0902安全培训简报-本质安全理念简介
公司开展安全生产培训简报
公司开展安全生产培训简报安全生产是企业的生命线，也是保障员工生命安全和企业发展的重要基础。
为了进一步增强员工的安全意识和安全技能，我公司决定开展安全生产培训活动。
本次培训主要内容包括安全意识培养、事故案例分析和应急预案演练。
一、安全意识培养安全意识是安全生产的基础，也是预防事故的重要手段。
通过培训，我们将重点向员工普及安全知识和安全意识培养方法。
首先，我们将介绍全国安全生产政策、法律法规和各类安全规章制度，使员工了解安全生产的重要性和义务。
其次，我们将分享安全事故的典型案例，让员工了解事故的危害和影响，从而引起他们对安全问题的高度重视。
最后，我们将介绍安全管理制度和安全操作规程，提醒员工在工作中要注意安全注意事项，养成良好的工作习惯和安全行为。
二、事故案例分析通过分析真实的事故案例，我们可以了解事故发生的原因和教训，从而总结经验，加强安全管理。
本次培训中，我们将介绍几起在同行业发生的重大安全事故，并从事故导致的原因、管理不善、操作不规范等方面进行分析。
通过这些案例的分析，我们希望员工能够从中吸取教训，认识到安全问题的重要性，提高自我保护和事故防范意识。
三、应急预案演练及时、有效地应对突发事件对于保障员工的生命安全和企业的持续经营至关重要。
为此，我们将组织各部门进行应急预案的演练。
演练内容包括火灾事故、意外伤害疏散等常见突发情况的处理，以及应急设备和工具的使用方法和操作技巧。
通过演练，我们希望员工能够掌握应急预案的执行流程和方法，提高应对突发事件的能力和效率，确保员工和企业的安全。
通过本次安全生产培训，我们旨在提高员工的安全意识和安全技能，加强企业的安全管理，降低事故风险，确保员工和企业的生命财产安全。
我们希望全体员工都能积极参与培训，认真学习培训内容，珍惜自己的生命安全和企业的发展机遇。
让我们共同努力，共创安全、和谐的工作环境！。
安全培训简报本质安全理念简介
社会层面的推广措施
政府支持：政府出台相关政策，鼓励企业采用本质安全理念 媒体宣传：通过媒体宣传本质安全理念，提高公众认知度 行业协会推广：行业协会组织推广活动，推动本质安全理念在行业内普及 培训教育：开展本质安全理念的培训教育，提高员工的安全意识和技能
个人层面的推广措施
培训和教育：提供关 于本质安全理念的培 训和教育，提高员工 的安全意识和技能。
宣传和推广：通过各 种渠道宣传本质安全 理念，增强员工对本 质安全的认识和认同。
激励和奖励：建立激 励和奖励机制，鼓励 员工积极参与本质安 全理念的推广和实施。
交流和分享：组织 员工交流和分享本 质安全理念在实际 工作中的应用和经 验，促进共同进步。
本质安全理念的未来发展 与展望
章节副标题
未来发展面临的挑战与机遇
THEME TEMPLATE
20XX/01/01
本质安全理念 简介
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汇报人：
目录
CONTENTS
本质安全理念概述
本质安全理念的核心要素 本质安全理念的应用与实践 本质安全理念的推广与传播 本质安全理念的未来发展与展
望
本质安全理念概述
章节副标题
本质安全理念的起源
最初应用于航空领域，以提 高飞行器的安全性
航空安全：实施严格的飞行标准和维护程序，确保飞行安全
船舶安全：加强船舶设备维护和人员培训，提高船舶应对风险的能 力
公共安全领域的应用
预防措施：本质安全理念强调在设计和规划阶段考虑安全问题，通过 消除或减少潜在危险来降低事故发生的可能性。
风险管理：公共安全领域应用本质安全理念，需要对各种可能出现 的风险进行识别、评估和控制，以确保公众安全。
本质安全理念的核心要素
年度安全教育培训简报
一、前言安全，是企业发展的基石，是社会稳定的保障。
为了进一步提高员工的安全意识，增强企业安全管理水平，本年度我单位开展了形式多样、内容丰富的安全教育培训活动。
现将本次培训活动总结如下：二、培训目标1. 提高员工安全意识，增强安全防范能力。
2. 熟悉安全生产法律法规，掌握安全生产知识。
3. 增强应急处置能力，提高应急救援水平。
4. 营造“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。
三、培训内容1. 安全生产法律法规解读：组织员工学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，使员工了解安全生产的法律责任和义务。
2. 安全生产知识培训：邀请专家进行授课，内容包括安全生产基础知识、消防安全、用电安全、交通安全、机械安全等，使员工掌握基本的安全操作技能。
3. 事故案例分析：通过分析典型事故案例，让员工深刻认识到安全生产的重要性，提高防范意识。
4. 应急处置能力培训：组织员工进行应急演练，包括火灾、地震、触电等突发事件的处理，提高员工的应急处置能力。
5. 心理健康教育：邀请心理专家进行讲座，帮助员工缓解工作压力，提高心理素质。
四、培训方式1. 集中授课：邀请专家进行专题讲座，对安全生产法律法规、安全生产知识进行系统讲解。
2. 现场观摩：组织员工参观安全生产示范单位，学习先进的安全管理经验。
3. 应急演练：开展火灾、地震、触电等突发事件应急演练，提高员工的应急处置能力。
4. 在线学习：利用网络平台，开展安全生产知识在线学习，方便员工随时随地学习。
5. 案例分析：组织员工观看安全生产事故案例视频，提高安全意识。
五、培训效果1. 安全意识显著提高：通过本次培训，员工的安全意识得到了显著提高，安全防范能力得到了增强。
2. 安全生产知识掌握程度加深：员工对安全生产法律法规、安全生产知识有了更深入的了解，基本掌握了安全操作技能。
3. 应急处置能力提升：通过应急演练，员工的应急处置能力得到了有效提升。
安全生产培训内容简报
安全生产培训内容简报安全生产培训内容简报安全生产是企业发展的重要保证，也是保护员工生命安全的基本要求。
为了提高员工的安全意识和应对突发事故的能力，我公司组织了一次安全生产培训，培训内容如下：一、安全生产法律法规知识通过学习安全生产法律法规，使员工了解我国安全生产的法律法规体系及相关责任，掌握企业在安全生产方面的依法要求，提高员工的安全法律意识，遵守相关安全生产规定。
二、事故案例分析通过讲解近年来发生的安全事故案例，分析其主要原因和教训，帮助员工认识到安全事故的危害性和重要性，并且提醒员工要时刻保持警惕，以防范事故的发生。
三、安全设备使用与维护介绍企业现有的各类安全设备以及使用方法，包括消防设备、安全防护用具等，指导员工正确使用和保养设备，并重点讲解设备使用过程中的注意事项，提高员工的自我保护能力。
四、应急救援知识培训员工基本的急救知识和应急处理方法，包括火灾逃生、伤员抬送、心肺复苏等，以提高员工自救自护的能力。
同时，还会介绍企业应急预案及员工在突发事故中的应对措施，提高员工应对突发事故的能力。
五、安全生产责任与意识强调企业对安全生产的重视，让员工明白他们的责任是与企业的生产安全密切相关的。
引导员工形成正确的安全生产观念和行动准则，激发员工主动关注和发现安全问题的意识，提倡员工间的互相监督和安全文化的建设。
通过以上内容的培训，我们的员工将提高安全法律意识，增加安全防护知识，熟练掌握安全设备的使用与维护方法，掌握突发事故应急处理的基本技能，提高安全生产意识和责任心。
这将有效降低事故发生的风险，保障员工生命安全，同时提高企业的生产效率和发展速度。
安全生产始终放在首位，是企业永续发展的重要保障。
安全生产培训简报
安全生产培训简报安全生产培训简报尊敬的各位参会人员：大家好！今天，我们将进行一次关于安全生产的培训，旨在提高大家对安全生产意识的认识，增强安全意识和安全技能，共同营造安全生产的良好环境。
一、安全生产的重要性安全生产是企业发展的生命线，是保护员工生命安全和财产安全的基础。
保证安全生产，维护安全稳定的生产环境，确保员工的身心安全是企业最基本的职责。
二、基本安全生产知识1. 了解本公司的安全规章制度，包括消防安全、用电安全、机械操作安全等方面的规定。
2. 学会正确的急救方法，包括心肺复苏、止血、疏通呼吸道等，以便在紧急情况下能够及时救助自己或他人。
3. 掌握正确的防护措施，包括佩戴安全帽、防护眼镜、耳塞等防护装备，正确使用呼吸器材等。
三、日常安全生产管理1. 安全出勤制度必须严格执行，所有员工必须按照规定时间到岗，并佩戴必要的防护装备。
2. 日常巡查要做到层层叠加，找出存在的风险隐患并及时进行整改。
对于违规行为要坚决制止，及时上报。
3. 安全培训要持续开展，增加员工的安全知识和技能，使其具备自我防护和应急处理能力。
四、安全事故处理和应急预案1. 任何一起安全事故都必须及时处理，并进行详细的调查分析，找出事故原因，采取措施避免再次发生。
2. 每一个员工都要熟悉企业的应急预案，并能够迅速有效的应对突发事件，保护自己和他人的生命安全。
五、奖惩机制为了更好地激励员工对安全生产的重视，我们建立了一套严格的奖惩机制。
对于安全生产的优秀表现将给予奖励，而对于存在安全隐患或违规行为的员工将进行相应的处罚。
六、提升安全文化安全责任不仅仅是企业的责任，也是每个员工的责任。
我们要不断提升安全文化，通过各种活动向员工普及安全知识，增强安全意识，形成全员参与、共同维护的安全生产格局。
最后，希望每位员工都能够将安全生产当做自己的首要任务，时刻牢记安全第一。
只有确保安全，我们才能持续健康发展。
谢谢大家！（700字）。
安全生产培训内容简报
安全生产培训内容简报安全生产培训是一项非常重要的工作，它涵盖了许多不同的方面，包括安全意识的培养、应急处理的技能提升以及安全管理体系的建立。
以下是一个关于安全生产培训内容的简报，总共约700字。
这次安全生产培训的目标是提高员工的安全意识，使他们能够正确处理各种紧急情况，并建立一个有效的安全管理体系。
培训内容的第一部分是关于安全意识的培养。
我们将介绍一些常见的事故案例，让员工意识到安全意识的重要性。
我们将强调工作场所的安全要求和操作规程，并向员工介绍如何正确使用个人防护设备。
此外，我们还将与员工分享一些避免事故发生的方法和技巧。
培训内容的第二部分是应急处理的技能提升。
我们将介绍各种常见的紧急情况，并向员工演示如何正确地应对这些情况。
例如，火灾事故的处理，包括如何正确逃生和使用灭火器。
我们还将介绍如何应对化学物品泄漏、电气事故等情况，并向员工提供相应的培训和实践机会。
培训内容的第三部分是安全管理体系的建立。
我们将介绍一个完整的安全管理体系，并提供相关的培训和指导。
这将包括建立和实施安全政策和程序，培训员工遵守这些政策和程序，建立和实施事故报告和纠正措施等。
此外，我们还将介绍如何进行安全风险评估和管理，并建立相关的安全绩效指标和监测机制。
在整个培训过程中，我们将使用多种教学方法，包括讲座、案例分析和实际操作。
我们将使用一些实际的案例来加强员工的学习效果，并通过实践操作来巩固他们所学的知识和技能。
最后，我们还将进行一次总结和讨论，以评估员工在培训中的学习效果，并总结培训的收获和不足之处。
我们将鼓励员工提出问题和建议，并承诺会不断改进我们的培训内容和方法。
在这次培训结束后，我们相信员工会对安全生产有更深入的了解，并具备相应的安全意识和技能。
我们希望员工能够将所学的知识和技能应用到实际工作中，并帮助我们建立一个更安全的工作环境。
总的来说，这次安全生产培训内容丰富，涵盖了安全意识培养、应急处理技能提升和安全管理体系建立等多个方面。
安全生产教育培训简报
安全生产教育培训简报安全生产教育培训简报尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我给大家带来一份关于安全生产教育培训的简报。
安全是企业发展的根本，是员工生命财产的保证。
为了切实加强安全意识，提高员工的安全素养，我们组织了一次安全生产教育培训。
本次培训主题为“安全责任，共建和谐”。
通过培训，我们旨在增强大家的安全意识，掌握安全知识，进一步加强公司的安全管理，共同创建一个安全、和谐的工作环境。
培训内容主要包括以下几个方面：一、安全意识培养通过宣传教育，提高员工对安全生产的认识。
要时刻铭记“安全第一”的原则，寻求安全问题的解决方案，并时刻关注自身的安全行为。
二、岗位安全培训不同岗位有着不同的安全风险，因此我们根据岗位特点，进行了专项培训。
培训内容包括安全操作规程、应急预案、危险源辨识与排除等方面，提高员工安全保障能力。
三、安全技能培养通过安全技能培训，提高员工的应对危险情况的能力。
例如，灭火器的使用、急救技能等，以确保在发生突发事件时能够迅速采取有效措施，最大限度地保护自己和他人的安全。
四、安全责任强化企业与员工之间的安全责任是相辅相成的关系。
企业要加强安全管理，提供必要的安全设施和保障，员工也要积极履行安全责任，行为规范，协助企业做好安全工作。
五、案例分享及经验交流通过分享安全案例和经验交流，使大家在实际工作中更加警醒，避免重蹈覆辙。
可以借鉴他人的经验，发现存在的安全隐患，并及时采取措施进行改进。
最后，我希望大家能够重视安全教育培训，将所学知识应用到实际工作中。
只有不断提高大家的安全素养和意识，才能确保工作环境的安全，保护好自己和他人的生命和财产。
谢谢大家！。
安全生产培训简报
安全生产培训简报安全生产培训简报尊敬的各位员工：大家好！我是安全生产培训的负责人，今天我将向大家介绍有关安全生产的重要知识和培训内容。
希望大家能够认真听讲，严格遵守安全规章制度，确保工作场所的安全。
一、安全生产的重要性安全生产是企业的生命线，关乎员工的生命安全和家庭的幸福。
做好安全生产工作，是我们企业稳定发展的基础。
我们要树立安全生产意识，树立责任意识，时刻保持警惕，严格执行安全操作规程，防患于未然。
二、防火安全1. 各部门要加强对电线电缆、电气设备的巡检，及时发现问题并进行维护和整改。
2. 禁止在生产区域使用明火，确保使用电气设备安全可靠。
3. 员工要加强用火用电安全知识的学习，不私拉乱接电源，不在工作台上堆积物品，不乱扔烟蒂。
三、生产安全1. 在生产作业过程中，要正确佩戴劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜、耐酸碱手套等，确保人身安全。
2. 禁止员工私自更换或调整设备，必须经过相关人员的指导和操作才能进行。
3. 在车间过道、货物堆放区等地方，要保持整洁，防止滑倒和坠物事故的发生。
四、紧急事故处理1. 在发生紧急事故时，要立即停止操作，迅速撤离现场，按照相应程序进行紧急救援。
2. 员工要学会正确使用消防器材，掌握灭火方法和逃生技巧。
3. 需要紧急疏散的员工要按照规定路线和集合点进行疏散，保持队伍的整齐和纪律性。
五、安全态度和责任意识1. 安全生产是每个员工的事情，每个人都要参与其中，共同维护安全。
2. 不得将工作中的安全责任推卸给他人，要主动发现问题并及时报告相关部门。
3. 安全生产工作不仅是一项规定，更是一种自觉行为。
大家要自觉遵守各项安全规章制度，养成良好的安全生产习惯。
以上就是本次安全生产培训的内容，希望大家在日常工作中时刻保持警惕，严格遵守安全规章制度。
只有确保工作场所的安全，才能为企业的发展提供坚实的保障。
谢谢大家的聆听！安全生产培训负责人日期：YYYY年MM月DD日。
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2019/8/11
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本质论与预防型的安全哲学（ 20世纪50年代以来）
进入了信息化社会，高科技的不断应用，人类 在安全认识论上有了自组织思想和本质安全化 的认识，方法论上讲求安全的超前、主动。具 体表现为：
从人与机器和环境的本质安全入手，人的本质 安全指不但要要解决人知识、技能、意识素质， 还要从人的观念、伦理、情感、态度、认知、 品德等人文素质入手，从而提出安全文化建设 的思路；
根据安全经济学分析结果： 安全投入产出比为1:6；安全 生产贡献率为1.5～5%；预 防性投入效果与事后整改效 果的等价关系是1与5，即1元 事前预防＝5元事后投资。
由此可看出： 安全投入产出是正效益；预 防性的投入产出比高于事后
整改的投入产出比。
2019/8/11
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安全第一的哲学观
“安全第一”是一个相对、辩证的概念，是在人类活动的方式上相对于 其他方式或手段而言的，并是在与之发生矛盾时必须遵循的原则。安全 既是企业的目标，又是各项工作（技术、效益、生产等）的基础，建立 起辩证的安全第一的哲学观，就能处理好安全与生产、安全与效益的关 系，才能做好企业的安全工作。
2019/8/11
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系统论与综合型的安全哲学（ 20世纪初至50年代）
这一时期，人类建立了事故系统的综合认识，认 识到了人、机、环境、管理事故综合要素，主张 工程技术硬手段与教育、管理软手段综合措施。 其具体思想和方法有：
全面安全管理的思想； 安全与生产技术统一的原则； 讲究安全人机设计； 推行系统安全工程； 国家、企业、工会、个人综合负责的体制； 同计划、同布置、同检查、同总结、同评比的“五
三是系统的安全可靠性。在日常安全生产中，不因人的不安全行为或物 的不安全状况而发生重大事故，形成“人机互补、人机制约”的安全系 统。
四是管理规范和持续改进。通过规范制度、科学管理，杜绝管理上的失 误，在生产中实现零缺陷、零事故。
2019/8/11
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不论在何种作业环境和条件下，人都能按规程操作，杜绝“三违”，实现个体安全。
物和环境的本质安全化就是要采用先进的安全 科学技术，推广自组织、自适应、自动控制与 闭锁的安全技术；
研究人、物、能量、信息的安全系统论、安全 控制论和安全信息论等现代工业安全原理；
技术项目中要遵循安全措施与技术设施同时设 计、同时施工、同时投入生产的“三同时”原 则；
进行“三不伤害”、 “6S“、”三点控制“等超 前预防型安全活动；
2019/8/11
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1.4.3 安全系统中“人”的重要性
在事故系统中，人的不安全行为是导致事故发生的主要直接因素，而物的不 安全状态也是人为作用的结果，因此从根本上说，人的行为是导致事故发生 的主要原因。
在现代安全系统中，人的安全素质不仅决定其自身安全生产行为，还影响着 或决定着“物”的安全可靠性，对“能量”和“信息”的控制也主要是通过 人发挥作用。
2019/8/11
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2.1.1 本质安全的理念
本质安全理念认为：所有事故都是可以预防和避免的。
如何实现本质安全理念所提出的零安全事故的目标，途径如下：
一是人的安全可靠性。不论在何种作业环境和条件下，都能按规程操作， 杜绝“三违”，实现个体安全。
二是物的安全可靠性。不论在动态过程中，还是静态过程中，物始终处 在能够安全运行的状态。
同时”原则； 企业各级生产领导的 “三负责”制（上级、员工、
自己）； 完善的安全检查系统工程。查思想认识、查规章制
度、查管理落实、查设备和环境隐患，进行定期与 非定期检查相结合、普查与专查相结合、自查、互 查、抽查相结合，生产企业岗位每天查、班组车间 每周查、厂级每季查、公司年年查，定项目、定标 准、定指标、科学定性与定量相结合等。
事故系统涉及四个要素，通常称“4Ｍ”要素，即：
人(Men)─人的不安全行为是事故的最直接的因素，约占80%；
机(Machine)─机的不安全状态也是事故的最直接因素，约占10%；
环境(Medium)─生产环境的不良会影响人的行为和对机械设备产生不良的作用，因 此是构成事故的重要因素；
宿命论与被动型的安全哲学（ 17世纪以前）
这样的认识论与方法论表现为：对于事故 与灾害听天由命，无能为力。认为命运是 老天的安排，神灵是人类的主宰。面对事 故对生命的残酷与践蹋，人类只能是被动 地承受。人类的生活质量无从谈起，生命 与健康的价值被抹灭。
经验论与事后型的安全哲学（ 17世纪末至20世纪
从安全系统的动态特性看，人类的 安全系统是人、社会、环境、技术、 经济等因素构成的大协调系统。
从安全系统的静态特性看，安全系 统论理论主要研究两个系统对象， 一是事故系统，二是安全系统。
下面，我们就从安全系统的静态特 性入手，引出本质安全的含义。
本质论与预防型安全哲学 认识论
安全系统
静态特性
初）
随着生产方式的变更，人类从农牧业进入 了早期的工业化社会─蒸汽机时代。由于事 故与灾害类型的复杂多样和事故严重性的 扩大，人类进入了局部安全认识阶段，哲 学上反映出：建立在事故与灾难的经历上 来认识人类安全，有了与事故抗争的意识， 学会了＂亡羊补牢＂的手段，是一种头痛 医头、脚痛医脚的对策方式。
6 本期培训效果自测
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1 人类安全哲学的发展进程简介
1.1 人类安全哲学的发展进程
在人类历史进程中，包含着人类安全哲学—人类安全生产的认识论和 方法论的发展和进步。人类安全哲学的发展进程见下表。
阶段
时代
技术特征
1
17世纪以前
农牧业及手工业
2 17世纪末至20世纪初
蒸汽机时代
对安全经济活动所特有的规律，如“负效益”规律、 非直接价值性特征等，只有通过分析对比才能获得 准确的认识。
预防为主的科学观
要高效、高质量的实现企业的安全生产，必须走预 防为主之路，必须采用超前管理、预期型管理的方 法，这是生产实践证实的科学真理，预防为主的科 学观是实现系统（工业生产）本质安全化的必由之 路。
【直接原因】
违反高处作业规程，临边高处悬空作业，不系安全 带；施工作业面下方无水平防护，缺乏有效的防坠 落措施。
狭义的本质安全是指机器、设备本身所具有的安全性能。当系统发生 故障时，机器、设备能够自动防止操作失误或引发事故；即使由于人 为操作失误，设备系统也能够自动排除、切换或安全地停止运转，从 而保障人身、设备和财产的安全。
广义的本质安全指“人—机—环境— 管理”这一系统（就是前文所说的事 故系统）表现出的安全性能。简单来 说，就是通过优化资源配置和提高其 完整性，使整个系统安全可靠。
管理(Management)─管理的欠缺是事故发生的间接因素，但又是最重要的因素， 因为管理对人、机、境都会产生作用和影响。
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以下图片均来源于我公司现场
电源线、数据线就在 门与框的“铡刀”间
铝合金梯子搭放日光灯金属罩上
调试区物品放置现状
当足够大的外力作用到门上 ，电源线，数据线会怎样？
重视生命的情感观
安全维系人的生命安全与健康，生命只有一次，健康是人生之本，充分 认识人的生命与健康的价值，强化“善待生命，珍惜健康”之理，是我 们社会每一个人应该建立的情感观，以人为本，尊重与爱护员工是企业 法人代表或雇主应有的情感观。
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1.4 安全系统的构成
从以上人类安全哲学的演变可以看 出，本质论与预防型安全哲学方法 论上讲求安全的超前、主动，认识 论由“系统安全”发展到“安全系 统”。
推行安全目标管理、无隐患管理、安全经济分 析、危险预知活动、事故判定技术等安全系统 工程方法。
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1.3 本质论与预防型安全哲学的观念
要做到以“本质论与预防型”的哲学观去理解安全系统，并以此为基 础开展安全工作，首先得正确认识并认可以下观念。
安全效益的经济观
实现安全生产，保护员工的生命安全与健康，不仅 是企业的工作责任和任务，而且是保障生产顺利进 行、企业效益实现的基本备件，安全就是效益，安 全不仅能减损而且能增值，这是企业法人代表应建 立的安全效益观。
动态特性
事
安
人/社会/环境
故
全
/技术/经济等
系
系
因素构成的
统
统
大协调系统
安全系统的构成
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1.4.1 事故系统 安全系统的静态特性之一
事故系统 管理措施
人的不安全行为
物的不安全状态良
人的不安全行为 物的不安全状况 环境不良 管理缺失 其它
统计结果中，各因素造成事故的比例
3 20世纪初至50年代
电气化时代
4 20世纪50年代以来 宇航技术与核能
哲学观
认识论
方法论
宿命论 与被动型
经验论 与事后型
系统论 与综合型
本质论 与预防型
听天由命 局部安全 系统安全 安全系统
无能为力
亡羊补牢，事后 型
综合对策及系统 工程
本质安全化，防 预型
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5
1.2 各历史时期安全哲学综述
教育培训。这是提升人员安全素质最主要的办法。具体如安全意识培养，安全技 能培训，事故案例学习，经验分享，应急处理培训，考核测评等。
合理的劳动组织、合理的工作任务分配。
注意个人的情绪波动规律，克服情绪低潮期，防止安全事故。
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无劳动防护，高处坠落
2019年2月20日上午，某电厂工程现场，屋面压型钢板安装班组张、罗、贺、 刘、代5名工人在6号厂房安装压型钢板。在施工中，未按要求对压型钢板进 行锚固，就开始向外安装钢板， 且5人均未系安全带。在安装推动过程中， 压型钢板两端（张、罗、贺在一端，刘、代在另一端）因受力不均，致使钢 板一侧突然向外滑移，带动张、罗、贺3人失稳坠落至三层平台死亡，坠落高 度19.4米。