2018年度生产安全部培训计划
安全生产部门年度培训计划
安全生产部门年度培训计划
一、培训目标及内容：
根据公司安全生产工作需要，制定年度培训计划，重点围绕安全生产责任落实、安全管理制度执行、事故应急处理等内容展开培训。
通过提高员工安全意识、强化安全责任意识，确保安全生产工作的顺利开展。
二、培训对象
全体员工，特别是安全生产责任相关部门人员和一线作业人员。
三、培训方式
采取多种形式开展培训，包括线上学习、现场指导、模拟演练等，确保培训效果最大化。
四、培训时间
全年度根据具体安全生产工作需要和员工空闲时间安排，灵活安排培训时间。
五、培训评估
每次培训结束后进行评估，收集员工反馈意见，及时调整和改进培训内容和方式。
六、培训效果跟踪
通过定期安全生产检查，发现问题立即进行整改，确保培训效果真正落到实处。
七、其他事项
培训期间需保障员工正常工作，避免培训对工作产生不良影响。
安全教育培训计划
增强一线作业人员的安全意识，提高作业技能。
以宣传标语、漫画等形式现场对作业人员针对不同的公众组织相关的安全教育。
现场教育
以一线作业人员为主
13
6月份
防汛应急救援培训
增强项目部员工汛期应急救援能力
应急救援预案及应急救援演练方案的学习
集中上课
以一线作业人员为主
14
7月份
夏季高温防暑知识培训
提高作业人员夏季高温防暑知识，并对应对措施有进一步的了解
集中上课
以电焊工为主
20
9月份
起重工安全教育培训
针对起重工日常作业中存在的问题进行教育培训，旨在提高起重工的安全意识，规范操作
起重工的习惯性违章作业，违章指挥的行为通报，对其危险性进行分析，操作规程讲解
集中上课
以起重工为主
21
10月份
架子工安全教育
提高架子工施工作业水平及安全防范意识，规范脚手架搭设施工。
23
12月份
冬季施工安全教育培训
提高作业人员冬季施工安全教育知识
冬季施工安全措施及现场安全防护知识
集中上课
以管理人员及施工队负责人为主
中电建路桥集团有限公司
扬州611省道邗江段工程项目部
二○一六年一月
重点对登高架设作业安全注意事项进行教育，并对脚手架施工的相关内容进行学习。建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范(JGJ_130-2011)
集中上课或现场教育
现场全部架子工
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11月份
文明施工安全教育培训
提高项目部及各施工队管理人员的文明施工、环境保护意识
文明施工措施、环境保护措施
集中上课
以管理人员及施工队负责人为主
7
2018年度安全教育培训计划
2018年度安全教育培训工作计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动公司安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设、风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》等安全生产法律、法规，结合公司安全培训制度，特拟定公司2018年度安全教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各部门负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；本单位风险点和分级管控措施、隐患排查治理方法措施、从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施、安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；--企业全员接受安全培训达标率达到100%；--安全管理人员安全培训率达到100%；--单位主要负责人安全培训率达到100%；--特殊工种，技能岗位从业人员培训率达到100%。
二、教育培训对象新聘用从业人员、公司在岗职工；特殊工种员工、技能岗位员、公司班组长以上管理人员。
三、教育培训内容1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；风险分级管控和隐患排查治理体系建设标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；典型事故和应急救援处理；3、企业安全管理规章制度和劳动纪律；所从事工种（岗位）的安全职责、操作技能及强制性标准；4、安全风险辨识、从业人员安全生产权利和义务、岗位安全操作规程、作业环境内的安全风险辨识、评价和控制措施、岗位之间的衔接及配合、作业过程的安全风险分析方法和控制对策；5、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、其他需要培训的内容；四、培训周期及时间：1、公司负责人、安全生产管理人员每年参加市县安监部门组织的培训学习和再培训学习，取得相应的培训合格证（年度培训不少于一次）。
年度培训计划
贵州大西南矿业有限公司大方县安乐乡安益煤矿年度安全教育培训计划安益煤矿2018年度大方县安乐乡安益煤矿安全教育培训计划为进一步规范和加强我矿从业人员培训管理工作，切实开展职工日常安全培训，牢固树立“培训不到位就是重大隐患”安全培训理念，达到内化思想，外化行为，塑造本质安全型矿工之目的，以确保矿井安全培训工作有序开展，全面提升从业人员的安全素质和安全技能。
根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）《国务院安委办关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委[2012]10号）及《煤矿安全培训》文件要求，结合我矿实际，切实做好矿井不同层次、不同岗位全员基础培训教育工作，特制定2018年度职工安全培训工作计划。
?????一、培训指导思想??坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十九大精神，坚持以人为本，安全发展的理念，建立健全教育培训体系，加大教育培训工作力度，规范教育培训管理，提高教育培训水平，突出重点培训，坚持复产前从业人员必须培训，安全质量标准化必须培训，新工人上岗前必须培训，新装备、新工艺使用前必须培训，新作业地点开工前必须培训，应急救援预案知识必须培训等，使全体从业人员真正了解和掌握安全生产知识，增强法制观念和安全意识，强化自我防范能力，规范安全生产行为，提高煤矿安全管理水平，夯实安全生产基础，为促进煤矿安全生产提供人才和智力支撑。
?????二、培训目的?始终把保护从业人员的生命安全和职业健康作为一切工作的出发点和立足点，以全面提高从业人员安全素质为重点，进一步做好风险预控，杜绝各类事故发生为目的，通过培训，使受训人员能够掌握本岗位操作规程，从而提高抗灾避灾能力，真正达到自主保安的目的。
通过培训，提高从业人员的安全生产意识和能力；使作业人员了解国家安全生产方针、煤矿有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
2019年安全生产培训计划
安全生产管理模板年度安全生产教育培训计划二〇二*年十二月二十九日为了进一步加强和规范国道306一分部今年安全生产培训教育，提高项目部全员管理人员和作业人员的安全生产意识，防范和杜绝安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位安全培训规定》及建管办下发的《管理办法》等相关文件规定，结合我们一分部今年工程量实际情况，特制定今年度安全生产教育培训计划：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对作业人员不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，让大家在思想上能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全生产早会、月度安全生产调度会、安全生产检查整改分析会等；2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等；3、影像形式。
主要有：安全教育视频播放、安全事故案例视频、课件等；4、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救援措施等；5、网络形式。
通过QQ群、微信群传播安全知识。
三、培训要求1、项目部三类人员初次培训时间不少于12学时、每年再培训时间不少于6学时；2、新员工、转岗、复工人员三级教育培训时间不少于6学时，培训结束后进行考核，考核不合格不得上岗；3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间不少于8学时，并定时参加行业再教育培训；4、施工员、班组长每年开复工前进行安全培训，时间不少于6学时；5、项目部全员管理人员安全知识普及培训，时间不少于12学时；6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；7、特种作业人员换证随时培训；8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成；9、所有培训内容紧密结合工程进展情况，适时进行培训。
2018年安全生产培训计划
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本模版所有图形线条及其相应素材09 狠抓工程的进度、质量和材料管理
标题文本预设
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工作票
交接班制
两票
操作票
巡回检查制
三制
设备定期试验轮换制
2018年安全工作回顾
03 加大对现场的管控力度，多管齐下抓现场、盯一线
为强化考核，两个施工队的安全员全过程跟踪现场安全督导和管控，进一步加强全方位的安全生产管控，提高到 位监督和现场管理的实效性，确保现场真正处于“三控”状态。
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2018年安全生产培训计划
2018年安全工作回顾 01
安全生产工作概述 02
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工作中存在的不足 03
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工作思路和工作计划 04
01
2018年安全工作回顾
2018年安全工作回顾
01 建全安全责任考核体系
实现了安全生产风险共担，责任共保。做到了千斤重担大家挑，人人身上有目标。有效形成了“班组保施工队， 施工队保”的安全生产责任考核机制。
年度考核机制
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2018年安全工作回顾
07 强化农民工的安全教育和管理
学习方法
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2018年酒店安全培训计划及培训内容
2018年酒店安全培训计划及培训内容随着酒店的迅速发展,对专业人才的需求也日益迫切,如何打造一支训练有素、勤恳敬业的员工队伍,怎样才能提高酒店的管理水平和服务水平,对酒店将来的发展都有着重要意义。
作为酒店安全部门要做好员工消防知识培训,更好的服从和服务于酒店的发展大计。
2018年,酒店安全培训做如下计划:一、新员工入职培训培训时间:有新招聘员工入职后(用一天的时间,一个半小时)培训对象:每个月新上岗的员工和上月培训没有通过考试的员工培训者:保安部培训内容:安全及保卫意识、消防程序、当发现火灾隐患和确实发生火灾时的处理方法。
二、消防知识培训培训次数:两次(第一次定在十一月上旬,第二次定在圣诞节前后)培训内容:基本消防知识和酒店内的安全保卫知识培训对象:酒店全体员工培训者:保安主管三、部门知识和技能培训培训时间:每季度部门领导制定培训计划培训内容:根据实际需要和领导要求制定培训内容培训对象:部门员工培训者:部门领导四、应急预案培训培训次数:两次(第一次定在十一月上旬,第二次定在圣诞节前后)培训内容:1.一般客诉2.重大客诉3.能源停止供应4.面对媒体5.接待执法部门6.突发事故7.安全事故8.处理外部突发事件9.集体性食物中毒事件10.车辆损坏11.紧急火警培训对象:酒店全体员工培训者:保安主管消防知识培训内容一、灭火和燃烧常识1、火灾:火灾就是在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。
2、燃烧的发生必须具备三个必要的条件,即:可燃物、助燃物和着火源。
3、防止火灾的基本措施包括:3.1控制可燃物,难燃或不燃的材料代替可燃或易燃。
3.2隔绝空气,使用易燃易爆物质的产生应在密闭的设备中进行。
3.3消除着火源。
3.4阻止火势的蔓延,在建筑物之建筑防火墙,设防火间距,不使新的燃烧条件形成,防止火灾的扩大。
4、灭火方法,一切灭火措施都是为了破坏已经产生的燃烧条件或使燃烧游离基消失,根据物质燃烧原理和同火灾作斗争的实践经验,现行灭火基本方法有四种:隔离灭火法、窒息灭火法、冷却法、抑制法。
关于开展企业安全生产管理人员新培训的通知(梧桐、开发区)
关于开展企业安全生产管理人员新培训的通知
梧桐街道、开发区教育点：
根据桐乡市安全生产技术协会2018年度安全教育培训计划，定于2018年6月29日对你教育点安全生产管理人员进行新培训，请你教育点安排好人员，协助本协会做好培训工作，以及通知被培训人员到班参加培训。
一、培训对象：
未取得企业安全生产管理人员合格证的人员。
二、培训时间：
6月29日上午8：30报到交费，9：30准时上课。
三、培训地点：
梧桐街道办事处（逾桥东路800号）。
四、培训费用：
收费标准新培训资费为400元/人，请遵照执行。
五、其它事项：
培训时请携带本人身份证复印件１份、近期1寸彩色证件照片1张，并填写《生产经营单位安全管理人员安全培训合格证申请表》。
六、联系方式
- 1 -
桐乡市安全协会联系电话：88198220
附件：1.生产经营单位安全管理人员安全培训合格证申请表
桐乡市安全生产技术协会
2018年5月28日
- 2 -
生产经营单位安全管理人员安全培训合格证申请表
- 3 -
填表日期：年月日- 4 -。
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2018年度安全教育培训计划
为使2018年的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，生产安全部特制定以下年度安全教育培训计划。
1、基本思路
（1）加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
（2）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、安全培训形式
（1）会议形式。
主要有：安全例会、安全知识讲座、典型案例分析等。
（2）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录像等。
（3）现场观摩演示形式。
主要有：消防演练、应急救援演练、安全生产事故预案演练等。
三、主要的培训内容计划：
四、要求
1、具体的培训方案应在培训的前一周制定出来，并报生产厂长审批。
2、及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
3、不能按期举行的安全教育培训活动，要及时向生产厂长报告，
说明原因，并制定从新培训的具体方案。
2018年1月1日。