银行分行共青团委员会筹备及组建方案
银行团委工作计划范本
银行团委工作计划范本银行团委工作计划一、前言银行团委是银行机构的青年组织，是团员在银行内发挥自己作用和实现自己人生价值的重要平台。
本计划旨在规划银行团委一年的工作，并制订相应实施方案，以确保团委工作的顺利进行。
二、工作目标1. 加强组织建设，提升银行团委的凝聚力和影响力。
2. 开展多种形式的宣传活动，提升银行团委的知名度和美誉度。
3. 加强与银行业内外相关机构的联系，推动银行团委的交流互动。
4. 积极探索银行青年员工的职业规划和发展问题，提高银行青年员工的综合素质和能力。
三、工作内容1. 组织建设(1) 召开新一届团委成员大会，选举产生新任主席、副主席、秘书长等团委会员，制定团委章程；(2) 开展内部培训，提高团委成员的综合素质和能力，增进成员之间的感情；(3) 发挥团委各职能部门作用，推进工作计划的有效实施，为银行员工提供更多的服务。
2. 宣传活动(1) 制作宣传手册和海报，介绍银行团委的组织架构、职能、服务内容等，向员工宣传团委的作用；(2) 开展微信公众号宣传，发布银行团委的最新动态，吸引大量关注者；(3) 开展银行团委杯文艺比赛、团委赛事等活动，提高员工的社交能力和积极性；(4) 宣传银行参加国家级、省、市级青年活动的成果，提高银行团员个体和团队的知名度和美誉度。
3. 联系交流(1) 参加银行业内外的各种活动，如银行业综合技能大赛、银行业游戏比赛等，拓宽银行员工的人脉资源；(2) 建立银行团委间交流机制，开展团委间优秀经验、案例分享等，促进团委间交流，推广优秀经验；(3) 开展银行员工之间的业务学习、经验交流，促进银行员工之间的相互学习和分享工作心得。
4. 职业发展(1) 开展职业规划大讲堂活动，邀请专家讲授职业规划知识，帮助银行青年员工探索职业发展方向；(2) 开展员工拓展训练，如户外拓展、心理辅导等，促进员工心理健康，提高员工团队凝聚力和应对挑战的能力；(3) 开展员工科技创新活动，鼓励银行青年员工参加挑战杯、银行业创新大赛等，提高员工的技术水平和创新意识。
2023年银行团委工作计划标准范例
2023年银行团委工作计划标准范例第一部分：团委工作计划概述1.1 目标和愿景我们的目标是建立一个活跃、务实、创新的团委，为全体团员提供有意义的团队活动和发展机会，促进银行青年员工的成长和发展。
我们的愿景是打造一个充满活力、凝聚力强的团队，为全体团员提供关爱和支持，为银行发展添砖加瓦。
1.2 工作原则我们将本着“团结、奉献、创新、价值”的原则，积极推动团委各项工作，注重实效和团队协作，充分发挥团委的组织优势，为银行青年员工的成长提供全方位的服务和支持。
第二部分：工作计划2.1 团建活动通过组织团队建设活动，加强团队凝聚力和团队精神。
具体安排如下：- 组织参观学习活动，了解银行行业发展和相关政策。
- 开展团队拓展活动，增强团队合作意识和沟通能力。
- 举办团队文化节，展示银行团队的风采和实力。
2.2 创新活动通过组织创新活动，激发银行青年员工的创新意识和创新能力。
具体安排如下：- 开展创新创业讲座和培训，提高团员的创新思维和创业能力。
- 组织创业项目比赛，鼓励团员勇于创新和实践。
- 创办团委创新基金，资助有潜力的创业项目。
2.3 发展活动通过组织发展活动，促进银行青年员工的个人成长和职业发展。
具体安排如下：- 组织职业规划讲座和辅导，帮助团员明确个人发展目标和职业规划。
- 开展团队培训和能力提升活动，提高团员的专业知识和技能水平。
- 推荐优秀团员参加银行内部培训和外部学习交流活动。
2.4 社会公益活动通过组织社会公益活动，增强团员的社会责任感和公益意识。
具体安排如下：- 组织志愿服务活动，关注社区和弱势群体的需求。
- 发起环保活动，倡导绿色生活和可持续发展理念。
- 参与公益慈善活动，帮助有需要的人群。
第三部分：工作推进和管理3.1 工作推进机制建立健全的工作推进机制，明确工作责任和时间安排，确保各项工作有序推进。
具体措施如下：- 成立工作小组，负责具体工作的组织和协调。
- 制定具体的工作计划和时间表，明确工作目标和阶段性成果。
2024年银行团委工作计划
2024年银行团委工作计划1. 前言2024年已经到来，作为银行团委的一员，我们要为银行的发展做出自己的贡献。
为了更好的推进银行团委的工作，制定了以下2024年的工作计划，希望大家能够认真执行。
2. 工作目标本年度银行团委的工作目标为：以银行团委为抓手，联合全行各团委，以深化活动落地，深入挖掘员工生活需求为主线，推动银行员工终身学习、认知提升，促进企业文化建设为目标，紧密结合银行中心工作，推动银行员工团体建设，助力银行高质量发展。
3. 工作计划3.1 建立健全系统化的职业发展体系我们将完善银行内部的职业发展体系，提供员工多样性的职业选择，扩大银行员工的发展空间，促进员工个人成长和企业发展相互促进。
具体工作安排如下：•完善岗位分类，建立以能力为基础的职业发展体系，逐步建立职业发展路径；•加强职业发展培训，与业务培训相结合，帮助员工提高业务能力，为职业发展奠定基础；•加强各层级人员交流，形成全员参与的职业发展氛围、促进员工职业生涯规划。
3.2 全民健身，注意身心健康我们将深化员工体育文化建设，增强员工身体素质和心理素质，提高员工的工作热情和工作效率。
具体工作安排如下：•组织丰富多彩的体育文化活动，增强员工身体素质，包括定期组织员工参加马拉松、健身游戏等活动；•开设健康课堂、普及科学健身知识，让员工重视身心健康；•注重心理健康，建立健全的心理健康体系，为员工提供心理咨询和治疗服务。
3.3 建设有温度的“银行之家”我们将致力于打造一个温暖、和谐、可持续发展的“银行之家”，让员工感受到企业关爱和员工之间的友情。
具体工作安排如下：•提升员工宿舍硬件设施，提供更加舒适、安全的住宿环境；•加强员工宿舍文化建设，主动组织员工宿舍文化活动，增强员工之间的交流与合作；•组织志愿者队伍，积极参与社区公益活动，展现银行良好形象。
3.4 加强网络安全意识我们将提升员工的网络安全意识，加强员工网络安全教育，防范和化解网络攻击风险。
银行2024年团委工作计划范本(3篇)
银行2024年团委工作计划范本一、党建带团建，实现团组织垂直管理我行团委认真____全行党建工作会议精神，紧紧抓住全行党组织垂直管理的契机，实现了团组织的垂直管理，有效加强了我行共青团的自身建设。
一是根据“党团对口”原则，除香港分行外，全行____家分行均建立了团委，并全部纳入总行团委垂直管理。
二是在总行党委的关心和推动下，明确规定新任分行团委书记不超过____周岁，纳入分行中层干部管理，优化了团干部选配标准，加强了共青团的工作力量。
三是在垂直管理工作中有效梳理了各项制度办法，优化了各项工作流程，加强了团务工作的有效性和规范性。
四是成立了总行直属团委，加强了总行本部的共青团工作。
二、顺应新战略，完成总行团委换届选举____年是我行新五年发展战略规划启动之年。
为在我行新五年发展战略规划实践中更好地发挥青年群体的价值和作用，总行团委按照团章要求，召开了共青团上海浦东发展银行第五次代表大会。
来自全行的近百名团代会代表，民主选举产生了第____届总行团委。
本次团代会是我行第一次全行性的团代会，也是____“____”讲话精神，落实党建带团建要求，全面加强新形势下我行青年工作的重要会议。
总行党委书记吉晓辉同志在会上作了重要讲话，总行党委委员和党建督察员出席大会开幕式，各分行党委班子成员通过视频方式参会，充分显示了总分行党委抓好青年工作的决心和对我行青年的殷切期望。
大会就进一步加强我行新形势下青年工作开展了广泛的讨论，对后续开展好我行共青团工作形成了一批建设性的建议。
三、以创先争优，巩固发扬世博工作成果____年，总行团委以创先争优活动为抓手，发掘和塑造营销领域、服务领域、创新领域和管理领域的青年先进典型，以基层“优秀团组织”、“青年文明号”、“青年岗位能手”创建为抓手，始终坚持“活动过程出效果，活动结束留成果”要求，努力巩固和发扬世博金融服务工作成果。
总行团委承办了上海银行业经营网点互访交流活动，依托上海分行团委积极推进上海银行业青年“送金融知识进园区、进社区、进郊区”活动，五四期间，对我行____家先进青年集体和____名优秀青年个人进行表彰，对获得全国青年文明号和市级以上荣誉的____家青年集体和____名个人进行通报表扬。
农商银行共青团工作计划
农商银行共青团工作计划
2022年农商银行共青团工作计划分为以下几个重点任务：
一、加强组织建设，不断提升共青团组织的凝聚力和战斗力。
通过开展各类培训和活动，提高共青团干部和团员的综合素质和能力。
二、深化共青团组织改革，推进团委工作机制的创新和完善。
通过对组织结构和工作流程的优化，提高农商银行共青团组织的工作效率和服务水平。
三、开展青年员工关爱工作，切实解决青年员工面临的问题和困难。
积极组织各类帮扶活动，关注青年员工的成长和发展，营造积极向上的工作氛围。
四、加强青年员工的思想政治引领，增强他们的责任感和使命感。
通过开展各种思想政治教育活动，引导青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
五、开展志愿服务活动，积极参与社会公益事业，增强青年员工的社会责任感和使命感。
组织各类志愿服务活动，鼓励青年员工关注社会热点问题，积极参与公益事业。
六、加强与其他共青团组织的合作与交流，拓宽国际视野，增进了解和沟通。
通过参与各类联谊活动和交流会议，促进农商银行共青团组织与其他团组织的友好交流与合作。
银行团委工作计划_1
银行团委工作计划摘要：持续开展有意义的文体活动。
为丰富青年业余文化生活，分行团委将牵头组织内容丰富、灵活多样、喜闻乐见、寓教于乐的文体活动。
要合理安排时间，创新活动形式，不断提高感染力与实效性，吸引尽可能多的青年能够参与到活动中来。
银行团委工作计划一20XX年工作基本思路：贯彻落实科学发展观，紧密围绕我行的中心工作，以“服务大局，服务青年”为宗旨，强化团的自身建设，引导广大团员青年在我行的各项工作实践中建功立业，成长成才，以崭新的精神面貌和良好的工作态势，努力开创我行共青团工作的新局面。
一、加强团的组织建设1、建立健全基层团的组织。
要求各基层团支部根据团内人员的变化，及时更新《共青团基层组织数据采集系统》，并按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》有关规定程序及要求，完成团组织的建立健全或换届改选工作。
2、健全团的工作制度。
要求各基层团支部严格按照《广东发展银行团费收缴、管理、使用规定》、《广东发展银行团员管理制度》、《广东发展银行“青年文明号”、“青年岗位能手”管理办法》等工作制度，使各项团工作进一步规范化、制度化、公开化，确保工作落到实处。
二、加强思想作风建设，引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观1、加强思想政治教育。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”等重要思想，深入开展马克思主义唯物论、无神论和科学理论教育，引导团员青年崇尚科学、反对迷信，运用科学理论武装头脑，使团员青年坚定共产主义的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、强化职业道德建设。
结合我行不同时期的中心工作，通过开展专题学习教育、先进事迹报告会、演讲比赛等多种形式，深入开展职业道德教育活动，引导广大团员青年进一步增强对发展广发事业的信心，规范职业行为，提高道德水平，增强法制观念，弘扬行业新风，把青年的积极性、创造性凝聚到我行的改革、发展和建设上来。
3、注重理想信念教育。
XXX银行共青团委员会章程
XXX银行共青团委员会章程总则中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
共青团铜陵铜都农村合作银行委员会（简称行团委，下同）在行党委和上级团委的领导下，围绕我行中心工作和上级团委的要求，努力做好党的助手，带领全行广大团员青年，不断加强自身建设和思想教育工作，广泛开展各类文化活动、社会实践活动和我行精神文明建设活动，为团员青年学生的成长成才和全面发展做出应有的贡献。
依据《中国共产主义青年团团章》制定本《章程》。
第一章基本任务第一条宣传、执行行党委和上级团组织的指示和决议，组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务，带领全行团员青年为实现我行我长期发展规划作出贡献。
第二条教育和带领团员青年努力做好本职工作、开展形式多样的集体活动，为形成良好的行风、学风多做工作。
第三条及时了解和反映团员青年的思想要求，维护他们的正当权益，关心他们的工作和生活，开展丰富多彩的文体、科技、专业技能和娱乐活动。
第四条做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作，收缴团费、办理超龄团员离团手续，表彰先进，执行团的纪律。
第五条健全团的组织生活，开张批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权力不受侵犯。
第二章组织制度第六条行团委由全行团员代表大会选举产生，每届任期三年；团委向团员代表大会负责并报告工作；团员代表大会的代表和委员会的产生，要体现选举人的意志；代表大会闭会期间，行团委行使团代会的职权。
第七条行团委设团委书记一人，副书记一至二人，组织委员、宣传委员、文体委员、学习委员各一人。
行党委和上级团委认为有必要时，经共同研究决定，可以调动或指派行团委负责人。
团委成员离职或岗位调动，由团委补选产生。
第八条行团委的下级组织是团支部委员会，（简称团支部，下同）；团支部以支行为单位，由支行团员选举产生，并报行团委；行团委须在七日内提出审批意见。
2023年银行团委工作计划参考范本
2023年银行团委工作计划参考范本一、工作目标及原则1. 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心，服务企业和青年员工群体，推动银行团委各项工作取得实质性进展。
2. 继续深化银行团委改革，提高团委组织的凝聚力和战斗力，打造一支忠于党的青年组织，形成团组织和企业相互促进、良性互动的良好局面。
3. 加强与上级银行团组织及其他部门的沟通与协调，共同推动团委工作的研究与实施，形成合力。
二、工作内容与措施1. 青年员工培养（1）加强新青年员工入团教育，组织开展团员发展工作，提升青年员工的政治理论水平和团员意识。
（2）开展岗位培训，提升青年员工的业务技能和综合素质，提高银行业务水平。
（3）组织开展团员教育活动，以激发青年员工的思想活力和创新意识，促进团组织与青年员工的良好互动。
（4）建立青年员工发展档案，做好青年员工的成长记录和激励工作，提供个性化的发展引导。
2. 青年员工关怀与服务（1）建立青年员工关怀机制，提供精神关怀、心理辅导等服务，解决青年员工在工作和生活中的困惑和问题。
（2）组织开展文体活动，丰富青年员工的业余生活，增加员工之间的交流与沟通。
（3）开展职工就业创业辅导和引导工作，帮助青年员工实现个人发展与成长。
3. 青年员工参与企业发展（1）推动建立青年员工代表机制，建立青年员工参与决策的渠道，增强员工对企业的归属感和责任感。
（2）组织开展青年员工创新创业活动，鼓励青年员工提出建议和创意，为企业的发展提供新的思路和方向。
（3）加强青年员工与各部门的交流与合作，提高青年员工在企业内部的影响力和竞争力。
4. 青年员工志愿服务（1）成立银行团委志愿者协会，组织开展各类志愿服务活动，推动青年员工积极参与社会公益事业。
（2）开展青年员工志愿服务培训，提升志愿服务队伍的服务能力和素质。
（3）加强青年员工志愿服务与企业文化建设的结合，形成志愿服务的品牌形象。
5. 团队建设和组织发展（1）加强团干部队伍建设，提高团干部的能力水平和领导能力。
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共青团中国邮政储蓄银行ⅩⅩ市分行委员会筹备及组
建方案
根据共青团市分行《关于做好共青团组织筹建工作的通知》（XXXX）、《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的相关规定，为做好全行共青团筹备和组筹工作，制定本方案。
一、基本思路
在市分行党委和共青团ⅩⅩ市委的直接领导下，结合ⅩⅩ邮储银行的实际情况，按照“依法合规、统一筹建、上下结合、逐级到位”的原则，由各县市支行按照市分行统一部署，成立各级筹备组，做好各项基础工作，自下而上地完成第一次团员代表大会或团员大会、选举产生第一届委员会工作，建立共青团工作机构。
二、共青团组织体系和共青团名称
（一）组织体系
共青团中国邮政储蓄银行ⅩⅩ市分行委员会，实行市分行、各县市支行二级共青团组织体系。
市分行机关和营业部分别组建机关团支部、营业团支部。
（二）共青团名称
1、市分行：设团委，名称：中国共产主义青年团中国邮政储蓄银行股份有限公司ⅩⅩ市分行委员会，简称：共青团中国邮
政储蓄银行ⅩⅩ市分行委员会。
2、各县市支行：设团支部，名称：中国共产主义青年团中国邮政储蓄银行股份有限公司XX县（市）支行支部委员会，简称：共青团中国邮政储蓄银行XX县（市）支行支部委员会。
3、市分行机关：设团支部，名称：中国共产主义青年团中国邮政储蓄银行股份有限公司ⅩⅩ市市分行机关支部委员会，简称：共青团中国邮政储蓄银行ⅩⅩ市分行机关支部委员会。
4、市分行营业部：设团支部，名称：中国共产主义青年团中国邮政储蓄银行股份有限公司ⅩⅩ市分行营业支部委员会，简称：共青团中国邮政储蓄银行ⅩⅩ市分行营业支部委员会。
三、共青团工作机构设置
（一）总体原则：全行各级团组织不设单独专职机构，均按兼职设置，接受上级团组织和同级党组织双重领导，以同级党组织领导为主，并接受地方团委的业务指导。
（二）团委设置：市分行团员委员会由5人组成，其中，书记1人、副书记1人，委员3人。
（三）团支部设置：各级团支部由3人组成，其中，书记1人、委员2人。
四、团干部的配备
全行各级团干部，即各级团组织负责人、委员均按兼职配备。
（一）团干部任职基本条件
1、政治立场坚定，品质作风优良，群众基础较好，知识结
构合理，技能素质全面，身心体魄健康，热爱团的工作，具有做好共青团工作的强烈事业心和责任感。
2、坚持围绕中心，服务大局，勤于思考，善于学习，勇于创新，具有一定的组织、沟通、协调、感召能力，能够积极主动地开展工作，在各个方面发挥表率作用。
3、团结协作，朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，谦虚谨慎，热心为团员青年服务，公道正派，清正廉洁，自觉接受监督，不断追求进步。
（二）团的委员会负责人提名候选原则
1、中共党员；
2、具有大学本科及以上学历；
3、熟悉企业情况，一般不少于3年企业工作经历；
4、书记从支行综合管理部的负责人或热心于团的工作的其他职能部门的负责人中提名为候选人
5、新任支书记年龄一般不超过35周岁。
（三）团的委员会委员提名候选原则
1、共青团员（包括保留团籍的共产党员）；
2、具有大学本科及以上学历；
3、熟悉企业情况，一般不少于2年企业工作经历；
4、市分行团委委员从市分行机关、营业部或县市支行团支部的团干部中提名为候选人。
5、根据全行实际情况，各级团的干部，也可以从合同用工
C类员工的优秀团员中选配。
五、筹建工作程序及要求
（一）成立筹备工作机构
各县市支行、分行营业部成立共青团筹备组，经同级党总支研究同意后，报市分行批复同意。
筹备组组长由各行分管行领导担任，副组长由综合管理部经理担任，成员由综合管理部相关人员、团干部候选人员组成。
筹备组在党总支的领导下，负责团组织组建期间的工作，在共青团委员会选举产生前代行共青团委员会职责。
（二）做好前期基础工作
1、按照上级团委的部署安排，做好团员青年调查摸底工作。
2、酝酿本行共青团筹备组和本级团组织团的干部提名候选人员。
（三）制定组建方案
各县市团支部筹备组结合实际，制订团支部组建方案，报同级党总支审批同意，并报市分行团委筹备组批复。
报送的请示内容应包括以下方面：
1、本级党组织研究情况：
2、共青团筹备组成立情况；
3、本行团员青年数量及基本情况；
4、共青团组织设置及第一届委员会设置情况；
5、第一次团员大会的筹备计划；
6、需要说明的其它情况。
（四）方案实施
各县市支行依据党总支批准后的组建方案，按照规定的程序和计划安排，精心组织、认真落实。
1、做好第一次团员大会的各项准备工作。
2、向市分行提出召开第一次团员大会申请。
3、依据市分行的批复意见，召开本行第一次团员大会。
4、上报本行第一次团员大会情况和选举结果。
5、制定共青团工作思路和计划。
6、按照本行党总支和市分行团委的要求，保质、保量、保时限完成各项任务。
六、第一次团员大会
（一）大会形式
根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的相关规定，结合我行实际情况，团委成立以召开第一次团员代表大会形式进行，团支部成立以召开第一次团员大会形式进行。
（二）大会召开的程序
按照自下而上的原则逐级召开。
1、各支行团委筹备组，经市分行批复，召开本行第一次团员大会。
2、市分行团委筹备组指导市分行机关、市分行营业部召开
团支部第一次团员大会。
3、各支行第一次团员大会召开后，市分行召开第一次团员代表大会。
（二）大会的主要任务
1、团员代表大会：选举产生本级共青团第一届委员会；听取和审议本级共青团第一届委员会的工作报告；选举产生出席市分行团委第一次团员代表大会的代表。
2、团员大会：选举产生本级共青团第一届委员会；听取本级共青团第一届委员会的筹备工作情况；选举产生出席市分行团委第一次团员代表大会的代表。
（三）大会规模及大会代表分配
市分行第一次团员代表大会代表人数为40人，名额分配原则按各行团员青年人数的11%确定。
代表构成比例为：代表平均年龄原则不超过30周岁；女代表不低于30%；党员代表、少数民族代表、C类员工代表应占一定的比例。
（四）大会代表的条件
出席团员代表大会的代表应是具有选举权的共青团员（包括保留团籍的共产党员），而且应是共青团员中的优秀份子。
具有坚定的共产主义信念，在重大问题上立场坚定，旗帜鲜明；认真学习党的理论，有为团员青年服务的本领和议事能力；积极投身邮储银行发展实践，完成党团交办的任务，在学习、工作等方面起模范作用并成绩突出；作风扎实，同广大团员青年保持密切联
系，受到大家的信任和肯定。
（五）大会代表的产生
根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）规定，市分行团员代表大会的产生按以下程序和要求：
1、代表大会的代表由各县市支行团员大会选出。
2、代表候选人数应多于应选人数百分之二十，由县市支行按分配名额组织团员酝酿提名，根据多数团员的意见确定，提交团员大会进行选举。
3、各级团的委员会筹备组成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。
代表资格审查小组应向团代表大会报告代表资格审查情况。
经审查通过后的代表，获得正式资格。
（六）委员会的产生
根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）规定，各级团的支部委员会、总支部委员会、委员会的产生按以下程序和要求：
1、候选人名额应多于应选名额的百分之二十。
2、团的支部委员会委员由全体团员酝酿提名，筹备组根据多数团员的意见确定候选人，提交团员大会进行选举。
3、团的委员会委员，由市分行团的委员会筹备组广泛征求各支行团组织的团员的意见，提出侯选人预备名单，报同级党组织和上级团组织同意后，提交大会主席团，经大会主席团初步确
认，提交各代表小组酝酿讨论，大会主席团根据酝酿讨论情况确定候选人名单，提交团员大会进行选举。
4、团的支部委员会书记，由团员大会从新当选的委员会委员中选举产生。
候选人为经同级党组织和上级团组织同意后确定的人选，并根据新选出的委员会多数委员的意见确定。
团的支部委员会书记的选举，可以不提候选人，由团员大会直接从新当选的委员会委员中选举产生。
5、团的委员会书记、副书记，由团的委员会全体会议选举产生。
候选人建议名单经同级党组织和上级团组织同意后，提交选举人酝酿讨论，确定候选人名单，提交选举。
候选人必须是本届委员会委员。
6、团的支部委员会、委员会选举结果报上一级团组织审批。
支部委员会每届任期两年或三年，委员会每届任期三年或五年。
（七）大会的选举
1、选举时，到会人数必须超过应到会人数的五分之四，候选人得票超过实到会人数的半数方能当选。
2、出席市分行团代表大会的代表实行差额选举，按照多于市分行团代会筹备组分配名额20%的数额确定代表候选人预备人选名单，由选举单位报同级党组织和市分行团组织筹备组审查同意后，在团员大会进行代表正式选举。
3、团的支部委员会、委员会书记一般采用差额选举办法选举产生。
经同级党组织和上级团组织批准，也可以采用等额选举
办法。
4、选举结果报上级团组织。
选举的组织领导和具体办法参照《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》。
七、共青团印章
参照《共青团中央关于各级团组织印章问题的规定》的标准执行。
各团的支部委员会印章由市分行统一制发。