博士后进站协议书解读
同济大学博士后研究人员进站协议解读
同济大学博士后研究人员进站协议根据国家人事部、全国博士后管委会、上海市及同济大学有关文件精神，同济大学（简称甲方）校长委托本单位博士后管理办公室朱志良为代理人，与博士后（简称乙方）及其合作导师教授（简称丙方）就乙方在站期间的科研及日常管理工作事宜，经协商一致，达成如下协议：1. 甲方同意乙方以博士后（统招统分博士后、企业博士后、项目博士后等）方式进入甲方博士后流动站工作，合作导师为。
根据博士后的类型不同，丙方需要一次性缴纳经费元给甲方。
2. 博士后在站工作期限为二年（24个月）。
若因科研工作需要申请延长在站者，经申请并获得批准后可以适当延期，但总时间不超过三年。
3. 甲方为乙方（只限于统招统分博士后）在站期间（限24个月）按照国家及同济大学有关规定提供生活费用及日常公用经费，包括工资、奖金、参加学术会议及交流费用等。
4．甲方负责为乙方（只限于统招统分博士后）办理在站期间的社会保险，博士后研究人员的社会保险按沪劳保养（2002）3号文件《关于本市单位招收的博士后研究人员参加社会保险若干问题的通知》的规定执行，甲方负责24个月的统筹部分，博士后研究人员延期期间的学校统筹部分由乙方个人承担。
5．甲方按规定为乙方提供博士后公寓住房及优惠房租，房租由乙方支付，延期半年以上未出站的，从延期的第7个月起不再享受优惠房租，按市场价收取房租。
6．丙方协助做好该博士后进站前的审核工作，配合流动站采用考核、考试、答辩等形式对乙方的括科研水平、思想状况、工作态度等方面进行严格审核。
进站手续办完后，丙方不得无故提出对乙方的退站要求。
7．乙方办理进站手续后，丙方按照国人部发[2006]149及同济大学有关博士后管理工作的文件精神，协助做好博士后在站期间的管理和考核工作，主要包括开题报告考核、中期考核和出站考核等环节（文件见网站：——博士后管理）。
8. 乙方在同济大学博士后流动站工作期间取得的成果，其知识产权归属按照国家有关规定执行。
博士后研究人员进站协议书（二篇）
博士后研究人员进站协议书本协议书根据国家有关规定，为确保博士后研究人员在我单位的科研工作顺利进行，特制定本协议。
一、博士后研究人员基本情况：姓名：性别：出生年月：籍贯：学历（学位）：毕业院校：所学专业：所获奖励：二、研究内容及目标：本协议规定的研究内容及目标如下：三、入职时间与期限：博士后研究人员入职时间为年月日，期限为年。
四、权利与义务：1、我单位的权利与义务：（1）博士后研究人员在我单位期间，我单位有权根据研究需要，调整研究内容和目标，并对研究人员规定工作的时间、地点、方式等。
（2）我单位对博士后研究人员进行科研工作指导和管理，提供必要的实验场所、设备和技术支持，并对研究成果进行评价和检查。
（3）我单位对博士后研究人员进行工资支付和社会保险缴纳。
2、博士后研究人员的权利与义务：（1）博士后研究人员要按照指导老师的要求，认真完成所承担的研究任务，并在规定时间内提交研究成果。
（2）博士后研究人员要遵守国家法律法规和主管部门的规章制度，遵守实验室的规章制度和工作安全规范，不得从事与研究工作无关的活动。
（3）博士后研究人员要对所使用的实验设备和材料负责，妥善保管并合理使用，确保使用效果和使用寿命。
（4）博士后研究人员要接受主管部门的指导和管理，按期完成相关报告和考核。
五、薪酬及福利待遇：1、薪酬：博士后研究人员的薪酬由我单位按照国家相关规定发放，具体标准为人民币元/月。
2、社会保险：我单位按照国家规定为博士后研究人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
六、知识产权的归属：本协议约定的研究成果归属如下：（1）理论成果：研究人员享有知识产权，并有权将其用于相关领域的学术交流和纸质或电子出版物的发表。
（2）实际应用成果：研究人员享有知识产权，并根据与我单位签订的有关协议约定，参与该成果的开发、推广和利益分配。
七、违约责任：1、博士后研究人员如在研究期限内擅自离职或违反研究工作纪律，我单位有权解除本协议，并要求其返还已支付的薪酬。
博士后研究人员进站协议
博士后研究人员进站协议一、前言博士后研究人员进站协议是指博士后研究人员与所在研究机构之间达成的一项协议，旨在明确双方的权利与义务，规范博士后研究人员的工作内容和条件。
本文将从博士后研究人员的角度出发，探讨博士后进站协议的重要性以及其内容和要点。
二、博士后研究人员的角色和责任博士后研究人员是在获得博士学位后继续深造的人员，其主要任务是进行科学研究和学术交流。
作为一名博士后研究人员，应当具备以下责任：1. 科学研究：博士后研究人员应当根据所在研究机构的研究方向，开展科学研究，提出研究课题，并按照科研计划进行实验、数据分析和论文撰写。
2. 学术交流：博士后研究人员应当积极参加学术会议、学术报告和研讨会，与同行学者进行学术交流，分享研究成果，提高学术影响力。
3. 导师指导：博士后研究人员应当接受所在研究机构的导师指导，按照导师的要求完成研究任务，并及时向导师汇报研究进展。
三、博士后进站协议的重要性博士后进站协议作为双方共同遵守的合同，具有以下重要性：1. 明确权益：博士后进站协议能够明确博士后研究人员的权益，包括薪水、福利、科研经费等，确保其合法权益得到保障。
2. 规范工作：博士后进站协议明确了博士后研究人员的工作内容和条件，避免模糊不清的情况发生，确保博士后研究人员能够有序地进行科研工作。
3. 加强管理：博士后进站协议规定了博士后研究人员与所在研究机构之间的合作关系，加强了对博士后研究人员的管理，有利于提高研究机构的科研水平和学术声誉。
四、博士后进站协议的内容和要点博士后进站协议的内容应当包括以下要点：1. 申请入站：博士后研究人员在进站前需要向所在研究机构提出申请，并提交个人简历、研究计划等相关材料。
2. 工作安排：协议应明确博士后研究人员的工作内容和任务，包括研究课题、实验安排、成果要求等。
3. 薪酬待遇：协议应明确博士后研究人员的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等，以及相关福利待遇。
4. 知识产权：协议应明确博士后研究人员在科研过程中产生的知识产权归属问题，保护博士后研究人员的合法权益。
博士后研究人员进站协议书专业版
博士后研究人员进站协议书专业版甲方（设站单位）：______________________乙方（合作单位）：______________________丙方（博士后研究人员）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》《博士后管理工作规定》等法律法规和相关政策规定，甲乙丙三方本着平等自愿的原则，就丙方在甲方设立博士后科研工作站（以下简称“工作站”）从事博士后研究工作达成如下协议：一、协议目的甲方设立工作站，旨在培养高层次人才，推动科技创新和产学研合作。
乙方提供博士后研究人员，支持甲方开展科研工作。
丙方作为博士后研究人员，在甲方的指导下从事博士后研究工作。
二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年______月______日至______年______月______日。
协议期满，经三方协商一致可续签本协议。
三、工作职责与义务（一）甲方的职责与义务：1. 提供博士后科研工作所需的实验室、设备、资料及其他研究条件；2. 配备博士后合作导师，对丙方的科研工作进行指导；3. 组织专家对丙方的科研项目进行中期评估和结题验收；4. 按照国家有关规定及工作站的管理规定，对丙方进行考核与管理。
（二）乙方的职责与义务：1. 承担丙方的工资福利待遇等经费支出；2. 协助丙方办理进站手续及日常管理工作；3. 参与丙方的科研项目合作，协助解决研究中遇到的问题；4. 根据工作需要，安排丙方参加相关业务培训。
（三）丙方的职责与义务：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的相关规定，履行工作职责；2. 在规定期限内完成博士后研究工作，并提交研究报告或科技成果；3. 积极与甲方、乙方合作，共同推进科研工作；4. 及时向甲方和乙方反馈研究成果的应用情况。
四、薪酬待遇与福利保障（一）甲方按照国家和地方有关规定为丙方发放工资及福利待遇。
（二）乙方承担丙方在站期间的工资福利待遇等相关费用。
具体标准由双方另行约定。
博士后研究人员进站协议书5篇
博士后研究人员进站协议书5篇篇1甲方（博士后工作站单位）：____________________乙方（博士后研究人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《博士后管理工作规定》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方进入甲方博士后工作站从事研究工作事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在博士后研究过程中的职责、权利和义务，确保研究工作顺利进行，保护双方的合法权益。
二、研究内容及目标1. 研究内容：_________________________________________。
2. 研究目标：_________________________________________。
三、合作期限本协议的合作期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
四、甲方的职责与义务1. 提供博士后工作站的研究条件和设施；2. 配备得力的研究助手，协助乙方开展研究工作；3. 对乙方的研究工作提供必要的指导和帮助；4. 按照国家有关规定，支付乙方相应的薪酬和福利待遇；5. 协助乙方解决在站期间的生活和家属安排问题。
五、乙方的职责与义务1. 严格遵守甲方的规章制度，按照研究计划开展研究工作；2. 按时保质完成甲方交付的研究任务；3. 保守甲方的技术秘密和商业秘密；4. 在完成研究任务的同时，积极发表研究成果，为甲方的学术声誉提升做出贡献；5. 遵守甲方的规定，在协议期间不得擅自离站或从事其他有损甲方利益的活动。
六、博士后期间成果归属及分享1. 在博士后期间的所有研究成果（包括但不限于学术论文、专利等）的归属权按照国家和甲方的相关规定执行；2. 乙方在协议期间发表的研究成果应注明甲方为合作单位或致谢甲方；3. 双方共同分享研究成果的权益。
七、协议的变更与解除1. 本协议一经签订，双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除；2. 如因不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方可协商变更或解除本协议。
博士后工作站协议
博士后工作站协议1. 背景和目的本协议旨在明确博士后工作站的设立与管理，确保博士后研究工作的顺利进行以及保障博士后的权益。
2. 定义本协议中涉及到的术语定义如下：•博士后工作站：指为博士后提供科研工作条件和资源的实体单位。
•博士后：指已获得博士学位的研究人员，正在进行科学研究工作的人员。
3. 博士后工作站的设立和管理3.1 设立原则博士后工作站的设立遵循以下原则：•有良好的科研条件和资源，能够支持博士后的研究工作。
•有具备博士导师资格并有丰富科研经验的导师团队。
•有完善的管理机制，能够有效管理博士后工作站的运行。
3.2 设立程序博士后工作站的设立程序包括以下步骤：1.编制博士后工作站设立申请报告，明确工作站的设立目的、申请理由、科研条件和资源等内容。
2.提交申请报告，并附上相关的资料和证明材料。
3.经过评审委员会审核，决定是否批准设立博士后工作站。
4.如批准设立，工作站开始正式运营，制定相关管理办法和规章制度。
3.3 管理机构博士后工作站的管理机构包括以下组成部分：•站长：负责工作站的日常管理和协调工作。
•导师团队：提供指导和支持博士后的科研工作。
•管理委员会：负责工作站的决策和管理工作。
4. 博士后的权益和责任4.1 权益博士后享有以下权益：•在工作站的科研期限内，获得稳定的工作和研究环境。
•获得一定的科研经费，用于支持自己的科研项目。
•参与学术交流和研究合作活动，并与导师和其他科研人员共同探索科学问题。
•获得发表学术论文和申请科研项目的机会。
•获得对接科研工作站为博士后提供的技术服务和创新支持。
4.2 责任博士后应承担以下责任：•遵守工作站的管理规定和纪律，保持良好的科研道德和职业行为。
•按照导师团队的指导开展科研工作，并按时提交科研成果。
•积极参与学术交流和研讨活动，提高自身的学术水平和科研能力。
•尊重知识产权和保护他人的科研成果。
5. 博士后工作站的评价与退出机制5.1 评价机制博士后工作站应建立科学合理的评价机制，对博士后的科研工作进行评价。
博士后研究人员进站协议书3篇
博士后研究人员进站协议书3篇篇1博士后研究人员进站协议书《博士后研究人员进站协议书》是为了明确双方权责，规范研究活动，促进研究能力提升，保障双方合法权益的一种协议书。
接下来我们就《博士后研究人员进站协议书》的内容进行详细介绍。
一、博士后研究人员基本信息姓名：性别：出生年月：民族：专业：博士学位授予单位及专业：博士学位授予时间及地点：手机号码：电子邮箱：二、研究工作内容1. 研究主题及目的：2. 研究任务及要求：3. 研究方法及工作计划：4. 研究经费来源及使用情况：三、进站研究单位信息单位名称：单位地址：单位联系人：联系电话：单位指导教师：四、博士后研究人员权利和义务1. 博士后研究人员权利：（1）按照课题进行科研工作，享受研究经费支持；（2）学术自由，独立完成研究工作；（3）参加学术交流、学术讲座等活动；（4）享受单位提供的相关资源和服务。
2. 博士后研究人员义务：（1）遵守《博士后研究人员进站协议书》内容，认真履行研究工作；（2）遵守单位纪律，认真完成研究任务；（3）遵守学术规范，不得抄袭、剽窃他人研究成果；（4）关爱环境，珍惜实验设备，维护单位形象。
五、进站期限起止时间：年月日至年月日六、博士后研究人员收入待遇1. 薪酬：博士后研究人员将获得单位提供的薪酬待遇，并按照相关规定按时发放；2. 其他津贴：单位将按照相关规定为博士后研究人员提供其他津贴。
七、违约责任若因博士后研究人员违反相关规定导致的责任，博士后研究人员将承担相关法律责任，并由单位做出相应处理。
八、其他事项1. 本协议自双方签字生效，本协议一式两份，双方各执一份；2. 博士后研究人员有权在进站期限届满后选择是否续签协议；3. 博士后研究人员对单位提供的资源、设备等要进行爱护，对个人隐私权和学术自由要有保护意识。
特此协议，以示认同。
博士后研究人员签字：单位指导教师签字：日期：年月日日期：年月日（盖章）（盖章）以上便是《博士后研究人员进站协议书》的内容介绍，希望通过这份协议书的签署能够使双方更好地开展研究工作，促进科研水平的提升，同时也保障双方的合法权益。
博士后研究人员进站协议
博士后研究人员进站协议背景博士后研究是广泛存在于世界各大高校和科研机构的一种研究生升博后的职业生涯阶段。
研究人员需要一定的研究所需的资源和环境，同时，也需要遵守规定的管理制度。
为了保证研究人员能够顺利开展研究工作，并保护其合法权益，需要制定进站协议。
目的本进站协议的目的是明确博士后研究人员在进站期间需要遵守的规定，维护工作场所的安全和正常工作秩序，促进研究人员的研究工作，有利于提高科研工作的正常进行。
协议内容1.博士后研究人员必须遵守本单位的各项规章制度和国家法律法规。
2.博士后研究人员在进站期间必须报到并办理相应的手续。
3.博士后研究人员必须在规定的时间内完成入职期的不同方面的任务及学术活动。
4.博士后研究人员必须在规定的时间内完成上级机关要求的各项材料报送工作。
5.博士后研究人员进站后需要办理工作证和实验室出入证，并在实验室规定的时间内进行进出实验室的登记。
6.博士后研究人员禁止跨实验室或机房进出，并要保管好相应的实验室或机房的钥匙卡。
7.博士后研究人员在实验室内不得私自动用设备设施；进行有害实验和危险操作必须获取实验室主任或实验负责人的批准，并严格按照实验室要求履行相关手续。
8.博士后研究人员要尊重他人的知识产权，认真对待学术道德问题，不得替他人发表研究成果。
发表研究成果时，应该保证其质量和准确性，不得捏造或篡改研究成果。
9.博士后研究人员不得擅自将实验室的设备物资带出所在单位的范围，不得借设备用于个人或其他用途。
10.博士后研究人员不得参与反动、非法活动或组织，不得进行赌博等不良嗜好。
协议期限本进站协议三年，按研究人员所在合同中的期限为准，博士后研究人员在实验室进行科学研究项目的时间一般不超过3年。
协议变更本进站协议的变更需经研究人员所在部门（院、所、单位）同意。
协议执行本进站协议由博士后办公室发布并监督执行，负责研究人员的学术与日常事务管理。
协议违约1.研究人员若违反协议内容，将受到相应的行政处分和科研资助降低、终止研究等惩罚。
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博士后进站协议书
甲方：福建师范大学委托代理人：林坚
乙方：(博士后)
丙方：(流动站所属的院系)
根据全国博士后科研流动站管理协调委员会及福建省博士后工作管理协调委员会等部门有关文件精神，经协商，甲乙丙三方达成如下协议：
一、乙方申请到甲方博士后流动站（丙方）做博士后研究工作，甲方经考核同意接收。
乙方在甲方工作期限为两年，自年月至年月，一般不能提前、延期离站。
特殊情况如乙方要求提前或延期离站，应提前一个月向甲方提出申请，乙方延期离站最长不能超过一年。
二、乙方、丙方协商确定乙方在站两年内科研课题的主要内容及预期目标为：（见附页《福建师范大学博士后研究人员工作目标任务书》）
三、甲方、丙方负责办理乙方进站和工作期满出站的相关手续；提供必要的研究、工作条件，指派相应的指导专家，负责对乙方的科研工作进行指导和考核；根据具体情况提供博士后公寓和配套的生活设施。
四、乙方接受甲方、丙方的管理，遵守全国博管会和甲方、丙方有关的规章制度。
主动按时、按规定报送中期考核（进站一年左右）和期满总结报告、科研专项经费等考核材料，根据甲方规定的出站时间及时办理有关离校手续。
五、乙方在站期间研究成果、发明专利、发表论文及研究项目等必须以福建师范大学为第一完成人或第一负责人，并至少在“国内核心期刊”[指中国科学院文献情况中心编制的中国科学引文数据库（CSCD）来源期刊中的核心期刊及南京大学编制的中文社会科学引文索引（CSSCI）的收录期刊]上发表2篇学术论文。
六、乙方在站期间不得申请出国（包括港澳台，参加与博士后研究工作有关的且在三个月以内的国际学术交流会议或短期访问除外）。
七、乙方在站期间，有下列情形之一的，甲方有权予以退站：
1、考核不合格的；
2、受党纪政纪处分的；
3、未经同意擅自离站连续十五天或一年累计一个月以上的；
4、因病连续请假半年以上难以完成研究项目的；
5、出国逾期不归超过一个月的；
6、有其它应予退站情况的。
八、本合同未尽事宜，遵照国家和学校有关文件执行。
甲、乙、丙三方亦可根据有关文件协商提出补充规定，三方同意后与本合同具有同等效力。
九、本协议自三方签字之日起生效，双方保证遵照执行。
本协议一式三份，甲、乙、丙三方各留存一份。
甲方：福建师范大学乙方签名：丙方签章
（委托代理人签字盖章）
年月日年月日年月日
附页：
福建师范大学博士后研究人员工作目标任务书
注：协议书及工作任务书将存入个人档案。