医生职业调查报告_共10篇.doc
医生职业调研报告范文
医生职业调研报告范文一、调研背景医生是一种高度专业化职业，承担着社会医疗保健的责任。
随着社会的发展和人们健康意识的提高，医生的职业前景备受关注。
为了更好地了解医生职业的现状和未来发展趋势，本次调研旨在深入了解医生职业的各方面情况，梳理医学教育和医疗体系对医生职业发展的影响，提出相应的建议。
二、调研目的1. 了解目前医生的数量、从业情况和就业前景；2. 分析医学教育的现状和存在的问题；3. 探讨医疗体系对医生职业发展的影响；4. 提出政策建议，促进医生职业的发展。
三、调研方法本次调研采用了问卷调查和文献分析的方法。
我们针对不同地区的医生群体进行了问卷调查，涵盖了医生数量、年龄、性别、工作单位、工作年限等信息。
同时，通过收集医学教育和医疗体系的相关文献资料，从宏观层面分析医生职业发展的现状和问题。
四、调研结果1. 医生数量和从业情况根据我们的调研结果显示，医生的数量呈现出逐年增加的趋势。
尤其是在发展较为迅猛的城市地区，医生的数量增长更为显著。
大部分医生在三甲医院从事临床工作，其中男性医生占据了相对较高的比例。
此外，医生的平均年龄也逐渐降低，呈现出年轻化的趋势。
2. 医学教育现状与问题医学教育是培养医生的重要环节。
根据文献资料分析，目前医学教育往往注重理论培训，实践环节不足。
这导致了医学生的实践能力相对不足，需要在实际工作中逐渐积累。
此外，医学教育普及程度不高，部分地区医学生的招生人数不足以满足医疗需求。
3. 医疗体系对医生职业发展的影响医疗体系是医生职业发展的基础。
目前，我国的医疗体系存在一些问题，例如医疗资源分配不均衡、医患关系紧张等。
这些问题对医生的职业发展产生了一定的影响。
部分医生由于工作压力大、薪酬待遇低等原因，导致工作积极性下降。
五、建议与措施针对以上调研结果，我们提出以下建议和措施：1. 加强医学教育的实践环节，培养医学生的实际操作能力；2. 提高医学教育的普及程度，增加医学生的招生人数；3. 改善医疗体系的问题，优化医疗资源的分配，改善医患关系；4. 提高医生的待遇和工作环境，减轻医生的工作压力，激发医生的积极性。
医生个人的述职报告10篇
医生个人的述职报告10篇医生个人的述职报告1尊敬的各位院领导、同事们：大家好!作为一名医生，我的工作职责就是“竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤”。
作为一名基层的医务工作者新手，我不辞艰辛，执着追求。
乡镇医疗卫生工作是预防为主、防治结合的卫生机构，是农村三级卫生服务网的枢纽，是新型农村合作医疗制度的重要服务载体。
从20____年至20____年至今，三年来的的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，在这里我作一下简单的'陈述：一、努力学习，不断提升政治理论水平和业务素质在实践的工作中，把“实践”作为检验理论的唯一标准，工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中，知识更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘汰。
同时，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，我认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，以客观事实为依据，解决自己在工作中遇到的问题。
希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。
二、恪尽职守，踏实工作当我们步入神圣的医学学府的时候起，我就严谨庄严的宣誓过：“我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。
我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。
为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生”。
今天，我不断的努力着。
基层医疗工作，更使用我深深的体会到，作为一名基层医疗工作者，肩负的重任和应尽的职责。
按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任，严格遵守职责，完成本职工作。
只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认认真真工作，才能完成好本职工作，做好我作为一名基层医疗报务工作者的本职工作。
中国医师协会医师执业状况调研报告
中国医师协会20XX年医师执业状况调研报告第九届全国人大常委会第三次会议于1998年6月26日通过了《中华人民共和国执业医师法》，并于1999年5月1 日起实施。
《医师法》的颁布实施标志着我国医师队伍的建设将走上法治化、规范化的轨道，《医师法》已颁布实施十周年，对《医师法》实施的状况进行调研是必要的。
中共中央国务院于20XX年3月17日公布了新的医改方案，很多新情况、新问题需要我们去研究去探讨。
在此情况下，了解医师执业状况并与之前医师协会进行的两次医师执业状况调查（首次20XX年，第二次20XX年）进行对比很有意义，综合上述背景中国医师协会组织了本次调研。
本次调研于20XX年3月开始20XX年4月10日结束，调研采取分类进行的形式，调研分为面对医师群体和面对公众两种形式。
面对医师群体的调研采用发放调查问卷的形式，调查问卷在北京市、广东省、辽宁省、山西省、河南省、贵州省、四川省、青海省、黑龙江省等地发放《执业医师调查表》4000份，回收3182份，回收率为％本次调研问卷回收率具有统计学意义，对调查结果的分析报告如下。
一、调研活动主要内容及分析1、医师对《医师法》等医疗卫生法律法规的学习、了解情况对本次《医师调查表》的统计表明，在被调查的医师中，对《医师法》非常了解的占％正在学习的占％一般了解的占％调查显示有浏被调查医师参加过《医师法》的专门学习，％的医师自学过《医师法》。
这组数据表明广大医师对《医师法》的学习、了解程度是比较高的。
如何进一步强化医师的法律意识，增强依法执业的理念浦被调查者认为应从临床实习阶段开始培养，％的被调查者认为在医师从业以后开始培养法律意识，浏被调查医师认为法律意识的培养应同专业学习一起进行，这一方面肯定了医师依法执业理念的强化，另一方面也反映了医疗纠纷增加使医师们在考虑专业问题的同时不得不考虑法律风险。
2、医师执业环境对统计结果的分析表明，在被调查的医师中，认为当前医师执业环境“良好”和“一般”的分别为％ %而选择“较差”和“极为恶劣”的则分别达到％K %也就是说有％勺医师对当前他所处的医疗执业环境是不满意的。
医生岗位调查报告
医生岗位调查报告篇一：医生工作调查报告一．职业性质：㈠作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行社会主义的人道主义。
㈡我们必须尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都要一视同仁；㈢医生在社会中是一个不可缺少的职业。
二．工作条件：㈠大局部时间在医院内工作，每个医师都有自己的办公室；㈡我的工作时间为上午8:30至11:00，下午以及晚上不上班；㈢有时应上级领导要求会外出其他医院进行交流学习。
㈣每天上班必须穿白大褂。
三．开展前景：㈠随着医疗体制的改革，广阔医生的收入结构也必然发生变化，就越来越近的改革，说明医生的开展前景是相当可观的；㈡我们医生这个行业，开展中最大的障碍不外乎是工资的涨幅问题，在很大程度上，工资涨幅的大小直接决定医生的就业率。
如今大学选择医学的学生越来越多，竞争也越发增大；㈢对于升迁，在短时间内医生要得到升迁是很难的事情，另外，医生也不容易转行业。
四．酬薪福利：㈠医生的收入构成包括四局部：根本工资，月度奖金收入，年终奖金和各项福利收入。
根本工资由以下几局部构成：学历工资，职称工资，技能工资，担任医院任一管理职务的，同时按照不同级别，给予职务补贴；㈡其中学历工资约占根本工资的15%左右，职称工资约占根本工资的20-25%左右，技能工资由医院内部和外部在专科领域中具有较高资历的专家组成小组，给予综合评定，约占根本工资的60%左右。
月度奖金根据该医生所在科室当月的任务完成情况和医生本人当月的业务量确定。
年终奖金那么根据医院当年的经营状况，在确定奖金总额的根底上，进行年度考核，并综合考评成绩，决定医生的年终奖金数额。
根本工资的标准，按照比在国有公立医院相同级别或职称的基数，在1.5~5倍的根底上确定。
其中的关键是技能工资的评定。
五．个人态度：㈠文明礼貌效劳。
举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人；㈡廉洁奉公。
自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物；㈢不泄露病人隐私与秘密；㈣正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作；㈤严谨求实，发奋进取，钻研医术，精益求精。
医院医生个人工作岗位职责(10篇)
医院医生个人工作岗位职责（10篇）医院医生个人工作岗位职责篇1岗位职责：1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药;2、负责日常咨询、诊断工作，能对病患及时做出医疗诊断意见，并采取合理恰当的临床医疗措施;3、诊断治疗外科掌握急诊的主要病种类型并正确诊断及治疗;4、临床基础扎实，熟练处理各类外伤，熟悉骨科、创伤外科、普通外科手术;5、熟悉临床各大生化检验和功能检查，能精读各项医学实验室和功能科室所出具的检查报告;任职要求：1、本科以上学历，医学、临床医学等相关专业，有执业医师资格;2、从事骨科临床工作三年以上，能熟练掌握常见病诊继与治疗，完成病例书写;3、具有良好的职业道德和团队协作精神，无违纪行为及医疗事故记录;医院医生个人工作岗位职责篇2职责1、接待个案心理咨询，包括电话咨询、视频咨询、面对面咨询;2、能按照公司规定进行咨询记录;3、本着对来访者负责的精神进行工作，全面详细地了解对方的情况、理解对方的要求，能与就诊患者共情，正向引导来访患者情绪。
4、进行心理诊断，制定心理咨询与治疗计划，并指导实施。
5、能够进行个案咨询、团体咨询、讲座、小组活动等。
6、能够关注和支持来访者的成长及困惑，避免短期脱落。
7、案例研讨，按公司要求提供相应咨询。
任职要求1、大专含以上学历，心理学相关专业;2、持有国家注册二级心理咨询师资质，有相关民营医院经验;3、有扎实的心理咨询和治疗学理论基础;4、较强的洞察力和分析能力，为人宽和，有责任心有亲和力，善于人际沟通，有团队合作意识;5、热爱心理健康咨询事业，对行业有较高的认同;医院医生个人工作岗位职责篇3一、严格遵守《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》等相关法律法规和医疗卫生服务规范，接受卫生行政部门的监督管理和乡(镇)卫生院指导。
二、宣传卫生工作方针、政策和法规，协助村委会制定和实施初级卫生保健计划;协助村委会开展爱国卫生运动和“小康村”、“文明村”的建设。
乡村医生职业调查报告范文
乡村医生职业调查报告范文农村医疗卫生状况调查报告关于全县农村医疗卫生状况的调查报告--------------------------------------------------------------------------------关于全县农村医疗卫生状况的调查报告——2004年10月18日县十五届人大常委会第22次会议上县人大常委会调查组为了提高我县农村医疗卫生服务水平，满足农民解决基本卫生保健和医疗需求，近日，县人大常委会成立调查组，对全县农村医疗卫生状况进行了调查。
调查组在听取了县政府关于全县农村医疗卫生工作情况汇报后，集中时间分别深入到北大湖镇、西阳镇、春登乡等卫生院和社区医疗卫生服务站，通过采取召开座谈会、实地走访农户等形式，重点针对全县农民享受初级卫生保健水平、农民基本医疗需求状况和农村医疗保障制度建设等方面进行了调研，现将调研情况向县人大主任会议作以汇报：一、全县农村医疗卫生基本状况我县共有15个乡镇（区），139个行政村，总人口40.44万，其中农业人口31.14万，农民人均纯收入2503元，人均卫生消费支出数约为165元。
目前，我县有政府成立的非营利性质的医疗卫生机构22个，其中县级医疗卫生机构11个，乡镇卫生院11个。
共有社会医疗机构58个，城镇和农村社区卫生服务站244个。
全县在职在岗卫生技术人员1830人，卫生技术人员与服务人口比例为1:220，高于全国平均水平。
全县医疗卫生机构建筑面积30869平方米，实际开放病床708张，病床与服务人口比例为1:571。
几年来，我县致力于提高广大农村居民健康素质并把它作为全面建设小康社会的奋斗目标之一，建立了适应卫生事业新形势发展要求的农村卫生服务体系和预防保健服务体系，形成了强有力的县、乡、村三级医疗卫生保健网络，为保障人民群众身体健康，促进全县经济发展和社会进步起到了积极的作用。
1、完善了医疗卫生基础设施建设。
一是加强医疗卫生机构房屋建设。
医生调查报告
医生调查报告篇一：医生报告医生个人述职报告例文2022-12-27 18:56【大中小】【我要纠错】作为一名医生，该如何写好述职报告呢？下面是一篇医生个人述职报告范文，仅供参考模型。
我毕业于****校，在一年之后，工作分配，有些是某某某医院销售总监，1994年11月潍坊医疗卫生管理专业研究生助教奖学金将于2022年，直到今天主持。
28年来一直在从事的工作、妇幼保健在1994年11月被任命为医生。
现在我得工作，总结如下：在政治意识形态，始终坚持党的路线、方针、政策、学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表〞重要思想，始终坚持为人民效劳的原那么，坚持改革，领导思想的开展和进步，不断提高自己的政治理论。
积极参与各种活动，维护政治领导下，团结同志，具有良好的职业道德和专业精神、勤奋、敬业、屡次被评为县、市、省先进工作者。
在商业中，积极的妇幼卫生工作，以提高管理水平和能力的前提下，加强理论知识，提高业务能力，坚持临床和社会工作积极带路，医院员工齐心协力，共同努力，成功完成了各项工作任务。
在工作中，我深深认识一个合格的医生应具备的素质妇产科杂志。
努力提高自己的业务水平，不断提升企业理论研究的根底上，通过一个商业杂志订阅、书籍、妇幼卫生知识，了解社区参与生态旅游札记低头一看，丰富学生的知识。
经常参加全国及国际会议，里面的知名专家、学者的学术研讨会，许多城市和弟弟学习新的医学知识和医疗技术和管理方法，开阔了视野，扩大知识。
一贯坚持的新理论的技术指导，熟悉业务工作的常见病、多发病诊断及治疗上的困难和诊断技术，能熟练使用失血性休克产假败血性休克，羊水栓塞及其他并发症的妇产科、诊断和治疗的并发症，严重妇科手术后独立使用，各种各样的方案生育手术。
在各种各样的工作制度和严格的程序和操作程序、诊断和治疗的病人，细致很大程度上防止疾病。
因为任何礼物，我对妇产科疾病的诊断和治疗，能独立完成在98精度数以百计的妇科手术时间，以及其他的剖宫产，患者解除无事故的发生。
对医生的职业考察报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除对医生的职业考察报告篇一：关于医院xx同志的考察证明材料关于xx同志的考察证明材料中国xx委员会：《关于xx同志的函调考察函》收悉。
根据要求，其考察情况如下：1、xx同志是我院xx科主任、副主任医师职称；是我院医疗技术骨干、高级知识分子。
2、xx同志参加我院工作以来，拥护中国共产党的领导，政治思想好；是三亚民建会员。
有较高的思想政治素质，能模范遵守党纪国法，乐于奉献，善于沟通和联络，且团结协作意识强，能言善语。
在工作岗位上，理论及临床经验丰富，特别在xx科治疗上能力较强，肯钻研，勤学习，上进心强；在科室管理中能起到骨干作用。
工作上任劳任怨，责任心强、恪尽职守。
医德医风表现良好，在患者中有较好的口碑。
能与科室同事和睦相处，热情指导和培养新医生。
能以身作则，团队意识强。
业务技术精湛、敬业爱岗、团结同志、遵纪守法。
3、该同志生活作风正派，热心社会公益事业活动，未参加法轮功等邪教组织活动，也无违法违纪等问题和现象。
未受过奖励，也无受过处分。
4、该同志无违反国家计划生育等情况，是德才兼备、综合素质较高的好医生。
特此证明。
中共xx委员会二0一一年十月三十一日篇二：医务工作者工作现状调研报告医务工作者工作现状调研报告一、基本情况医务工作人员在人们的生活中扮演着非常重要的作用。
他们承担着救死扶伤、治病救人的崇高使命，他们治愈着别人的伤痛甚至从死亡线上拉回无数生命，他们有着一个美丽的名字“白衣天使”！感谢他们辛苦的付出，为我们带来了健康和快乐！他们也同样值得我们关注！20XX年7月初，调研小分队对宁波市第三人民医院、李惠利医院、宁波市第六人民医院、鄞州区第二人民医院，鄞州区明州医院等五家医院的部分医务人员进行了抽样调研。
调研方式为发放调研问卷，问卷由浙江万里学院商学院暑期社会实践队员发放。
本次调研共发放问卷130份，回收有效问卷100份。
问卷对医务工作人员的工作时间、工作环境、医患关系的认识以及最大的梦想等方面进行了调研，希望通过问卷在一定程度上了解医务工作人员的工作现状、医患矛盾的原因，同时也了解他们的最大梦想。
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★医生职业调查报告_共10篇范文一：【爱爱医独家】医生第二职业调查报告02【爱爱医独家】医生第二职业调查报告“就业难、收入低、社会压力大”是近年来大家一直议论的焦点话题。
针对医生“收入低”的问题，爱爱医组织发起了关于医生第二职业的调查，了解我国各阶层医生的收入情况及医生对第二职业理解和认可度。
这次调查共有1268人参与，其中有效问卷750份。
以下为调查报告的具体内容：1.医生的工作情况在750份有效调查问卷中，76.4%（573人）在医院工作，14.1%（106人）有自己的诊所、药店，另有2.8%（21人）曾经在医院上班现已改行，2.1%（16人）是医学生，4.5%（34人）选择了其他。
此次数据调查样本涵盖不同医院等级（三级、二级、二级以下、卫生所、私人诊所）、不同城市（一线、二线、三线及乡镇农村）；同时也考虑了医生的不同职称（主任医师、主治医师、住院医师）。
图一为此次参与调查人员的工作情况图一：参与调查人员的工作情况2.医生的收入情况随着收入与支出渐渐不成比例的社会压力增加，医生的收入问题逐渐得到关注和重视。
在爱爱医的本次调查中，50%（375人）的医务人员处于入不敷出的境况，31.2%（234人）保持收支平衡，仅有14.7%（110人）收入大于支出。
图二为参与调查人员的收入情况。
图二：参与调查人员的收入情况3.医生对第二职业的选择此次调查显示，近65%的医务人员希望获得第二职业，其中，选择药品代理的最高，占19.6%，15.6%选择了医疗器械代理，11.1%选择了一次性医用耗材代理，另外有6.6%和3.6%分别选择了临床试验招募工作者和药品原材料代理。
图三为参与调查人员对第二职业的需求。
图三：参与调查人员对第二职业需求4.医生对代理方式的需求在第二职业的工作方式上，以“代理”最具代表性。
而对于代理的方式，66.8%的参与调查人员认可不交定金（押金），按代理商品销售量拿提成的代理方式，22.8%选择了以较低价格购买商品后自行销售。
图四为参与调查人员对代理方式的选择。
图四：参与调查人员对代理方式的选择5.调查总结此次调查的数据样本虽然不够庞大，但数据结果却也部分还原了目前医生的生存状况和第二职业发展的潜在需求。
爱爱医会一如既往的关注医生群体，关注一切医生所关心的问题。
附：1.《医生第二职业调查报告》线上地址：2.爱爱医网站：3.爱爱医论坛：范文二：中医职业调查报告中医职业调查报告——2010级七中医袁韬调查对象：县级中医院调查目的：增进对于中医这一职业现实中的存在现况的认识和理解调查方式：聊天问讯以及笔记记录发现问题：1.中医院基础设施薄弱，竞争力较弱近年来，国家对中医院发展的重视度明显提高，但在政策的落实上存在一些问题，导致了局部地区在政策落实上出现了“中西不并重，医药两个家，补偿不到位，基层没有妈”的现象，对中医院的影响显得尤为突出，而使县级中医院的发展面临着很多问题。
本来县级中医院在起步方面就比西医院晚，历史积淀少，而且由于其发展速度较慢，在基础设施方面与西医院有较大的差距。
2.中医特色治疗不突出县级中医院在治疗疾病的特色方面以慢性疾病居多，占治疗疾病总数的一半以上，而在治疗危重疾病方面仅占总数的一小部分，远不及西医院对危重病的治疗数量，在一般疾病治疗、保健养生方面的比例也并不乐观。
据医院自身治疗慢性疾病方面而言，它们也发现了自身在治疗中风后遗症、慢性疾病、养生保健、推拿针灸等方面的优势，但是由于医院资金投入不足，专业人才缺乏，创新思维方面及临床研究水平受局限，医院政策的限制等都使得县级中医院的特色治疗较难取得更好的进步；另外，许多县级中医院未能充分宣传好中医自身“治未病”思想的特色，把中医药服务拓展到整个健康服务领域，未能减少疾病发生，降低医疗费用支出，使得中医院在保健治疗方面所占的比例也很小。
这些都影响了中医药在中国特色社会主义卫生事业发展道路中的地位，也影响了3.政府财政投入不足，重视度不够经过对网络、书籍等材料的收集分析，不难看出自从帝国主义用坚船利炮打开了中国的大门，不少国人产生了民族虚无主义思想，失去了民族自信心。
因此，在新中国成立以来，尽管党和政府一再强调中医的发展，但我们的主管部门始终对中医院重视不够，始终把发展的重心放在西医院，很少发展中医院，对中医的发展投入极少，尤其是一些县乡财政中医专项经费，或落实不到位，或进度迟缓影响大局的不安排，弄虚作假和违规违纪的不安排，没有总体规划和可研报告的不安排，不按时汇报项目进展的不安排，对县级基础设施方面的建设和县级中医院的专科学术带头人及优秀临床专家外来吸收和中医药继续传承的人才培养，都将产生极其不利的影响，导致中医院在基层发展较艰难，在基层卫生机构重西轻中的环境下，中医发展受到一定的限制。
中医药事业的总体投入严重不足。
调查结果及认识:中医药“简验便廉”的优势反而成为制约中医院发展的劣势，一些医疗服务的定价偏低，再加上少有收费较高的大型检查、手术或进口西药，常用的中药饮片也很便宜，造成了收入与成本不配.中医的传统治疗中，强调“望、闻、问、切”使用的诊疗设备少，检查和手术不多，收费价格相对较低，而由于中药的较广，数量较多，中成药较少，利润空间较小，提成少，工资水平低，所以在多数县级中医院为追求经济利益，医师往往采取收益较高的西药和手术来治疗。
医院为了追求效益，确保生存，从而大量引进西医治疗检验设备，如CT,彩超，B超等等，住院部为了增加住院收入，普遍使用西药治疗，几乎没有中药占主导地位的治疗。
所设的中药熬药房，大多也是一些术后疗养和康复治疗用药时才会启用。
国家投入的中医药扶持基金到位困难，且大部分用于引进西医医疗技术设备，装点门面，所以基层中医院中中医处境不容乐观。
再加上医院实行绩效工资，中医费用较低，无法创造较高收入，从业医师生活困难，普遍工资700-1500之间，所以很多中医医生大量开取中成药以提取回扣增加收入。
一方面，从学校毕业的科班的中医医师大多不能将教材所学与实际临床结合的很好所以在实际临床中单纯采取中医治疗效果不佳，故很多转投西医。
但有一些中医诊疗技术扎实的中医是非常受欢迎的，收入也颇为可观。
总之，在学校里学习好中医各种所需知识，以后临床实践时将知识与经验紧密结合起来，成为一名高水准中医医师这样无论在哪里也能较好的生活和工作。
2010级七中医袁韬范文九：大学生职业调查报告大学生就业调查报告学院姓名班级学号化学化工学院10精工指导老师第1页共12页（.）2012年11月25日调查目的：近年来，大学生就业形势日益严峻，就业压力逐渐增大，就业难度日益突出，大学生就业过程中出现的问题逐步增多，大学生就业问题已成为全社会关注的热点和焦点。
为了解我校毕业生的就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。
为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。
调查时间：2012年10月20日~2012年11月25日调查对象：广州大学学生关键词：大学生就业观调适对策一、数据分析（在附录中已附上调查问卷及调查原始数据）此次的调查对象主要是面向广州大学的学生，共计100名，男生46名，女生54名。
通过调查数据显示这次调查主要以广州大学大三第2页共12页（.）学生为主，一方面了解他们的就业观念，另一方面希望能通过对广州大学学生的调查，帮助大学生树立正确的就业心态，正确的择业观。
在被调查的对象中，100%的人认为当前社会的就业形势严峻，就业困难，可见现在的大学生对自己未来的就业还是一片迷茫的，大学生对就业蒙上了一层迷雾，自我感觉就业困难重重。
随着中国高等教育的不断发展,在短短几年内,高等教育进入大众化时代。
高等教育大众化已成为一种必然,但一些问题也由此而带来,教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招,而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。
在社会人力资源需求没有明显增长的前提下,这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的,大学生就业也从精英化走向了大众化。
83%的同学选择在东南沿海工作，因为本学校在广州，所以广东以及东南地区的学生占很大比例，有一些外省或者本地同学处于一些考虑对工作地点无要求，还有少部分同学要求在家乡工作，这样的选择结果，不禁让人担心，大学生的自我观念太强，没有太多服务社会的意念，我想这样的就业观念还是需要学校和社会的努力，去改变大学生的想法，现在一直都有说支援西部，如果大学生都没有榜样去支援，那还会有多少的人会去。
这一问题值得我们去思考，包括学校，政府，社会和大学生自己。
在问到自己现在的专业知识和技能在当前的竞争状况时，36%的人对自己没有信心，41%的人觉得一般，23%的人选择不知道，由此可见大学生还是对自己所学的专业充满着疑问，没有很好地去了解自己所学的专业，对自己的实力存在着质疑。
第3页共12页（.）在被调查的对象中，46%的人可以接受就业与专业不对口的工作，30%的人则是先就业，后找自己专业对口的工作，24%的人则是因为就业，而无奈接受。
这一是个还不错的结果，可见现在的大学生并没有执意要找自己的专业对口工作，而是在就业中慢慢地来，先就业后找自己专业对口的工作，这是一个不错的开端。
在问到对自己第一份工作的薪酬时，80%的人选择的事3001-5000元，17%的人选择2001-3000元的范围。
这一数据充分体现了，现在的高职大学生的第一份工作的期望薪酬大多数是介于中层薪酬的，既不太高，也不太低，现在的大学生的就业越来越理性了。
在择业的时候，的人注重的是企业所在城市，工资与福利待遇，还有就是工作环境与工作的稳定性。
这样的选择是比较理性的，的是工作的安稳性和公司的待遇问题，但我们再择业的时候也应考虑一下该公司的发展前景，这样才能有的发展自我的空间。
在问到学校对大学生最应该培养的能力时，大多数的人是全选的，可见高职大学生渴求的是全方面的发展，不断地提升自我，充实自我，这一选项也给了高职院校一些启示，在培养学生的时候，是否做到了全方面地去发展学生，培养学生。
通过这些的问题分析总结，最终得出了一个基本的就业观念：先就业后择业，发挥个人特长，符合个人兴趣，薪酬介于中层，企业待遇较好，就职地点是：经济较发达地区。
二、目前就业形势从2009年毕业生人数突破600万以来，每年仍在增加，去年已达第4页共12页（.）670万，2012年估计近700万。
中国超过700万人口的城市有几个，但我们一年的毕业生却有700万，再加上近三年未实现稳定就业的，何止1000万。