安全生产专题培训

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安全培训主题及内容

安全培训主题及内容

安全培训主题及内容主题一:法律法规的培训内容:安全生产法律基础知识是整个安全生产法律体系的基础,它主要包括安全生产法律的概念、特征、地位、作用、法律渊源、历史发展以及安全生产法律体系的基本框架。

安全生产法作为综合调整安全生产基本关系的法律规范,对于从源头上防范化解重大安全风险,保护人民群众生命财产安全,具有十分重要的意义。

除此之外,还有包括环境保护法、劳动法等相关法律,这些法律法规共同构成了我国的安全生产法律体系,为保障人民生命财产安全提供了坚实的法律基础。

主题二:安全生产知识培训内容:安全生产管理知识是每一个企业必须掌握的基本知识。

安全生产监督监察是指政府安全生产监管部门依据法律、法规和标准,对生产经营单位执行安全生产法律、法规、标准的情况进行监督检查,以保障人民生命财产安全。

此外,企业还需要了解和学习安全评价、重大危险源辨识与监控等方面的知识。

对于个人安全与健康,企业应该注重员工的健康和安全,通过现代安全管理知识及安全生产“五要素”来提高员工的安全意识和自我保护能力。

此外,还可以学习作业现场安全管理、危害辨识等方面的知识。

为了实现真正的安全管理,企业应该注重心理因素对安全行为的影响,通过学习心理状态与安全行为等方面的知识,提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。

主题三:消防安全培训内容:保持消防通道的畅通和安全出口的畅通是火灾发生时快速疏散人群的关键。

在火灾初起时,及时扑救可以有效地控制火势的蔓延,减少损失。

因此,了解和掌握常规消防器材的使用方法是非常必要的。

同时,火灾的起因有很多种,常见的有电气火灾、燃气火灾等。

为了预防火灾的发生,人们应该注意用火用电安全,避免使用劣质电器和私拉乱接电线。

除此之外,还应学习和掌握火灾报警及应急疏散预案等方面的知识。

主题四:应急救援培训内容:应急救援是指在突发事件发生后,采取的紧急措施和行动。

在安全生产领域,应急救援对于控制事故扩大、降低损失和保护人员安全至关重要。

2024年(新版)全员安全生产教育专题培训课件pptx

2024年(新版)全员安全生产教育专题培训课件pptx
(新版)全员安全生产 教育专题培训课件
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2024/2/28
1
目录
• 安全生产基本概念与法律法规 • 危险源辨识与风险评估 • 安全操作规程与应急处理措施 • 个人防护用品选用与保养
2024/2/28
2
目录
• 消防安全知识与技能培训 • 环境保护与职业健康知识普及 • 总结回顾与展望未来发展趋势
按照厂家推荐的保养方法和周 期进行保养,确保其性能良好

根据个人防护用品的使用情况 和磨损程度,及时更换损坏或
过期的用品。
建立个人防护用品的使用档案 ,记录其购买、发放、使用、
保养和更换等信息。
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05
消防安全知识与技能培训
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火灾原因及预防措施
火灾常见原因
电气设备故障、违规操作、自燃、人为纵火等。
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国家安全生产法律法规体系
2024/2/28
国家安全生产法律法规概述
01
国家制定了一系列安全生产法律法规,形成了较为完备的法律
体系,包括《安全生产法》、《职业病防治法》等。
《安全生产法》
02
规定了安全生产的基本原则、政府监管职责、企业主体责任、
员工权利义务等;
《职业病防治法》
03
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蒙特卡罗模拟
利用计算机模拟技术,对复杂系统的风险进行概率模拟和量化分析。
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典型事故案例分析
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事故案例一
某化工厂爆炸事故
事故经过
描述事故发生的时间、地点、人员伤亡和财产损失情况。
原因分析
从人、机、料、法、环等方面分析事故发生的根本原因。

安全生产常识培训讲义

安全生产常识培训讲义

安全生产常识培训讲义一、安全意识培训1. 安全意识是企业安全生产的基础和前提,每位员工都应当具备安全意识。

安全责任人要通过不定期的培训和教育活动,提高员工的安全意识,增强他们的安全防范意识,使之成为一种自觉行为。

2. 员工应当了解企业的安全生产管理制度和规章制度,熟悉自己的安全操作手册,严格按照规章制度和操作手册的要求进行操作。

二、安全防范知识培训1. 员工应当了解工作场所的安全隐患和事故易发因素,增强危险预见和自我保护意识。

2. 员工应当了解常见的安全事故类型和发生原因,提高对各种安全隐患的识别和防范能力。

3. 员工应当了解应急疏散逃生知识和安全逃生通道的位置,能够熟练、快速、有序地进行安全逃生和自救。

三、安全操作技能培训1. 员工应当了解生产设备的操作要点和注意事项,熟练掌握设备的安全操作技能。

2. 员工应当了解化学品和危险品的相关知识和安全操作规程,严格按照规程进行操作,避免因操作不当而造成事故。

3. 员工应当了解作业保护措施和个体防护用品的使用方法,正确佩戴和使用,确保自身安全。

四、安全管理制度培训1. 员工应当了解企业的安全管理制度和规章制度,熟悉安全责任人和安全管理员的职责和权限,主动配合安全管理工作。

2. 员工应当了解事故隐患排查和整改的流程和要求,发现隐患要主动报告,配合整改,避免隐患转化为事故。

3. 员工应当了解安全奖惩制度,遵守安全规章制度,积极参与安全管理,防止违章违纪行为。

五、安全生产知识宣传安全责任人应当定期组织安全知识宣传活动,通过安全警示栏、安全演练等形式,向员工传达安全生产知识,及时通报安全事故案例,引导员工形成正确的安全观念和行为习惯。

结语安全生产是企业的生命线,是每个员工的责任和义务。

安全责任人要加强对员工的安全生产常识培训,不断提高员工的安全生产意识和能力,确保企业的安全生产目标得到有效实现。

更要重视平时的隐患排查和整改工作,增强事前防范能力,切实做到“安全生产,人人有责”。

安全生产教育培训 日常 专题

安全生产教育培训 日常 专题

安全生产教育培训日常专题
安全生产教育培训是为了提高员工的安全意识和安全技能,确保企业生产过程中人身安全和财产安全的一项重要工作。

安全生产教育培训可以分为日常培训和专题培训两个部分。

日常培训是指将安全生产教育作为企业日常管理的一部分,通过定期举办安全会议、复查安全操作规程、组织安全演练等方式,对员工进行基本的安全知识培训和技能训练。

日常培训的内容主要包括:企业安全制度和规章制度的讲解;工作场所安全环境的检查和整改;危险源辨识和风险评估;安全操作规程和安全操作技能的培训等。

专题培训是指根据企业实际情况和员工需求,有针对性地开展的针对特定安全问题的培训活动。

专题培训的内容可以根据企业实际情况而定,如化学品安全培训、消防安全培训、电气安全培训等。

无论是日常培训还是专题培训,安全教育培训应该注重员工的参与性和实践性,通过教育培训活动提高员工对安全问题的认识和应对能力,培养员工的安全意识和责任意识,从而提高企业的整体安全生产水平。

安全生产教育专题培训

安全生产教育专题培训

安全生产教育专题培训:
安全生产教育专题培训是指针对安全生产方面的知识和技能进行的专业培训,旨在提高员工的安全意识和安全操作技能,预防安全事故的发生。

培训内容通常包括以下几个方面:
1.安全意识教育:强调安全生产的重要性和必要性,提高员工对安全生产的认识和重
视程度。

2.安全法规和规章制度:介绍国家和地方的安全生产法规和规章制度,要求员工遵守
相关规定,确保安全生产。

3.安全操作规程和技能:针对不同行业和岗位的特点,教授员工正确的安全操作规程
和技能,避免因操作不当导致的安全事故。

4.应急救援和自救互救知识:培训员工在遇到突发事件或事故时,能够正确应对并采
取自救互救措施,降低事故损失。

5.安全文化培育:通过开展安全文化活动,增强员工的安全意识,营造关注安全、关
爱生命的良好氛围。

安全生产专题培训

安全生产专题培训

安全生产专题培训导言安全生产是企业发展的基石,关系着员工的生命财产安全,社会的稳定和发展。

为提高员工对安全生产的认识,增强安全意识,减少事故的发生,企业通常会举办安全生产专题培训,提高员工的安全生产技能和知识素养,本文将对安全生产专题培训的重要性、内容、实施方法等方面进行探讨。

安全生产专题培训的重要性安全生产专题培训是企业加强安全生产管理的有效途径之一,具有以下重要意义:1.提高员工安全意识:通过专题培训,能够让员工认识到安全生产的重要性,增强自身的安全意识,培养正确的安全生产观念。

2.增强员工的安全技能:通过专题培训,可以提升员工的安全技能,让他们掌握应急措施和安全操作技能,减少意外事故的发生。

3.降低生产事故的风险:专题培训可以帮助员工了解生产现场的安全隐患,提前采取措施预防事故的发生,降低生产事故风险。

安全生产专题培训内容安全生产专题培训的内容通常包括以下几个方面:1.安全法律法规:介绍安全生产相关的法律法规,让员工了解安全标准和规定。

2.安全管理制度:介绍企业的安全管理制度和流程,让员工掌握公司的安全管理系统。

3.安全操作技能:培训员工正确的操作技能,包括机器设备操作、使用安全设备等。

4.应急处理知识:培训员工应急处理知识,包括逃生和自救技能等。

安全生产专题培训的实施方法安全生产专题培训可以采用多种实施方法,包括但不限于以下几种方式:1.讲座形式:以专家讲解的形式进行安全生产知识的普及,让员工了解安全生产的重要性和技能。

2.模拟演练:通过模拟生产现场的事故场景,让员工在实践中学习应急措施和安全技能。

3.视频学习:利用多媒体设备播放安全生产教育视频,让员工直观、形象地学习安全知识。

4.互动讨论:组织员工进行小组讨论或互动交流,促进员工之间的学习和共享。

结语安全生产专题培训是企业保障员工安全的重要途径,对于提高员工的安全意识和技能水平具有重要意义。

企业应该重视安全生产专题培训,不断加强培训内容和实施方法的科学性和有效性,共同营造一个安全、和谐的工作环境。

2024新版全员安全生产责任制专题培训 PPT课件

2024新版全员安全生产责任制专题培训 PPT课件

安全文化实践活动
组织安全知识竞赛、安全技能比武 、安全文艺演出等实践活动,提高 员工的安全文化素养。
安全文化阵地建设
建立安全文化长廊、安全文化宣传 栏、安全文化墙等阵地,营造浓厚 的安全文化氛围。
风险评估ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ隐患排查治理方法
风险评估方法
制定风险评估制度,明确风险评估的目 的、范围、方法、程序等,通过定期或 不定期的风险评估,识别和分析生产过 程中存在的危险、有害因素,确定风险 等级,提出针对性的风险控制措施。
VS
隐患排查治理方法
建立隐患排查治理制度,明确隐患排查的 方式、频次、内容等,对排查出的隐患进 行分级分类管理,制定整改措施、整改时 限和整改责任人,确保隐患得到及时有效 的治理。同时,建立隐患排查治理档案, 对隐患的排查、治理、验收等各环节进行 记录和管理。
发生。
全员参与重要性
全员参与是安全生产责任制的核心要求,只有每个员工都认识到自己的安全职责并 积极参与,才能实现真正的安全生产。
全员参与可以提高员工的安全意识和技能水平,增强企业的整体安全防范能力。
同时,全员参与还可以促进企业内部的沟通和协作,形成共同关注安全、共同维护 安全的良好氛围。
责任体系构建与实施
04
应急预案与事故处理流程 培训
应急预案编制要点及演练实施
应急预案编制的重要性
演练实施与评估
明确应急预案在应对突发事件中的作 用和意义。
介绍应急预案演练的目的、形式、组 织和评估方法。
编制步骤和方法
讲解应急预案的编制流程、关键要素 和注意事项。
事故报告、调查和处理程序讲解
01
02
03
事故报告流程
构建责任体系需要明确各级管理人员和员工的职责和义务,建立相应的 考核机制和奖惩措施。

全员安全生产责任制专题培训

全员安全生产责任制专题培训

全员安全生产责任制专题培训安全生产是企业持续稳定发展的重要保障,是每个员工共同的责任。

为了加强全员安全生产责任制,提高员工安全意识,确保生产安全,公司决定开展全员安全生产责任制专题培训。

培训目标通过本次培训,使全体员工充分认识到安全生产的重要性,明确全员安全生产责任,掌握基本的安全知识和技能,提高自我防护和应急处置能力,形成人人关心安全生产、人人参与安全生产的良好氛围。

培训内容安全生产法律法规介绍我国安全生产法律法规体系,包括《安全生产法》、《工伤保险条例》等,使员工了解安全生产的法律地位和法律责任,增强法治意识。

企业安全生产规章制度详细解读公司安全生产规章制度,明确全员安全生产责任,包括各级领导、部门负责人、班组长和普通员工的责任,确保全员参与、全员负责。

安全生产基础知识普及安全生产基础知识,包括安全生产管理、风险评估与控制、事故应急预案等方面内容,提高员工安全意识和安全技能。

事故案例分析分析近年来的典型安全生产事故案例,总结事故原因和教训,提高员工的安全防范意识和应急处置能力。

安全生产实操演练组织员工进行安全生产实操演练,包括消防器材使用、疏散逃生、应急救援等,提高员工应对突发事件的能力。

培训方式本次培训采用理论讲解与实操演练相结合的方式进行。

理论部分通过PPT、视频等形式进行讲解,实操部分则在专业老师的指导下进行。

培训时间与地点培训时间为2022年10月,具体时间另行通知。

培训地点为公司培训室。

培训对象本次培训对象为公司全体员工,包括在岗职工、实习生、试用期员工等。

培训考核培训结束后,将对员工进行安全生产知识考试,考试成绩将作为年度绩效考核的重要依据。

通过本次培训,希望全体员工能够增强安全生产意识,提高安全生产技能,切实承担起全员安全生产责任,为公司的发展做出贡献。

为确保本次培训的质量,我们将邀请具有丰富安全生产经验的专家和公司内部安全生产管理人员担任培训讲师。

讲师团队将结合实际情况,为公司全体员工提供专业、实用的安全生产知识。

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车间主任安全生产职责(五)
召开安全生产例会,对所提出的问 题应及时解决,或按规定权限向有 关领导和部门提出报告,组织班组 安全活动,支持车间安全员工作。 做好对女工特殊保护的具体工作。 教育职工正确使用个人劳动保护用 品。
工段长的安全生产职责(一)
认真执行上级有关安全技术、工业卫生工 作的各项规定,对本工段工人的安全、健 康负责。 把安全工作贯穿到生产的每个具体环节中 去,保证在安全的条件下进行生产。 组织工人学习安全操作规程,检查执行情 况。对严格遵守安全规章制度、避免事故 者,提出奖励意见;对违章蛮干造成事故 者,提出惩罚意见。
技术部门的安全生产职责(二)
在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺 装备设计时,严格执行有关的安全标准和 规程,充分考虑到操作人员的安全和健康。 负责编制、审查安全技术规程、作业规程 和操作规程,并监督检查实施情况。 承担劳动安全科研任务,提供安全技术信 息、资料,审查和采纳安全生产技术方面 的合理化建议。
产安 职全 责技 (术 一部 )门 的 安 全 生


安全技术部门的安全生产职责 (二)
制定本企业安全生 督促有关部门制定 产目标管理计划和 和贯彻安全技术规 安全生产目标值。 程和安全管理制度, 了解现场安全情况, 检查各级干部、工 程技术人员和工人 定期进行安全生产 对安全技术规程的 检查,提出整改意 执行情况。 见督促有关部门及 时解决不安全问题, 参与审查和汇总安 有权制止违章指挥、 全技术措施计划, 违章作业。 监督检查安全技术 措施经费的使用和 安全措施项目完成
培训主要内容(一)
一、安全生产的定义 安全生产指生产经营活动中的人身安全和 财产安全。 人身安全指:保障人的安全、健康、舒适 的工作,称之为人身安全。 财产安全:消除损坏设备,产品和其它一 切财产的危害因素,保证生产正常进行。
培训主要内容(二)
学习浙江省,职工劳动安全卫生教育管理规定实 施细则 各级人员安全生产职责 安全生产方针:安全第一预防为主(1989年) 1978年 生产必须安全 安全 促进生产 1952年 安全为了生产 生产 必须安全
安全技术部门的安全生产职责 (四)
在业务上接受地方安全监督机构和上级安 全机构的指导,并如实反映情况。
技术部门的安全生产职责(一)
负责安全技术措施的设计。 在推广新术、新材料、新工艺时,考虑可 能出现的不安全因素和有害因素的危害等 问题。在组织试验过程中,制定相应的安 全操作规程;在正式投入生产前,做出安 全技术鉴定。
主管生产经理的职责(三)
有计划地组织干部和有关人员,定期 向职工进行业务知识、安全技术教育、 普及安全科知识。对在劳动保护工作 中有贡献的职工进行表扬和奖励;对 漠视安全工作的人员给予批评教育和 处罚。 对本企业的劳动保护负直接责任。
车间主任安全生产职责(一)
车间主任负责领导和组织本车间的安全工 作,对本车间的安全生产负总的责任。 在组织管理本车间生产过程中,具体贯彻 执行安全生产方针、政策、法令和本单位 的规章制度,切实贯彻安全生产“五同 时”,对本车间职工在生产中的安全健康 负全面责任。



经理人员安全生产职责(一)
认真贯彻政府有关安全生产和劳动保护 工作方面的方针、政策、法令、法规,结 合企业生产经营活动,落实各级安全生产 责任制,确保企业职工安全和健康。 每年向职工大会报告企业内部劳动保护、 安全生产的规划和实施情况,主动听取职 工对本企业劳动保护工作方面的意见,并 责成有在部门及时解决职工提出的合理建 议和正当要求。
工段长的安全生产职责(二)
领导本工段班组开展安全活动,经常对工 人进行安全生产教育,推广安全生产经验。 发生重伤、死亡事故后,保护现场,立即 上报,各极组织抢救,参加事故调查,提 出防范措施。 监督检查工人正确使用个体防护用品。
班组长的安全生产职责(一)
认真执行有关安全生产的各项规定,模范 遵守安全操作规程,对本班组工人在生产 中的安全和健康负责。 根据生产任务、生产环境和工人思想状况 等特点,开展安全工作。对新调入的工人 进行岗位安全教育,并在熟悉工作前指定 专人负责其安全。
培训主要内容(三)
管生产必须管安全 企业法定代表人应是安全生产的第一责任 人 国家对安全生产实行(企业负责,行业管 理 国家监察,群众监督的安全生产管理 体制)。 为什么总会出现安全事故
中友公司各级安全生产职责
概况
企业安全生产责任制的核心实现安全生产的“五同时”。企业 领导在管理生产的同时,必须负责管理安全工作。在计划、布 置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、 总结、评比安全工作。 安全工作必须由行政第一把手负责,厂、车间、班组的各级第 一把手都负第一位责任。各级的副职根据各自分管业务工作范 围负相应责任。他们的任务是贯彻执行国家有关安全生产的法 令、制度和保护管辖范围内的职工的安全和健康。 凡是严格认真地贯彻了“五同时”,就是尽了责任,反之就是 失职。如果因此而造成事故,那就要视事故后果的严重程度和 失职程度,由行政以至司法机关追究法律责任。
技术部门的安全生产职责(三)
协同有关部门加强对职工的技术教育与考核,推 广安全技术方面的先进经验。 参加重大伤亡事故的调查分析,从技术方面找出 事故原因和防范措施。
设备部门的安全生产职责(一)
设备动力部门是企业领导在设备安全运行 工作方面的参谋和助手,对本企业设备安 全运行负有具体指导、检查责任。 负责本企业各种机械、电气和动力等设备 的管理,加强设备检查和定期保养,使之 保持良好状态。 制定有关设备维修、保养的安全管理制度 及安全操作规程,并负责贯彻实施。
工重 析 安 生 监 作大 伤 全 产 督 的事 亡 工 政 检 意故 事 作 策 查 见隐 故 的 、 本 。患 、 情 法 企 ,职况规业 提业,、贯 出危定制彻 改害期度执 进趋研和行 安势究开安 全和分展全
安组 全 安 全织 生 全 生、 产 技 产推 工 术 工动 作 部 作和 方 门 的检 面 是 开查 的 企 展督 助 业 。促 手 领 本,导 企负在 业责安
贯彻执行国家有关劳动保护各项规定。在 进行日常生产活动时,严格执行安全工作 的有关规定,使各项工作有切实的安全措 施并督促各级干部认真执行。 经常检查所属部门开展安全生产工作的状 况,定期研究劳动保护工作存在的问题, 督促有关人员解决。
主管生产经理的职责(二)
领导编制、审核劳动保护技术措施计划。组织制 订、修改安全生产规章制度,并督促执行。 领导生产职工开展消防隐患,预防事故发生的安 全生产大检查,对查出的问题及时研究,指定专 人负责解决。 领导有关人员对重大事故的调查、分析、处理工 作,认真吸取教训,杜绝同类事故的发生,并及 时向上级报告。
班组长的安全生产职责(二)
组织本班组工人学习安全生产规程,检查 执行情况,教育工人在任何情况下不违章 蛮干。发现违章作业,立即制止。 经常进行安全检查,发现问题及时解决。 对不能根本解决的问题,要采取临时控制 措施,并及时上报。全班组工人认真分析, 提出防范措施。
班组长的安全生产职责(三)
认真执行交接班制度。遇有不安全问 题,在未排除之前或责任未分清之前 不交接。 发生工伤事故,要保护现场,立即上 报,详细记录,并组织全班工人认真 分析,吸取教训,提出防范措施。 对安全工作中的好人好事及时表扬。
安全生产专题培训
中友公司安全生产规定


为贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法 规,加强劳动保护工作,搞好安全生产,切实保障职 工在生产劳动中的安全和健康,特制定本规定。 公司必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针和“管 生产必须管安全”的原则,层层建立安全生产,做到 人人有责、各司其责,实现安全生产和文明生产。 企业安全生产要坚持以人为本,紧紧依靠生产经营者 和职工群众两个积极,开展经常性安全教育,增强安 全意识,落实防范措施,真正把事故消灭在萌芽之中。 公司建立安全生产领导小组,健全安全生产网络,负 责对安生产组织领导,检查和监督,处理安全生产的 日常工作。
经理人员安全生产职责(二)
设置与企业规模相适应的安全管理机构,积极培养 工作责任性强、有一定文化水准和技术业务的人员 充实安全管理工作,积极支持安全管理人员开展劳 动保护和安全生产工作,健全安全管理组织。每季 召开一次安全生产工作会议,不断完善管理措施。 要把安全生产纳入日常企业管理的轨道,经常对职 工进行安全教育和安全生产技术的培训,对电工、 锅炉工、电焊工进行必要的培训和复训。发动职工 坚持开展反对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律 的“三违”教育。

经理人员安全生产职责(三)
企业扩建、改建及设备更新改造项目的审查、 验收,应有安全部门参加,切实做到劳动保 护设备和项目工程同时设计,同时施工、同 时投产。 每月必须抽出一定时间,对企业的危险、要 隐部位进行安全重点检查,对查出的安全隐 患,要亲自过问,落实整改措施。加强对各 类生产设备、设施的维修保养,确保机器安 全运行。
设备部门的安全生产职责(二)
执行上级部门有关自 制、改造设备的规定, 对自制和改造设备的 安全性能负责。 确保机器设备的安全 防护装置齐全、灵敏、 有效,凡安装、改装、 修理、搬迁机器设备 时,安全防护装置必 须完整有效,方可移 交运行。 负责安全技术措施项 目所需设备的制造和 安装,列入固定资产 的设备,应按固定设 备进行管理。 参与重大伤亡事故的 调查、分析,做出因 设备缺陷可故障而造 成事故的鉴定意见。
安全技术部门的安全生产职责 (三)
参加审查新建、改建、扩 建工程的设计、工程验收 和试运转工作。发现不符 合安全规定和问题有权提 请安全监察机构和主管部 门制止其施工和生产。 组织安全生产竞赛,总结、 推广安全生产经验,树立 安全生产典型。 组织三级安全教育和职工 安全教育,配合安全监察 机构进行特种作业人员的 安全技术培训、考核、发 证工作。 制定年、季、月安全工作 计划,并负责贯彻实施。 负责伤亡事故统计、分析, 参加事故调查,对造成伤 亡事故的责任者提出处理 意见。 督促有关部门做好女职工 和未成年工的劳动保护工 作,对防护用品的质量和 使用进行监督检查。 总结、推广安全生产科研 成果和先进经验。
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