护士心目中的护士长调查分析_张春梅

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护士对护士长的评价

护士对护士长的评价

护士对护士长的评价
作为医院中重要的管理者,护士长是整个护理团队中的核心人物。

护士们对护士长的评价往往反映了医院内部的工作氛围、护理质量以及管理水平等多方面因素。

一般来说,护士对护士长的评价可以从以下几个角度出发:
1.领导能力:护士长需要具备较强的领导能力,能够带领护理团队开展各项工作。

护士们通常会评价护士长是否能够清晰地传达工作要求和目标,是否能够提供有效的指导和支持,是否能够处理好护士团队内部的关系和矛盾等方面。

2.专业水平:护士长需要具备较高的专业水平,能够指导护理团队开展专业技能培训和质量控制等方面的工作。

护士们通常会评价护士长是否能够提供准确的医疗知识和技能指导,是否能够及时解决护理工作中的问题,是否能够保证护理质量。

3.人际关系:护士长需要具备较好的沟通能力和人际关系处理能力,能够与医生、患者及其家属等多方进行有效的沟通和协调。

护士们通常会评价护士长是否能够与其他医务人员保持良好的合作关系,是否能够平衡好患者、家属和医院的利益关系,是否能够处理好护士团队内部的沟通和协作。

总的来说,护士的评价往往是客观的、具体的,能够真实反映护士长的工作表现和管理水平。

护士长应当认真听取护士的意见和建议,并不断提升自身的管理水平和工作能力,为医院的护理工作做出更大的贡献。

我心目中的护士长500字

我心目中的护士长500字

我心目中的护士长500字在我心目中,护士长是一位富有责任感、专业能力高、关心病人的护理人员。

她不仅是医院的管理者,更是医院的灵魂。

护士长需要具备丰富的专业知识和技能。

她需要对各种疾病有深入的了解,能够正确判断病情,制定合理的护理计划。

在工作中,她需要熟悉各种医疗设备的使用方法,能够熟练地处理各类突发状况。

只有具备了扎实的专业基础,护士长才能够为病人提供高质量的护理服务。

护士长需要有良好的管理能力。

她需要协调医院内各个科室的工作,确保医疗资源的合理分配。

在日常工作中,她要对护士团队进行有效的管理,制定科学的排班计划,合理分配工作任务,提高团队的整体效能。

同时,她还要与其他部门进行有效的沟通和协作,保障医院的正常运转。

护士长需要具备良好的沟通能力和人际关系处理能力。

她要与病人进行有效的沟通,了解他们的需求和意愿,并给予及时的回应和支持。

同时,她还要与医生、其他护士以及家属进行良好的沟通,保证信息的准确传递和合作的顺利进行。

护士长需要处理各种复杂的人际关系,化解矛盾,维护团队的和谐氛围。

护士长还要具备关心病人的爱心和耐心。

她要始终把病人的需求放在第一位,为他们提供温暖的护理服务。

她要倾听病人的呼声,关心他们的身心健康,给予他们精神上的支持和安慰。

在病人面临困难和挑战的时候,护士长要给予他们鼓励和帮助,让他们感受到医院的关怀和温暖。

我心目中的护士长是一位责任感强、专业能力高、关心病人的护理人员。

她是医院的中坚力量,有着丰富的专业知识和技能,能够为病人提供高质量的护理服务。

她还具备良好的管理能力和人际关系处理能力,能够有效地协调各方面的工作。

最重要的是,她关心病人,给予他们爱心和温暖。

这样的护士长,必将在医院中起到重要的作用,为病人的健康和幸福贡献自己的力量。

浅谈护理安全管理 张梅雪 毛立春 金英爱

浅谈护理安全管理    张梅雪 毛立春 金英爱

浅谈护理安全管理张梅雪毛立春金英爱摘要】我国进年来,随着医院管理理念的不断进步,人们文化、生活水平的不断提升,患者法律意识、维权意识的不断增强,患者安全问题已经引起卫生界及全社会各界的高度关注,因而,护理安全也随之成为医院管理领域最受重视的议题之一。

【关键词】护理安全管理【中图分类号】R47 【文献标识码】B 【文章编号】1672-5085(2013)33-0180-01我国近年来,随着医院管理理念的不断进步,人们文化生活水平的不断提升,患者法律意识、维权意识的不断增强,患者安全问题已经引起卫生界及全社会各界的高度关注,因而,护理安全也随之成为医院管理领域最受重视的议题之一。

“护理安全”是指护士在实施护理的过程中,确保患者不发生法律、法规和规章制度允许范围以外的心理、生理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。

因而护理工作作为一个高风险行业,加强护理安全管理是提高医疗服务质量、减少医疗纠纷的重要保障。

现就护理安全问题谈几点管理办法。

一、增强护理人员的法律意识临床护理工作中,一些护士往往只注意怎样解决患者的健康问题,而常常忽视了潜在的法律隐患。

因为护士缺乏法律方面的知识,对护理执业风险认识不足,也缺乏自我保护意识,从而容易对病人造成有意或无意的伤害,或侵犯患者的合法权利。

因此定期组织法律知识学习、讲座是非常必要的。

如:学习“侵权责任法”、“护士条例”及“护理执业风险防范“等,通过一些具体的案例分析,使护理人员在思想上对护理安全防范有个较深的认识。

二、确保合理的护理人员编制充分的护理人员是临床工作正常运行的重要保证,如果护理人员不足,繁忙的工作只能让护士完成简单的治疗工作,而没有时间为患者进行健康指导,各种操作告知也难以真正落实,因此患者对自己所患疾病的健康常识不了解不掌握,从而不利于疾病的转归。

而有创操作前不落实告知,也就侵犯了患者的知情同意权,很容易引起医疗纠纷,所以充足的护理人员编制是确保护理安全的前提条件。

护士长人格魅力在临床性病护理管理中的作用研究

护士长人格魅力在临床性病护理管理中的作用研究
1 4 年1 0 月第 1 0 期
护 士 长 人 格 魅 力在 临 床 性 病 护 理 管 理 中 的作 用研 究
祝春梅 ( 陕 西省 地 方 病 防治研 究 所 皮肤 性 病 门诊 输 液室 陕 西
西安 7 1 0 0 0 3 )
【 摘要 】 目的 : 研 究护士长人格魅力对临床性病护理 管理 的影响。方法 : 选取 2 0 1 3年 1 1 月一 2 0 1 4年 5月在我院接 受治疗的性病 患者 1 2 0例 , 随机分 为对照组 6 ( 】 例( 无干预普通护理组 ) 和 实验组 6 0 例( 护士长人格魅力干预护理组) , 研究护士长 人格魅力干预 对临床性 病护理 管理 中患者 满意度, 焦虑、 抑 郁改善 情况, 临床 知识 掌 握、 自我管理情况的影响。结果 :实验组患者满意度( 9 5 o o %) 明显优于对照组( 8 1 . 6 7 %) , 护理 后 S A S 评分 ( 3 5 . 2 9± 5 . 1 5 ) 分、 S D S评分 ( 4 0 4 6± 0 . 1 9 ) 改善较为明显 , 临床知识掌握率 ( 9 O . 0 o %) 、 自我管理率( 9 5 . 0 0 %) 明显优于对照组( 7 8 3 3 %、 8 5 o o %) , P < 0 . O 1 , 具有统计学意义; 实验组总有 效率( 9 1 . 6 7 %) 优 于对照组( 7 3 . 3 3 %) , P < 0 0 5 , 具有统计学意义。结论 : 护士长人格魅 力在临床 性病护理 管理 中的作用显著 , 能够 提高患者 疗效, 增强护患 关系, 降低 患者经 济负担, 在护理 管理 中具 有重 要 地位 。 【 关键词 】 护士长; 人格魅力; 性病护理 【 中图分 类号 】 R 1 9 7 【 文献标识码 】 A 【 文章编 号】 2 0 9 5— 6 8 5 1 ( 2 0 1 4 ) l O

谈谈我们的护士长

谈谈我们的护士长

谈谈我们的护士长各位领导、各位评委大家好!我今天演讲的题目是《谈谈我们的护士长》,她是肿瘤科的护士长。

做为一名护士,她体验过患者面对病痛的无奈,她目睹了无数悲欢离合的场景,她感受过患者信任的目光,也遭遇过尴尬场面,但,她无悔。

她1997年从卫校毕业后进入xx医院工作,从踏入医院的那一刻起,成为一名优秀的护士是她工作的动力和目标。

因此,她不断的完善自己,不断的提高自己的综合能力。

她知道作为一名优秀护士不仅要全面的掌握本专业的理论知识,熟悉各项基本操作和科室的各项管理,而且更要在业务上有一定的水平,才能更好的开展各项工作,才能得到他人的信服。

十几年来,她对护理工作非常热爱,真正做到敬岗爱业,全身心地投入到护理工作中来。

她常说:护理工作是一项责任心非常强的工作,来不了一点虚假马虎,否则将会造成严重后果,她是这样说的,也是这样做的。

自工作以来,她对护理工作精益求精,细致入微,十几年来,从未发生过护理差错,减轻了无数患者的病痛,给医院赢得了荣誉。

回顾她在xx医院度过的日日夜夜,所做的点点滴滴感慨万千,记得那年冬天的一个夜晚,寒风凛凛,她感冒了,咳嗽的厉害,下班后,就早早的吃过饭,休息了,到了晚上十点多的时候,科室的值班护士打来电话说:“护士长,你赶快来吧,煤矿上出事了,一下子来了十多个病人。

”电话一挂,她二话没说,穿好衣服,直奔医院,到医院后看到一个个病人躺在床上呻吟着,他们全身都是煤,黑乎乎的只露两只眼睛,她立即拿来盆子和毛巾,打来热水,和值班护士先把他们一个一个的脸、手洗干净,输上液体。

然后又一个一个的把病人的煤衣服换下来,把病人身上的煤洗干净,换上了干净的病号服。

协助医生处理病人的外伤,加强对他们的巡视,严密观察他们的生命体征及病情变化,对他们进行心理安慰。

等忙完的时候已是凌晨四点多了,科室的护士说:“护士长一定累坏了,赶紧休息一会儿吧,明天还得上班呢”,可她笑着说:“没事,虽然很累,但我为我做的这一切感到高兴”。

浅谈医务人员对护士长角色的期待

浅谈医务人员对护士长角色的期待

浅谈医务人员对护士长角色的期待Talking about e xp ect ation of me dical s t aff s f or head nurs es’role李荣芳Li Rongfang(Hospital for Medical Health Care of Cadres G ansu Province,G ansu730000China)中图分类号:R197.323 文献标识码:C文章编号:1009-6493(2004)5B-0930-01 在临床护理教学中,常采用角色扮演法培养护士的观察能力、思维能力和独立工作的能力。

如何扮演好护士长这一特殊角色,是值得护理管理者研究的新课题。

1 护士长在医院的地位和作用1.1 角色体现 护士长是护理工作的组织者和领导者,护士长应具备较高的政治觉悟、科学的工作态度和良好的护士素质。

在任何时候,护士长应站在最前列,去激励和引导护理群体实现组织目标。

护士长应时时事事严格要求自己,以身作则,勇于献身,敢于负责。

工作中任劳任怨,识大体,重小节,要求护士做到的,首先自己力争做到,对病人如亲人,对护士同姐妹,用自己的模范行动树立护士长在护士心目中的形象1。

1.2 经济管理理念2 护士长除完成病房组织管理和业务管理外,还要具备经济管理的意识。

我院属二级医疗医院,共有8名护士长,服务对象多为老年干部。

根据医院体制改革需要和科室经济管理特点,护士长应提高经济管理的能力。

高品质和低成本的概念要比“服务态度好,医疗技术水平高”更具体,更能维护病人利益。

因此护士长的经济管理理念和专业服务理念与病人的服务是紧密相连的。

护士长工作的好坏,不仅直接影响护理质量的高低,而且直接关系到整个医院工作的发展。

1.3 全面了解病人 护士长要理解和同情病人,了解病人的病情及心理状态,根据不同病人的要求安排适合的护士。

如门诊护士是病人到医院后最早接触的医护人员,门诊护士长应围绕护理工作这一特殊医疗模式,制定相关的护理工作程序及服务特色,尽可能地满足病人的需求。

我心目中的护士长500字

我心目中的护士长500字

我心目中的护士长500字
护士长在我心目中是一位具有高度责任感和敬业精神的医护人员。

她不仅具备专业的医疗知识和技能,还拥有卓越的领导能力和人际沟通能力。

首先,她应该具备扎实的医学专业知识和丰富的临床经验,能够熟练处理各种急重症患者,做出正确的护理决策并指导其他护士进行护理工作。

同时,她需要具备优秀的沟通能力,能够与医生、患者及其家属进行有效的沟通,使患者能够得到最好的护理和关怀。

此外,护士长还需要具备良好的团队合作精神,能够带领团队协作,共同完成护理工作。

她应该能够有效地管理护理人员,合理安排工作任务,确保医院各项护理工作有条不紊地进行。

此外,她还应该具备冷静、稳重的个性,能够在紧急情况下迅速冷静应对,保障患者的安全。

最重要的是,护士长需要具备爱心和耐心,能够关心患者的身心健康,给予他们温暖和关怀。

总之,在我心目中,护士长是一位全面发展的医护人员,她的出色表现不仅能够为患者带来健康和温暖,也能够激励和带动整个护理团队,成为医院中不可或缺的重要角色。

论护士长角色在护理管理中的应用

论护士长角色在护理管理中的应用
口固
… …
现 代 护 理
论护士长角色在护理管理中的应用
陈凤 莫
长春市妇产医院 , 吉林长春
1 3 0 0 0 0
【 摘要】目的 探讨护士长角色在护理管理和护理质量 中的应用与价值 。方法 通过对护士长在护理工作 中的角色扮演 , 并通
过该院 3 O 名护理人员对护 士长 的技术操作 、 质控管理 、 病房管理 、 协调关 系、 关心下属等方面的角色进行评价 。 结果 护士
[ 文献标识码】 A
【 文章编 号】1 6 7 4 — 0 7 4 2 ( 2 0 1 3 ) 1 1 ( c ) - 0 1 5 4 — 0 2
随着社会 的不断进 步 , 人们健康和法律意识 的不断提高 , 患
的关 系 , 得到其他科室的支持和配合 , 从 而为患者提供更为优质
者 已不再满足 于只对 自己躯 体疾 病进行护理 。而是要求 提供 心
在对护士长的技术操作 、 质控管理 、 病房管理 、 协调关 系、 关心下属等评价 中满意度达 到 9 8 . 4 %。 有效降低 了护士 的倦怠感 ;
改善了医护 、 护护 、 护患之间的关系 , 护理投诉 和护患纠纷从过去 的 6 . 7 %下降到 1 . 9 %。 护理管理和护理质量得到显著提升 。
护士工作长期 以来都处于 高强度 、 低收入 的状态 中 . 使护 士
的思想也 发生了重 大变化 .对护理 工作 产生 了倦 怠感和厌 烦倾 向。护士长应密切注意 观察下属 的变化 , 及时对个别人员进行思
想教育 和指 导 , 让她们认清 自己的职业道德观和价值 观 . 从 而产 生 职业归属感 , 寻 找和发现她们 身上 的闪光点阁 , 并鼓 励她们不 断提高 自己 , 为他们提供一切学 习深造 的机会 , 并尽全力 帮助他 们解决 一些 工作 中、 生活上 的具体 困难 , 使他们认 识到 自己是 被 重视 的, 从 思想上改变观念 , 更好地投入到工作 中。
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退、口腔溃疡、口干津少、白细胞减少等。

面部放疗至治疗量20Gy,唾液腺分泌开始受到抑制,表现为口干、少津,继而出现口腔粘膜充血、糜烂,白膜形成,同时伴有食欲减退,乏困症状,除了多饮水,清淡饮食外,应给予高热量、高蛋白、高营养、富含维生素的饮食,多吃新鲜蔬菜和新鲜水果。

同时配合中药茶饮,如金银花、菊花、西洋参等,多饮水可以弥补唾液腺分泌减少造成的损失,同时也可以增加尿量,加速毒素的排泄,减轻放疗反应。

另外告知患者忌烟酒、辛辣刺激性及过冷、热、生硬食物等,以免加重放疗损伤。

口腔溃疡疼痛不能进食者用利多卡因含漱或用地卡因小量局部喷雾,以缓解口腔溃疡疼痛引起的进食困难。

2.6 健康教育:制定健康教育处方对病人实施健康教育,我们制定了放疗前、放疗中系统详细具体的健康教育方法,使病人对疾病知识放疗方法及注意事项有了全面的了解,也有了心理上的准备。

与患者经常保持沟通,解释清洁口腔的目的、意义和重要性,清洁口腔应每日坚持,坚持几个月,指导患者养成晨起、饭后和睡前进行口腔清洁的良好习惯,指导康复期患者及家属学习口腔护理的知识和方法,提高患者及家属的认识,持之以恒,共同减少和杜绝口腔并发症的发生。

3 体会护士长不仅是管理者和领导者,同时又是被管理者和被领导者[1]。

在日常工作中,护士长起承上启下,沟通左右的作用。

医院护理质量的关键在于护士长的素质及管理能力,如何提高护士长的素质及管理能力,改善工作质量是当前医院管理者的重要课题[2]。

我院护理部为了能充分调动护士长的工作积极性、创造性,使她们有计划、有步骤地利用本病区的有效资源,发挥最大的管理效能,不断提高护理质量及服务水平,自2007年4月采取下级对上级测评法对护士长实施综合能力测评。

随机抽查护士长所在病区的7名护士对全院14名护士长进行问卷测评调查,并将调查结果进行分析,现报告如下。

1 对象与方法1.1 测评对象:全院14名护士长,其中担任护士长工作时间最长达12年,最短时间1年。

年龄最大42岁,最小33岁,平均作者单位:462500 河南省舞钢市人民医院(张春梅 张惠玲 李亚改)护士心目中的护士长调查分析张春梅 张惠玲 李亚改[摘要] 目的 调查护士对护士长综合能力的评价,提高护士长自身综合素质及管理水平,提升护士长在护士心目中的形象,改变原来只有护士长考评护士的偏面做法。

方法 在每半年一次的护士业务学习中发放测评表,抽护士长所在病区的护士对护士长进行测评。

结果 通过测评,护士长的管理意识增强,工作积极性提高,基本能克服原有的不足。

结论 采取下级对上级测评法,有利于增强护士长的现代管理意识,提高护理服务质量,有利于促进其学习现代管理知识的自觉性,有利于促进护士发挥监督作用。

[关键词] 护士长;综合素质;测评;分析对于面颈部肿瘤的放射治疗,口腔粘膜的损伤无法避免,射线除直接损伤粘膜外,并使放射野内的微血管壁发生肿胀痉挛、管腔变窄或堵塞,使受损伤部位供血不良而影响愈合,甚至溃疡、继发感染等,而出现咽痛、饮水和进食困难、食欲减退等。

对于放射性口腔粘膜损伤,应用中西医结合防治及护理,加强心理护理,口腔卫生及饮食调护,应用合理的中医药治疗,对改善病人的一般状况,消除或减轻局部及全身放疗反应,增强放疗效果,减少其放疗后遗症的发生有一定疗效。

临床观察表明,大多数患者经及时采取正确护理措施,均能顺利参考文献[1] 李娜.头颈部肿瘤放射治疗口腔粘膜反应的防治进展[J].护理研究,2007年02期.[2] 刘雪明.复合漱口水用于治疗化疗所致口腔粘膜炎及溃疡[J].护理研究,1999年02期.[3] 李辉.杨秀清.头颈部肿瘤放射治疗所致口腔粘膜炎的预防及护理现状[J].现代护理,2007年01期.[4] 陈振东,孙垒.实用肿瘤并发症诊断治疗学[M].合肥:安徽科技出版社,1997,286.年龄37.5岁。

1.2 调查对象:全院98名护士,年龄19~53岁,平均年龄36岁。

其中中专学历25名,大专66名,本科7名;中级职称18名,初级职称80名;工作年限1~5年26名,6~10年35名,10年以上37名。

1.3 方法护理部采用自制表格法,在每半年一次的全院护理业务学习中,随机抽查护士长所在病区的7名护士,采取无记名问卷形式,对现任14名护士长进行测评,并在备注栏内标明自己心目中的护士长形象。

调查表的内容包括护士的学历、工作年限、职称等项目,主要从护士长的“德、勤、能、绩”四方面测评,测评表上只需注明护士所在科室。

为了避免护士心理原因造成的偏差,在进行测评前,护理部组织全院护士学习,提高思想认识,明确测评的原则。

测评结束后,由信息科人员直接收取问卷,对每位护士长测评表内的每个指标进行逐项统计,罗列出存在的不足,并将结果送交护理部,在护士长例会作者单位:413001 益阳市人民医院(黄智海);418008 怀化学院(欧阳跃军 赵子剑);413001 益阳市中心医院(王芳)上反馈。

对测评较差的护士长,护理部找其谈心,并帮助查找原因,提出整改措施。

发放98份测评表,回收98份,回收率100%。

2 结果2.1 在98份问卷调查中,对现任护士长综合素质、管理能力方面,有80%的护士认为基本能胜任,其中有2名护士长的测评语较差。

护理部找其谈心,帮助分析原因,提出整改措施,在下半年的测评中,用同样的方法对护士长再次测评,护士的满意度较前有所提高。

将2次测评结果进行比较,分析原因,再次提出改进方法。

2.2 护士对自己心目中的护士长形象认同较多的项目有:(1)要有所建树,成绩卓著。

(2)以身作则,身先士卒。

(3)待人正直,办事公平。

(3)团结同志,平易谦和。

(4)勇于负责,不邀功委过等。

3 讨论3.1 随着卫生工作改革的不断深入及医学模式的转变,人们对医疗需求及对健康的认识和期望不断提高,对护理人员的专业知识、技术水平和能力提出了更高的要求。

护士长作为科室的带头人,其自身的行为可以说是护士的模板或范本,护士长良好的职业道德和人格魅力,丰富的才能和渊博的知识,良好的自制能力和人际关系,严谨的工作作风和娴熟的护理技能无不影响着护士[3]。

护士长的职务和地位会使护士服从,但管理者自身的素质不高是造成下属不服管理的一个重要原因[4]。

作为护士长要带好一班人,只有不断提高自己的综合素质,在护士中树立威信,增强凝聚力和号召力,才能赢得下属的信服、尊敬和依赖。

3.2 目前我国护理管理人员一般都是从临床护士中选拔到护理管理岗位,从技术型转变为管理人才,在医院管理上存在一定差距。

本文通过测评调查,使护士长认识到自身存在的不足。

为了使科室管理更科学化,作为新时代的护士长,要想成为一名合格的护理管理者,应具有战略眼光及先进的管理理念和科学的管理方式,即服务意识、质量意识、经营意识、创新意识、竞争意识、攻关意识、集体意识和法律意识等[5],克服“无功即过”的陈腐思想,树立“无功即过”的新思想,在管理实践中完善管理技巧,讲究管理艺术[6]。

作为医院,应建立并实施护理管理人员的岗位培训制度,开展对护理管理人员的规范化培训,尽快培养出一支既精通护理业务,又具备科学管理知识、管理能力的护理管理队伍。

3.3 本文采取下级对上级测评法对护士长进行综合能力测评,改变了以往只有护士长评价护士的偏面做法。

使护士长变压力为动力,促使护士长之间相互学习、交流,提高了管理水平,也为新护士长的成长提供了平台;同时也增强了各级护理人员的责任心,强化了竞争意识,激发了她们工作的积极性、主动性和创造性;也为护理部较全面地了解并掌握新护士长管理的簿弱点和采取有效的对应措施提供了依据。

这是护理管理方面的一项改革尝试,同其它改革措施一样也具有不断完善的过程[7]。

本措施通过一年的实践,取得了显著效果,但仍存在不参考文献[1] 雷池.中层领导法则 [M].北京:中国商业出版社,2006:1.[2] 曹桂荣,林菊英.医院管理学(护理管理分册) [M].北京:人民卫生出版社,2003:103.[3] 陈京立.21世纪的临床护理管理者[J ].中华护理杂志,2002,37(3):204—205.[4] 王世昌.管好“难管之人”的良方[J ].领导工作研究.2001,155(11):29.[5] 刘瑜,王君鳌.医院临床科室主任的管理任务和实现[J].现代医院管理,2007,5(1):37.[6] 曹荣桂,王环增.医院管理学(人力资源管理分册)[M].北京:人民卫生出版社,2003:1.[7] 张丽华.改革“分配制度”的做法与体会[J].护理管理杂志,2002,2(3):48.PVC输液袋对环丙沙星的吸附作用黄智海 欧阳跃军 赵子剑 王芳[摘要] 目的 考察PVC输液袋对环丙沙星的吸附性。

方法 环丙沙星配成临床用输注浓度,测定不同时间流出液的峰面积,并与0时比较。

结果 PVC输液袋对环丙沙星的平均吸附率为1.875%和2.083%。

结论 PVC输液袋对环丙沙星的吸附作用不明显。

[关键词] 环丙沙星;PVC输液袋;吸附[Abstract] Objective To investigate the absorbability of the PVC infusion sets to cipro floxacin.Methods Solution of cipro fl -oxacin was prepared as peractual concentration needed by the clinic, with the peak area of the dripped solution determined at different timepoints and compared with that at 0h.Results In the end of infusion, the adsorption rate of PVC sets on cipro fl oxacin were1.875% and 2.083%. Conclusion PVC infusion sets have no absorbability on cipro fl oxacin .[Key words] Cipro floxacin; PVC infusion sets; Absorbability 喹诺酮类药物是近几十年来已迅速发展和广泛应用于临床的新一代全合成抗感染药物,具有抗菌谱广、血药浓。

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