2014年辽宁省考面试备考策略—综合分析(观点类)

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2014年辽宁省公务员考试面试考情分析

2014年辽宁省公务员考试面试考情分析2014年辽宁省公务员考试笔试已经结束了，面试马上来临，很多考生都非常关心面试的考情，现在在这里为大家做一些介绍。

一、考试形式辽宁省公务员面试历年来都是结构化面试，即通过考官与考生面对面的交谈，通过问答形式，来测评考生能力素质。

辽宁省公务员面试考试形式非常稳定，预计今年变化不大。

通常情况下，在面试考场中有7或9位考官来面试考生，7位考官的情况较多。

在面试现场还有其他工作人员：计分员、计时员、监督员。

分别负责现场的计分工作、计时工作以及场内监督。

面试时间为15分钟，一般为3道题目。

二、面试流程辽宁省公务员面试流程有这样几个环节：1、考前：确认面试名单：笔试成绩公布以后，确认进入面试。

资格审核：材料审核。

2、面试当天：进入侯考室，进行抽签，决定考试顺序。

轮到自己序号后，由引导员带领进入面试考场，进行面试，本人面试结束后，在场外等候成绩。

当场出成绩。

3、面试结束后：出面试成绩单、体检名单。

4、体检后出拟录用名单。

三、考试时间通常情况下，辽宁省面试考试在笔试成绩公布后3-4周开始。

在2013年辽宁省公务员面试开始时间在笔试成绩排名公布后第7周开始，2013年辽宁省笔试4月13日测试，在5月10日公布笔试成绩排名，在6月29日开始到7月2日，面试持续4天时间。

由5月10日笔试成绩公布开始到6月29日面试开始，给考生的面试准备时间较充裕，也给很多考生充分发挥自己能力的机会，尤其是笔试成绩稍靠后的考生，有更大的翻盘希望。

考试成绩的计算为笔试加权成绩与面试成绩和的一半，也就是笔试两科目行测和申论成绩的总和一半再加上面试的成绩加权，所以面试成绩在考试中所占比例还是较大的，地位也非常重要。

考生还是要引起重视。

2014年辽宁省公务员考试之面试备考策略

2014年辽宁省公务员考试之面试备考策略考生如何利用有限的时间迅速提高自己的面试能力，对于考生能否顺利入岗有关键作用。

华图教育根据对辽宁省省考历年面试真题的深度分析，在本文中给出了辽宁省省考的面试备考策略，以助考生高效备考。

1.全面掌握结构化面试的基础理论知识在对辽宁省省考面试进行考情分析时，我们发现其面试题型涵盖了结构化面试的几大基本类型：综合分析类、人际沟通类、组织管理类和应急应变类，除此之外，还包括最新的考查形式，情景模拟类。

要求考生在备考的最初阶段，要打牢结构化面试理论基础，可通过参加权威培训班或阅读优秀辅导书来了解面试的基础理论知识，学习结构化面试的基本场景和流程、五大基础题型的考察要点和基本答题思路，使自己在考场上紧张的状态下，遇到题目能够迅速给出正确的观点和思路。

如2011年辽宁省省考面试真题：电动自行车目前引发了许多争议，有人说可以禁止通行，有人说可以单双号等等，让你去做一个关于电动车的调查，怎么开展?对于此种类型的题目很多考生比较陌生，因为缺少实际的工作经验和实践活动，对于题目中涉及到的大型的调查活动的流程和一些注意事项不能很好把握，导致回答问题时重难点不突出、逻辑不够清晰等问题。

这就要求考生需提前对于组织管理类的题目的基本答题思路进行了解，按照宏观组织类题目的答题思路：一个帽子+三个环节，保障答题的层次感;了解常见的调查形式：访谈、调查问卷等，以及调查活动的重难点，即保证调查数据的真实性和有效性，从何保障活动方案的有效性。

2.掌握正确的备考方法，突破重点和难点综合分析类试题是辽宁省省考面试的重点也是难点，很多考生由于缺乏对于热点事件的关注，缺乏对一些政策理论的吸收，分析问题时出现立场不对、角度不准，语言不规范的情况。

因此对于综合分析类题目，考生除了要掌握和熟悉应用综合分析类各类题目的特点和答题原则外。

同时，还应养成通过看报或浏览新闻，多关心热点事件，多了解权威媒体对一些热点问题的评论和看法，吸取精华，并适当背诵一些名言警句，党政理论，答题时恰当引用这些内容，为自己的答案锦上添花。

2014辽宁省考面试考情汇总

辽宁省历年面试考情汇总（2014版）一、面试形式公务员面试有结构化面试和无领导小组讨论两种面试形式，辽宁省一直以来都采用的是结构化面试的形式，今年的公务员面试在辽宁省依然采用结构化面试的形式。

而且面试题目除了公安系统外，其他所有岗位不区分题目，也没有专业性的题目。

同一时间段面试的各个岗位的考生，题目完全一致。

并且竞争同一岗位的考生一定在同一考场。

二、考试题目辽宁省近几年来一直采取15分钟3道题的模式。

即使在2012年创新性的采用了“材料题”，但也是15分钟3道题目。

具体题型以综合分析类、处理问题类、人际关系类、应急类、情景模拟类为主。

题型跟其他省份相比比较固定，这是辽宁公务员面试的一大特色。

考生复习时，千万不要看其他省份的面试题目，容易“走偏”。

三、面试考官构成每考场分配9位考官，但只有7位考官可以进考场，2名为备选考官。

增加考官的随机性。

全省统一取消本单位考官，主要由“公共考官”如高校教师、教授等，和“专业考官”如人事部门、组织部门工作人员、各个机关中层以上干部等两部分组成；2012年开始加大公共考官的比例。

所有考官继续采用异地交换制，这样也大大增加了面试的公平性。

四、面试成绩计算辽宁省公务员面试采取的是“隔位亮分”。

面试成绩是7位评委的评分，去掉一个最高分和最低分，取5位评委的平均分。

总成绩计算：总成绩=面试成绩X50%+笔试加权分X50%。

考生面试结束后能知道自己的成绩。

历年考情全知道年份笔试时间招考人数出成绩时间资格审查时间面试日期体检时间拟录用公示时间2009 9月13 5721 10月1110月20日开始 11月20-22日 12月4-7日12月24日陆续开始2010 4月25 2286 5月20日 5月25-27日 6月25-27日 7月15-18日 8月27日9月18 4391 10月18 10月22日开始 11月20-21日 12月1-3日12月22日陆续开始 2011 4月24 8434 5月20日 5月25日开始 7月8-11日 7月25-29日8月12日陆续开始 2012 4月21 6900 5月18日 5月28日开始 6月30-7月3 7月10-18日8月中旬陆续开始 2013 4月13 7483 5月6日5月15日开始6月29-7月2 7月中旬8月底至 9月中旬辽宁面试题量汇总年份面试题量规定答题时间总共面试题量题型分布2009年 3 15分钟6套（18道）综合分析12道问题处理6道2010年上半年3 15分钟5套（15道）综合分析8道问题处理6道人际关系1道2010年下半年3 15分钟4套（12道）综合分析5道应急应变2道问题处理3道情景模拟1道人际关系1道2011年 3 15分钟8套（24道）综合分析14道问题处理6道情景模拟2道人际关系2道2012年3(材料类)15分钟8套（24道）综合分析8道问题处理8道人际关系5道对策分析3道2013年 3 15分钟7套（21道）综合分析8道问题处理7道组织管理类4道创新类2道。

2014年辽宁省事业单位招录考试申论技巧：取得高分的关键

2014年辽宁省事业单位招录考试申论技巧：取得高分的关键综合分析观点类题目是申论考试过程中出现频率比较高的一类题目，也是广大考生容易出现问题的一类。

下面就为大家介绍这类题目的题型特点、注意事项及其解题思路，提升考生作答这类题目的能力和分值。

例如：2012年山东省第二题：“给定资料3”提到，“搬迁不仅仅是让群众改变居住的环境，更重要的是让他们改变一种生活的方式。

”请你结合对全部给定资料的理解，谈谈对这句话的认识。

(20分)要求：观点明确，分析深入，条理清晰，不超过300字。

2012年915联考：“给定资料7”中提到两位网友的观点，假如你是国家汉办的一名工作人员，请结合给定资料，针对这两位网友的观点，分别给他们写一个回帖(25分)要求：立场正确，内容全面，论述有力，不考虑格式，不超过400字。

这两道题目都是对观点类题目的考察，这类题目的特点是需要考生对某种观点进行评价。

我们应该注意的是：其一，题干中是否给了我们观点，如山东省题干中已经把我们需要评价的观点“搬迁不仅仅是让群众改变居住的环境，更重要的是让他们改变一种生活的方式。

其二，对观点进行评价并不是考生个人对这个问题的认识，而是申论材料中其他人士尤其是权威人士、专家学者对这个问题的看法作为我们进行观点评价的依据。

其三，观点类题目的材料范围，我们发现需要我们评价的观点一定会在他给我们指定的片段材料中，比如上面两个例题的“材料3”、“材料7”，但是对这个观点进行评判的材料则需要全篇的看，也就是和这个问题相关的材料都应该是我们依据的资料范围，而不是局限于他给定的片段材料。

2014年辽宁省公务员面试技巧：面试必胜四原则

2014年辽宁省公务员面试技巧：面试必胜四原则公务员这一职业的特殊性，决定了面试答题的特殊性。

在公务员面试答问中如何把握要领，运用技巧获得好成绩，这就需要把握好以下4个应答原则。

一、沉着冷静原则这个原则适用于回答应急应变、人际沟通类考题。

回答此类试题时，要体现沉着冷静原则，遇事不慌乱，开头注意表明自己的态度及对题目所涉问题的正确认知，回答问题过程中注意强调“坚持原则和大局意识”。

【真题回放】一份机密文件不见了，当你准备向领导报告时，第二天又出现在你的抽屉里。

你如何处理这件事?【参考思路】机密文件涉及国家或部门重要信息，对于这件事我将严肃对待，立即做出以下处理：(1)我首先要向领导报告这份文件失踪的事，并向领导检讨自己的过失。

机密文件涉及国家或部门机密，因此它的发放和传阅是很严肃的，不相干的人是不能看到的，否则将构成犯罪。

(2)立即追查机密文件被何人传阅过，有什么人接触过机密文件，保证机密文件内容不落入别有用心的人手里。

查清后向领导报告，并请示处理意见。

(3)对照本单位机密文件管理制度，深刻检讨自己的工作过失，请求领导给予相应的处分。

(4)建议领导在本单位开展一次保密教育活动，努力提高大家对保密工作重要性的认识，建立健全保密工作制度二、实事求是原则这个原则主要适用于回答自我认识类题型。

考生需要结合自身的实际情况谈，可以适当拔高，但必须遵循实事求是的原则，不能脱离现实，过于美化自己，语句表达力求诚恳。

【参考思路】(1)这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平，能够更大程度地激励人，发挥自身潜能，努力工作。

(2)关于工作环境和待遇的范围也要有一个正确的理解，工作环境不仅限于办公条件，地理位置，还包括单位风气、领导作风、和谐程度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等。

2014公务员考试面试备考面试题型之综合分析

公考领袖第一品牌1中公教育江门分校2014公务员考试面试备考:面试题型之综合分析综合分析类题型是所有结构化题型中，最重要的一类题型，无论是在国考还是联考还是地方性考试中，综合分析类题型都是重中之重，所有才有得综合分析者得公考的说法。

综合分析，顾名思义，包括了两个方面，一是综合，再就是分析，因此，这类题型主要考查考生能否从宏观上对题目中提到的问题进行有高度的把握;同时又考查考生能否把一个问题条分缕析开来，进行详细的分析;以及能否把宏观和微观这两方面进行有效的整合，最后得出自己的看法。

因此，这类型题目考查的比较全面。

综合分析类试题主要又可以分为两大类题型，一是社会现象类，二是观点类。

对于社会现象类的题目，答题的时候可以分四步去作答，也就是四个层次，首先要明确该社会现象发生的大的社会背景，也就是题目中的现象发生的大的社会环境，结合大背景去扣题，引出题目中提到的问题，最后跟上自己对这个问题的态度，所有的这些内容构成了答题的第一个层次;紧接下来就要对这一社会现象展开分析，这是这类型题目的重点，分析的时候，可以分析这一社会现象所产生的社会影响，也可以分析产生这一社会现象背后深层次的原因，这是第二个层次;第三个层次就要针对所分析出来的原因，提出解决问题的办法，一一对应提对策即可;最后，当然还要结合自身谈如何做，总的思路就是这样。

而观点类的综合分析题，思路比较简单，就是三步，即首先解释观点是什么，其次要引出观点中所蕴含的哲理，最后也是站在公务员的立场上谈怎么做。

综合分析题答题时要有三度，即广度、高度、深度。

从政府立场出发来考虑社会问题，多角度分析社会热点，从政府的高度出发来提出对策，解决问题。

同时，在答题时要注意逻辑顺序要清晰，层次分明，重点突出，不要想到哪里说哪里，胡子眉毛一把抓。

2014年辽宁省公务员面试技巧：如何提升面试答题对策针对性？

2014年辽宁省公务员面试技巧：如何提升面试答题对策针对性?2014年辽宁省公务员考试笔试已经结束了，面试已经拉开帷幕。

许多考生开始着手准备面试，要在公考中最终突出重围，面试成绩决定你是否成“公”。

近年来辽宁省考面试题的出题变得越来越灵活。

在同一道题中，常常考察多个测评要素，例如“组织协调能力”、“语言表达能力”、“解决问题能力”等等，题目逐渐偏向综合能力的考察。

在答题内容方面，则更倾向于内容要有针对性，答题内容具体、可行、有创新，是这几年面试考官非常注重的部分。

如何能提升面试答题对策的针对性?应该注意几个问题：1、审题时，要注意抓住核心，抓住重点的关键词。

考生一般在面试时，常常由于紧张记不清楚题干的主要内容，或者只能记住只言片语，这必然会导致考生在答题内容上，以空话、套话为主，针对性不足。

因此，审题时，就应该细致、认真。

但是我们并不要求考生一定要一字不漏地去分析，耗费大量的时间在读题上也不利于后面的作答。

审题时，主要抓住重点关键词即可。

只要针对“天气炎热”、“中午”、“人多”，这三个关键词，我们的答题内容才能做到针对性。

2、在答题内容方面，对策一定要做到：“具体”、“切实可行”。

某政府部门的服务大厅每天中午排队办理的人很多，而且非常炎热，做为机关办的工作人员，你怎么办?这道题，考生在回答时要注意，内容以对策为主。

例如针对天气炎热，我们可在大厅里都加几台风扇，或者为群众提供清凉的夏季水果来解暑。

针对“人多”，多开几个临时的办理窗口，减少群众等待办理的时间，或者为等待办理的群众安排休息的区域、增派工作人员等。

2014年辽宁省公务员面试技巧：“你准备好了吗？”

2014年辽宁省公务员面试技巧：“你准备好了吗?”备受考生期待的2014辽宁省笔试成绩已落下帷幕，相信这段时间对于大多数考生来说是比较煎熬的。

但是大家需要及时调整心态，备战即将而来的面试。

机会是留给有准备的人，所以请广大考生现在就着手准备吧。

一、丰富理论内容，并且留意各种题型的注意事项。

在深入研究被高频提及的例子，如贝多芬、张海迪等。

了解社会热点问题，并试着从公务员角度看待问题。

二、多做模拟，让自己尽快适应答题状态。

并且在模拟中一定要把每次模拟当成真正的考试，每次记录好时间，要求自己既快又准的答题，至于模拟的题目可以用往年真题或者其他事业单位考试真题，多做真题。

另一方面也可以适当用一些预测题，这是最直接见效的。

三、调整心态，以平常心应对。

准备过程中，不管是报班的还是没报班的考生对面试基本流程和基础知识都有一些了解，答题的思路基本上也已经成型，但是心态肯定会有些浮躁，这些都是很正常的。

大家要记住一点：无论发生什么，你都要知道，你能答好，相信自己。

四、考场上淡定应对并注意细节。

考试当天拼的就是心态，越是能够轻松应对的，分数往往也是越高的。

向所有人包括你自己展示你们的微笑和自信，切记慌张的看一眼就开始思考，另一方面不管你答题的速度快慢，重点的是吐字清楚语言流程，有逻辑。

你拼尽全力仍然不能得到想象中的结果也很正常，但你要相信只要付出，你一定就会有收获，可以是知识，可以是朋友，可以是经验，总之都是一笔财富。

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2014年辽宁省考面试备考策略—综合分析(观点类)
2014年4月12号辽宁省考笔试结束了，而面试考试大战又将拉开帷幕。

对于各位考生来说，笔试仅是一次资格赛，而面试却起到决定性作用，因此广大考生要引起高度重视。

为了能在省考面试中脱颖而出，华图教育资深面试培训专家指出全面、科学而又有效的备考策略是必不可少的。

辽宁省考面试几乎是必考题型——综合分析题型，让很多考生头疼不已，而综合分析观点类的题目，更让很多考生摸不着头脑，感觉无话可说。

其实综合分析观点类的题目有其自身特点，需要全力准备应考。

一、熟悉题型、拓宽视野
综合分析观点类题目内容通常来自我国古代的名言警句、古诗词，以及现代国家领导人讲话、俚语俗语等等。

如果说综合分析现象类是考查考生们对于社会现象的关注与了解程度，那么观点类通常考查考生们的价值观、道德修养与综合分析能力等方面。

为了答好观点类的题，考生们应全力出击、多方面积累素材与答题内容。

考生们可以将辽宁省历年面试真题，其他省份如山东、天津、北京、江苏、广东等地方面试真题，甚至近五年国考面试真题进行搜集整理并分类，将观点类的题目汇总在一起，会发现观点类题目侧重考查的内容，例如关于理想、目标、行动、道德等方面的内容。

考生们可以购买华图面试内部教案或者面试一本通来学习。

二、把握时间、强化练习
现在大多数年轻考生是“90后”，如果平时对主观层面的内容关注度不够的话，那就需要多阅读、多思考，并把积累的素材与内容变成自己的理解与看法，并且清晰、有条理的表达出来。

在有限的时间内，强化练习考生的表达能力。

有些考生一开始是不知道说什么，再积累了素材之后知道说什么了，但是却表达的不通顺、不连贯。

所以这就需要考生们多加练习，每天都保持答题状态。

如果条件有限，只能自己练习的话，要防止“走火入魔”，最好有专业人士能给自己点评或者指导，否则单独练习很可能会让自己越练习越没自信。

也可以考虑接受专门的训练与练习，在华图资深培训专家的指导下进行学习，帮助考生在短时间内有质的飞跃。