安全员值班记录表
隧道进出洞人员登记制度及表格
集双高速公路集安至通化段JTL05标隧道进出洞安全管理制度成都市路桥工程股份有限公司集安至通化高速公路JTL05工程项目经理隧道进出洞安全管理制度1、凡进洞施工人员必须由带班负责人在洞口值班室进行现场登记,明确施工的人数、时间及地点,出洞时清点人数,做好记录。
2、进洞施工人员必须佩戴安全防护用品,凡未佩戴安全防护用品者,进洞值班人员有权阻止进洞。
3、进洞施工人员及车辆应服从现场管理人员指挥,人员靠边行走,车辆限速行驶,注意现场安全警示标识,确保安全。
4、洞口值班人员必须佩戴袖标执行任务,值班安全员监督检查进出洞口人员的登记情况就是否属实。
5、凡发现未严格执行进洞登记指的,对作业班组每次处罚100元。
洞口坚持24小时值班制度,如发现洞口值班人员缺岗或值班登记管理不到位对值班人员每次处50元。
6、项目经理部及上级检查发现存在隧道进出洞口登记管理制度未严格执行将对作业队进行严厉处罚,望隧道作业队严格执行。
成都市路桥工程股份有限公司集安至通化高速公路JTL05项目经理部二〇一六年七月十日集双高速公路集安至通化段JTL05标隧道进出洞登记表成都市路桥工程股份有限公司集安至通化高速公路JTL05工程项目经理集安至通化高速公路JTL05标隧道(进/出)口(左/右)洞施工交接班记录表隧道(进/出)口(左/右)洞人员车辆登记表集安至通化高速公路JTL05标隧道(进/出)口(左/右)洞施工交接班记录表隧道(进/出)口(左/右)洞人员车辆登记表。
市政工程安全资料
市政工程安全资料一安全生产责任制1、各级管理人员安全生产责任制2、管理人员花名册3、各部门安全生产责任制4、各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法5、各级各部门及管理人员安全生产责任制执行情况考核记录6、经济承包合同、安全生产协议7、各工种安全技术操作规程8、安全员资格9、安全值班（安全值班制度、安全值班表、安全值班记录）10、项目经理安全资格11、施工企业安全资格12、市政工程安全监督登记手续各部门安全生产责任制施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：目录1、XXXX科2、XXXX科3、XXXX科4、XXXX科5、XXXX科6、XXXX科管理人员花名册施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：管理人员花名册工程名称：年月日工程项目负责人：制表人：各级管理人员安全生产责任制施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：目录1、安全生产责任制2、企业经理3、企业副经理4、企业总工5、项目经理6、施工员7、专职安全员8、施工员9、材料员10、班组长11、作业人员12、电工13、电气焊工14、架子工15、机械操作工16、机械维修工17、起重工18、起重指挥工19、普通工20、木工21、模板22、钢筋工23、砼工24、瓦工、抹灰工25、管道工26、安装电工27、防水工28、油漆（玻璃）工29、卫生急救员各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：安全生产责任制考核记录施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：安全生产责任制考核记录工程名称：注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：经济承包合同施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：安全生产协议施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：各工种安全技术操作规程施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：目录1、石工2、机械工3、抹灰工4、瓦工5、防水工6、油漆玻璃工7、砼工8、木工9、电气焊工10、电工11、塔吊司机12、钢筋工13、架子工14、物料提升机司机15、管道工16、信号工安全员资格施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：目录1、安全员资格证2、专职安全员公司委派书安全值班制度施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：安全值班表施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：安全值班记录施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：安全值班记录表安全值班施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：目录1、安全值班制度2、安全值班表3、安全值班记录项目经理安全资格施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：施工企业安全资格施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：市政工程安全监督登记手续工程名称：施工单位（章）：建设单位（章）：监理单位（章）：安全报监须知一、青岛市市政工程安全施工措施备案申请表二、附件资料市政工程安全资料二目标管理1、安全管理目标2、安全责任目标分解3、安全责任目标考核规定4、安全责任目标考核记录安全管理目标施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：安全责任目标分解施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：安全责任目标考核及奖惩规定施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：安全责任目标考核记录施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：安全责任目标考核记录工程名称：注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：安全责任目标奖惩记录施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：安全责任目标奖惩记录工程名称：注：考核与被考核部门（人）各一份市政工程安全资料三施工组织设计1、安全施工组织设计2、文明施工方案3、专业性较强项目安全施工组织设计（方案）4、临时用电工程5、脚手架工程6、基坑支护7、模板工程及其支撑系统8、起重吊装工程9、降水工程10、暗挖工程施工组织设计审批表施工组织设计施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：施工方案施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：专项方案审批表市政工程安全资料四分部（分项）工程安全技术交底1、分部分项工程安全技术交底2、各工种安全技术交底分部分项工程安全技术交底施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：各工种安全技术交底施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：安全技术交底市政工程安全资料五安全检查1、每日安全巡视日志2、安全检查制度3、安全检查记录4、隐患整改报告书及整改记录5、市政工程施工安全检查评分表每日安全巡视日志施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：每日安全巡视记录安全员：安全检查制度施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：安全检查记录施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：。
施工现场安全值班制度(4篇)
施工现场安全值班制度施工现场安全是建筑项目管理中非常重要的一环，是保障工人生命安全和项目顺利进行的关键。
值班制度是一种有效的管理方法，可以确保在施工过程中有专人负责安全监督和应急处理。
本文将详细介绍施工现场安全值班制度的内容和执行要点。
一、施工现场安全值班制度的定义和背景施工现场安全值班制度是指在施工现场设置专职或轮值的安全员或安全巡查人员，负责监督施工现场的安全工作，并在需要时及时应对各种突发情况。
这一制度的引入是为了提高施工现场安全管理水平，有效防范和减少施工事故的发生。
二、施工现场安全值班制度的目的和意义1. 监督施工现场的安全工作，及时发现和解决安全隐患，确保工人的生命安全和身体健康；2. 加强对施工现场的巡查和监督，提高管理的科学性和制度化程度；3. 提供及时的应急处理和救援措施，减少事故损失；4. 加强和改进安全管理，减少施工延期和经济损失。
三、施工现场安全值班制度的组织和实施1. 确定值班人员的数量和职责：根据施工现场的规模和工期，确定需要设置的值班人员的数量。
可以设置多名安全员轮流值班，也可以设置一名专职安全员。
他们的职责包括巡查现场，发现和整改安全隐患，提供安全培训和指导，组织应急救援等。
2. 制定值班计划和工作内容：根据施工现场的管理需要，制定值班计划表，明确值班人员的工作时间和任务。
可以制定每天、每周或每月的值班计划，并确保其执行。
值班人员需要按照计划进行巡查，定期检查设备和材料的安全性，与工人沟通安全知识和操作规程等。
3. 设立值班办公室和设备：为值班人员提供必要的办公设备和工具，包括通讯设备、监控器、急救箱等。
值班人员可以在办公室进行巡查记录和安全报告的书写，以及处理突发事件和通报上级。
4. 加强与项目管理人员的协调与配合：值班人员需要与项目管理人员保持密切的联系和协调。
及时向项目管理人员报告工作进展和存在的问题，接受项目管理人员的指导和调度。
5. 定期召开安全会议和培训：定期召开安全会议，总结之前工作的经验和不足，制定下一阶段的安全计划和目标。
安全标准化班组建设实施(表格)
附件1班组员工登记表 项目部：班组序号 姓名性别出生年月岗位 学历 家庭住址参加工作时间教育情况班组长：安全员：附件2班组特种作业人员登记表班组名称：班组长签字：** 作业种类 证号 领证时间 审验情况注：特种作业人员包括：电工、电气焊工、制冷工、锅炉工、起重作业、登高架设、厂内车辆驾驶等.附件3班组周安全活动日记录班组名称： 日期：年月日<本月第周>应到人数 实到人数存在问题上周安全管理工作点评学习内容下周主要工作任务下周安全工作安排参加活动人员签名安全员签名 班组长签名记录人：附件4班组交接班表作业中队名称：组别：交班班组名称 接班班组名称 日期 年月日时分现场状况描述：交接班内容 交班班组长签字接班班组长签字1.交本班生产情况和任务完成情况 交班人签字接班人签字2.设备运行和使用情况 交班人签字接班人签字3.交不安全因素,采取的预防措施和事故<隐患>的处理情况 交班人签字接班人签字4.交设备保养维护和工具数量及缺损情况 交班人签字接班人签字5.交工艺指标执行情况和为下一班的准备情况 交班人签字接班人签字6.交原始记录是否正确完整 交班人签字接班人签字7.交原材料使用和产品质量情况及存在的问题 交班人签字接班人签字8.交上级指示、要求和须知 交班人签字接班人签字9.交现场风水电情况 交班人签字接班人签字10.交岗位设备整洁和区域卫生情况 交班人签字接班人签字交班班组安全员： 接班班组安全员： 附件5现场安全检查记录检查类型：检查时间：年月日编号：主要检查部位：检查记录：现场纠违记录：参加人员班组长：安全员：记录人：附件6班组安全检查统计表班组名称：时间：年月日序号 检查项目 是否有缺陷 处理措施 1234567891011121314151617班组长：安全员：附件7安全教育记录表教育类别：时间：年月日编号：主讲单位<部门> 主讲人受教育工种<部门> 人数教育内容：记录人：受教育者<签名>：注：1.受教育者栏填写不下时,可附报到表；2.教育内容要记录教育过程的全部具体内容,可附记录纸. 附件8机械设备自检记录 单位名称：检查日期：设备 名称 管理编号使用人员设备 名称 管理编号使用人员设备 名称 管理编号使用人员存在问题：检查人：整改记录：执行人：整改情况验收：验收人： 验收日期： 班组长： 安全员：附件9班组月度违章处罚和安全奖励记录年月编号：班组名称 班组长签名奖励或处罚原因 奖励或处罚内容 <现金或其他>被奖励或处罚人员意见被奖励或处罚人员签名安全员：附件10班组事故及险肇事故记录 年月编号：班组名称 班组长签名 时间 责任人签名 <班组安全事故及险肇事故情况><班组安全事故及险肇事故可能造成的后果>对责任人处罚结论：责任人意见： 责任人签字：安全员：注：事故及险肇事故包括：工伤、火灾、中毒、交通、重大设备等事故.附件11班组安全设施登记表班组名称：登记日期：设备设施名称 投入使用时间 例检时间 责任人 备注 安全员：附件12班组劳动防护用品发放记录 班组名称：时间：年月日序号 劳动用品 数目 价格 发放人 报废时间 使用方法告知接受人签字1 安全帽2 安全绳３ 防尘口罩４ 耳塞５ 防毒面具班组长：安全员：附件13班组危险作业申请单年月日编号： 申请人 作业地点作业简要内容：直接作业人员** 身体状况 辅助人员**身体状况 防护措施：现场指挥人 班组安全员项目部审批意见：签字：注：此表一式两份,一份在班组存档备查,一份项目部存档.附件14班组设备、工器具登记表班组名称：班组长签字：出厂日期 安全责任人签字 设备名称 使用人员 设备状况 制造厂名称安全员：管理员：注：安全责任人必须是本人签字,否则将追究有关人员责任.附件15班组安全生产事故隐患及危险源登记表 班组名称：班组长签字：隐患及危险源名称和位置 发生事故可能造成的伤害程度监控、治理措施 监控治理责任人安全员：具有职业危害因素的工序、环境目录 单位：班组：建立时间：年月日序号 有毒、有害及具有职业危害因素名称 工序名称参加作业工种预防措施1234567安监部门负责人：班组长：安全员：.参加有毒、有害及具有职业危害因素施工作业人员统计表 单位：年月日编号：序 号 姓名 单位作业岗位参加工作时间有毒有害及具有职业危害因素作业种类作业时间<小时>体检记录 备注第一季度第二季度第三季度第四季度项目部安监部门负责人：班组长：安全员：.安全奖罚月度统计报表 单位：本月安全共奖励元,罚款元序号 受奖/罚人员** 受奖/处罚情况<在□中打∨>受奖/罚简要原因 受奖/罚日期 备注1 □奖 □罚2 □奖 □罚3 □奖 □罚4 □奖 □罚5 □奖 □罚6 □奖 □罚7 □奖 □罚8 □奖 □罚9101112班组长：安全员：.安全标准化班组建设考核汇总表单位：考核时间：序号 评分子项 标准分 实得分 序号 评分子项 标准分 实得分一 安全目标与管理职责 25 六 危险作业 20二 设备、保养及维修 25 七 特种作业人员 10三 班前会和交接班 25 八 紧急事故<事件>处理 10四 班组安全检查 20 九 班组安全教育培训 25五 安全隐患整改 20 十 安全活动 20考核总计分数考核评价整改要求:考核组长：成员：.安全标准化班组建设考核标准 单位：时间：序号 考核内容考核标准 扣分标准基础分数扣减分数内容实得分数一 安全目标与管理职责目标明确,责任制健全,人人熟记,规范履责1.班组无安全生产目标扣5分2.无控制异常、障碍、人身轻伤事故具体措施扣5分3.未结合班组工种和岗位建立安全生产责任制全扣,缺一个岗位扣2分4.个人与班组未签订安全生产责任书<承诺书>,每缺1人扣2分5.班组无兼职安全员扣5分；安全管理不到位、责任不落实酌情扣1-3分6.对本岗位安全生产责任制、安全职责不熟知,每人次扣2分7.班组未规范配置安全值日员扣5分,履责不到位、责任不落实酌情扣1-3分8.专<兼>职安全员、设备管理员、卫生监督员、劳动保护监督员、工具材料员未配置到位,缺一类扣5分9.未按月进行工作总结、个人讲评,或未进行奖罚兑现,每例项扣5分10.未规范开展安全互保制,互保活动,或活动资料、记录不完善扣5分11.班组长、安全员未了解掌握单位规章制度、考核标准、奖罚规定,缺一项扣2分25二班前会和规范召开班前会议,1.未召开班前会扣10分,缺少一次扣1分；未规范召开班前会、会议纪录不完善、签名不规范酌情25.交接班 进行安全讲话；交接班规范,程序完善扣2-5分2.未履行交接班程序扣10分,缺少一次扣1分；交接班内容缺失,漏缺一项内容扣1分3.未认真写好记录,每例扣2分三 班组安全检查开展经常性和规范性的安全检查,查明各种"险情"和"隐患",采取相应的措施,及时制止违章作业,确保安全生产目标的实现1.未规范组织开展各类安全检查活动,缺一项扣5分2.安全检查未认真写好记录,每例扣2分3.未按单位要求组织进行安全大检查,每缺1次扣5分；安全检查情况未及时报告单位安全管理部门,每例次扣2分4.对检查出的设备缺陷、事故隐患未及时上报或采取防范措施,每项扣5分5.整改项目未按计划时间完成,缺一项扣5分25四 安全隐患整改全员参与危害识别和风险评估,熟练掌握应急预案,按规定开展岗位巡回检查,及时发现和消除事故隐患,做到设备无1.对应急预案内容了解和掌握不够,每人例扣1分2.作业现场存在事故隐患,查出一例扣5分3.未及时消除事故隐患,一次扣1分4.作业现场无危险点<风险因素>预控措施标识牌,每例扣10分5.现场作业人员对危险点<风险因素>与控制措施不熟悉,每人次扣2分6.作业现场危险点<风险因素>安全措施可操作性不强,每项扣5分7.凡发现"三违"现象,每例扣5分8.未建立违章违规统计台帐扣5分；未规范进行20故障、员工无违章、班组无隐患 登记每例扣1分9.资料、纪录不完善,缺一项扣2分五 设备、保养及维修做到"四懂三会五知道"：即懂原理、懂性能、懂结构、懂用途；会使用、会维护、会排除故障；知道规章制度、知道岗位职责、知道岗位操作规程、知道危险源、知道隐患控制应急预案1.未规范建立机械设备、工器具和安全设施台帐扣10分；台帐不健全,缺漏一项扣2分2.未按要求进行设备维护保养、防护装置缺失,一台次扣2分3.设备维护保养记录填写不规范,一例扣1分4.现场抽考不熟练掌握安全操作规程,每人次扣2分5.作业现场机械设备无定置式安全操作规程,每台次扣2分6.随机工器具丢失,每台次扣2分7.用电机械设备开关箱未规范设置、未规范接地,每台次扣2分8.未按规范要求配置灭火器具,每处扣3分9.违规操作机械设备,每例扣5分10.出现跑、冒、滴、漏,乱接乱拉电线,每处扣2分11.生产作业现场设备、设施未按规定摆放,现场不整洁,每例扣2分20六危险作业规范危险作业审批程序,有序监控危险作业过程1.对危险作业范围不了解掌握,每人例扣2分2.未填写《危险作业申请单》开展危险作业,每例扣10分3.危险作业前未进行安全技术交底,每例扣5分4.作业现场未安排安全值班人员做重点检查、监控,每例扣10分5.危险作业现场未设置明显警示标志,每例扣520分6.参与施工作业的员工有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷,每人例扣5分7.工作结束记录不清楚,结论不明确、危险作业监控纪录不完善,每例扣5分8.具有作业危害作业环境不清、作业人员工作记录不完善,每例扣5分七 特种作业人员特种作业人员取得施工特种作业人员操作**书,上岗佩戴胸卡1.班组员工登记表、特种作业人员登记表不详实扣5分2.无证或持无效证照参与特种<危险>作业,每人例扣5分3.工作期间未佩戴胸卡,每人例扣2分4.特种作业人员上岗违反基本条件要求,每人例扣5分10八紧急事故<事件>处理熟知现场紧急事故<事件>报警程序,掌握基本常见事故<事件>的紧急救援知识,适时进行应急救援演练1.未全面了解掌握紧急事故<事件>报警程序,每人例扣2分2.未掌握常见事故紧急救援知识,每人例扣2分3.班组人员变动,未组织开展常见事故应急演练,每例扣2分4.安全事件原因不清、责任不明,未落实到人,每例扣5分；5.发生不安全事件,未作详细记录或不实事求是,每例扣5分6.发生不安全事件未按规定及时上报,每例扣10分次7.未开展反事故安全教育扣2分8.未按安全专项技术措施施工,每人例扣2分10九班组安全教规范按要求类别开1.规范按要求类别开展班组安全教育培训,缺一类别扣5分25育培训 展班组安全教育培训,计划落实,培训效果良好 2.复工人员、新职工、换岗职工上岗前安全教育培训时间不符合要求扣5分3.在"四新"技术运用前,没有开展针对性的安全教育和测试,每例扣5分4.未对习惯性违章违规人员开展专项特殊教育,每例扣2分5.对参与具有职业危害作业人员未进行防护教育,每人例扣2分6.安全教育培训记录不完善,缺一项扣2分十 安全活动制度化、规范化开展安全日活动,达到员工自我教育、自我管理的目的1.班组长对安全学习不召集、主持〕出差除外〔每次扣2分2.每月4次安全活动,每缺一次扣2分3.安全活动内容不具体、记录不详实,每次扣2分分;4.安全活动弄虚作假每发现1次全扣10分5.周无安全小结和分析扣5分20考核组长：成员。
维修、交接班记录
施工机具安装验收记录
机械设备交接班记录
说明：
一、当日交班记录由当日机操工负责填写，然后交接班人员。
二、发现异常情况应立即报告机电工长或项目专职安全员，并将情况填在“备注”
栏。
三、由机电班组负责人负责检查“机械设备交接班记录”，每半个月一次将纪录交项目安全员留存。
起重吊装安装验收记
验收人签字： 项目负责人： 公司安全部项目安全员： 项目机电工长: 公司设备部门:
验收日期:
塔式起重机顶升检验记录
塔式起重机安装完毕验收记录
接上表
说明:
“试运行”栏中“超载25%载静”，只在新塔吊和大修后第一次安装时做。
塔式起重机附着锚固检验记录
塔式起重机安装、拆卸安全和技术交底书
塔式起重机安装、拆卸任务书
任务接受者: 年月日
外用电梯（人货两用电梯）试车记录
外用电梯（人货两用电梯）安装验收记录
验收日期:
验收人签字： 公司设备部门: 项目负责人：
项目安全员： 公司安全部门: 项目机电工长:
型钢井架物料提升机安装验收记录。
每日质量安全检查记录表格
每日质量安全检查记录
检查日期：年月日
序号
检查项目
检查结果
处理结果
质量安全员
备注
1
设计
2
材料与零部件
3
作业（工艺）
4
焊接
5
热处理
6
无损检测
7
理化检验
8
检验与试验
9
生产设备和检验与试验装置
10
人员管理
11
政府监督、通报、预警
12
投诉举报
量安全员：
注：1.以上检查结果合格直接打“√”，若有不合格则在“检查结果”栏内填写不合格事项，同时填写处理结果。
2023年新版度安全晨会记录表
参加部门
活动目的
使员工学习掌握本单位的火灾危险性
活动形式
会议讨论
活动内容
主持人提出讨论议题：本单位的火灾危险性及修订防火措施、应急方案等。 成员展开讨论，讨论的结论如下：
1）本（部门）岗位的火灾危险性；
2）日常工作中的防火注意事项
3）火灾的应急处理和人员疏散。
2022
主持人
应到人数
实到人数
参加人员
2022
主持人
应到人数
实到人数
参加人员
记录人
检查人
学习学时
参加部门
活动目的
使员工学习本岗位应急预案，掌握本岗位应急 处置措施
活动形式
下发资料学习，会议讨论
活动内容
本次活动主题：学习与本车间有关的事故应急救援预案，讨论更加有效的应急措施等。
1）发放学习资料，学习本单位事故应急救援预案；
2）掌握可能发生的突发事故的应急处理知识；
2022年 月 日
主持人
应到人数
实到人数
参加人员
记录人
检査人
学习学时
参加部门
活动目的
降低岗位风险，加强安全管理
活动形式
会议讨论
活动内容
活动主题：如何进一步采取有效措施，降低岗位和工作中的风险。
1）学习《风险评价记录》和《风险评价报告》中本岗位风险评价的内容；
2）掌握本岗位风险控制措施及实施办法；
3）对风险控制措施进行完善补充。
3）员工提高安全意识，管理层加强监管，坚决杜绝“三违”（违章指挥、违章操作，违反劳动纪 律），才能确保安全生产
2022年 月 日
主持人
应到人数
实到人数
参加人员
物业安全管理题库
安全管理题库一、单选题1、服务中心安全岗位实行（）小时值班及巡逻制度，各值班员做好《安全员值班交接班记录表》的记录（ C ）。
A.8B.16C.24D.42、所有接班人员应于接班前（）分钟到达指定地点集合,接班班长应整队进行班前会，整队着装，并将前一天值勤中存在的问题进行重述，强调存在的问题，并对当日的工作作出安排（ A ）A.15B.10C.20D.303、安全主管每天至少（）次对《安全员值班记录表》、和《安全班长值班记录表》进行检查并签字确认。
（A）。
A.1次B.2次C.3次D.4次4、每年组织由员工、业主或使用人参加的消防演习（）次（ B ）。
A.1次B.2次C.3次D.4次5、发现红外报警，应在 ( )分钟内赶到现场（ B ）A.5B.3C.10D.156、监视摄像机应保证摄影范围合理、画面清晰；重要场所、停车场和出入口应设有录像，并在硬盘刻录机留存备查至少 ( )日；（ D ）A.15B.10C.20D.307、发生质量事故、突发事件在事发后（）小时内报送公司（ B ）。
A.半小时B.1小时C.2小时D.3小时8、业主进出时，需（）米内见微笑、问好（ B ）。
A.5B.3C.6D.89、服务中心的消防安全第一责任人是谁（ A ）。
A.项目负责人B.总经理C.分管领导D.品质部负责人10、消控控制中心各操作手柄放在自动位置，每（）作一次手动、自动实际操作检查，以确认设备是否处于完好状态。
（ A ）。
A.每周B.每半月C.每月D.每季度11、正式员工提出辞职应提前（ D ）个工作日以书面形式提出申请A. 15B. 10C. 7D. 3012、婚假有（ A ）天A. 3天B. 晚婚者10天C. 15天D. 90天13、祥源物业成立是哪一年？（ B ）A. 2003B.2004C.2005D.200714、全年普通病假累计不得超过（ C ）天A. 20B. 21C. 22D. 2315、品质服务管控课程中，“品质四常”不包含以下哪一项（ C ）A. 水常清B. 屋常新C. 人常勤D. 路常净16、员工连续旷工（）日或月累计旷工（）日或年累计旷工（）日，将视作自动离职，公司与员工的劳动关系解（ A ）A. 5；7；15B. 5；9；18C. 7；9；15D. 7；15；1817、员工在试用期间连续旷工（）天或月累计（）天，公司将予以解除劳动合同（ C ）A. 3；7B. 5；10C. 7；10D. 5；718、( B ) 是祥源物业员工最起码应有的表情。
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天津万科物业管理有限公司
安全员值班情况记录表
编号：TJVKWY7.5.1-A01-10-F1 版本：A/1 表格生效日期： 6月10
: : : （本表分为巡视、出入口岗）
制度是以执行力为保障的。
“制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为
前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不
到任何的规范作用。
只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被
用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。
制
度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动
态的，而且是操作灵活，时常变化的。
是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动
性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，
才真正成为了制度。
“制度”。
是在通过其执行力对人们的行为起到规范作用的时候才成为制度的，
使其从纸面、文字或是人们的语言中升腾出来，成为社会生活中人们身边不停发生作用的无形锁
链，约束、指引着我们的行为和尺度。
无论是正式制度还是非正式制度都须有其执行力，只不过
差别在于正式制度的执行力由国家、法庭、军队等来保障，而非正式制度的执行力则是由社会舆
论、意识形态等来保障的。
在笔者看来，认清制度所具有的执行力是剖析制度本质的首要条件。