2017-2018事业单位面试题集
事业单位面试真题汇总完整版
事业单位面试真题汇总完整版事业单位面试真题汇总标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]上海市2017年8月1日上海杨浦区事业面试题1、结合岗位，说说你怎么做好工作。
2、现在高考出现了共享单车等，很多贫困地区的学生不了解，你怎么看？3、给社区老人送清凉，你怎么组织？安徽省2017年8月5日安徽芜湖事业单位面试题1、外卖小哥经常加塞、闯红灯，市民对这现象提出批评，你怎么看？2、作为单位新人，你的同事比较心直口快，你如何与他相处？3、由筷子想到了什么，说一段话。
2017年8月5日安徽阜阳事业单位面试题1、市交管部门对于闯红灯行人通过技术手段拍摄然后公布个人信息，你怎么看？2、篮球场年轻人和广场舞大爷大妈冲突，你作为工作人员领导让你解决问题，你怎么办？3、同事上班玩游戏，你现场模拟一下。
劝她好好工作，你怎么劝说？2017年8月5日安徽淮南事业单位面试题1、现在社会，王者荣耀这个游戏很成功，但却出现了很多负面影响，你怎么看2、领导交给你一件事，你嘱托别的同事代办，但是他疏忽忘记通知了两个人，领导批评了你，你怎么办3、十八大之后，根据政治经济社会提炼三个关键词，再展开论述。
2017年8月5日安徽宣城郎溪事业单位面试题1、很多人在进入单位之后没有方向性，你进一个单位工作，但是和你预想的不一样，于是你没有进取心，联合自己的生活经历。
谈一谈如何在工作中保持进取心。
2、之前负责工作的同事调走了，合作单位很不满意，工作无法正常进行，领导把工作交给了你，你怎么办3、现在推行农民工城镇化，但是好多农民工不愿意到城市生活，还有一些在城市生活一段时间后返回了农村，请问你怎么看2017年8日6日安徽阜阳颖上县事业单位面试题1.一个画家把他的画放在路边，第一天让路人把优点勾出来，画被钩完了，第二天，让钩缺点，也被钩完了。
谈谈你的看法？2.某小区电梯经常出故障，业主多次反应，电视台进行报道。
让你负责处理。
事业单位经典面试真题集合附答案
事业单位经典面试真题集合附答案1、领导者面对的工作是复杂的、多变的，有人讲“上有政策，下有对策”你是怎样理解的？在实际工作中，你如何针对这种现象开展工作？测评要素：分析解决问题能力。
答：领导面对的工作对象是人，人有其两面性，所处的事也有多样性，“上对政策，下有对策”是一种社会现象，它是客观存在的。
对待这种现象应从两个方面理解：1、消极一面，“上有政策、下有对策”将导致上级的方针政策得不到全面充分的贯彻执行，在具体落实时扭曲、变形、走样，从而影响了目标的实现，也在一定程度上恶化了党群关系、干群关系。
2、积极一面，“上有政策、下有对策”现象的出现，也给领导者提出了一个严峻的课题，那就是如何消除这种不正常现象，如何保证自己的决策在贯彻执行过程中不变形走样？要解决这个问题，我们各级领导干部就必须树立实事求是和求真务实的工作作风，深入基层、深入一线、坚持调查研究、坚持实事求是，使自己制订的政策符合客观实际；其次，我们党的领导干部在政策实施过程中还要对下级加强监督检查。
也就是说，它能促进领导改进工作作风。
在实际工作中，我针对这种现象也是从两个方面开展工作，一是在制订政策时坚持深入基层、深入一线、坚持调查研究、坚持实事求是，确保自己制订的政策符合客观实际；二是在政策实施过程中还要对下级加强监督检查。
2、你对“不在其位，不谋其政”有何看法？答：1、国家兴亡匹夫有责，无论是哪行哪业的人，只要是我们中国的公民，无论是否有官位，都要关心国家大事。
“事不关己，高高挂起”是不负责的态度。
2、谋其政并不等于强行干涉和影响，而是一种对人对事负责任的表现！我国宪法规定公民享有对国家事务的参与和监督的权利，为了尽快的把我国建设成为一个==的法制国家，人人都应该积极行使这个权利。
这同时也是一种义务。
公民应该通过这种方式来参与国家、社会和公共事务。
3、对国家大事如此，在一个单位也是如此，每个人都要关心参与本单位的事，作为领导应集思广益，作为职员也应积极响应，当然在意见不被采纳时要遵照执行，这同样体现一个纪律观念的问题。
事业单位面试题目及答案.doc
2017事业单位面试题目及答案2017事业单位面试题目及答案(一)近日让座事件再起风波，这一次场景从公交和地铁换到动车上。
四川达州八旬老人李某坐动车到成都看病，因只买到达州到营山的座票，老人在南充站被座位的主人请了起来，老人女儿恳请挤一挤被拒，之后一中年男子让了座，老人女儿说：年轻人应该多学学。
座位主人委屈回道：坐自己位置错了吗?答案高铁让座事件不大，权利界线也很清晰，持票就座本身并没有可争议之处，但是在以往公交地铁的让座纠纷中，一些老人强制年轻人让座甚至打不让座青年，久而久之，舆论场上对让座这件事情已经养成了逆反心理，故而很多年轻人认为不应让座。
乘坐动车和飞机，需要对号入座，更多的是商业性质而并非公交地铁的公益性质。
从座位主人的角度看，不让座位是本分，让是情分。
拒绝让座就被横加指责，有座者对于这种道德强迫难免讥讽你弱你有理，矛盾必然会激化，一个求助的行善的机会就演变成了强迫之下的自卫反击战。
铁道部门需要对于硬性的票价的界定，更包括老幼孕等弱势乘客是否需要特殊车厢等人性化改良方案。
借鉴一些发到国家的做法，促进制度和设施环境的升级换代，可以让不让座的同时的争执。
我们需要回归理性，不断加强人们的规则意识，道德和法律并重，让人们更加清晰自己的权利和义务，同时积极弘扬中华民族的传统美德，从而去逐渐的解决让座之争。
2017事业单位面试题目及答案(二)对于所报考的职位你怎么看?答案我报考的是基层单位的管理类岗位。
对这一岗位我的认识是：九层之台，起于垒土。
基层组织担负着上情下达的重要职责，大政方针、工作部署等需要基层组织来宣传、贯彻，才能落到实处，收到实效。
基层工作不够得力，就可能出现热在上头、冷在中间、死在下头的局面，出现形式主义以及政策走形变样的情况。
基础不牢，地动山摇。
基层一线，作为联系群众的最后一公里，是距离广大群众最近的地方，是党、政府联系群众的关键环节。
基层工作开展好坏与否，事关政府形象的树立和公信力的强弱。
2017年-2018年广州黄埔区开发区事业单位面试试题
广州开发区事业单位面试试题2017年12月19日上午综合分析1、对于共享办公你怎么看？2、关系（同事间关系）同事说话大声影响别人效率，你怎么看？3、应急应变上级领导来你单位，而你单位出现了群众投诉，说办事不公平不透明，办事偏颇，你如何处理？有纸质题本，无笔、广州开发区事业单位面试2018年1月5日1、传统节日与现代洋节日冲突，人民更多过洋人节，在洋人节消费受到热捧，而没几个人记起传统节日，你怎么看？2、你作为项目的负责人，在工作过程中小李想你反映住院小王不配合工作，你该怎么办？3、有一次你路过办事大厅，刚好碰到你的同事因业务流程不熟而被前来办事的群众严厉批评，场面混乱，遇到这种情况你怎么办？有纸质题本，无笔、2018年7月16日面试面试考题大体相同：1道综合分析，1到人际关系，1道应急应变，合计15分钟。
7.16上午面试试题：回忆版1、随着经济的发展，某地花了20万元将普通公厕改造成豪华公厕并且公厕使用率不高。
一年后由于当地路政规划征地拆迁原因豪华公厕被迫拆除，引起了群众的热议。
据相关消息称呼，该路段已经在一年前有道路规划的，针对此事你怎么看？2、你和小李共同完成一项紧急项目，你在一周内一直加班，而小李确因为自己有事，按时上下班，并且在负责的项目中经常出现差错和失误，严重影响了项目的质量和进度，作为同事，你怎么与小李进行沟通？3、在一次项目总结大会上，领导对过去的项目进行了问责，并且批评了小李和小王。
而在会议上，小李和小王两位相互推诿，都纷纷认为都不是自身过错，现场情绪激动，严重影响了会议的顺利进行，针对这种情况，作为主持人的你，你该怎么办？有纸质题本，无笔、。
事业单位面试题目及最佳答案（大全五篇）
事业单位面试题目及最佳答案（大全五篇）第一篇：事业单位面试题目及最佳答案事业单位面试题目及最佳答案答面试题是事业单位招聘过程中必不可少的一部分。
那你知道事业单位的面试会出什么题目吗?下面是由小编分享的事业单位面试题目及最佳答案，希望对你有用。
事业单位面试题目及最佳答案(一)“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，但也有人说只有放开手脚大胆去做才可以取得胜利，问你怎样理解?答案第一，“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是一个人成功准则。
学习上谦虚才能不断更新自己的知识和技能，学到别人的经验和长处，工作上谦虚才能赢得别人的支持和帮助，为人上谦虚才能才能受到别人的尊重和赞扬。
如果骄傲思想上就会满足现状、固步不前，工作上有可能得不到别人的支持和帮助，与人关系上有可能得不到别人尊重，甚至于会被别人孤立;第二，现代社会中虽然强调表现自我，并不说要骄傲就能不断的表现自我，反而会适得其反，表现自我仍然需要谦虚。
如果一个人，为了表现自我的种种行为遭到别人的反感，不仅得不到别人支持，而且会导致众叛亲离，工作就不能展开，不可能提高成绩，更不可能进步，表现自我的目的就不可能实现。
相反，如果一个在工作中默默无闻，谦虚学习、工作和为人处事，往往就能不断的提高自身素质，表现自我的能力就会不断提高。
事业单位面试题目及最佳答案(二)如果你进入单位后发现工作环境，工作性质跟你想象的相差很远，你会怎么做?答案第一，就工作本身而言，它不存在优劣和高低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所以，就工作着的人而言，那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。
而我们首先应该的是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用喜好;第二，当然如果在工作中能够找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的体现，“兴趣是第一动力”，它带动良性循环。
但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢，而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到“干一行爱一行”，那是职业道德的要求;第三，从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的适合与否。
2017年事业单位面试题及答案
2017年事业单位面试题及答案面试是事业单位招聘过程中必不可少的一部分，多做面试题是有帮助的。
下面是由店铺分享的事业单位面试题及答案，希望对你有用。
事业单位面试题篇1“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’”?对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?答案之所以能出现“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”的良好局面，我想这和一个单位的领导善于激励人、团结人有关，一个人的力量也许是有限的，但作为领导人如何能把大家的聪明才智集中起来，把群众的力量整合起来，形成优势互补，做到人尽其能，物尽其材，则这个单位必将蒸蒸曰上，推广开来，如果一个民族，一个国家也能把每一分子的力量整合起来，而不是搞内讧，那么这个民族，这个国家的复兴光大也指曰可待。
如果我是一个单位的新任领导，面对“三个和尚没水喝”的状况我将采取如下措施加以整改：1、调查了解情况，掌握干部积极性不高、形不成合力的原因。
这种原因是多种多样的，或者是制度不严，或者是处领导处事不公，或者是因有后顾之忧而没有得到解决，或者是处、科级领导干部领导不力，等等。
总之，首先要充分了解情况，掌握干部的思想动态，然后对症下药，切实解决干部思想上存在的问题，从而有力地调动干部的积极性。
2、建立健全制度，严格按制度办事。
整改或健全原有的不够完善的制度，同时根据处理的实际情况，有些制度没有建立的，应在充分调查论证的基础上建立。
真正做到有章可循，严格按照规章制度办事。
对于那些不按规章制度办事的要给予必要的处罚，严格按制度办事的给予奖励，从而激励大家工作的自觉性。
3、树立典型，表彰先进。
对于处理表现好的干部，要大力表扬;对于事迹特别突出的，要做典型宣传，使大家向先进人物学习，同时年终考核要使真正先进的同志评为，克服过去评优搞轮流坐庄的现象。
这样可以使先进更先进，使后进赶先进，真正形成一种争先恐后的良好局面。
无疑，这样就能充分调动广大干部的积极性。
4、科级领导干部实行竞争上岗制。
2018年公务员事业单位面试题
【转】直事业单位2017年度第二批次新增工作人员公开招考面试时。
我应邀担任了面试考官，有幸感受到了这类考试组织者的认真、艰辛和应考者的压力、水平。
这里我只是对考生说几句我自己参加的感受。
一、说真的面试的题目不难，真的不难。
凭我的记忆面试题目是三题。
第一题：你有哪些优缺点，你认为这些优缺点对今后的工作有什么样的影响?第二题：作为单位新人，一些老同志总是叫你帮忙处理送文件、打印资料等杂事，你会如何应对?第三题：近几年，许多经典电影电视都被翻拍，且与老版有较大差别，许多观众难以接受。
你是如何看待?这三问，我的理解：第一题，是考你对应聘岗位能力与水平要求的理解，表达自我的认知能力与水平。
让考官充分认识你已有的基本素质，你的能力水平与应聘岗位的相符度、匹配度、胜任度。
第二题，是考你对进入新的工作环境的理解，心理的准备，对工作过程中环境中的人际关系的把握、处理的方式方法。
让考官了解你处理人际关系的能力与水平。
第三题，是考你对社会发展中出现的新现象、新问题、新事件的认知能力和理解程度，包括你的知识结构、价值观(导向)、对社会现象和问题的认识水平和处事能力。
让考官全面认识你对这类问题的综合的分析能力与水平。
二、我们应聘者真得尚需努力许多应聘者回答问题，缺乏独立的见解，缺乏分析的深度，没有展示自己的知识和学识水平。
回答套话多，阐述重复多，意思表达不清，精神状态紧张。
第一，许多应聘在回答第一题时，对自己的优缺点比较集中于客话套话上，说自己爱学习，能吃苦，爱运动等，没有从应聘岗位职位的任职要求去阐述去把握，让考官无法认识和把握你与应聘岗位的匹配性。
更有的考生在说自己的缺点时，仿佛怕考官真的认识你的缺点，有意回避问题的核心内容，往往讲一些与岗位不一致的问题。
有的则说自己的缺点是原则性强，比较固执，办事比较认真，等等。
这真叫考官哭笑不得。
有许多人没有在阐述“这些优缺点对今后的工作有什么样的影响?”上下功夫，，往往是讲自己以后怎么克服缺点一类的套话。
2017事业单位面试题目及答案
2017事业单位面试题目及答案1.在改革开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。
你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验?1.【答案示例】(1)加强研究，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。
(2)严格遵守有关规章制度，自觉地接受组织和群众监督，防微杜渐，做到清正廉洁。
(3)积极与腐败现象作斗争。
2.如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法?2.【答案示例】(1)我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。
不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。
2)“一屋不扫，何以扫天下”?只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。
3.你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办?3.【答案示例】(1)首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。
4.优点的边缘是缺点，你怎么理解?4.【答案示例】从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变。
比如谦虚是美德，可是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，并且不利于表现工作本领。
特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有本领的表现。
5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
5.【答案示例】(1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。
(2)领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。
(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。
XXX说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。
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事业单位面试题集
一、现象类题
1、当今社会，围观者对落水者冷漠，医生对患者冷漠的现象时有发生。
你是如何看待的?
【参考答案】
帽子：题干所阐述的这种现象，前段时间我在网上了解了相关的信息，我比较关注这一现象。
对此我是这么理解的：
(1)当今社会，确实在某些地方出现了题干所讲的这种现象，是一种不好的现象，但这种现象是次要的，不是整个社会的主流，我们应该正确看待。
(2)这种现象的存在是有其根源：一是市场经济的冲击，使得一部人的道德开始沦丧；二是良好的社会风尚宣传不力；三是一部分的法制观念淡薄等等。
（3）这种现象如不加以制止和消除，则对社会影响极坏。
我认为可以采取以下措施来制止和消除这种现象：一是加强社会公德和职业道德教育；二是以社会主义核心价值核心体系为指导，营造人与人之间相互关心、相互帮助的良好社会风尚；三是加强法制教育等等。
鞋子：总而言之，我们的党和政府已关注到这一现象，并已采取了一系列相应的行之有效的措施，来制止和消除这种现象，已取得很好的效果。
我坚信，在科学发展观的指导下，在全社会的共同努力下，我们定会制止和消除题干所讲的这种现象，以促进整个社会的和谐。
2、现在很多单位办公室用电脑炒股、玩游戏的现象大量存在，你是怎么认为的?
【参考答案】
帽子：题干所阐述的这种现象，在现阶段很多单位确实存在，并有进一步扩大的趋势。
对此我是这么理解的：
(1)现阶段某些单位出现了题干所讲的这种现象，是一种极为不好的现象，但这种现象存在是少数现象，而不是整个社会的主流，我们应该对这些单位敲响警钟。
(2)少数单位这种现象的存在是有其原因的：一是企业的规章制度不健全；二是企业的管理不到位；三是缺乏监督；四是部分员工自身素质过低等等所造成的。
（3）这种现象如不加以制止和消除，则对社会、对企业会造成很大的损害。
我认为可以采取以下措施来制止和消除这种现象：一是完善企业的规章制度；二是强化管理；三是加强监督；四是培训员工以提升其自身的素质等等。
鞋子：总而言之，我们的党和政府已关注到这一现象，并已采取了一系列相应的行之有效的措施，来制止和消除这种现象，已取得很好的效果。
我坚信，在科学发展观的指导下，在全社会和企业全体员工的共同努力下，我们定会制止和消除题干所讲的这种现象，以取得最佳的成绩。
1。