国家职业资格鉴定模拟试卷(职业指导师理论)(A卷)
国家职业资格全国统一鉴定考试模拟考卷
国家职业资格全国统一鉴定考试模拟考卷————三级秘书卷册一：职业道德理论知识第一部分职业道德（１－５０题，共５０题，略）第二部分基础业务素质（共７０题，满分７０分）不定项选择题（１－７０题，每题１分，共７０分。
每题有一个或多个答案正确，请将所选答案的相应字母填在题中的括号内。
错选、漏选、多选，均不得分）１．用于行政管理的“命令（令）”，其发布权限属于（）Ａ、地方各级人民政府Ｂ、党、政、军各类机关Ｃ、国务院及其各部门Ｄ、国家大型企、事业单位２．以下所列不属于核稿要求注意事项的是（）Ａ、要求格式规范，文体正确，结构完整Ｂ、行文方向是否正确，有无多头主送、滥报、违制越级行为现象Ｃ、实践中拟稿与核稿是不可逆的过程Ｄ、公文是否经一定会议讨论通过，是否需上报并已获批准３．通告与通知的相同处在于（）Ａ、告知范围相同Ｂ、都是下行文Ｃ、行文渠道相同Ｄ、格式相同４．《关于查禁赌博的通告》显然应具备（）Ａ、较强的时效性Ｂ、教育性，以引起人们警觉和注意Ｃ、知照性，用于公布需要人们周知的事项Ｄ、被动性５．下列不属于公文的特定格式的是（）Ａ、命令式Ｂ、简报式Ｃ、会议纪要式Ｄ、信函式６．报告可以分为（）Ａ、工作报告Ｂ、情况报告Ｃ、调查报告Ｄ、报送报告７．下列关于合同、意向书和协议书的异同，不正确的表述是（）Ａ、合同与意向书、协议书都属契约性文书Ｂ、意向书与协议书所能反映的活动领域比合同狭窄，涉及的范围小得多Ｃ、协议书与合同作为正式签订的文件，其法律效力是等同的Ｄ、意向书一般为实质性谈判之前的原则性、意愿性的文书，允许对内容进行变动８．某市直属粮库因保管不善，五十万斤粮食发生霉烂，省粮食局要将此事告知全省粮食系统，以引起重视，防止类似事件再次发生，应该选用的公文种类是（）Ａ、通知Ｂ、通告Ｃ、公告Ｄ、通报９．印章作为对外界联系工作的工具之一，体现了印章的（）Ａ、法律作用Ｂ、权威作用Ｃ、标志作用Ｄ、凭证作用10．关于报告，说法错误的是（）Ａ、报告可以发为工作报告、总结报告、调查报告和答复询问的报告Ｂ、报告是下级机关向上级机关反馈信息、沟通上下级机关纵向联系的一种重要形式，因此，为各机关普遍经常使用Ｃ、报告以议论为主要表达方式，例如撰写总结报告Ｄ、报告与请求不能结合使用，在报告中不得夹带请求事项11．计算机网络的主要功能是（）Ａ、数据通信Ｂ、资源共享Ｃ、负荷均衡Ｄ、提高可靠性12．下列各组设备中，全部属于输入设备的一组是（）Ａ、键盘、磁盘和打印机Ｂ、键盘、扫描仪和鼠标Ｃ、键盘、鼠标和显示器Ｄ、硬盘、打印机和键盘13．在Ｗord的编辑状态，先打开了d1.doc文档，又打开了d2.doc文档，则（）Ａ、d1.doc文档的窗口，遮蔽d2.doc文档的窗口Ｂ、打开了d2.doc文档的窗口，d1.doc文档的窗口被关闭Ｃ、打开的d2.doc文档窗口遮蔽了d1.doc文档的窗口被关闭Ｄ、两个窗口并列显示14.在安装中文Windows９８最初，安装程序会提示你（）Ａ、是否重新启动计算机Ｂ、是否给你的计算机设置密码Ｃ、是否进入安全模式Ｄ、是否创建一个启动盘15.调制解调(Modem)的作用是（）Ａ、将计算机的数字信号转换成模拟信号，以便发送Ｂ、将模拟信号转换成计算机的数字信号，以便接收Ｃ、将计算机数字信号与模拟信号互相转换，以便传输Ｄ、为了上网与接电话两不误16.下面有关计算机操作系统的叙述中，不正确的是（）Ａ、操作系统属于系统软件Ｂ、操作系统只负责管理内存储器，而不管理外存储器Ｃ、ＵＮＩＸ是一种操作系统Ｄ、计算机的处理器、内存等硬件资源也由操作系统管理17.在拼音速记中，声符写法五要领是指（）Ａ、笔画、基线、斜度、比例、曲势Ｂ均力敌、笔顺、比例、基线、斜度、曲势Ｃ、基线、笔顺、比例、斜度、曲势Ｄ、比例、基线、笔顺、曲势、斜度18.涉及经济合同中的货物买卖合同争议提起诉讼或者仲截的期限为（）Ａ、１年Ｂ月、２年Ｃ、３年Ｄ、４年19.有限责任公司的设立条件之一是要求股东符合法定人数，这一法定人数是指（）人。
职业指导人员一级A卷理论和答案.doc
A 、信息釆集与处理C 、职业设计3.下列哪项不属于人员素质测评范嗣？（A 、能力因索 C 、动力因素B 、D、B、D、4.负贵调解本企业内部劳动争议的群众性组织是A 、劳动监察 C 、仲裁委员会职业素质测评 技能鉴定 个人特质因索 以前绩效B.工会组织D 、企业劳动争议调解委员会5•针对特殊的问题提供特殊的方案，实施特殊的措施，这属于职业指导的（A 、一级预防B 、二级预防D 、四级预防2.职业指导的工作范围不包括（C 、厂级预防6. 为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法（ ）A 、与劳动者签订劳动合同B 、对被招用的农民工进行岗位培训C 、为农民工安排安全卫生的宿舍D 、接收农民工子女在当地入学7. 卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，不包含下列哪一种？（ ）A 、创造性沉默B 、自发性沉默C 、立即性沉默D 、冲突性沉默8. 以人为本的道徳理念要求职业指导人员（ ）A 、以工作内容为核心，对工作负责任<nl *Ul|湖北省职业技能鉴定理论试卷A职业指导人员一级注意事项1、 考试时间：闭卷90分钟。
2、 请在试卷标封处填写姓名、准考证号和所在单位的名称。
3II I I I I I I划'—•三总分阅卷人得分一.单项选择题：共50分，每题1分（请从四个被选项中选取一个正确答案填写在括号中。
漏选.多选均不得分，也不反扣分）1-对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督.检查，并对违法行为予以处罚的是（ A 、劳动争议 C 、劳动仲裁B、D、劳动监察 劳动诉讼曲I I I I I I IIB、以服务对象为核心，尊重服务对象C、以职业指导为核心，提升职业能力D、以就业援助为核心，热心援助工作9.关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确（）A、测评工具的公平性，是指它对不同群休来说在功能上具有一致性B、效益是指测验的收效与投入成本的比例C、测评的精确度越高，测评的成本就越高D、测评的精确度与测评的成本无关10.运用心理学方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是（）A、职业咨询B、心理咨询错选、C、团体咨询D、个别咨询11.心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的（）进行测量、分析、评价。
国家职业资格鉴定模拟考卷职业指导师理论A卷
国家职业资格鉴定模拟考卷职业指导师理论A卷公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-广东省职业指导人员职业资格鉴定考前培训练习题知识考核(A)卷注意事项1、本卷采用机器阅卷，考生请首先在答题卡的相应位置上填写自己的姓名，准考证号及相关内容。
2、本卷均采用“四选一”的选择题型，每题只有一个正确答案。
多选或不选均不计分。
3、考生选出答案后，请用铅笔将答题卡上对应题号的相应字母涂黑，如需改动，用橡皮擦擦干净后再选涂其他答案。
4、填涂不清晰以及不在答题卡上作答，均属作答无效（1—60题，每题1分，共60分。
61-80题，每题2分，共40分。
满分为100分）1、职业指导人员应遵守的职业守则中,不包含（A）热爱本职工作（B）刻苦钻研业务（C）积极要求进步（D）遵守国家法律法规2、下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范（A）尊重服务对象（B）不歧视残疾服务对象（C）主动解释使服务对象知情（D）全面了解服务对象包括其生活方式3、以人为本的道德理念要求职业指导人员（A）以工作内容为核心、对工作负责任（B）以服务对象为核心、尊重服务对象（C）以职业指导为核心、提升职业能力（D）以就业援助为核心、热心援助工作4、职业指导人员要使服务对象知情就应（A）主动了解（B）主动分担（C）主动解释（D）主动解决5、职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是（A）服务对象自己决定是否进入咨询关系（B）当事人自由选择职业指导人员（C）无视服务对象的心理感受（D）提供阐释自己意愿的机会6、职业指导人员与服务对象的关系、其根本性质是（A）咨询关系（B）领导关系（C）同事关系（D）朋友关系7、职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守（A）平等原则（B）保密原则（C）规范原则（D）信用原则8、下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备因素（A）取得本科以上学历证书（B）不断更新自己的知识结构（C）积极将所学知识应用于实践（D）提高素质，保持较强的职业敏感性9、职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项？（A）维护所在组织结构为劳动者提供良好的公众形象（B）以为劳动者提供良好的服务为宗旨（C）以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨（D）以创造服务对象最大的满意度为宗旨10、一个人实现了就业必须具有三个基本条件，下列哪个选项不包含在内？（A）在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力（B）所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的（C）从事这种社会劳动可以获得相应的收入（D）有劳动愿望，所从事的是某种经济活动11、下列关于就业形式的划分,不常用的划分方法是（A）按城乡划分:城镇就业和乡村就业（B）按产业划分:第一、第二、第三产业就业（C）按所有制划分：全民所有制就业和集体所有制企业就业（D）按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业12、无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指（A）不充分就业（B）充分就业（C）灵活就业（D）正规就业13、由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是（A）隐性失业（B）结构性失业（C）需求不足性失业（D）周期性失业14、需求不足性失业是指（）造成的失业（A）新兴行业所需岗位与从业者技能错位（B）劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量（C）经济运行的波动性（D）经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零15、虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于（A）隐性失业（B）需求不足性失业（C）自愿失业（D）摩擦性失业16、通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业，这是（A）自主择业（B）市场调节就业（C）政府促进就业（D）学校推荐就业17、我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”其适用范围不包括在（）安置下岗失业人员。
最新职业指导师试卷（含答案）
最新职业指导师试卷（含答案）一、单项选择：1、下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术？A：倾听B、复述C、澄清D、解释X1、职业指导的工作范围不包括A、信息采集与处理B、职业素质测评C、职业设计D、技能鉴定X3、下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题？A、满足不同部门需求B、满足求职者个人爱好需求XC、满足一定数量的职业需求D、满足更多功能的需求4、下面的这位咨询员使用了那种咨询技术？来访者：我再也不想见到他了，我把他当做自己的知心朋友，对他一片真诚，没想到他竟然为了自己出卖我，太让我心寒了！咨询员：你们之间似乎发生了一些事情，让你气愤不已。
能告诉我到底发生什么事情了么？A、立即性技术B、具体化技术XC、面质技术D、沉默技术5、下列哪一项不属于第一产业？A、采集和种植B、狩猎和捕鱼C、养殖和畜牧D、农产品加工和运输X6、由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是？A、幻想技术B、情景模拟XC、模拟个案研究D、职业家族树7、运用心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于A、职业咨询XB、心里咨询C、团体咨询D、个别咨询8、通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。
这属于那种形式的指导？A、递进式职业指导B、系统结构化职业指导C、多元化职业指导D、辐射性职业指导X9、职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是：A、咨询关系XB、领导关系C、同事关系D、朋友关系10、职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是：A、职业介绍、职业指导、职业培训XB、职业咨询、职业培训、技能鉴定C、技能鉴定、职业指导、职业培训D、职业评估、职业指导、职业培训11、职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是：A、服务对象自己决定是否进入咨询关系B、当事人自由选择职业指导人员C、无视服务对象的心理感受XD、提供阐释自己意愿的机会12、下列哪项不属于新成长劳动力？A、城镇未能升学的初高中毕业生B、各类中、高等职业学校的毕业生C、下岗失业人员XD、农村从事非农产业的人员13对下岗失业人员中“4050”人员，仅仅开展一般性的职业指导，已经不能解决问题，这就需要特事特办，针对特殊问题提供特殊方案，这种预防属于几级预防？A、一级预防B、二级预防C、三级预防XD、四级预防14、个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展整体路线，这指的是？A、职业生活B、职业生涯XC、职业活动D、生活经历15、下列不属于团体咨询基本技术的是：A、反应技术B、互动技术C、追踪技术XD、行动技术16、下列哪项不属于职业生涯设计的任务？A、确立职业发展的目标和方向B、制定职业发展的策略C、明确具体的职业生涯发展途径D、实现人生收入最大化X17在个体咨询中，下列选项中属于倾听或参与技术的是？A、解释技术B、劝告技术C、询问技术XD、暗示技术18、在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术？A、提问技术B、面质技术C、调停技术D、聚焦技术X19、对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式，下列选项中不属于这四种形式的是？A、递进式指导B、辐射性指导C、多元化指导D、就地转移职业指导X20、对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应该出现下列哪种情况？A、尊重他的自身价值B、尊重他表达自己的意见C、相信来访者有成长潜能D、不支持他们发展独特的自我X21、下列哪个选项不属于团体咨询的局限性？A、团体咨询不是唯一或全能的咨询方法B、有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的C、有人把团体作为表现自己可怜，求得他人同情的地方D、个体差异能够照顾周全X22、将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是：A、递进式职业指导B、辐射性职业指导C多元化职业指导X D、系统结构化职业指导23、下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征？A、具有较强的竞争力B、就业预期比较理性化XC、具有较大发展潜力D、缺少就业能力和工作经验24、个体咨询过程中，影响来访者的技术包括：A、解释；信息提供；暗示、说服和劝告等XB、鼓励；逻辑推理；简述语意C、解释；简述语意；情感反应D、鼓励；逻辑推理；情感反应25、职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一种？A、心理测量法B、团体咨询法C、家庭咨询法XD、个别咨询法26、在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会，使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是：A、解释技术B、促动技术C、联结技术XD、沟通技术27、人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含：A、特性评价B、职业因素分析C、个人特性与职业因素的匹配D、个人能力水平与职业发展X28、下列选项中不属于第三产业的是：A、商业、饮食业、交通运输业B、金融、旅游业、咨询服务业C、食品、纺织业、电子工业XD、国家机关、党群组织、社会团体29、团体咨询成熟阶段主要任务是：A、使成员之间相互交往，尽快熟悉建立信任感B、处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪C、鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化自我认识，解决问题XD、使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长30、人格类型与职业类型学说的创立者是：A、帕森斯B、威廉逊C、约翰·霍兰德XD、金兹伯格31、体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一样，但永远不能失去如同这个词。
职业指导师理论模拟试卷及答案1-3.doc
助理职业指导师——理论知识练习题（1）（1-60题，注意：请务必在答题卡上作答，否则无效）l.职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含(A)热爱本职工作(B)刻苦钻研业务(C)积极要求进步(D)遵守国家法律法规2.下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范?(A)尊重服务对象(B)不歧视残疾服务对象(C)主动解释使服务对象知情(D)全面了解服务对象包括其生活方式3.以人为本的道德理念要求职业指导人员(A)以工作内容为核心对工作负责任(B)以服务对象为核心，尊重服务对象(c)以职业指导为核心，提升职业能力(D)以就业援助为核心热心援助工作4.职业指导人员要使服务对象知情就应(A)主动了解(B)主动分担(C)主动解释(D)主动解决5.职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是(A)服务对象自己决定是否进入咨询关系(B)当事人自由选择职业指导人员(C)无视服务对象的心理感受(D)提供阐释自己意愿的机会6.职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是(A)咨询关系(B)领导关系(C)同事关系(D)朋友关系7.职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守(A)平等原则(B)保密原则(C)规范原则(D)信用原则8.下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备范畴?(A)取得本科以上学历证书(B)不断更新自己的知识结构(C)积极将所学知识应用于实践(D)提高素质，保持较强的职业敏感性9.职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项?(A)维护所在组织机构为劳动者提供良好服务的公众形象(B)以为劳动者提供良好的服务为宗旨(C)以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨(D)以创造服务对象最大的满意度为宗旨10.一个人实现了就业必须具有三个基本条件，下列哪个选项不包含在内?(A)在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力(B)所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的(C)从事这种社会劳动可以获得相应的收入(D)有劳动愿望，所从事的是某种经济活动11.下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是(A)按城乡划分：城镇就业和乡村就业(B)按产业划分：第一、二、三产业就业(C)按所有制划分：全民所有制企业就业私集体所有制企业就业(D)按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业12.无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指(A)不充分就业(B)充分就业(C)灵活就业(D)正规就业13.由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是(A)隐性失业(B)结构性失业(C)需求不足性失业(D)周期性失业14.需求不足性失业是指( )造成的失业。
国家职业技能鉴定考评员模拟试题(含答案)
国家职业技能鉴定考评员模拟试题一、单选题1.(1分)质量督导报告的基本内容中，（）是用简短的文字对该机构的基本情况以及职业技能鉴定工作提出总的看法，并用定性的语言对各分项考察评估结果作出概括性描述。
A.考评的总体印象B.取得主要成绩C.存在的主要问题D.整改意见和建议2.(1分)国家职业标准中（）是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准，一般包括部门工作标准和岗位（个人）工作标准。
A.技术标准B.管理标准C.工作标准D.以上都是3.(1分)考评技术的种类没有（）。
A.综合类B.操作类C.论文类D.口试类4.(1分)企业评价机构通过网站公示、会议公布、张榜公告等方式对认定结果进行公示（公示期不少于（）个工作日）。
A.3B.4C.5D.65.(1分)质量督导检查评估技术方法中，对试题的质量评估不包括（）。
A.难度B.区分度C.公平性D.保密性6.(1分)检查技能考场属于考评人员工作流程中的（）。
A.接受考评组任务及接受集中培训B.准备和检查阶段C.实施知识和技能考评D.评审鉴定结果与总结考评工作及建议7.(1分)按照职业技能鉴定考场规则，开考（）分钟后，考生不得进入考场。
A.10B.20C.30D.608.(1分)职业技能等级认定的范围和依据（）。
①《中华人民共和国职业分类大典》收录的技能类职业（工种）②经人力资源社会保障部发布的技能类职业（工种）③国家职业技能标准和行业企业评价规范④准入类职业资格A.①③B.②④C.①②③④D.①②9.(1分)职业技能等级证书由（）制定编码规则，规范证书（或电子证书）样式。
A.人力资源社会保障部B.用人单位C.社会培训评价组织D.技工院校评价机构10.(1分)国家确定职业分类，依据职业分类，建立由国家职业技能标准、（）、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接的职业标准体系，作为开展技能人才评价的依据。
A.地方职业技能标准B.行业职业技能标准C.行业企业评价规范D.企业评价规范11.(1分)按《重庆市职业技能鉴定考务管理办法》规定，参考人员对考试成绩有异议的，成绩发布后（）个工作日内可向职业技能鉴定所（站）申请核查。
2022年-2023年职业资格考试模拟考试题(含答案)
2022年-2023年职业资格考试模拟考试题(含答案)一、判断题(60题)1.我国现行消防法规的概括起来主要有五条。
A.正确B.错误2.青铜是所有铜合金中熔点最高的铜合金。
A.正确B.错误3.等离子弧电弧挺度好,扩散角一般为10°。
A.正确B.错误4.采用散焦电子束对难熔金属铌合金对接缝进行预热,有清理和除气作用,有利于消除气孔。
A.正确B.错误5.职业病诊断医师应具备执业医师资格;具有中级以上卫生专业技术职务任职资格;熟悉职业病防治法律规范和职业病诊断标准;从事职业病诊疗相关工作5年以上;熟悉工作场所职业病危害防治及其管理;经培训、考核合格,并取得省级卫生行政部门颁发的资格证书。
A.正确B.错误6.气焊时一般采用中性焰,中性焰由焰心、内焰、外焰三部分组成。
A.正确B.错误7.从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力,但无权了解本人健康检查结果。
A.正确B.错误8.熔化焊焊接车间内多点焊割作业或有其他工作混合作业时,各工位间应设防护屏。
A.正确B.错误9.汽车制造业中,激光焊接技术主要用于车身拼焊、框架结构和零部件的焊接。
A.正确B.错误10.职业病的诊断应依据职业病诊断标准,结合职业病危害接触史工作场所职业病危害因素检测与评价临床表现和医学检查结果等资料,进行综合分析与诊断。
A.正确B.错误11.耐热钢不能采用二氧化碳气体保护焊焊接。
A.正确B.错误12.非金属元素虽然不具备金属元素的特征,但与金属相近,随着温度的升高,非金属的电导率减小。
A.正确B.错误13.熔化焊过程中的有害因素可分为焊接烟尘有毒气体电磁辐射光热伤害振动和噪声等几类。
A.正确B.错误14.埋弧焊时,焊剂的存在仅能隔开熔化金属与空气的直接接触的作用。
A.正确B.错误15.二氧化碳气保护焊所用二氧化碳的来源,可由专门生产厂提供,也可从食品加工厂的副产品中获得。
A.正确B.错误16.熔化焊引弧时使用高频振荡器,因时间较短,影响较小,所以对人体无害。
最新职业指导师试卷(含答案)
③分析外在因素对来访者职业发展的影响 ④引导来访者澄清自己的职业发展状况
A、①②④③ B、②③④① C、①②③④XD、①③④②
36、大学毕业生在求职过程中屡屡受挫，为了帮助大学生调节消极情绪，重建求职信心，应该：
A、运用心理咨询的方法XB、建议推迟毕业 C、建议接受零工资就业 D、建议出国深造
A、一级预防B、二级预防C、三级预防XD、四级预防
14、个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展整体路线，这指的是？
A、职业生活B、职业生涯XC、职业活动D、生活经历
15、下列不属于团体咨询基本技术的是：
A、反应技术B、互动技术C、追踪技术XD、行动技术
16、下列哪项不属于职业生涯设计的任务？
C、因涉及个人隐私，学校要建立保密机制
D、对所建档案，学校应该建立统一管理制度
45、一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高，结果与就业市场不相适应。在接待此类求职者时，应该：
A、建议以低学历证去应聘 B、拒绝此类求职人员 C、帮助其调整心态，正确择业XD、建议暂缓就业
C、严格审查用人单位的营业执照或法人资格XD、不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体
41、关于帮助用人单位澄清岗位用人的需求，下列说法错误的是：
A、明确岗位责任是清晰划分工作岗位的关键B、根据其他单位岗位设置，确定本单位的岗位用人需求X
C、了解岗位设置的一般知识，有利于正确划分工作岗位D、要根据工作的具体内容，确定该岗位用人的基本素质
42、整理咨询记录，建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档，下列的操作步骤正确的是：
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职业资格鉴定考前培训练习题 9、职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项？（ C ）注意事项（A）维护所在组织结构为劳动者提供良好的公众形象1、本卷采用机器阅卷，考生请首先在答题卡的相应位置上填写自己的姓名，准考证号及相（B）以为劳动者提供良好的服务为宗旨关内容。
（C）以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨2、本卷均采用“四选一”的选择题型，每题只有一个正确答案。
多选或不选均不计分。
（D）以创造服务对象最大的满意度为宗旨3、考生选出答案后，请用铅笔将答题卡上对应题号的相应字母涂黑，如需改动，用橡皮擦10、一个人实现了就业必须具有三个基本条件，下列哪个选项不包含在内？（D ）擦干净后再选涂其他答案。
（A）在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力4、填涂不清晰以及不在答题卡上作答，均属作答无效（B）所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的（C）从事这种社会劳动可以获得相应的收入（1—60题，每题1分，共60分。
61-80题，每题2分，共40分。
满分为100分）（D）有劳动愿望，所从事的是某种经济活动1、职业指导人员应遵守的职业守则中,不包含（ A ） 11、下列关于就业形式的划分,不常用的划分方法是（ C ）（A）热爱本职工作（B）刻苦钻研业务（A）按城乡划分:城镇就业和乡村就业（C）积极要求进步（D）遵守国家法律法规（B）按产业划分:第一、第二、第三产业就业2、下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范（ D ）（C）按所有制划分：全民所有制就业和集体所有制企业就业（A）尊重服务对象（B）不歧视残疾服务对象（D）按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业（C）主动解释使服务对象知情（D）全面了解服务对象包括其生活方式12、无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指（ C ） 3、以人为本的道德理念要求职业指导人员（ B ）（A）不充分就业（B）充分就业（C）灵活就业（D）正规就业（A）以工作内容为核心、对工作负责任13、由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一（B）以服务对象为核心、尊重服务对象失业现象是（C ）（C）以职业指导为核心、提升职业能力（A）隐性失业（B）结构性失业（C）需求不足性失业（D）周期性失业（D）以就业援助为核心、热心援助工作14、需求不足性失业是指（ D ）造成的失业 4、职业指导人员要使服务对象知情就应（ C ）（A）新兴行业所需岗位与从业者技能错位（A）主动了解（B）主动分担（C）主动解释（D）主动解决（B）劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量5、职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是（ C ）（C）经济运行的波动性（A）服务对象自己决定是否进入咨询关系（B）当事人自由选择职业指导人员（D）经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零（C）无视服务对象的心理感受（D）提供阐释自己意愿的机会15、虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于（C ）6、职业指导人员与服务对象的关系、其根本性质是（ A ）（A）隐性失业（B）需求不足性失业（A）咨询关系（B）领导关系（C）同事关系（D）朋友关系（C）自愿失业（D）摩擦性失业7、职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守（B ） 16、通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业，这是（ C ）（A）平等原则（B）保密原则（C）规范原则（D）信用原则（A）自主择业（B）市场调节就业（C）政府促进就业（D）学校推荐就业8、下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备因素（ A ）（A）取得本科以上学历证书（B）不断更新自己的知识结构17、我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”其适用范围不包括在（ B ? ）安置下岗（C）积极将所学知识应用于实践（D）提高素质，保持较强的职业敏感性失业人员。
1（A）新办服务型企业（B）国有大中型企业的主业28、将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有（C）零批兼营的业务（D）新办商贸企业针对性的职业指导。
这种形式是（ C ）（A）递进式职业指导（B）辐射性职业指导 18、对于下岗失业人员中“4050”就业困难人员给予社保补贴，时间最长不超过（ D ）（C）多元化职业指导（D）系统结构化职业指导（A）2年（B）3年（C）4年（D）5年 29、新成长劳动力不包括哪些人？（ C ） 19、城市各级公共职业介绍机构要（B ）向农民工开放，为进城农民提供就业信息和政策（A）城镇未能升学的初高中毕业生（B）各类高等学校和培训学校的毕业生咨询，对求职登记的农民提供职业指导和职业介绍服务。
（C）下岗失业人员（D）农村从事非农产业的人员（A）自主收费（B）免费（C）收取一定费用（D）自筹经费 30、职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的（ B ） 20、为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（ A ）（A）专业课程（B）必修课程（C）选修课程（D）技能课程（A）与劳动者签订劳动合同（B）对被招用的农民工进行岗位培训（C）为农民工安排安全卫生的宿舍（D）接收农民工子女在当地入学31、下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因？（ C ）（A）农业生产率提高（B）土地相对减少 21、不属于职业介绍服务内容的是（ B ）（C）个别家庭超计划生育（D）劳动力自然增长大于农业自身的消化量（A）职业指导、职业咨询（B）提供岗位、负责鉴定（C）求职登记、岗位空缺登记（D）职业需求信息的收集、整理、发布 32、对农村剩余劳动力的职业指导服务不具针对性的选项是（ B ）（A）政策咨询（B）提高专业水平（C）就地转移指导（D）创业指导22、职业指导的工作范围不包括（D ）（A）信息采集与处理（B）职业素质测评（C）职业设计（D）技能鉴定. 33、根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类，称为（B ）23、在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容？（A）职业（B）工种（C）岗位（D）专业（ D ）（A）信息采集与处理（B）方案的设计和实施 34、下面哪一项不属于第一产业？（ D ）（C）信息的整理与分析（D）信息的发布（A）采集和种植（B）狩猎和捕鱼（C）养殖和畜牧（D）农产品加工和运输 24、预防性职业指导观点的核心是（ B ）（A）强调针对性、系统性（B）强调提前解决35、“大五人格”量表中的五个纬度不包括（ C ）（C）强调自助和主动（D）强调根据不同对象进行职业指导（A）情绪性（B）公正性（C）高效性（D）外向性 25、在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于（ B ） 36、劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（ A ）（A）一级预防（B）二级预防（C）三级预防（D）四级预防（A）必备条款（B）协议条款（C）必备条款和协议条款（D）其他条款26、关于城镇下岗失业的就业基本特征，表述错误的选项是（B ）37、集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。
签约的双方是（A）缺乏自信、害怕挫折（B）能力较低、但求职经验丰富（A ）（C）就业愿望迫切（D）年龄较大，积累了一定的社会经验（A）工会（或职工代表）与企业（B）集体所有制企业与职工（C）农民合同工与企业（D）全体职工与企业27、对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式，下列选项中不属于这四种形式的是（D ）38、用人单位依法安排休假的法定节假日是（ A ）（A）递进式指导（B）辐射性指导（A）元旦春节国庆节国际劳动节（B）元旦春节教师节国际劳动节（C）多元化指导（D）就地转移职业指导（C）春节清明节国庆节国际劳动节（D）春节端午节国庆节国际劳动节 239、在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是（ C ）（A）建立友好关系、接纳与松弛（B）起始、过度、成熟、结束（A）按劳分配、同工同酬原则（C）提供新的态度或解决方法（D）活动主题和新人生观（B）在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则49、对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种情况？（C）用人单位自主分配与劳动者协商的原则（ D ）（D）市场调节的原则（A）尊重他的自身价值（B）尊重他表达自己的意见40、女职工的“四期”保护，“四期”指的是（ A ）（C）相信来访者有成长潜力（D）不支持他们发展独特的自我（A）经期、怀孕期、产期、哺乳期（B）经期、更年期、产期、哺乳期50、咨询关系建立的技术不包含下面哪一项（ A ）（C）婚期、怀孕期、产期、哺乳期（D）经期、怀孕期、产期、更年期（A）行动的技术（B）具体化技术（C）立即性技术（D）沉默技术41、社会保险制度概念包含四层意思。
下列选项不正确的是（ D ） 51、对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨（A）由国家、社会给予论，让来访者即刻知道，此咨询技术是（ B ）（B）给予一定物质帮助至少能维持基本生活需要（A）具体性技术（B）立即性技术（C）面质技术（D）沉默技术（C）对因丧失劳动能力和劳动机会而不能劳动或暂时终止劳动的劳动者（D）是一种社会福利制度52、下列选项中属于倾听或参与技术的是（ C ）（A）解释技术（B）劝告技术（C）询问技术（D）暗示技术42、负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是（ D ）（A）劳动监察（B）工会组织（C）仲裁委员会（D）劳动争议调解53、影响来访者的技术包括（ A ）委员会（A）解释信息的提供暗示、说明和劝告等（B）鼓励逻辑推理简述语意等（C）解释简述语言情感反应等（D）鼓励逻辑推理情感反应等43、对用人单位遵守劳动纪律法规的情况进行监督、检查、并对违法行为予以处罚的是（B）（A）劳动争议（B）劳动监察（C）劳动仲裁（D）劳动诉讼54、对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的是（ A ）（A）可以频繁使用（B）最低限度的使用44、社会保险不包括下列哪一选项？（ D ）（C）使用不能操之过急（D）要使来访者分担责任（A）养老、失业（B）医疗、工伤（C）生育、养老（D）财产、重大疾病55、下列关于团体咨询的价值，不准确的选项是（ D ）（A）影响广泛（B）效率高45、国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳（C）效果容易巩固（D）容易形成对指导者的依赖动者提供物质帮助的制度，是（ A ）（A）失业保险（B）养老保险（C）医疗保险（D）工伤保险56、团体咨询成熟阶段主要任务是（ C ）（A）使成员间相互交往，尽快熟悉建立信任感等46、失业保险的对象不包括下列哪种人员？（ D ）（B）处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪（A）非因本人意愿中断就业的（B）已办理失业登记，并有求职要求的（C）鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化认识，解决问题等（C）按规定参加失业保险，企业和本人已按规定缴费满一年（D）使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长（D）与单位发生纠纷自愿离职的57、团体咨询互动技术中首要的技术是（ A ） 47、不属于失业保险基本支出范围的是（ B ）（A）建立关系技术（B）联结技术（C）复述技术（D）解释技术（A）主要用于保障失业人员的基本生活（B）领取转业训练费、生产自救费（C）领取失业保险金期间的医疗补助（D）接受职业培训、职业介绍的补贴58、在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术，称为（ A ） 48、下列选项不属于直接指导咨询过程的是（ B ） 3（A）促动（B）联结（C）解释（D）鼓励 70、关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确？（ D ）（A）测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性59、团体咨询中互动是最重要的技术，即包括所有人与人之间的交往技巧是指（ C ）（B）效益是指测验的收效与投入成本的比例（A）解释技术（B）联结技术（C）沟通技术（D）促动技术（C）测评的精确度越高、测评的成本就越高（D）测评的精确度与测评的成本无关60、把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术？（D ）（A）提问技术（B）面质技术（C）调停技术（D）聚焦技术71、下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题（ B ）（A）满足不同部门需求（B）满足求职者个人爱好需求61、CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是（ D ）（C）满足一定数量的职业需求（D）满足更多功能的需求（A）满足不同部门的需求（B）满足一定数量的职业需求（C）满足更多功能的需要（D）上述三个方面全是72、CETTIC职业素质测评系统中，数字递加测验主要考察（ A ）（A）简单数字运算的速度及准确性（B）复杂数字运算速度 62、运用心理学方法，协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展等方面问题是（C）具体事务内在逻辑关系（D）抗干扰能力（ A ）（A）职业咨询（B）心理咨询（C）团体咨询（D）个别咨询 73、在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识II中，主要考察（ C ）（A）力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解（B）对操作活动行为进行矫正，灵63、职业咨询有三种方法，不包含下面哪一项？（ C ）活调整能力（A）心理测量法（B）团体咨询法（C）家庭咨询法（D）个别咨询法（C）对力、热、光、电的一般知识与原理的理解（D）对工具操作常识的掌握64、由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环74、在CETTIC素质测评系统中，数字递加测验主要考察（ A ）境的营造是使得来访者能适应他所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是（ B ）（A）数字运算速度、简单数字运算准确性（A）幻想技术（B）情景模拟（C）模拟个案研究（D）职业家族树（B）对具体事物内在逻辑关系的把握 65、下面哪一项不属于人员素质测评的范畴？（ B ）（C）抗干扰能力和知觉速度（A）人的能力水平及倾向（B）兴趣爱好（C）个性特点（D）行为特征（D）对操作活动行为进行矫正、灵活调整能力66、心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对（ A ）进行测量、分析、评价。