多经公司党支部规章制度
共产党支部工作条例
党支部工作条例第一章总则第一条为了进一步加强基层党支部（含党总支部，下同）建设，促进支部工作的制度化、规范化，根据《中国共产党章程》和中共中央关于加强党的建设的有关规定，结合集团实际，制定本条例。
第二条党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是联系群众的桥梁和纽带，是党在企业中的基层组织。
党支部要充分发挥战斗堡垒作用，围绕企业生产经营开展工作。
第三条党支部必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、决议，充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，团结带领职工群众，努力完成本单位的工作任务。
第二章组织设置第四条凡正式党员 3 人以上的单位或部门都应当成立党支部；正式党员不足 3 人的，可与其它单位或部门联合成立党支部，党员组织关系由联合党支部管理。
党支部的设立与撤销，须经上级党委或授权党总支审批。
第五条股份制企业，只要有正式党员 3 人以上，均须成立党支部。
属于集团及所属法人企业控股的企业，党支部由方负责建立、领导。
属于集团及所属法人企业参股的企业，由股东会协商，委托其中一方党组织负责建立、领导股份制企业党支部。
第六条凡有正式党员 3 人以上，由于执行临时任务或由于某种原因暂时不能成立正式党支部的，经上级党委或授权党总支批准，可以成立临时党支部。
临时党支部不能接收新党员，但可对入党积极分子进行培养、教育。
第七条已建立的党支部由于党员减少，正式党员不够3 人时，如果工作需要，在 6 个月内能把党员数增加到 3 人或 3 人以上的情况下，可保留党支部，但在此期间不能形成支部决议、决定。
超过 6 个月，党员数仍达不到 3 人的，须报经上级党组织撤销该党支部，剩余党员合并到相邻或相近的党支部。
第八条党员超过 50 人的单位或部门，可成立党总支部。
党员接近 50 人的单位或部门，根据工作需要，经上级党委批准，也可成立党总支部。
党支部议事规则制度 党支部的议事规则集合17篇
党支部议事规则制度党支部的议事规则集合17篇【篇一】党支部议事规则制度党支部的议事规则一、重大事项范围1.决定本单位贯彻执行党的路线方针政策、国家的法律法规;学习传达上级重要会议、文件、决定和指示精神，并结合本系统实际，研究提出贯彻落实的方案、措施。
2.研究决定本单位有关改革、发展、稳定方面的重大问题;审定以党支部名义部署的重要工作、上报的重要文件等。
3.研究决定本单位全局性的重大工作部署、中长期发展规划、年度工作目标和工作要点。
4.研究决定本单位资产处置，重大的投资和工程项目。
5.研究决定本单位党的建设、思想政治工作、精神文明建设等方面的重大问题;领导班子自身建设的重大事项;领导班子成员分工、内设机构职能配置及调整等问题。
6.研究本单位贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定的情况和干部运用管理监督奖惩方面的重大问题。
7.研究本单位纪律检查工作、党风廉政建设中的重要事项。
8.单位党支部成员按分工在特殊情况下对重大事项处理后需向党支部报告的问题。
9.需要集体研究决定的其他重大事项。
二、议事决策程序及要求集体研究决定重大事项，按下列程序及要求进行：1.确定议题。
研究决定重大事项的会议不得搞临时动议，会议议题由党支部成员提出，报请书记或书记委托的成员确定。
提交会议讨论决策的议题，应先进行调查研究，在此基础上提出可行性方案，并广泛征求意见，必要时先组织充分论证，然后在相关领导班子成员之间进行通气协调，最后由书记决定是否列入会议议题。
2.会议准备。
会议议题及日期确定后，必须由有关科室准备详细的会议材料，会议通知和会议议题一般应提前1个工作日通知应到会人员。
3.会议讨论。
会议由党支部书记主持，书记因故不能主持的，可由书记委托其他成员主持。
会议讨论实行一事一议，讨论前先由责任科室汇报有关情况，然后安排足够的实践对议题进行充分讨论。
4.会议决定。
在党支部领导班子成员集体讨论的情况下形成统一意见，对重大事项作出决策。
党支部管理规章制度汇编
党支部三会一课制度为了严格党的生活，加强对党员的教育和治理，不断提高基层党组织的战斗力，依据党章和上级党组织有关规定，结合本所工作实际，特制定党支部“三会一课制度”。
党员大会制度1、支部党员大会，每月召开一次。
2、传达学习党的路线、方针、政策和上级组织的决议、指示，制订本单位贯彻执行的打算和措施。
3、听取、讨论和审查支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。
4、选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，增补和撤销支部委员。
5、讨论、审批新党员和预备党员转正；提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分。
6、讨论决定党支部的其他重大问题。
党支部委员会制度1、按照民主集中制的原则，支部委员会由支部党员大会选举产生。
党支部委员会坚持集体领导，在支部书记的主持下，支部委员分工负责支部的各项具体工作。
2、支部委员会对支部党员大会和院党委负责。
3、支部委员会一般每月召开一次。
4、支部委员会的要紧职责是：1）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示、意见和方案。
2）讨论制定完成科研生产任务的方针、方案，保证监督行政工作的正确方向和任务的完成。
3）做好党员的教育和治理，研究培训、进展新党员方面的问题，搞好党支部的自身建设。
4）研究党支部委员会的工作，检查党员支部大会决议执行情况，分析研究发挥政治核心作用的情况，并针对存在的问题制定切实可行的改进措施。
5）分析党员及职工队伍的思想观念，制定加强自身建设和思想政治工作的具体措施。
6）按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。
7）研究本单位组织进展、队伍建设、工作、共青团等群众组织有关问题和进展生产、改善职工生活等重要事宜。
8）需要支部讨论、决定的其他重要问题。
党小组会制度1、党小组长由所在党小组的党员选举产生。
2、党小组每月至少召开一次组织生活会。
3、组织党员集体学习党的方针政策和有关重要文件，学习文化、业务知识和科学技术知识。
党支部工作章程制度规则
党支部工作制度第一条：贯彻执行党的路线、方针和政策，国家的法律法规，以及公司党总支的决议、决定；组织开展政治、业务学习。
加强党支部自身建设；充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，按时完成上级党组织交给的各项任务。
第二条：组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针和政策及党的基本知识，学习科学文化知识和业务知识。
第三条：对党员进行严格的教育、管理，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活制度，教育党员切实履行党员的义务。
第四条：密切联系群众，做好群众的思想政治工作。
第五条：做好组织发展工作，对确定为重点培养对象的申请人进行认真的培养和严格的考察，保证新党员的质量。
第六条：加强精神文明建设，贯彻上级党组织和公司党总支的有关精神，促进公司精神文明建设的健康发展。
第七条：加强党支部班子建设，坚持学习制度，坚持民主集中制原则，搞好党风廉政建设。
第八条：每月至少集中一次进行政治理论学习。
第九条：每季召开一次支委民主生活会，认真开展批评与自我批评，增强班子的团结，提高战斗力，自觉接受党组织和职工群众的监督，并将民主生活会情况报党群工作部。
第十条：每半年向党员大会报告一次工作进展情况，接受党内监督。
第十一条：“三会一课”制度。
一般每月召开一次支委会、党小组或民主生活会、每季度召开一次党员大会、上一次党课。
第十二条：民主生活会制度。
党支部委员民主生活会每季度至少召开一次。
党员领导干部要过好双重民主生活会。
第十三条：按期改选换届制度。
党支部委员会每届任期三年。
任期届满后，要严格按照组织程序改选。
党内选举要充分体现选举人的意志，采用无记名投票方式进行。
第十四条：委员分工负责制度。
党支部委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
书记要当好班长，搞好协调，委员要各行其职，各负其责，凡属重大问题，都要由党支部委员会集体讨论决定。
第十五条：党内表决制度。
党内讨论工作须形成决议时，要发扬民主，在充分发表意见的基础上进行表决，按照少数服从多数的原则形成决议。
集体公司管理制度
集体公司管理制度第一章总则第一条为了规范公司运营，明确管理责任，提高效率，保障员工权益，特制定本管理制度。
第二条公司管理制度适用于公司所有员工，包括领导、职员等。
第三条公司管理制度包括公司发展战略、组织结构、人力资源管理、经济管理等内容。
第四条公司管理制度遵循“公平公正、权责一致、规范透明、科学决策”原则。
第二章公司发展战略第五条公司发展战略应当符合国家法律法规，顺应市场需求，提高竞争力。
第六条公司发展战略应当明确目标、定位、发展方向，制定相应的计划和措施。
第七条公司领导应当根据市场变化、内外环境变化，及时调整发展战略，确保公司长期稳定发展。
第三章组织结构第八条公司组织结构应当合理，明确各部门职责、权限、协作关系。
第九条公司领导应当根据实际情况，调整组织结构，提高工作效率。
第十条公司各部门领导应当时刻关注员工工作状态、业绩情况，及时跟进解决问题。
第四章人力资源管理第十一条公司人力资源管理应当注重人才培养、激励，提高员工工作积极性。
第十二条公司应建立健全的招聘、培训、晋升、福利等制度，确保员工权益。
第十三条公司应当根据员工工作表现，及时进行评价，激励优秀员工，惩罚违规员工。
第五章经济管理第十四条公司经济管理应当遵循市场规律，控制成本，提高效益。
第十五条公司应建立健全的财务管理、风险管理等制度，确保公司经济稳定运行。
第六章监督检查第十六条公司应当建立监督检查机制，定期对公司各项工作进行评估。
第十七条公司领导应当接受监督，定期向公司全体员工通报工作情况。
第十八条公司应当设立独立的监督机构，对公司经营情况进行全面监督。
第七章附则第十九条本管理制度自发布之日起生效，解释权归公司领导。
第二十条公司员工应当遵守本管理制度，如有违反，公司有权对其进行相应处理。
第二十一条公司领导应当认真执行本管理制度，确保公司正常运营。
第二十二条公司管理制度的修改或补充，应当经公司全体员工讨论通过。
第二十三条本管理制度解释权归公司领导，公司保留最终解释权。
支部建设制度
支部建设制度一、会议制度（一）支部党员大会制度1、支部党员大会每半年召开一次，因工作需要可随时召开，党员大会由支部书记或副书记主持。
2、支部党员大会主要内容是：⑴、传达上级党组织的决议、指示和学习上级组织文件；⑵、讨论通过党支部工作计划和工作报告；⑶、对发展新党员和预备党员转正工作作出决定；⑷、选举或增补支委会成员和上级党代会代表；⑸、评议党员，评选推荐先进党组织和优秀党员；⑹、对违纪党员作出处理决定上报党委审批；⑺、讨论决定支部的其他重大事项，监督支委会正确执行上级党组织的决定。
3、在召开党员大会前，应召开支部委员会，研究决定大会议题和支委会意见，提交大会讨论决定。
根据会议内容，必要时可请上级党组织派人参加。
4、支部党员大会讨论决定问题应充分发扬民主，让广大党员畅所欲言，明确表态。
需作出决定的问题，按照“少数服从多数”的原则表决。
特殊情况需要及时作出决定的，可报上级党组织裁定。
5、每次支部党员大会须作好详细记录。
（二）支部委员会制度1、支委会每季度至少召开一次，由书记负责主持。
2、支委会的主要内容是：⑴、分析研究支部工作情况和党员的思想状况，研究做好思想政治工作；⑵、研究如何贯彻上级党组织的指示和决定；⑶、检查支部目标管理落实情况；⑷、研究制定支部工作计划；⑸、研究党员教育、管理和发展党员、党员考评、预备党员转正工作；⑹、半年召开一次民主生活会和廉洁自律自查。
3、支委会召开前，应将会议内容通知支委会成员，以便到会同志充分酝酿讨论。
支委会实行民主集中制，需作出决议、决定的，须经充分讨论，按少数服从多数原则，防止个人专断。
4、每次支委会须作好详细记录。
二、“三会一课”制度1、每月召开一次支委会,听取支部委员的工作汇报,小结上月党建工作情况,研究本月工作。
2、每月召开一次党小组会,由党小组长根据党支部的要求进行组织。
组织本小组党员学习理论、提合理化建议等,支部定期进行督促、检查。
3、每季度召开一次党员大会,传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的重要决议、指示,讨论工作中的重大问题。
中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例
中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例第一章总则第一条为加强和改进新形势下基层党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据《中国共产党章程》及有关规定和要求，结合中国石油天然气集团公司实际，制定本条例。
第二条基层党支部是党的全部工作和战斗力的重要基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒；是企业固本强基的基石，是基层工作的核心力量。
第三条基层党支部工作以马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导，坚持融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、讲求实效的工作方针，以选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩的“六个一”党支部创建为目标，不断提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力，成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。
第二章党支部工作目标第四条选配一个好书记。
党支部书记综合素质高，业务能力强，全心干事业，精心抓管理，用心带队伍，贴心爱员工，信心创佳绩，在工作中充分发挥“班长”和带头人作用。
第五条建设一个好班子。
班子坚强有力，政治素质好，工作业绩好，团结协作好，作风形象好，清正廉洁、务实开拓，整体功能有效发挥，在党员和群众中有较高威信。
第六条带出一支好队伍。
党员理想信念坚定，党性观念牢固，先锋模范作用突出；员工队伍思想素质好，业务技能精，始终保持昂扬向上、艰苦奋斗的精神风貌，和谐团队建设富有成效。
第七条完善一套好制度。
制度规范健全，有效管用，符合党章要求和党支部工作规律，适应现代企业管理需要和基层实际，切实得到贯彻执行。
第八条构建一个好机制。
机制完善配套，科学长效，富有活力，与生产经营紧密结合，相互促进，在实践中不断创新完善。
第九条创造一流工作业绩。
党建、思想政治工作优势充分发挥，队伍风气正、作风硬，凝聚力、战斗力、执行力强；管理规范精细，安全环保无事故，无严重违法违纪，产品服务质量优良，生产经营指标全面完成。
铁路多元经营企业党支部建设存在的问题与对策
一
、
切 实 找准 铁 路 多 经 党 支 部 建 设 亟 待 解 决 的 问题
４ ．党 员 队伍 建 设 亟 待 进 一 步 加 强 。铁 路 多 经 企 业 基 层 党 员 队 伍 主 流 是 好 的 ，能 够 较 好 地 发 挥 党 员 的 先 锋 模 范
长 期 以来 ，铁 路 多 经 企 业 党 支 部 紧 密 围 绕 经 营 管 理 、
党 员 产 生 “ 、 淡 ” 绪 。许 多 基 层 党 组 织 因 缺 乏 必 要 经 厌 情
改 革 发 展 、 队伍 稳 定 等 中 心 任 务 ，坚 持 融 人 中心 ，服 务 大
局 ，为 铁 路 改 革 发 展 作 出 了 不 可 磨 灭 的 贡 献 。但 同时 也 应 看 到 ，多 经 企 业 基 层 党 组 织 中 ，仍 然 面 临 着 一 些 亟 待 调 整 的 思 路 ，亟 待 解 决 的 问 题 。这 些 问 题 如 果 不 解 决 或 是 解 决
【 摘 要 】 实施 多元 化 经 营 战 略 ，强 化 多 经 党 支 部 建
设 尤 为 关 键 。要 紧 紧 围 绕加 快 转 变发 展 方 式 、推 进 和 谐 铁
路多经企业 担负着铁路 主业补 充器 和蓄水池 的重要作 用 ， 在 为 铁 路 主业 发 展 补 充 大 量 的缺 口资 金 的 同时 ，也 吸纳 了 主业 富余 人 员 。特 别 程 中 ，有 相 当数 量 原 单 位 领 导 班 子 成 员 被 照 顾 性 地 安 排 到 多
１ 对 党 支 部 的地 位 和 作 用 定 位 不 准 。党 的 基 层 组 织 ． 是 党 全 部 工 作 和 战 斗 力 的 基 础 ，是 落 实 党 的 路 线 、方 针 、 政 策 和各 项 工 作 任 务 的 战 斗 堡 垒 。 因此 ， 只有 正 确认 识 发 挥 政 治 核 心作 用 与 紧 紧 围绕 生 产 经 营为 中 心 开 展 工 作 的 关 系 ，才 能 真 正 做 到 “ 人 中 心 ，服 务 大 局 ” 融 ，才 能 使 党 组 织 的保 证 监 督 作 用 得 到 有 效 发 挥 。然 而 ，在 我 们 铁 路 多 经 企 业 基 层 党 组 织 中 还 存 在 着 对 这 种 地 位 和作 用 认 识 不 清 的现 象 ，要 么 大包 大 揽 ，对 行 政 工 作 事 事 参 与表 态 ，动辄 以制 度 说 话 ，以 监 督 为 由 ；要 么 不 管 不 问 ，对 行 政 工 作 疏 于 参 与 ，更谈 不 上 保 证 监 督 作 用 的有 效 发 挥 了 。 ２ ．培 养 任 用 年 轻 干 部 存 在 薄 弱 环 节 。长 期 以 来 ，铁
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多经公司党支部规章制度
为了严格党的组织生活制度，提高党员素质，增强党性，加强多经公司党支部自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动我公司各项工作顺利开展，特制定如下制度：
第一条学习制度
1、支部每月至少用一个下午组织党员和积极分子集中学习《党章》、《宪法》、政策、路线、方针，传达党内文件，并做好学习笔记。
2、积极贯彻宣传党的路线、方针、政策，努力提高党员干部的思想理论水平。
3、支部要积极组织党员和积极分子参加院党委安排的学习任务和社会活动，努力提高党员的先锋模范作用。
4、积极分子培养联系人定期联系负责的积极分子，了解其学习、生活、工作情况，掌握信息，发现问题、及时解决。
5、支部成员每月进行一次学习思想汇报。
第二条三会一课制度
1、支部党员大会。
按照党章规定，支部党员大会一般每三个月召开一次。
主要内容：（1）定期听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行检查和监督；（2）讨论并决定党支部的重大问题。
如贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示和具体计划与措施；新党员的发展；预备党员的转正；优秀党员的表彰；违纪党员的处理等。
（3）选举支部委员会，补选支部委员，选举出席上级党员代表大会的代表等。
2、支部委员会通常每月召开一次，主要内容是听取汇报、分析党员队伍状况，制订教育管理措施，讨论发展党员工作，研究工会提出的重大问题，检查总结支部自身建设情况，提出下一阶段工作意见。
3、党小组会通常每月召开一次，由党小组组长召集，其主要内容：组织党员学习党的路线、方针、政策，国家的法律、法规和上级党组织的决议，学习党的基本知识，汇报党员思想、工作、学习情况，开展批评与自我批评，反映党内外群众意见和要求，安排布置工作和落实政策等。
4、党课教育。
搞好党课教育是党组织的一项重要工作，也是对党员教育最经常、最基本的一种形式，每年安排两次，党课教育可吸收积极分子和预备党员参加。
第三条民主生活会制度
1、支部每年召开一次民主生活会，交流思想，开展批评，转变作风，增强团结，促进工作。
2、民主生活会，要坚持民主集中制的原则，充分发扬党内民主，发挥组织和广大党员的积极性、创造性。
3、民主生活会，要将重大问题交广大党员讨论，充分听取党员意见，集思广益，改进工作。
4、在民主生活会中要开展批评与自我批评，作自我批评要不夸大，不缩小，批评别人要根据事实，不能道听途说、无中生有，切实做到摆事实、讲道理，与人为善，治病救人。
5、民主生活会应该以正面教育和自我批评为主，避免出现过火斗争，无原则的纠纷。
6、通过开展批评与自我批评要达到相互学习、取长补短，增进团结的目的。
第四条组织生活会制度
1、每年召开一次组织生活会。
组织生活会可和民主生活会同时进行。
2、每名党员干部要结合思想工作实际，撰写不少于1500字的党性分析材料，经支部审查修改后，在组织生活会上进行发言，其它党员要提出诚肯
的批评意见和建议。
3、党员干部要根据批评意见，制定整改提高措施，支部要落实专人监督整改，并在一定范围内通报组织生活会召开情况。
第五条征求意见制度
1、每半年召开一次由支部党员、群众代表、服务对象参加的征询意见会。
2、开展走访活动，深入部门、服务对象征求意见。
3、对征求的意见进行归纳整理，制定措施，落实专人进行整改，并将办理结果向提出意见的单位和个人进行通报。
第六条民主监督评价制度
1、邀请非党员职工担任义务监督员。
2、每半年召开一次义务监督员座谈会，对公司及公司支部工作和党员工作情况提出意见和建议，给予客观公正的评价。
第七条党员活动日制度
1、党员活动日制度是严密组织生活的重要制度，也是党员加强组织观念，享受党员权利，履行党员义务的体现。
2、每年组织一次党员活动日。
3、在活动日，组织党员、干部、积极分子学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想。
学习党的路线、方针、政策，传达党内文件、到革命圣地参观学习。
4、每个共产党员必须自觉参加组织生活，以一名普通党员的身份在社会活动中起模范带头作用。
第八条党员谈心制度
1、每季度开展一次谈心活动，谈心面不少于支部党员总数的三分之二。
2、谈心活动要适当吸收非党干部、群众代表参加谈心，并做好个人记录。
3、对提出的意见和建议进行归纳整理，制定整改措施，明确今后努力方向。
第九条培养积极分子入党制度
1、支部要加强对入党积极分子的培养、教育和考察，建立积极分子队伍，做好党的基本知识培训，选好发展对象，搞好考察培养、考察记录，坚持个别吸收原则，把好党员的入口关、质量关。
2、支部对确定的党员发展对象，要经过一年以上的培养考察期，在考察期，支部要确定培养联系人，每季度对培养对象进行一次谈话，通过培养考察后，具备发展条件的要经支部大会讨论通过，实施发展党员公示制度，进一步听取党内外群众对公示对象的意见，接受群众的监督，并将公示的情况向上级党委报告，上级党委审查同意后方可发展吸收。
3、党员发展对象经上级党委审查同意后，按照要求填写入党申请书，经入党介绍人介绍，支部党员大会通过，上报上级党委审批。
4、预备党员被批准后，按党章规定，在一年的预备期内要进一步教育、考察，发扬优点，克服不足。
党支部对考察合格的预备党员应该严格按规定程序讨论、办理转正手续。
对考察不合格的应给予延长预备期或取消预备党员资格。
第十条党员民主评议制度
1、党员民主评议是对党员一个时期（一般是一年）的思想、工作、学习、组织观念、党纪等方面进行的全面评价和考核的重要方法和必要手段。
2、党员民主评议每年年终进行一次，要按照中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》的要求，结合年终干部考评工作进行。
3、民主评议的主要内容是，按照党章规定的党员的标准，结合工作总结、党建目标责任制执行情况，经过学习、教育、自评、互评、群众评、组织评等几个阶段，对党员做出正确的评价意见。
4、参加评议的党员要本着认真、负责、严肃的态度，对每一名党员根据本人的实际工作表现给与正确的评价。
5、通过民主评议党员，表彰先进，鼓励后进，妥善处理不合格党员，从而达到提高党员素质的目的，增强党组织的凝聚力、战斗力。
第十一条支部党建目标管理制度
1、为全面加强多经公司支部党的建设，开创各项工作的新局面，对本单位的党建工作实行目标管理责任制，党支部书记为党建目标管理第一责任人。
2、党建目标管理责任制采取层层签订《目标责任书》的形式，把责任落实到人头，每年由支部书记与各党员签订《目标责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实和规范化的管理体系。
3、党建目标管理责任制的内容是：党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的制度建设、党建与中心工作、党风廉政建设、精神文明建设。
4、《目标责任书》实行每半年检查一次，年终考核一次。
考核成绩为：优秀（90分以上）、合格（70--89分）、不合格（69分以下）。
《目标责任书》考核年终与党员民主评议同时进行，凡考核不合格的党员要在支部大会上进行检查，并做出承诺，连续二年考核不合格的，调整其现在的工作岗位。