4.4.1.5安全生产操作规程修订记录 2
操作规程修订记录表
操作规程修订记录表
操作规程修订记录表在企业管理中扮演着重要的角色，它不仅有助于提高工作效率和生产质量，还可以作为沟通、培训和教育的工具，促进企业持续发展和创新。
●以下是一份操作规程修订记录表示例，供参考：
●操作规程修订记录在企业中的作用：
1.系统地记录操作规程的每一次修订，保留历史的修订记录，有助于跟踪规程
的演变，及时了解和掌握最新的操作规程。
2.可以作为操作人员和管理人员沟通的桥梁。
当操作人员遇到问题或困难时，
他们可以根据修订记录表找到解决问题的办法或改进的建议。
管理人员则可以通过查看修订记录表来了解操作人员的需要和问题，从而更好地制定和优化操作规程。
3.作为培训和教育的工具。
新员工可以通过学习修订记录表来快速了解操作规
程的历史和演变，从而更快地掌握和理解操作规程。
同时，修订记录表也可以作为对员工进行培训和教育的参考资料，帮助他们更好地理解和执行操作规程。
4.有助于提高工作效率和生产质量。
通过不断优化和改进操作规程，可以减少
操作中的错误和失误，提高工作效率和生产质量。
同时，这也为企业的持续发展和创新提供了支持和保障。
操作规程修订记录
安全操作规程
修订记录
山东天泰钢塑有限公司
操作规程修订记录
一、目的
为保证公司各种操作规程符合生产工艺，设备的要求，为规范岗位操作，避免、杜绝事故发生，使公司生产安全平稳运行，应对公司的操作规程及时修订，确保公司各种操作规程的适宜性和有效性
二、依据
国家、地方政府的关于安全生产的法律法规、规章、规定及国家、行业的相关安全标准的最新版本。
三、评审范围
由于公司近来无操作变化或工艺改变，新建、改建、扩建、技改项目，风险评价中没有不可接受的重大风险；所以，此次修订针对公司现有操作规程。
四、修订时间
年月日。
四、修订地点
办公室。
五、修订组织
组长：李桂萍
成员：梁金鹏、郭鹏飞、周后建
六、修订要求
1、参加修订的人员必须有高度的责任心。
2、参加修订的人员应包括公司各方面的人员。
3、参加修订的人员应具有某一方面的专长。
4、参加修订的人员在参加评审时，应公平、公正。
5、参加修订时应结合本职工作实际情况。
6、修订时要依据相关安全法律法规、标准等，个人意愿不能与法律法规相抵触。
7、修订标准不能低于相关安全法律法规、标准等。
七、修订记录
八、修订结论
1、经公司生产项目部、化工事业部、润滑油事业部、安环管理部、人力行政部共同修订的安全操作规程为最新版本，公司原《操作规程》作废。
2、修订结束后，制定培训计划，对全体员工进行培训，并进行考核。
3、从发布之日起执行新修订后的《操作规程》
山东天泰钢塑有限公司
2017年。
安全生产规章制度修订记录
安全生产规章制度修订记录一、修订目的为了加强单位安全生产管理，提高员工安全意识，规范工作流程，保障员工生命财产安全，特对安全生产规章制度进行修订完善。
二、修订程序1. 制订修订计划：单位安全生产管理部门根据工作需要，制定安全生产规章制度修订计划，并报领导批准。
2. 成立修订小组：确定安全生产规章制度修订小组成员，明确分工和责任，并制定修订时间表。
3. 调研分析：对原有安全生产规章制度进行全面调研和分析，了解存在的问题和不足，为修订提供基础和依据。
4. 修订草案起草：根据调研分析结果，修订小组起草安全生产规章制度修订草案。
5. 征求意见：修订草案完成后，向相关部门和人员征求意见，汇总整理反馈意见。
6. 审定修订：修订小组根据征求意见结果，对修订草案进行修改和完善，最终确定修订版本。
7. 颁布实施：修订版本由单位领导批准，并正式颁布实施。
8. 宣传培训：对修订内容进行宣传和培训，确保所有员工了解并遵守修订规定。
三、修订内容及理由1. 安全防护措施：对单位生产设备、作业场所等进行全面检查，完善安全防护设施和措施，加强安全生产管理，规范作业流程，提高职工安全防护意识。
2. 应急预案管理：修订完善单位应急预案管理制度，明确各部门职责和工作流程，做到随时响应、及时处置，确保应急情况下人员生命安全。
3. 安全教育培训：加强安全教育培训，定期组织员工参加安全培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
4. 安全隐患排查：定期开展安全隐患排查，彻底清除各类安全隐患，防患于未然，确保员工生产工作安全。
5. 应急演练演练：定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处理能力。
四、安全生产规章制度修订记录1. 修订时间：2021年1月至3月2. 修订小组成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX3. 修订内容：对单位安全生产规章制度进行全面修订，涉及安全防护措施、应急预案管理、安全教育培训、安全隐患排查、应急演练演练等方面。
2024年安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度(三篇)
2024年安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度1、目的为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本制度。
2、适用范围本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。
3、职责(1)安全环保部负责组织有关部门制定、评审、修订公司级的安全生产规章制度和操作规程。
(2)各专业部门负责制定、评审、修订本部门的安全生产制度和操作规程，形成初稿。
(3)安委会办公室负责组织有关人员对制定或修订的安全生产制度和操作规程初稿进行会签，形成会签意见。
(4)总经理负责安全生产制度和操作规程的发布实施。
4、控制程序4.1制定(1)安全环保部组织制订公司级的安全生产制度，形成初稿报安委会办公室，安委会办公室组织相关人员进行会签，形成会签意见，安全环保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
(2)各专业部门负责制定本部门的安全生产制度和操作规程，形成初稿报安委会办公室，安委会办公室组织相关人员进行会签，形成会签意见，部门根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
(3)审批稿经总经理审批后，发布实施。
4.2评审1)评审的频次：正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
(1)安全生产的法律、法规发生变化；(2)生产装置和工艺技术发生重大变化；(3)安全生产相关的组织机构发生重大变化；(4)管理机构的管理职责发生重大变化时；2)评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。
3)评审内容(1)与法律、法规符合性；(2)与企业发展总体水平的相适应性；(3)与工艺流程和装置变化的相适应性；(4)安全管理制度之间的相容性和匹配性；4)评审输出(1)评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。
(2)评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。
4.3修订1)修订频次：正常情况下，每三年组织修订一次。
当出现以下情况，可随时组织修订。
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度（4篇）
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度安全生产规章制度和操作规程是企业安全管理的重要组成部分，对于确保员工安全生产具有重要意义。
为了保证这些规章制度和操作规程的科学性、可操作性和有效性，需要进行评审和修订。
评审和修订制度的建立，能够确保安全生产规章制度和操作规程的及时更新和完善，有助于不断提高企业安全生产管理水平。
本文主要分为四个部分，分别是评审制度的必要性，评审制度的主要内容，修订制度的必要性，修订制度的主要内容。
一、评审制度的必要性评审制度是指对安全生产规章制度和操作规程进行定期评审的一种管理制度。
评审制度的建立有助于改进和完善规章制度和操作规程，提高其实施的可靠性和有效性。
评审制度还能够及时调整和更新规章制度和操作规程，以适应企业安全生产管理的需要。
评审制度的建立还能够发现和解决规章制度和操作规程中的问题和不足，确保安全生产管理的科学性和可操作性。
评审制度的主要内容可以包括以下几个方面：1.评审频率：规定安全生产规章制度和操作规程评审的频率，通常可以按年度、季度、月度或其他时间周期进行评审。
评审频率的确定应该根据企业的实际情况来制定，以确保评审的及时性和连续性。
2.评审人员和组织：明确评审人员的职责和要求，评审人员可以由企业内部的安全管理专家、生产技术人员、安全生产责任人等组成。
评审组织可以由安全生产管理部门负责组织，并可以邀请相关外部专家参与评审。
3.评审内容：规定评审的具体内容和要求，包括规章制度和操作规程的科学性、可操作性、有效性等方面。
评审内容可以以规章制度和操作规程为基础，结合企业的实际情况和安全管理需求来制定。
4.评审结果及处理：明确评审结果的处理方式，包括对评审结果的整理、归档和落实等方面。
评审结果可以包括建议、意见、问题和改进措施等内容，应该及时反馈给相关部门和人员，并按照优先级和紧急程度进行处理。
二、修订制度的必要性修订制度是指对已经实施的安全生产规章制度和操作规程进行修订的一种管理制度。
安全生产规章制度与操作规程评审修订记录
安全生产规章制度与操作规程评审修订记录1. 修订背景为了进一步强化企业对安全生产的管理和控制，落实全面从严治企、安全生产第一的方针，公司决定对现有的安全生产规章制度和操作规程进行评审修订。
2. 评审流程2.1 前期准备本次安全生产规章制度和操作规程评审修订工作由公司安全生产部门组织，按照《企业安全生产规章制度》和《安全生产规程操作程序制定和修订指南》的规定，制定了评审计划和时间表，组织评审组成员进行培训，提升评审能力和水平。
2.2 评审范围和内容本次评审的范围是公司现有的安全生产规章制度和操作规程，包括300多项制度和程序。
评审的内容主要包括：规章制度和程序的合理性、科学性、可操作性，是否符合国家相关法律法规和标准，是否与企业实际情况相符合等。
2.3 评审方法本次评审采用逐项评审的方法，即对每一项规章制度和程序进行评审，评审采用现场查阅资料、实地走访和听取意见等方式，向部门主管和相关人员提出问题，进行交流和沟通。
评审组成员分别进行自行评审和相互审核，并记录表决结果。
2.4 评审结果汇总和反馈评审组对每个评审项出具意见书，记录评审意见、建议和修订要求。
评审意见书提交主管领导审批，责成主管部门及有关部门负责对意见书中的问题认真整改。
同时，评审组对整改情况进行了跟踪、检查和复核。
3. 评审结果经过本次评审，共计涉及300多项制度和程序，出具意见书200多份。
主要评审结论如下：3.1 存在的问题在现有的安全生产规章制度和操作规程中，存在一些问题，包括：•规章制度的层级关系不够明确，有些职责和权限未能明确规定，有些制度缺乏可操作性；•操作规程中有些流程环节和责任未能落实到位，有些检查制度的细节和标准未能明确规定，存在操作误区、责任不清等问题。
3.2 修订要求根据评审的结果和意见书，对规章制度和操作规程进行分类整理，明确每个制度的评审结论，提出相应的修订建议和要求。
修订建议主要包括：•规章制度和程序的优化调整、内容补充等；•明确部门职责、权限、流程和标准等；•强化操作指导，完善培训和考核机制；•增强风险防控意识，强化安全宣传教育等。
安全生产规章制度和安全操作规程评审修订记录
安全生产规章制度和安全操作规程评审修订记录
评审修改制度名称
评审修改日期
评审修改原因
□文件到期 □内容不满足现状 □管理层变更 □管理部门变更 □操作性不强 □法律法规要求 □工艺变更
评审修订负责部门
评审内容
□管理制度的目标的准确性
□管理制度的责任部门的准确性
□管理制度内容的实际可操作性
□管理制度依据的准确性
□操作规程的可操作性
评审结果
目标（□准确□不准确） 责任部门（□准确□不准确） 内容实际可操作性（□强□不强）依据（□准确□不准确） 操作规程操作性（□强□不强）
总经理意见
□文件适合公司现状，不需要重新修订
□文件不能满足公司现状，需要重新修订
综合科：
安全科：
生产科：
安委会：
说明：①请在相关内容前□打√
②各科室相关负责人、安全员必须签字
安全规章制度操作规程修订计划、记录
保存要完整、内容符合行业标准要求
7
安全投入台帐
财务有专门的安全生产费用提取使用账，缴纳风险抵押金相关证明，安全管理部门要有安全投入计划台帐、安全投入明细台帐
8
应急预案及应急救援台帐
应急预案文本，演练记录、备案证明，应急救援组织或兼职救援人员情况
演练记录要详细，与预案相符
（1）教育内容要与岗位相适应，（2）相关档案可分类存放，但在汇总台帐要有反映，（3）主要负责人、安全管理人员、特种作业人员培训情况要有明细表、附证书复印件，（4）企业每位员工每年都要有教育记载
2
安全检查及隐患整改台帐
综合检查、专项检查、季节性检查的计划；每次检查活动的过程记载；每次检查中隐患问题的详细记录以及整改情况和复查验收情况；与安全检查及隐患整改相关的会议记录、管理措施落实情况记录等等；企业主要负责人参加安全检查、检查督促安全工作的记录
2
安全记、维护保养及检测台帐
根据检查及调查情况已修改
4
特种设备登记及检测、检验台帐
根据检查及调查情况已修改
5
职业卫生检测台帐
根据检查及调查情况已修改
6
动火、进入受限空间等危险作业票证记录
根据检查及调查情况已修改
7
安全投入台帐
根据检查及调查情况已修改
9
安全设施“三同时”台帐
新、改、扩建项目设立批准、设计审查、试生产备案、竣工验收等一整套资料
每个项目一个档案
10
事故管理台帐
凡发生事故的，应当按国务院493号令相关规定，建好救援、事故调查处理、防范措施等完整的台帐
安全规章制度操作规程修订记录
序号
修订目录
修订情况