规章制度word版本
企业规章制度word模板范文(完整版)

企业规章制度
一、公司所有的员工需要公司章程、公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立统一意识思想,禁止任何部门和个人做出损害公司利益、形象、声誉的事情。
三、通过发挥全体员工的积极性、创造性,提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,壮大公司实力和提高经济效益。
四、通过全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、
作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、需要鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。
六、需要实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工相对公平的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬艰苦奋斗精神,增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。
规章制度word怎么排版展示牌

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在工作和学习中,展示牌扮演着重要的角色,它不仅可以帮助人们了解需要知晓的信息,还可以在一定程度上营造出良好的工作和学习氛围。
而要制作一块精美的展示牌,就需要用到word软件进行排版。
首先,打开word软件,选择“页面布局”功能,然后设置合适的纸张大小和边距,保证展示牌的内容能够完全显示在纸上。
接着,在“插入”菜单中选择“形状”功能,可以根据需要添加各种图形或线条,用来美化展示牌的外观。
在完成了展示牌的整体布局后,接下来就可以开始进行文字的排版。
首先,选择合适的字体和字号,确保展示牌的内容清晰易读。
然后可以使用word软件提供的文本框功能,将文字内容放入文本框中,这样可以更灵活地调整文字的位置和大小,使得整个展示牌看起来更加美观。
在排版展示牌的过程中,还需要考虑文字和图形的搭配,以及整体的视觉效果。
可以根据实际情况添加一些插图或者图片,来丰富展示牌的内容。
另外,也可以对展示牌的背景色或者边框进行适当的调整,使得展示牌更加吸引人。
总的来说,使用word软件排版展示牌并不复杂,只需要一些基本的排版技巧和耐心,就可以制作出一块漂亮的展示牌,为工作和学习增添一份色彩和活力。
员工手册规章制度准则精编WORD版

员工手册规章制度准则精编W O R D版IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】【最新资料,WORD文档,可编辑】员工手册目录:董事长致词总经理致词经营理念:企业精神:第一章公司简介1.企业介绍2. 公司机构第二章聘用规定1.基本政策公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会;职位或补空缺职位时,本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工,然后再向外招聘;工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。
2.入职手续应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查,并经确认合格后,可被公司聘为正式员工。
新入司员工必须填写《公司员工登记表》一式二份并准备彩色一寸照片4张;非深圳户籍人员,入司七日内必须提供深圳户籍人员担保书;入司之日,必须提供区医院的健康证明,身体不合格者,不予录用;部门经理在新员工入司之日应就《工作说明书》与新员工面谈。
公司将组织新入司员工参加新员工培训,以使员工对公司概况有初步了解。
3.试用期新员工被录用后,一律实行试用期,试用期时间为三个月,试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核。
;试用期薪资执行公司制度标准;试用期届满,经公司考核者,可转为正式员工,考核不合格者,公司予以辞退。
正式员工薪资待遇按公司工资制度执行。
4.聘用的终止试用期间以后,公司或员工均可提出终止劳动合同,但应提前一个月(至少22个工作日)提交书面通知。
若员工严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律,公司可不必提前通知员工与其解除双方的劳动合同。
5.劳动合同新员工在入司一个星期内,公司与其签订劳动合同和保密协议书,员工应严格执行劳动合同和保密协议书。
6.离职手续凡离职者,必须先填写离职申请书。
员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产,经核准离职且办妥移交手续,方可正式离职。
未办离职手续自行离职者,公司财产若有损失、遗失,其损失全额从薪资中扣还;如薪资不足以抵扣时,担保人负连带责任。
(完整word版)口腔科规章制度

口腔科规章制度口腔科工作制度各类医疗同意书管理制度口腔科消毒隔离制度消毒室规章制度消毒供应室规章制度接诊室消毒隔离制度传染病消毒隔离制度口腔科岗位职责口腔科主任职责口腔科医师工作职责口腔医师职业道德规范门诊病历书写规范关于卫生用品和一次性医疗器械使用的管理规定医疗废物管理规定防止摄片交叉感染的规定洁治术防止交叉感染的细则口腔科医师岗位职责口腔科工作制度一、严格遵守上下班时间,不迟到,不早退。
有事或生病要请假;二、科室环境应保持清洁、整齐;三、认真严格执行各项诊疗操作常规、消毒隔离制度以及遵守医院制定的各项制度,加强对器械的消毒管理,防止交叉感染;四、对就诊患者认真检查、诊治,准确、规范、认真地记载病历;五、对疑难患者不能确诊时,及时请上级医师诊视,减少复诊率,提高治愈率;六、对候诊病人进行口腔健康教育,宣传口腔预防保健的知识;七、下班前应检查各诊室及技术室,并切断水、电总开关,防止发生意外。
各类医疗同意书管理制度一、医疗同意书系指病人及其近亲属在诊疗活动中必须知情并能够承担有关风险的治疗、用药等医疗合同书,主要包括:①手术同意书;②根管治疗同意书;③特殊检查同意书;④修复同意书;⑤正畸同意书;⑥种植同意书;⑦冷光美白同意书二、医疗同意书的书写及告知1、我院各类医疗同意书按照各专业、各病种特点及其规定格式进行书写,原则上医意书实行表格化管理。
2、医疗同意书必须用钢笔或签字笔书写,要求字迹清晰,不得涂改。
3、医疗同意书必须写明实施该诊疗项目可能发生的各种医疗风险, 还应当说明有可能发生的未预及到的其他医疗风险。
4、医疗同意书必须由经治医师在治疗前完成本人签字。
三、医疗同意书签署程序1、医疗同意书签署前必须由经治医师详细告知签字人其中各项条款内容,重大治疗项目应由上级医师亲自告知签字人。
2、医疗同意书签署人的法律关系应当为:①各类同意书原则上均由患者本人签署;②患者不具备完全民事行为能力时,应由其法定代理人签字;③患者因病无法实施签字时应由其近亲属签字;④患者没有近亲属的,由其关系人签字;⑤为抢救患者,在法定代理人或近亲属、关系人无法及时赶到签字的情况卞,可由科室主任或病区负责人签字。
【word版】2023年员工休假的规章制度

2023年员工休假的规章制度2023年员工休假的规章制度11总则为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。
2适用范围适用于__公司所有员工。
3责任各部门主管、经理。
4病假①员工休病假,超过x天要出具医院开具的假条。
②员工休病假的时限,应以假条上的时间为准,遇节假日不顺延。
③从员工转正开始,员工每年可享受x天带薪病假。
④员工带薪病假休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期,公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期,员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期,进入医疗期的,其待遇按公司医疗期制度执行。
不批准进入医疗期的,员工又确实不能上班,按无薪病假待遇,员工连续休经公司批准的无薪病超过x天以后,公司按照国家有关规定,每月发给全市最低工资x%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。
并按规定报销医药费,其他待遇不再享受。
待合同期满,不再续定劳动合同。
⑤员工无论休何种病假,必须按时递交有效的医生论断证明,请部门经理批准。
否则按旷工处理。
5年假①公司规定员工的年假为:x天/年②上班满x个月可开始休假(满x个月则享有x天年假)③年假遇节假日顺延④员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排,休年假必须提前两周申请,并经主管同意。
⑤公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。
人力资源部将在每个自然年度开始时,通知每位员工应享受的年假。
该年假的有效期为一年时终止,不再累计。
⑥员工如愿意放弃年休假,年假期间的工资按日工的基本工资的`x倍计算。
6工伤假①员工在工作期间发生工伤事故,直接主管应立即到现场调查受伤情况,并立即作出处理,并进行报告至CEO和人力资源部。
②公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。
③员工休工伤假享受全薪。
④员工休工伤假期间,应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。
7婚假①女职工年满x岁前结婚有薪婚假x天(x小时)②女职工年满x岁后结婚有薪婚假x天(x小时)③男职工年满x岁前结婚有薪婚假x天(x小时)④男职工年满x岁后结婚有薪婚假x天(x小时)⑤男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。
公司规章制度word页眉模板

公司规章制度word页眉模板(公司名称)(公司地址)(联系方式)第一章总则第一条为规范公司内部管理,加强员工管理,保障公司正常运转,根据《劳动法》等相关法律法规,制定本规章制度。
第二条公司规章制度适用于本公司所有员工,员工应严格遵守并遵循。
第三条公司规章制度是公司的基本管理准则,员工在公司的一切行为都必须遵循公司规章制度。
第四条公司规章制度的修改和解释权归公司管理层所有。
第二章入职管理第五条入职前,新员工应提交真实有效的个人材料,如身份证、学历证明等。
第六条入职后,新员工应通过公司规定的培训课程,了解公司文化、规章制度等内容。
第七条严禁员工在入职时提供虚假信息或隐瞒重要信息,一经发现,将立即解雇。
第三章工作时间第八条公司上班时间为每周一至周五,上午9:00至下午6:00,中午12:00至1:00为午休时间。
第九条员工应按时上班,不得迟到早退,如有特殊情况需请假,应提前向上级领导请假。
第十条加班须经主管领导批准,加班时长不得超过法定工时。
第四章工作纪律第十一条员工应遵守公司各项规章制度,服从领导的工作安排。
第十二条员工不得违反公司规章制度,不得泄露公司机密信息,一经发现,将受到相应处罚。
第十三条员工不得私自接受客户礼物,不得与客户建立不正当关系,一经发现,将受到解雇处理。
第五章绩效考核第十四条公司将定期对员工进行绩效考核,根据员工的工作表现和成绩,进行相应奖励或惩罚。
第十五条员工应真实记录工作内容和工作时间,不得弄虚作假,一经发现,将受到处罚。
第十六条绩效考核结果将作为员工晋升、加薪等方面的重要依据。
第六章福利待遇第十七条公司将提供员工基本的社会福利待遇,包括医疗保险、养老保险等。
第十八条公司将定期组织员工活动,增强员工凝聚力,提高员工工作积极性。
第七章离职管理第十九条员工如有离职意向,应提前向公司提交书面离职申请,并按规定的程序办理离职手续。
第二十条离职员工应如实交代工作期间的工作情况,不得私自带走公司资料。
word打印规章制度怎么对齐

word打印规章制度怎么对齐一、引言为了规范Word文档打印制度,提高办公效率,降低打印成本,我们制定了以下Word打印规章制度,希望广大员工遵守并执行。
二、Word文档打印规章制度1. 文档排版规范(1)文档字体:统一使用宋体或仿宋字体,字号一般为小四号(12磅),标题可以适当放大至小三号(14磅)。
(2)段落格式:正文段落采用首行缩进2字符,行间距为1.5倍行距,标题应居中,加粗突出。
(3)页边距设置:左右页边距均设置为2.5厘米,上下页边距均设置为2厘米,以保证文档整体美观。
2. 打印设置规范(1)双面打印:倡导双面打印,减少纸张浪费,保护环境。
(2)合理利用页边空白:设置合适的页眉和页脚,调整页边空白,使文档内容紧凑明了,节约用纸。
(3)彩色打印控制:减少对彩色打印的需求,优先选择黑白打印,只有必要情况下使用彩色打印。
3. 打印预览规范(1)打印预览:在打印之前,务必进行打印预览,确保文档排版正确、内容完整,避免因错误打印而造成浪费。
(2)页面设置:根据实际情况调整页面设置,确定打印的页面范围,避免不必要的打印。
(3)打印效果:在打印预览中查看文档的打印效果,确认文档颜色、格式等是否正确,确保打印质量。
4. 打印设备维护规范(1)保持打印设备清洁:定期清理打印设备内部和外部的灰尘和杂物,减少故障发生,延长打印机使用寿命。
(2)及时更换硒鼓和墨盒:根据打印设备提示及时更换硒鼓和墨盒,确保打印质量,避免因硒鼓老化导致打印效果不佳。
(3)节约打印资源:合理调整打印设备设置,减少用量,延长打印设备寿命,降低维护成本。
5. 打印管理规范(1)控制打印数量:在必要情况下减少打印量,鼓励电子文档传阅,避免因频繁打印而造成资源浪费。
(2)打印审批制度:对大批量或重要文件的打印,需提前经过主管审批,避免因盲目打印而导致资源浪费。
(3)打印记录管理:建立打印记录管理制度,记录每次打印的文档名称、数量、时间等信息,便于监督打印情况,及时发现问题。
党内规章制度汇编(最全版)

中国共产党章程
中国共产党发展党员工作细则
中共中央组织部关于加强党员流动中关系管理的暂行规定党政领导干部选拔任用工作条例
党政政领导干部考核工作暂行规定
中共中央组织部关于加强农村基层干部队伍建设的意见
深化干部人事制度改革纲要
党政政领导班子后备干部工作暂行规定
中共中央组织部关于进一步做好培养选拔优秀年轻干部工作的意见
中共中央组织部关于推行党政领导干部任前公示制的意见中共中央关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定
关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见
关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定
中国共产党和国家机关基层组织工作条例
中国共产党农村基层组织工作条例
中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知
关于印发《**争议处理规定》的通知
关于印发《公务员考核规定(试行)》的通知
印发《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》的通知
关于印发《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》的通知。
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规章制度 精品文档 收集于网络,如有侵权请联系管理员删除 执行医嘱制
1、医嘱单有长期医嘱单和临时医嘱单。护士执行医嘱后及时签字。 2、一般不得执行口头医嘱。在抢救或手术时,必须下达口头医嘱时,护士需复述一遍,核对无误后方能执行,并保留空安瓿备查,医生要及时补开医嘱,护士注明执行时间并签名。 3、执行医嘱必须准确、及时,对有疑问的医嘱必须查清后方可执行。 4、手术、分娩后及时停止术前、产前医嘱,重新执行术后或产后医嘱。 5、凡需下一班执行的临时医嘱,要交待清楚,并在护士交班本上注明。 6、医嘱必须做到班班对。每周护士长组织总对2次 (一)、执行医嘱时医护沟通制度 1、在常规诊疗活动中,医护人员之间要有效沟通,护士要正确执行医嘱,医生不得使用口头或电话通知医嘱。 2、危重症患者进行紧急抢救时,对医师下达的口头临时医嘱,护士应向医生重述,在执行时实施双重检查(医生与护士核对、护士与护士核对),医生确认后方可执行,尤其是在常规用药情况下,用药后应准确记录。 3、对有疑问的医嘱,护士必须与医生沟通,核对清楚后方可执行。 4、凡已写在医嘱单上面又不需执行的医嘱,护士应与医生沟通,由医生确认处理。 5、在接获口头或电话通知的“危急值”或其他重要的检验(包括医技科室其他检查)结果时,接获护士必须规范、完整的记录检验结果和报告者的姓名与电话,进行复述确认后方可提供医师使用。 6、对于新药、特殊用药或重点观察用药,医生应主动与护士沟通。 (二)、抢救急危重症患者时的口头医嘱执行制度 1、对危重症患者进行紧急抢救时,医师下达的口头医嘱,护士应做到听、问、看、补,听清医嘱,听后再问并大声复述一遍,看清药品,双方确认无误后方可执行,抢救后6小时内按抢救时间顺序及时补记医嘱。 2、严格执行“三查七对”制度。 3、执行护士书写口头医嘱时应当字迹清楚。 4、执行口头注射医嘱时不要把液体瓶、安瓿遗弃,以作为核对口头注射医嘱时使用。 5、建立抢救用药记录本,记录抢救时执行口头医嘱的药物名称、剂量、用法及各项紧急处置的内容和时间,保留抢救用品,事后由医护双方进行核查确认后签名。
护理文件书写制度 1、护理文件书写必须客观、真实、准确、及时、完整、内容简明扼要、医学术语应用确切。 2、文字通顺、简练、字迹端正、清楚、标句整齐、不得涂改、剪贴或用杜撰简化字;眉栏、页码必须填写完整、书写过程中出现错字时,应用双线划在错字上,不得采用刮、粘、涂等方法掩盖或去除原来字迹。 3、用红、蓝黑钢笔书写,使用中文医学术语。 4、书写格式、各种标记应符合护理文件书写质量标准要求。 5、各项记录必须有完整的日期,各班记录结束时必须签全名。 6、各项记录、文件应妥善保管。
患者识别制度 (一)患者身份识别制度和程序 精品文档
收集于网络,如有侵权请联系管理员删除 1、患者入院进入病区时,接诊护士认真核对患者入院信息后填写“腕带”,腕带信息内容包括:病区、床号、姓名、住院号、性别、年龄、药物过敏史、诊断(保护性诊断除外),并给患者佩戴腕带。 2、护士在抽血、给药、输血和进行任何护理操作时,必须严格执行三查七对制度,同时至少使用二种识别患者的方法(护士核对腕带、患者或家属应答识别),不得仅以床号作为识别的依据。 3、手术患者转运中身份识别:手术患者进手术前,由病房护士和手术室护士认真核对“腕带”上的各项信息,包括病区、床号、姓名、住院号、性别、年龄、诊断(保护性诊断除外)。手术结束患者返回病房时,由病房护士认真核对“腕带”标识。 4、将“腕带”作为昏迷、神志不清、无自主能力的重症患者在诊疗活动中辨别患者的一种手段,并在全院各病房实施。 5、护士在给患者使用“腕带”标识时,实行双核对,佩戴腕带标识应确认无误。 (二)腕带识别制度 1、护士在抽血、给药、输血等护理操作时,必须严格执行查对制度,至少同时使用二种识别患者的方法,不得仅以床号作为识别的依据。 2、所有住院患者需佩戴一条识别身份的腕带,注明患者的病区、床号、姓名、性别、年龄、住院号、诊断(保护性诊断除外)等重要信息,便于核对患者身份。 3、腕带作为识别患者身份的一种手段,患者在住院期间不得擅自去除或损坏,出院时由责任护士负责核对后去除并销毁。 4、完善急诊与病房、手术室、ICU之间交流流程的具体识别措施,在转送患者过程中严格核对腕带信息,确认患者身份。 (三)患者佩戴腕带操作程序和观察制度 1、患者入院时,由接诊护士按入院信息填写识别患者身份的腕带,注明患者的病区、床号、姓名、性别、年龄、住院号、诊断(保护性诊断除外)等。 2、再次核对无误后按需求在患者手腕部系上腕带,松紧度以容纳
一指为宜,不可过紧或过松。 3、接诊护士认真向患者讲解佩戴腕带的重要性,取得患者的配合。 4、各班严密观察腕带的完好情况和患者的皮肤情况,交接佩戴部位的皮肤是否完整,有无擦伤、手部血运是否良好。交接腕带信息是否齐全,腕带是否有损毁,如果损毁等异常情况及时更换腕带。 5、患者转科时要严格核对腕带信息,确认患者身份。 6、住院期间转折不得擅自去除或损坏腕带,出院时由责任护士负责核对后去除腕带并销毁。
护理查对制度 1、医嘱查对制度 (1)电脑医嘱输入查对制度:新医嘱或修改医嘱必须认真核对后并在医嘱提示奔上签全名;核对医嘱时必须认真查对姓名、床号、药物浓度、剂量、单位、用法、时间,核对后电脑请求发药;停当天医嘱,护士要在执行单上停止,注明日期并签全名;每天打印本病区住院病人第二天的输液卡、巡视卡、打印前根据实际情况调整相应日期;每班下班前,有专人负责核对电脑医嘱一次,避免遗漏。 (2)医嘱执行应记录执行时间并签全名,对有疑问的医嘱核实后方可执行。 (3)长期医嘱执行单和临时医嘱执行情况应做到三班四查对。上午医嘱上午查对,下午医嘱下班前查对,晚班医嘱由夜班护士查对。夜班医嘱次日晨由白班护士查对。每周总对医嘱两次,发现问题及时纠正并登记。凡重整医嘱需写明日期、时间及签全名,经另一名护士查对后方可执行,临时医嘱需经第二人查对无误后,方可执行,并记录执行时间,执行者签全名。 精品文档 收集于网络,如有侵权请联系管理员删除 (4)抢救病人时,医生下达的口头医嘱,执行者须复诵一遍。医生确认无误后方可执行,并保留用过的空安瓿,经检查核对后再弃去,抢救病人结束后须督促医师及时补开医嘱。 (5)护士长定期抽查医嘱执行的查对情况。 (6)执行医嘱的三查七对制。 a)查医嘱开停日期、时间、床号、姓名、内容、签名。 b)查长期医嘱转抄各单(注射、服药、治疗、饮食及护理单)是否正确,有无遗漏或错误。 c)查对临时医嘱执行情况。 d)查对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间及用法。 2、服药、注射制度 (1)服药、注射前必须严格执行“三查七对”制度,查对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间和使用方法。 (2)查瓶签上的药名、剂量与内装药物是否相符。 (3)应注意检查药品质量、标签、有效期、批号,如不符合要求或标签不清不得使用。 (4)摆药需经第二人核对无误后方可执行,发药时需待病人服下后方可离开。 (5)易致敏的药物给药前应询问有无该类药物的过敏史,使用前应做过敏试验;药物过敏试验阳性做好各项记录,并通知医生和转告病人或家属;使用毒、麻、限制药时应认真核对,用后要保留药瓶。同时给多种药物时要注意有无配伍禁忌。 (6)发药、注射时需带服药单及注射单,若病人提出疑问应及时查对,核实无误后方可执行。 (7)药物过敏试验医嘱单上应由执行者和核对者两人签名。 3、输液查对制度 (1)严格执行查对制度。 (2)认真查对输液卡,加入药物后须签全名,标明时间。 (3)查药液瓶口有无松动、瓶身有无裂痕、药液有无变质,同时注意批号、有效期,如不符合要求或标签不清不得使用。 (4)用多种药物时要注意有无配伍禁忌,配液后检查药瓶内有无细
小颗粒、浑浊、变色等。 (5)易过敏药物给药前应询问有无有无该类药物的过敏史,使用前应做过敏试验。 (6)输液时,如病人提出疑问,应及时查对,核实无误后方可执行。 (7)建立病人输液巡视卡,经常巡视查看:输液速度、有无反应及局部情况,并签全名。 4、输血查对制度 (1)采集配血标本前需准确填写病区、病人姓名、床号,并将化验单上的联号贴于试管。 (2)抽血时必须将试管连同输血申请单携至病人处,核对床号、姓名、标本号后方可采血。 (3)同时有两人以上病人的须配血,必须分别进行。 (4)对病人姓名、床号、住院号、血型、采血日期、血量及供血者姓名、血型、血量、血瓶号是否相符。交叉试验是否相符。 (5)输血前检查采血日期,注意血液内有无血凝块、血袋有无裂痕,血液外观质量,确认无溶血、血凝块,无变质后方可使用。检查所有的输血器及针头是否在有效期内。血液自血库取出后勿振荡,勿加温、勿放入冰箱速冻,在室温放置时间不宜过长。 (6)输血前必须经两人核对无误后签名方可执行。输血时,由两名医护人员(携带病历及交叉配血单)共同至病人床前再次核对床号、询问病人姓名、查看床头卡、询问血型,以确认受血者。 (7)输血前、后静脉注射生理盐水冲洗输血管道,连续输入不同供血者的血液时,前一袋血输尽后,用静脉注射生理盐水冲洗输血器后,再继续输注另外一袋。 (8)开始输血时速度宜慢,床边观察10分钟后方可离去。在输血全过程中都必须严密观察输血反应,如有反应则应立即停止输血,一边作相应处理,一边通知血库重新检验,交叉配血。输血完毕,保留血袋至次日,以便必要时检验。 精品文档 收集于网络,如有侵权请联系管理员删除 5、手术病人查对制度 (1)手术室接病人时,应查对科别、住院号、床号、姓名、腕带、性别、年龄、诊断、手术名称手术部位(左右)及其标志,术前用药、输血前八项结果、药物过敏试验结果与手术通知单是否相符,手术医嘱所带的药品、物品(如CT、X线片)。评估病人的整体状况及皮肤情况。询问过敏史。 (2)洗手护士检查准备手术器械是否齐全,各种用品类别、规格、质量是否符合要求。病人体位摆放是否正确,尽可能暴露术野并注意防止坠床和压疮。 (3)手术人员手术前再次核对科别、住院号、床号、姓名、腕带、性别、年龄、诊断、手术部位、麻醉方法及用药、配血报告等。洗手护士打开无菌包时,查包内化学指示卡是否达标,凡体腔或深部组织手术,手术前和术毕缝合前洗手护士和巡回护士都必须严格核对,共同大声核对手术包内器械、大纱垫、纱布、缝针等数目,并由巡回护士即时在手术护理记录单记录并签全名。手术前后包内器械及物品数目相符,核对无误后,方可通知手术医师关闭手术切口,严防将义务留于体腔内。 (4)手术切除的活检标本,应由洗手护士与手术者核对,建立标本登记制度,专人负责病理标本的送检。 6、饮食查对制度 (1)每日查对医嘱后,以饮食单为依据,核对病人床前饮食标志,查对床号、姓名、饮食种类并向病人宣教治疗膳食的临床意义。 (2)发放饮食前,查对饮食单与饮食种类是否相符。 (3)开饭前在病人床头再查对一次。 (4)禁食病人,应在饮食单和床尾设有醒目标志,并告诉病人或家属禁食的原因和时限。 (5)因病情限制饮食的病人,其家属送来的食物,需经医护人员检查后方可食用。 7、供应室查对制度 (1)准备器械包时要对品名、数量、质量、清洁度、责任者签名。 (2)发器械包时查对名称、数量、质量检测带、有效期。