摩托罗拉(中国)芯片厂战略业务评价

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摩托罗拉SWOT分析

摩托罗拉SWOT分析

SWOT分析
O. T
opportunities 1.平台、应用方面获得支持。谷歌的 幵购为摩托罗拉移劢提供了平台、应 用方面的支reats 1.巨大的竞争压力,摩托罗拉始终面 临着来自对手的巨大压力; 2.企业的连年亏损; 3.自身研发开支减少;
SWOT分析
S W
strengths 1.具有品牌优势,为美国军方服务; 2.拥有18家研发机构以及大量的研发 资金,有众多专利权; 3.给消费者提供众多选择,有不同的 的技术要求和运营商;
weakness 1.新产品少,一款明星机啃到老; 2.由于业绩不佳,进行了全球裁员, 有一定负面影响; 3.完全以产品为导向,太过专注技术 ,对市场需求反应慢;
结语
1
不断吸收高新技术人才,积极研发,增加触控市 场的调研和研发,不断创新
对策
3
2
进行市场的重新地位,扩大适用人群,加大 宣传力度,迎合市场
完善售后服务体系,充分发挥自己的优势,提升 服务和品牌,通过不断变革取得竞争优势。
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threats对策结语不断吸收高新技术人才积极研发增加触控市场的调研和研发不断创新进行市场的重新地位扩大适用人群加大宣传力度迎合市场完善售后服务体系充分发挥自己的优势提升服务和品牌通过不断变革取得竞争优势
设计管理分组作业
摩托罗拉的SWOT分析
摩托罗拉企业介绍
摩托罗拉公司(Motorola Inc.),原名Galvin Manufacturing Corporation,成立于1928年。1947年,改名为Motorola,从 1930年代开始作为商标使用。摩托罗拉因在无线和宽带通讯领域的 不断创新和领导地位而闻名世界,摩托罗拉和诺基亚以及爱立信并 称为世界通信三巨头。世界财富百强企业之一,是全球芯片制造、 电子通讯的领导者。谷歌公司2011年8月15日宣布与摩托罗拉移动 签署最终协议,将以每股40美元的现金收购后者,总价约125亿美 元,该交易已得到两家公司董事会的批准。

摩托罗拉绩效考核体系设计方案

摩托罗拉绩效考核体系设计方案

摩托罗拉绩效考核体系设计一。

企业概括:1.企业现状:摩托罗拉公司创立于1928年,世界财富百强企业之一,是全球芯片制造、电子通讯的领导者。

公司现任董事长、首席执行官是爱德华·詹德。

公司的英文名为MOTOROLA,INC,总部地址在美国伊利诺斯州。

在中国,摩托罗拉公司为客户提供无缝移动通信产品和解决方案,业务范围涵盖宽带通信、嵌入式系统和无线网络等领域。

无论是在家里、在车里、在办公地点还是其他任何地方,无缝移动通信让你随时随地联系到想联系的人、事物和信息。

无缝移动通信最大限度地发挥了技术融合的力量,使通信变得更加智能、快捷、灵活,而且成本更低。

2.企业历史沿革:1928年高尔文制造公司生产出第一个实用且价格不高的汽车收音机。

当时汽车制造商不提供汽车收音机。

因此,高尔文汽车收音机是由独立的汽车分销商和零售商销售并安装的。

保罗.高尔文为该新产品起名为摩托罗拉,含有汽车与收音机之意。

1940年到1950年这十年间里调频无线通信及半导体技术先驱者丹尼尔.诺布尔加入摩托罗拉,主持研究工作。

通信部门也建立起来。

1941年正式成立一个负责销售的公司-摩托罗拉通信和电子公司。

并且摩托罗拉开始进入电视机生产业务。

它的VT71金视型电视机售价179美元,是第一个售价低于200美元的电视机。

在一年内,售出了十多万台这种电视机,使摩托罗拉跃居电视制造业第四位。

然而随着公司的按钮式汽车汽油自动加热器遭到失败。

保罗.高尔文宣布:“摩托罗拉今后只从事电子业。

”1950年到1960年这十年之中,-摩托罗拉第一个将晶体管应用于商用汽车收音机,使它比原先的各种型号更小,更耐用,耗电也更小。

摩托罗拉成为各制造厂商的半导体器件商业制造者和供应者。

半导体产品总部正式成立。

摩托罗拉推出第一个X11型全晶体管化收音机,该机小到可放入衬衣口袋。

从1960年到1970年之间,公司开发出低成本生产硅整流器的技术。

这种整流器可用于汽车交流发电机,是较不耐用的直流发电机的经济替代品。

摩托罗拉解决方案

摩托罗拉解决方案
3.市场风险:密切关注市场动态,调整市场策略,降低市场风险。
4.人员风险:加强员工培训,提高员工素质,降低人员流动带来的风险。
七、总结与展望
项目实施过程中,需定期对项目进度、成果及存在的问题进行总结,为后续改进提供依据。项目结束后,进行全面总结,为未来发展提供借鉴。
本方案旨在为摩托罗拉公司提供一套详细、合法合规的优化措施,助力公司提升产品性能、服务质量和市场竞争力。在实施过程中,需密切关注项目进展,确保项目目标的顺利实现。展望未来,摩托罗拉公司将不断优化产品和服务,为用户提供更优质的产品体验,稳固行业领导地位。
2.优化服务流程,提升用户满意度。
3.加强品牌宣传,提高市场占有率。
4.降低运营成本,提高企业效益。
三、实施方案
1.产品质量提升
(1)加强产品质量监管,确保产品符合国家法规及行业标准。
(2)对现有产品进行技术升级,提测,确保产品质量。
4.运营:降低运营成本,提高企业盈利能力。
四、具体措施
1.产品优化
(1)加强产品研发,持续推出具有竞争力的新产品。
(2)针对现有产品进行技术升级,提升性能及稳定性。
(3)建立严格的产品质量检测体系,确保产品出厂合格率100%。
2.服务提升
(1)完善售后服务网络,提高服务响应速度。
(2)建立用户反馈机制,及时解决用户问题,提高用户满意度。
(3)与行业合作伙伴建立良好关系,共同推动行业发展。
4.降低运营成本
(1)优化供应链管理,降低采购成本。
(2)提高生产效率,降低生产成本。
(3)加强内部管理,提高企业运营效率。
四、实施步骤
1.成立项目组,明确项目组成员的职责和任务。
2.对现有产品及服务进行全面分析,找出存在的问题。

摩托罗拉swot分析

摩托罗拉swot分析

竞争对手分析
• 在中国手机市场第一位置拼得你死我活的当属摩托罗拉和诺基亚,据 零点调查对北京、上海、广州、成都等10个城市的实际用户和准备在 2002年6月以前购买手机的潜在用户所做的调查显示,诺基亚无论在 品牌提及率,还是品牌持有率,均与摩托罗拉难分伯仲。 • 与摩托罗拉相比,诺基亚进入中国市场的时间要晚许多,能在短时间 内与摩托罗拉争锋,最大的原因是因为诺基亚准确地了解了消费者的 需求,把握了手机的消费趋势。如在2000年,购买手机代表一种时尚, 因此当时的年轻人不太在意手机有多大用处,而看重个性化的外观, 于是诺基亚无外置天线的手机销势大为看涨。2001年,"拇指娱乐"市 场显现。诺基亚联合运营商和ICP在互联网上推出更换手机显示图案、 下载铃声的服务,顿时迎合了许多手机应用发烧友的喜好,把更换手 机显示图案和铃声玩成了一种时尚。由于不同品牌手机间的技术标准 不同,同品牌手机才能互发手机显示图案,往往在一个朋友圈子里, 大家都尽量买诺基亚手机,意外带动了诺基亚手机的销售增长。 • 其实诺基亚源源不断的创意都是围绕大胆、有朝气、富于想象和新颖 这四个方面进行,由此构成“刺激”的品牌个性,顺应了强势消费者 购买手机时的心理需求,把手机推向了时尚的潮流。因此,诺基亚的 成功之道并不在于核心技术的优胜,更重要的是,它比其他品牌更懂 得消费者。
手机行业的发展趋势
随着手机所具有的功能越来越多,在我们可以预 见的未来,手机可能成为人类许多社会性活动的 “入口”,比如娱乐,社交,购物,理财等等。长 期来看手机通信网络与互联网及其他任何一种网络 都可能实现互通,而伴随这种互通所产生的各种服 务不光是手机厂商的竞争重点,更成为网络服务商 乃至所有网络参与者重新洗牌的契机。当然,对风 险投资来讲,其中更是蕴藏着巨大的投资机遇和风 险。

以中国为家—摩托罗拉的本地化战略

以中国为家—摩托罗拉的本地化战略

摩托罗拉在中国的投资是成功的。

在全球所有的摩托罗拉子公司中,中国的公司发展最快、效益最好、市场潜力最大。

——摩托罗拉公司董事长盖瑞·吐克(Gary Tooker)以中国为家——摩托罗拉的本地化战略摩托罗拉,一个中国家喻户晓的名字。

1992 年6 月,摩托罗拉落户天津经济技术开发区,此后,它以惊人的速度向全国发展。

据称,目前中国老百姓使用的寻呼机中,每 10 个就有 8个是摩托罗拉产品,手机每 3 个就有一个是摩托罗拉生产的。

到 1998 年底,摩托罗拉在中国的投资总额已达到 12 亿美元,是美国在华投资最多的企业,也是电子工业领域在华投资最多的外资企业。

最近该公司又决定,在 2000 年前,将投资增加到 25 亿美元。

战略转移摩托罗拉的前身是诞生于本世纪20 年代的“高尔文制造公司”,该公司最初生产汽车用收音机和电池代用器。

二战期间接受政府订货,生产无线电话机和 FM 便携式无线电话收发机。

1947 年,公司更名为摩托罗拉公司,其通讯产品扩展到民用领域。

60 年代,摩托罗拉产品开始大规模进入国际市场,并且在一些主要国家和地区建立起自己的生产基地。

六七十年代,摩托罗拉的出口市场主要面向欧亚地区,生产基地主要建在亚洲特别是东南亚一带。

1984 年,摩托罗拉高层人士分析了亚太地区的形势,作出了一个具有战略性意义的决定,这就是进入中国市场。

摩托罗拉公司总裁罗伯特·高尔文于1986 年秋访问了中国,他惊异地发现,中国到处都在蓬勃发展,而相比之下,通讯设备却是那样的落后。

惊异过后,他有些喜不自禁,摩托罗拉施展拳脚的机会来了!次年,摩托罗拉在中国设立了代表处,接下来成立了摩托罗拉中国委员会。

摩托罗拉将在中国的战略目标定义为:“整体投入,全公司参与;投资建立一个世界级的企业,使之在世界范围具有竞争力。

”就这样,一期投资 1.2 亿美元的摩托罗拉(中国)电子有限公司在天津破土动工,这是一家独资的生产型企业,主要生产寻呼机、手机、半导体器件以及汽车电子配件等,以后又连续两次追加投资,使总投资达到了 10 亿美元。

摩托罗拉的绩效评估目标与公司战略

摩托罗拉的绩效评估目标与公司战略

目标公开
摩托罗拉之所以一直在众多的手机品牌中脱颖而出 ,与其出色的绩效考核体系有着很大的关系。
摩托罗拉绩效考核的特点
采用兼顾结果和过程的科学的绩效考核手段
1
一套科学合理的薪酬制度
2
摩托罗拉绩效评估目标和公司战略密切配合
3
采用兼顾结果和过程的科学的酬 能力开发
绩效管理不仅强调 结果导向,而且重 视达到目标的过程, 同单纯的考核相比, 它更注重未来,更 注重长期,更注重
参与
摩托罗拉的绩效管理体系
绩效承接
战略实现
绩效考核的最终目的是改善员 工表现,达到企业目标,提高 员工的满意程度和成就感。
目标分解
高效的绩效考核方法
• 平衡积分卡 • 目标考核法(目标管理法) Q人•u身es强上tio?n制: 人分力布资源的部方为什法么会花很多精力在工作表现前25名和后25名
不良员工 10%
中等员工 70%
优秀员工 20%
目标的制定
目标匹配
符合smart原则
目标管理法
绩效管理 目标和组 织目标的
匹配
1.具体的 (Specific) 2.可以衡量的 (Measurable) 3. 可以达到的 (Attainable) 4. 是实实在在的, 可以证明和观察 (Realistic) 5.有明确的截止 期限(Timebased)
• 第一,员工个人的薪水涨幅是根据公司制 定的业绩评估报告表SCORE CARD的情况而 定的。
• 第二,公司会根据业绩晋升员工,并挑选 管理精英到总部去考核学习。
公司的绩效管理做到了以下三个方面
管理者和员工就 目标及如何实现 目标达成共识
绩效管理不是简单 的任务管理,它特 别强调沟通,辅导 和员工能力的提高

morstorm厂家评价

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摩托罗拉(Motorola)是一家美国的电公司,也是一家全球领先的技术创新企业。

它在全球范围内拥有强大的品牌影响力,摩托罗拉的产品和服务深受欢迎,在市场上享有很高的声誉。

摩托罗拉拥有超过一百年的历史,并已成为全球最具影响力的科技企业之
一。

它凭借其创新的产品和服务,为全球用户提供了最受欢迎的产品和服务。

摩托罗拉在智能手机、智能家居、汽车电子、芯片设计等领域都取得了巨大的成功,引领了全球智能手机市场,并在全球家庭智能家居市场占据重要地位。

摩托罗拉的产品和服务深受欢迎。

它的智能手机具有优秀的设计和功能,给用户带来极致的使用体验。

摩托罗拉的汽车电子产品也受到了消费者的欢迎,摩托罗拉在汽车电子领域拥有全球领先的技术,提供给用户更安全、更便捷的汽车使用体验。

摩托罗拉的服务也受到广泛的好评,它为客户提供了专业的咨询服务,在用户遇到问题时,摩托罗拉的客服人员都能及时解决客户的问题,为客户提供最优质的服务。

总的来说,摩托罗拉是一家受欢迎的电公司,它拥有一百多年的历史,在全球科技领域取得了丰硕的成就,并凭借其优
质的产品和服务,获得了广泛的认可。

摩托罗拉一直致力于满足用户的需求,为客户提供最佳的产品和服务,引领全球科技革新。

摩托罗拉市场分销战略基准咨询最终报告

摩托罗拉市场分销战略基准咨询最终报告
摩托罗拉市场分销战略基准 咨询最终报告
汇报人: 2023-12-25
目录
• 项目背景 • 市场分析 • 分销策略 • 基准分析 • 战略建议 • 预期成果与风险
01
项目背景
项目源
01
摩托罗拉面临市场竞争加剧,需要重新审视其市场 分销战略。
02
公司高层认识到需要寻求外部专业咨询以改进分销 战略。
03
02
市场分析
市场规模
全球市场规模
摩托罗拉在全球范围内的市场规模较大,但受到经济环境和地区 差异的影响,各地区的市场规模存在差异。
区域市场规模
在某些地区,摩托罗拉的市场规模相对较小,但仍有较大的增长潜 力。
未来市场规模
随着技术的不断发展和消费者需求的升级,摩托罗拉未来市场规模 有望继续扩大。
03
经过市场调研和招标,选定基准咨询公司进行合作 。
项目目标
提出针对摩托罗拉的改进 建议和实施方案。
识别行业内最佳实践和标 杆企业。
评估摩托罗拉当前市场分 销战略的有效性。
01
03 02
项目重要性
01
提高摩托罗拉的市场竞争力和市场份额。
02
优化分销渠道,降低运营成本。
加强与合作伙伴的关系,提升客户满意度。
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摩托罗拉(中国)芯片厂战略业务评价
摩托罗拉(中国)芯片厂背景
MOS-17厂是摩托罗拉全球半导体业务的“精髓”所在。

早在1990年代初期,当摩托罗拉宣布要以19亿美元在天津地区进行投资,这个投资计划由一个高科技芯片厂和一个高密度半导体封装测试厂组成。

高科技芯片厂即MOS-17厂是整个投资计划的核心焦点,不过IC产业景气衰退,摩托罗拉已经打算要大幅度精简旗下晶圆厂生产线。

1995年底,投资近十亿美金的MOS-17厂在天津西青开发区正式落成。

作为摩托罗拉全球最大的生产基地所在地,摩托罗拉天津工厂在全球的发展中占有重要的战略地位。

这座被寄与厚望的半导体工厂是国内第二家生产8寸晶圆的工厂。

2001年年中,MOS-17厂开始生产,但产能一直未达到最初预定的生产目标,从2002年下半年开始,由于资金吃紧,摩托罗拉便放出风声,有意为这座8寸晶圆厂寻找其他合作伙伴。

外部因素分析
目前,全球芯片产业正处于低谷时期,高科技的发展与变革使摩托罗拉等大型公司疲于面对。

由于科技泡沫的破灭,全球芯片产业的年销售额从2000年的2000多亿美元急速下滑到了2002年的1400亿美元,而目前疲软状况并没有得到改善。

在中国手机市场的竞争压力和非典疫情对个人通讯业务和半导体部的无线业务产生了显著的负面影响。

中国市场的变化已经成为直接影响摩托罗拉公司最重要的一部分,而作为摩托罗拉全球战略的重要组成部分,摩托罗拉中国公司显然不可能从这个整体战略中割裂。

内部因素分析
摩托罗拉在天津的MOS-17厂早在建厂之后就一直处于订单过少的状态,而国内手机市场的有限使摩托罗拉在对芯片的投入上有所保留。

摩托罗拉芯片厂一直处于产能过剩的状况。

在这种状态下,面对国内手机市场竞争的日益激烈,为了保持其主业,摩托罗拉已完全有理由放弃并不赚钱的芯片工厂。

而在此之前的几年里,摩托罗拉公司已经相继关闭了5家芯片的生产厂。

根据当时摩托罗拉公司的说明:关闭芯片厂的行动不只是因为半导体产业的不景气,同时是公司的长期发展的策略使其必须改善其成本管理。

庞大的官僚机构和过多的组织结构层次,造成公司业务部门面对市场的机遇和挑战反应缓慢。

同时每天的固定成本,包括水、电费相当高,而同时相对过低的产量,造成了每片产品的成本是其他厂的十几倍,甚至几十倍。

威胁
自2001年以来,台湾芯片双雄台联电和台积电也相继抢滩上海,东芝、富士通、日立、三洋和NEC等日商也加大了在华芯片的投资力度,而国内“大腕”如首钢、海尔、五粮液也相继进军芯片业。

从内外环境的分析何以看出摩托罗拉在西青半导体厂上的失败原因。

公司内部的因素,例如庞大的官僚机构和过多的组织结构层次,造成公司业务部门面对市场的机遇和挑战反应缓慢。

公司外部的因素包括半导体市场长期不景气,美国政府对华严格的技术出口限制等。

作为业务单位的西青芯片厂,也必须制定一个业务单位战略计划(business unit strategic plan ),力求有利可图。

具体到西青半导体这个案例,问题出现在业务单位战略计划。

过分依赖于自己老的产品线路(例如汽车电子、通信电子),以产品为中心,发展整个营销策略,导致自己陷入产品需求不足、不旺而引起的灾难性反应。

因此,我们先从营销战略计划开始,运用波士顿模型对摩托罗拉西青厂的具体战略计划进行分析:
战略计划
公司层 公司总部 开发中国市场
部门层 半导体事业部 投资19亿美元
业务层 西青芯片厂 主要产品供应无线通讯、汽车电子、信息家电等 产品层 8英寸硅片 设计月产2.5万片
内部因素


机会 因

威胁
优势 劣势



长率 相对市场占有率 20%10%注:纵坐标“市场增长率”,表示产品年销售额的增长率;横坐标“相对市场占有率”表示战略业务单位产品的市场占有率与最大竞争对手市场占有率之比。

2003年10月签订合作协议之后,中芯国际于日前正式宣布,摩托罗拉子公司摩托罗拉(中国)电子已完成资产转移动作以交换中芯国际股份之全部事宜,中芯国际将正式接手摩托罗拉位于天津的MOS-17晶圆代工厂,并就日后代工业务与技术授权展开合作。

不过,摩托罗拉将继续拥有并运作紧邻的摩托罗拉半导体封装测试工厂(BAT3),该工厂员工总数为1200人。

2004年4月,中芯国际刚上市不久,摩托罗拉出售其拥有中芯国际股权的1/3套现,并于2005年再次出售5.17亿股,回笼资金以加大手机市场的支持力度,是其半导体政策的延续,从半导体领域退出。

数据显示,半导体事业部从2000年的略微盈利(两亿零两百万美元)到2002年的巨额亏损(十五亿美元),销售额从2000年(七十八亿七千六百万美元)到2002年(四十八亿一千一百万美元)几乎下滑了一半,说明半导体事业部在整个摩托罗拉中的位置是一个典型的瘦狗类型业务(如图所示)——它长不胖,却有消耗企业资源的巨大胃口。

由于半导体事业部商业范围的相当程度上的紧缩,只剩下了MOS11,MOS12,MOS13, MOS17(西青芯片厂)四个主要半导体芯片厂。

而MOS11, MOS12, MOS13这三个厂是位于美国,已经成功运作多年。

这三个厂几乎占有了摩托罗拉半导体事业部的98%的订单。

西青半导体芯片厂拥有一定产能,但分不到订单,且消耗巨大,因而单位产品的耗费是最高的,同时整个事业部对其的依赖程度是最弱的。

而西青半导体芯片厂在半导体事业部中的位置,可以形象地比作瘦狗身上的鸡肋——抛之可惜,留之无用。

四种策略:
✧发展(问题类业务)
✧维持(明星类业务)
✧收获(现金牛业务)
✧放弃(狗类业务)
战略方案:
1.寻找适应市场的合作者
寻找市场合作者是全面改造西青芯片厂营销路线最有效和最迅速的策略。

寻找市场合作者,第一步要认清我国集成电路业的现状。

中芯国际是目前中国规模最大的半导体制造商,并且具有晶圆代工的能力。

中芯国际拥有国内最先进的技术(0.15微米芯片制造技术),今年又与英飞凌、尔必达、东芝等企业达成代工协议,三家企业分别将具有世界一流水平的制造技术转移给中芯国际,使其客户群和技术平台大大扩容。

综上所述,中芯国际应该是摩托罗拉芯片厂最理想的市场合作者之一。

2.对瘦狗类业务采取放弃(divest)战略
3.依靠技术和品牌优势,紧抓营销渠道,寻找新的顾客需要
摩托罗拉在全球范围内,具有强大的品牌优势,其技术和科技研发实力也是一流的。

不容任何竞争对手忽视。

摩托罗拉应依托其在品牌,营销渠道和技术方面的实力,发展市场需求量大,为重点整机配套的产品,作为主要目标,瞄准新的顾客需求,重点发展以下产品:●CPU电路,包括微处理器(MPU),微控制器(MCU),数字信号处理器(DSP)等。

●计算机、网络产品电路,包括计算机用CPU, 路由器核心芯片和存储器等。

●移动通讯电路,包括射频(RF)电路、基带芯片、电源管理电路等。

●数字音视频电路,包括VCD、DVD、DTV/HDTV、数码相机、数字音响等使用的关键
芯片。

●IC卡芯片主要包括:公用电话卡、移动手机用SIM卡、UIM卡、交通卡、组织机构代
码卡、身份证非接触式IC卡、劳动社保卡和金融卡等所用芯片。

●其它量大面广,适销对路的IC产品。

从内外环境的分析何以看出摩托罗拉在西青半导体厂上的失败原因。

公司内部的因素,例如庞大的官僚机构和过多的组织结构层次,造成公司业务部门面对市场的机遇和挑战反应缓
慢。

公司外部的因素包括半导体市场长期不景气,美国政府对华严格的技术出口限制等。

2003年10月签订合作协议之后,中芯国际于日前正式宣布,摩托罗拉子公司摩托罗拉(中国)电子已完成资产转移动作以交换中芯国际股份之全部事宜,中芯国际将正式接手摩托罗拉位于天津的MOS-17晶圆代工厂,并就日后代工业务与技术授权展开合作。

不过,摩托罗拉将继续拥有并运作紧邻的摩托罗拉半导体封装测试工厂(BAT3),该工厂员工总数为1200人。

作为业务单位的西青芯片厂,也必须制定一个业务单位战略计划(business unit strategic plan),力求有利可图。

具体到西青半导体这个案例,问题出现在业务单位战略计划。

过分依赖于自己老的产品线路(例如汽车电子、通信电子),以产品为中心,发展整个营销策略,导致自己陷入产品需求不足、不旺而引起的灾难性反应。

因此,我们先从营销战略计划开始,运用波士顿模型对摩托罗拉西青厂的具体战略计划进行分析:
战略计划
公司层公司总部开发中国市场
部门层半导体事业部投资19亿美元
业务层西青芯片厂主要产品供应无线通讯、汽车电子、信息家电等
产品层8英寸硅片设计月产2.5万片。

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