2015年浙江省考热点时评： 取缔不合理收入 干部涨工资才会被理解
2015浙江公务员考试时事热点
2015浙江公务员考试时事热点：丽水市委书记:“松绑”GDP意味着更严格的“考核”不考核GDP的丽水，如何考核干部?在新的考核体系下，丽水的经济发展会朝哪个方向走对于丽水的城市概况和各项数据，50岁的市委书记王永康不假思索地娓娓道来。
这位金属材料专业出身、从研究所走出来的官员，给人的最初印象可谓博闻强记。
接受《瞭望东方周刊》专访时，王永康将丽水的城市发展理念、GDP考核松绑以及生态产业的发展等话题一一展开，勾勒出一幅“绿水青山变成金山银山”的宏伟蓝图，充满了生态自信和发展自信。
松绑意味着更严的“考核”《瞭望东方周刊》：丽水以“绿水青山就是金山银山”作为战略指导思想，各个行业都在做生态建设转型，这样的战略指导思想是在什么样的背景下提出的?王永康：丽水发展生态产业有天然优势。
我们有华东地区最好的自然生态环境，森林覆盖率、空气和水等各项指标，位列浙江省第一，在全国排名也属前列。
2006年，时任浙江省委书记习近平同志到丽水调研时提出“绿水青山就是金山银山”，这一论断让丽水的发展有了纲领性的指导方向。
结合实际，我们提出要走绿色生态发展之路，包括大力发展休闲旅游、养老养生产业和生态高效农业等，推动生态文明在丽水生根发芽。
《瞭望东方周刊》：浙江省委不考核丽水的GDP，这是给丽水一个契机，这带来哪些机遇?又有什么挑战?王永康：松绑GDP，对丽水来说机遇和挑战并存，对我们提出了更高的执政要求。
松绑意味着更严的“考核”。
省委在不考核GDP的情况下，更加注重对丽水的各项生态指标、百姓收入、社会管理水平等内容的考核，这意味着，丽水必须坚定不移走绿色生态发展之路，发展高质量的生态产业。
省委给我们松绑，我们却不能松劲，要有“秀山丽水自图强”的精神。
《瞭望东方周刊》：松绑GDP之后，丽水市委如何考核干部?是否会有一套新的考核体系出台?王永康：经过深入调研和反复论证后，新的考核体系会出台。
总体来说，这次考核体系改革与以往相比，更加注重生态保护、发展质量和民生改善等指标。
浙江省公务员2015面试热点解析 公务员＂涨薪＂
热点概述2014年初，记者走访多地，了解公务员对其工资的看法。
某地一个组织部科长说自己任正科级实职已经8年，如今每月到手工资3000元出头，并表示今年春节同学聚会他没有去，因为万一大家比起收入来，自己会觉得无地自容。
在记者采访过程中，感觉自己收入较低的公务员不在少数，尤其是在一些基层公务员和年轻公务员之中这一比例更高。
关于公务员是否该涨工资的问题引起了社会各界的关注。
模拟题对于公务员薪酬待遇是否该涨这个问题，你有何看法?参考要点1.背景分析：公务员群体一直是社会比较关注的群体，尤其是公务员的薪酬待遇更是大家比较热衷的话题。
最近，某地一位科级干部感慨自己工资比较低，没脸去参加同学聚会的言论再次引发了人们对公务员工资是否该涨的讨论。
一方面是越来越多年轻人参加公考想为自己赢取“铁饭碗”，另一方面是已经在职的公务员感慨自己的工资收入少，两者形成了强烈的对比反差。
2.诚然合理的薪酬待遇能够提高公务员工作的积极性，能够提高他们对工作的热情与投入的精力。
3.从目前来看，公众的舆论对于公务员涨工资还是持反对态度，原因如下：一是认为公务员虽然岗位基本工资比较低，但是社保和公积金却明显比社会其他群体要高，综合下来，公务员的工资并不低;二是认为公务员工作某些岗位本身相对较清闲，按照付出与收获的正比例关系不应拥有较高的收入;三是某些公职人员服务意识差，对于老百姓的问题不重视，造成百姓很有意见，因此涨工资必然不会得到这部分群体的认同;四是公务员工资透明度不高，尤其是隐性收入往往不够透明。
4.如果想给公务员涨工资一个合理的理由，一是需要政府进一步落实“阳光工资政策”，将工资实际收入置于公众的监督下;二是要完善薪酬体系，不能干好干坏，干多干少一个样，要让收入真实准确反映工作状态;三是作为公务员自身来讲，要调整好自己的心态，不要因为暂时的“委屈”而影响自己的“服务”态度和水平，李克强总理曾经说过这样一句话“既然选择了为官，就要断掉发财的念头。
2015三明选调生申论热点：基层公务员涨工资没悬念
中公教育·公务员考试培训首选品牌微博：福建三明中公教育 1 2015三明选调生申论热点：基层公务员涨工资没悬念有准备的考生已经开始制定符合自身要求的选调生备考计划了，打有准备的仗。
在选调生考试备考中，多做习题，多加练习，才能在众多考生中脱颖而出。
今年两会，全国政协委员何香久关于“上调公务员工资”的建议引来一片热议。
一些委员对公务员工资实行改革的提案，引发网友讨论。
公务员薪酬高还是 低?该怎么改革?围绕热点话题，记者采访了人社部副部长何宪和国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋。
杨士秋表示，我国公务员职务工资从2006年以来一直 没有上涨，解决工资上涨问题有着迫切需求。
“毫不含糊地讲，我认为应该为公务员涨工资。
”杨士秋说，不解决这些问题，基层工作肯定受影响，对此，社会各界 应该达成共识。
全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋接受采访时表示，基层公务员非常辛苦，他们处在第一线，同时由于职级层次决定其收入也较 低。
中央对此高度重视，责成有关部门进行调查研究。
一边是公众对其“优厚福利”大“吐槽”，一边是公务员为收入低“吐苦水”。
中公教育专家表示，我们客观 理性看待公务员涨工资的问题。
反对公务员涨工资人普遍认为公务员本身拥有优厚的福利待遇。
作为公务员，不仅能够拥有较高的社会地位，规律的工作时间，还能 享受公费医疗、退休保障、无需缴纳社保、在职补贴等一系列优待，这也是近年来公务员考试一直持续升温的重要原因之一。
但是也有一部分人对公务员涨工资持肯 定的态度。
提案代表何香久：“他们真的很辛苦，收入又低。
多数公务员没有任何灰色收入;更多的公务员是勤勤恳恳工作的，而这些人的工资待遇，已连续几年没 有调整提高，跟现在物价的涨幅，也是不匹配的。
”从客观理性的角度来看，虽然近年来公务员贪污受贿的案件时有发生，这也使得人们对公务员产生一些不良的看 法。
但是，这部分人毕竟只是少数，大部分的基层公务员一直默默坚守在自己的岗位之上，他们并没有人们所想的高额的灰色收入。
浙江省考时政备考之公务员工资缘何逢“涨”必“疑”
更多浙江公务员考试真题<<<点这里看浙江省考时政备考之公务员工资缘何逢“涨”必“疑”浙江省考时政热点作为浙江公务员考试、政法干警及其他各类考试共同所考察的考点，在申论、浙江省考面试等考试中占有很大的比例，因此建议广大考生需注重关于时政热点的积累。
为方便各位考生在备考期间系统的复习浙江省考时政热点以及与之相关的热点解读，在此浙江人事考试网邀您及时关注更新国内外时事政治热点汇总。
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之前曾传言部分省份今年要给公务员涨工资。
最新消息显示，这事“定了”。
据报道，近期已陆续有吉林、四川、内蒙古、山东、河南、辽宁等超过6个省份明确提出将在2016年调整机关事业单位基本工资，还有部分省市提出将推进工资制度改革。
有一种现象我们必须要正视，即每次出现“公务员工资”的报道，总会招来一些质疑。
虽然今年给公务员涨工资有依据，即去年1月发布的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》指出，今后基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次;从2014年10月1日起，要调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。
也就是说，今年10月1日又到了涨工资的时间。
但仍有人认为，去年刚给公务员人均增加工资300元左右，今年再涨工资是否节奏过快?在当前经济下行压力下很多企业不涨工资甚至减薪，而公务员工资却不断上涨是否合理?当然，在每次有人质疑公务员涨工资的同时，也有“公务员”在网上喊穷，也有人为公务员涨工资“说话”。
事实上，舆论关注、争议公务员涨工资是一种正常现象，这是因为公务员的工资来自于纳税人，公务员涨工资涉及公众利益，纳税人有权表达各种意见。
甚至，出现不同声音也是一种好事，值得有关方面和公务员群体思考，公务员涨工资为何总招质疑，是什么原因造成这种现象?公务员工资不透明，是引发质疑的原因之一。
有人认为公务员工资福利高(一个侧面理由之一是国考热)，而公务员却哭穷，这说明公务员工资信息不透明、不对称。
申论热点如何看待“涨工资”
申论热点：如何看待“涨工资”【热点链接】我国要努力实现职工工资每年增长15%，这样在“十二五”期间就可以力争实现职工工资增长翻番。
据中央人民广播电台《新闻晚高峰》报道，人力资源和社会保障部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议上透露了这一消息。
力争工资年增15%杨志明说，要以提高企业普通职工工资水平为核心，进一步深化企业工资分配制度改革。
继续以工资集体协商为重点内容，以非公企业和劳动密集型企业为重点对象，努力扩大工资集体协商覆盖范围，加快建立企业工资正常增长机制，实现企业职工工资增长不低于企业经济效益增长，企业一线职工工资增长不低于企业平均工资增长。
要继续及时发布本地区工资指导线、人力资源市场工资指导价位等信息，为企业和劳动者开展工资集体协商提供依据。
杨志明表示，我国要努力实现职工工资增长15%，这样，就可以在“十二五”期间实现职工工资增长翻番。
今年以来，全国已有13个省份进行了最低工资标准适度调整，平均上调的幅度是22.8%。
管控国企高层薪酬对于“十二五”期间形成合理有序的工资收入分配格局，杨志明认为这需要加强对国有企业负责人薪酬和工资总额管理。
目前，人社部正抓紧研究制定国有企业工资总额改革办法，加大对部分收入过高行业工资总额和工资水平的双重调控力度。
杨志明表示，2009年90%的中央企业负责人年薪在百万元以上。
人社部将努力使中央企业缺乏规范、自定年薪的状况基本解决，并决定今年在全国范围内开展企业薪酬调查制度试运行。
实现农民工零欠薪针对农民工欠薪问题，杨志明透露了一张时间表，争取今年有浙江、天津、重庆等10个左右省份实现农民工工资基本无拖欠，明年实现一半以上的省份基本无拖欠，后年实现全国基本无拖欠的目标。
人力资源和社会保障部配合全国人大常委会在刑法中设立了“恶意欠薪罪”，用“犯罪”规范了拖欠工资行为处罚力度。
当前，农民工欠薪中80%集中在建筑企业，建筑企业中尤其是高铁、高速公路，水利、机场等政府项目欠款引发的比例很大。
2015国家公务员面试热点公务员加薪问题
2015国家公务员面试热点:公务员加薪问题2015国家公务员面试交流群群号：95114739国务院公报官方微博于2013年3月12日上午发布《国务院办公厅关于深化收入分配制度改革重点工作分工的通知》，通知要求完善机关事业单位工资制度，建立公务员和企业相当人员工资水平调查比较制度，完善科学合理的职务与职级并行制度，适当提高基层公务员工资水平;调整优化工资结构，降低津贴补贴所占比例，提高基本工资占比;提高艰苦边远地区津贴标准，抓紧研究地区附加津贴实施方案。
结合分类推进事业单位改革，建立健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的工资分配制度。
公务员加薪的说法一时盛行。
相关评论一份建议给公务员涨工资的提案，“2万多网友跟帖”。
3月4日下午，在政协会议文艺界别的小组讨论间隙，提案者何香久向记者解释，大多数公务员勤勤恳恳工作，没有灰色收入。
“不能让广大公务员为少数腐败分子埋单”。
3月5日下午，全国政协委员、人社部副部长何宪接受采访，回应公务员涨工资话题：公务员薪酬改革正在研究当中。
这被外界认为是公务员加薪“已成定局”。
针对公务员的工资问题,两种声音“泾渭分明”:一方面观点认为,“似有若无”的福利、津贴能够保障公务员过上体面生活,无需通过涨工资“锦上添花”; 另一方面观点认为,身处基层的一些公务员条件艰苦不说,待遇也是“难以启齿”,外界猜测的灰色收入“有失公允”。
“公务员过着紧巴巴的日子,为什么广大工人、农民、学生都争先恐后地去考公务员呢?”网友们质疑道。
而基层公务员在面对网友们的质疑时却感到很委屈。
随着新一轮公务员薪酬改革的进行，公务员工资改革正成为社会关注焦点。
一方面，自2006年至今，公务员工资连续7年未涨，但物价却持续上涨，一些基层公务员生活压力日益增大。
另一方面，公务员工资信息不透明，一直引发公众“吐槽”，甚至被认为有“撒娇哭穷”的嫌疑。
公务员到底该不该涨工资?在这个问题上，公务员群体与其他民众的看法迥然不同。
2015浙江省公务员面试热点 解析教师涨工资促教育公平
热点概述农村教师的工资问题，是一个老生常谈的话题。
从工资待遇上对农村教师倾斜，并以此吸引人才流向农村，发展农村教育，这是改变农村教育现状最根本的办法。
也是实现农村与城市教育公平的最好的办法。
李克强总理就曾反复强调，要对中西部地区的考生、农村大省的考生以及农村孩子提高名牌高校的录取比例。
怎么能呼应上这个要求，很显然，要从最基础、最底层的教育抓起。
在近日召开的政协会上，再次提起了该话题。
俞敏洪委员提出：凡是在农村中小学教书的老师，在薪酬体系上应该比城市老师有20%至30%的上升。
我国法律也早就明确规定：“教师的工资待遇不低于或者高于公务员的水平”。
但事实却是，越是艰苦的地方，老师的收入越低。
因为收入与付出不成正比，自然没有多少老师愿意到乡村学校来任教。
在这种情况下持续十几甚至几十年之后，作为旁观者，甚至是不公平教育的既得利益者，我们怎么有权利抱怨甚至指责那里的孩子因为缺少教育，因为不懂法而导致的悲剧?“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子”这句话，是一个政府应有的悲悯和责任，而财富向来是吸引人才的关键，何况现在的中国已经有了这个能力，从工资待遇上对农村教师倾斜，甚至因此吸引人才，也能让农村的师资质量提上来。
模拟题我国当前的教育现状是，农村与城市教育资源分配不公平，农村与城市教师待遇差别大。
对于提升农村教师待遇问题，你认为需要从哪些方面考虑?参考要点1、大力促进区域经济趋向均衡发展，尤其是经济落后地区的发展。
只有如此，提升教师的待遇才会有经济保障;2、中央政府和地方政府加大教育投入，以确保各级财政对落实各项提教师待遇政策的支持力度;3、落实法律和政策，政策的意义不在制定，而在实际的推行。
因此，相关的政策和法规应该在实践中予以贯彻，才能让农村教师最终得到实际收入的提升。
【联系我们】金华华图：金华市八一北街118号汇金国际商务中心15楼义乌华图：义乌市丹溪北路18号雪峰银座14楼1406-1409室浙师大分店：浙江师范大学杏园商贸街218-219(中国银行楼上) 编辑：金华华图)。
2015国考申论看点：公务员涨工资引发中国社会大变革
2015国考申论看点：公务员涨工资引发中国社会大变革公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，公务员工资改革绝不是单纯涨工资，而是一个复杂的系统工程，要在统筹安排整个收入、分配制度改革、抓好相关配套改革的过程中相应推进，公务员涨工资引发中国社会大变革。
当下中国，面对公务员涨工资的呼声，有许许多多反对的浪潮，有的甚至相当刺耳。
其实，只要细细想想，公务员涨工资不仅仅对公务员有利，而是对整个社会文明进步十分有利，尤其是对活跃市场经济，改变社会风气，提升人的价值，抵御社会腐败，平衡社会关系，都有着意想不到的作用和意义。
中国社会发展到今天，经济总量跃升到世界第二，贫富两极分化发展的这样一个程度，市场经济跨到这样一个平台，社会腐败落到这样一个地步，我们每一个中国人都需要静下心来，仔细想一想，究竟是为什么?究竟谁是改革受益者，谁是最大的受益者，谁的日子芝麻开花节节高，谁的生活正在走着一个下坡路，过着入不敷出的日子。
而根据社会等级分化的原则，什么样的人更需要社会的回报多一些，什么样的人更应该代表社会的文明程度，什么样的人理应成为社会的中坚和进步力量，这是早已经被文明社会证明的道理。
公务员涨工资(包括哪些参照公务员待遇的人员和广大中小学教师)能够起到稳定社会，澄清美丑，回归道德的作用。
我们无法想象一个社会脑体倒挂，智愚不分。
那样就会到处是怨言，是戾气，是暴躁，是痛苦。
一个社会中的人最终比的是什么?是父母，是狠，是恶，是坏，是丑，是蛮力，还是比的是文明、是修养、是知识，是诚信，是守法，是奋斗。
这是衡量一个社会进步与否的最重要标志。
如果说在改革开放的初期，大家比的是解放思想，比的是敢想敢干，那么，在改革已经摸不着石头的今天，我们比的又应该是什么呢?公务员包括人民教师，无疑是这个社会文明的代言人，是社会进步的阶梯，是大家为之奋斗的方向，是一个人进步的标杆。
木虫经过深思熟虑，认为为最基层的公务员和人民教师涨工资可以解决五个方面的社会问题。
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2015年金华公务员热点时评
取缔不合理收入干部涨工资才会被理解
金华华图
在改进作风、推进改革的过程中，常会遇到这样的纠结：隐性福利减少了、灰色收入不见了，这究竟是“当官没劲了”，还是向合法待遇的回归？约束更严了、监督更多了，是“礼不收了事也不办了”，还是积极作为、敢于任事？细想这些问题，都涉及一个议题：干部待遇应该怎样看？
在一个“利益”早已去魅的时代，各级干部当然都有追求合法待遇的权利。
干部有正常的家庭生活，也有正常的社会交往，尤其是随着市场经济的发展，领导干部的物质待遇和工作、生活条件也应该逐步得到改善。
特别是广大基层干部，任务重、工作难、报酬低，确实需要逐步建立与现实对接的待遇增长机制，这样才能让我们的干部干事创业心无旁骛、后顾无忧。
领导干部的合理合法的利益要承认、也要保障，但这与私心、私利、私欲不是同一个概念，不能混为一谈。
如果逾越合法权益的边界，在私心、私利、私欲的蒙蔽下，对本不该有的特权习以为常，对超标滥配的待遇坦然受之，误认为这就是“当官”的应有状态，结果必然会对干部待遇产生认识上的扭曲。
为官发财，应当两道，习近平同志多次强调：“千万不要既想当官又想发财。
”
因此，看待干部待遇，关键是要处理好公与私的关系，解决好世
界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
克己奉公、一心为民，是领导干部执政用权的基本要求，更是正确认识待遇的逻辑起点。
社会经济在发展、生活水平在提高，干部待遇理应改善，保障体系理应完善，然而，取缔不合理收入，恰恰是增加合理收入的前提；改善待遇更应遵守法度、符合政策，不能以权谋私、中饱私囊。
惟其如此，干部待遇才能规范透明，给干部涨工资、提待遇才会得到更多社会理解。
“心在人民，原无论大事小事；利归天下，何必争多得少得。
”对于手握公权的领导干部而言，利益不是唯一的价值坐标，金钱更不是最高的评价标尺。
杨善洲让曾经的荒山瓜果飘香，精神满足该如何计算？焦裕禄留下的泡桐树为几代人防沙护林，这笔财富又如何衡量？自古至今，为官者的价值都承载于奉公为民上，在领导干部的价值排序中，为人民服务应该始终排在物质利益前面，干事创业应该始终排在福利待遇前面。
当前，改革正当攻坚克难，发展仍须爬坡过坎，这为领导干部施展才华、实现价值提供了广阔舞台。
少一些个人得失的计算，多一些舍我其谁的担当，挣脱的是名缰利锁的束缚，收获的是有价值有理想的人生。
“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”，这样的人生境界，不是更值得追求吗？
“恋亲，但不为亲徇私；念旧，但不为旧谋利；济亲，但不以公济私”。
毛泽东同志当年为自己定下的三原则，蕴含公与私的哲理，
至今引人深思。
戚戚于非法特权，汲汲于蝇头小利，只会把人生淹没在利己主义的冰水之中。
廉字打底、干字当头，各级干部才能摆正心态看待遇，真正为民谋福祉、为国谋未来。
金华华图：金华市八一北街118号汇金国际商务中心15楼
义乌华图：义乌市丹溪北路18号雪峰银座14楼1406-1409室
（编辑：金华华图）。