三维工程招聘官网2013薪酬水平(科教文卫体综合人力资源规划)山东三维石化工程股份有限公司_九舍会智库
三维图形研发工程师岗位职责
三维图形研发工程师岗位职责
三维图形研发工程师主要负责设计、开发和实现三维图形算法
和技术，以达到最佳性能和质量。
他们职责包括但不限于以下几点：
1.研究和开发三维图形算法和技术，如几何建模、纹理映射、
渲染等，并将其应用于实际项目中。
2.开发和优化三维图形引擎，以提高渲染速度和图形质量，为
游戏、VR/AR和建模软件等提供稳定的渲染性能。
3.与其他团队密切合作，包括软件工程师、艺术家和设计师，
以理解他们的需求和要求，并提供技术支持和解决问题。
4.测试和验证图形技术的性能和可靠性，并提供解决方案，以
达到客户的需求和满足业务的要求。
5.进行三维图形相关的研究，并关注行业的趋势和新技术，以
不断提升自己和团队的技能和水平。
6.编写文档和示例代码，使其他人可以理解和使用三维图形技术，促进技术的交流和共享。
7.管理和组织三维图形项目，包括预算、进度和人员分配等，
在确保项目质量和时间的同时，与团队协调合作，达成项目目标。
8.参加三维图形领域的会议和活动，与其他专业人士交流意见
和经验，并加强公司在行业内的影响和声誉。
以上是三维图形研发工程师职责的一些基本方面，不同的公司
和行业可能有所不同，但总体上，三维图形研发工程师需要有深入
的图形学知识和技能，发展技术项目的能力和管理沟通的能力。
三维模型师岗位职责
三维模型师岗位职责1.三维模型建模三维模型师的主要职责之一是进行三维模型的建模工作。
他们根据项目需求和设计要求，使用专业软件如Maya、3ds Max等创建各种物体、角色和环境的三维模型。
他们需要结合艺术和技术的知识，根据设计师或艺术导演的要求，使用多边形建模、曲面建模、雕刻等技术进行模型的细节雕琢和定位。
2.纹理和材质应用3.动画和骨骼绑定4.光照和渲染光照是三维模型师必不可少的技能之一、他们需要通过调整光源的位置和属性，确保模型在场景中呈现出逼真的光照效果。
他们还需要为模型进行渲染，以生成最终的图像或动画。
他们使用渲染软件，如V-Ray、Arnold等，进行渲染配置和调整，以获得高质量的最终效果。
5.配置和优化三维模型师在建模和动画完成后，还需要对模型进行配置和优化，以满足项目的要求和性能需求。
他们需要调整模型的多边形数量和顶点数量，以确保模型在游戏或影视中能够流畅运行。
此外，他们还需要进行模型的UV展开、法线贴图生成等优化工作，以提高模型的细节和质量。
6.与其他团队的合作三维模型师需要与其他团队成员合作，如艺术导演、动画师、建模师等。
他们需要理解和满足其他团队成员的需求，并根据项目进度和客户要求进行调整。
他们需要有效地与其他团队成员进行沟通和协作，以确保最终成品的质量和效果。
7.学习和保持技能更新三维模型师需要不断学习和保持自己的技能更新。
由于计算机图形技术的不断发展和变化，他们需要了解最新的软件和工具，并跟踪行业的最新趋势和技术。
他们可能需要参加培训课程、研讨会或自学来提高自己的技能水平，并保持在竞争激烈的行业中的竞争力。
以上是三维模型师的主要职责和工作内容的详细描述。
通过对建模、纹理和材质应用、动画和骨骼绑定、光照和渲染、配置和优化、与其他团队的合作以及学习和保持技能更新等方面的工作，三维模型师能够创造出高质量和逼真度的三维模型，为影视、游戏和设计等领域的项目提供支持和贡献。
化工产品网石油化工设计奖金各专业分配比例
化工产品网石油化工设计奖金各专业分配比例化工产品网石油化工设计奖金各专业分配比例2010-12-11可行性研究阶段前期阶段：业主关注工艺是否可靠,大概投多少钱?投入这些钱以后收益如何?主要工作量集中在工艺、估算和经济评价,且此阶段估算与经济评价反复修改工作量非常大。
1、设计和管理：5.0%2、工艺：35.0%3、设备：/4、管道：/5、建筑结构：6、仪表：/7、电气：5.0%8、公用工程：15.0%8.1、给排水：5%8.2、消防环保：2%8.3、暖风：/8.4、热工：5%8.5、总图：3%8、估算：19.0 9、经济评价：21.0 10、合计：100.0初步设计阶段：1、设计和管理：6.8%2、工艺：24.0%3、设备：20%4、管道：16.5%5、建筑结构：2.4%6、仪表：1.8%7、电气：0.5%8、公用工程：11.0%8.1、给排水：8.2、消防环保：8.3、暖风：8.4、热工：8.5、总图：8、概算：12.0 9、经济评价：5.0 10、合计：100.0施工图设计阶段：施工图预算编制合同另签,不占设计费比例。
1、设计和管理：9%2、工艺：12%3、设备：8%4、管道：25%5、建筑结构：9.8%6、仪表：7.5%7、电气：3.7%8、公用工程：15%8.1、给排水：8.2、消防环保：8.3、暖风：8.4、热工：8.5、总图：8、概算：10.0 9、经济评价：/10、合计：100.0经济评价前期设计阶段要求越深,初设是后评估,施工图阶段不做。
可行性研究阶段前期阶段：主要关注工艺是否可靠,大概投多少钱?投入这些钱以后收益如何?主要工作量集中在工艺、估算和经济评价,且此阶段估算与经济评价反复修改工作量非常大。
1、设计和管理：5.0%2、工艺：35.0%3、设备：/4、管道：/5、建筑结构：6、仪表：/7、电气：5.0%8、公用工程：15.0%8.1、给排水：5%8.2、消防环保：2%8.3、暖风：/8.4、热工：5%8.5、总图：3%8、估算：19.0 9、经济评价：21.0 10、合计：100.0初步设计阶段：1、设计和管理：6.8%2、工艺：24.0%3、设备：20%4、管道：16.5%5、建筑结构：2.4%6、仪表：1.8%7、电气：0.5%8、公用工程：11.0%8.1、给排水：8.2、消防环保：8.3、暖风：8.4、热工：8.5、总图：8、概算：12.0 9、经济评价：5.0 10、合计：100.0施工图设计阶段：施工图预算编制合同另签,不占设计费比例。
三维建模岗位职责
三维建模岗位职责
三维建模岗位职责
作为一名三维建模师，主要的职责是使用专业的设计软件，按
照客户的需求和设计师的建议进行三维建模工作。
具体职责如下：
1. 按照需求和设计师的意见建立三维模型：根据客户的需求以
及设计师的意见，使用专业的三维建模软件，建立高质量的三维模型，确保模型准确、美观、有良好的细节。
2. 对三维模型进行修整和修改：在进行建模和渲染的过程中，
可能会出现一些突发情况，需要进行修整和修改，确保三维模型的
完整性和准确性。
3. 建立三维场景：除了建立三维模型，还要根据客户的需求，
建立各种不同的三维场景，如建筑物外观、室内布置等等。
4. 进行三维渲染：对建立好的三维场景、三维模型进行渲染，
使其达到真实的效果。
在进行渲染的时候，需要考虑到光源、材质、纹理等因素的综合运用。
5. 整合三维模型和场景：将建立完成的三维模型和不同的三维
场景进行整合，使其达到高品质的视觉效果，满足客户的需求和要求。
6. 进行质量审核：在完成三维建模与渲染之后，需要进行质量
审核，确保三维模型的准确性和美观性，以及场景的真实性和完整性。
7. 与团队成员协作：在进行三维建模工作的过程中，需要与其
他相关团队成员合作，包括设计师、动画师、程序员等，以确保顺
利地完成工作任务。
总之，作为一名三维建模师，需要具备专业的设计技能和知识，理解客户需求和设计师意见，并且能够运用现代化的软件和工具进
行高质量的三维建模和渲染工作，同时还需要具备良好的团队合作
和沟通能力。
职业（工种）岗位分类及其代码
科学研究人员 哲学研究人员 经济学研究人员 法学研究人员 社会学研究人员 教育科学研究人员
2010600 2010700 2010800 2010900 2011000 2011100 2011200
文学、艺术研究人员 图书馆学、情报学研究人员 历史学研究人员 管理科学研究人员 数学研究人员 物理学研究人员 化学研究人员
1050109 1050110 1050111 1050112 1050113 1050114 1050199
广告和公关经理 采购经理 计算机服务经理 研究和开发经理 餐厅、客房经理 客房经理 其他企业负责人
1059900 其他企业管理人员
2000000
专业技术人员
2010000
2010100 2010200 2010300 2010400 2010500
5
2022800
2022900
2023000 2023100
2023200 2023300 2023400
其他纺织工程技术人员 食品工程技术人员 糖果工艺师 酿酒师 豆制品工艺师 乳品评荐师 品酒师 坚果炒货工艺师 气象工程技术人员 气象观测人员 天气预报人员 气候监测预测人员 应用气象人员 气象服务人员 其他气象工程技术人员 地震工程技术人员 环境保护工程技术人员 环境损害控制工程技术人员 环境监测工程技术人员 环境污染治理工程技术人员 室内环境治理员 其他环境保护工程技术人员 安全工程技术人员 安全防范设计评估师 标准化、计量、质量工程技术人员 标准化工程技术人员 计量工程技术人员 质量工程技术人员 其他标准化、计量、质量工程技术人员 工业管理工程技术人员 普通工业工程技术人员 系统规划与管理工程技术人员 设施规划与设计工程技术人员 生产组织与管理工程技术人员 质量管理与可靠性控制工程技术人员 营销工程技术人员 人力资源开发与管理工程技术人员 企业培训师 项目管理师 企业信息管理师 物流师 商务策划师
鲁建标字[2013]7号
![鲁建标字[2013]7号](https://img.taocdn.com/s3/m/fa0fdb6fd0d233d4b04e6987.png)
鲁建标字[2013]7号山东省住房和城乡建设厅鲁建标字[2013]7号山东省住房和城乡建设厅关于发布我省建设工程定额人工单价、各市综合工日市场指导单价及最低单价的通知各市住房和城乡建设委员会(建设局):近年来，随着我省经济的快速发展，建设市场人工费水平一直处于上涨的趋势中，现行的定额人工单价水平已不能适应市场发展的要求。
为加强对建设工程造价的动态管理，促进建设市场健康有序发展，客观反映建设市场人工价格水平，保障建设市场各方权益，经研究，决定调整我省建设工程定额人工单价水平，并同时发布各市综合工日市场指导单价和最低单价。
现就有关问题通知如下:一、调整我省建设工程定额人工单价水平，由原来的53元/工日调整为66元/工日，其中包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费，该单价为全省建设工程计价依据中综合工日单价的平均水平，是建设工程费用计算程序中企业管理费、利润等各项费用的计算基础，适用于山东省建筑、安装、市政、园林绿化、房屋修缮、仿古建筑、轨道交通等各专业工程计价依据，由省建设行政主管部门统一管理。
二、按省定额人工单价66元/工日调整完成的《山东省建设工程施工机械台班单价表》和山东省建设工程各专业定额价目表，发布在“山东省工程建设标准造价信息网”上。
三、各市综合工日市场指导单价是各市以建设市场代表性工程实际人工费支出为基础进行测算，并结合各市现阶段建设市场招投标以及工程发承包、工程结算的实际情况，进行综合取定的。
该单价代表现阶段各市工程计价综合工日单价的合理水平，是各市建设工程发承包双方工程招标、投标报价、签订施工合同以及实施建设市场人工单价管理的重要指导。
四、各市综合工日最低单价是各市在以省人民政府发布的全省各地区最低工资标准进行折算的基础上，结合各市现阶段建设工程人工费成本和施工企业的实际利润等情况，进行综合分析取定的。
为保障工程项目的顺利实施和质量安全，规范无序竞争和恶意压价等不合理行为，维护各方主体的合法权益，自本文件生效之日起，新签订的施工合同中确定的综合工日单价水平，均不得低于该最低单价。
三维岗位职责
三维岗位职责在现代社会中，三维设计已经成为了各个行业中必备的技能之一。
无论是建筑设计、工业设计、游戏设计等方面，都离不开三维设计的支持。
而在这个领域中，也会有许多不同的岗位，它们负责着不同的工作内容，各自承担着一定的职责。
接下来我们将会介绍几种典型的三维岗位，以及它们的职责。
三维建模师三维建模师是三维设计领域中比较基础的岗位之一，主要职责是针对客户或公司所提供的设计要求，利用 3D 建模软件创建 3D 模型。
三维建模师需要精通一些3D 建模软件，如 Maya、3D Max、Blender 等，并且需要有一定的美术功底。
在日常工作中，三维建模师也需要理解一些基础几何知识以及光影渲染技术。
此外，因为三维建模是一个比较独立的工作，所以三维建模师也需要具备良好的沟通能力，确保与其他岗位之间的有效协作。
三维动画师三维动画师是三维设计领域中比较有挑战性的岗位之一。
一般来说，三维动画师需要 Animate 和 Rig 3D 模型，同时创建骨骼动画和动作捕捉。
他们不仅需要精通三维建模相关知识和工具，如 Maya、3D Max，并且需要深入理解人体骨骼系统和动作学。
“动画”这个词本身就有与时间有关的含义，在这个岗位上所要做的就是要让 3D 模型在一段时间内呈现出逼真的动作效果。
因此，三维动画师的职责是非常繁重的，要求他们对每个细节都非常认真。
三维场景设计师三维场景设计师主要负责创建虚拟场景，利用所选用的 3D 建模工具和渲染器合成具有一定逼真度的画面。
三维场景设计师需要精通的软件工具是非常多的，包括建模工具、渲染器和图片合成工具等，如 Maya、3D Max、Cinema 4D、Rhino 3D、Blender、Vray 等等。
三维场景设计师的职责还包括创意构思和场景搭建，因此设计师的美术功底也需要非常扎实。
三维游戏设计师三维游戏设计师主要负责设计和创建游戏的环境、道具和角色。
三维游戏设计师需要熟练使用 3D 游戏引擎，如UE4、Unity 3D 等，同时也要对游戏玩法有比较充分的理解。
三维空间设计岗位职责
三维空间设计岗位职责三维空间设计是一个涉及到建筑、室内设计、景观设计和游戏设计等多个领域的综合性岗位。
三维空间设计师负责根据客户需求和项目要求，运用三维设计软件创建虚拟环境，以达到最佳的空间布局和视觉效果。
该职位的工作内容包括但不限于以下几个方面：1.项目策划和需求分析：三维空间设计师需要与客户沟通，了解项目的需求和目标。
根据客户的要求和项目的特点，进行项目策划和需求分析，确定最佳的设计方向和目标。
2.概念设计和草图绘制：在确定项目的设计方向后，三维空间设计师需要进行概念设计和草图绘制。
通过手绘草图或者专业的设计软件，将设计理念转化为可视化的效果图和平面图，以供客户参考和确认。
3.三维建模和布置：三维空间设计师需要使用专业的三维建模软件，将概念设计转化为具体的三维模型。
通过设计软件中的建模工具，将项目的各个元素、结构和物体进行建模，并进行合理的布置和安排，以实现最佳的空间布局和视觉效果。
4.纹理和材质的设定：三维空间设计师需要为建模好的三维模型添加纹理和材质。
通过设计软件中的材质编辑功能，选择合适的纹理和材质，并将其应用到模型的表面，以增加模型的真实感和质感。
5.光照和渲染：三维空间设计师需要设置场景的光照和渲染。
通过设计软件中的光照和渲染系统，确定光源的位置和属性，并进行渲染，使模型和场景看起来更加真实和逼真。
6.特效和后期处理：三维空间设计师可以根据项目需求，添加相应的特效和后期处理。
通过设计软件中的特效功能，如雨、雪、烟雾等特效，以及后期处理功能，如色调调整、模糊处理等，进一步提升场景的视觉效果。
7.场景优化和性能调整：三维空间设计师需要对场景进行优化和性能调整。
通过设计软件中的优化和调整工具，优化模型和场景的细节和性能，以提高模型和场景的质量和运行效率。
8.与其他设计师和工程师的配合：三维空间设计师通常需要与其他设计师和工程师进行密切合作。
例如，与建筑设计师共同确定建筑的外观和布局，与室内设计师共同确定室内的装饰和布置，与游戏设计师共同确定游戏场景和角色等。
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三维工程：员工总数 2012年 404人，排第52名，属行业水平：★ 三维工程：员工总数 2012年比2011年 增加131人，排名降低2名。
S90 科教文卫体综合 2013版 2012年企业排名报告
三维工程
ห้องสมุดไป่ตู้
﹝行业中值﹞ 员工总数2012年 60 ﹝行业中值﹞ 员工总数2011年 50 1154 60 52 1396
S90 科教文卫体综合
2013版 2012年企业排名报告
﹝行业中值﹞ 薪酬总额2012年 112
70
三维工程
60
100
60
60
﹝行业中值﹞ 薪酬总额2011年 47 82 45 【三维工程】
50
80 单位 ： 人民币 百万元 【三维工程】 ﹝行业中值﹞ 【三维工程】指标排名 ﹝参与排名﹞企业数量 :
总资产 周转率
【快】 1.25 0.61 0.52 1.98 0.73 0.32 0.92 0.18 0.72 0.82 0.71 0.43 0.27 0.94 0.13 0.63 0.32 0.64 0.90 0.82
资产 负债率
【稳】 52.2% 27.1% 28.4% 79.8% 35.8% 64.4% 76.6% 62.3% 22.0% 32.8% 30.7% 64.0% 50.1% 32.5% 62.6% 48.9% 57.3% 54.6% 18.7% 74.9%
第 2 页 【九舍会智库】 智在必得
报告定作
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目录 山东三维石化工程股份有限公司
S90 科教文卫体综合 2013版 2012年企业排名报告
三维工程
一．人力资源 对比 三维工程 员工总数 三维工程 薪酬总额 三维工程 人均薪酬 三维工程 人均收益 二．标杆企业 简介 科教文卫体综合２０家标杆企业简介 科教文卫体综合６０家上市公司名录 附：九舍会产品和服务
资产总计
百万元 8,405 11,849 13,281 2,907 6,065 13,171 4,309 23,212 5,358 4,517 4,694 6,136 9,235 2,596 18,241 3,232 5,991 2,591 1,930 3,384
现金及现金等 价物净增加额
净资产 收益率
中国宝安
华闻传媒
江苏吴中
第 8 页 【九舍会智库】 智在必得
广汇能源
皖新传媒
长江传媒
时代出版
大连国际
悦达投资
大地传媒
张江高科
创元科技
新华传媒
南京中北
爱尔眼科
报告定作
华数传媒
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三维工程 上市公司：薪酬总额
薪酬总额 （九舍会智库）
120
三维工程：薪酬总额 2012年 ¥52百万元，排第45名，属行业水平：★★ 三维工程：薪酬总额 2012年比2011年 增加¥16百万元，排名提升2名。
九舍会智库
山东三维石化工程股份有限公司
vs vs vs vs 标杆企业 标杆企业 标杆企业 标杆企业 员工总数 薪酬总额 人均薪酬 人均收益
人力资源
九舍会智库
用数据说话！
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全局：山东三维石化工程股份有限公司
财 务 报 表 经 营 指 标 人 力 资 源
薪酬•求职•晋升
S90-042 002469.SZ
• 薪酬总额 • 高管薪酬总额 • 人均薪酬 • 人均净利润 • 人均营业收入
【主要方法】公司人力资源数据，在同行上市公司中排名；对比体现公司人力资源各类指标所属行业水平； 【适用读者】科教文卫体综合企业、合作商及供应商、政府相关部门和消费者；行业研究机构、培训机构及各大院校等； 【应用举例】行业研究机构：量化研究公司和行业标杆企业人力资源的现状和发展趋势； 【应用举例】求职者、应届生：量化了解公司人力资源（人数/薪酬/收益）的发展状况，有助应聘、晋升和加薪； 【附 ▶▶▶ 九舍会 ©2011-2014 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
百万元 538 799 -1,247 -164 -238 690 16 -1,088 -224 70 207 153 578 162 75 -118 191 -29 -89 -22
中文传媒 中南传媒 凤凰传媒 中国海诚 华闻传媒 中国宝安 江苏吴中 广汇能源 皖新传媒 长江传媒 时代出版 大连国际 悦达投资 大地传媒 张江高科 创元科技 新华传媒 南京中北 爱尔眼科 华数传媒
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标杆企业：关键指标概览（多快好省稳）
营业收入 企业简称 排名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
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三维工程
营业收入
百万元 10,003 6,930 6,706 5,231 4,095 4,025 3,723 3,715 3,643 3,486 3,140 2,665 2,320 2,272 2,265 2,016 1,795 1,759 1,640 1,509
0
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标杆企业：员工总数
标杆企业：员工总数
13717
员工总数2012年
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营业收入排名 0
三维工程
14000 1 12000
2
3
4
5
6
7
8
10 9 10 11 12 13 14 15 20 19 20 30 40
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三维工程
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三维工程 上市公司：员工总数
员工总数 （九舍会智库）
【多】 13.1% 11.7% 10.1% 21.0% 9.5% 5.9% 5.2% 13.0% 12.6% 11.8% 10.4% 13.7% 31.6% 12.1% 5.8% 0.4% 4.3% 11.0% 12.8% 22.7%
销售 成本率
【省】 84.9% 61.3% 61.8% 90.3% 62.4% 64.6% 88.9% 68.5% 67.9% 67.6% 80.7% 76.7% 72.8% 78.1% 49.2% 77.3% 66.9% 94.2% 55.0% 57.3%
11067
16
17
18
10000
7244
8000
6457
单位 ： 人
5887
50 60
5642
5149 中文传媒 中南传媒 凤凰传媒
6000
4790
4762
4592
4388
3855
3802
3361
3131
4000
70 80 90 100
2782
2296
2073
1263
2000
415
0
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中国海诚
九舍会智库 8848祝您成功！
封面
S90 科教文卫体综合 2013版 2012年企业排名报告
三维工程
发展才是硬道理！——小平
企业排名报告： 山东三维石化工程股份有限公司
——科教文卫体综合 60家 上市公司 2012年经营数据对比研究 (2013版)
人力 资源 人均 薪酬
【主要内容】员工总数
三维工程
人均 收益
邮政编码：
255434
证监会行业：科学研究和技术服务业--专业技术服务业（M--74） 山东三维石化工程股份有限公司是一家以服务石化、化工、油品储运和煤化工行业为主的国家高新技
术企业。公司主要从事工程设计、工程咨询、压力容器设计、压力管道设计、工程总承包、技术开发、技术服务、 技术咨询、技术转让、购销与工程项目有关的材料设备、打字、绘图晒图、复印、计算机软件开发与应用，机电设 备(不含九座以下乘用车)、自动化仪表的销售及维修，化工产品(不含危险、易制毒化学品)、建筑及装饰材料 销售，货物、技术进出口业务。公司凭借无在线炉硫磺回收工艺技术优势，积极进取，在硫磺回收业务市场上取得 了较好业绩，形成较强的市场竞争优势。公司是中国石油和化工勘察设计协会、中国环境保护产业协会会员单位， 是山东省首批诚信示范企业之一。
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简介：山东三维石化工程股份有限公司
中文名称： 英文名称： 成立日期： 经营性质： 山东三维石化工程股份有限公司 Shandong Sunway Petrochemical Engineering Co.,Ltd 1994年11月18日 私营 证券名称： 证券代码： 注册资本： 法人代表： 三维工程 002469.SZ
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S90 科教文卫体综合 2013版 2012年企业排名报告
三维工程
工商登记号：370300228123034 ¥254,666,013元 曲思秋