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劳务合同纠纷
合同如今成了一个热门话题，为了更好的维护自身的权益，无论做什么，我们都得有合同意识。

所以我们需要懂得一些必备的合同知识。

下面是羽利小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。

更多相关信息请参考合同网
问：
在去年年底201X去面试了一家新公司，公司录用了我，但是因为我和之前公司还未解约，所以入职一直等到年后2月18日才正式入职，入职之后才发现公司运营的是新项目，而新项目还未办理营业执照，无法签订劳务合同，到了4月2日公司老板说新项目无法启动，让我们打包回家，请问此情况是否能够申请劳动仲裁?我打电话到12333咨询，工作人员给我的答复是劳动仲裁可以，但是需要提供证据证明新公司录用我时候没有和我说明是新项目，并且无法签订劳务合同，而且需要我自己提供证明我自己手头上的证明如下1：我在51job 上有申请该公司的记录(该公司是用原有公司名义去招聘的)有营业执照2：原有公司是做旅游项目，但是在招聘栏中却说有做教育的资格3：有该公司发来的面试通知邮件(是以原公司的名义发来的)4：上班时的考勤卡5：该公司设立在陆家嘴的招商局大厦，也是通过原公司名义执照去办理的办公场所希望有关人士能够给予我帮助，谢谢!。

劳务合同纠纷典型案例材料范文

劳务合同纠纷典型案例材料范文劳务合同纠纷典型案例材料范文一、双方基本信息甲方：XXX公司地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXX乙方：XXX劳务人员地址：XXXXXXXXX身份证号：XXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXX二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1. 甲方身份：雇主，拥有用人权，为乙方提供劳务工作机会和支付相应费用。

2. 乙方身份：劳务人员，担负相应工作任务并获得相应报酬。

3. 甲方权利：依据合同协议指派乙方开展具体劳务任务。

4. 乙方权利：按时、按量获得相应的劳务报酬。

5. 甲方义务：按照约定的岗位、工时、劳务报酬安排劳务人员工作。

确保工作环境安全，保障劳务人员的合法权益。

6. 乙方义务：认真履行工作职责，提高工作效率，确保工作质量。

7. 履行方式：乙方完成合同约定的劳务任务后，由甲方支付合同约定的劳务报酬。

8. 合同期限：自XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日止。

9. 违约责任：如果乙方未能按约定履行劳务，甲方有权单方解除合同且不支付报酬。

如果甲方未能按约定支付劳务报酬，乙方有权要求支付违约金。

三、需遵守的中国相关法律法规合同各项条款应符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定。

如果合同发生纠纷，应遵循相应法律法规的处理方式。

四、明确各方的权力和义务甲方和乙方的权利和义务如上所述，应按照合同约定认真履行。

五、明确法律效力和可执行性本合同经甲乙双方协商，已具有法律效力。

如发生争议或纠纷，双方应通过友好协商方式处理；如果无法协商则应向有关劳动仲裁机构提起仲裁或向人民法院起诉。

六、其他事项1.合同一式两份，甲乙双方各持一份。

2.合同条款解释及争议的处理以中华人民共和国相关法律法规为准。

3.合同解释权归甲乙双方所有。

以上是本案例的合同内容，如需相关法律咨询或劳动法律服务，请联系本律师事务所。

劳务合同纠纷起诉状范本8篇

五、诉讼请求
1. 要求被告YYY公司立即支付欠款总额人民币XXX元，并支付逾期付款的违约金。
3. 要求被告YYY公司承担本案的全部诉讼费用。
请贵法院依法处理，判决被告YYY公司承担合同违约责任，并支付原告XXX公司相应的赔偿和律师费用。
特此起诉。
法定代表人：XXX
XX年XX月XX日
以上所陈述的事实和请求属实，并请法院查明并作出公正裁决。
原告XXX依据《劳动法》等相关法律法规的规定，要求被告XXX支付拖欠的工资及相应加班费、补偿金，并承担违约金等法律责任。但被告XXX置之不理，拒不履行合同义务，致使原告受到了严重的经济损失和精神困扰。
鉴于上述事实，原告XXX特向法院起诉，请求判决如下：
1. 被告XXX支付拖欠的工资及相应加班费、补偿金共计人民币XXX元；
三、鉴于被告拒不履行劳务合同约定事宜，给公司造成了严重的经济损失，原告公司不得不决定提起诉讼，向法院申请解除劳务合同，并要求被告承担相应的违约责任。
四、根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，原告公司有权解除与被告个人签订的劳务合同，并要求被告支付违约金XXX元，并赔偿因被告工作失职给公司造成的直接损失XXX元。
3. 其他有关证据
特此起诉，请法院依法处理。
原告：（签字）
日期：年月日
至此，劳务合同纠纷起诉状范本结束。希望对您有所帮告（个人或单位名称）：被告（个人或单位名称）：
法定代表人（或负责人）：法定代表人（或负责人）：
住所地：住所地：
原告（个人或单位名称）与被告（个人或单位名称）之间，就以下劳务合同纠纷事宜，无法协商解决，特向本院提起诉讼，并依法起诉如下：
2. 被告某某公司为国内知名公司，经营范围包括xxxxxx。

劳务合同纠纷起诉状范本8篇

劳务合同纠纷起诉状范本8篇第1篇示例：劳务合同纠纷起诉状原告：XXX 公司一、原告XXX 公司及其法定代表人先生/女士，地址位于XXX市XXX区XXX街XXX号XXX楼XXX室，联系电话：XXX，是一家合法注册的企业，依法享有起诉被告的权利。

二、被告XXX 个人，身份证号码：XXX，地址位于XXX市XXX 区XXX街XXX号XXX楼XXX室，就XXXXX劳务合同纠纷，为不履行约定义务的违约方，应当承担相应的法律责任。

三、根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方签订的劳动合同，原告与被告之间于XXXX年XX月XX日签订了《劳动合同》，具体约定如下：1. 被告应于每月XX号前按合同规定的标准与工作制度，按时参加工作。

2. 被告应遵守公司工作纪律和规定，服从安排，认真履行工作职责。

3. 被告应遵守商业秘密保护规定，杜绝泄露公司机密信息等行为。

4. 被告在合同规定的试用期满后，应当依法享有正式员工的权益并履行合同义务。

四、自被告入职后，便未能按合同约定的时间上班，又因私事常缺勤，工作态度恶劣，严重影响公司正常运营。

公司曾多次劝阻被告，并要求其改正行为，但被告置之不理，仍然继续违反劳动合同的约定。

五、原告公司不得不决定解除与被告签订的劳动合同，终止其在公司的工作。

但被告拒绝接受解约通知，继续滞留在公司内，拒绝工作，并对公司人员进行辱骂和恐吓行为，严重干扰公司正常生产经营秩序。

六、鉴于被告违约行为严重损害了原告公司的合法权益，并给公司造成了实际经济损失，原告公司决定向法院提起诉讼，请求法院依法判决被告赔偿公司的经济损失，并承担相应的违约责任。

七、基于上述事实和证据，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，原告公司请求法院判令：1. 被告XXX 个人应立即停止干扰公司正常经营活动，离开公司办公场所。

2. 被告应赔偿原告公司因被告违约扰乱公司秩序产生的经济损失共计XXXX元。

3. 被告应承担本案的诉讼费用。

八、特此起诉。

劳务合同纠纷起诉状范本6篇

劳务合同纠纷起诉状范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务合同纠纷起诉状原告（甲方）：XXX 公司被告（乙方）：XXX 公司原告XXX 公司与被告XXX 公司因劳务合同纠纷，依法向贵庭提起诉讼，并提交以下起诉状。

一、原告XXX 公司与被告XXX 公司签订了一份劳务合同，合同约定原告为被告提供服务，被告对原告支付报酬。

然而，自合同履行开始以来，被告未按约定支付报酬，致使原告遭受损失。

二、根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者应当按照劳动合同的约定，勤勉尽职，维护劳动合同当事人的合法权益。

被告未按时支付报酬已违反劳动法规定，损害了原告的利益。

三、据此，原告要求被告按合同约定支付应付报酬，并承担因违约而给原告造成的经济损失。

四、原告特提出以下诉讼请求：1. 要求被告按劳务合同约定支付应付报酬；2. 要求被告支付因违约而给原告造成的经济损失；3. 承担本案的诉讼费用。

特此起诉。

原告：XXX 公司代理人：XXX 日期：XXXX 年XX 月XX 日附：劳务合同原件、支付凭证、证据目录。

篇2劳务合同纠纷起诉状原告（甲方）：某某公司地址：某某市某某区某某街道法定代表人：某某委托诉讼代理人：某某地址：某某市某某区某某街道被告（乙方）：某某个人地址：某某市某某区某某街道起诉人申请人与被告的劳动合同纠纷，不得和解，因此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十八条的规定，自原告起诉之日起，应在十五日内向本院提起诉讼。

因此，请本院判决以下内容：1.要求被告支付原告解除劳务合同所产生的违约金：（具体金额）元；2.要求被告支付原告未支付的劳务报酬：（具体金额）元；3.要求被告支付原告生活费用损失和精神损失赔偿金：（具体金额）元；4.要求被告承担本案的全部诉讼费用。

以下是事实和理由：事实原告公司与被告个人签订了一份劳务合同，约定被告在原告公司工作，并支付一定的工资报酬。

然而，被告却违反了劳务合同中的约定，长期缺勤，严重影响了原告公司的正常运营。

劳务合同纠纷法律案例(3篇)

第1篇一、案情简介原告：某建筑公司（以下简称“建筑公司”）被告：李某（以下简称“李某”）2018年6月，建筑公司因一项建筑工程项目的需要，招聘了李某作为该项目的施工人员。

双方签订了《劳务合同》，约定李某在建筑公司工作期间，负责施工现场的劳务工作，工作时间为三个月，每月工资为8000元，按月支付。

合同还约定了工作内容、工作时间、劳动保护、劳动报酬支付方式、合同解除条件等内容。

2018年9月，李某在施工现场工作期间，因操作不当导致一根钢管从高空坠落，砸伤了在同一工地上工作的同事张某。

事故发生后，张某被紧急送往医院救治，经诊断为骨折，治疗期间花费医疗费用5万元。

张某要求建筑公司和李某承担连带赔偿责任。

二、争议焦点1. 李某是否应承担对张某的赔偿责任？2. 建筑公司是否应承担对张某的赔偿责任？3. 李某的劳动合同是否因本次事故而解除？三、法院审理1. 李某的赔偿责任根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。

李某在施工现场操作不当，导致张某受伤，李某存在过错，应对张某的损害承担赔偿责任。

2. 建筑公司的赔偿责任根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。

建筑公司作为用人单位，未对李某提供足够的劳动保护，导致李某在工作中发生事故，建筑公司存在过错，应对张某的损害承担连带赔偿责任。

3. 劳动合同解除根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

劳务合同纠纷案例范本

劳务合同纠纷案例范本劳务合同纠纷案例范本合同编号：XXXXXXX甲方（劳动者）：姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（用人单位）：全称：XXXXXXXXXX有限公司法定代表人：XXX联系方式：XXXXXXXXXXX鉴于甲方愿意在乙方从事销售人员的工作，乙方也需要甲方提供销售服务，经双方协商，本着平等、自愿、公平的原则，达成以下内容：一、服务内容1.1 甲方在乙方销售部门从事销售人员工作，按照乙方规定的销售服务条款、销售政策等要求完成工作任务。

二、服务期限2.1 劳务合同期限为XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX 日。

三、劳务报酬3.1 甲方应按照合同规定的日期收取劳务报酬。

四、工作地点4.1 乙方销售部门。

五、双方权利和义务5.1 甲方权利和义务：（1）按照合同规定的要求及时完成工作任务；（2）诚实守信，维护乙方企业形象；（3）对于保密要求的信息及资料，保守秘密；（4）按照合同规定的时间领取劳务报酬。

5.2 乙方权利和义务：（1）保障甲方的工作权利，为其提供必要的工作环境和条件；（2）按照合同规定向甲方支付劳务报酬；（3）履行合同内的承诺，保证甲方的合法权益。

六、违约责任6.1 若乙方未能按照合同规定及时支付劳务报酬，甲方有权向乙方索赔，追偿其应支付的劳务报酬及逾期利息。

6.2 若甲方未能按照合同规定完成工作任务，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

七、法律效力和可执行性7.1 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。

7.2 各项条款是符合中国相关法律法规的，具有法律效力和可执行性。

八、其他8.1 本合同未尽事宜，双方可通过协商进行处理。

甲方：（签字）乙方：（签字）日期：YYYY年MM月DD日日期：YYYY年MM月DD日。

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