材料统计员职责要求职位描述范本

编号：FS-QG-57266材料统计员职责要求职位描述
Material statistician job description
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

在工作中，我们对于统计员一职并不陌生，也是每个工厂基础不可或缺的职位。

但对于材料统计员也同样了解吗以下一起来看材料统计员职位描述:
岗位职责
1、完成具体指定的材料数据统计工作;
2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度;
3、协调管理统计信息系统，做好成本的控制工作;
4、做好统计资料的保密和归档工作。

任职资格
1、统计、会计学等相关专业大专以上学历;
2、有数理统计、会计等相关领域工作经验者优先;
3、了解建筑行业材料统计工作，具有相关行业工作经验者优先;
4、工作认真负责，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神。

请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。

统计员材料员职责及岗位说明书

10、与下班次做好账物交接(必要时当面交接）,认真填写交班记录。
任职资格：
年龄：20~30岁
学历:高中、中专（含）以上学历
知识/技能：懂统计/财务相关知识，会简单电脑操作
特殊要求:持有健康证
晋升方向:统计员/车间主任
编制
汪昌育
审核
汪昌育
批准
岗位说明书
岗位名称
物料员（成品）
所属部门
制造三部包装车间
5、负责次品包辅材的每日上报和处理。
6、负责包装车间五金、劳保、低值易耗品月计划申报和日常领用、发放工作（必要时做好台账）。
7、负责每日/月对包装各班组材料消耗情况进行考核.
8、准确及时填写物料消耗台账，交于物料统计员（劳保用品、办公用品台账交于人事方面统计员），对异常情况及时分析查找原因。
9、负责包装车间物料周转区整洁卫生，符合6S规范.
岗位名称
物料员（包辅材)
所属部门
制造三部包装车间
职级范围
直属上级
包装车间主任
岗位职能概述:协助包装车间主管做好包辅材的领发和损耗管控工作。
岗位职责：
1、负责按照生产计划准确领用包辅材。
2、负责依照生产计划做好包辅材发放，登记班组领用量。
3、协助车间主任对现场包材使用情况进行管控。
4、负责包装车间各工序收工时班组退回包辅材的归类码放和实物盘存。
4、负责建立车间人员档案,及时掌握人员动态。
5、负责部门文档管理。
6、负责部门人员费用报销的流程协调跟踪和反馈。
7、负责40+2学习记录的整理和提交，并做车间每周例会记录。
8、负责新进员工3E卡使用培训，使员工正确填写3E卡。
9、负责办公区域的6S管理。

材料统计员岗位职责

料子统计员岗位职责一、岗位概述料子统计员是企业职能部门的紧要工作岗位之一，重要负责对企业内部的料子进行统计、记录和管理，确保企业料子的合理利用和保管。

本制度旨在明确料子统计员的职责和权限，规范统计记录工作流程，提高统计记录的准确性和效率。

二、岗位职责1.对料子进行统计和分类，编制料子清单。

2.负责统计料子的入库、出库和库存情况，建立和维护相关的统计报表。

3.帮助上级订立科学合理的料子采购计划。

4.依据业务需求核实料子的种类、规格和数量。

5.监控料子的使用情况，做好料子的投入和回收。

6.确保料子的安全保管，防止损毁、丢失和偷窃。

7.定期检查和清点库存料子，并报告异常情况。

8.负责料子的盘点工作，及时更新库存信息。

9.帮助领导完成其他相关工作。

三、管理标准1.严格遵守公司的相关法规、制度和规定，保证工作的合法性和规范性。

2.高度重视料子的安全保管工作，定期检查料子的存放条件，确保料子不受损坏。

3.统计记录工作中要保密，不得泄露公司的商业秘密和敏感信息。

4.严格执行料子的入库和出库流程，确保料子的准确性、安全性和及时性。

5.做好料子清单和库存报表的管理，及时更新并向上级汇报。

四、考核标准1.工作准确性：定时完成对料子的统计和记录工作，准确无误地编制料子清单和库存报表。

2.工作效率：能够合理布置工作时间和任务，高效地完成各项工作，提高工作效率。

3.料子管理本领：能够有效监控料子的使用和库存情况，做好料子的投入和回收工作。

4.安全保管本领：严格执行料子的保管制度，做好料子的安全保管工作，避开损坏和丢失。

5.团队合作：乐观搭配上级完成其他相关工作，与同事沟通协作，共同完成团队目标。

五、附则1.料子统计员在工作中需严格遵守职业道德，维护公司的形象和利益。

2.对于职责范围之外的问题，应及时向上级报告并咨询，不得擅自处理。

3.料子统计员应定期参加相关培训，提高自身技能和专业素养。

以上为料子统计员岗位职责的管理制度，自发布之日起生效，如有修订，将及时通知和执行。

材料统计员(2)岗位说明书

材料成品库
直接上级
材料成品库副主任
管辖人数
无
职位等级
员工级
晋升方向
上一级职位
轮转岗位
其它职位
薪资标准
650-900
任职条件
1.学历背景
相关专业大专以上学历。
2.培训及资历
接受过统计学等知识培训，具备国家资格认证，达到上岗能力。
3.工作经验
具备相关实践的经验。
4.基本技能和素质
(1)熟悉全库的主料、辅料库存情况。
(2)对进入全库的辅料进行管理，包括辅料的入库工作、清点工作、发放工作。数量要求：每天发生。质量要求：准确率100%。所用时间：占全月工作时间的20%。完成期限：每天发生，每天完成。
(3)每日对进入材料成品库的辅料，办理辅料入库单。数量要求：每天发生。质量要求：准确率100%。所用时间：占全月工作时间的20%。完成期限：每天发生，每天完成。
工作关系
(1)向谁报告工作:材料成品库副主任。
(2)监督：无监督对象。
(3)指导：无指导对象。
(4)合作者：本部门职工。
(5)外部关系：协助副主任搞好与材料工作密切相关的社会公共关系。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
（续）
职务名称
材料统计员
职务代码
YG-CPK-3
所属部门
职务名称
材料统计员
职务代码
YG-CPK-3
所属部门
材料成品库
直接上级
材料成品库副主任
管辖人数
无
职位等级
员工级
晋升方向
上一级职位
轮转岗位
其它职位

统计员岗位职责范例（3篇）

统计员岗位职责范例1.根据生产记录表，及时准确地将各类信息输入工厂数据库。

2.根据主管要求审核各类数据填写的规范性和准确性，发现问题及时纠正。

3.根据岗位要求管理各类文档资料。

4.根据生产要求，管理办公用品、劳防用品的计划及收发存。

5.根据岗位要求负责岗位5S与定置工作。

6.根据岗位要求及时、有效地处理运作过程中发生的一切问题。

对于紧急严重的问题、暂时不能解决的问题，及时向相关部门和主管通报，并且主动、适时地向主管汇报工作进度。

7.根据岗位要求对职责范围内的结果(及时性、正确性、有效性)负责。

统计员岗位职责范例（2）统计员是负责收集、整理和解析数据的专业人员。

他们的主要职责是记录和收集数据，制定并执行数据收集计划，进行数据的清洗和整理，生成报表和图表以展示数据结果。

具体的统计员职责包括：1. 收集数据：负责搜集各种相关数据，包括调查问卷、统计报告、市场调研数据等，确保数据的准确性和完整性。

2. 数据清洗和整理：对收集到的数据进行清洗和整理，将数据进行分类、比较、汇总、归纳等处理，以确保数据的准确性和可读性。

3. 数据解析：利用各种统计分析方法，对数据进行分析和解释，找出数据中的规律和趋势，并给出相应的结论和建议。

4. 数据报告和展示：根据需求，生成数据报表和图表，将数据结果直观地呈现给相关人员，帮助他们理解数据结果并做出相应决策。

5. 数据质量管理：负责监控和评估数据的质量，确保数据的准确性、可靠性和一致性。

6. 数据维护和更新：对数据进行及时的维护和更新，确保数据的时效性和完整性。

7. 与其他部门合作：与其他部门合作，了解他们的数据需求，并提供相应的数据支持和解决方案。

8. 数据分析工具的使用：熟悉并运用各种数据分析工具，如Excel、SPSS等，提高数据分析的效率和准确性。

统计员作为一个重要的数据分析角色，需要具备扎实的统计学知识、数据分析能力和沟通能力。

在工作中，他们需要与团队成员、上级和其他部门进行良好的合作，以确保数据的准确性和有效性，并为相关决策提供有力的支持。

统计员岗位职责范文(4篇)

统计员岗位职责范文统计员是负责统计数据、分析数据的专业人员。

以下为统计员岗位职责的范本：1. 负责收集、整理、汇总各类数据，并对数据进行录入和校验，确保数据的准确性和完整性。

2. 根据需求，设计并开展数据调查和采样，制定合理的问卷和调查方案，确保数据的代表性和可靠性。

3. 运用统计软件和工具进行数据清洗、数据分析和数据处理，对数据进行描述性统计和推断性统计，生成统计报告和分析结果。

4. 能够熟练运用统计模型和方法，对数据进行建模和预测，提供合理的决策依据和业务建议。

5. 能够分析和解释数据，发现数据中的规律和趋势，帮助机构和团队做出科学决策和战略规划。

6. 能够根据诊断和分析结果，提出改善方案和措施，参与决策的制定和实施过程。

7. 参与制定和完善相关的统计制度和规范，确保数据的安全性和管理规范性。

8. 能够与其他部门和团队进行沟通和协调，解答相关问题，提供数据支持和服务。

9. 参与培训和教育活动，提高员工的数据分析能力和统计应用水平。

以上仅为统计员岗位职责的一般范本，具体的职责可能根据机构和岗位不同而有所差异。

统计员岗位职责范文（2）统计员是一个组织内统计和数据分析的重要职位。

他们负责收集、整理、分析和报告组织内部和外部的各种统计数据，为组织的决策制定和绩效评估提供支持。

以下是一个关于统计员岗位职责的示例范文，以帮助你更好地了解统计员的工作内容。

一、数据收集和整理1. 收集组织内部和外部的各种统计数据，如销售额、客户满意度、生产效率等。

2. 整理和存储统计数据，确保数据的完整性和准确性。

3. 根据需要制定数据收集和整理的流程和标准。

二、数据分析和报告1. 根据组织的需求，使用统计软件和工具对收集到的数据进行分析和解释。

2. 生成各种统计报告和图表，以呈现数据的关键指标和趋势。

3. 提供数据分析的建议和决策支持，帮助组织做出更明智的决策。

三、绩效评估和预测1. 基于收集到的统计数据，进行组织绩效的评估和分析。

统计员材料员职责及岗位说明书(参考Word)

职级范围
直属上级
包装车间主任
岗位职能概述：协助包装车间主管做好产成品登记和办理入库工作。
岗位职责：
1、负责按照生产计划控制/调整班组按量生产。
2、负责登记班组产量,对现场产品进行准确盘点。
3、协助车间主任对包装生产现场产成品、半成品、次品薯片进行管控。
4、负责包装成品及时办理入库。
5、负责包装车间原料半成品调拨和次品薯片办理入库工作。
岗位职责：
1、负责按照生产计划准确领用原/配料。
2、负责依照生产计划做好原/配料发放，登记班组领用量。
3、负责制造车间各工序收工时现场物料（原料、配料、副产品、废旧物资等）的归类码放和实物盘存。
4、负责制造车间五金、劳保、低值易耗品月计划申报和日常领用、发放工作（必要时做好台账）。
5、准确及时填写物料消耗台账,交于物料统计员（劳保用品、办公用品台账交于人事方面统计员），对异常情况及时分析查找原因。
4、负责建立车间人员档案，及时掌握人员动态。
5、负责部门文档管理。
6、负责部门人员费用报销的流程协调跟踪和反馈。
7、负责40+2学习记录的整理和提交，并做车间每周例会记录。
8、负责新进员工3E卡使用培训，使员工正确填写3E卡。
9、负责办公区域的6S管理。
任职资格：
年龄：20～45岁之间；
学历：高中、中专（含）以上；
学历：高中、中专（含）以上；
知识/技能：有相关财会知识
特殊要求：熟练操作office办公软件。
晋升方向：成本会计、车间主管、财务主管
编制
汪昌育
审核
汪昌育
批准
岗位说明书
岗位名称
物料员（原/配料）
所属部门

材料统计员岗位职责（共8篇）_0（精简版）

材料统计员岗位职责(共8篇)_0材料统计员岗位职责(共8篇)篇一：材料统计员岗位职责材料统计员岗位职责 1、做好各种主材的购入台账记录、消耗台账记录及主材结算工作 2、负责每月底向厂报下月原材料的采购计划 3、负责按规定批量向技术质量部委托进厂原材料的检验 4、负责三合一体系中各种原材料相关资料的管理，保证体系的有效运行 5、负责原材料的发放工作，每月20日完成原材料购进月报表 6、完成领导安排的其他工作。

摘自《拌和厂岗位职责》篇二：统计员岗位职责岗位职责篇三：材料统计员职责工程材料统计员职务说明书职务名称:材料统计员职务编号: 直属上级:材料部经理所属部门:材料部工资级别: 直接管理人数: 岗位目的:仓储及采购信息管理、材料帐目的管理工作内容: 1.协助材料管理员对进场材料设备数量进行清点; 2.办理材料设备验收及出入库手续; 3.分类登记材料设备出入库单据并汇总,提报月、年度材料报表; 4.完善材料设备数据库,核对微机帐目有关数据;5.负责材料仓库收发料工作fdce.,办理出入库手续;6.根据材料设备采购合同,办理支付各种材料设备款项审批手续;7.负责材料处采购合同、材料询比价表、批价表等所有资料的整理、归档工作;8.建立并完善材料市场信息管理系统;9.完成上级交办的其他工作。

权限与责任: 权限: 1.审查材料各种证明文件的权力; 2.严格执行会计有关规定的权力; 责任: 1.对材料设备出入库单据及各种报表的准确性及真实性负责; 2.对材料设备付款时间、金额及付款方式准确性负责; 3.对各种资料的完整性负责。

与上级的沟通方式:接受来自材料部经理的指导同级沟通:与本部门人员、预算人员、财务人员进行必要的工作沟通所予下级的指导: 岗位资格要求: 教育背景:专科以上学历,会计、统计或工程专业经验:二年以上相关工作经验岗位技能要求: 了解材料基本知识,熟悉财务有关制度统计及分析能力篇四：统计员工作职责统计员工作职责 1、加强统计业务知识的学习，不断提高专业素质，做到持证上岗。