门窗售后客服人员主管经理岗位职责任职资格说明书
2024年客服部主管岗位职责
2024年客服部主管岗位职责可以分为以下几个方面：1. 团队管理管理：作为客服部主管，你将负责管理整个客服团队，包括招聘、培训、绩效考核、激励和团队建设等工作。
你需要确保团队成员能够胜任各自的工作，并且达到公司设定的客户满意度和绩效指标。
2. 目标设定与分解：客服部主管需要根据公司的战略目标和客户需求，制定客服部的年度目标，并将其分解到各个团队和个人。
你需要确保目标的合理性和可行性，并且与其他部门进行有效的协调和沟通，以实现公司整体目标。
3. 流程优化与改进：在不断变化的市场环境下，客服部主管需要主导并推动客服流程的优化和改进。
你需要密切关注客户反馈和投诉，分析和总结问题的根本原因，并提出相应的解决方案和改进措施，以提高客户满意度和提升服务质量。
4. 数据分析与报告：客服部主管需要对客服工作进行数据分析和报告，以了解客户需求和行为变化的趋势，并为公司战略决策提供参考依据。
你需要熟悉并掌握各类客服数据分析工具和技术，并能够将数据转化为有价值的洞察和建议。
5. 品牌管理和客户关系维护：客服部主管需要与市场部、品牌部等部门密切合作，推动公司品牌形象的建立和维护。
你需要确保客服团队能够积极传递公司的品牌价值和理念，并保持与客户的良好沟通和关系，提供高质量的服务。
6. 技术应用与创新：随着科技的不断进步，客服部主管需要关注和应用新的技术工具和平台，以提高客服效率和工作质量。
你需要熟悉并掌握客服系统、在线聊天工具、人工智能等相关技术，以及与IT部门合作，探索和实施新的技术解决方案。
7. 培养团队能力：作为客服部主管，你需要不断培养和发展团队成员的能力，提高他们的专业素养和服务水平。
你需要进行定期的培训和知识分享，并给予员工成长和晋升的机会，以保持团队的凝聚力和竞争力。
8. 风险管理与危机应对：客服部主管在工作中还需要及时发现和解决各种风险和问题，包括客户投诉、服务质量问题、舆情危机等。
你需要具备敏锐的风险意识和危机应对能力，并与相关部门及时沟通和合作，尽量减少对公司形象和业务的负面影响。
售后服务经理岗位职责范本
售后服务经理岗位职责范本
1. 负责建立和维护售后服务团队，并进行日常管理和指导。
2. 制定和实施售后服务相关的政策和流程，以确保高效的服务交付和客户满意度。
3. 协调安排售后服务人员的工作任务和日程安排，确保及时响应客户请求并解决问题。
4. 管理客户关系，与客户保持密切联系，了解他们的需求和反馈，并及时进行回复和解决。
5. 负责处理客户投诉和纠纷，寻找解决方案并与相关部门协调解决。
6. 定期跟进客户满意度调查，收集和整理客户反馈，并提出改进建议。
7. 分析售后服务数据和报告，监控和评估售后服务团队的绩效，并提供相关数据的汇报和解读。
8. 协调并与销售团队进行紧密合作，提供及时的售后支持，确保客户的满意度和忠诚度。
9. 协调并与供应商和外部合作伙伴合作，确保及时提供优质的售后服务，并监督和管理供应商的绩效。
10. 针对售后服务过程中出现的问题和挑战，及时进行分析和解决，提出相关的改进措施和建议。
11. 参与售后服务相关的项目和活动，拓展和提升售后服务的能力和水平。
12. 遵循公司的规章制度和政策，维护公司形象和声誉，树立良好的服务态度和品牌形象。
售后服务经理是一个综合能力要求较高的职位，需要具备良好的沟通和协调能力，能够独立解决问题和处理紧急情况。
同时，他们还需要具备较强的团队管理和项目管理能力，能够有效地管理团队和资源，确保售后服务的高质量和高效率。
此外，他们还需要具备较强的分析和判断能力，能够独立分析和解决问题，并提出有效的改进建议。
在日常工作中，他们还需要保持积极的工作态度和团队合作精神，能够适应高压和快节奏的工作环境。
客服人员岗位职责内容及任职资格
客服人员岗位职责内容及任职资格
客服人员是一个公司中非常重要的职位，主要职责是与顾客进
行沟通，解决顾客的问题和提供支持服务。
客服人员的任职资格要
求比较灵活，以下是客服人员的岗位职责内容和任职资格的详细介绍：
一、客服人员岗位职责内容
1.接听电话、邮件和在线聊天等多种沟通方式的顾客服务请求。
2.回答顾客的问题，解决他们的问题。
3.提供和推销公司的产品和服务。
4.记录和分类顾客的问题，定期向上级反馈。
5.管理公司的客户关系管理系统。
6.解决退款、退货、交付延误等纠纷。
7.制定和优化客户服务的流程。
8.根据公司的要求，进行其他相关的工作。
二、客服人员任职资格
1.优秀的沟通和写作技巧，能够流利的使用英语和本地语言。
2.具有批判性思维和分析问题能力。
3.客户服务或售后服务领域的工作经验。
4.良好的时间管理和组织能力，能够处理大量的任务和请假。
5.具有高度专业化和团队合作能力。
6.了解公司和行业。
7.有可接受的工作经验和教育背景。
总的来说，客服人员是公司中非常重要的一部分，要求他们具
有良好的沟通技巧、优秀的写作能力和一定的工作经验。
在面试的
时候，应该专注于了解他们的沟通技巧、解决问题的能力以及他们如何管理公司的客户关系管理系统。
客服主管岗位职责工作内容
客服主管岗位职责工作内容客服主管岗位职责工作内容篇11、制定客服部的工作计划;2、负责服务台的各项业务操作符合公司的流程和制度;3、合理处理顾客投诉，提高服务台的服务水平;4、关注顾客关系的建立与维护;5、保持与员工的良好沟通、领导和激励员工，建设积极上进的团队;6、计划并实施对直接下属的目标管理，评估、考核直接下属;7、培训指导下属，帮助下属提升自我，并培养本岗位的接班人;8、按照公司人事管理权限，合理行使人事权，对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权;9、负责部门设备、存货的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，确保安全使用;10、提高设备的使用效率、开源节流，落实各项节能措施;客服主管岗位职责工作内容篇21.部门的日常工作管理,包含但不限于组织部门周报、周会与月度会议,以及考勤、值班的管理。
2.梯队建设,组织实施并落实岗位、业务、客服人员的职业素养与专业素养等培训,包括培训教材的.出具信息查询及反馈。
3.接收与跟踪指令及要求汇总、转化指令完成及追踪。
4.跟踪与汇总交运发车/航空配载情况5.跟踪与监督信息反馈表的及时性和准确性6.追踪系统录入情况的及时性与准确性7.跟踪与监督当日签收情况8.复核并反馈派送中的临时成本;跟踪到付与代收款项的及时性收回9.跟踪与监督逆向物流的及时性与准确性10.组织开展新客户服务;与客户建立良性沟通互动,提升满意度、并进行客户满意度调查11.组织并解决服务异常;跟踪异常报告记录与整改的及时性与准确性客服主管岗位职责工作内容篇31、全面负责商业广场客服各项工作事宜2、负责受理广场的各项突发事件并做好跟进和回访工作3、负责监督客服人员的服务规范及工作情况,确保各项记录的完整、准确4、负责跟进突发事件以及商户投诉,负责相关方投诉的统计分析、商户投诉分析5、客服中心岗位职责的分工细化6、监督客服工作工程报修、客诉统计、物料销售统计、水电费催缴等工作的完成情况7、按时完成商户满意度调查问卷、消费者满意度调查问卷工作,进行数据整理分析,形成专项报告8、监管广场背景音乐的和谐播放,特定节假日背景音乐的播放任职资格1、性别不限;2、全日制大专以上学历;3、1至3年大型商业购物中心、超市、百货等相关工作经验,有客服管理经验优先;4、形象较好,建议身高165以上;5、沟通能力强,思维敏捷,具有亲和力;6、熟悉消协等相关文件;7、具有较强的抗压能力。
经理职位岗位职责
经理职位岗位职责经理职位岗位职责1职责描述：1、负责渠道拓展、新店评估、开业筹备及相关工作跟进。
2、负责新老渠道的维护3、服从上级领导的.安排4、负责经销商的维护，督促并跟进客户销售目标的达成。
5、销售活动策划、超导APP推广落实及店铺形象维护等。
6、公司有关政策的宣贯与落地执行情况跟踪。
7、协助订货会的开展及货款回收。
岗位要求：1、鞋服行业优先2、有商场、街铺等拓展经验的优先3、有至少十家以上直营店铺运营经验。
经理职位岗位职责2职位描述：工作职责：1.独立负责产品的GTM工作，进行4P维度的整合营销，对产品生命周期的`全过程管理，对产品的商业成功负责。
2.反馈市场需求，拉动产品规划提供适合市场需求的产品。
3.竞争对手研究和信息管理。
4.PC市场渠道和零售研究，建立渠道/零售的标准/方法和推进实施。
5.总部层面工作，需要时可以到区域/重点国家工作。
任职要求：业务技能要求：1、产品4P整合营销管理能力。
2、IT渠道/零售的拓展和管理能力。
3、产品路标和市场需求和协同能力4、行业市场解决方案能力（优先考虑）专业知识要求：1、PC/平板产品专业知识2、项目管理的基本知识3、市场营销和销售运营的专业知识。
ps:岗位需要外派，介意者慎投经理职位岗位职责3职位描述：岗位职责：1、配合年度新品项目，参与产品研发、产品设计、销售策略建议，营销专题策划工作；2、负责重要营销节点、新品上市、促销活动的策划与落地跟进工作；组织产品运营数据分析和市场状况分析，根据分析结果指导运营策略制定和实施；3、负责推进渠道终端的助销工作，包括不限于策划营销活动、开发助销工具、开发买赠礼品、终端线下推广物料策划等工作；4、负责制定月度、季度营销活动的计划工作；5、负责市场调研，同行业不同阶段新产品信息及动向、竞争对手信息、目标市场分析、市场营销定位的把握，及时跟进市调信息；6、负责组织渠道调研和活动打法研究，梳理和创建活动操作的全流程，做好活动执行预案，制定有效的营销策略；7、负责提升终端视觉、美陈、动销，促销活动组织效果的品牌化；8、负责营销体系管理制度和流程的建设。
客服部经理岗位职责说明书
③具有优秀的沟通协调能力、组织策划能力、强语言表达能力及较强的危机处理能力。
④能接受高强度的工作，并能协调和推动部门工作进展。
⑤善于与各类性情的人交往，待人公平。
⑥能熟练使用计算机及办公软件。
岗位职责
1、全面负责公司客服部门的管理工作，包括相关服务标准的确定、实施规范、政策制定和修改，以及服务资源的统一计划和配置，完善业务流程；
7、负责对公司客户服务政策的最终解释，加强与用户的沟通，裁定和调解服务过程中的纠纷；
8、负责收集客户意见，整理和分析产品在终端市场反馈的数据和信息，并提交公司相关部门；
9、协调处理与公司其它部门的工作，并对公司产品升级及完善提出参考意见；
10、遵守公司制度，完成上级交办的其他任务。
工作环境
工作地点：电子商务部办公室
客服部经理岗位职责说明书
职位名称
客服部经理
部 门电子商务部直来自上级营销总监直接下级
客服专员
工作目标
全面主持客服管理工作，建设完善的客服体系，不断提高客户满意度，到达强化和维护企业品牌形象的目的。
关键能力
及经验
1、教育水平：大专及以上，工商知识相关专业。
2、经验知识：
①熟悉客服工作流程及相关的知识、政策法规。
2、组织管理内部日常工作系统，维持客服中心正常的工作秩序；
3、负责汇总统计每周受理投诉、市场反馈、回访情况，并将结果及时上报；
4、指点、培训和督促客服部工作人员的服务工作，并进行高效团队建设；
5、贯彻执行公司的各项方针政策，及时传达公司的最新精神及通知，执行公司的各类文件，及各项业务的实施管理；
6、及时准确解答客户提出的问题，并负责处理重大投诉；
客服部经理岗位说明书
客服部经理岗位说明书
岗位名称，客服部经理。
岗位职责：
1. 负责制定客服部门的工作计划和目标，确保部门的工作与公司整体战略目标
一致。
2. 管理和指导客服团队，包括招聘、培训、绩效评估和团队建设等工作。
3. 确保客服团队的工作质量和效率，监督和协调客服工作流程，及时处理客户
投诉和问题。
4. 协调客服部门与其他部门的沟通与合作，确保客户问题能够得到及时解决。
5. 负责客户满意度调查和分析，提出改进建议，持续提升客户满意度和忠诚度。
6. 负责客服部门的预算编制和成本控制，确保部门运营的经济效益。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类或相关专业优先。
2. 5年以上客服管理经验，有团队管理经验者优先。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地协调各部门资源。
4. 具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够处理复杂的客户问题和紧急情况。
5. 熟悉客服流程和工具，具备一定的数据分析能力，能够根据数据指标进行客
服工作优化。
6. 具备良好的服务意识和责任心，能够带领团队为客户提供优质的服务。
以上岗位说明仅供参考，具体要求可根据公司实际情况进行调整。
客服主管职位说明书
申报受理、收费、车位租赁）、顾客关系维护、顾客档案等工作进行日常管理，为顾客提供温馨的
物业服务。
2.0 关键职责（请列出本职位最关键的角色和职责） 2.1 制定并组织实施《物业服务方案》顾客服务部分的工作，重点包括财务计划、年度社区文化活 动计划、关键顾客关系维护计划等，并负责相应计划的实施； 2.2 负责正常期内装修管理、空置房管理、工程维保跟踪工作； 2.3 负责顾客投诉、报修的跟踪、处理和关闭工作； 2.4 物业服务中心日常管理（尤其是跟踪并处理与顾客相关的业务，以及客服人员的工作状态） 2.5 组织收集整理典型的物业服务案例； 2.6 对客服人员进行日常专业训练，以及绩效管理（辅导、评价、反馈，激励）； 2.7 负责同重点顾客的沟通,组织编制物业项目关键顾客清单； 2.8 协助实施顾客满意指数测量，对顾客提出的问题制定改进措施，并实施； 2.9 负责顾客服务的工作检查（周、月、年）及不合格项整改，不断改进秩序服务品质； 2.10 与公司客服专业同事分享客服专业知识以及行业其它资讯（专业沟通与交流），将最佳顾客服 务实践转化为管理处客服管理要求； 2.11 参与社区的 CCPG 品牌传播策划，并组织本管理处实施社区的 CCPG 品牌传播计划； 2.12 负责与顾客相关方（业委会委员、政府主管部门等）公共关系的维护。
部门名称
职位名称
职位编码
职等
直接上司
管理处经理
直接下属
客服专员/管理员/助理
职位分类
管理类
专业类
操作类
审核人
日期
1.0 职位设置目的（请简单、准确总结该职位存在的目的及对公司成功的独特贡献）
1.1 根据物业服务合同、顾客服务规范、服务礼仪规范和客服管理要求，制定并组织实施顾客服务
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门窗售后客服人员主管经理岗位职责任职资格说明书
岗位名称：售后服务师
部门：售服部
直接上级：售服经理
直接下级：无
相关联系岗位：售服专员、导购、设计师、行政人事部
任职资格：
1、受过橱柜衣柜安装知识方面等培训；
2、三年橱柜、家具行业安装经验；
3、了解橱柜、电器维修相关知识及售服基本常识、沟通技巧；
4、能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真；
5、工作积极、勤奋、主动；高度的工作热情，良好的团队合作精神。
主要工作职责：遵守国家法律法规以及公司管理规定，全力做好公司的日常售服工作，以维护公司形象为基础，按时按质完成公司下达的各项售服任务。
工作内容：
1、根据售服经理的任务分配，认真、仔细的完成维修工作；
2、善于与客户沟通全方位地引导客户提高对产品维修保养的意识；
3、负责在维修过程中对场地采取有效的防护措施；
4、负责按派工单项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
5、对每个维修项目必须自检，不断提高专业技术，保证维修质量；
6、耐心、周到、热情的解答客户相关疑问，提高服务质量；
7、仔细、妥善地使用和保管工具设备及资料；
8、负责维修后的清洁整理工作，做到水、物“三不落地”；
9、不断学习新知识、新政策，努力提高自身业务水平，按时参加企业内部培训。
10、完成部门负责人交办的相关工作。