发展的步伐日益加快，随之而来的是对生态环境的巨大压力。
各种污染问题层出不穷，自然资源的过度开发也让生态系统面临严峻挑战。
为了实现可持续发展，保障子孙后代的福祉，生态环境保护年度目标考核的重要性愈发凸显。
生态环境保护年度目标考核，首先要明确具体的考核指标。
这些指标应当涵盖多个方面，包括但不限于空气质量、水质状况、土壤质量、森林覆盖率、生物多样性保护等。
例如，对于空气质量的考核，需要设定细颗粒物（PM25）、可吸入颗粒物（PM10）、二氧化硫、氮氧化物等污染物的浓度限值，并对达标情况进行严格评估。
对于水质，要关注化学需氧量、氨氮、总磷、重金属等污染物的含量，以及河流、湖泊、地下水的水质类别。
考核的方法也需要科学合理。
这不仅包括对各项数据的准确监测和收集，还应当注重实地考察和调研。
通过现场走访、问卷调查等方式，了解当地居民对生态环境的真实感受和意见。
同时，利用现代科技手段，如卫星遥感、大数据分析等，提高考核的精度和效率。
在考核过程中，责任的明确划分至关重要。
各级政府、相关部门以及企业都应当承担起各自的生态环境保护责任。
政府要制定科学的政策和规划，加强监管和执法力度；相关部门要密切协作，形成工作合力；企业则要严格遵守环保法规，积极采取减排措施，推动绿色生产。
对于未能完成年度目标的单位和个人，应当依法依规进行严肃问责，绝不姑息迁就。
生态环境保护年度目标考核的结果应当得到充分的应用。
一方面，考核结果可以作为对各级政府和相关部门工作绩效评价的重要依据，与官员的晋升、奖励等挂钩，激励他们更加积极主动地投入到生态环境保护工作中。
另一方面，对于企业来说，考核结果可以影响其信贷、税收优惠、项目审批等方面的待遇，促使企业不断提升环保水平。
环保局管理考核方案
环保局管理考核方案一、考核方案背景环保局是负责全面推进城市环境保护、监管和管理的行政部门。
其职责范围涉及废气、废水、噪声、固废处理、环境治理等多个领域。
为了保障市民的生活品质和涵养生态环境，加强环保工作的管理和效果，需要建立一套科学的考核方案。
二、考核方案设计原则1.全面性原则：考核涵盖环保局所负责的所有领域。
2.社会效益原则：以保障居民健康和生态环境保护为出发点。
3.科学性和实施性原则：考核方案必须科学、可行和实践性。
4.目标导向原则：考核方案必须明确具体目标，使考核具有指导性、推动性。
5.公正公平原则：考核结果公开透明，考核过程公正公平。
三、考核指标设计1.废气处置：对环保局所管理的废气处理设施进行检查,并对合格率进行考核。
2.废水处置：对环保局所管理的废水处理设施进行检查,并对合格率进行考核。
3.噪声控制：对环保局进行噪声监测和噪声源管理,并对合格率进行考核。
4.固废处理：对固废的处理和处置进行检查,并对合格率进行考核。
5.环境治理：对环境污染治理和监管工作进行检查,并对合格率进行考核。
6.档案、资料和信息公开：对环保局的信息公开工作进行考核。
7.工作计划和执行状况：对环保局的工作计划和执行情况进行考核。
8.投诉受理和处理：对环保局的投诉受理和处理进行考核。
四、考核周期和流程1.考核周期：每年一次。
2.考核流程：（1）考核部门进行检查，收集相关资料，制定考核计划。
（2）对各项指标进行评估打分。
（3）对评估结果进行综合分析。
（4）评定评优评先，按分值排名，给予嘉奖和处罚。
（5）公示考核结果，接受社会监督。
五、考核结果的应用1.考核结果将影响环保局的财政拨款额度，请根据考核结果和绩效来安排资源和经费。
2.考核结果将作为环保局工作的重要参考指标，对工作计划进行调整和改进。
3.考核结果将作为领导考核的重要依据，直接影响到环保局领导的升迁、职称评定、绩效考核等方面。
六、考核总结1.本考核方案是对环保部门绩效评价的一种有效管理手段，对加强环境保护工作和促进环保部门的长期健康发展具有积极意义。
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市环保局科室单位2010年度考核目标
（办公室）
市环保局科室单位2010年度考核目标
（污染防治科）
市环保局科室单位2010年度考核目标
（计划财务科）
市环保局科室单位2010年度考核目标（环境影响评价科）
市环保局科室单位2010年度考核目标
市环保局科室单位2010年度考核目标
市环保局科室单位2010年度考核目标
（环境监测中心站）
市环保局科室单位2010年度考核目标
（环境监察支队）
市环保局科室单位2010年度考核目标
（环科所）
市环保局科室单位2010年度考核目标
（宣教中心）
市环保局科室单位2010年度考核目标（信息中心、评估中心）。