劳务派遣劳动合同范本.doc
2024年劳务派遣劳动合同范本7篇
2024年劳务派遣劳动合同范本7篇篇1甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方（用工单位）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方公司法人姓名]丙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]性别：[劳务人员性别]身份证号码：[劳务人员身份证号]联系方式：[劳务人员联系电话]鉴于甲方与乙方就丙方的劳务事宜达成合作意向，为明确各自的权利与义务，保障丙方的合法权益，经三方协商一致，签订本合同。
本合同自签订之日起生效，对甲、乙、丙三方均具有法律约束力。
一、合同期限及工作内容第一条合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在此期间，丙方在乙方的岗位担任XXX职务，从事具体工作。
工作内容详见附件《岗位职责说明书》。
二、工作时间和地点第二条工作时间按照乙方的规定执行，具体工作时间和地点由乙方根据工作需要安排并通知丙方。
加班、调休等事宜按照乙方相关规章制度执行。
三、劳务报酬及支付方式第三条丙方的劳务报酬由甲方支付，具体金额根据丙方的工作表现、岗位等级以及乙方与甲方之间的协议确定。
具体支付方式及时限按照甲方规定执行。
涉及税收部分，按照国家相关税法规定处理。
四、保险及福利待遇第四条甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、工伤等）。
乙方可根据工作需要为丙方提供必要的劳动保护用品，确保丙方的人身安全与健康。
丙方在乙方工作期间享有法定节假日休息的权利。
具体事项详见附件《社会保险及福利待遇条款》。
五、保密义务及竞业限制第五条丙方应对所有关于乙方的商业秘密和业务秘密予以保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。
合同期内及合同终止后一定期限内（详见本合同第七条），丙方不得从事与乙方业务相竞争的活动。
若违反上述约定，应赔偿乙方因此遭受的全部损失。
六、违约责任及赔偿第六条若甲、乙任何一方违反本合同约定的义务或行为导致本合同无法继续履行，应承担违约责任并赔偿对方因此遭受的损失。
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。
2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。
工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。
二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。
具体休假安排由甲方根据公司政策确定。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。
2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人缴纳部分由乙方承担。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
劳务派遣合同范本(4篇)
劳务派遣合同范本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同劳动期限_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作内容第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任_____工作。
第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。
四、劳动报酬第六条乙方每月_____日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月_____元。
第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
1.甲乙双方协商一致的;2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)_____元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律和规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。
第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满____日内可向对方续订合同。
六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。
赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳务派遣劳动合同范本6篇
劳务派遣劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣人）：____________________为了明确劳务派遣双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方派遣至甲方工作的事项订立如下劳务派遣劳动合同：第一条乙方为甲方提供劳务工作，服从甲方工作安排和管理。
第二条乙方派遣至甲方工作的时间为____年____月____日至____年____月____日。
第三条乙方的工作内容为______（具体工作内容）。
第四条乙方的工作地点为______（工作具体地点）。
第五条乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保守甲方商业秘密，不得私自泄露。
第六条乙方享受与甲方员工相同的工资待遇，并按照法律规定缴纳社会保险，享受相关福利。
第七条乙方在工作期间如有病假需请假，应提前通知甲方，并提交病假证明。
第八条若乙方发现自身工作条件与合同不符或者工作环境不安全，应立即向甲方汇报，甲方应及时作出调整或改进。
第九条甲、乙双方在履行本合同过程中如发生纠纷，应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可向人民法院提起诉讼。
第十条本合同自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日终止。
双方如需续签，应提前30天书面通知。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：____年____月____日以上为劳务派遣劳动合同范本，甲、乙双方应遵守合同约定，积极履行合同义务，确保劳务派遣过程顺利进行。
希望双方能共同努力，共同发展，在合作中取得共赢。
篇2劳务派遣劳动合同范本一、合同双方甲方（派遣单位）：___________（公司名称）法定代表人：___________地址：___________电话：___________统一社会信用代码：___________乙方（派遣员工）：___________（个人姓名）身份证号码：___________住址：___________联系电话：___________二、合同期限本劳务派遣劳动合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2024年劳务派遣劳动合同范本6篇
2024年劳务派遣劳动合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（用工单位）：[用工单位名称]地址：[用工单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]丙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]性别：[劳务人员性别]身份证号码：[劳务人员身份证号]住址：[劳务人员住址]联系电话：[劳务人员联系电话]鉴于甲、乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作事宜，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：第一章合同期限第一条合同签订日期：XXXX年XX月XX日。
合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
合同结束日期：XXXX年XX月XX日。
第二章劳务人员的派遣与退回第二条甲方按照乙方要求派遣丙方至乙方指定的岗位从事劳务工作。
丙方在乙方的工作岗位为：[岗位名称]。
甲方派遣前应对丙方进行必要的岗前培训。
丙方应遵守乙方的规章制度和工作纪律。
甲方派遣的劳务人员的最低工资标准不得低于当地最低工资标准。
第三条若丙方不符合乙方的工作要求或存在违反工作纪律的行为，乙方有权要求甲方更换合适的劳务人员。
丙方有严重失职行为的，乙方有权将其退回甲方处理。
第三章岗位职责与工资待遇第四条丙方在乙方的工作职责为：[具体工作职责]。
丙方的岗位职责应遵守乙方的相关规定。
第五条丙方的工资待遇按照乙方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖励和其他福利等。
具体薪酬待遇如下：[薪酬待遇明细]。
工资支付由甲方代为发放。
乙方应按照约定及时将工资款项支付给甲方。
第六条乙方有权根据经营情况和经济效益对丙方的工资进行调整，调整时应遵循公平、公正的原则，并及时通知甲方和丙方。
若存在争议，应按国家法律法规及合同约定协商解决。
乙方发放工资时应严格遵守相关法律法规的规定。
---以上为劳务派遣劳动合同范本---篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同（以下简称合同）。
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：________（公司名称）乙方（劳务派遣员工）：________（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，经友好协商达成一致，就乙方受派遣单位委托，为派遣单位提供劳务服务事项达成以下协议：一、双方约定：1. 乙方被派遣到甲方工作，乙方工作地点为：________。
2. 乙方的工作岗位为：________。
3. 乙方工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。
4. 乙方享有法定节假日、探亲假、婚假等休假权益。
5. 乙方应当遵守甲方的各项管理制度，服从管辖，履行岗位职责。
6. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露有关甲方的商业信息。
7. 乙方应当服从甲方安排的技术培训和业务培训，提高自身素质。
8. 乙方不得私自向甲方的客户或合作伙伴提供服务，否则应承担相应的法律责任。
9. 乙方在受派遣期间，如需请假或因病不能工作，应当提前告知甲方，并按照甲方的相关规定处理。
二、报酬及福利待遇：1. 乙方的基本工资为：____元/月，乙方在工作期间如有加班需要，按照加班工资标准支付。
2. 乙方享有甲方提供的工作餐补贴、交通补贴等福利待遇。
3. 乙方在工作期间发生因工作原因的意外伤害或疾病，甲方应承担相应的责任。
4. 乙方的个人所得税由自行负担。
5. 乙方未经甲方同意不得私自接受他人的礼品、现金等财物。
三、派遣期限及终止事宜：1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
2. 派遣期满后，若需要续派，则应当提前____个月通知。
3. 在合同期限内，若有一方解除合同的需求，应提前____天书面通知对方。
4. 本合同终止后，乙方应当归还甲方提供的工具、资料或其他财物，如有损坏应当照价赔偿。
五、其他事项：1. 因本合同引发的争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
劳务派遣劳动合同模板（3篇）
劳务派遣劳动合同模板甲方（劳务派遣单位）：______（以下简称甲方）地址：______电话：______组织机构代码：______乙方（受派遣劳动者）：______（以下简称乙方）身份证号码：______鉴于：1. 甲方依法设立并合法经营劳务派遣业务，具备相应的人力资源管理能力和派遣服务能力；2. 乙方具备相关的从业资格和能力，愿意接受甲方的派遣安排；3. 双方本着互惠互利的原则，达成如下合作意向：第一条工作内容和地点1.1 乙方同意接受甲方安排的劳务派遣工作，具体工作内容为：______。
1.2 工作地点为：______，甲方有权根据实际情况调整工作地点，但应提前通知乙方。
第二条服务期限和工作时间2.1 本合同自______年______月______日起至______年______月______日。
2.2 工作时间为每周______小时，具体的工作安排由甲方根据实际需要确定。
第三条劳动报酬3.1 乙方按照甲方规定的薪酬政策获得劳动报酬，以______元/小时为基本报酬标准。
3.2 工资支付周期为每月______日，甲方将在该日之前向乙方支付上个月工作的劳动报酬。
3.3 甲方将按照国家有关规定缴纳乙方的社会保险费和住房公积金。
第四条乙方权利和义务4.1 乙方有权按照甲方的派遣安排进行工作，并按照相关规定享受相应的待遇和权益。
4.2 乙方应当严格遵守甲方的工作规章制度，认真履行工作职责，并保守甲方的商业秘密。
4.3 如乙方因故不能按时上岗工作，应提前______小时通知甲方，并得到甲方的书面批准。
第五条甲方权利和义务5.1 甲方有权根据实际需要随时调整乙方的工作岗位或工作内容，并通知乙方。
5.2 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果进行奖励和处罚。
5.3 如乙方在工作中发生意外伤害或患病，甲方有义务及时提供相应的救助和帮助。
第六条合同解除6.1 本合同期满后自动解除。
6.2 在服务期限届满之前，任何一方都有权提前解除合同，但应提前给对方______天书面通知，并履行相关手续。
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1劳务派遣劳动合同范本甲方(出租人)：______ （简称甲方）乙方(派遣人）：______ （简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，结合双方的实际情况，经双方协商一致，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议，以便双方共同遵守：第一条劳务派遣内容1. 甲方同意向乙方提供相应的岗位，并安排乙方从事______（工作内容）相关工作；2. 乙方在享受劳务派遣服务的期间应当遵守甲方的管理制度和规章制度，服从甲方的安排，并按照甲方的要求完成工作任务。
第二条劳务派遣期限1. 本劳务派遣合同自______（年）年______（月）日起生效，至______（年）年______（月）日终止；2. 如因特殊情况需要终止本合同，任何一方应提前______（天/月）书面通知对方。
第三条劳动报酬及支付1. 乙方有效履行本合同项下的劳动职责和义务，甲方应按约定支付劳动报酬；2. 乙方的工资为______元/月，按月结算。
具体结算周期为每月______日；3. 按照劳动合同的约定，甲方应每月在约定的工资支付日将工资支付至乙方指定的银行账户。
第四条保密义务1. 乙方应对甲方提供的劳务派遣服务内容严格保密，不得擅自向第三方透露；2. 乙方应承诺不得利用甲方的资源、机密资料或信息从事损害甲方利益的任何活动。
第五条劳务派遣服务结束后的处理1. 本合同期满或提前终止后，乙方应按照甲方的要求以书面形式办理离职手续；2. 双方应如实填写劳务服务结束时产生的相关结算表格。
第六条违约责任1. 如有一方未按照本合同约定履行义务，构成违约行为，应当承担相应的法律责任；2. 如因不可抗力导致无法履行合同义务，一方应及时通知对方，并按法律规定处理。
第七条其他1. 本合同自双方签字（盖章）生效；2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本合同如产生争议，双方应协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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劳务派遣劳动合同范本编号：劳动合同书（劳务派遣）甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十一条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十四条本合同的附件如下第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十二条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
编号：劳动合同书（劳务派遣）甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十一条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十四条本合同的附件如下第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十二条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
编号：劳动合同书（劳务派遣）甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。