自我提升发展模式自我管理是企业与个人成长53页PPT
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修身养性自我提升发展模式职业生涯设计与自我管理
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修身养性自我提升发展模式职业生涯 设计与自我管理
成功的条件
• 走向成功需要什么条件？ • 你到底还欠缺那些条件？ • “９９度加１度”１度是什么？ 关键词： • 大部分条件你已具备，但你从未留意！
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修身养性自我提升发展模式职业生涯 设计与自我管理
成功的决定因素
• 成功的决定因素是态度！ • 而决不是什么客观条件！
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修身养性自我提升发展模式职业生涯 设计与自我管理
警世忠言
• 现实生活中很容易判断的问题，社会实 践中则出现“盲点”。
• 认识不同,层次不同,观点不同,角度不同， 结论会完全不同。
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修身养性自我提升发展模式职业生涯 设计与自我管理
把握人生的机会
• 我们为什么喜欢算命？人生共三天：昨 天、今天、明天，我们最想知道的是— —明天！
如何使别人接受你
• 已所不欲，勿施于人； • “重视”和“在乎”别人； • 认真倾听、真诚赞美； • 注重自己的礼貌仪表。
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修身养性自我提升发展模式职业生涯 设计与自我管理
如何使别人认同你
• 易地而处考虑问题； • 引导对方说：“是”； • 化己之见变他之欲； • “死鱼活鱼”的教训。
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修身养性自我提升发展模式职业生涯 设计与自我管理
冲突的解决
• 回避或撤退法； • 竞争或逼迫法； • 调停或消除法； • 妥协或让步法。 关键词： • 合作协商法！
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修身养性自我提升发展模式职业生涯 设计与自我管理
管理你的上司
• 上司也能管吗？能！ • 有用的“香蕉文化”； • 了解你上司的处境； • 学会易地而处思考。
《自我管理》课件
增强工作生产力。
值和职业竞争力。
压力管理
健康管理
有效应对和管理工作和生活中的压力，寻找适
关注生活习惯、饮食和运动，保持身心健康，
合自己的放松和缓解压力的方法。
增强工作和学习的能力。
目标制定
制定明确、可行的目标是自我管理的核心要素之一。
1
3
目标的设定原则
2
目标的分类
具体、可衡量、可行的目标，考虑时间限制
1
3
自我激励的概念
2
自我激励的方式
培养积极的心态和动力，关注个人成就感和
设定挑战性的目标、奖励自己的努力、培养
满足感
自我激励对于职场的重要性
培养自律、寻找激励源、与积极有影响力的
提高职业竞争力、增加工作动力和成就感、
人合作和学习。
提升个人品牌。
压力管理
压力管理是实现自我管理的重要方面之一。
长期目标、短期目标和日常目标，满足不同
和资源情况。
时间尺度的需求。
目标实现的步骤
4
目标达成的秘诀
分解目标为具体可行的任务，制定计划和时
保持积极心态、坚持努力、寻求帮助和反思
间表，追踪进展和调整策略。
经验教训，不断调整和改进。
时间管理
时间管理是自我管理的重要方面之一。
1
3
时间管理的概念
2
时间管理的重要性
《自我管理》PPT课件
自我管理是指有效地组织和管理自己的时间、目标、激励和压力，以实现个
人和职业成功。
什么是自我管理
自我管理是指在职场和个人生活中有效地组织和管理自己的时间、能力和资源，以实现个人和职业的长期目标。
自我管理与职场成功的关系密切，它涉及目标设置、时间管理、自我激励、压力管理和健康管理等要素。
自我提升发展模式自我管理是企业与个人成长PPT课件(53页)
职业化的三个标准
专业是职业化标准的最低准则。 用专业价值为企业转化直接效益。 超越专业和效益，树立职业精神。
2019/6/1
态度管理
专业的态度
专业的三个要求
1、知识要求：菜肴、酒水、礼仪、销售等； 2、技能要求：端托、摆台、斟酒、上菜、分菜和管理技能等； 3、心态要求：积极良好的心态是专业精神的核心。
2019/6/1
目标管理的重要性
无目标：
有目标：
一切行动都是从确定方向开始的，当人们的行动有明确的目标， 并且把自己的行动与目标不断加以对照，行动的动机就会得到维 持和加强，人就会自觉地克服一切困难，努力达到目标。
2019/6/1
哈佛大学针对100名学生，进行目标跟踪调查研究分析（3/6)
有明确的长期目标 有清楚但短期目标
社会顶尖成功人士 3%
10% 社会中上层
有较模糊目标
60%
社会中下层
无目标
27%
社会最底层
2019/6/1
拟定目标管理的原则
可行性（是否具体） 数量化（具体数据） 可达成（能否达成） 期限性（限定时间） 挑战性（成长提升）
2019/6/1
目标管理执行步骤
自我能力评估
确定目标及 完成时间
…………
2019/6/1
人脉管理
案例探讨：
服务员小王在昨晚 营运高峰时服务做得非 常出色，受到好几桌顾 客的表扬。但在收市卫 生清理时，却因不按标 准清洁与领班发生了争 执，并被处以20元的罚 款。请问，如果你是前 厅经理，如何处理？
备注：小王和前厅经理是老乡。
员工违规时，不谈关系，谈纪律问题：
针对具体问题（不攻击个性，不当众批评） 冷静地解释你的感觉（我感觉你的做法……） 请员工解释（你认为呢？） 找出双方都接受的问题解决办法（你觉得……） 确定后续面谈的时间（表明决心） 用积极的方式结束讨论（你是一位不错的……）
专业是职业化标准的最低准则。 用专业价值为企业转化直接效益。 超越专业和效益，树立职业精神。
2019/6/1
态度管理
专业的态度
专业的三个要求
1、知识要求：菜肴、酒水、礼仪、销售等； 2、技能要求：端托、摆台、斟酒、上菜、分菜和管理技能等； 3、心态要求：积极良好的心态是专业精神的核心。
2019/6/1
目标管理的重要性
无目标：
有目标：
一切行动都是从确定方向开始的，当人们的行动有明确的目标， 并且把自己的行动与目标不断加以对照，行动的动机就会得到维 持和加强，人就会自觉地克服一切困难，努力达到目标。
2019/6/1
哈佛大学针对100名学生，进行目标跟踪调查研究分析（3/6)
有明确的长期目标 有清楚但短期目标
社会顶尖成功人士 3%
10% 社会中上层
有较模糊目标
60%
社会中下层
无目标
27%
社会最底层
2019/6/1
拟定目标管理的原则
可行性（是否具体） 数量化（具体数据） 可达成（能否达成） 期限性（限定时间） 挑战性（成长提升）
2019/6/1
目标管理执行步骤
自我能力评估
确定目标及 完成时间
…………
2019/6/1
人脉管理
案例探讨：
服务员小王在昨晚 营运高峰时服务做得非 常出色，受到好几桌顾 客的表扬。但在收市卫 生清理时，却因不按标 准清洁与领班发生了争 执，并被处以20元的罚 款。请问，如果你是前 厅经理，如何处理？
备注：小王和前厅经理是老乡。
员工违规时，不谈关系，谈纪律问题：
针对具体问题（不攻击个性，不当众批评） 冷静地解释你的感觉（我感觉你的做法……） 请员工解释（你认为呢？） 找出双方都接受的问题解决办法（你觉得……） 确定后续面谈的时间（表明决心） 用积极的方式结束讨论（你是一位不错的……）
有效自我提升PPT幻灯片
16
心态管理
• 自信的心态
17
自信的心态
• 每个人都是天生的冠军！！！ • 自信是一切行动的源动力，没有了自信就
没有的行动
18
自信的心态
• 业务员与名片的故事
19
心态管理
• 坚持的心态
20
坚持的心态
• 要坚持提升自己。剩者为王。坚持的心态
是在遇到坎坷的时候反映出来的心态，而 不是顺利的坚持。遇到瓶颈的时候还要坚 持，知道突破瓶颈达到新的高峰。要坚持 到底，不输给自己。时间总是耐心等待那 些坚持成功的人
的两条胳膊，一条腿全部没有了，后来由于一次意外，又 让他失去了一只眼睛，在她妈妈的鼓励下，他开始用嘴咬 着画笔画画。二十八年后的今天。他成为了台湾口足画家 协会的主席。
• 当别人问他：谢先生，你认为什么样的人生才是最有价
值的人生？
• 他说：能够为别人服务的人生才是最有价值的人生 • 我们一直都在期待生命中有贵人的出现，其实我们自己就
• 时间管理的方法 • 赢得时间的技巧
61
时间管理方法（一）
• 美国著名的时间管理学家唐纳德.c.伯纳姆
提出：你处理任何工作时，必须自问
• 能不能取消它？ • 能不能与别的工作合并？ • 能不能用简便的东西代替它？
62
时间管理方法（二）
• 记录自己的时间，认清时间消耗在什么地
方
• 管理自己的时间，减少非生产
39
心态管理
• 老板的心态
40
老板的心态
用脖子以下的方去赚钱
我要是有钱我就怎样做 在答案中寻找问题 每天早上才会想今天做什么 不可能办到的
用脖子以上的方去赚钱 我要怎样做才会
心态管理
• 感恩的心态
心态管理
• 自信的心态
17
自信的心态
• 每个人都是天生的冠军！！！ • 自信是一切行动的源动力，没有了自信就
没有的行动
18
自信的心态
• 业务员与名片的故事
19
心态管理
• 坚持的心态
20
坚持的心态
• 要坚持提升自己。剩者为王。坚持的心态
是在遇到坎坷的时候反映出来的心态，而 不是顺利的坚持。遇到瓶颈的时候还要坚 持，知道突破瓶颈达到新的高峰。要坚持 到底，不输给自己。时间总是耐心等待那 些坚持成功的人
的两条胳膊，一条腿全部没有了，后来由于一次意外，又 让他失去了一只眼睛，在她妈妈的鼓励下，他开始用嘴咬 着画笔画画。二十八年后的今天。他成为了台湾口足画家 协会的主席。
• 当别人问他：谢先生，你认为什么样的人生才是最有价
值的人生？
• 他说：能够为别人服务的人生才是最有价值的人生 • 我们一直都在期待生命中有贵人的出现，其实我们自己就
• 时间管理的方法 • 赢得时间的技巧
61
时间管理方法（一）
• 美国著名的时间管理学家唐纳德.c.伯纳姆
提出：你处理任何工作时，必须自问
• 能不能取消它？ • 能不能与别的工作合并？ • 能不能用简便的东西代替它？
62
时间管理方法（二）
• 记录自己的时间，认清时间消耗在什么地
方
• 管理自己的时间，减少非生产
39
心态管理
• 老板的心态
40
老板的心态
用脖子以下的方去赚钱
我要是有钱我就怎样做 在答案中寻找问题 每天早上才会想今天做什么 不可能办到的
用脖子以上的方去赚钱 我要怎样做才会
心态管理
• 感恩的心态
自我提升发展模式自我管理是企业与个人成长PPT文档共55页
拉
60、生活的道路一旦选定，就要勇敢地 走到底 ，决不 回头。 ——左
1、不要轻言放弃，否则对不起自己。
2、要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人，常是愿意 去做，并愿意去冒险的人。“稳妥”之船，从未能从岸边走远。-戴尔．卡耐基。
梦 境
3、人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有 久久不会退去的余香。
自我提升发展模式自我管理是企业与个人 4、守业的最好办法就是不断的发展。 5、当爱不能完美，我宁愿选择无悔，不管来生多么美丽，我不愿失 去今生对你的记忆，我不求天长地久的美景，我只要生生世世的轮 回里有过 去和未 来文化 生活的 源泉。 ——库 法耶夫 57、生命不可能有两次，但许多人连一 次也不 善于度 过。— —吕凯 特 58、问渠哪得清如许，为有源头活水来 。—— 朱熹 59、我的努力求学没有得到别的好处， 只不过 是愈来 愈发觉 自己的 无知。 ——笛 卡儿
60、生活的道路一旦选定，就要勇敢地 走到底 ，决不 回头。 ——左
1、不要轻言放弃，否则对不起自己。
2、要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人，常是愿意 去做，并愿意去冒险的人。“稳妥”之船，从未能从岸边走远。-戴尔．卡耐基。
梦 境
3、人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有 久久不会退去的余香。
自我提升发展模式自我管理是企业与个人 4、守业的最好办法就是不断的发展。 5、当爱不能完美，我宁愿选择无悔，不管来生多么美丽，我不愿失 去今生对你的记忆，我不求天长地久的美景，我只要生生世世的轮 回里有过 去和未 来文化 生活的 源泉。 ——库 法耶夫 57、生命不可能有两次，但许多人连一 次也不 善于度 过。— —吕凯 特 58、问渠哪得清如许，为有源头活水来 。—— 朱熹 59、我的努力求学没有得到别的好处， 只不过 是愈来 愈发觉 自己的 无知。 ——笛 卡儿
管理者自我提升计划ppt课件
精选PPT课件
4
管理方式微调
不定期改善管理方式的好处
微调管理方式对自己的帮助
精选PPT课件
5
企业发展平台机会如何珍惜？
怎样发现发展机会 如何展现能力 如何抓住机会善
1、认为自己目前还需要改善哪些问题？怎么计划和开展？ 2、期望得到哪方面提升？ 3、开展后的维持和不断完善？ 4、目前对直接上级的意见或建议？
管理者短期： —自我提升 —个人发展计划
精选PPT课件
1
内容提要
执行力
学会利用节约成本创造价值
管理方式微调
企业发展平台机会如何珍惜？
问题改善
精选PPT课件
2
执行力
时间的合理安排
制度的灵活执行
做事的果断和决策性
突发情况应变
精选PPT课件
3
学会利用节约成本创造价值
学会从生活中养成节约的习惯
把节约带入工作
此项为安排任务，会后提交题目结果
精选PPT课件
7
找到自己的曙光！ 实现自己的梦想！
精选PPT课件
8
公司发展和个人发展PPT
公司是如何对个人产生需求的？
需求（内部，外部）--流程--岗位（职责）--人员 职责：就是职位（岗位）应当承担的责任，它是 指导工作内容和工作方向的原则。 人员要具备什么样的素质和能力才能完成相应的 职责，公司是根据职责来选择人员。 人员应当具备：年龄，学历，专业知识，工作技 能，智力水平，人格，态度，具备履行职责的条 件。。。。。 业绩：所谓业绩就是实现职责的质量，数量的水 平，有底限无上限，是公司付酬的依据。
社会化分工的结果：
自给自足农业化社会的结束。 社会化大生产发展的结果。 社会分工越来越精细。 个人难以独立在社会中创造价值。
我们为什么加入公司？
获取报酬满足生活保障
通过为组织服务获取相应的劳动报酬，满足生 活所需，提高生活质量。
我们为什么加入公司？
共同的生活理想： 个人和组织间有共同的追求和理想，通过组织实现人 生理想，放大个人人生价值。
如何实现组织价值最大化？
在公司的发展战略和客户价值述求指导下低成本，高回报 的实现组织目标。这一切要靠个人做入下努力： A:尊重，认同企业文化，并同诸多同仁一 道 塑造 公司文化。 B:形成组织要求的思维模式，行为规范，工作习惯。。。 C: 以公司利益高于一切为指导原则。 D：围绕本岗位工作职责，积极主动，负责，高水平的完 成工作。 这样我们的组织才能协同性增强，沟通成本降低，工作效 率提高，价值提供最佳，利益最高，并最终成为一个卓越 的组织。
浅谈个人发展和公司 发展
2013-08-29
当今世界的两大潮流
1、和平 2、发展
人类发展的历史
思想的发展
听天由命，随遇而安 探寻规律，人定胜天
修身养性、自我提升发展模式：自我管理是企业与个人成长的持续动力54页PPT
修身养性、自我提升发展模式：自我管理 是企业与个人成长的持续动力
31、园日涉以成趣，门虽设而常关。 32、鼓腹无所思。朝起暮归眠。 33、倾壶绝余沥，窥灶不见烟。
34、春秋满四泽，夏云多奇峰，秋月 扬明辉 ，冬岭 秀孤松 。 35、丈夫志四海，我愿不知老。
ห้องสมุดไป่ตู้ 6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎 7、自知之明是最难得的知识。——西班牙 8、勇气通往天堂，怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡儿
Thank you
31、园日涉以成趣，门虽设而常关。 32、鼓腹无所思。朝起暮归眠。 33、倾壶绝余沥，窥灶不见烟。
34、春秋满四泽，夏云多奇峰，秋月 扬明辉 ，冬岭 秀孤松 。 35、丈夫志四海，我愿不知老。
ห้องสมุดไป่ตู้ 6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎 7、自知之明是最难得的知识。——西班牙 8、勇气通往天堂，怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡儿
Thank you