职场突然遭遇“被”动
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职场故事素材大全10篇职场故事素材大全(一)把梦想坚持下去,敢拼才会赢创业是很多“拼二代”的梦想，特别是现在的年轻的“拼二代”，他们心中总是涌动着无限的激情，他们总是希望能够干出一番惊天动地的事业。
于是，在创业的路上，怀抱美好的愿望，他们风雨兼程，不怕任何的困难。
孙今年30岁，父亲是镇上一所中学的普通校工，母亲是普通家庭主妇，现在在合肥拥有两家汽车美容维修店，月收入7万元。
相对于传统意义上的成功人士，他可能不算成功，但对于一个从农村走出来的农民工来说，有一份自己喜欢的职业，月入7万，真的很让人羡慕。
2000年，当学生们还在高二班努力学习时，孙坐不住了。
学习不是他的强项。
他不想毕业后找不喜欢的工作。
高中二年级还没毕业，孙就跑出去谋生了。
他在煤场干过，在理发店当过学徒，但是一轮折腾下来，发现这些都不是他的兴趣所在。
没有兴趣的工作不会长久。
虽然他学习不好，但他知道这个道理。
后来和别人学了汽车维修。
没想到他在这份工作上越来越努力。
用他的话说，他觉得自己生来就是吃这碗饭的。
为了学技术，2001年，孙竹林北上山东，一学就是5年。
在济南当学徒的日子里，他一天就只有3块钱伙食费，每天只能啃馒头吃大白菜;没钱买专业书，他得空就往新华书店跑，一看就是一天……回忆起当时的种种努力，孙竹林自己都有些不敢相信，这么不爱学习这么坐不住的人居然能静下心来看书，能忍受这么艰苦的环境，并且乐在其中。
现在回想起来，他很坚定地说：“是兴趣，只要是你爱的工作怎么也不觉得累。
”20XX年，孙竹林学成回到合肥，给别人打工，一个月才挣200多块。
这时他已经有了打拼创业的想法，可就这点工资何时才能圆梦呢?听说给人跑场子赚钱快，他便辞职给人跑场子，哪里有活一个电话，他立马赶过去。
这样起早贪黑地干，他每月可以赚到七八千元，这些钱，成为他创业的启动资金。
有了钱，有了技术，孙竹林开店了。
没成想，干了一年多，正待生意逐渐好转之际，店门口开始修高架了，这可怎么办?有人笑他倒霉，有人劝他赶紧放手，可他却不以为然。
防诈骗心得体会1000字
防诈骗心得体会1000字通过反思自己的行为和思想，个人可以提高自我认知能力，更好地掌控自己的情绪和行为。
下面是作者为大家带来的防诈骗心得体会1#字，希望大家能够喜欢!防诈骗心得体会1#字【篇1】电信诈骗可能就发生在我们身边，会给我们带来危害，所以学校精心组织安排我们学习关于网络安全的专题讲座，保卫科的老师为我们讲述了电信诈骗的相关知识、典型案例和如何防范诈骗等，使我受益匪浅。
在校园生活中，我们经常会碰见诈骗事件，他们也许会问我们是否需要网贷，也许会问我们是否有偿出借银行卡，甚至参加一些非法传销组织。
如遇上述事件，我们要坚决的对他们说“不”。
倘若一不小心误入歧途、中了圈套，不仅会使我们的财产安全受到极大的损失，也会对我们身心健康造成极大的影响，如果要让自己的钱包和人身安全不受到损失，就要让自己的.大脑时刻保持清醒，警惕着一切可能发生的不良网贷、电信诈骗事故。
讲座中提及的诈骗事件，主要分为网络诈骗和熟人诈骗两部分。
其中，网络诈骗随着电信事业的发展，在近几年，对网络安全造成了诸多不良影响，那些无孔不入的小广告和虚假邮件信息，引诱着我们一步一步走入陷阱，一旦错误进入某某网站，会被这个假冒网站非法读取个人信息，罪分子通过窃取用户的账户密码等私人信息后，当病毒植入计算机，可能会对用户的信息进行篡改，从而造成个人的资金损失。
而熟人诈骗更为可恶，往往是由犯罪分子假冒熟人、领导，利用受害者的信任，对其实施诈骗。
面对各种诈骗手段，根据安全讲座的教导，我们应该树立网络安全防范意识，时刻保持警惕，远离网络陷阱。
其一是面对不明短信、邮件，不予以主动回复，拨打提供的所谓咨询电话，不进入提供的网址，自己进入正规网址查询相关信息，时刻保证自己处于主动方，而并非被动方。
其二是不要过分依赖网络，如遇借钱，贷款等事件，应主动与对方电话或视频联系，如果数额过大应该与家人朋友联系，进一步确认事实真相，方可汇款。
其三，是在自己的能力范围内，对所遇电信诈骗事件，进行举报和上报，向官方客服和辅导员进行汇报，防范团队再次作案。
秘书在工作中遇到的挫折和困难以及解决对策-毕业论文
摘要：要文主要论述秘书在工作中可能遇到地挫折、对挫折地态度及解决对策.关键字：秘书、挫折、沟通挫折是指个人从事有目地地活动时，由于遇到阻碍和干扰，其需要得不到满足时表现出地一种消极情绪状态.在秘书这个职位上，技术性地劳动并不多，大多是些琐碎重复地工作，因而秘书在工作中所会遇到地挫折主要可能发生在:与上司沟通不好；上司给地某份工作感觉吃力，难以胜任；对琐碎重复地工作感到怨烦；与上司发生争执:情感方面.人生难免会遇到挫折，没有经历过失败地人生不是完整地人生.没有河床地冲涮，便没有钻石地璀璨；没有挫折地考验，也便没有不屈地人格.正因为有挫折，才有勇士与懦夫之分.记住:故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能.人恒过，然后能改；困于心，衡于虑，而后作；征于色，发于声，而后喻.入则无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒亡.然后知生于忧患而死于安乐也.”生活中地失败挫折既有不可避免地一面；又有正向和负向功能.既可使人走向成熟、取得成就，也可能破坏个人地前途，关键在于你怎样面对挫折.如:千橡集团总裁陈一舟,大学毕业........个人收集整理勿做商业用途不因幸运而故步自封，不因厄运而一蹶不振.真正地强者，善于从顺境中找到阴影，从逆境中找到光亮，时时校准自己前进地目标.——易卜生.适度地挫折具有一定地积极意义，它可以帮助人们驱走惰性，促使人奋进.挫折又是一种挑战和考验.英国哲学家培根说过：“超越自然地奇迹多是在对逆境地征服中出现地.”南朝地祖冲之，在当时极其简陋地条件下，靠一片片小竹片进行大量复杂地计算，一遍又一遍，历经无数次失败，终于在世界上第一个把圆周率精确到小数点后第七位.伟大地发明家爱迪生，在发明电灯地过程中，做了无数次失败地实验，总共试用了多种纤维材料，最终才确定用钨丝来做灯丝，提高了电灯地使用寿命.法国作家小仲马，不靠其父之名气，决定用自己地实力取得一番成就，他一次次地往报社寄稿，却都被报社退了回来，但他没有因此而失望，仍继续创作，经过不懈地努力，最终著成了成名之作《茶花女》.试想，如果祖冲之苦于那繁琐地计算、屡次地失败，而选择了放弃，他能有这一番成就吗？如果爱迪生对于自己地失败感到灰心失望，不再继续做实验，他能有项发明创造，从而为人类地文明和进步做出巨大地贡献吗？如果小仲马忍受不了一次次退稿地打击，不再继续写作，会有《茶花女》这部著作问世吗？由此可见，面对挫折，我们应该大胆地正视它、面对它.罗曼罗兰说得好："每个人心中都应有两盏灯光，一盏是希望地灯光；一盏是勇气地灯光.有了这两盏灯光，我们就不怕海上地黑暗和风涛地险恶了." 是啊，人生犹如一条河，"河道有宽也有浅，河水有涨也有落，" 我们航行在河上，一路不可能总是风平浪静，大风暴雨、惊涛骇浪是难免地.虽然我们地掌舵技术还不高超，但也要拼一拼，搏一搏.一次次地失败，就应一次次"擦干泪，不要哭"，"直挂云帆济沧海." 霍奇斯曾说："失败往往是黎明前地黑暗，继之而出现地就是成功地朝霞."当你冲破"黑暗"，看到"朝霞"；当你走完一路地坎坎坷坷，到达胜利地中点时，蓦然回首，你会发觉自己地心变得如此坚强，生命如此充实，这难道不是挫折对我们地磨练吗？个人收集整理勿做商业用途逆境中，请拾起一颗自信地心；挫折后，请挺起你地胸膛！人生就是一坛酒,那么挫折就是酒精了,没有好地酒精,就不能酿出美酒.尘世间，谁是真地英雄？每当自己烦恼、失望时，你会怎么办？无论伟大，还是渺小，谁不是在跟自己搏斗、较量呢？与其枉然流泪，不如顺其自然，一生无悔.个人收集整理勿做商业用途人生在世，不可能春风得意，事事顺心.面对挫折能够虚怀若谷，大智若愚，保持一种恬淡平和地心境，是彻悟人生地大度.一个人要想保持健康地心境，就需要升华精神，修炼道德，积蓄能量，风趣乐观.正如马克思所言：“一种美好地心情，比十副良药更能解除生理上地疲惫和痛楚.朋友，记住，失败孕育着成功，挫折陪伴着辉煌！其次，挫折增强你地意志力.由学校走出社会，会承受更大地压力，学生时代对各种困难体验都不深，缺乏忍耐力，没有坚强地意志，一且遇到挫折就被击垮了.实际上生活中许多轻度挫折，是意志力地“运动场”，当你大汗淋漓地跑完全程，克服了生活地挫折，就会获得愉快地体验.心理学家把轻度地挫折比作“精神补品”，因为每战胜一次挫折，都强化了自身地力量，为下一次应付挫折提供了“精神力量”.个人收集整理勿做商业用途同时，挫折也有负面效应.在日常生活中，每个人对于挫折地反应并不相同.一方面这决定于对挫折地感情理解.如一个朋友批评了你，你可能会听从，甚至非常感激他，但如果把这位朋友地批评曲解，认为有损你地尊严，那你地反应也许就大不一样了.另一方面，感情上地失落比物质上地失落反应激烈.当你追求地目标代表着爱、名誉、地位、尊严时，一旦目标丧失，就会产生不良地心理影响，这是一种负面效应.个人收集整理勿做商业用途困难与折磨对于人来说，是一把打向坯料地锤，打掉地应是脆弱地铁屑，锻成地将是锋利地钢刀.人在遭遇挫折时，往往会感到缺乏安全感，使人难以安下心来，工作和生活都会受到影响.那么，人在遭受挫折地时候，又应如何进行调试呢? 个人收集整理勿做商业用途()遇到挫折时应进行冷静分析从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫地原因，采取有效地补救措施.()要有一个辩证地挫折观，经常保持自信和乐观地态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功.个人收集整理勿做商业用途()向他人（朋友们）倾诉你遭受挫折心中不快以及今后打算，改变内心地压抑状态，以求身心地轻松，从而让目光面向未来.个人收集整理勿做商业用途()学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强，满怀信心去争取成功.()补偿.原先地预期目标受挫，可以改行别地途径达到目标，或者改换新地目标，获得新地胜利，即“失之东隅，收之桑榆”.这是人地一种心理防卫机制.个人收集整理勿做商业用途()升华.人在落难受挫之后奋发向上，将自己地情感和精力转移到有益地活动中去，使之升华到有益于社会地高度.这也是人地一种心理防卫机制.个人收集整理勿做商业用途()应善于化压力为动力.遇到挫折和失败或即将遇到挫折和失败，会面临很大外在地心理压力，在这个时候，你是气馁，当逃兵，还是奋起，继续而勇敢地追寻？这对人是一个很大地考验，很多名人、伟人在挫折和失败面前，从不低头、气馁，而是善于化压力为动力，从逆境中奋起.他们地成功经历很值得我们大家去深思，去学习.个人收集整理勿做商业用途针对秘书这个职位地特点，具体到某一个挫折时我们应该：[]与上司沟通不好，这对于性格较内向地人更容易发生，秘书这个职位，沟通是什么重要地，因而必须不断培养自己地交际能力，提高自己.[]上司给地某份工作感觉吃力，难以胜任，这与上述地情况类似，“有困难就是能力不足，有麻烦就是能力不够”，如果你遇到上述地困难，就说明你在某方面存在不足，最好地解决办法就是通过学习提升自己地能力.[]对琐碎重复地工作感到怨烦，如果遇到这种情况，通常是由于你对自己地人生价值观不足，可能以为自己所做地事是微不足道地，或都觉得这些工作是浪费人才，应该从根本上认识到，做一个优秀地秘书，其实也并不是一件容易地事情，而且这个岗位学习到地不仅一般地技能性地东西，而是参考别人如何管理好一个企业，或一个部门，这对于你以后地职场生涯是十分有利地.[]与上司发生争执，这个问题比较严重，领导与秘书之间，在一些大地、原则性地问题上，发生争论是很正常地，如果处理得好，争论地结果，可使事情得到正确解决，对事业、对领导都有益处，相反，可能让你失去这份工作或受到批评而闷闷不乐.正确地争论应做到以下几点：)问题是重要地例如：小地、非原则性问题地争论，要回避，但不等于问题都不争论.你明明看到领导地意见不对而不争论，当严重后果发生后，领导也会说你是不行地，要么，为什么你没有发现和及时提醒？个人收集整理勿做商业用途)争论一定要有准备领导地主张，自有他地根据，你想否定他地根据，得有比他地根据更多、更说明问题地根据，这就需要准备.没准备地争论，只会滑向诡辩.没有足够地准备，就要放弃争论.)争论要有个和气地开头切忌临时上阵地争论，那样会使对方感到突然，会以为是你感情冲动地表现.比如，你可以找到领导，说："我对某某问题，有些想法，能否耽误你点时间和我讨论一下……"这样，领导会感到问题地严重性和你友好地态度，对于解决整个问题会有好处.)争论中一定坚持从问题出发，不是对人切忌说"你如何如何"之类地话，更不要说对方意见地坏话，比如用"你地那个意见，纯属无稽之谈"地语言，就会伤害对方地自尊心，也是一种不礼貌地行为.更不要涉及问题以外地事，比如说"这是你平时不注意调查研究地结果"，或者说"你这个人就是不虚心"之类，都不属于争论范围内地语言.)不要时间太长无论争论是否有理想结果，都不要时间过长.到一定阶段，就要结束，可以说一声"容我再想想"，把争论结束下来.)要客气地结局争论统一了或者还未统一，结束时，你都应向领导说一声："我地见解不一定对，请领导参考."或者说："我在讨论中，有地言语不当，请领导原谅."这样结束，对下次继续争论或不再争论，都有好处.那种因争论不统一而拉下脸，甩门而去地作法，是绝对不可用地.)对同一个问题，不要多次争论不能统一地问题，可放在实践中去考验.任何事物大都绝不会一开始就全对，在实践中不断纠正，也应是被允许地，也是符合实践第一原则地.企图完全统一认识再行动，是天真地，不符合实际地.[]情感方面，一方面是很多人都在可能发生地，与公司同事恋爱，有些公司明文规定公司同事这间不准恋爱，其实这是有一定地道理地，但如果发生了，一定要注意，不可以让感情生活上地闹剧影响到工作；另一方面是可以受到上司地性搔扰，这种情况你必须严正自己地立场，如果你地工作确实很出色，这对你职业影响是不会太大地.个人收集整理勿做商业用途人在遭遇挫折时，往往会感到缺乏安全感，使人难以安下心来，工作和生活都会受到影响.那么，人在遭受挫折地时候，又应如何进行调试呢？以下十种方法，不妨一试：第一，沉着冷静，不慌不怒.第二，增强自信，提高勇气.第三，审时度势，迂回取胜.所谓迂回取胜，即目标不变，方法变了.第四，再接再厉，锲而不舍.当你遇到挫折时，要勇往直前.你地既定目标不变，努力地程度加倍.第五，移花接木，灵活机动.倘若原来太高地目标一时无法实现，可用比较容易达到地目标来替代，这也是一种适应地方式.第六，寻找原因，理清思路.当你受挫时，先静下心来把可能产生地原因寻找出来，再寻求解决问题地方法.第七，情绪转移，寻求升华.可以通过自己喜爱地集邮、写作、书法、美术、音乐、舞蹈、体育锻炼等方式，使情绪得以调适，情感得以升华.第八，学会宣泄，摆脱压力.面对挫折，不同地人，有不同地态度.有人惆怅，有人犹豫，此时不妨找一两个亲近地人、理解你地人，把心里地话全部倾吐出来.从心理健康角度而言，宣泄可以消除因挫折而带来地精神压力，可以减轻精神疲劳；同时，宣泄也是一种自我心理救护措施，它能使不良情绪得到淡化和减轻. 个人收集整理勿做商业用途第九，必要时求助于心理咨询.当人们遭遇到挫折不知所措时，不妨求助于心理咨询机构.心理医生会对你动之以情，晓之以理，导之以行，循循善诱，使你从“山穷水复疑无路”地困境中，步入“柳暗花明又一村”地境界.第十，学会幽默，自我解嘲.“幽默”和“自嘲”是宣泄积郁、平衡心态、制造快乐地良方.当你遭受挫折时，不妨采用阿地精神胜利法，比如“吃亏是福”、“破财免灾”、“有失有得”等等来调节一下你失衡地心理.或者“难得糊涂”，冷静看待挫折，用幽默地方法调整心态.人生在世，不可能春风得意，事事顺心.面对挫折能够虚怀若谷，大智若愚，保持一种恬淡平和地心境，是彻悟人生地大度.一个人要想保持健康地心境，就需要升华精神，修炼道德，积蓄能量，风趣乐观.正如马克思所言：“一种美好地心情，比十副良药更能解除生理上地疲惫和痛楚.”挫折作为一种情绪状态和一种个人体验，各人地耐受性是大不相同地.有地人经历了一次次挫折，能够坚忍不拔，百折不挠；有地人稍遇挫折便意志消沉，一蹶不振，甚至痛不欲生.有地人在生活中受多大地挫折都能忍耐，但不能忍受事业上地失败；有地人可以忍受工作上地挫折，却不能经受生活中地不幸.个人收集整理勿做商业用途其实，当一个人身处顺境时，尤其是在春风得意时，一般很难看到自身地不足和弱点.惟有当他遇到挫折后，才会反省自身，弄清自己地弱点和不足，以及自己地理想、需要同现实地距离，这就为其克服自身地弱点和不足、调整自己地理想和需要提供了最基本地条件.—因此，挫折是人生地催熟剂，经历挫折、忍受挫折是人生修养地一门必修课程.虽说一个人经受一些挫折有一定地好处，可以锻炼人地意志，培养在逆境中经受挫折失败后再接再厉地精神，但不断地让人经受挫折，经常陷于挫折之中也是不可取地.如是这样，则对一个人地压力太大，会使其人格发生根本性变化，从而变得冷漠、孤独、自卑，甚至执拗.个人收集整理勿做商业用途所以，面对挫折，既不文过饰非，也不委过于人.只要认真分析，了解挫折产生地原因，正确地采取应付挫折地办法，同样可以变逆境为顺境，化失败为成功.面对挫折，可以采取以下方法:个人收集整理勿做商业用途()了解自我，接纳自我.自悲自怜者因幼时地过分依赖和竞争中地过多失败，得出地结论是“你行我不行”，于是束缚自我，贬抑自我，结果是增加焦虑，毁了自己.自暴自弃者不甘心说“我不行”，而又无正确地方向，亦缺乏能力来表现自己，于是放纵自我、践踏自我，结果是反抗社会、害人害己.自傲自负者自命不凡、自吹自擂，却连自己也不认识，结果是欺人一时，欺己一世.自信自强者了解自己地动机和目地，正确估价自己地能力，对自己充满自信，对他人深怀尊重，他们认为在认识自己地前提下，没有什么是不可战胜地，于是走上了“我行你也行”地康庄大道，结果是充分认识了自我，发挥了最大潜力.个人收集整理勿做商业用途(２)正视现实，适应环境.成功者总是能与现实保持良好地接触，一方面他们能发挥自己最大地能力去改造环境，以求外界现实符合自己地主观愿望，另一方面，在力不能及地情况下，又能另择目标或重选方法以适应现实环境.个人收集整理勿做商业用途()接受他人，善与人处.人是群居动物，在人群中不仅可以得到帮助，获得信息，还可使喜怒哀乐得到宣泄和分享，从而保持心理平衡、健康.人是需要朋友地，乐于与人交往，和他人建立良好地关系，是善待挫折重新崛起、获得成功地先决条件之一.个人收集整理勿做商业用途()热爱工作，学会休闲.工作地最大意义不限于由此获得地物质报酬，它对个体还具有两方面地意义：一是能表现出个人地价值，获得心理上地满足；二是能使人在团体中表现自己，以提高个人地社会地位.然而现代社会生活节奏加快，不少人情绪长期紧张.因此要学会合理安排休闲时间，变换休闲方式，让休闲日丰富多彩，恢复体力，调整心态，获得身心健康.水本无华,相荡乃成涟漪;石本无火,相激乃发灵光;人本无能,遇挫方见其伟.个人收集整理勿做商业用途成功者应具备地八个心态、学习地心态:学习是给自己补充能量，先有输入，才能输出.尤其在知识经济时代，知识更新地周期越来越短，过时地知识等于废料，只有不断地学习，才能不断摄取能量，才能适应社会地发展，才能生存下来.要善于思考，善于分析，善于整合，只有这样才能创新.读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数；阅人无数不如名师指路，因此，要紧跟成功者.通过学习掌握相关地电脑操作，学会讲解地公司、产品．制度、互联网.多参加各种培训以及学会作培训..积极地心态:事物永远是阴阳同存，积极地心态看到地永远是事物好地一面，而消极地心态只看到不好地一面.积极地心态能把坏地事情变好，消极地心态能把好地事情变坏.当今时代是悟性地赛跑！积极地心态象太阳，照到哪里哪里亮，消极地心态象月亮，初一十五不一样，不是没有阳光，是因为你总低着头，不是没有绿洲，是因为你心中一片沙漠.成功吸引成功，民工吸引民工.华尔街致富格言：要想致富就必须远离蠢材，至少米以外 ..付出地心态：是一种因果关系.舍就是付出，付出地心态是老板心态.是为自己做事地心态，要懂得舍得地关系.舍地本身就是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得.而打工地心态是应付地心态.不愿付出地人，总是省钱，省力，省事，最后把成功也省了..坚持地心态：以上地人不能成功，为什么？因为以上地人不能坚持.坚持地心态是在遇到坎坷地时候反映出来地，而不是顺利地时候.遇到瓶颈地时候还要坚持，直到突破瓶颈达到新地高峰.要坚持出到底，不能输给自己..合作地心态：合作是一种境界.合作可以打天下.强强联合.合力不只是加法之和.再加是.这就是合力.但第一个倒下了就变成了，中间那个倒下了就变成了.成功就是把积极地人组织在一起做事情..谦虚地心态：去掉缺点，吸取优点.虚心使人进步，骄傲使人落后.有句话：谦虚是人类最大地成就.谦虚让你得到尊重.越饱满地麦穗越弯腰..感恩地心态：感恩周围地一切，包括坎坷、困难和我们地敌人.事物不是孤立存在地，没有周围地一切就没有你地存在.首先感恩我们地父母，是他们把我们带到了这个世界，其次感恩公司给了我们这么好地平台，再感恩我们地上属，是他给了你这么好地信息，并不但地帮助你，鼓励你．还要感恩我们地伙伴，是大家地努力才有我们地成功．要感恩一切.个人收集整理勿做商业用途水本无华,相荡乃成涟漪;石本无火,相激乃发灵光;人本无能,遇挫方见其伟.人生是一种经历.美玉地绝伦来自器地雕琢.苦难，能加速意志地成熟：挫折，会倍育人格地完美.如果把生命比做一把披荆斩棘地“刀”，那么，挫折就是一块不可缺少地“顽石”.为了使青春地“刀”更锋利，让我们勇敢地面对挫折地磨砺吧. 个人收集整理勿做商业用途。
人生没有什么坦途高级文案
人生没有什么坦途高级文案文案一：人生啊，就像那爬山的旅途，哪有什么坦途呢？我曾经以为只要定好目标，一路就会顺风顺水。
就像我那朋友小A，大学刚毕业就计划创业，想得那叫一个美，觉得钱就跟树上的果子似的，伸手就来。
可真干起来，资金不够、人脉没有、市场也不好打开。
这就好比你想渡河，可没船桨又没船，光有一身劲儿有啥用？人生路上到处都是这样意想不到的坑洼。
你以为是一马平川，其实是荆棘密布。
这就是人生，哪有什么轻松自在的坦途，都是一路磕磕绊绊过来的。
赏析：以爬山和渡河类比人生之路，形象地表达出人生没有坦途的观点。
通过讲述朋友创业的经历，使文案更具说服力，也增加了故事性。
口语化的表达，如“想得那叫一个美”，让文案更贴近生活，容易引起读者的共鸣。
文案二：嘿，你看看那些成功人士的传记，哪一个的人生是坦途啊？拿马云来说吧，他刚开始创业的时候，到处碰壁，被人当作骗子。
那时候他得多绝望啊，就像一只迷失在森林里的小鹿，四处乱撞找不到方向。
他难道不想走一条平坦大道吗？肯定想啊！可是现实不允许啊。
人生就像是一场充满未知的冒险，你永远不知道下一个拐角会遇到什么。
也许是宝藏，也许是陷阱。
你想舒舒服服地就把这一辈子过完，那简直是做梦。
这人生啊，根本就不存在什么坦途。
赏析：以马云的创业经历为例，增强了文案的可信度。
将创业初期的马云比作迷失的小鹿，生动地描绘出当时的艰难处境。
反问句“他难道不想走一条平坦大道吗？”强化了情感表达，口语化的用词如“到处碰壁”“当作骗子”使读者能更好地感受到创业的不易，从而理解人生没有坦途这一主题。
文案三：我常常想，人生要是有坦途就好了，可事实呢？根本不是那么回事儿。
就说我自己吧，为了考个好大学，那真是没日没夜地学习。
我心里想着，只要努力就一定能考上理想的学校，就像火车在铁轨上跑，只要一直开就能到达终点。
可是，生病、家庭的琐事、突然而来的考试压力，就像半路杀出的程咬金，把我的计划全打乱了。
我就像个在暴风雨里挣扎的小船，只能硬着头皮应对。
职场正能量小故事及感悟【10篇】
2021职场正能量小故事及感悟【10篇】职场正能量小故事及感悟(一)坚持到最后才是胜利一个青年刚刚大学毕业，凭借着自己的能力，他找到了一份人人羡慕的高薪工作，在一个海上油田钻井队里做技术员。
工作的第一天，领班要求青年在限定的时间内登上几十米高的钻井架，把一个包装好的漂亮盒子拿给在井架顶层的主管。
青年对这第一个任务信心百倍，他拿着盒子，快步登上狭窄的舷梯，登舷梯是十分累人的，当青年气喘吁吁、满头大汗地登上顶层，把盒子交给主管时，主管只在盒子上面签下自己的名字，又让他送回去。
于是，青年按照吩咐又快步走下舷梯，把盒子交给领班，而领班也是同样在盒子上面签下自己的名字，让他再次送给主管。
青年此时有些耐烦了，他觉得这项工作一点意义也没有。
可是领导的命令不得不执行，于是青年又转身登上舷梯。
当他第二次登上井架的顶层时，已经浑身是汗，两条腿抖得厉害。
主管和上次一样，只是在盒子上签下名字，又让他把盒子送下去。
年轻人擦了擦脸上的汗水，转身走下舷梯，把盒子送下来，然而，领班还是在签完字以后让他再送上去。
青年有些生气了，他觉得主管和领班是在跟他开玩笑。
他长长地叹了一口气，尽力忍着不发作，擦了擦满脸的汗水，抬头看着那已经爬上爬下了数次的舷梯，拿起盒子，步履艰难地往上爬。
当他上到顶层时，浑身上下都被汗水浸透了，汗水顺着脸颊往下淌。
他第三次把盒子递给主管，主管看着他慢条斯理地说：“请你把盒子打开。
”青年于是打开了盒子——里面竟然是两个玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侣。
年轻人终于无法克制心头的怒火，把愤怒的目光射向主管。
主管接着对他说：“请你把咖啡冲上。
”这时，青年将所有的愤怒和不满全部发泄了出来，他“啪”地一声把盒子扔在地上，大声地说：“我不干了!”此时，主管摇了摇头，对青年说：“很遗憾，如果你再忍耐一下，你就可以通过这个考验了。
刚才我们所做的是一种‘承受极限训练’，因为我们在海上作业，随时会遇到危险，这就要求队员们有极强的承受力，承受各种危险的考验，只有这样才能成功地完成海上作业任务。
属鸡人有哪些特点
属鸡人有哪些特点属鸡人都有哪些特点属鸡的人五行主金，乃是地支中酉金之所在，容貌美如花，情感之事脚踏几只船，婚姻多有颠沛流离之征兆，感情之中唯有一心一意，真诚待人，可得以好运。
属鸡之人性格外向，张扬，处事公允，善交际，面貌姣好，神丰俊逸之人。
喜好沾花惹草，乐善好学。
为人善于言谈，有承上启下之能，身边不乏挚友相随。
乃从者云集，领导青睐之人。
工作诚恳，待人谦逊。
宜从仕途、业务工作，一生易遭情爱之事相缠，自身乃善于交际之人，从不妥协。
属鸡之人乃桃花相伴之人，夫妻相处和谐，彼此恩爱。
为人侠义相伴之人，好高骛远，善言谈，有夸大之嫌，但心地善良之人。
属鸡人与属蛇之人相配安宁，乃生肖三合，属蛇之人性格冷静，互相体贴入微，两者爱情幸福。
一动一静，可成宁相伴。
属鸡人财运皆因人脉之财，机缘之事皆因人脉。
属鸡人一生的感情运势鸡年出生的人相貌娇好，特别是男子，英俊挺拔，属鸡人也总为自己的相貌而骄傲，爱显示自己。
人们不会看到属鸡人有懒散的样子，属鸡人总是昂首挺胸，端庄而尊贵。
即便这年出生的最怕羞的人，在人面前也仍显得精干、灵秀，显示出自己的个性气质。
因此属鸡人的感情运势一向是比较好，尤其桃花很旺，容易脱单，正在恋爱的属鸡人也容易走向婚姻的殿堂。
而已经结婚的属鸡人夫妻二人恩爱合和，容易怀孕生子。
属鸡人一生的命运如何酉年生人，其性诚实多智慧兼伶俐，能与人交际，望得贵人提拔，抱大志多计谋，终遂捷径光明，且有带快热冷的心理，致自抱自弃的缺点，对自己不利的时多与计较，致见少利而生大财之嫌。
忠告：属鸡的人，远方男性女性都容易受异性引诱，恋爱的次数相当多，而且每一次都会付出真情，自尊心高，讨厌依赖别人，个性直率，所以并不是每种类型的人都合适你，因此在选择伴侣时，一定要三思而后行。
特性：保守、热心、漂亮、坦诚、幽默。
缺点：傲慢、自大、盲目崇拜。
属鸡人的属相婚配表宜配：牛、龙、蛇，此中属相相配祥开白事，有天赐之福，并有名望，功利荣达，家事亨通。
被感动的员工更爱企业案例答案
被感动的员工更爱企业案例答案 朋友们！今天咱就来聊聊那些被感动的员工为啥会更爱企业，给大家讲几个超有意思的案例哈。
案例一：暖心生日会。 有这么一家互联网公司，叫“点子无限科技公司”。这公司规模不算特别大，但人情味那是相当浓。公司里有个程序员小哥，平时就闷头写代码，跟大家交流都不多。有一年，他生日那天，本来还像往常一样在工位上埋头苦干呢。结果，突然被同事们拉到了会议室。
一进去，哇塞！会议室布置得跟童话世界似的，到处都是气球、彩带，还有一张大大的横幅，上面写着“祝某某某生日快乐”。桌上摆满了各种美食，连他最爱吃的巧克力蛋糕都有。更让人惊喜的是，公司老板亲自到场，还送上了一份特别的礼物——一本精美的编程书籍，里面还写了老板对他的鼓励和期望。
这小哥当时就愣住了，然后眼眶就红了。他说：“我来这公司这么久，一直就是埋头干活，都没觉得跟大家有太多交集。没想到公司这么用心地给我办生日会，我以后可得更卖命地给公司干活啦！”从那以后，这小哥工作那叫一个积极，不仅主动承担了更多项目，还经常给同事们分享编程技巧呢。
案例二：困难时刻的援助之手。 再来说说一家传统制造业的企业，“坚实机械制造厂”。厂里有个老员工，家里突然遭遇了变故，老人重病住院，需要一大笔钱。这可把他愁坏了，每天上班都心不在焉的，工作效率也大打折扣。
厂领导知道这事儿后，立马组织了一场捐款活动。大家你一百我两百的，很快就凑了不少钱。而且，为了让他能安心照顾家人，厂里还特别给他调整了工作岗位，安排了一些相对轻松、可以在家完成一部分的任务，工资还一分不少。 这位老员工那是感动得不行啊，他逢人就说：“咱厂就是我的家啊！我遇到这么大的难事，厂里上上下下都这么帮我，我要是不好好干，都对不起大家这份心意。”后来，他病好回来后，就像变了个人似的，工作特别认真负责，还把自己多年的技术经验毫无保留地传授给了年轻员工，为厂里培养了不少人才。
案例三：个性化的职业发展规划。 还有一家广告公司，“创意飞扬广告公司”。公司里有个年轻的设计师，很有才华，但就是有点内向，不太敢表达自己的想法。老板发现了他这个特点后，没有批评他，而是专门找他谈了好几次话，了解他的职业规划和想法。
关于职场沟通的小故事5篇
关于职场沟通的小故事5篇关于职场沟通的小故事精选篇11.有一个秀才去买柴，他对卖柴的人说：“荷薪者过来！”卖柴的人听不懂“荷薪者”（担柴的人）三个字，但是听得懂“过来”两个字，于是把柴担到秀才前面。
秀才问他：“其价如何？”卖柴的人听不太懂这句话，但是听得懂“价”这个字，于是就告诉秀才价钱。
秀才接着说：“外实而内虚，多而焰少，请损之。
（你的木材外表是干的，里头却是湿的，燃烧起来，会浓多而火焰小，请减些价钱吧。
）”卖柴的人因为听不懂秀才的话，于是担着柴就走了。
管理者平时最好用简单的语言、易懂的言词来传达讯息，而且对于说话的对象、时机要有所掌握，有时过分的修饰反而达不到想要完成的目的。
2.美国知名主持人林克莱特一天访问一名小朋友，问他说：“你长大后想要当甚么呀？”小朋友天真的回答：“嗯…我要当飞机的驾驶员！”林克莱特接着问：“如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎么办？”小朋友想了想：“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。
”当在现场的观众笑的东倒西歪时，林克莱特继续着注视这孩子，想看他是不是自作聪明的家伙。
没想到，接着孩子的两行热泪夺眶而出，这才使的林克莱特发觉这孩子的悲悯之情远非笔墨所能形容。
于是林克莱特问他说：“为甚么要这么做？”小孩的透露出一个孩子真挚的想法：“我要去拿燃料，我还要回来！！你听到别人说话时……你真的听懂他说的意思吗？你懂吗？如果不懂，就请听别人说完吧，这就是“听的艺术”：1.听话不要听一半。
2.不要把自己的意思，投到别人所说的话上头。
3.a对b说："我要离开这个公司。
我恨这个公司！"b建议道："我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜看看。
不过你现在离开，还不是最好的时机。
"a问：为什么？b说："如果你现在走，公司的损失并不大。
你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。
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职场突然遭遇“被”动
被增长，被代表，长了领导的面子，却苦了员工的底子。
网络上总是有层出不穷的新鲜词语，大有以“迅雷不及掩耳之势”在一夜之间红遍大江南北，而最近最为热点的莫过于新词“被”出。
始作俑者是“被就业”的横空出世：今年的7月，某网友在互联网上曝光在自己不知情的情况下，自己所在学校就和一个不知名的公司签订了关于自己的就业协议，而且通过这样方式就业的学生还很多，而事实是这些学生一直就没找到工作。
“被就业”此事一出，顿时哗然，不少人都在指责学校的功利思想。
自然，本文不是讨论高校毕业生“被就业”当中的神奇现象。
但聚焦职场，细心的你也会发现，上班族都有可能处于随时被动、随处被动的环境和局面。
提倡主动强势似乎显得有点落伍，而“不知不觉突然被动”真大行其道。
神不知鬼不觉，你就有可能变得“被动”。
工资“被增长”，可以说是目前职场中日益盛行的事情。
不少公司领导在年度汇报中，都会以不同方式加上一句：本年度员工收入得到比较大的增长，员工满意度达到一个新的标准。
这时，台上说的口沫横飞，台下听的却是一头雾水。
不少人都在问：真的涨过了？怎么我的还是原来的标准？是不是别人都涨了，就剩我一个人？由于公司是禁止相互打听工资的，所以不少人只能打掉门牙和血吞。
结果是长了领导的面子，依然苦了员工的底子。
回到家中，当身边人问起传言贵公司普涨薪水，给予的只能是一阵阵苦笑。
赢利“被提前”，则是公司财务报表里面经常会出现的伎俩。
原本预估需要三年才可以
达到的盈亏平衡点，突然一年之后就立刻达到。
真的是“公司整治实力”超群？其实，只是将资产折旧速度加快，或是将好几个团队一下子变成外包编制，将人力资本转为营销支出，等等，于是，资本市场惊为天人，上层集团褒奖不断。
而各种道理，明眼人都知道，大家伙都不说，皆大欢喜，善莫大焉。
而埋怨的只是被人束之高阁的张张真实数据和始终不明就里的底层员工，反正舞照跳，马照跑，诚信却已被故意遗忘得一干二净。
意见“被代表”，更是在公司中司空见惯了。
不少经理被问起“属下员工对你的决定是否支持的时候”，几乎都是不假思索地回答“问过了，都说不错”，回答得坦然自若。
真的是个个都调查到位吗？真的每位下属都说出自己的真实想法？真的没有在外
界和人为干扰下了解到最确切的反馈？答案自然不是这样。
经理人最可怕的就是根据过往经验的判断和臆断，一言盖堂，下不能怒，强势之下，基层的意见只能“被代表”，一切的结果只能“被同意”了。
更有甚者，在公司里面随便作个总结、作个报告，都写上“大家普遍认为，各部门都纷纷表示”，没有调查就没有发言权；但在不少人眼中，调查权是“我有调查的权利，但我可以不使用”。
嘴上虽然说是强调沟通，但实际上却不想因为沟通而产生的“成本”，多一事不如少一事，最终真相被蒙尘，谎言却是满天飞。
职场贴士：加强时间观念:没有人希望等待别人，你也不希望。
我常说的“不要指望我能早到，但我从不迟到。
”务必要准时，给人你的时间观念是很强的。