忽视转岗安全教育,右臂卷入皮带机事故案例
违章作业手臂卷入皮带的人身伤害事故
违章作业手臂卷入皮带的人身伤害事故【案例简述】某电厂一期工程2×600MW燃煤机组相继于2007年10月23日和12月25日投产，两台机组共有两套（#1、#2）入炉煤采样装置。
某检修公司中标该厂#1、#2机组设备维护标段项目，双方签订《日常维护及检修承包合同》，并签署了《安全管理协议》。
2008年8月22日19时50分，该厂发电部燃料分部四班班长樊某接到值长要求上煤命令，20时开始启动输煤系统B流程进行上煤工作。
20时45分输煤程控值班员潘某发现输煤程控上位机显示#2入炉煤采样机“轻故障”报警信号，随后电话通知设备部燃料专业值班负责人（点检员）姚某，并电话通知发电部化学分部当值值班员吕某打开#2入炉煤采样装置室门锁。
20时50分姚某将该设备缺陷电话通知了检修公司燃料专业值班维护人员郑某。
20时55分吕某打开#2入炉煤采样装置室门，并看到郑某到达现场后，离开采样室。
22时10分停止B流程完成上煤工作。
22时15分吕某电话联系潘某询问#2入炉煤采样装置故障是否处理好，潘某回答暂无人办票处理，上位机仍显示#2入炉煤“轻故障”报警。
23时30分检修公司维护人员孙某办理“#1翻车机清煤斗工作票”终结手续时，告知樊某：检修公司维护人员处理#2入炉煤采样机缺陷时可能有人受伤。
据事后调查：21时05分检修公司维护人员郑某到达现采样室，经检查发现#2入炉煤采样装置“轻故障”报警是由于破碎机内部堵煤所致，于是回车间带领工作班成员孙某于21时47分再次来到采样室，在未向姚某汇报检查结果、未办理工作票、相关安全措施也未布置的情况下即开始消缺工作。
工作过程中，多次在就地控制柜启动采样装置二级给料机，对破碎机进行堵煤疏通，并通过敲击破碎机外壳等方式加快疏通工作进度。
由于局部照明不足，孙某负责用手电为郑某提供照明。
大约22时左右，孙某看到破碎机堵煤逐渐好转，并发现二级皮带上有少量积煤，就用右手进行清理，随即，孙某右手臂被卷入二级给料机的皮带与滚筒之间，郑某发现后立即从采样室跑到就地控制柜将二级给料机停运，并对孙某受伤的右手臂采取有效的止血措施。
皮带机机尾滚筒卷伤人事故
Pure thoughts can make the smallest actions noble.整合汇编简单易用（页眉可删）
皮带机机尾滚筒卷伤人事故
一、事故经过
2004年8月26日中班，22时10分左右，工作面出煤结束后李某和王某、陈某三人在机头打台棚，张某1人在清浮煤时王某提醒他，皮带机尾没安装防护罩，不太安全，停机再清理，要注意安全，张某说：没事儿，注意了。
23时15分左右，由于皮带机没防护罩，张某在没停机的情况下清理机尾的积煤时不慎左胳膊触到皮带，被运转着的皮带卷入皮带机，随后被皮带上的压带辊挤伤，挤掉左胳膊。
李某和王某、陈某三人发现张某被挤住后，立即向皮带头打停点，停止皮带运转，然后将其送往医院，经抢救，张某于2004年27时早5点40分左右左胳膊被截肢。
二、事故原因分析
1、张某没有停止皮带运转进行清理积煤，是造成事故的直接原因；
2、某队没有及时对皮带机尾安装护罩，造成转动部位裸露，是导致事故的间接原因。
三、事故责任划分
1、张某没有停止皮带运转违章清理皮带机尾，属违章作业，对事故的发生负直接责任；
2、区队没有及时对皮带机尾安装护罩，造成机尾滚筒卷伤人，队领导对事故的发生负主要领导责任。
四、事故防范措施
1、皮带机传动装置、张紧装置、机尾滚筒等外露转动部位必须装设防护栏、防护罩；
2、清理皮带机积煤时，必须先停机后清理。
五、事故体会与感想
这是血的教训，张某没有胳膊给我们的教训是深刻的，今后我们无论做什么工作、做什么事都要注意安全保障，安全意识要
强。
宁肯停产、也要保安全。
张某这事给我们的教训很大，我们在以后的工作中一定要注意好安全。
工作时打手机,他痛失右小臂
■ 张 君[事故教训]工作时打手机，他痛失右小臂他叫张新涛，在地方崖头煤矿洗选厂工作，几年前在作业时用手机打了一个电话，因为注意力不集中，不慎将小臂卷入正在运行的机械，造成小臂截肢，从此，他的人生便被重重地划了一道伤痕。
2016年8月，张新涛在洗煤厂运煤皮带岗位工作，负责洗煤皮带运行管理，具体工作是负责皮带运行按钮的开关、信号传送、皮带日常清扫及落煤清理。
这个岗位要求每次下班前把整条皮带清扫一遍，不能有杂物。
这样的工序对于有着多年工作经验的张新涛来说，已经是轻而易举，不夸张地说闭着眼睛就能完成。
出事的那一天，他像往常一样，临近下班先清理地面的落煤，再开始清扫皮带，接着清理皮带机头滚筒。
由于滚筒上粘有不少煤渣，他便打开按钮启动滚筒，右手拿着扫帚在转动的滚筒上循环清扫。
每次快下班时，张新涛都有个习惯，就是拿出手机看看有没有打进的电话。
那一天也巧，电话格外多，仅他妻子的未接电话就十几个，他预料有什么急事，就赶紧回拨电话。
电话很快接通，妻子说她骑电动车不小心摔了一下，腿部有擦伤……和妻子通话期间，由于工作惯性，张新涛的右手一直在旋转的滚筒上下意识地清扫着，这个电话完全控制了他的大脑，精力早就离开了工作，加上妻子的事让他心里有些着急，拿扫帚的右手便不知不觉地伸进了旋转的滚筒，一阵钻心的疼痛让他大声叫起来。
由于快下班，同事们都在岗位上清理卫生，最近的一个同事听到喊声后迅速跑过来切断滚筒电源，但张新涛的右小臂已经挤进了滚筒，那种疼痛让他生不如死。
同事们很快找来维修人员，用最快的速度拆卸滚筒，把已经昏迷的张新涛送进■ 责任编辑 杨达治 安全了医院。
经医院诊断，张新涛右小臂挤伤严重，必须截肢。
就这样，他在极度不情愿中失去了右手小臂，从健全人变成了肢残人。
那一段时间，他几乎天天以泪洗面，不敢相信也接受不了这个事实，甚至都有厌世的想法。
在亲朋好友的不断开导下，他一步步地接受了现实。
如今他在新的岗位上重新找到了自信，但那次事故的教训让他刻骨铭记。
9月15日皮带机械伤害事故案例
9月15日皮带机械伤害事故案例
一、事故经过
1月24日11时20分左右，l7皮带机操作工章某在I7皮带运行时进行巡检，发现皮带上无煤，皮带机跑偏。
章某于是
到机尾查看，看到正在运行的I7皮带机机尾大混筒上粘有原煤，就用戴着手套的右手去清除大轮筒上的原煤。
手套、衣袖被卷入正在运行的大轮筒内，造成右臂肱骨骨折，身体右侧三根肋骨骨折。
二、事故原因
1．章某安全意识淡薄，违反《煤焦车间技术操作规程》第四节安全技术制度第10条，皮带运行时严禁清扫设备、地面;第11条，调整皮带时要注意安全，不得在转动轮筒上清理焦、煤等杂物，以免发生人身事故的规定。
章某抱着侥幸心理，用戴着手套的手去刮轮筒上的原煤，严重违反了煤焦车间技术操作规程，是导致伤害事故的主要原因。
2．车间在安全管理和安全教育方面，虽然有要求、有检查、有教育、有考试，但考核的少，从某种程度上影响了职工的安全意识和对安全工作的重视程度。
3．部分设备防护设施不全，也是导致这一起事故的原因之一。
4．皮带超负荷运行，岗位分散，每条皮带只有1名操作工，处于无人监护情况下操作，一但发生安全事故处于无人救护状态，很容
易导致恶性事故。
忽视转岗安全教育右臂卷入皮带机事故案例
忽视转岗安全教育，右臂卷入皮带机事故案例事故经过:2006年10月16日13:40左右，酒钢宏达建材公司新型墙体材料厂职工曲XX(男，23岁，大学本科学历，1983年9月出生，2006年8月参加工作，接受过人厂三级安全教育)带领劳务工胡XX在新型墙体材料厂烧结砖A线可逆皮带机尾部检查设备，由胡XX清理皮带机中部平台上的积料。
13:50左右胡XX发现曲XX夹在皮带机尾部滚筒与皮带中，此时皮带机已经停止运转。
胡XX跑下楼梯，到摆式磨岗位告诉同班的王X、张XX说曲XX被皮带机夹住了。
王X立即关闭可逆皮带机电源与张XX一起来到可逆皮带机，看到曲XX被夹在皮带机中，后立即跑下楼到码坯机岗位，叫来包X和王X将曲XX抬到一层，用康明斯汽车将曲XX送往酒钢医院抢救。
事故类型：机械伤害事故原因分析(一)直接原因1、在热负荷试车过程中，曲XX主要看护和操作可逆式皮带机，违章清理皮带机滚筒积料时，右臂卷入皮带与滚筒之间，是造成事故的直接原因。
2、新型墙体材料厂对新调整人员曲XX末进行转岗安全教育，同时禾进行岗前培训和危险告知。
曲XX在热负荷试生产时对岗位生产工艺及存在的危险情况不了解的情况下与当日到岗且未经培训的劳务工共同作业，末能起到“互保、联保”作用是造成事故的管理原因。
3、粉煤灰烧结砖项目部对总包单位编制的热负荷试车方案中，末涉及到安全技术措施和安全生产保证措施提出疑义；对前期提出的设备段施存在问题和缺陷的整改项目末落实；试车前虽进行了工艺培训，但末进行实际操作演练，职工在工艺设备、设施操作和安全生产注意事项未能了解和掌握的情况下进行热负荷试车；按照试车方案规定总包单位和项目监理对试车过程全程监控的要求末认真落实是造成事故的另一管理原因。
（二）间接原因1、生产现场安全防护设施不完善，不具备安全生产条件，间接导致事故的发生。
2、粉煤灰烧结砖项目部对皮带机开、停机按钮与对应的皮带机标识不清楚(整条生产线)，在皮带机的相应部位未按标准要求设置应急事故开关，在发生事故时，未能及时停机，导致事故扩大。
皮带岗位安全事故案例学习
工作面转载机伤人事故案例
工作面转载机伤人事故案例
一、事故经过：
2000年4月15日夜班，张XX开转载机，大约24：15分左右发现转载机机头与皮带机尾处浮煤较多，在皮带机与转载机均在运行的情况下，张XX使用铁铲清理机尾浮煤。
由于着装不整，24：55分清理过程中铲子被皮带卷入机尾，同时，铲把缠住了张XX的上衣，将张XX 一同带入机尾滚筒，身体被挤压变形，当场死亡。
二、事故原因：
（一）张XX违章作业，皮带机运行时清理机尾浮煤，且着装不整，精力不集中，操作不当是造成事故的直接原因。
（二）职工安全第一的思想树立不牢固，安全教育不够深入扎实，作业规程的贯彻学习效果不明显，职工没有做到应知、应会，安全意识比较淡薄，安全技术素质较低，自主和相互保安意识较差。
三、防范措施:
1、立即组织职工学习“三大规程”及安全技术措施，并结合此次事故
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几起皮带伤人事故
几起皮带伤人事故案例一：关于葛某违章操作的事故2007年11月6日下午17：30分左右，氧化铝二公司某车间职工葛某在7＃炉1＃皮带运转的情况进行清理导致右手臂被卷入皮带造成右前臂骨折。
一、事故原因分析直接原因：本人习惯违章作业，对正在转动设备做清理工作。
、间接原因：对职工工作监护不到位，对典型事故安全学习不足。
二、事故防范及整改措施1、要求调度会、各班前会安全工作，提高安全意识。
2、加强对职工安全教育和类似案例的学习，提高安全意识。
3、加强对危险职工独立工作过程的监护。
4、严禁在运转的设备做任何清理工作。
案例二：关于刘某违章操作的事故2007年10月10日20：20分左右，二厂原料车间12＃皮带在运输矿石时由于矿石粘度大，导致12＃皮带主动轮托辊结疤。
当班皮带操作工刘某在没有停皮带的情况下，用半米长的螺纹钢清理托辊上的积料，不慎螺纹钢被卷入托辊与刮料板之间，致使左手被带入，造成左手无名指被磨去一块肤。
一、事故原因通过对事故经过的详细了解和对事故现场的仔细勘察，分析此次事故原因如下：1、在皮带机运行的情况下，违章用螺纹钢进行清理作业，是造成此次事故的直接原因；2、职工安全意识淡薄自我保护能力差；车间安全教育不到位，对以往皮带挤伤通报学习不够深刻，对安全工作重视程度不够；3、事故现场的主动轮从动轮处设置的“运转设备注意挤伤”警示牌不够明显。
4、皮带机托辊下部的刮料板有缺陷，起不到正常效果。
二、防范措施1、要求调度会、各班前会强调安全工作，提高职工安全意识；2、加强安全防范措施严格执行安全操作规程。
在皮带运转过程中，禁止任何方式的清理作业。
3、加强职工安全培训工作，教育职工真正的做到不违章操作，用实际案例让职工吸取教训；4、车间、班组应真正做到“安全第一、预防为主”、并且要求各车间班组利用班前、班后会的时间认真学习，汲取教训。
生技处规范操作票，落实到每个操作工，让每个都有《设备缺陷单》，车间马安排人员对刮料板进行换达有效。
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忽视转岗安全教育，右臂卷入皮带机事故案例事故经过:
2006年10月16日13:40左右，酒钢宏达建材公司新型墙体材料厂职工曲XX (男，23岁，大学本科学历，1983年9月出生，2006年8月参加工作，接受过人厂三级安全教育)带领劳务工胡XX在新型墙体材料厂烧结砖A线可逆皮带机尾部检查设备，由胡XX清理皮带机中部平台上的积料。
13:50左右胡XX发现曲XX夹在皮带机尾部滚筒与皮带中，此时皮带机已经停止运转。
胡XX跑下楼梯，到摆式磨岗位告诉同班的王X、张XX说曲XX被皮带机夹住了。
王X立即关闭可逆皮带机电源与张XX一起来到可逆皮带机，看到曲XX被夹在皮带机中，后立即跑下楼到码坯机岗位，叫来包X和王X将曲XX抬到一层，用康明斯汽车将曲XX送往酒钢医院抢救。
事故类型：机械伤害
事故原因分析
(一)直接原因
1、在热负荷试车过程中，曲XX主要看护和操作可逆式皮带机，
违章清理皮带机滚筒积料时，右臂卷入皮带与滚筒之间，是造成事故的直接原因。
2、新型墙体材料厂对新调整人员曲XX末进行转岗安全教育，同时禾进行岗前培训和危险告知。
曲XX在热负荷试生产时对岗位生产工艺及存在的危险情况不了解的情况下与当
日到岗且未经培训的劳务工共同作业，末能起到“互保、联保”作用是造成事故的管理原因。
3、粉煤灰烧结砖项目部对总包单位编制的热负荷试车方案中，末涉及到安全技术措施和安全生产保证措施提出疑义；对前期提出的设备段施存在问题和缺陷的整改项目末落实；试车前虽进行了工艺培训，但末进行实际操作演练，职工在工艺设备、设施操作和安全生产注意事项未能了解和掌握的情况下进行热负荷试车；按照试车方案规定总包单位和项目监理对试车过程全程监控的要求末认真落实是造成事故的另一管理原因。
（二）间接原因
1、生产现场安全防护设施不完善，不具备安全生产条件，间接导致事故的发生。