文化工作要坚持安全第一
安全文化建设者应坚持的七项原则
安全文化建设者应坚持的七项原则安全文化建设是一项长期的、复杂的任务，需要全体员工的共同努力和坚持。
为了确保安全文化建设的有效进行，安全文化建设者应该坚持以下七项原则：
一、坚持以人为本原则：安全文化建设者应该始终将员工的安全放在首位，尊重员工的权益和需求，注重员工的参与和沟通，关注员工的健康和福利，从而建立起一种关注人的人文关怀。
二、坚持积极倡导原则：安全文化建设者应该积极倡导安全文化的重要性和必要性，树立安全第一的意识和观念，引导员工养成正确的安全行为习惯，形成积极向上的安全文化氛围。
三、坚持全员参与原则：安全文化建设者应该鼓励和引导全体员工参与安全文化建设，通过培训和教育提高员工的安全意识和能力，通过奖励和激励激发员工的参与热情，形成全员动员的良好局面。
四、坚持持续改进原则：安全文化建设者应该坚持不断完善和改进的原则，通过不断总结和反思，及时发现和解决安全问题，推动安全文化发展的不断提高。
五、坚持标准规范原则：安全文化建设者应该建立健全的安全管理制度和规范，确保员工在工作中严格按照安全操作规程进行，严格执行各项安全制度和措施，确保工作场所的安全和稳定。
六、坚持技术创新原则：安全文化建设者应该关注先进的安全管理技术和手段，积极引进和应用新技术，提高安全管理的科学性和有效性，推动安全文化建设的创新发展。
七、坚持监督检查原则：安全文化建设者应该建立健全的监督检查机制，加强对安全工作的监督和检查，及时发现和纠正安全隐患，确保安全文化建设的顺利进行。
安全文化建设者在实施过程中要坚持以上七项原则，充分发挥自己的作用和影响力，引导全体员工形成正确的安全观念和行为习惯，促进企业安全文化建设的成功推进。
十大安全文化理念
十大安全文化理念一、安全第一安全是所有工作的首要条件，任何情况下都应以安全为优先考虑。
应强化安全意识，关注预防措施，从小事做起，从点滴抓起，把安全工作贯穿于日常生活的方方面面。
二、预防为主坚持“预防为主”是保持正常生产秩序、确保员工生命财产安全的根本途径。
应通过科学预测、提前预防，使安全生产工作由被动变为主动。
三、强化意识安全意识是安全工作的灵魂。
应通过教育和培训，使员工从思想上认识到安全工作的重要性，增强责任感和使命感。
四、落实责任落实责任是实现安全工作的重要保证。
各级领导和员工都应该明确自己的责任和义务，并严格按责任制的要求落实工作。
五、精细管理精细管理是提高安全工作水平的关键。
应注重每一个细节，使每项工作都符合相关标准和规定，做到精益求精。
六、团队协作团队协作是安全工作中不可或缺的一环。
员工之间应相互支持、互相帮助，形成协同工作的良好氛围。
七、持续改进持续改进是推动安全工作不断向前的动力。
应关注安全工作中出现的问题和不足，及时采取措施加以改进，不断提高安全工作水平。
八、科技创新科技创新是提高安全工作的有效途径。
应积极引进先进技术和设备，提高生产效率和安全性。
九、安全文化安全文化是构建和谐社会的基石。
应通过宣传和教育，使员工充分了解和接受安全文化，从而形成共同的价值观念和行为准则。
十、共建共享共建共享是实现安全工作的长远之计。
应加强与社会各界的合作与交流，共同推进安全工作的发展和创新。
同时，员工也应分享经验、共享资源，为共同推动企业安全生产做出贡献。
安全文化理念新观念3条
安全文化理念新观念3条
1、树立以人为本的观念：坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的新探索。
真正做到维护员工的利益，以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。
因此，企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身安全与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。
2、树立安全就是企业最大效益的观念：企业只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序，没有可靠的安全作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。
安全是生产的前提，安全事故带来的损失是巨大的。
因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。
3、形成安全工作人人有责的观念：安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。
企业对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命安全，更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的慰藉和满足，为员工提供一个本质安全的环境，使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分的体现。
企业的每一个员工也要充分认识安全生产的重要意义，要不断提高自身安全意识，实现自我管理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与企业共同发展。
安全意识强的人，会严格地遵守操作规程和安全规程，正确地作业。
反之，安全意识淡薄的人，则往往忽视安全、违章作业，招之事故的发生。
所以，必须培养牢固的安全意识，作为安全文化建设的重点环节来抓。
安全文化建设需要三个统一
安全文化建设需要三个统一安全文化建设是指在企事业单位内部，通过一系列的管理措施和文化建设，形成安全第一、预防为主的思想，促使员工自觉遵守安全规章制度，营造良好的安全环境，保障员工的人身安全和财产安全。
要建立一个良好的安全文化，需要三个统一：统一思想认识、统一标准规范和统一行为表现。
第一个统一是统一思想认识。
安全意识是安全文化建设的基础，也是安全工作的前提和动力。
只有当全体员工都有强烈的安全意识，才能真正做到安全第一、预防为主，保证自身和他人的安全。
企事业单位要通过举办安全教育培训、组织安全交流讨论等方式，增强员工的安全意识，使其形成“安全无小事，忽视后果大”的思想，从而在日常生活和工作中养成安全的习惯和约束。
第二个统一是统一标准规范。
在企事业单位中，安全规章制度是保障员工安全的重要保障。
企事业单位要建立完善的安全制度，包括制定安全操作规程、安全技术规范、应急预案等，明确员工的安全责任和义务，并对员工进行相关培训，确保其掌握和遵守各项安全规章制度。
同时，企事业单位还要根据不同的工作环境和岗位特点，制定相应的安全标准和规范，确保各项工作都能按照标准进行，并对不符合安全标准的行为进行纠正和整改。
第三个统一是统一行为表现。
安全文化建设是要求员工在日常生活和工作中始终保持良好的安全行为习惯。
为了使员工能够从源头上避免事故的发生，企事业单位需要不断加强安全培训和教育，提高员工的安全素养，让员工真正理解和掌握安全知识和技能，并能够将其应用到实际工作中。
同时，企事业单位还要加强对员工的安全监督和检查，及时发现和纠正不安全行为，确保员工在工作中不出现违反安全规定的行为。
总结起来，安全文化建设是一项综合性的工作，需要企事业单位高度重视。
通过统一思想认识、统一标准规范和统一行为表现，可以有效地提升员工的安全意识和安全素养，营造安全稳定的工作环境，保障员工的人身安全和财产安全。
只有做到这三个统一，才能真正实现安全文化建设的目标。
电力企业安全文化建设的原则和目的
电力企业安全文化建设的原则和目的一、原则：1. 安全第一：安全是企业发展的基石，安全文化建设必须始终将安全放在首位，以人员生命安全和财产安全为核心，实现企业安全理念的全面渗透。
2. 全员参与：将安全文化建设置于员工全员参与的框架下，鼓励、引导和推动全员共同参与安全工作，形成共建共享的安全文化氛围。
3. 问题导向：将安全文化建设作为问题导向的主线，注重发现和解决安全问题，不断对安全工作进行全方位、深入细致的排查、整改和总结，不断优化和完善安全工作机制。
4. 法规遵守：坚持依法依规的原则，严格遵守国家和地方相关法律、法规、标准和规程，确保企业的安全生产符合法律法规要求。
5. 持续改进：安全文化建设不能一蹴而就，需要持续改进和创新，注重将安全文化建设纳入企业的常态化、规范化管理。
二、目的：1. 提升安全意识：通过安全文化建设，使员工深刻认识到安全对企业和个人的重要性，形成安全意识的自觉，明确安全责任的重要性。
2. 建立安全价值观：构建有益于员工和企业发展的安全价值观，营造安全至上、预防为主的安全文化氛围，使安全价值观能够被公司全体员工共同信仰。
3. 加强安全规范：通过安全文化建设，树立并强化企业的安全规范意识，明确安全规章制度，规范员工行为，提高员工从业能力和安全意识。
4. 强化安全责任：将安全文化建设的目标转化为员工的安全责任，使员工在从业过程中不仅把安全作为公司的责任，更是个人的责任。
5. 提高安全素质：通过安全文化建设，提高员工的安全素质，包括安全技能和应急反应能力，在做好安全工作的同时，不断提高员工对危险情况的防范和解决能力。
6. 减少事故风险：通过安全文化建设，加强对潜在风险和隐患的排查和管理，减少事故发生的可能性，确保企业生产经营的安全稳定。
7. 建立良好企业形象：通过安全文化建设，树立企业的良好形象，增强员工和社会公众对企业的信任和认同感，提高市场竞争力。
三、实施策略：1. 安全培训：通过开展安全培训，提高员工安全意识和素质，使员工掌握有关安全规范和技能，提高安全工作能力，从而形成安全文化。
检修工人文化理念
检修工人文化理念
一、安全第一
安全是检修工作的首要任务。
检修工人应始终牢记安全第一的原则，严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
在工作中，要时刻关注安全问题，及时发现并排除安全隐患，确保检修工作的顺利进行。
二、质量为本
质量是检修工作的生命线。
检修工人应以质量为本，严格把控检修质量，确保设备的安全稳定运行。
要不断提高自身的检修技能和水平，严格按照检修标准进行操作，确保检修工作的准确性和可靠性。
三、团结协作
团结协作是检修工作中不可或缺的精神。
检修工人应相互支持、密切配合，共同完成检修任务。
在工作中，要保持良好的沟通与协调，形成默契的协作关系，以提高工作效率和质量。
四、创新发展
创新是推动检修工作不断发展的重要动力。
检修工人应积极探索新技术、新方法，不断提高自身的创新能力。
同时，要关注行业发展趋势，学习先进的技术和理念，推动检修工作的持续改进和发展。
五、诚信守约
诚信守约是检修工人最基本的职业道德。
检修工人应遵守承诺，信守合同，保持良好的商业信誉。
在工作中，要严格遵守工作纪律和规范，保持良好的职业操守，树立良好的职业形象。
六、服务社会
服务社会是检修工人的重要使命。
检修工人应以服务社会为己任，不断提高自身的服务意识和能力。
在工作中，要关注社会需求和利益，积极参与社会公益活动，为社会的和谐稳定发展做出贡献。
七、终身学习
终身学习是适应时代发展的必然要求。
较真“安全第一” 开展文化建设
体责任的力量。它来源于实践，贯穿于安全生产 安全隐患，同时仅在日常培训模式下满足不了职
的始终，工厂安全科技的提升、安全环境的优化、 工的安全生产意识提升的需求。“安全第一”较
管理制度的创新、规章制度的落实，都离不开安全 真文化建设与安全文化活动相融合，不仅能进一
文化建设的内驱力。工厂如果缺少安全文化建设， 步固化“安全第一”较真文化，同时更有利于“自
建立诸城奥铃汽车厂安全文化建设管理制
施的有效落地及评价
度，按照“一岗双责”的要求，量化各岗位安全
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职责，做到全员、全过程、全方位安全责任制，
活动期间，工厂共收集到 968 条抖音短视频，
并完善横向到边、纵向到底的安全责任体系；抓 对内形成了一种“全员参与”、“你抖安全、我
好安全标准化的建设，按照各行业标准化要求， 抖人文”等安全生产氛围，进一步凝聚职工对安
全责任理念。企业职工的生命和健康是第一位的， 安全文化理念；二是贯彻安全文化理念，以安全
所有职工都要认真履行岗位安全职责，忽视安全 生产月、安康杯等活动为载体，开展内容丰富、
职责是对生命的亵渎。
形式多样的安全文化活动，吸引职工积极参与到
（1）成立以工厂厂长为组长的安全文化建 安全文化活动中来，并利用现场目视版面、网络
开展标准化达标认证活动；建立实施日常安全文 全管理的向心力，对外则向社会传达一种福田正
化活动落地评价机制，不断强化制度的执行力。 能量，如图 2 所示。
3. 实施高压安全态势管理，营造安全管理氛
围
Hale Waihona Puke 安全管理贵在行动，预防为主，从我做起。
安全管理是事故预防不是事故管理，“安全第一”
不是一句口号，最重要的是企业各级领导、职工
煤矿企业文化
煤矿企业文化一、概述煤矿企业文化是指煤矿企业在长期发展过程中形成的一套独特的价值观、行为准则和组织精神，是企业内部员工共同遵循的行为规范和思维方式。
良好的煤矿企业文化可以提高员工的凝结力和归属感，促进企业的可持续发展。
二、价值观1. 安全第一：煤矿企业必须始终将安全放在第一位，确保员工的生命安全和身体健康。
2. 诚信守法：煤矿企业要坚守诚信原则，遵守法律法规，诚实守信，树立良好的企业形象。
3. 创新发展：煤矿企业要不断推动科技创新，提高生产效率和质量，实现可持续发展。
4. 共享共赢：煤矿企业要注重员工的个人发展和福利待遇，与员工共同分享企业发展的成果。
三、行为准则1. 安全生产：员工要严格遵守安全操作规程，正确使用安全设备，做到安全生产无小事。
2. 团队合作：员工要积极参预团队合作，互相支持，共同完成工作任务。
3. 诚实守信：员工要遵守企业的规章制度，诚实守信，不得从事违法违规行为。
4. 精益求精：员工要追求卓越，不断学习和提升自己的专业技能，努力提高工作质量和效率。
四、组织精神1. 以人为本：煤矿企业要关注员工的身心健康，提供良好的工作环境和福利待遇。
2. 公平公正：煤矿企业要建立公平公正的评价机制，激励员工积极进取，公正评价员工的工作表现。
3. 持续改进：煤矿企业要鼓励员工提出改进建议，不断改进工作流程和管理方式，提高企业的竞争力。
4. 社会责任：煤矿企业要承担社会责任，关注环境保护，积极参预公益事业，回馈社会。
五、企业文化建设1. 建立文化宣传平台：煤矿企业要建立文化宣传平台，通过内部刊物、企业网站等形式宣传企业文化，增强员工的文化认同感。
2. 培训和教育：煤矿企业要定期组织员工培训和教育，提高员工的文化素质和专业技能。
3. 激励机制：煤矿企业要建立激励机制，通过奖励优秀员工和团队，激发员工的工作热情和创造力。
4. 典型事迹宣传：煤矿企业要宣传典型事迹，树立模范，鼓励员工向先进个人和集体学习。
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文化工作要坚持安全第一
作者：徐耀新
来源：《新世纪图书馆》2017年第07期
摘要文化工作要把安全放在首位并贯穿始终。
安全第一就是人民至上，文化工作要确保万无一失，文化设施建设要坚守安全红线；要全面落实安全生产工作责任制，树立“隐患就是事故”的预防理念。
关键词安全责任文化工作
分类号 G120
DOI 10.16810/ki.1672-514X.2017.07.001
Abstract Cultural work should always put safety in the first place. Safety first is the people first. To ensure the safety of cultural work， the construction of cultural facilities should adhere to the red line of safety， and safety production responsibility system should be fully implemented， and the prevention idea of the “hidden trouble is an accident” should be established.Keywords Safety. Responsibility. Cultural work.
文化工作要把安全放在首位并贯穿始终。
习总书记在浙江工作时写的《办节要降温》的短文，把这一道理讲得很透彻。
要控制办节，节庆活动不仅过多过滥会造成严重的铺张浪费，而且会“造成一些安全隐患”，要“进一步加强重大节庆活动的申办管理和安全管理工作，坚持‘谁主办、谁负责，谁审批、谁负责’的原则，加强领导，严密组织，落实节庆活动的安全责任和措施，确保万无一失。
安全没有把握的，坚决停办，否则出了问题要严肃追究有关领导责任。
”这些论述对今天同样具有指导意义。
安全第一就是人民至上。
文化工作的根本目的是“乐民所乐”。
但乐与悲、福与祸是相对的，没有不可逾越的鸿沟。
如果漠视安全，就可能乐极生悲、由福变祸。
例如，组织大型广场文化活动，目的是给人民带来喜庆和欢乐。
但广场文化活动容易造成高伤亡率的踩踏事故。
近20多年来，全国共发生20多起踩踏导致群死群伤事件，其中死亡人数达到10人以上的都是文化活动。
它们给许多家庭造成了难以愈合的伤痛，给社会大众留下沉重的记忆，完全违背了活动的初衷。
文化工作成败看安全。
文化工作要确保万无一失，一失则万无。
文化活动搞不搞、怎么搞，最大程度上取决于安全系数能不能达到百分之百。
文化设施建设也要坚守安全红线，不能为了搞政绩工程、形象工程、“献礼”工程，降低安全标准。
文化设施保护要落实防火防涝防盗的要求。
曾几何时，有的文化设施甚至是古建筑，因突发火灾荡然无存；有的文保单位小偷如入无人之境，文物被窃。
文化工作一旦发生重大安全事故，不仅使成绩归零，还会造成极大的负面影响。
抓好文化的安全工作靠“顶真”二字。
要以严细深实、认真顶真的工作作风抓安全工作，不能有丝毫的侥幸，不能做表面文章。
责任重于泰山。
要全面落实安全生产工作责任制。
文化活动按照谁主办谁负责、谁牵头谁负责，管行业和管安全相结合，落实好责任单位和责任人。
文化企事业单位要党政齐抓共管，主要领导负总责，分管领导具体抓，管业务和管安全相结合，把责任落实到每位干部职工。
要坚持预防为主，见微知著，抓早抓小。
制定科学严密的安全预案，并落实到各项工作环节中。
强化安全意识，突出隐患排查，防患于未然。
树立“隐患就是事故”的预防理念，在隐患排查中，做到纵向到底、横向到边，不留盲区、不留死角；突出重点部位、薄弱环节的隐患排查工作，防止出现“灯下黑”。
要建立和坚持严格的值守制度。
一旦发生突发安全事故，必须第一时间启动应急预案，第一时间到达事故现场，第一时间向上级主要领导报告，并采取果断措施，把损失降到最低限度。
从国庆长假到元旦春节，是文化需求的旺盛期和文化活动的高峰期，也是安全事故的多发期。
“却是平流无石处，时时闻说有沉沦。
”在这一时期，更要保持清醒头脑，居安思危，警钟长鸣！。