国资委要求坚决遏制央企腐败蔓延势头
新形势下国有企业预防腐败的对策
加强国有企业内部管理
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完善内部控制体系
建立完善的内部控制体系，加强内部审计和风险 控制，防止企业内部出现腐败问题。
提高管理水平
加强企业管理水平，完善管理流程和规范，提高 企业的效率和效益，减少腐败问题的发生。
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加强员工培训和教育
加强员工培训和教育，提高员工的职业素质和道 德水平，增强员工的自律意识和自我约束能力。
完善法律法规体系
完善国有企业反腐相关的法律法规， 明确反腐工作的法律责任和义务，加 大对腐败行为的惩治力度。
建立健全企业内部的规章制度和行为 规范，明确企业员工的职责和行为准 则，防止员工利用职权谋取私利和发 生腐败行为。
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国有企业的实践经验
建立健全制度
国有企业应建立健全的内部管理制度，包括财务管理、采购管理、 招投标管理等，以规范权力运行和减少腐败风险。
加强内部审计
通过内部审计，对企业的财务状况进行全面审查，及时发现和纠正 违规行为，确保企业资产安全。
推行信息公开
国有企业应推行信息公开制度，将企业的重大决策、财务状况等信息 向员工和社会公开，增加透明度，减少腐败的可能性。
学习借鉴国际反腐经验和做法，引进国际先进的反腐理念和 措施，提高国有企业反腐工作的水平和效率。
推进科技反腐
利用现代科技手段，建立国有企业反腐信息系统和大数据 平台，加强对企业内部的监控和管理，提高反腐工作的精 准度和效率。
推广应用电子化、信息化、智能化等技术手段，加强对国 有企业的审计和财务监管，防止腐败现象的发生。
深化国有企业改革
改革国有企业的管理体制和经营机制，建立现代企业制度，完善法人治理结构， 加强企业内部监督和管理，从源头上预防腐败的发生。
国有企业落实好两个责任建议与措施
一、正确把握形势，认清加强党风廉政建设的必要性当前，国有企业党风建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，滋生腐败的土壤依然存在，一些不正之风和腐败问题影响恶劣、亟待解决；在全面深化改革的新时期，新旧制度变动频繁，多元文化交织碰撞，利益格局深刻调整，国企因其特殊地位，面临的利益冲突和权钱交易的风险有可能进一步增大；信访举报、查办案件的数量呈上升趋势，一些腐败案件给企业造成巨大经济损失，严重损害了职工群众的切身利益，严重影响了国有企业的形象，妨碍了企业廉洁发展。
有的企业反腐倡廉建设责任制还存在流于形式，缺乏责任追究；有些党组织缺乏主体责任的担当意识；一些企业对重点人员教育管控不力;在一些企业中，由于不直接参与生产经营活动，纪检监察机构的职能存在弱化的倾向；从纪检监察工作自身存在的主要问题看，普遍存在教育较强而惩治力度偏软的问题；个别纪委书记仍有缺位、错位，不履职、不作为的问题。
对此，必须要加大国有企业反腐力度，加强国有企业党风廉政建设，通过进一步理顺和完善党风廉政建设的责任体系，切实解决中央企业反腐败体制机制不健全、监督力量分散、腐败案件频发、责任追究不力等问题，实现压力逐级传递、责任层层落实，不断推动国有企业党风建设和反腐败工作深入开展。
二、明确两种责任，强化责任担当意识国有企业的各级党组织要紧密结合公司改革发展的大势，紧密结合公司反腐倡廉建设的实际，统一思想认识，强化责任担当。
要牢固树立不抓党风建设和反腐败工作就是失职的意识，始终坚持党风廉政建设与改革发展“两手抓、两手硬”，切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，把反腐倡廉工作与国企改革发展同部署、同实施、同检查，把党风廉政建设作为基础性工程抓实抓好。
各级领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，班子主要负责人要认真履行好第一责任人的职责，班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任，切实做到“一岗双责”。
管理故事-国资委新规防治央企
国资委新规防治央企“小金库”八日，国资委正式发布《加强中央企业有关业务管理防治“小金库”的若干规定》，对央企现金和备用金管理、内部薪酬管理混乱等弊病重拳出击。
据了解，2010-2011年期间，国资委组织开展了中央企业“小金库”专项治理工作，在治理过程中发现，部分中央企业特别是一些基层子企业，在工程项目“赶工费”、绩效薪酬分配、代扣代缴手续费返还等业务处理，以及废旧物资处置、改制上市剥离资产与辅助经营单位管理等方面规章制度不健全，管理责任不明确，管理要求不清晰，存在明显的管理隐患。
为了巩固专项治理成果，建立防治“小金库”的长效机制，国资委研究制订了《加强中央企业有关业务管理防治“小金库”的若干规定》，要求中央企业坚持综合治理、纠建并举、注重预防的原则，进一步完善内控制度，规范会计核算，强化审计监督，建立和完善防治“小金库”的长效机制。
同时，进一步明确了中央企业的绩效薪酬分配、工程项目“赶工费”收入、代扣代缴税收手续费收入、改制上市剥离资产管理、会议费开支、辅助经营实体及其收益管理、废旧物资处置、现金和备用金管理等八类业务的管理要求和财务处理方式。
七新规整顿特殊资金管理据悉，在本次“小金库”专项治理工作中，国资委组织中央企业对各类代管资金、表外资产等不属于“小金库”范围但存在管理隐患的资金一并进行了清理，例如职工互助基金，企业慈善基金会管理的资金，企业工会管理的资金，职工持股会管理资金，企业代管的社会保险资金、企业年金、住房公积金等项目。
国资委有关负责人表示，以上资产或资金企业虽然不具有所有权或未纳入会计报表合并范围，但仍然要承担管理责任，因为一旦出现损失必将影响职工利益。
为了推动中央企业加强特殊资金管理，规范资金运作，国资委此次也研究制订了《关于加强中央企业特殊资金（资产）管理的通知》。
主要内容包括：要求企业明确管理机构，落实管理责任，完善内控制度，规范业务流程，制订各类特殊资金（资产）的专项管理办法；要求企业严格收支管理，加强资金监控，严格特殊资金收支范围、标准和程序；规范投资运作，确保资金安全，实现保值增值；加强审计监督，依法追究损失责任，防止国有资产流失等七项新规。
加强中央企业反腐倡廉建设 为全面深化国资国企改革提供有力保障
加强中央企业反腐倡廉建设为全面深化国资国企改革提供有力保障作者：夏忠仁来源：《企业文明》2014年第01期过去的一年，国资委和中央企业认真学习贯彻党的十八大精神，坚决落实党中央、国务院和中央纪委的决策部署，严格执行党风廉政建设责任制，把反腐倡廉建设的要求融入国资监管和企业改革发展的全过程，党风建设和反腐倡廉工作取得了新的成效。
主要体现在：认真学习贯彻党的十八大精神，严明党的纪律，保证中央重大决策部署的贯彻落实。
把学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务抓紧抓好，改进工作作风，密切联系群众。
一是坚持把自己摆进去，一级带一级狠抓落实。
二是持续开展专项监督检查。
三是着力解决业务招待费等突出问题。
四是坚决查处顶风违纪行为。
五是健全落实八项规定的长效机制。
各项工作取得了阶段性成果。
严厉惩治腐败，查办违纪违法案件力度不断加大。
在中央纪委和国资委党委的领导下，国资委和中央企业纪检监察机构把惩治腐败放在突出的位置，有案必查、有腐必惩，坚定不移反对腐败。
加强教育、制度和监督，预防腐败工作扎实推进。
一是加强反腐倡廉宣传教育。
二是推进反腐倡廉制度建设。
三是强化权力运行的制约和监督。
加强和改进巡视工作，发现问题、形成震慑，发现和解决了一批突出问题。
巡视工作在加强党内监督、维护企业改革发展稳定大局中的作用更加显现。
严格管理，改进作风，纪检监察队伍履职能力得到提高。
以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加强纪检监察队伍的思想政治建设。
以开展管理提升活动为载体，强化责任意识和纪律约束。
以强化业务培训为着力点，全面提高队伍的履职能力。
新的一年里，我们要深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和十八届中央纪委第三次全会精神，贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，认真落实中央企业负责人会议要求，坚持党要管党、从严治党，加强党委对党风廉政建设和反腐败工作统一领导，以改革的精神强化反腐败体制机制创新和制度保障。
严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题。
在中央企业反腐倡廉管理提升专题视频培训会议上的讲话-强卫东
按：日前，国资委组织召开了中央企业反腐倡廉管理提升专题视频培训会议，国资委党委委员、纪委书记强卫东作了重要讲话。
请各单位结合实际，认真组织学习贯彻，扎实推进反腐倡廉建设，为企业科学发展提供有力保障。
在中央企业反腐倡廉管理提升专题视频培训会议上的讲话强卫东同志们：今天我们召开这次视频培训会，主要任务是贯彻落实国资委党委关于中央企业管理提升活动的总体要求和部署。
围绕反腐倡廉管理专项提升，交流典型经验，组织专题培训，开展对标学习，进一步推进中央企业反腐倡廉建设。
刚才，中航工业、中国华能、中电投和武钢集团等四家企业作了交流发言，讲的都很好，从介绍情况看，中航工业注重反腐倡廉体系建设，着力构建落实党风廉政责任制为核心的责任体系，促进反腐倡廉建设规范化、程序化和制度化。
中国华能深入开展招标监督管理效能监察，强化招标廉洁风险防控，做实做细招标监督管理效能监察，全力打造招标管理体系平台，实现招标管理体系监督规范化、标准化、程序化和信息化。
中电投集团将廉洁风险防控体系纳入企业管理体系之中，与企业全面风险管理和内控体系建设相结合，建立了科学、系统的考核标准，形成了具有企业特色的廉洁风险防控体系。
武钢集团注重体制机制建设，通过建立健全党风廉政责任激励机制，查办案件激励机制，效能监察激励机制，推动纪检监察工作的开展。
通过完善集体决策机制、廉洁风险防控机制、监督制约机制，做到完善惩防体系建设与生产经营管理有机融合。
四家中央企业的经验各有侧重，各具特色，听了以后很受启发，希望各中央企业认真开展对标学习，促进管理水平的提升，确保取得实效。
下面我根据国资委党委的部署和王勇同志的要求，讲几点意见。
一、提高思想认识，进一步增强提升管理水平，推动反腐倡廉建设的责任感和紧迫感在中央企业开展全面管理提升活动，是国资委党委立足于中央企业十二五改革发展的核心目标和中央企业管理实际工作做出的一项重要决定，今年3月召开的中央企业管理提升视频会议上，王勇同志代表国资委党委对这项工作做出了全面部署，提出了明确要求。
国资委：严肃追究央企投资决策失误
为国务 院的特设机构 ，这家负责管理
十 几万亿非金融性国有资产的资产管
理公司被业界比喻为 “ 中投ｌ ｌ 号”。
在 目前 的方 案中，这 家资产 管理
公 司仍采 取 “ 小步 走 ”策 略 ， 是把 几 只
交 易操 作 规 则 （ 求意 见 征 稿） 》，明确规定 了国有产
权转让价格 应 以资产 评估
吝 Ｂ
国有资产 合法权益 的 ，国
委பைடு நூலகம் 快
讯
资监管机构可以要求终结交易。 按规定 ，转让方应 当在产权转让公 告中披露转让标 的基本情况、交易条
件 、受让方资格条件 、对产权交易有重大影响的相关信息等 内容。在产权转
的 资产运 营公 司变成 国有 企业 的另
一
让信息公告期满后 ，产生两个 及以上符合条件 的意向受让 方的，由产权交易
Ｉ ｆ ， ｍ ｍ ｅｎ ｎ ｏ， Ｃｏ ｔ
委正在筹划组建一家新的资产管理公
国资委 ： 严格规 范国有产权 交易
为统一 规范企 业 国有 产 权交易 行为 ，国资委 日 前 发 布 《企 业 国有 产 权
司以运作和管理央企资产。目前工作 仍 在筹备中，许 多细节仍待敲定 。作
建 设 用 地 下 降率 指 标 体 现 了提 高 土地
管理 ，进一步强化 内控机制建设 ，强 化重大财务事务和关键环节的管控 ， 合理控制企 业负债规模 ，防止资产负 债结构和财务状 况的恶化。要控制期 货 、期权等金融衍生业务规模 ，加强 监 控 ，禁 止投机 。要 提高 集 团控制 力，提升管理灵敏度和执行力。
点评 ：国有资产被低 估、产权 交易暗箱操作是导致国有 资产流失和滋生 腐败的两 大不可忽视 的因素 。因此，规 范国有产权 交易，既有利 于国有资产
国资委纪委书记:反腐败形势依然严峻复杂
国资委纪委书记：反腐败形势依然严峻复杂
佚名
【期刊名称】《企业研究》
【年(卷),期】2015(0)1
【摘要】日前，国务院国资委召开第二十一次党风廉政建设和反腐败工作联席会议，总结2014年反腐倡廉工作各项任务分工完成情况，研究下一步工作。
会上，国资委纪委书记、党委委员强卫东表示，一些企业在落实中央八项规定精神方面还存在隐蔽化、搞变通的现象，不收敛、不收手、顶风违纪的问题时有发生。
【总页数】1页(P7-7)
【关键词】纪委书记;国资委;反腐败形势;声音;党风廉政建设;反腐倡廉工作;反腐败工作;完成情况
【正文语种】中文
【中图分类】F123.7
【相关文献】
1.反腐败斗争形势依然严峻复杂 [J], ;
2.反腐败:为什么形势依然严峻? [J], 陈国华
3.反腐败斗争:形势依然严峻任务更加繁重 [J], 倪权;;
4.形势依然严峻复杂，反腐尤需保持高压态势 [J], 舒圣祥;
5.“依然严峻复杂”的反腐败斗争形势没有变 [J], 杨巨帅;
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国资委纪委召开中央企业惩防体系建设工作会议
据 国 资 委 党 建 工
福 兴 出 席 会 议 并 讲 话 。 贾 福 兴 同 志 强 调 ，要 坚 持 “ 务 国 服 有 资 产 监 管 和 企 业 改 革 发 展 ， 以 党 风 廉 政 建 设 责 任 制 为 抓 手 ，以 构 建 惩 防体 系 为 主 线 ，把 惩 防 体 系 植 入 企 业 管 理 系 统 之 内 ，把 反 腐 倡 廉 要 求体 现 到 经 营 管 理 流 程 之 中 ，加 大
参 与 、 齐争 共 刨 的 生 动局 面 。 五 是 要 进 一 步 加 强领 导 ，把 刨
一
惩 防体 系植 入 企 业 管 理 系统 。 三 是 要 围 绕 健 全 运 行 机 制 组 织 协 调 ，形 成 体 系 整 体 运 行 的 工 作 机 制 。
国资 委在 部分 中央 企 业开展 分 红权 激励 试 点工作
际 大 公 司 相 抗 衡 的 一 定 实 力 。 黄 淑 和 要 求 ，为 全 面 实现 中 央 企 业 法 制 工作 三 年 目标 ，要 做 好 以 下 ７项 工 作 １ 中央 企 业 国际化 人 才职 业资格 认 证培
据 国 资 委 群 众 工 作 局 提 供 的 消 息 ， 国 资 委 群 众 工 作 局
日前下发 了 《 关于举办 ２ １ 年 中央企业 国际化人才职业资 ０ １ 格认 证培 训 的通 知》 为加 强 中央企 业国 际化人 才 队伍建 。
设 ， 国务 院 国资 委 和 国家 外 专 局 于 ２ １ 共 同举 办 中央 企 ０ １年 业 国际 化 人 才 职 业 资 格 认 证 培 训 ，具 体 项 目包 括 ： 国 际 高 级 人 力 资 源 管 理 师 （ ＭＡ Ｃ ）６期 、 国 际领 导 力 高 级 专 Ｉ Ｐ — Ｐ