常州市领军型创业人才项目创业计划书
常州海外留学人员政策
常州海外留学人员政策常州海外留学人员政策解读各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：为加快我市创新型城市建设和人才国际化步伐，促进自主创新和科技创业，着力提高自主创新能力，根据《中共常州、常州市人民政府关于支持科技创新的政策意见》等规定，我市将重点引进领军型海外留学归国创业人才，现就有关事项提出以下实施意见：一、领军型海外留学归国创业人才的界定领军型海外留学归国创业人才是指在海外学习并取得硕士以上学位，学成后在海外知名高校、科研机构或企业工作三年以上，且具备下列条件之一的创新型创业人才或团队：(一)在国际某一学科或技术领域的学术技术带头人，拥有国际领先且市场开发前景广阔的高新技术科研成果;(二)在国外拥有独立的自主知识产权和发明专利，且其技术成果国际先进，能够填补国内空白、具有市场潜力并可进行产业化生产;(三)能引领我市先进装备制造、电子信息及软件、新材料、生物医药、新能源及环保产业的发展，带技术、带项目、带资金来常创业;(四)拥有可形成我市新的具有良好发展前景产业的重大项目来常投资创业。
二、引进领军型海外留学归国创业人才的主要载体市、辖市(区)属的各级各类园区、基地等均为引进领军型海外留学归国创业人才的载体，主要包括：留学人员创业园、创业中心、大学科技园、软件园、电子信息产业园、环保产业园、动画产业基地等。
三、引进领军型海外留学归国创业人才可享受的优惠政策(一)一次性给予100万元创业启动资金，三年内免费提供不少于100平方米的创业场所和100平方米的住所;(二)以技术成果入股投资的，经权威部门评估，根据投资方的约定，其作价出资额最高可占注册资本的70%;(三)从事高新技术项目研发的，在对其项目水平、发展前景、风险程度等情况进行充分论证后，给予相应金额的风险投资资金支持;(四)从事高新技术科技成果转化的，在对其产品前景、生产规模、获利能力等情况进行充分论证后，给予相应金额的融资担保，项目贷款给予50%的贷款贴息;(五)购买自用住宅和汽车时，其五年内上缴的个人所得税地方留成部分，由同级财政给予补贴;(六)市有关部门制定的引进人才的子女入学、家属安置、人才开发资金资助、人才培养等方面优惠政策可同时享受。
创业领军人才项目申报书
创业领军人才项目申报书尊敬的评审委员会：我们公司已经有10年的发展历程，始终致力于打造先进的技术和产品，创造更大的市场影响力。
为了进一步扩大影响力，我们公司特地申请参加“创业领军人才项目”。
本申报书将向您介绍我们公司背景、产品和市场情况以及未来发展规划，希望能够获得评审委员会的支持和关注。
1. 公司背景我们公司成立于2010年，在过去的十年里，已经成长为一家集设计、研发、制造、销售，服务为一体的高科技企业。
我们公司主要生产电子和通信设备，广泛应用于国防、交通、能源、通信、信息等各个领域。
目前，我们公司已经积累了丰富的实践经验，拥有业界领先的技术和专业的研发团队，以及拥有完善的质量管理体系和售后服务。
2. 产品和市场情况我们公司核心产品是电子和通信设备，包括无线通讯系统、卫星通讯设备、智能终端设备、无人机、智能安防监控系统等。
我们公司始终坚持以技术创新为驱动力，不断优化和升级产品，以满足不同行业不同用户的需求。
同时，我们也注重产品质量管理，以专业的质量标准和流程，保持产品的高品质和高性能。
我们公司的市场主要分布在国内和国际市场。
在国内方面，已经和多家国内知名企业和机构合作，如中国移动、中石油、中国电信等；在国际市场方面，已经开展了多项合作和业务，如在巴基斯坦、非洲和欧洲等地完成了相关的项目。
未来，我们公司将继续在国内、国际市场寻找机会，扩大销售渠道和市场份额。
3. 未来发展规划我们公司将继续秉持技术创新和质量管理的理念，注重自主研发和创新，不断推出新产品和新技术，并对既有产品不断升级，提高市场竞争力。
另外，我们公司还将积极拓展国内和国际市场，拓宽销售渠道和市场份额。
在人才方面，我们公司将加大人才引进和培养力度，建立和完善人才培训和激励机制，吸引更多优秀的人才加入公司，为公司发展提供更强大的人力资源支持。
我们公司也注重企业社会责任，积极投身公益事业和环保事业，为社会做出贡献。
未来，我们将继续开展相关活动，积极履行社会责任。
常州市领军型海归创业人才资助项目进展情况
常州市领军型海归创业人才资助项目进展情况
调查表填报要求
一、填报范围：已落户的享受政府优惠资助政策的领军型海归创业人才（包含享受60万元创业启动资金资助的海归创业人才）。
二、填报程序及时间：由海归创业企业自行填报，加盖公章后送所属创业载体初审。
各创业载体初审确认后及时报各辖市、区人才主管部门复核。
各辖市、区于10月10日前上报市委人才工作领导小组办公室（市委组织部人才工作处）。
三、填报要求：请各单位按附表（见附件2）格式要求填报相关内容，相关预测情况如预计产量、收入、利税等按项目设计达产规模分析填列；项目前景预测及需解决的问题等，按市场前景分析预测或反映项目推进中遇到的亟需解决的重点困难填报（内容较多时可附报反映）。
四、其他：各单位填报过程中如有问题，请及时与市相关部门联系。
市委组织部联系人：朱大军联系电话：85680618
市科技局联系人：吴东康联系电话：85681516
市财政局联系人：徐勇联系电话：85681821
市人事局联系人：景小云联系电话：85681920。
人才项目工作计划书范文
人才项目工作计划书范文一、项目背景随着经济全球化的深入发展，人才竞争已成为国家发展的核心竞争力之一。
在这样的环境下，许多国家纷纷推出各种人才项目，以吸引世界各地的优秀人才来为自己的国家和社会做出贡献。
本项目立足于国家对于人才的需求，通过建立人才选拔和培养的机制，致力于为国家和社会培养和引进更多的人才。
二、项目目标1.引进高层次人才2.培养本土优秀人才3.推动人才项目的持续发展三、项目内容及具体计划1.引进高层次人才：针对国家和行业的需求，通过各种方式（如人才招聘会、海外招聘等）引进高水平的人才，提供优厚的薪酬和工作条件，以吸引更多的人才来到我国从事相关领域的工作。
具体计划如下：（1）组织人才招聘会，邀请国内外知名企业和高校的优秀人才来我国参与招聘（2）通过各类媒体和网络平台发布人才需求信息，吸引更多的高层次人才来我国工作（3）与国外高校和科研机构合作，共同培养和引进优秀人才，建立长期合作机制2.培养本土优秀人才：为了实现人才的可持续发展，需要注重培养本土的优秀人才。
本项目计划推出一系列的人才培养计划，包括专业化培训、技能提升以及进修学习等，以提升本土人才的整体水平和竞争力。
（1）开设各类行业的专业化培训课程，提供最新的行业知识和技能（2）建立行业导师制度，引进国内外具有丰富经验的导师，为本土人才提供指导和帮助（3）推出国际交流计划，鼓励本土人才参加国际学术会议和交流活动，扩大人才的国际视野3.推动人才项目的持续发展：为了使人才项目能够持续发展并取得长足进步，需要注重不断改进和完善相关的政策和制度。
具体计划如下：（1）建立健全的人才评价和激励机制，鼓励人才在相关领域做出更多的创新和贡献（2）开展人才需求调研活动，以了解社会和行业对于人才的需求情况，为人才项目的发展提供有效的参考（3）加强与相关部门和机构的沟通和合作，共同推动人才项目的发展和改进，为人才提供更好的发展环境和条件四、项目实施计划本项目将分为多个阶段进行实施，具体计划如下：1.前期准备阶段：梳理相关政策和规定，明确人才项目的目标和方向，组建项目实施团队和相关工作部门2.人才引进阶段：组织人才招聘会，开展海外招聘活动，设立人才引进基地，积极开展国际合作和交流3.本土人才培养阶段：开设专业化培训课程，建立行业导师制度，推出国际交流计划，鼓励本土人才参与行业创新和发展4.项目持续发展阶段：建立健全的人才评价和激励机制，开展人才需求调研活动，加强与相关部门和机构的沟通和合作，为人才提供更好的发展环境和条件五、项目预期效益1.引进高层次人才：提高我国在相关领域的人才储备和竞争力，为我国的产业发展和创新提供更多的人才支持2.培养本土优秀人才：提升本土人才的整体水平和竞争力，为我国培养更多的具有国际竞争力的优秀人才3.推动人才项目的持续发展：不断改进和完善相关的政策和制度，使人才项目能够持续发展并取得长足进步六、风险管理在项目实施过程中，可能面临一定的风险和挑战，具体包括但不限于国际政治和经济形势变化、国内政策调整、人才引进困难等。
政策汇编模版
填报单位：
年月日
பைடு நூலகம்
政策文件
（文件名（文号，发文 单位，发文时间））
奖励对象（条件）
（申报的条件，分条目列出）
奖励标准
（申报成功后可享受的政策扶持和优惠条件等）
奖励资 金来源
（由何级财
政承担）
《 关 于 加快 引进 和 培 育 领 军 型创 新创 业 人 才 的 意 见 》（ 常 发 〔2011〕18 号，常州市 委、市政府，2011 年 6 月 10 日）
前期资金 100—300 万元的孵化支持。同时，3 年内免 费提供不少于 100 平方米的创业场所和 100 平方米的 住所。 4、培育支持项目：对注册落户常州 5 年内，已取得 一定创业成效并且发展前景广阔的领军型人才创业
市区财政各 承担 50%
项目，给予 1000 万元以上的股权融资支持。
（二）领军型创新人才可享受的特别支持政策
备注
（对政策 的意见、 建议）
政策文件
（文件名（文号，发文 单位，发文时间））
奖励对象（条件）
（申报的条件，分条目列出）
奖励标准
（申报成功后可享受的政策扶持和优惠条件等）
对加盟 常州市 重点企 业的 领军型 创新 人才， 给予 20—50 万元的一次性购房补贴和 10—30 万元的落户 奖励。 （三）领军型创新创业人才可同步享受的政策 1、领军型创新创业人才及其团队中取得博士学位的 核心成员 5 年内缴纳的个人所得税地方留成部分的 50%奖励给个人。 2、优 先 推 荐 申 报国 家 “ 千 人计 划 ” 、 江苏 省 “ 双 创 计 划”、江苏省 “企业博士集 聚计划”， 以及江苏省 “333” 和常州市“831”人才培养工程等。 3、优先推荐申报国家、江苏省和常州市级专家。 4、领军型人才创业企业、领军型创新创业人才可享 受常州市和落户地的其他有关优惠政策。
常州市领军型创新创业人才名单
钟楼 常州新闸高新技术创业服务中心 优先推荐 戚区 江苏省常州戚墅堰经济开发区 戚区 江苏省常州戚墅堰经济开发区 金坛 金坛市高新技术创业服务中心 金坛 金坛市高新技术创业服务中心 金坛 金坛市高新技术创业服务中心 溧阳 江苏省溧阳经济开发区 溧阳 溧阳市上黄镇人民政府 溧阳 溧阳市上黄镇人民政府 溧阳 溧阳市上兴镇人民政府 武进 重点推荐 重点推荐 重点推荐 优先推荐 优先推荐 重点推荐 优先推荐 优先推荐 优先推荐
吴萌岭 汪 郭 丽 蔚
钱网森 赵 鹏
沈应中 潘高峰 孟繁贵 周洪庆 叶兆屏 郭 镭
江苏武进经济开发区(常州国家 重点推荐 动画产业西太湖基地津通园区) 重点推荐 重点推荐 优先推荐 优先推荐 优先推荐 优先推荐
武进 常州湖塘科技创业园 武进 武进 武进 武进 武进 江苏武进高新技术产业开发区 （科教城） 江苏武进高新技术产业开发区 （科教城） 江苏武进高新技术产业开发区 （科教城） 江苏武进高新技术产业开发区 （科教城） 江苏武进高新技术产业开发区 （科教城）
包海峰 李 杰
BinJie Xin 陈良尧 萧小月
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常州市第七批领军型创新创业人才名单
姓名 赵 由 余 林 衷 浩 学位 项目名称 微、光电砷化镓应用新材料 新型支架生产研发基地 低功耗流水线模数转换器 高速充放电锂离子动力电池核心 技术的产业化 建设年产10,000吨纳米级氧化锌 生产线 光热光电一体化太阳能综合利用 系统设计集成与智能控制系统研 发 太阳能氟膜 光伏逆变器 压电驱动器开发 新型降血糖药物的研发 生物功能高分子材料 基于立体视觉的汽车主动安全提 示系统 柴油发动机选择催化还原器的新 型固体还原剂加注系统开发及产 业化 纳米生物医用纤维材料的研发和 生产 高效生物氚产品 OLED显示及照明材料 环保涂履层 纳米芯片设计制造平台 出入控制通道系统的产业化 磷酸铁锂电池正极材料的生产 变频器电路中的光耦器件-IGBT驱 动模块生产 多靶点抗癌新药的研发及产业化 光波长锁定元件 结核杆菌智能检测系统 纳米催化空气净化器 高分辨率、宽量程微型光谱仪 落户 地区 武进 载体单位 推荐等次 优先推荐 优先推荐 优先推荐 优先推荐 优先推荐 江苏武进高新技术产业开发区 （科教城） 优先推荐 特别优秀 重点推荐 重点推荐 重点推荐 重点推荐 优先推荐 优先推荐 优先推荐 优先推荐 优先推荐 优先推荐 重点推荐 优先推荐 优先推荐 优先推荐 特别优秀 特别优秀 重点推荐 优先推荐 优先推荐 备注 江苏武进高新技术产业开发区 （科教城） 江苏武进高新技术产业开发区 武进 （科教城） 江苏武进高新技术产业开发区 武进 （科创中心） 江苏武进高新技术产业开发区 武进 （科创中心） 武进 武进
领军人才工作目标及任务内容
领军人才工作目标及任务内容
领军人才的工作目标是帮助公司实现长期发展战略，并引领团队取得卓越的成果。
他们需要具备领导力、创新能力、战略思维以及良好的沟通能力。
领军人才的任务内容包括：
1. 制定公司战略：领军人才需要参与制定公司的长期发展战略，确保战略与公司愿景相一致，并制定相应的目标和计划。
2. 团队管理与领导：领军人才需要激励和管理团队成员，建立高效的工作团队，培养团队成员的能力，确保团队目标的实现。
3. 创新与变革：领军人才需要具备创新和变革的能力，通过不断的创新和变革，推动公司的业务发展，提升竞争力。
4. 资源管理：领军人才需要合理分配和管理公司的资源，包括人力资源、财务资源、技术资源等，确保资源的有效利用和最大化的产出。
5. 监督与评估：领军人才需要监督和评估团队成员的工作，确保工作的质量和效率，并及时进行反馈和纠正。
6. 沟通与协调：领军人才需要与内部和外部的相关利益相关者进行有效的沟通和协调，建立良好的合作关系，以实现共同的目标。
7. 风险管理：领军人才需要识别和评估潜在的风险，并采取相应的措施进行管理和应对，确保公司的可持续发展。
总之，领军人才的工作目标是为公司带来长期的发展和成功，他们需要具备领导能力和战略思维，同时需要具备创新和变革的能力，并能够有效地管理资源和团队，以达到公司的目标。
常州市及所辖县市区
提供文章来源常州市及所辖县（市）区人才引进计划和政策汇编二〇〇九年四月目录关于印发《常州市千名海外人才集聚工程实施意见》的通知常发〔2007〕16号 (2)市政府关于加快引进领军型海归创业人才的实施意见常政发〔2007〕163号 (9)市政府关于加快引进领军型海归创业人才的补充意见常政发〔2008〕47号 (14)关于引进武进区领军型海归创业人才的实施意见武办发〔2009〕33号 (15)关于印发《常州市千名海外人才集聚工程实施意见》的通知常发〔2007〕16号各辖市、区委，各辖市、区人民政府，市各部委办局，市各公司、直属单位：《常州市千名海外人才集聚工程实施意见》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
中共常州市委常州市人民政府二○○七年三月二十六日常州市千名海外人才集聚工程实施意见为贯彻落实市委十届二次全委（扩大）会议精神，加快推进“科教兴市、人才强市”战略的进程，加速提升我市人才的国际化水平，决定实施“常州市千名海外人才集聚工程”，在5年内吸纳集聚千名海外人才。
现提出如下实施意见：一、主要目标围绕全面建设小康社会和建设创新型城市的要求，结合我市经济社会发展实际，5年内引进1000名海外人才，其中：100名领军型创新创业人才，硕士、博士以上学历的高层次人才占80%以上，现代制造业和现代服务业的人才占70%以上。
二、工作原则坚持用人主体引进、市场有效配置、政府引导推进的原则，采取招商与招才相结合，走出去与请进来相结合，刚性与柔性相结合，创业与就业相结合，政府投入与单位投入相结合等多种方式，科学、高效、务实地推进“千名海外人才集聚工程”的实施。
三、工作机构在市委人才工作领导小组领导下，设立“常州市千名海外人才集聚工程办公室”，市委组织部、台办，市发改委、经贸委、科技局、财政局、人事局、外经局、外办、侨办为办公室成员单位。
办公室设在市人事局。
相关部门主要职责是：组织部门主要负责实施“千名海外人才集聚工程”的牵头抓总，编制年度海外人才引进计划并进行目标分解，制定年度海外人才招聘计划，以及协调解决实施过程中的重大问题等。
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市领军型创业人才创业计划书
第一章创业者及创办企业
一、申报人
二、拟办（已创办）企业
第二章项目技术方案
一、项目总体技术概述
（一）总体技术方案
（二）项目创新容
（三）与项目相关的知识产权情况
注释：
(1)专利权人：包括专利权人名称、专利权人性质（单位、个人）、专利权人与创办公司的关系。
如果是单位：专利权拥有单位与创办公司的关系（同一单位，是创办公司的主管单位、存在股权关系、不存在股权及主管关系、合作关系），专利权个人与创办公司的关系（法定代表人、技术负责人、股东、非股东）；
(2)专利进展情况（申请、已签发受理通知书和专利申请号、签发授权通知书正在公告申请文件、已颁发专利证书）；
(3)专利围（国专利、国际专利及申请地）。
(4）权利人相关说明请填入备注栏：申报人或团队使用单位知识产权（申报人为非权利人）的，要逐一说明是否得到了权利人的许可使用（提供许可证明文件为有效）
二、项目技术开发可行性
（一）承载项目技术发展现状
（二）项目主要研究容
（三）项目技术路线描述
（四）项目技术实现依据
第三章项目产品与服务一、项目产品（服务）特性
二、产品（服务）化实施计划
第四章商业模式
一、项目产品（服务）的开发、生产（服务）策略
二、企业发展计划
第五章财务预测一、项目投资计划
二、项目融资计划
三、经济效益预测
四、项目投资静态分析
第六章附件。