妇产科工作制度各岗位职责(详)
妇产科工作制度职责
妇产科工作制度职责一、妇产科概述妇产科是医院的一个重要科室，主要负责妇女儿童的医疗和保健工作。
妇产科的工作内容涵盖了妇科、产科、计划生育、新生儿等多个方面，旨在为妇女儿童提供全方位的医疗服务和健康保障。
二、岗位职责1. 妇产科主任职责（1）在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
（2）制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
（3）领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
（4）督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
（5）负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
（6）定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。
（7）确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
（8）参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
（9）领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
（10）协助做好计划生育工作，组织母乳喂养知识技能培训。
（11）副主任协助主任负责相应的工作。
2. 妇产科医师职责（1）认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防差错事故发生。
（2）负责病人的诊断、治疗和抢救工作，密切关注病人病情变化，及时调整治疗方案。
（3）参加查房、会诊、病例讨论，为病人提供优质的医疗服务。
（4）负责病历的书写、整理和归档工作，确保病历的完整性和准确性。
（5）参与科研工作，开展新技术、新疗法，提高医疗服务水平。
（6）协助护士进行病人的护理工作，确保病人安全。
（7）参加科室组织的各项活动，为科室的发展做出贡献。
3. 妇产科护士职责（1）在科主任、护士长领导下和二级护士指导下工作。
（2）树立以孕产妇为中心的思想，对孕产妇充满爱心、责任心，对人友善、关心他人，与同事互相协作，文明用语。
产科工作制度及职责范本
产科工作制度及职责范本一、总则第一条产科工作制度是为了提高产科医疗质量，确保母婴安全，规范产科医护人员的行为，提高医疗服务水平，根据国家卫生健康委员会《医疗机构产科管理办法》等相关规定，结合实际情况制定的。
第二条产科工作制度适用于本医疗机构产科医护人员，包括医生、护士、助产士等。
第三条产科医护人员应严格遵守国家法律法规，遵循医疗伦理道德，以人为本，敬业爱岗，全心全意为产妇和新生儿提供优质医疗服务。
二、岗位职责第四条产科主任职责：1. 负责产科的全面工作，组织实施科室工作计划。
2. 负责组织本科室人员的培训、考核和管理工作。
3. 负责组织本科室的临床、教学、科研和预防工作。
4. 负责组织本科室的突发事件应急处理工作。
5. 负责组织本科室的医疗器械和药品管理工作。
第五条产科医生职责：1. 负责产妇的接产、分娩和产后康复工作。
2. 负责对产妇进行病情观察、诊断和治疗。
3. 负责制定产妇的诊疗方案和护理计划。
4. 负责产妇的术前、术中和术后管理工作。
5. 负责参与本科室的科研和教学工作。
第六条产科护士职责：1. 负责产妇的护理工作，观察并记录产妇的病情变化。
2. 负责产妇的日常生活照顾，提供良好的生活环境。
3. 负责产妇的用药指导和护理工作。
4. 负责参与本科室的科研和教学工作。
第七条产科助产士职责：1. 负责产妇的分娩工作，提供专业的分娩指导。
2. 负责新生儿的接产和初步护理工作。
3. 负责对产妇和新生儿进行观察和评估。
4. 负责参与本科室的科研和教学工作。
三、工作流程第八条产妇接诊流程：1. 接待产妇，了解病情，进行初步评估。
2. 安排产妇就诊，进行相关检查和诊断。
3. 根据诊断结果，制定产妇的诊疗方案和护理计划。
4. 安排产妇入住，进行分娩和产后康复工作。
第九条分娩流程：1. 观察产妇分娩进展，提供分娩指导。
2. 协助医生进行难产的处理和手术。
3. 观察并记录新生儿的状况。
4. 进行新生儿的初步护理和保暖工作。
妇产科工作制度各岗位职责详
妇产科工作制度各岗位职责详妇产科是医学的一门专业，主要负责女性生殖系统和妊娠、分娩等方面的疾病的诊断、治疗和预防工作。
妇产科工作人员分为多个岗位，以下是各岗位的职责。
一、医生岗位医生是妇产科中最重要的岗位，主要职责如下：1. 诊断和治疗：负责对患者进行详细的检查，诊断疾病及制定有效的治疗方案，如妇科常见的阴道炎、宫颈炎以及月经失调等疾病的治疗，以及分娩等方面的治疗。
2. 与患者沟通：医生与患者的沟通非常重要，要与患者建立良好的沟通关系，了解患者的特殊需求和需求。
3. 诊疗技巧：医生需要掌握专业的妇产科专业知识和技能，掌握诊断和治疗妇产科疾病的各种技巧和方法。
同时，医生们需要学习新的技术和学科知识，保证诊疗技术的精准和科学性。
4. 科研工作：科研工作也是医生的职责之一。
医生需要不断地学习和研究妇科、产科疾病的新技术和新知识，提高自己的专业水平。
二、护士岗位护士是妇产科工作中非常重要的岗位，主要职责如下：1. 协助医生进行诊疗：护士是医生的助手，负责帮助医生进行患者的检查、治疗和手术等操作。
2. 重点负责护理工作：负责对住院患者进行日常生活照料，饮食卫生，药品的管理和使用。
3. 检查、观察和记录患者的情况：护士需要对患者进行各种检查和观察工作，例如监测病人的体温、血压、心率等生命体征，记录相关数据并及时上报医生进行分析。
4. 做好预防措施：负责住院病人的感染控制工作，规范医院内的卫生环境以及从患者身体、护理用品、医疗设备、医生护士装备等方面确保实施感染控制预防措施。
三、助产士岗位助产士是妇产科的中的重要角色，主要职责如下：1. 负责产前检查：助产士需要对孕妇进行产前检查，检测孕妇的身体状况、胎儿状况、孕期并发症等情况，为后续的生产和产后护理做好准备。
2. 参与产程：助产士需要参与产程、产后的护理。
包括如何优化产程、如何解决产程中的问题以及如何监测孕妇和胎儿的各项指标等工作。
3. 产后康复：助产士需要对产妇展开产后的恢复和健康教育，向产妇提供坐月子的注意事项、如何恢复以及如何喂养、照顾新生儿等方面的知识和技能。
妇产科工作制度与各岗位职责
妇产科工作制度与各岗位职责妇产科工作制度与各岗位职责妇产科是医院中一个重要的科室，主要为妇女和新生儿提供预防、诊治和康复服务。
为了提高妇产科的工作效率和质量，制定和完善科室的工作制度和各岗位职责，是十分必要的。
以下就妇产科的工作制度和各岗位的职责进行详细介绍。
一、妇产科工作制度1.门诊制度：妇产科门诊要按照医院的门诊制度规范操作，按时开诊，按时结束。
医生要做好预约挂号工作，准确划分病情等级，分配医生，为每位患者提供病情诊断和治疗方案，保证患者就诊时间和效果。
2.住院制度：在医院住院的患者需要在病房内签订住院协议，确保患者和医院双方的权益。
医院需制定科学的诊疗方案和护理计划，督促医生和护士严格执行，准确记录患者病情，定期做出新的疗效评估。
3.手术制度：所有手术治疗均需经过手术室主管医师审核，医疗器械、设备严格按照国家标准使用，并有详细记录。
手术前应做好各项准备工作，包括手术室消毒、手术器械清洗、患者麻醉、血氧检测、麻醉深度监测等。
医护人员应按照标准程序操作，确保手术安全。
4.隔离制度：当妇产科出现严重传染病情况，需采取必要隔离措施，确保其他患者和工作人员的身体健康和安全。
二、妇产科各岗位职责1、主治医师主治医师是妇产科的中级医师，具有执业医师资格。
主治医师能够独立完成多项医疗技术操作，如阴道分娩、宫腔镜检查、人工流产等。
同时，主治医师要保持与患者沟通的良好状态，对于患者提出的问题和需求，要给予清晰解答和专业建议。
此外，主治医师还要对低级医师进行带教和指导，协助科主任管理科室，并承担一些科研和教学工作。
2、助理医师助理医师是妇产科的低级医师，熟练掌握常见的医疗技术操作。
在医师的指导下能够完成一些基本的任务，如宫颈糜烂的治疗、子宫前位的排查等。
此外，助理医师还要积极学习医学知识，提高自己的医疗水平。
3、护士护士是妇产科的基础性工作人员，主要负责患者的护理工作。
护士需要进行一系列护理操作，如测量患者体温、血压、帮助患者饮食、清洗创面、协助医生进行检查等。
岗位职责-妇产科工作制度各岗位职责(详)妇幼保健
岗位职责-妇产科工作制度各岗位职责(详)妇幼保健妇幼保健是指对妇女和婴幼儿进行健康管理、预防和治疗疾病的工作。
在妇产科工作中，常见的岗位职责及工作制度如下：1. 医生：- 负责诊断和治疗妇科疾病，包括妇科常见病、多发病、少见病和疑难病例；- 进行孕前检查、妊娠期检查和产后复查，指导妇女合理生育；- 进行妇科手术和妇科疾病的介入治疗；- 起草并执行妇幼保健工作计划，提出改进和优化医疗服务的建议。
2. 护士：- 负责接待患者并进行初步的咨询及登记工作；- 协助医生进行妇科检查，包括常规妇科检查、妇科手术准备和手术室协助；- 提供术前术后的护理指导，监测患者的身体状况和术后恢复情况；- 参与孕妇、产妇和新生儿的产前产后护理，包括妊娠期护理、分娩过程护理和产后恢复护理。
3. 助产士：- 负责妇科常见疾病的筛查与监测，如子宫颈癌筛查、乳腺癌筛查等；- 协助医生进行产前的检查和监测，包括孕期体格检查、胎儿心率监测等；- 参与分娩过程的监护和协助，包括宫口扩张监测、胎儿宫内窘迫监测等；- 提供产后护理指导，包括哺乳指导、产后恢复指导等。
4. 健康教育员：- 负责开展妇幼保健的健康宣教工作，包括妇女健康、生殖健康和婴儿护理等方面的知识普及；- 组织开展健康讲座、培训班和健康活动，提高妇女和婴儿的健康素养；- 开展妇幼保健知识的科普活动，如撰写宣传资料、开展妇幼保健课程等。
5. 管理人员：- 负责妇产科的日常管理工作，包括人员调度、资源协调和工作流程的优化；- 确保医疗设备和药品的质量和安全，参与医疗器械和药品的采购、收发管理等；- 组织制定和实施妇幼保健工作制度和管理规范，提供相关政策和制度的培训和指导；- 监督医务人员的工作执行情况，督促完成工作目标和任务。
以上只是妇幼保健岗位中的一些常见岗位职责和工作制度，实际情况可能因医院的规模和需求而有所不同。
在实际工作中，各个岗位之间需要密切配合，共同为妇女和婴幼儿的健康服务。
妇产科工作制度与各岗位职责
妇产科工作制度与各岗位职责妇产科工作制度与各岗位职责一、妇产科工作制度1.门诊制度（1）诊查时间：从早上8:00到下午4:30，周六、周日及法定节假日休息。
（2）门诊急诊：根据急诊程度分为分级急诊，有急诊绿色通道，医生应及时给予抢救、处理和安排住院治疗。
（3）医生值班：医生需按照值班表进行轮班值班，不得因私事请假或者无故缺班。
（4）门诊预约：门诊预约可选择在线或电话预约，医生及时安排患者就诊，避免患者长时间等待。
2.住院制度（1）入院手续：患者需持病历本和医保卡等材料到门诊接诊窗口办理入院手续，住院期间需佩戴医院提供的住院证。
（2）住院医生轮班制：医生按照轮班表进行值班，各岗位工作人员需配合医生的工作。
（3）护理制度：患者住院期间需接受科室护士的全程护理，医生定期查房并做好病情记录及随时处理突发情况。
（4）手术制度：手术前医生及护士需为患者进行全面检查，术前安全会议应召开，并由主治医生对手术的相关风险进行告知。
（5）出院制度：医生根据患者的病情和康复情况做出出院意见，患者可到门诊接诊窗口办理出院手续。
3.特殊工作制度（1）急救制度：科室设有急诊绿色通道，医生应能够及时进行快速的急救处理，同时做好相关记录和报告。
（2）隔离制度：凡存在传染病或有传染病隐患的患者应及时进行隔离，科室应制定相应的措施。
（3）处置医疗事故制度：对于医疗事故的处理应根据有关规定及时进行调查和处理，并做好相关的记录和报告。
（4）药品管理制度：科室的药品应符合国家的药品管理规定，医生应根据患者的病情进行正确的用药。
二、各岗位职责1.医生（1）门诊工作：接诊患者、做出诊断、制定治疗方案、开具药品处方等。
（2）住院工作：负责患者的病情观察、指导护理和化验、选择合适的治疗方案等。
（3）手术工作：负责手术前的术前检查、手术中的安全操作、手术后的护理指导等。
（4）学术研究：参与重大疾病的研究并提出解决方案。
2.护士（1）门诊工作：对患者进行初步检查、进行基本手术治疗、做好相关记录和报告等。
妇产科规章制度和岗位职责
妇产科规章制度和岗位职责妇产科是医院中非常重要的科室之一。
作为医生和护士，我们需要非常严谨和认真地工作。
为了保证医院和病人的利益，每个医院都有着自己的妇产科规章制度和岗位职责。
本文将详细介绍妇产科规章制度和岗位职责。
一、妇产科规章制度1. 门诊规定（1）患者需要提前预约挂号。
（2）医生需要按照就诊时间和先后顺序为患者进行诊疗。
（3）诊疗中患者需穿着干净整洁的衣服，并保持身体清洁。
2. 住院规定（1）患者入院需要带好本人身份证、病历本、医保卡等有关证件。
（2）患者需要按照医生的医嘱进行住院治疗。
（3）患者需要遵守医院和科室的管理规定，如不得私自离院、携带违禁物品等。
3. 医疗服务规定（1）医生需要准确诊断，制定合理的治疗方案和用药计划。
（2）医护人员需要为患者提供周到的医疗服务和照顾。
（3）医生需要对病人进行诚信告知，保护患者的知情权。
4. 专业规定（1）医生需要按照医学伦理规范进行诊疗，不得利用职业便利谋取不当利益。
（2）医护人员需要不断学习和提升自己的专业技能和知识水平。
（3）医院需要按照国家有关规定，对医疗机构和人员进行监管和评估。
二、岗位职责1. 妇产科医生职责（1）按照医疗服务规定进行诊断和治疗。
（2）为患者提供正确的医学知识和健康教育。
（3）按照专业规定行使职业责任。
2. 妇产科护士职责（1）为患者提供全面和贴心的护理照顾。
（2）按照医生和病人的要求，合理安排治疗和生活护理。
（3）积极学习和锻炼，提高专业技能和护理水平。
3. 科室管理人员职责（1）负责安排科室内部的工作事务和任务分配。
（2）协调医生和护士的工作，促进医患关系和谐。
（3）监管和评估科室内的资源使用和效率运作。
总结妇产科规章制度和岗位职责是医院管理和服务的基础。
只有内部各个工作岗位的协调和配合，才能为病人提供优质的医疗服务和护理照顾。
希望每个妇产科医生和护士能够严格遵守规章制度，职责尽责，为患者的治疗和康复做出更大的贡献。
妇产科工作制度各岗位职责(详)
妇产科工作制度岗位责任制一、妇产科医师岗位职责（一）、科主任职责1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。
4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法,进行科研工作，及时总结经验.6、定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。
7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务和技术考核,提出升、调、奖、惩意见,妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学.10、协助做好计划生育工作.11、副主任协助主任负责相应的工作。
（二)、主任医师职责1、在科主任的领导下,熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作.2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗.3、定期参加门诊工作,根据科内安排,参加会议、出诊.4、指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
5、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。
6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。
7、副主任医师参照主任医师职责执行。
(三）、主治医师职责1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作.2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作.3、掌握病情变化,对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理,并向科主任汇报.4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作.5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录,决定病人出院、签署并检查出院病历.6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量,严防差错事故.7、担任临床教学，指导进修生及实习医师工作。
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妇产科工作制度岗位责任制一、妇产科医师岗位职责（一）、科主任职责1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。
7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
10、协助做好计划生育工作。
11、副主任协助主任负责相应的工作。
（二）、主任医师职责1、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。
3、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。
4、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
5、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。
6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。
7、副主任医师参照主任医师职责执行。
（三）、主治医师职责1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。
2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。
3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。
5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量,严防差错事故。
7、担任临床教学,指导进修生及实习医师工作。
8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。
设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。
（四）、总住院医师职责1、在科主任和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查督促各项制度和技术操作规程的贯彻和执行，严防差错事故发生。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、出现医疗差错事故或其它重要问题时，会同主治医师及时处理，并向科主任汇报。
4、负责组织科室内疑难危重病人的讨论、院内会诊、抢救和治疗工作，带领下级医师进行晚间查房和巡视工作。
5、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的日常管理工作。
6、组织病房出院及死亡病例总结讨论并记录，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
7、负责排班及书写各种手术通知单，安排业务学习。
8、执行24小时值班，并严格督促检查交接班工作。
9、总住院医师工作结束，做个人小结、业务上初步达到主治医师水平。
（五）、住院医师职责1、在科主任和主治医师指导下负责一定数量的医疗工作，新毕业的医师（三年内）实行住院医师值班，担任住院、门急诊的值班工作。
2、带领实习医师对病员进行检查，诊断及治疗，书写医嘱，并检查医嘱执行情况，每日巡视病人至少2次，对危重症病人应多次巡视并做好记录。
3、书写病历（第一年写大病历，以后写入院录）应于病人入院24小时内完成。
及时检查和修改实习医师的病历记录、病程录及其他各项记录，及时完成出院病案小结并将病案整理编号交上级医师审查。
4、及时向上级医师报告诊断及治疗上的困难以及病情变化，撰写会诊、转科、出院等记录。
5、住院医师对所管病员全面负责，在下班前做好交接班工作，对需要特殊观察的重症病人除书面交班外，用口头方式向值班医师交班。
6、参加科内查房、科主任、主治医师查房或巡视病人时，应详细汇报病员的病情的会诊情况，并记录巡诊后的意见，临床病例讨论会上要汇报病历。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，指导或亲自操作各种重要检查和治疗，严防差错事故的发生，如发生差错应及时向科主任汇报并主动登记。
8、有危重病人时不论家住院内院外，必须等接班者到位后才能离去。
如因交接班不严而发生差错事故，要追究责任。
9、住院医师期间（毕业后第二年）参加全院“住院医师继续教育”轮转。
10、住院医师期间每年参加本科产、妇、门诊、计划生育组织轮转，每年轮转结束后须进行学习、工作小结，交本科上级医师签署意见后交科室保管，作为晋升时参考。
二、护理岗位职责（一）、护士长岗位职责1、在护理部主任领导下开展工作，负责本病区护理业务的组织领导和科研教学、病房管理和病房内外的联系。
2、有计划地安排病房的日、周、月、年工作重点。
检查、指导办公室护士及责任组长的工作。
3、每日根据病人的数量及病情需要合理排班。
4、参加并组织危重病人的抢救工作，参加大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
5、积极开展新技术，新业务及护理科研工作。
组织领导护理人员的业务学习和技术培训，并督促实施促进母乳喂养措施。
6、教育本病房护理人员加强责任心，遵守劳动纪律，提高护患沟通技能，及时帮助解决护理人员反映的困难和问题，充分发挥团队精神和慎独精神。
7、负责病房的医疗器械，医疗表格及文件、日用品的领取、保管，检查和维修。
8、定期召开工休座谈会，征求意见改进工作。
9、定期与科主任、科护士长及护理部协调沟通，研究护理工作存在的问题，及时制定对策，做好工作总结。
10、定期考核科室工作人员的工作质量。
每周检查母乳喂养指导及落实工作，每半年分析工作中存在的问题并及时整改。
（二）、总责任护士职责1、听取夜班交班报告和床头交接班。
2、熟悉本组病人的病情及危重病人的病情进展、治疗和护理工作，参加并指导护士实施护理计划，检查护理措施落实情况及母乳喂养情况。
3、定期检查护理病历质量。
4、积极开展新技术，新业务及护理科研工作。
负责护理人员的业务学习和技能培训。
5、根据病区内护理人员的带教能力、工作经验、职称，合理安排护生带教。
6、负责指导实习生的带教工作。
定期进行实习讲座，教学查房，负责出科考核，及时与带教老师沟通，完成出科小结的鉴定。
7、了解实习生的思想和工作情况，及时发现问题，积极采取应对措施。
8、协助护士长做好病房管理工作，对发现和存在的问题要及时反馈给护士长，以便得到解决。
（三）、主班护士岗位职责1、在护士长领导下开展工作，听取夜班交班报告和床头交接班，参加晨晚间护理。
2、核对夜班和中班医嘱及重危病人护理记录，核对日报表。
3、录入医嘱、打印治疗单、输液单、交治疗室护士及责任护士执行，必要时亲自执行。
4、打印催款单交管床医生。
5、办理出入院手续，介绍住院相关内容，同时做好母乳喂养宣教。
6、负责出院病历的质量控制。
7、处理各类检查单及检验申请单。
8、记录更改的护理级别和饮食种类，交责任护士。
9、书写交班报告，保持护士办公室的清洁整齐，进行交接班。
（四）、责任护士职责1、在护士长领导下开展工作，翻阅有关医疗及护理记录，了解分管病人的病情和治疗。
2、听取交班报告。
参加分管病人的床头交接班。
3、根据病人护理级别进行晨晚间护理，评估病人。
4、负责病人（注射、给药、输液、雾化吸入等）治疗工作，观察用药效果和不良反应，进行健康教育。
5、接待新病人、做好入院评估、入院教育，24小时内完成护理病历。
6、根据护理计划落实护理措施，进行护理评估。
实施促进母乳喂养的措施。
7、执行分级护理，巡视病房，观察病情，及时做好护理记录。
8、及时做好围手术期护理。
9、做好实习护士的临床带教工作，指导护生书写护理病历并修改。
10、督促护理员做好各项工作。
（五）、治疗室护士岗位职责1、参加早会、听取夜班报告。
2、清点治疗用物及抢救室的药品和物品。
3、更换所有预处理消毒液。
4、核对大型输液，配制药液。
5、负责所有治疗、护理、抢救、监护用品的供应及消毒、保养与保管。
6、负责治疗室、换药室、抢救室的整洁、消毒与登记。
7、负责药品的领取、保管、定期检查药品的质量，过期药品及时退还药房。
8、摆放并核对次日长期输液。
9、与小夜班护士做好交接班工作。
（六）、中班护士岗位职责1、执行责任护士职责。
2、协助治疗护士配制药液。
3、与主班护士共同核对医嘱，协助主班护士整理出院病历。
4、测绘10：00、14：00体温、脉搏等。
5、核对查房后医嘱，负责中午病人的所有治疗和护理。
及时指导产妇做好母乳喂养。
6、收治急诊病人，完成入院评估。
7、做好与日班的交接工作。
（七）、小夜班护士岗位职责1、提前15分钟上班，清点物品、药品，检查抢救物品性能。
2、阅读交班报告，进行床头交接班工作，了解危重病人病情。
3、翻阅有关医疗及护理记录。
4、处理晚间医嘱，接受急诊病人，并书写护理病历。
5、按护理级别要求，定时巡视病房，严密观察病情，必要时通知医生并做好记录。
6、核对下午医嘱，负责晚间病人的所有治疗和护理，做好手术病人的术前准备。
7、核对化验单，做好各项检查标本登记，为大夜班做好准备工作。
8、督促探视者离开病房，按时熄灯，观察病人睡眠情况。
9、24：00统计日报表。
10、书写交班报告，与大夜班护士做好交接班工作。
（八）、大夜班护士岗位职责1、清点物品、药品，与小夜班护士做好交接班工作。
2、翻阅有关医疗及护理记录。
3、核对小夜班医嘱及次日长期输液。
4、处理夜间医嘱，接受急诊病人，并书写护理病历。
及时指导产妇做好母乳喂养。
5、执行分级护理，巡回病房，观察病情，做好记录。
6、负责全部病人的治疗与护理。
7、了解病人睡眠情况。
8、做好手术前的准备，并备齐病历、X片、术中用物、术中用药。
与手术室人员做好交接工作。
9、统计记录各种引流量，留取血、尿、便等标本。
10、做好治疗室、换药室和抢救室消毒登记工作。
11、书写交班报告，与日班护士交接班。
（九）、助产士职责1、在护士长的领导和医师的指导下进行工作。
2、负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。
适时做好产妇母乳喂养宣教及指导。
3、经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故。
4、保持产房的整洁，定期进行消毒。
5、做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作，并进行技术指导。
6、负责管理产房的药品器材。