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张家口市人民政府办公室关于成立张家口市事业单位岗位设置管理工作领导小组的通知

张家口市人民政府办公室关于成立张家口市事业单位岗位设置管理工作领导小组的通知

张家口市人民政府办公室关于成立张家口市事业单位岗位设置管理工作领导小组的通知
文章属性
•【制定机关】张家口市人民政府
•【公布日期】2009.04.09
•【字号】政办字[2009]62号
•【施行日期】2009.04.09
•【效力等级】地方工作文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
张家口市人民政府办公室关于成立张家口市事业单位岗位设
置管理工作领导小组的通知
(政办字[2009]62号)
各县、区人民政府,察北、塞北管理区管委会,高新区管委会,市直属单位,市政府各部门:
为保证全市事业单位岗位设置管理工作的正常运转,加强组织领导和业务指导,市政府决定成立张家口市事业单位岗位设置管理工作领导小组。

领导小组名单如下:
组长:侯亮市委常委、常务副市长
副组长:方继斌市政府常务副秘书长
成员:郭江市纪委常务副书记、监察局局长
蒋书钢市委组织部副部长
宋忠礼市人事局局长
曲苏市编委办主任
郭英市财政局局长
武吉崇市人事局副局长
领导小组下设办公室,办公室设在市人事局。

武吉崇同志兼任办公室主任,周森林、XXX军同志任办公室副主任,成员由市人事局、市编委办相关业务科室负责同志组成。

为便于开展工作,领导小组下设审核审批业务指导小组。

宋忠礼同志兼任组长,武吉崇同志兼任副组长,小组成员由市委组织部、市人事局相关业务科室负责同志组成。

二〇〇九年四月九日。

教师节活动方案

教师节活动方案

中共石阡县委党校关于开展教学交流会的实施方案金秋九月是收获的季节,身为园丁的教师也在收获,收获着桃李满天下的喜悦,收获着花朵发自肺腑的一声谢谢,收获着来自社会各界最真挚的赞美和认可!鲜花和赞美献给您,辛勤的园丁,愿园中的花更艳,更香,愿幸福和快乐与您常随!县委党校以第30个教师节来临为契机,开展我校第一次外聘教师党校教学交流会,现将活动安排如下:一、指导思想本次交流会以邓小平理论,三个代表及科学发展观重要思想为指导,用改革创新精神办好党校,充分发挥培训轮训领导干部的主渠道作用,充分发挥党的理论武装工作的重要阵地作用,充分发挥推进党的理论创新的生力军作用,充分发挥建设学习型政党的积极推动作用,充分发挥促进领导干部加强党性锻炼的熔炉作用,充分发挥加强对县域经济社会发展理论研究、服务县域经济社会发展的“思想库”作用。

二、领导小组为保证此次活动的有序有效开展,成立领导小组,下设办公室在党校办公室,由曹汝锋具体办公,全面负责活动的组织、协调工作组长:王怀权(党校常务副校长)副组长:于江华(党校纪检书记)成员:曹汝锋李顺国周森林田德娅杨再亮及党校全体职工三、活动目的以此次教师节活动为契机,邀请县委党校所有外聘教师参加本次党校教学交流座谈会,大力弘扬教师教书育人的辛勤付出,同时邀请县委政府班子成员及部门领导对党校提出建设性建议,为新时期、新形势下党校的科学长远发展打下坚实的基础。

四、活动细则1、活动时间:2014年9月5日下午16:00分2、活动地点:石阡县委党校学员交流室3、主持:王怀权(注:另有需要,由领导调整主持人)4、人员组织:校办公室及培训处负责请帖的撰写,并须在8月25日前送到各外聘教师处,教务处在9月3日前须向外聘教师确认能否参会,并将全面情况作统计报校办公室。

5、党校工作汇报:王怀权(注:稿子由曹汝锋提供),其他各处室发言由王怀权定夺,稿子由发言人自己提供。

6、外宣:曹汝锋,负责本次交流会的会议记录及简报的编写并发送。

《热烈》剧情讲了什么故事_《热烈》这部影片的内容是什么

《热烈》剧情讲了什么故事_《热烈》这部影片的内容是什么

《热烈》剧情讲了什么故事_《热烈》这部影片的内容是什么《热烈》剧情讲了什么故事影片主要讲述了面对窘境仍然坚持着自己梦想的陈烁在偶然间遇到了人生伯乐丁雷,在数次的阻碍与困难中,两人带领团队突破难关并最终奔向共目标的故事。

街舞老炮儿丁雷,偶遇卖艺少年陈烁,丁雷忽悠陈烁加入自己经营的舞团。

舞团内高手如云,性格各异,与陈烁碰撞出不同的火花,笑料不断。

陈烁热烈追梦,期待着上场的机会,却发现丁雷邀请他其实另有目的,而丁雷和陈烁,也都将面对接二连三的沉重打击,他们能否逆风翻盘,回击人生难题?《热烈》这部影片的内容是什么这部影片主要就是向人们展示出了一个小人物在青春阶段之中所经历的一些事情。

向人们展示出了一个人最真实的生活场景,还有在情感这些方面的转变。

当人们遇到挫折和困难的时候,也要牢牢的坚持自己的梦想,说不定什么时候就能实现。

所以这是一部非常励志的作品,左眼遇到了人生的伯乐,帮助他完成了自己的梦想。

《热烈》这部影片值得期待吗这部电影是讲述一个追求自己街舞事业、由王一博饰演的陈烁,在自己郁郁不得志的时候遇到了自己人生的伯乐、黄渤饰演的丁雷,在经历多次挫折之后,他们是否能够迎击困难,破茧成蝶。

主演有黄渤和王一博,黄渤的演技自不必说,黄渤身上有多部代表作,再加上新生代演员王一博,这一个演员组合也很有看点,值得期待。

这部点上映值得期待的另外一个点还有主演两人都有舞蹈功底,黄渤在早年有过舞蹈教练的工作经历,王一博的街舞舞台也很吸引人,在两个主演同样有舞蹈功底,能够为这部以街舞为主题的电影带来很棒的舞台,两个有实力的、会舞蹈的演员,加入拍摄,也会给这部电影带来很多看点,这也是这部电影值得期待的原因。

这部电影以街舞为主线引出剧情,这也是看点,这也同样值得期待。

这一部电影对于热爱街舞的观众来说,应该也是一次不一样的观影经历。

观众可以期待一下街舞会给黄渤和王一博之间带来什么样的火花,再加上这部电影是喜剧类,在给观众带来街舞表演的同时,也会给观众带来欢乐。

评天下第一奇书《天怒》

评天下第一奇书《天怒》

评天下第一奇书——《天怒》——悼著名反腐纪实类小说作家陈放近日闲来无事,随便翻了一些杂书,发现其中一本与众不同,书皮已略显陈旧,黑色的封面外皮脱落的不得不用报纸作书皮包在外面,翻开一看,上面清清楚楚的写着两个大字:天怒。

我心里想既然是用黑色作为书的封面,莫非里面有着什么不可告人的秘密吗?!再仔细一看介绍,是一本描写“当今官场”的书,心想可能是什么“为官三十六计、四十八招、七十二式”的禁书吧,应该有点儿年头了。

书的作者是方文,后来在网上查了一下,原来那是他的笔名,真名是陈放,出生于1944年,殁于1995年11月19日,黑龙江哈尔滨人。

文革中被打成现行反革命,受迫害达12年之久,1978年平反后任曾任中共中央统战部主管大型期刊《华人世界》主编,人民日报与香港星岛日报合资文化刊物《星光月刊》常务副总编,1978年开始发表作品。

(摘自“八斗文学”网站:/html/writershow_4434.shtml,2007年2月14日登录)一.读后随感《天怒》这部书我是连夜读完的,而当我读完时,天儿已经渐亮了。

但是,仍旧伏在床上,靠着手机发出的微弱光茫看完这部小说的我,面对着眼前这部著作,心情却久久不能平静……我顿时就陷入了一种无限的沉思……到底在思什么?我也说不清,但是我可以清楚的记得当时读完后的第一感受就是:这本书写的真是太“真实”了!我感觉我简直激动的快要落泪了!什么是天下第一奇书?这——就是天下第一奇书!刚开始读时,我本来以为《天怒》可能只是一本腐朽的俗套的官场纪实作品而已,但是我读完了才发现当初的思考是多么的荒谬和庸俗!小说作者,站在一个普通平民的视角,以一颗平常百姓的心,通过对一系列故事的描写,向我们展现了他以及许许多多的中国人民对于“贪污腐败”的深恶痛绝,对于“清正廉洁”的无限渴望。

小说一方面让我们看到了那些所谓的国家公务员,所谓的人民公仆们的丑恶嘴脸和阳奉阴违,另一方面,也让我们看到了像陈虎、陶素玲、焦小玉、方工等一大批正义的人民检察官和共产党员们不畏艰险、不怕牺牲、主动请缨、迎难而上、弃而不舍的崇高精神!到现在,我还记着书中一个重要人物、一个因公殉职的女检察官陶素玲,在案件勘察现场,拿着手中的万宝路香烟,对书中主人公陈虎说的那句话:“……你今天要是能有收获,就当奖杯发给你……”可是……陶素玲同志刚说完这句话不久,就由于犯罪分子的阴谋诡计而永远、永远、永远的离开了这个世界……而身为女检察官的她,才年仅26岁……26岁——这是一个多么如花似水的年龄啊!当许多这个年龄的女孩还在读书、找工作、谈恋爱、生孩子,为自己的前途奔波,尽情的享受生命和生活的美好时,她——一个普通的女检察官,却悄悄地离开了我们……但是,她用一个普通的人民检察官的生命捍卫了帽子上国徽的尊严!面对着书中这一个个活灵活现、栩栩如生的人物,我深深地被他们的感人事迹触动了!他们面临着巨大的危险和难以预料的困难时所表现出的淡定自若和顽强意志,太值得我用一辈子来学习了。

电影《热烈》剧情具体介绍

电影《热烈》剧情具体介绍

电影《热烈》剧情具体介绍电影《热烈》剧情具体介绍《热烈》是由大鹏执导的电影,由黄渤、王一博领衔主演,刘敏涛、岳云鹏、小沈阳主演,于2023年7月28日在中国大陆上映。

该片讲述了面对窘境仍然坚持着自己梦想的陈烁在偶然间遇到了人生伯乐丁雷,在数次的阻碍与困难中,两人带领团队突破难关并最终奔向共目标的故事。

丁雷(黄渤饰)遇到了心怀热爱、赤诚追梦的青年舞者陈烁(王一博饰),机缘巧合下陈烁加入了丁雷经营的街舞团——惊叹号。

舞团内高手如云,性格各异,与陈烁碰撞出不同的火花,笑料不断。

陈烁万分珍惜这个舞台,期待着上场机会,却发现一切都没有想象中那么顺利。

面对家庭和梦想的拉扯,陈烁坚定初心,在努力工作贴补家用的同时,也朝着自己的梦想不断前行着。

故事框架很简单,但是其中发生了很多有趣的感人的励志故事。

在电影《热烈》中,丁雷与陈烁两个人物形象的碰撞,营造出一种强烈的世界观与价值观之间的冲突,探讨了人们在现实与理想之间做出的选择和创业中的坎坷。

在这个剧情中,陈烁是一位年轻的舞者,他对于自己的舞蹈梦想充满了热情与执着,但是现实的巨大压力却不允许他随意追逐梦想。

他的家庭背景导致他需要赚取更多的钱来承担家庭的责任,这使得他十分困惑,同时也感慨到追梦的坎坷与艰辛。

丁雷则代表着现实与理想之间的平衡,他既看到了一切的苦难,也能够理解陈烁的追求和热忱,这使得他具有了人性化的特点。

电影热烈演员阵容介绍《热烈》是由大鹏执导的电影,由黄渤、王一博领衔主演,刘敏涛、岳云鹏、小沈阳主演,丁雷黄渤饰演街舞老炮儿,陈烁王一博饰演从小热爱跳舞,卖艺少年,叶音、周森林、么绍卿、张运臣等出演。

电影《热烈》观众评价影评6月17日,电影《热烈》也迎来了首次展映,在此次展映会上,导演大鹏、制片人陈祉希,编剧苏彪,领衔主演黄渤、王一博惊喜亮相,与现场的观众们展开有爱互动。

现场,制片人陈祉希动容地说道:“这部电影首次和观众们见面,我其实特别紧张。

看到大家看完电影都特别有感触,自发的又笑又鼓掌,我真的特别开心,谢谢大家对电影《热烈》的支持。

彭军与周森林,朱开兴等提供劳务者受害责任纠纷二审民事裁定书

彭军与周森林,朱开兴等提供劳务者受害责任纠纷二审民事裁定书

彭军与周森林,朱开兴等提供劳务者受害责任纠纷二审民事裁定书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷提供劳务者受害责任纠纷【审理法院】重庆市第二中级人民法院【审理法院】重庆市第二中级人民法院【审结日期】2021.11.12【案件字号】(2021)渝02民终3282号【审理程序】二审【审理法官】冯波李遇贵幸川杰【审理法官】冯波李遇贵幸川杰【文书类型】裁定书【当事人】彭军;朱开兴;周森林;重庆市渝跃建设工程有限公司;重庆市奉节县红十字会【当事人】彭军朱开兴周森林重庆市渝跃建设工程有限公司重庆市奉节县红十字会【当事人-个人】彭军朱开兴周森林【当事人-公司】重庆市渝跃建设工程有限公司重庆市奉节县红十字会【法院级别】中级人民法院【原告】彭军【被告】朱开兴;周森林;重庆市渝跃建设工程有限公司;重庆市奉节县红十字会【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院查明,重庆市奉节县人民法院于2021年10月25日通知上诉人彭军向法院预交上诉费用1512元,但上诉人彭军未依法交纳相关诉讼费用。

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第十一项、《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十条规定,裁定如下:【裁判结果】本案按上诉人彭军自动撤回上诉处理。

一审判决自之日起发生法律效力。

本裁定为终审裁定。

【更新时间】2022-08-20 02:54:17彭军与周森林,朱开兴等提供劳务者受害责任纠纷二审民事裁定书重庆市第二中级人民法院民事裁定书(2021)渝02民终3282号当事人上诉人(原审被告):彭军。

被上诉人(原审原告):朱开兴。

原审被告:周森林。

原审被告:重庆市渝跃建设工程有限公司,住所地重庆市奉节县永安街道诗仙西路某某(重庆市广播电视局514台综合楼某某),统一社会信用代码91500236208304716W。

法定代表人:李祥,经理。

原审被告:重庆市奉节县红十字会,住所地重庆市奉节县永安镇少陵路某某,统一社会信用代码13500236MB1D541414。

中共江苏省委老干部局关于表彰2010年度全省老干部工作部门信息工作先进集体和先进个人的决定

中共江苏省委老干部局关于表彰2010年度全省老干部工作部门信息工作先进集体和先进个人的决定

中共江苏省委老干部局关于表彰2010年度全省老干部工作部门信息工作先进集体和先进个人的决定文章属性•【制定机关】中共江苏省委员会•【公布日期】2011.04.02•【字号】苏委老干[2011]29号•【施行日期】2011.04.02•【效力等级】地方规范性文件,党内其他文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共江苏省委老干部局关于表彰2010年度全省老干部工作部门信息工作先进集体和先进个人的决定(苏委老干〔2011〕29号)各市、县(市、区)委老干部局,省委各部委、省各委办厅局、省直各单位老干部处(办、科):2010年,全省各级老干部工作部门认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕党和国家工作大局和本地本部门的中心工作,认真负责,扎实有效地开展信息工作,采编报送了一批质量较高的信息,为各级老干部工作部门及时掌握情况、做出决策、指导工作发挥了重要作用。

为肯定成绩、鼓励先进,根据省委老干部局信息工作考核评比办法,决定对无锡市委老干部局等67个老干部工作部门信息工作先进集体和孔令宁等67名信息工作先进个人予以表彰。

希望受到表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉,戒骄戒躁,再接再厉。

希望各级老干部工作部门和从事信息工作的同志进一步强化大局意识、责任意识和信息意识,不断提高信息工作水平,为推动老干部工作科学发展作出新的贡献。

附件:1.2010年度全省老干部工作部门信息工作先进集体名单;2. 2010年度全省老干部工作部门信息工作先进个人名单。

中共江苏省委老干部局2011年4月2日附件一:2010年度全省老干部工作部门信息工作先进集体名单(67个)一等奖(24个)无锡市委老干部局常州市委老干部局南京市委老干部局苏州市委老干部局镇江市委老干部局南通市委老干部局淮安市楚州区委老干部局太仓市委老干部局徐州市鼓楼区委老干部局宜兴市委老干部局东台市委老干部局泰兴市委老干部局洪泽县委老干部局兴化市委老干部局南通市通州区委老干部局如东县委老干部局邳州市委老干部局如皋市委老干部局靖江市委老干部局宝应县委老干部局省农业委员会离退休干部处省工商行政管理局离退休干部处省卫生厅离退休干部处省水利厅离退休干部处二等奖(23个)淮安市委老干部局连云港市委老干部局盐城市委老干部局泰州市委老干部局姜堰市委老干部局扬中市委老干部局阜宁县委老干部局江阴市委老干部局无锡市锡山区委老干部局淮安市淮阴区委老干部局滨海县委老干部局南京市江宁区委老干部局涟水县委老干部局泗洪县委老干部局泗阳县委老干部局常熟市委老干部局句容市委老干部局省民政厅离退休干部处江苏出入境检验检疫局离退休干部处南通大学离退休人员工作处省地震局离退休干部管理处省公安厅离退休干部处省交通运输厅离退休干部处三等奖(20个)宿迁市委老干部局扬州市委老干部局徐州市委老干部局响水县委老干部局海门市委老干部局金湖县委老干部局溧阳市委老干部局建湖县委老干部局灌南县委老干部局张家港市委老干部局镇江市丹徒区委老干部局新沂市委老干部局连云港市海州区委老干部局无锡市北塘区委老干部局盱眙县委老干部局扬州市邗江区委老干部局十四所离退休办公室苏州大学离退休工作处省人民医院离退休工作办公室河海大学离退休工作处附件二:2010年度全省老干部工作部门信息工作先进个人名单(67名)孔令宁南京市委老干部局调研处副处长赵定顺南京市江宁区委老干部局办公室科员姜永军无锡市委老干部局办公室科员卞国忠江阴市老干部活动中心副主任王泽华宜兴市委老干部局副主任科员邓建华无锡市锡山区委老干部局副局长秦海燕(女)无锡市北塘区委老干部局副局长牛彩凤(女)徐州市委老干部局综合处副处长刘滋燕(女)徐州市鼓楼区委老干部局局长姬俊飞邳州市委老干部局副主任科员陈慧(女)新沂市委老干部局办公室主任周红军常州市委老干部局办公室科员殷丽君溧阳市委老干部局办公室主任唐诗(女)苏州市委老干部局办公室科员徐皓腾张家港市委老干部局办公室科员杨恺(女)常熟市委老干部局办公室科员王林志太仓市委老干部局办公室副主任赵兵兵南通市委老干部局综合处处长沈寿高如皋市委老干部局副局长施向东南通市通州区委老干部局副局长徐希华如东县委老干部局退休科科长徐志荣海门市委老干部局办公室主任唐兴凯连云港市委老干部局退休干部处副处长于明侠(女)连云港市海州区委老干部局局长尹礼浩灌南县委老干部局副局长干国宇淮安市委老干部局办公室主任周森林淮安市淮阴区老干部活动中心主任朱志友淮安市楚州区老干部活动中心副主任刘义军洪泽县委老干部局办公室副主任纪海涟水县委老干部局办公室主任严海金湖县委老干部局办公室主任梁玉兰(女)盱眙县委老干部局办事员许仁德盐城市委老干部局办公室副主任科员朱茂华东台市委老干部局副主任科员严长江阜宁县委老干部局退休干部管理科科长王朝晖滨海县委老干部局办公室主任庄艳(女)响水县委老干部局办公室主任陈国武建湖县委老干部局办公室主任翁广琪扬州市委老干部局综合处处长时长春宝应县委老干部局办公室主任严海东扬州市邗江区委老干部局局长助理汪蕾(女)镇江市委老干部局办公室科员陈钧扬中市委老干部局副局长唐善根句容市委老干部局办公室主任潘月红(女)镇江市丹徒区委老干部局办公室主任范丽丽(女)泰州市委老干部局办公室科员李晓东泰兴市委老干部局办公室办事员陆国胜靖江市委老干部局办公室主任田杰才姜堰市委老干部局管理科副科长薛峰兴化市委老干部局活动中心副主任朱礼刚宿迁市委老干部局办公室科员赵卫星泗阳县委老干部局副局长宋绍红泗洪县委老干部局秘书孙建春省农业委员会离退休干部处副调研员潘加旗省公安厅离退休干部处科长黄燕(女)省交通运输厅离退休干部处副主任科员纪平省卫生厅离退休干部处副调研员吴以柱省水利厅离退休干部处副主任科员潘璠(女)省民政厅离退休干部处副主任科员李强省工商行政管理局离退休干部处副调研员许红梅(女)省地震局离退休干部处工作人员赵征才江苏出入境检验检疫局离退休干部处副处长李共卒省人民医院离退休工作办公室副主任陆霞南通大学离退休人员工作处副处长韦庆辛苏州大学离退休工作处科长黄炜(女)河海大学离退休工作处科长赵新建十四所离退休办公室主任科员。

2012年秋学期阜师附小值周工作安排1

2012年秋学期阜师附小值周工作安排1

2012年秋学期香港路校区值周工作安排表★值周领导职责:1.协助值周校长管理学校工作。

2.上午6:50、下午1:40到校,大门值班,处理校园内的偶发事件。

(到校时间随作息时间调整而调整)3.做好教职工的签到工作。

4.召开值周老师会议,安排好值周老师的分工,带领值周老师每周集体检查班级常规管理不少于两次。

5.值周工作汇总,填写汇总表,做好优秀班级的评定工作,并在下一周升旗仪式上总结学生行为规范的执行情况,宣布优秀班级评定结果。

6.对值周班级工作的评定。

(等第为:优秀、合格、差)★值周组长职责:1、领取和归还值周老师、值周班级值周标志。

2、上午6:50、下午1:40到校,协助值周领导做好学生上放学期间的巡视工作。

(到校时间随作息时间调整而调整)3、督查值周班级学生到位情况,协助值周班级班主任做好学生检查、记载工作。

4、收齐值周班级检查记载表交德育处。

★值周教师职责:1、上午7:00、下午1:50到校,巡查校园。

(到校时间随作息时间调整而调整)2、巡查分工年级一日常规管理情况并做好记录工作。

3、每日巡查课间学生在操场、楼道活动情况,处理偶发事件。

★值周班级职责:1、维持校门内学生出校门秩序,做好形象使者。

(佩戴值周标志,查放学路队秩序是否静、齐。

2、监督、负责学生在校期间各班级卫生区的保洁工作、卫生监督员到位情况、观察学生课间纪律。

3、巡查学生的文明礼仪,行为习惯,并及时报告给值周组。

星期五广播时间在广播里表扬好的班级与好的事例,指出不良行为。

4、做好检查记录表上交工作。

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3.1.3 教师队伍学历层次有所提高
1998年专任教师学历结构硕士、本科、专科、中专和
其他学历的百分比分别为0.8、52.4、37.、8.7、0.5,没
有博士学历。本科及以上学历占总人数的百分比为53.2; 2008统计有博士学历,博士、硕士、本科、专科、中专学 历和其他学历的百分比分别为1.04、14.47、70.07;9.81、 3.32、1.37、本科及以上学历占总人数的百分比为85.87,

调研的20家县级医院需求总人数为732 人,其中护理类专业602人,占总需求人数 的82.24%,对医学类专业有少许需求,并 主要集中在中医、中医骨伤、和针灸推拿
专业,仍对中专层次专业人员无需求。

调研的27家乡镇卫生院总需求人数为
453人,医学类专业人员需求151,占需求 总人数的33.33%,护理专业需求为149, 占需求总人数的32.89%,除口腔工艺技术 需求人数较少外,其他各专业均有一定数 量的需求。
1.04 14.47 70.07 9.81 3.32 1.37

教师队伍职称结构中,正高、副高、 中级、初级职称百分比分别为4.1%、28.45、
40.73%、20.83%,学历结构中,博士、硕
士、本科、专科、中专学历的百分比分别 为1.04%、14.47%、70.07%、 9.81%、 3.32%。
年,在卫生部、教育部关于中等医学教育结构调整精
神的指导下,通过“联合、升格、划转、撤并”等措
施,目前,我省卫生职业教育格局发生了很大的变化,
现有普通中专卫校十所、高职高专六所,并入本科院
校的五所。经过这十年的改革与发展,我省卫生职业 教育状况如何,是否与我省经济与社会发展相适应? 为了搞清这个问题,我们对湖北省卫生职业教育现状 进行了再次调研,并试图在与十年以前的调查情况进
2.1.3 教学计划及实验实训项目开出率
表3-1 各学校护理专业开设科目及学时分配
开设科目数 护理 34 31 33 32 31 36 32 37 32 27 26 理论学时 1088 1040 1288 1306 1040 1559 1592 706 1158 1220 1210 实验学时 632 632 1990 890 632 780 434 826 662 814 694 实习学时 784 1320 1200 1400 1320 1400 714 1140 1040 1400 960
2.1.2
教师队伍
表2 学校专职教师职称、学历结构及各类人员比例调查表表
职 称 学 历 合 计 1824
正高 副高 人数 75 % 519
中级 初级本科 专科 中专 其它 1278 179 59 25
4.1 28.45 40.73 20.83 5.87
3.2 调研反映的问题
3.2.1 部分学校对教学计划的执行有随意性
3.2.2 实习基地难以满足实习生需求
3.2.3 人才培养与市场需求严重不平衡
3.2.1 部分学校对教学计划的执行有随意性 从调研结果可以看出可以看出,有的学校 开设的课程科目数和理论、实验、实习学 时数与其他学校比差别较大,理论学时和 实习学时上的差别尤其突出,少数学校毕 业实习时间严重偏少,此举将严重影响教 学质量,无法保证人才培养规格。
2 1
2 1 1
1 1
1 1
2.2 各医疗机构调研情况

为了使调查的对象尽可能客观反映总体面貌, 我们根据医疗机构的不同层次、不同地理位置和 经济发展状况进行抽样,确定了10家地市级医院、 20家县级医院和30家乡镇卫生院作为研究对象, 对这些医疗机构五年内对医学职业教育卫生人才 的需求意向进行了调查。调查结果如下表。
6820 5694 4455 5241 483 118 578 497 392 125 469 137 140 213 158 153 245 89 304 60 218 273 187 249 117 27 301 30 2049 7515 258 655 743 377 65 58 53 158 139 9505 108 30 87 100 139
表3-2
各学校部分专业开设科目及学时分配
理论学时 1042 1404 1028 1584 1068 1246 1066 1385 964 1477 1424 907 790 1408 1220 1210 实验学时 566 792 636 782 520 794 622 1704 646 1813 790 669 912 2084 814 694 实习学时 872 1400 1320 1400 1040 1400 860 1200 768 1200 1400 1320 758 1200 1400 960
卫生检验与检疫技术
2 1 6 4 13 602 14 14 1 1 30 18 17 5
4 732
72 15 24 12 11 17 149 15 18 8 7 29 26 12 2
16 433
6
13
1
合计
539
20
1724
调查结果显示
未来五年内对卫生职业教育人才需求, 调研的10家地市级医院需求的总人数为539 人,其中护理专业为505人,占总需求的 85.16%,医学类专业无人员需求,无中专 层次专业人员需求。
1504 16 240 148
747 251 546
9309
6726 9002
19378
30675
从各办学机构的招生情况看,护理专业是各院
(校)的主要招生专业,招生人数最多,在中专
层次中占当年招生人数的63.8-73.2%,在高职高
专层次占当年招生人数的56.56-59.9%;高职层次 的临床医学专业招生规模占招生量的第二位,为 当年招生量的22.76-26.17%;其次是中西医结合 专业、助产专业、,口腔工艺技术、药学类专业、 医学检验技术、康复技术等。湖北省于2007年停 止了中西医结合专业中专层次的招生。
护理 5089 7029 助产 499 145 药剂 350 131 药学 118 233 医学检验 87 176 口腔技术 170 435 康复技术 125 12 临床医学 3252 2214 口腔医学 244 153 中西医结合 761 370 中医骨伤 16 针灸推拿 67 111 医学影像技术 60 288 中医美容技术 …… 合计 7344 12428
表4
学校各专业实训项目的开出占教学指导方案实训要求的比例
9 5 1 1 2 1 3 1 4 2 1 1 1 1 1 1 1 4 1 1 4 1 1 3 3 3 1
能开出100%试验项目的专业 能开出80-99%项目的专业 能开出80%以下项目的专业
护理 助产 药学 药剂 医学检验 医学影像 临床医学 口腔医学 口腔工艺技术 康复技术 针炙推拿 中医学 中西医结合 中药 中医骨伤 中医美容 医用电子仪器与维护 药品营销 卫生保健 卫生财会
根据卫生部、教育部《中国
医学教育改革发展纲要》和《卫生部办公厅、教育部办公 厅关于印发中等医学教育结构调整指导意见的通知》等文 件精神,省卫生厅对我省卫生职业教育的专业结构进行了 调整,坚决停止了中等卫生学校医学类专业的招生,同时
取消的中西医结合专业的招生。根据卫生部科教司加强护
理紧缺人才培养的建议,加上市场对人才培养的专业导向, 加大了护理专业的招生量,中专护理专业的招生1998年占 总招生比的35.77%,2007年占总招生比的66.23%,提高 了30.46个百分点,高职护理专业的招生占1999年总招生 比的33.72%,2007年占总招生比的58.22%,提高了24.5 个百分点。
理论总学时最多的为1592学时,最少的仅706学时,二者
相差886学时;实验总学时最多的为1990学时,最少的仅 为434学时,相差1564学时;大多数学校毕业实习学时数
为1200至1400学时,最少的学校仅为714学时,相差686
学时。类似的情况在其他专业中也可发现。在各专业的实 验实训项目开出率中,开出率最高的为护理专业、临床医 学专业和助产专业,少数学校对这项调查填写不全。
件精神指导下,我省普通中等卫生学校通过这几
年的“联合、升格、划转、撤并”等措施,逐渐
分化,现有普通中专卫校十所,其余或并入到本
科院校,或单独升格或与其他学校合并后升为高
职高专、或并入当地职教中心和转为普教、部分
条件较差的学校被撤销。使得学校布局更加合理, 教育结构得到优化。

3.1.2专业结构趋向合理
行对照的基础上,做出一些理性的思考。
1 2 3
范围与方法 结果 分析讨论
1 范围与方法
调查分为两条线:
一是选取我省11所年招生量较大,具有代表性的普
通中专卫校和医学高职高专学校为调查对象,发放调查
表,内容包括:05年-07年的招生专业及招生人数;专 职教师职称、学历结构及各类人员比例调查;实训项目 的开出率等。 二是对我省部分医疗机构近五年对医学相关人才的 县级医院20所;乡镇级卫生院30所(实际收到的乡镇级
开设科目数 助产 33 30 30 33 25 25 32 31 28 30 30 24 28 30 27 26
药学 检 验
口 腔

教学计划及教材使用,除两所学校为自编教材和教学
计划外,其余均使用规划教材。调查显示,各学校各专业 开设课程的科目数、理论学时、实验学时和毕业实习学时 均存在较大差异。以招生量最多的护理专业为例:开设科 目数最多的学校为37门,最少的仅26门,二者相差11门;

以上三个层次的医疗机构对中专层次的
需求仅20人,占整个需求比例的4.42%。
3 分析讨论
3.1 我省卫生职业教育
有了较大发展

3.1.1 学校布局得到调整,
教育结构逐渐优化
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