客运企业安全生产标准化安全目标目录1

安全目标目录1.关于颁发安全生产工作方针和目标的通知2.实现安全工作方针与目标的保障措施.3.安全生产中长期发展规划4.安全生产跨年度专项工作方案5.2013 年度安全生产工作计划6.年度安全生产工作方案7.年度安全生产目标指标分解8.2013 年度阶段性安全生产控制指标实施方案9.安全生产目标考核与奖惩办法10.安全生产目标评估考核记录11.奖惩记录恒运汽车运输有限公司杞县分公司恒运杞县字（2013 ）第003 号关于颁发安全生产工作方针和目标的通知各部门、科室：为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强对生产安全事故的防范，确保安全事故发生后的应急救援工作能迅速有效展开，最大限度地减少事故损失，保障公司和职工的生命财产的安全，公司决定颁布安全生产工作方针和目标，请各部门、科室认真贯彻执行。

附件：1 ．安全生产工作方针和目标二0一三年元月五日安全生产工作方针和目标为了强化安全管理，增强防范意识，杜绝交通事故的发生，保障人民群众生命财产安全，确保公司安全生产平稳有序，特制定公司安全生产工作方针和安全生产工作目标。

一、安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的总体方针，坚持以人为本，科学发展，安全发展理念，强化和落实的主体责任，以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，充分发挥全体员工安全生产的积极性，切实做好安全生产各项工作，杜绝各种安全事故的发生，为公司的有序运营提供可靠的安全保证。

安全方针的理解：一、安全第一，预防为主1、在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从驾驶员、押运员和其它人员的人身安全，实行“安全优先”的原则，在确保安全的前提下努力实现运输安全的其它目标。

2、安全生产的管理，主要不是在事故发生后去组织抢救，进行事故调查、处理和分析，而是按照系统化持续改进安全生产技术和管理，追求最大限度不发生事故，不损害人身健康。

二、年度安全生产工作目标1、特大责任行车事故起数为零；2、行车事故频率低于3次／百万车公里；3、事故责任死亡率低于0.3人／百万车公里；4、受伤人数频率低于1.6人／百万车公里；5、事故直接经济损失率低于3.5万元／百万车公里；6、火灾、爆炸事故为零；7、安全隐患整改率达到100% ;8、营运车辆及驾驶员证照审验率达到100% ;9、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为；10、以安全教育培训率达到100% ;11、创建安全生产标准化达标企业。

三、安全生产控制考核指标加强安全生产事故应急救援能力建设，提升突发事件应对水平。

杜绝因隐患失控而导致重特大事故的发生，完成不低于上级部门下达的各项安全生产控制指标工作。

l事故死亡人数总量控制指标为零；2、重大和特大事故起数控制指标为零；3、控制指标（1）行车事故频率低于3 次／百万车公里；（2）事故责任死亡率低于0.3∕人百万车公里；（3）受伤人频率低于1.6人∕百万车公里；（4）事故直接经济损失率低于3.5万元∕百万车公里。

4、绝对控制指标（1）道路交通事故死亡人数为零（2 ）火灾事故死亡人数为零（3 ）其它事故死亡人数为零2013年度安全生产控制指标考核标准安全生产管理措施1、认真执行国家法律法规和交通行业主管部门有关安全生产的方针、政策，组织实施安全生产各项规章制度、标准、办法和安全技术规范。

2、成立安全生产管理机构，明确安全管理职责，配备专职安全管理人员。

3、切实认真落实企业安全主体责任和“一岗双责”安全生产责任制，建立健全职责明确、权责对等、奖惩分明的安全生产责任体系，逐级签订安全生产责任书，全面落实各级安全生产责任。

4、每月定期组织召开安全生产例会，并做好会议记录。

每季度至少组织一次安全生产大检查活动，发现安全隐患要落实整改并做好建档工作。

5、严格驾驶员聘用制度，严禁无资质的驾驶员上岗作业。

建立健全驾驶员、乘务员车辆管理档案，建立事故记录和违章情况公布制度。

6、按照公司运输特殊行业的特点，建立和完善本公司安全监督管理制度和突然事件应急预案，增强应对突发事件的应急反应能力。

7、加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理、登记、建档工作，减少一般事故，遏制重特大事故的发生。

8、加强季节性、阶段性、异常气候下和节庆假日的安全生产管理工作，积极完成上级部门布置的各项突击性安全生产工作。

9、加强安全管理资金、设备、车辆等保障措施的落实，确保公司安全管理工作落实实处。

10、加强对安全生产法律法规、道路运输行业法规规章和行业安全常识的宣传教育，加强相关管理人员、驾驶员、乘务员的培训教育。

11、按照行业管理的工作要求建立管理档案，并保持档案内容齐全、有效、及时更新。

12、制定安全生产年度工作计划，及时上报各种安全工作报表、工作总结等。

13、认真执行道路运输事故报告制度，杜绝瞒报和迟报现象，并迅速组织、调查及善后处理工作。

14、积极配合相关部门采取有效措施，加强对驾驶员、乘务员的监督管理，加大对“超速”、“超载”等违规行为的教育力度。

杞县恒运分公司2013年元月5日实现安全工作方针与目标的保障措施杞县恒运分公司2013年元月5日实现安全工作方针与目标的保障措施一、制定目标落实计划1、制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。

2、根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。

3、将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；4、制定安全生产目标考核与奖惩办法；6、定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。

二、健全安全管理机构①成立安全生产领导少组，明确职责，实行主要领导负责制；②设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。

③定期召开安全生产领导小组会议。

安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。

三、安全责任体系1、健全责任制①、法定代表人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并严格履行安全生产的责任和义务；②分管安全生产的领导是安全生产的重要负责人，对安全生产负重要管理责任；③公司其它领导和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；④安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确；⑤各级管理人员及从业人员的安全职责明确。

2、责任制考核①每年逐级签订安全生产责任书。

一级抓一级，层层抓落实；②根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考核和奖惩情况。

四、制度建设1 、法规①及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范：②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；③执行并落实安全生产法律法规、标准规范：④将适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求及时对从业人员进行宣传和培训。

2 、安全管理制度①制定并及时修订安全生产管理制度，发放到岗位（职工），包括：l ) 安全生产责任制；2 ）安全例会制度；3 ）文件和档案管理制度；4 ）安全生产费用提取和使用管理制度；5)车辆、设施、设备安全管理制度：6 ）安全培训和教育学习制度；7 ）从业人员安全管理制度；8 ）安全生产监督检查制度；9 ）事故统计报告制度；10 ）安全奖惩制度等：②组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训。

督促从业人员严格执行本单位的安全管理制度。

3 、岗位安全生产操作规程①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；②对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。

从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程4 、制度执行及档案管理①各级各部门各类人员贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施②每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；③建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。

五、安全投入1 、资金投入①按规定足额提取安全生产专项经费，并合理、有效使用。

②及时投入满足安全生产条件的所需资金；③为旅客投保承运人责任险，并在有效期内。

2 、费用管理①跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；②建立安全费用使用台账。

六、装备设施1 、装备设备①安全生产设施设备符合有关规定，并保证齐全、完好，没有随意改动；②车辆按规定配备安全锤、三角木、警示牌、防滑链等安全设备，按相关规定配足有效的灭火器。

七、科技与信息化1 、科技信息化①制定并落实卫星定位装置安装使用规定②按规定为所属车辆安装符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统车载终端，并接入符合行业标准的监控平台和全国重点营运车辆联网联控系统③定期检查车载终端使用情况，确保车辆在线时间；车载终端工作正常、监控数据准确、实时、完整传输：④建立符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统企业监控平台，及时向上级监管平台传输定位数据，并保证数据真实、准确；⑤企业平台所录入的车辆和驾驶员的基础资料、车辆技术档案信息，记录车辆行驶情况等信息准确、完整：⑥配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员的动态情况，分析处理动态信息；⑦建立监控值班制度，对营运车辆24 小时不间断的实时动态监控：对上级监管平台发出的指令进行应答，并执行有关要求；⑧按照有关规定及时纠正和处理超速、疲劳驾驶、故意破坏卫星定位装置等违法违规行为，记录违法违规驾驶员信息，至少保存1 年时间；⑨建立动态监控工作台帐。

八、队伍建设l 、安全培训制定并实施年度及长期的安全培训计划，明确培训内容和年度培训时间。

2 、宣传教育①要通过各种途径和形式，加强职工的安全意识方面的教育，解决职工“要安全”的问题；加强职工的技能培训方面的教育，解决职工“会安全”的问题；加强职工在安全生产系统各基本元素的定位，解决职工“能安全”的问题。

②要充分利用现有宣传阵地和媒体，大力宣传上级精神，通报安全信息，宣扬好人好事。

要在现在基础上，不断完善警示内容并做到常换常新，时效性强。

⑧大力开展安全文化实践活动．按照公司计划的安排，公司每季度开展一次主题鲜明、有声势、有影响的活动。

④积极开展群众性安全宣传教育活动。

重点对心安全生产法》、《道路交通法》、《消防法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《工伤保险条例》等法律法规进行普及教育。

⑤加强职工培训教育，强化“员工安全操作手册”培训，围绕职工自律意识和行为习惯的养成，把关心人、尊重人等理念渗透到安全教育培训中，提高职工的综合素质。

⑥公司要加大对安全宣传教育工作的指导、督促、检查、奖罚力度，建立符合实际、落到实处、真正有效的检查、考核、奖励办法。

3 、管理人员①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并经行业主管部门培训合格；②专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验．熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。