安全管理制度
企业安全管理制度范本(5篇)
企业安全管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和财产安全，维护企业的正常运作，形成良好的安全管理体制，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括劳动合同员工和临时工。
第三条本制度建立企业安全管理委员会，负责监督和协调企业的安全管理工作。
第四条本制度涵盖企业内部的安全要求、流程和管理措施，员工必须严格遵守。
第五条违反本制度的行为，将依照企业相关规章制度进行处理，情节严重者将追究法律责任。
第二章安全责任第六条企业高层应当高度重视安全管理工作，建立企业安全管理委员会，并明确安全管理的责任部门和责任人。
第七条安全管理委员会的职责包括：制定和修订安全管理制度，组织安全培训，督促各部门、各员工落实安全管理责任。
第八条各部门的主管负责本部门的安全管理，包括制定安全工作计划、组织实施安全培训、监督员工遵守安全管理制度等。
第九条员工的安全职责包括：遵守安全管理制度，参加安全培训，如发现安全隐患应及时上报，配合进行安全检查和应急演练等。
第三章安全生产第十条安全生产是企业的首要任务，所有部门和所有员工都应当将安全生产放在首位。
第十一条各部门应当制定安全生产计划，并按照计划组织实施，确保生产活动符合安全要求。
生产设备的维护和保养应当定期进行。
第十二条 I型设备和II型设备必须按照规定进行定期的安全检查，并做好相应的记录。
如发现安全问题，应当立即停用，并进行修复或更换。
第十三条作业场所应当保持清洁整洁，不得存在杂物堆放，易燃易爆品保管应当分类存放。
第十四条操作人员必须穿戴相应的劳保用品，并按照操作规程进行操作。
禁止进行未经许可的操作。
第十五条紧急情况下，应当按照应急预案进行处置，并及时报告相关部门。
第四章劳动安全第十六条企业应当按照国家和地方的相关法律法规，制定职业危害防控措施，保障员工的身体健康。
第十七条企业应当定期进行职业危害风险评估，对于高风险部门和职业进行专项安全培训。
第十八条员工必须接受必要的劳动安全培训，并配戴相应的劳保用品。
安全岗位管理制度(6篇)
安全岗位管理制度进一步全面落实岗位安全责任制，不断加强岗位安全工作的管理，是做好安全管理工作的重要内容，是实现安全奋斗目标的重要手段，是生产经营的重要措施。
1、充分体现“安全第一、预防为主”的指导思想，全面落实“领导负责、逐级负责、专业负责、岗位负责”的管理原则，厂长负全面责任，各部门负责人具体负责本部门岗位安全的管理工作。
2、充分发挥安委会(安全生产领导小组会)对岗位安全责任制落实情况的监管功能，安委会每季度至少组织一次大检查，并对检查情况进行考核，与奖金挂钩。
3、部门领导要对本部门岗位安全管理工作全面负责，把日常检查与重点检查结合起来，发现违反安全管理规定和安全技术操作规定的，要及时制止或进行处罚，情节严重的，上报安委会处理。
4、班组长在各项工作中，要把岗位安全管理当成各项管理的重点内容来抓，特别是在生产工作过程中，充分体现“安全第一”的思想。
5、加强对员工遵章守纪的教育，要求员工带头模范执行各项安全管理规定，不断提高干好本职工作的责任感，进一步充实安全业务知识，增强安全管理和保证自身安全的业务能力。
6、各级安全管理人员在安全管理中，要大胆管理、严格要求，发现问题，及时处理，对无权处置的，要及时上报有关部门，绝不能得过且过、不管不问。
7、在使用各类机械加工设备中，要将技术操作标准上墙揭示，并严格执行，非维修人员严禁使用。
8、在发生突发事件时，要积极参与，特别是在发生火灾苗头以上事故时，要临危不惧，按照灭火和紧急疏散预案的要求，果断处置，绝不能临阵脱逃。
9、对特殊工种的岗位安全管理，要坚持持证上岗为原则，证件到期及时到有关部门考核审验，绝不能发生超期使用的现象。
10、加强道路交通安全管理工作，教育员工严格遵守各种交通法规，严格执行派车单制度，非专职司机严禁驾驶公用汽车，专职司机严禁疲劳驾驶、酒后驾驶。
11、在购买各类设备、配件时，要严格遵守质量第一的原则，必须有产品合格证和使用说明书，严防假冒伪劣产品的购买和使用。
安全管理制度内容(精选10篇)
安全管理制度内容安全管理制度一、编制目的为了加强企业内部安全管理，保障员工生命财产安全，促进企业长期健康发展，特制定本安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工及相关单位，包括但不限于工人、管理人员、访客等。
三、制度制定程序本制度由企业相关管理人员编写，经公司领导审定后执行。
制定过程中，需结合国家法律法规及公司实际情况，允许员工提出修改意见。
经多次讨论确定制度内容后，公示并正式实施。
四、制度名称本制度名称为“公司安全管理制度”五、制度内容1.基本原则1.1确保人身、财产安全公司保障员工安全，建立安全生产责任制和安全生产约束机制，严禁使用不合格设备和材料。
发生事故后，及时全面处置并做好善后工作。
1.2加强管理公司要求各部门单位加强管理，定期开展安全知识培训和检查，落实岗位安全责任和安全生产标准化检查，发现问题立即整改。
1.3提高应急处置能力公司要求各部门单位建立应急预案，明确各项应急事项和应急处置程序，提高应急处置能力和对突发事件的应对能力。
2. 安全生产公司对生产车间和相关场所进行安全检查，切实落实设施设备安全使用、标准化操作等措施，确保生产安全。
3. 环境保护公司应当遵守国家和地方环保法律法规的要求，制定相应环保方案和措施，控制污染，减少环境影响。
4. 人身安全为保障员工人身安全，公司应严格执行《安全生产法》等相关法律法规，为员工提供劳动保护用品，及时发现和排除隐患，确保员工安全。
5. 财产安全为保障企业财产安全，公司应制定公司内部财产管理制度，严格检查员工对物品的保管，发现丢失问题及时处理。
6. 岗位职责6.1企业领导企业领导要重视安全生产工作，定期检查公司安全管理情况，细化、明确和落实公司责任、部门责任和个人责任。
6.2部门负责人部门负责人要制定部门安全生产目标和计划，制定安全生产工作制度和规范操作流程，要负责本部门的安全生产管理工作，并结合本部门工作情况，制定相关应急预案。
6.3员工员工要严格执行安全生产制度和规程，认真观察和发现潜在危险，及时向有关部门汇报，并配合安全检查、公告和审查，保持工作场所的整洁和安全。
安全管理制度范文(5篇)
安全管理制度范文以下是一份基本的安全管理制度范本，具体内容可以根据需要进行修改和完善。
一、总则1. 为确保员工的人身安全和财产安全，保障企业的正常运营，制定本安全管理制度。
2. 本安全管理制度适用于公司内部员工和外来人员，包括但不限于职员、访客、承包商等。
3. 所有员工有义务遵守本安全管理制度，公司将为员工提供必要的安全培训和设施。
二、安全责任1. 公司董事、高级管理人员负有全面负责公司的安全管理工作的责任，包括制定安全策略、管理体系和预防措施，并定期进行评估和改进。
2. 各部门负责人应负责本部门的安全管理工作，并指定专人负责安全事务的协调和实施。
三、安全培训和教育1. 公司将组织必要的安全培训和教育活动，确保员工具备必要的安全意识和技能。
2. 新员工入职时应进行安全培训，并对其进行安全政策、程序和操作规范的教育。
3. 定期进行安全培训和演练，加强员工应对突发事件的应急能力。
四、安全生产管理1. 员工应按照公司的安全操作规范进行工作，禁止违反安全规定的行为。
2. 禁止擅自更改、拆卸、维修设备和设施，如有需要应报告相关负责人。
3. 使用化学品和危险品时应严格遵守操作安全规定，并做好相应的防护措施。
4. 定期开展设备和设施的安全检查，发现问题及时处理，并记录相关情况。
五、安全防范措施1. 公司将配备必要的安全设施和设备，包括但不限于消防设备、监控系统、安全警报等。
2. 定期进行安全检查，及时修复或更换损坏的设施和设备。
3. 制定消防和灾害应急预案，并进行演练，确保员工的安全疏散和应急救援的能力。
4. 加强对大型会议和活动的安全保障工作，制定相应的安全措施和管控措施。
六、责任追究1. 对违反本安全管理制度的行为将依据公司的规定进行相应的批评、教育、警告、处罚等。
2. 对员工因违反安全规定导致事故的，将按照公司的规定追究其法律责任。
3. 对于监管不力、管理不到位，导致严重事故或损失的，相关责任人将被追究相应的管理责任。
安全管理制度及办法（4篇）
安全管理制度及办法第一章总则第一条为确保本单位的人身安全和财产安全，提高生产经营效益，规范员工行为，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有人员，包括在编职工、合同工、外聘人员、临时工等。
第三条本制度为本单位的基本行为准则，并应严格执行。
第四条本制度应通过各种形式和途径向本单位的全体人员宣传，使其充分了解本制度的内容和要求，并且自觉地遵守。
第五条本单位应建立健全相关配套制度和流程，如人事安全保障制度、设备安全管理制度、应急预案和消防演练制度等。
第二章组织管理第六条本单位应设立安全管理部门，负责安全管理工作的具体执行。
第七条安全管理部门的主要职责包括：（一）编制年度安全管理工作计划，并按计划组织实施；（二）制定安全教育培训计划，并组织开展相关培训活动；（三）建立安全隐患排查和整改制度，并进行定期检查和监督；（四）组织应急救援演练，提高员工的应急处理能力；（五）收集、分析本单位的安全事故和故障原因，并提出相应的改进措施；（六）制定安全生产责任制度，明确各级管理人员的责任和义务；（七）与相关部门和单位建立良好的合作关系，共同推进安全生产工作。
第三章工作流程第八条本单位应制定详细的工作流程，包括但不限于以下方面：（一）人员进出流程：包括出入岗位登记、上下班签到等；（二）设备操作流程：包括设备开启和关闭步骤、操作规范等；（三）物资管理流程：包括仓库进出库管理、库存盘点等；（四）应急处理流程：包括事故报告、紧急撤离、联系救援等。
第四章安全教育培训第九条本单位应定期组织安全教育培训活动，提高员工的安全意识和安全技能。
第十条安全教育培训的内容应包括但不限于以下方面：（一）安全生产法律法规的学习；（二）应急救援知识的培训；（三）安全隐患排查和整改的方法和技巧；（四）工作流程和操作规范的培训；（五）事故案例分析和反思等。
第十一条安全教育培训的形式和途径可以采用集中培训、现场教学、在线学习等多种方式，以满足不同员工的需求。
安全管理制度
安全管理制度安全管理制度（通用19篇）安全管理制度篇1第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各部门要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
第四条公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是:全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
第五条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第六条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第七条各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第八条各机房，生产班组安全员要经常检查、督促本机房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。
做好设备、工具等安全检查、保养工作。
及时向上级报告本机房、班组的安全生产情况。
做好原始资料的登记和保管工作。
作业员必须熟悉本岗位的操作顺序或经培训后达到作业要求。
作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。
调整机器时必须停机，断掉电源，下班时必须关闭所有设备的总电源。
第九条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。
爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。
安全管理制度优秀5篇
安全管理制度优秀5篇安全管理制度11、班前安全会由横班长负责组织召开，具体落实下列内容：2、结合当日生产、检修任务及作业方式、工作环境，详细布置各项安全工作，针对性讲解作业标准或单项安全措施，强调安全注意事项。
3、非常规性作业及分散作业的，要明确作业项目及作业区域的安全负责人。
4、传达上级有关安全工作的指示、精神和要求。
5、通报相关事故，结合本班组实际提出预防事故的。
针对性措施。
6、提出安全生产方面的合理化建议，即安全改善提案。
7、活动时间应相对固定，且不少于半小时。
如遇特殊情况，经主管领导批准，可调整班前会时间。
8、对每次班前会内容、职工发言情况，要进行详细记录。
9、对因故没有参加班前会人员，班组要将主要精神及时传达。
安全管理制度21、每个安全区域都要有主管人员的'照片，联系电话。
2、责任要明确，管理要详细，不留盲区。
3、人员更换或调整区域，须及时将公示牌更新，以便管理、督促。
4、安全管理人员要有高度的事业心，把好安全这一关，杜绝不安全事故的发生。
5、门卫处的公示牌按周排顺序，由门卫处周一早更换。
安全管理制度3班组是直接从事生产的基本单位，同时也是安全事故最可能发生的地方，企业要想抓好安全管理工作，须从班组入手，班组安全管理的好坏，不但影响到班组的安全生产，而且影响到整个企业的安全状况，为此特设定本管理制度。
一、班组长安全生产职责1、认真执行《安全生产法》、《车辆部门安全规则》和其他有关安全生产的法律、法规以及本段的规章制度等，对所辖生产范围职工的安全健康负责。
2、经常教育和检查班组职工正确使用机器设备、电气设备、工卡量具，及个人劳动防护用品等，注意设备等处于良好状态，并清除一切可能引起伤亡事故的因素。
3、督促检查工作地点安全卫生，并保持环境良好。
4、对班组职工进行安全操作方法指导，并检查其遵守安全技术操作规程的情况。
5、有权拒绝任何人违章指挥和强令冒险作业，并及时向上级报告。
6、负责对新进从业人员（包括实习、代培训、外来人员）进行岗位安全教育。
安全生产管理规章制度（精选7篇）
安全生产管理规章制度(精选7篇)在日新月异的现代社会中,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用,下面是由小编给大家带来的安全生产管理规章制度范本7篇，让我们一起来看看!安全生产管理规章制度（篇1）第一章总则第一条为加强集团安全生产工作管理，防止和减少安全事故，建立和完善企业安全生产管理的规范化、标准化、程序化，实现企业稳定、和谐、良好的生产经营环境，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规和省、市安全管理的有关规定，结合集团实际，制定本制度。
第二条集团公司安全生产认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
按照“企业负责、行业管理、国家监督、群众监督、劳动者遵章守纪”的原则，从严、从细、从实地建立“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的主体安全生产管理责任体系。
第二章组织与职责第三条各集团行政正职是安全生产第一责任人，全面负责本集团安全生产工作。
第四条各集团应成立安全生产委员会(以下简称安委会)，统一协调指导下属企业生产安全、消防安全、交通安全和职业健康等各项安全生产工作。
安全生产第一责任人任主任委员，其他成员由分公司经理(部门负责人)及相关人员组成。
第五条安委会以下分设安全生产领导小组。
各分公司均成立安全生产领导小组，安全生产领导小组组长由企业经理(负责人)担任。
第六条安委会主要职责:(一)审定本集团安全生产年度工作计划，并督促落实;(二)监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制;(三)组织、协调安全生产大检查，组织、协调调查处理安全事故;(四)组织重大事故隐患评估，并督促立项整改;(五)审查重大突发事件应急救援预案;(六)审定安全生产先进集体、单位和先进工作者，决定表彰事宜;(七)讨论决定安全工作中的重大问题及应采取的措施;第三章安全生产责任制第七条各集团、企业应制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制。
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行政管理保密四级版次V1.0文件编号
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安全管理制度
页次第7页共11页生效日期
5.8.8使用部门主管根据实际需求申请领用量，并指定接受过相应安全教育的专人负责
剧毒物品的领取，禁止在车间存储剧毒物品。
5.8.9领取剧毒物品必须有专用的容器进行盛装，禁止泄漏，盛装用容器必须妥善保管，
训并取得上岗证，做到特种作业人员持证上岗，并在行政部建立特种作业人员档
案制度。
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行政管理保密四级版次V1.0文件编号
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安全管理制度
页次第6页共11页生效日期
5.6.4对于特种作业人员每个季度进行安全教育培训，到期的特种作业人员及时去相关
部门复审。
5.7安全教育活动
5.7.1新员工上岗前必须进行公司级、车间、班组三级安全教育，其中公司级由行政部
4.3安保课和各部门负责消防管理。
4.4安委会负责组织安全检查，行政部、工程设备部和各部门负责安全隐患整改。
4.5安委会负责事故调查处理情况。
4.6工程设备部负责特种设备的管理，行政部负责特种作业人员管理。
4.7行政部负责员工安全教育活动。
4.8安保课参与剧毒物品的管理。
4.9本制度的制定、修订、解释权归行政管理部。
环境保护工作做出贡献的部门和个人进行表彰、奖励；
5.10.4安全工程师职责：
5.10.4.1负责新员工公司级安全教育。
5.10.4.2组织对特种作业人员以及其他人员如中层管理人员、班组长、技术人员
的安全技术培训和考核。
5.10.4.3组织制订公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；
5.10.4.4组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对
跟管生产的部门领导或生产课长任副组长，原则上负责设备维护的班组长任兼职
安全环保员，其他部门领导和技术主管人员任组员；各事业部、具体生产部门成
员5~7人，其他管理部门成员2~3人。各生产班组指定班组安全环保员。
5.10.3安委会工作职责：
5.10.3.1贯彻执行有关安全生产、环境保护方针、政策、法律、法规、标准，以
5.4.1生产课班组长和有关人员必须每周定期对各自的职责范围内进行安全生产检查，
包括岗位责任制、操作规程、劳动纪律、交接班制等制度的执行情况。
5.4.2专职安全管理人员每天深入车间进行安全生产检查，并有检查记录和整改记录。
5.4.3安全生产大检查每季度一次，由公司安委会组织，安全管理部门、设备管理部门、
相关行政机关的指令要求和客户的安全、环保需求为焦点，根据公司实际情况，
建立和完善以安全生产、环境保护责任制为中心的安全生产、环境保护管理制度；
5.10.3.2掌握公司的安全生产、环境保护状况，了解公司在生产经营活动中的不
安全因素和环境因素，督促公司相关部门制订安全操作规程和安全、环保守则；
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行政管理保密四级版次V1.0文件编号
5.2.5特殊岗位的员工必须爱护和正确使用个人劳动防护用品。
5.2.6员工有权依据安全操作规程拒绝领导的违章指挥。
5.2.7各部门必须搞好安全生产和文明生产，保持作业环境整洁。
5.3消防制度
5.3.1公司制定详细的防火、灭火管理制度以及实施细则。
5.3.2落实防火安全制度，配备必要的灭火器具，指定专人负责现场的消防工作。
各生产部门参与配合，并有检查记录。
5.4.4检查出的安全隐患以及安全管理中的漏洞，发出隐患整改通知单，要求有关责任
人和部门进行限期整改，安全委员会负责组织人员对整改情况跟踪检查，并有整
改记录。
5.4.5各种设备不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，定期检修，不符合安全要
求的陈旧设备应有计划地更新和改造。
物相符，台帐必须保管两年以上。
5.8.5剧毒物品库房的大门、专柜的双锁分别由剧毒物品管理员和行政部安保课长负责
妥善保管，其他人不得有钥匙；库房必须由两人同时开启，禁止其他人代替。
5.8.6车间领料必须两人，在每次发放剧毒物品后，必须立即将其用水溶化，禁止未经
溶化即出库。
5.8.7安保课长负责监控剧毒物品的入库、发放、领用至车间、包装物及报废劳动防护
禁止与其他器具和化学品放在一起，每次使用后必须进行无害化处理。
5.8.10剧毒物品必须按规定使用，操作人员必须接受相应的安全培训，按要求穿戴和使
用劳动防护用品。
5.8.11剧毒物品包装物、报废劳动防护用品的无害处理和回收：
5.8.11.1由物流部统一负责送交汽车部品事业部污水处理站进行无害化处理。
5.8.11.2剧毒物品的包装物由物流部通知供货单位负责回收。
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安全管理制度
页次第3页共11页生效日期
1.0目的：为保障公司的安全，特制定本制度。
2.0范围：本公司宁波本部所有安全方面的制度制订、安全检查、隐患整改、事故处理、安全教育
培训等方面。
3.0定义：无。
4.0职责：
4.1安保课负责编制安全生产责任制，各部门主管至班长层层签订。
4.2安保课根据各部门安全操作规程进行检查。
并由安委会安排人员对隐患整改情况进行检查。
5.5.4每月由安全工程师向总裁办上报《工伤事故统计表》。
5.6特种设备和特种作业人员的管理
5.6.1工程设备部每月对特种设备检查一次，并形成记录。
5.6.2在检查中发现的安全隐患定期整改、跟踪检查。
5.6.3特种作业人员招聘对象为持有相应上岗证人员，无证人员必须在一个月内外送培
5.5工伤事故处理
5.5.1员工发生工伤，现场班长必须一小时内向上级领导汇报，并由部门兼职安全员在
24小时内汇报到安保课；如果是在节假日必须在放假后的第一天及时报到安保课。
5.5.2及时送伤员到指定的医院就医，就医者姓名、工伤事故报告姓名和在公司登记的
姓名必须一致。
5.5.3工伤事故必须如实填写事故情况，并就事故发生的安全隐患及时提出限期整改；
安全生产基础建设，提高其技术素质；
5.10.4.13做好生产作业现场的有毒有害物质、环境噪声、废水、废气的定期监测
工作；
5.10.4.14研究伤亡事故、5.8剧毒物品的管理
5.8.1行政部负责到相关行政机关办理剧毒物品的采购申请审批。
5.8.2剧毒物品的卸车人员必须戴口罩和胶手套进行卸车。
5.8.3剧毒物品库的安全要求：
5.8.3.1必须单独建库，禁止与其他物品混放；
5.8.3.2库房面积必须大于20平方米；
5.8.3.3库房必须安装防盗门窗和防盗报警器；
5.3.3公司内下列场所应当设置疏散指示标志、紧急照明装置和必要的消防设施：
5.3.3.1易燃易爆危险品的生产房、储存场地；
5.3.3.2油库、变电站；
5.3.3.3员工宿舍。
5.3.4 .禁止在火灾危险的场所擅自动用明火。需要使用明火器具应事先提出申请，说明
安全措施，经安保课批准后才予以使用。
5.3.5公司区域内为禁烟区，公司员工在公司区域内不得吸烟。
人。
5.1.4由上到下层层签订安全生产责任状。
5.2安全操作规程
5.2.1工程设备部根据生产环境制定并修改安全操作规程，形成公司受控文件。
5.2.2公司员工自觉遵守安全生产规章制度、安全操作规程和劳动纪律，不违章作业。
5.2.3所有操作规程都应该上墙或以醒目的标志牌写出，以给员工警示作用。
5.2.4公司员工要加强设备保养，按时检查，发现隐患及时处理。
加事故的调查、处理工作；
5.10.4.9负责对各部门的安全考核评比，会同工会开展季度性安全生产竞赛活动；
5.10.4.10总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及
现代安全管理方法；
5.10.4.11检查督促有关部门搞好安全装备的维护保养工作；
5.10.4.12建立健全公司安全生产管理网络，指导公司各部门安全生产工作，加强
查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；
5.10.4.5负责特种设备的安全管理和监督检查工作；
5.10.4.6深入现场检查，解决有关安全问题，纠正并处罚违章指挥、违章作业，
遇有危急安全生产的紧急情况，责令其停止作业，并立即报告有关领导；
5.10.4.7监督检查公司危险作业管理制度的执行情况；
5.10.4.8负责各类事故报表的汇总统计上报工作，并建立健全各种安全档案，参
化验员、成型二部：注塑工、吹刷工、粉碎工、冲压课：冲床操作工、插芯课：
冲床操作工、汽车部品事业部：ABS操作工、化验员、模具加工部：磨床技工。
5.10安全生产委员会
5.10.1公司成立以安全生产委员会。安委会办公室设在公司行政管理部安保课，具体负
责公司安全生产、环境保护管理日常工作。
5.10.2各部门必须建立本部门的安全生产、环境保护领导小组，由部门第一领导任组长，
5.8.11.3发放剧毒物品用的报废劳动防护用品在经过无害化处理后采用焚烧处理。
5.9职业健康体检
5.9.1公司对各种易发生职业病岗位的工作人员在每年下半年进行一次职业病体检。
5.9.2符合职业病体检的条件：
5.9.2.1必须要在公司工作满半年的员工。
5.9.2.2必须是有发生职业病倾向的工作岗位，具体有电子电镀课：电镀操作工、
组织；车间、班组安全教育分别由车间主管、班长组织，以上教育者和新员工均
应认真填好新员工三级安全教育登记卡，最后由安全工程师负责收集和保存。
5.7.2员工换岗，由新车间主管、班长对其重新进行安全教育，合格后上岗。
5.7.3班长利用早会时间进行安全教育、宣传，对发生事故的员工进行安全再教育。
5.7.4五新（新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料）由新项目主管负责对作业人