2015年至2018年国家医药政策对药学人才需求的影响分析
药学发展环境分析报告
药学发展环境分析报告药学发展环境分析报告药学是一门研究药物和药剂的学科，随着社会经济的发展和人民健康意识的增强，药学行业得到了快速发展。
本报告将针对药学发展的环境进行分析。
一、政策环境政府对药学行业的扶持力度逐渐增加，2016年国务院发布的《关于加快推进健康中国建设的意见》中提出了加强药品、医疗器械管理等政策措施，为药学行业的发展提供了有力的政策支持。
二、市场环境随着人民生活水平的提高以及老龄化人口的增加，药品需求持续增长。
近年来，我国药品市场规模呈现快速增长的态势。
同时，随着科技进步和医疗水平的提高，新药研发和创新药品的需求日益增加，为药学行业带来了更大的发展空间。
三、科技环境科技的进步对药学行业的发展起到了至关重要的作用。
新药研发、现代化制药技术、药品质量检测等方面都离不开科技的支持。
随着科技的不断进步，药学行业将会进一步发展壮大。
四、人才环境药学是一门高精尖技术的学科，对人才的需求量大。
目前，我国在药学领域的人才供给相对不足，特别是高端人才的缺口较大。
因此，培养和引进高素质的专业人才对药学行业的发展至关重要。
综上所述，药学发展的环境总体上是积极的。
政策的支持将为药学行业提供更多有利的条件，市场的需求将为药学行业带来更大的商机，科技的进步将推动药学行业不断创新发展，人才的培养和引进将为药学行业提供人力支持。
然而，在快速发展的同时，也面临着一些挑战，如药品质量问题、竞争压力等。
因此，药学行业需要更加注重科研创新、加强药品质量管理，提升核心竞争力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
同时，政府、企业和学术界应加强合作，共同推动药学行业的发展，为人民的健康事业做出更大的贡献。
临床药学人才发展
临床药学人才发展当代医疗领域的发展，离不开临床药学人才的积极贡献。
作为医疗领域中的重要一环，临床药学人才的发展与培养至关重要。
本文将从临床药学人才的概念、现状和发展趋势、培养模式等方面进行探讨，以期为临床药学人才的发展提出可行性建议。
一、临床药学人才概念临床药学人才是指具有临床药学专业知识和技能，能够有效参与药物治疗、用药监测、临床药物研究和药物信息咨询等工作的专业人士。
临床药学人才在医院、药品监管部门、制药企业和其他医疗机构中担任重要角色，为临床患者提供合理用药指导和药物信息服务，维护患者用药安全，推动药物临床应用与研究。
二、临床药学人才现状和发展趋势当前，临床药学人才面临着需求量大、培养不足的问题。
随着医疗技术的不断进步和人口老龄化趋势的加剧，临床药学人才的需求量呈现上升趋势。
目前我国临床药学人才的培养体系还不够健全，人才队伍的整体素质和数量难以满足社会发展的需求。
未来，临床药学人才的培养将更加关注实践能力和创新能力的培养。
随着医疗技术的不断进步和新药的不断涌现，临床药学人才需要具备扎实的科学理论基础和丰富的实践经验，能够参与药物临床试验、药物安全监测、用药指导等工作。
临床药学人才还需要具备创新意识和团队协作能力，能够更好地适应医疗领域的不断变革和发展。
三、临床药学人才培养模式针对临床药学人才的培养，应该建立多元化、实践性强的培养模式。
要加强临床药学专业的基础理论教育，培养学生对临床药学理论知识的掌握和理解。
注重实践能力的培养，包括参与临床药物研究、临床药物监测、临床药师实习等实际操作环节，帮助学生提升临床实践能力。
还应该加强学科交叉和综合能力培养，包括医学、药学、临床等相关学科的交叉融合，培养学生具备综合能力和跨学科思维能力。
在培养模式上，还应该借鉴国外的先进经验，积极开展国际交流与合作，吸收国外优秀的培养模式和教育资源，提升我国临床药学人才的整体素质和国际竞争力。
四、临床药学人才发展的可行性建议为了促进临床药学人才的发展，我们可以采取以下几项可行性建议。
我国药学专业分析报告
我国药学专业分析报告近年来，随着我国医疗事业的迅速发展，药学专业也逐渐受到广大学生的重视和关注。
药学专业作为一门集医学、化学、生物学等多学科知识于一体的学科，为社会提供了大量优秀的药物研发和药物治疗专业人才。
本文将从学科概况、就业前景以及发展趋势等方面对我国药学专业进行分析报告。
一、学科概况药学专业是一门涉及广泛的学科，主要研究药物的合成、分离、纯化等方面的知识。
此外，药学专业还包括对药物的质量控制、药物的效应和毒副作用等方面的研究。
我国的药学专业在不断发展壮大，并且逐渐形成了独特的特色。
目前，我国的大学和研究机构设立了药学专业本科、硕士和博士学位，培养了大批的优秀药学人才。
同时，一些高水平的药学研究机构和实验室在药物研发方面取得了显著的成就，提升了我国药学专业的学术水平。
二、就业前景就业前景一直是学生选择专业时关注的重要因素之一。
药学专业毕业生在就业市场上有着广阔的就业空间。
首先，药学专业毕业生可以选择从事药物研发工作。
随着我国医疗事业的发展和人民对药物质量的要求越来越高，药物研发领域的需求也日益增长。
药学专业毕业生可以参与新药研发、药物合成等工作，为社会提供更加安全和有效的药物。
其次，药学专业毕业生还可以从事药品管理和质量控制工作。
药品管理和质量控制是保证药物质量和有效性的重要环节，药学专业毕业生在此领域有着重要的地位。
他们可以参与药品注册、药品监管等工作，确保药品质量和药品安全。
另外，药学专业毕业生还可以选择从事药物销售和医药咨询等工作。
随着健康管理和保健意识的提高，药物销售和医药咨询领域的需求也在不断增长。
药学专业毕业生可以从事药物销售、药物咨询等工作，为病患提供药物的正确使用和咨询服务。
三、发展趋势随着我国医疗事业的发展，未来药学专业的发展也将面临一些新的趋势和挑战。
首先，药学专业将向多元化和交叉学科发展。
药学专业将与生物技术、生物医药等学科融合，形成新的交叉学科。
同时，药学专业将向多元化发展，如分子生物学、药物代谢等方向。
药学专业就业形势及存在的问题分析
药学专业就业形势及存在的问题分析在全国就业形势不容乐观的情况下，药科类毕业生的就业前景仍然普遍看好。
医药英才网张美玲总经理介绍说，总体来看，药科类毕业生供小于求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，制药业对人才的需求是稳中有升。
据中国药科大学、沈阳药科大学、四川大学华西药学院、北京大学医学部药学院就业工作负责人介绍，近几年，这几所学校的毕业生就业率接近100％，总体供需比达到1∶3～1∶4。
沈阳药科大学学生工作处处长、就业办公室主任刘彦介绍说，该校的市场营销本科毕业生的供需比为1∶7，而药物制剂、天然药物化学等专业的研究生供需比甚至达到1∶10。
目前从教学资源情况看，各学校都没有扩招计划。
据了解，在选择工作时，药学毕业生主要考虑单位的发展方向和普及程度，是否能提供足够的发展空间、工作场所和薪酬水平。
“目前，大学毕业生的就业环境普遍不好，他们的就业越来越理性和务实。
”。
中国药科大学学生事务办公室主任于永永表示，结合市场需求，该校的专业和招生数量与人才需求基本吻合。
学生们更注重培养自己的动手能力，可以结合自己的专业知识选择合适的工作。
刘彦处长和余永久处长都表示，目前药学类专业本科毕业生期望的月薪为1500～2000元，研究生在3000元左右，基本符合用人单位愿意支付的薪酬水平，但相比往年有所下降。
就业选择的结构性矛盾突出地反映在地区差异上。
药学专业毕业生主要选择在北京、天津、上海、沿海城市以及浙江、江苏、广东和山东的省会城市工作。
然而，一些著名的大型制药企业由于地理位置问题，难以招聘到令人满意的人才。
在岗位方面，毕业生到制药企业从事生产和销售居多，这方面人才也是企业招聘的主体。
据介绍，在北京大学医学部药学院，学生的就业志愿主要是北京三甲医院的药房。
但调查结果显示，这方面的需求很少。
由于市场需求的变化，今年该校最后一届专科生将毕业，今后会主要发展6年制本硕连读。
药学人才需求不断增加，药学专业大学生就业率高达95%。
药厂对制药专业人才需求的调研报告精选全文
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从表1可以看出，制药企业年龄结构严重老化，以40岁以上的员工为主，而且这部分员工都以年龄在45以上为多数，年龄跨度大，使企业的可持续发
从表3可以看出，无技工等级、初级工占大部分，高、中级技工人才严重缺乏。
就目前这些初级工来说，只是具备了上岗证，懂得某台机器的操作，对药品生产过程中出现的工艺问题及制药设备的维修、保养却不能解决，这就影响了生产的效率，而高、中级工人才就具备了解决生产中常见问题的技能。
为了增加生产效率提高效益，制药生产企业必修有大量的高、中级工人才。
综上分析，现有人才在年龄结构、学历结构、技术等级结构已经不符合制药企业发展的需要，甚至阻碍企业的进一步发展。
由此更充分说明，制药企业迫切需要药物制剂专业的技能型人才。
这类人才既有药物制剂相关专业知识，又有很强的动手操作能力；不仅可以很快适应各个生产岗位，还可以解决出现的问题。
解决药物制剂技能型人才缺乏的途径很多:①可以通过企业自身（企业之间）的培训，但这种方式周期长、花费大，造成企业成本增高，而且培训质量也难于保证，以致培训出的员工综合专业素质参差不齐，只能解决一时的用人之急，并非长久之计；②通过引进人才，但技能型人才需求量大、数量少，靠引进也很难解决；③通过职业院校培养，这也是解决技能型人才缺乏的主要途径。
药学专业的就业前景分析
药学专业的就业前景分析引言药学是研究药物及其应用的一门学科，是医学和化学的交叉学科。
药学在医疗行业中扮演着重要的角色，不仅与药物的研发和生产相关，还与药物的合理使用和药物安全息息相关。
药学专业的就业前景备受关注，本文将对药学专业就业前景进行分析。
药学专业的现状与发展趋势市场需求随着人们对健康意识的不断提高和医疗服务的日益完善，药学专业的需求也相应增加。
在当前全球范围内，药物的研发和创新已经成为一个热点领域。
随着人口老龄化的加剧和慢性病的增多，对药物的需求将继续增长，这为药学专业提供了广阔的就业机会。
政策支持在全球范围内，各国政府对医药产业的发展给予了重视和支持。
政策利好使得药学专业的就业前景更加乐观。
许多国家还制定了相关政策来吸引和培养药学人才，例如提供奖学金、设立研究基金等，进一步推动了药学专业的发展。
技术进步随着科学技术的不断进步，药学领域也迎来了许多创新和突破。
新的药物研发技术和生产工艺的引入，促使药学专业迎来更多的机会和挑战。
药学专业人才的需求将随着药物研发技术的不断更新而持续增加。
药学专业的就业方向药物研发与创新药物研发与创新是药学专业中最热门的就业方向之一。
在药物研发过程中，药学人才能够参与从药物发现到临床试验的各个环节。
他们需要了解药物的化学成分、药理学作用、剂量和安全性等方面知识，并能运用现代科技手段进行药物研究和开发。
临床药师临床药师是在医疗机构中从事药学工作的专业人员。
他们负责为临床医生提供药物治疗咨询和药物监测服务，确保患者用药的安全和有效性。
随着临床药师与医务人员的合作越来越密切，临床药师的需求也在不断增加。
制药及药品监管制药及药品监管是药学专业中另一个就业方向。
药学人才可以在制药企业从事药品生产、质量控制和药品注册等工作。
此外，他们还可以在药品监管部门从事药品审评和药品监督管理等工作，确保药品的质量和安全。
医药销售与营销医药销售与营销是药学专业中具有市场竞争性的就业方向之一。
浅谈“一带一路”背景下的药学人才
浅谈“一带一路”背景下的药学人才作者：汪伟宸来源：《魅力中国》2018年第12期摘要：“一带一路”战略背景下，我国医药行业面临机遇和挑战。
以“一带一路”战略为契机，培养具有坚实的药学专业知识、较高的外语能力、符合国际市场需求的复合型药学人才。
关键词：“一带一路”；药学人才；复合型；外语能力“一带一路”（One Belt and One Road或The Belt and Road Initiative）是“絲绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称，由中国国家主席习近平提出，是党中央、国务院积极应对全球经济社会深刻变化，统筹国内国际两个大局做出的重大战略决策。
“一带一路”战略给我国乃至世界经济、文化、社会的深度合作创造了良好环境，同时也为各行各业的发展带来了机遇和挑战[1]。
“一带一路”战略有利于我国医药行业进一步与国际接轨，获得发展所需的国际资源，同时，我国医药行业在国内和全球市场也将面对更多国外医药同行的挑战。
以“一带一路”战略为契机，培养具备坚实的药学专业知识、较高的外语能力、符合国际市场需求的复合型药学人才。
一、“一带一路”战略下的复合型药学人才“一带一路”战略是与东南亚、中东欧等国家和地区合作，推进“一带一路”的先导任务是培养复合型人才，掌握相关的语言知识，并有效结合各类合作领域的具体专业知识，形成“外语+X”的人才模式[2]。
复合型药学人才不仅在药学专业技能方面有突出能力，同时还具有较高的外语技能。
英语被公认为国际通用语言，在“一带一路”沿线的国家中均有不同程度的应用。
中国药科大学等全国多所高等医药院校依托自身的医药特色，开设了药学英语专业，将英语与药学有机地融合在一起，并拓展广度和深度，加强不同学科的交叉和融合，培养复合型药学人才。
目前，中国药科大学的大多数专业课都采用了双语教学模式，毕业生既能查阅美国药典（USP）和欧洲药典（EP），也熟知GLP、GCP、GMP，了解FDA新药流程，熟悉国际医药贸易法律法规，适应新形势下的市场需求。
中药学专业人才需求调研报告
中药学专业人才需求调研报告--4、人文知识药学类院校多年来一直以理、工科专业为主,只是近几年才增加了经济、管理类专业.根据调查,55.8%的医药企事业单位要求毕业生要有宽广的知识面,78.5%的医药企事业单位要求毕业生知识结构合理.由此说明毕业生除了需要掌握专业知识以外,还要不断调整和完善知识结构,增加人文科学方面的知识,以解决毕业生对专业以外的社会发展、伦理道德、环境生态等人文知识缺乏和判断能力较低的问题.(三)身心健康1、身体体能身体体能是指大学生在校时常规的身体检查和五项身体体能测试,按照国家标准划分为优、良、及格和不及格.身体健康是一个人能正常工作的前提,若一位风华正茂的年轻人身体虚弱,就很难承担起繁重的工作.调查结果显示,平均52.9% 的医药企事业单位要求毕业生的身体体能达到良好以上.2、心理素质心理素质是指主体在心理方面比较稳定的内在特点,它包括个人的精神风貌、气质、性格、情绪等心理要素.大学生的社会化过程实质上是个体心理素质水平不断提高的过程.其它各项素质的提高,在很大程度上要受到心理素质的影响.因为其它各种素质的提高都要以心理素质为中介,各种能力的进一步发展都要以心理素质为先导.面对复杂多变的社会环境,只有具备良好的心理素质,才能抗拒诱惑、承受挫折、实现自我调节,在更高层次上认识自我,从而实现角色转换,发展对环境的适应能力,以达到潜能的充分发挥.调查结果显示,性格开朗、气质高雅、能与人和谐相处的毕业生受到用人单位的欢迎,平均49.7% 的医药企事业单位愿意接受性格开朗的毕业生.其中,医药商贸公司最为显著,高达90.8%,这与医药商贸公司的员工所从事工作的性质有关.74.4%的医药企事业单位要求毕业生气质高雅,47.1% 的医药企事业单位要求毕业生为人处事得体.(四)能力突出1、组织管理协调能力据调查,59.9% 的医药企事业单位重视毕业生的组织管理和协调能力,其中机关部门的比例达78.8% .54.8%的医药企事业单位愿意接受学生干部,这与学生干部在校内经常参与组织学生活动有关.2、动手能力据调查,平均82.4% 的单位赞成大学生在校期间参与社会实践,57.4% 的单位要求毕业生具备较强的社会实践能力.41.5% 的单位要求毕业生有较强的实验操作能力.由此可见,医药企事业单位重视大学生理论与实际相结合方面的经历,希望毕业生在校期间把理论应用于实践,在实践中升华理论.3、语言表达能力据调查,67.3%的单位要求毕业生语言表达能力较强,有24% 的单位要求毕业生有很强的语言表达能力,其中,100% 的商贸公司和96.4% 的医药院校要求毕业生语言表达能力在较强以上.四、小结尽管目前大学生就业形势有些困难,但社会对中药类人才的需求还是呈现持续增长和多样化的趋势;从社会宏观背景及相关行业的对本专业人才的需求情况等方面可以看出,中药学的人才还是非常缺少的,我校在此背景下开设中药学专业是顺应社会经济的发展及人力资源的需要的.随着医药经济的发展,医药企事业单位对思想过硬、业务扎实、身心健康、能力突出、具有创新精神和实践能力的中药类毕业生最为欢迎.。
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2019年第13期(总第632期)
科学咨询/科技管理Fra bibliotek医学科技
2015年至2018年国家医药政策对药学人才需求的影响分析
张 焕 杨明利 王维维(通讯作者)
(南京医科大学康达学院 江苏连云港 222000)
摘 要：本文对2015年至2018年间医药领域的主要政策文 件进行总结，将其划分为药品研发、生产、流通、使用四个环 节进行解读，并基于政策背景分析了其对医药领域药学人才需 求的影响，旨在为当前的药学人才培养提供一定的参考价值。
(三)整顿药品流通环节 1.改变药品流通环节，实行“两票制”和集中招标采购， 并对药品流通合规进行审查，实行营改增政策。 2.规范药品学术推广行为，打击商业贿赂，明确学术推广 路线的发展方向，医药代表备案制度来临，医药代表模式逐渐 转变。 3.放开互联网药品交易服务，取消第三方医药物流审批， 放开第三方医药物流经营，一定程度上促进了药品流通领域格 局的变化。 (四)提高药品的可及性 1.改革招标采购政策制度，注重招标采购制度对整个药品 价格的调控作用。 2.完善基本药物制度，重视基本药物目录的动态管理、完 善和使用。 3.调整国家医保制度。国家组建医保局，控制药品合理的 费用支出，引导医疗机构中药品的合理使用，强化医保控费作 用、医疗行为监管、价格行为监管。 三、2015年～2018年医药政策对人才需求的影响分析 通过上述对三年医药政策的分析，我们可以发现，整个医 药行业对药学人才的能力需求更注重专业性和复合性，对人才 的要求越来越高。以下是对各环节具体人才需求的分析。 (一)研发环节人才需求分析 根据政策分析，我们可以看到，国家鼓励药物创新，研发 人才需求上升。主要表现为以下几类： 1.高级研发人才。在国家药物创新政策的影响和大力支持 下，高级研发人才成为医药企业争夺的热点，尤其是生物医药 类背景的人才。 2.临床研究人员。近几年药物临床试验的政策调整，使 得我国CRO组织迅速发展，对临床研究人员，如CRA、CRC的需 求大增。 3.药品注册人员。中国制药与器械公司加快进入海外市场 的步伐。产品要满足海外市场要求，适应海外市场相关法规。 基于此，研发管理、海外注册的人才非常抢手，尤其是有海外 成功制剂及器械注册经验的研发管理人员和注册申报人员。 4.研发战略规划人员。新药研发风险大、投资高、周期 长。这将导致公司之间的并购及产品转让越来越频繁。基于 此，战略规划和业务拓展人才将越来越重要。此类人才熟悉财务 和医药，既能协助公司战略规划，又能协助公司与产品的并购。
关键词：医药政策；药学人才需求；药学人才培养 前言 在国家经济转型发展及新医改的大背景下，医药行业也 进入转型发展的新常态。国家相继出台了一系列医药新政，表 现为从药品研发、生产、流通、使用等各个环节的系列政策调 整。医药行业的政策变化及市场环境整顿，不仅改变了医药产 业经济的格局，也改变了企业对医药人才的需求。按照教育经 济学相关理论，人才培养与经济发展应相适应[1-2]。我们必须认 真研究社会经济及政策发展对人才规格的要求，培养出能满足 社会发展需要的人才。 一、2015年～2018年国家医药政策 本文对2015年～2018年三年的医药政策进行了梳理，见 表1。 二、2015年～2018年医药政策分析 (一)鼓励药物研发和创新 1.加快上市审评审批。新药上市审评速度加快，支持罕见 病治疗药品及医疗器械研发，加快临床急需药品医疗器械审评 审批，实行药品与药用原辅料和包装材料关联审批，支持中药 传承和创新，建立专利强制许可药品优先审评审批制度。 2.改革临床试验管理。临床试验开展的审批速度加快， 项目增多，开展临床试验的机构会大幅增加，行业发展前景广 阔。临床试验机构资格认定实行备案管理，支持临床试验机构 和人员开展临床试验，完善伦理委员会机制，提高伦理审查效 率，优化临床试验审批程序，接受境外临床试验数据，支持拓 展性临床试验，严肃查处数据造假行为。 3.鼓励药物研发创新。推动上市许可持有人制度全面实 施，落实上市许可持有人法律责任，建立上市许可持有人直接 报告不良反应和不良事件制度。 (二)力推医药工业转型升级 实行仿制药一致性评价，核对和改进药品生产工艺，提高 仿制药的审批和质量标准。《医药工业发展规划指南》指出， 把质量安全作为医药工业发展的生命线，强化企业质量主体责 任，健全质量标准体系，严格质量安全监管，促进化学仿制药
表1 2015年～2018年医药领域主要政策
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医学科技
科学咨询/科技管理
2019年第13期(总第632期)
(二)生产环节人才需求分析 近三年，国家推出了各项政策推进医药工业转型升级，生 产环节人才需求也面临转型升级，表现为： 1.高级质量管理人才。由于国家对药品质量要求的不断提 高，在仿制药一致性评价政策下，企业对制剂处方研究和生产 工艺质量研究人员的需求量上涨，甚至会直接招聘一致性评价 质量项目经理或项目专员、制剂或分析高级研究员等。因此， 高级质量管理人才、仿制药一致性评价和注册人员成为企业迫 切需要的药学人才。 2.具有复合背景的药学工艺人员、设备操作及维修人员。 伴随医药生产过程自动化、信息化水平的提升，大型医药企 业关键工艺生产过程基本实现了自动化。具备制药设备、自动 化、药学等专业知识的复合型人才具有广阔的发展空间。
等重点领域质量提升。针对当前存在的医药领域清洁生产和 “三废”治理水平较低，化学原料药可持续发展能力不足，以 及行业集中度低，企业多、小、散，产品同质化和重复建设突 出等问题，采取措施促进医药工业转型升级，优化产业组织结 构，加强医药产品质量提升。到2020年，通过国际先进水平GMP 认证的制剂企业达到100家以上，规模以上企业单位工业增加值 能耗下降18%，单位工业增加值二氧化碳排放量下降22%，医药 生产过程自动化、信息化水平显著提升，大型企业关键工艺过 程基本实现自动化，制造执行系统(MES)使用率达到30%以上， 建成一批智能制造示范车间。