宁波促进就业新政：灵活就业者可获社保补贴
宁波市人民政府办公厅关于进一步做好稳就业工作的实施意见
宁波市人民政府办公厅关于进一步做好稳就业工作的实施意见文章属性•【制定机关】宁波市人民政府办公厅•【公布日期】2020.07.16•【字号】•【施行日期】2020.07.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文宁波市人民政府办公厅关于进一步做好稳就业工作的实施意见各区县（市）人民政府，市直及部省属驻甬各单位：根据《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》（国发〔2019〕28号）、《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》（国办发〔2020〕6号）和《浙江省人民政府办公厅关于进一步做好稳就业工作的实施意见》（浙政办发〔2020〕19号）等文件精神，经市政府同意，现就我市进一步做好稳就业工作，提出以下实施意见。
一、稳定和扩大就业岗位（一）实施就业优先政策。
加强财税、金融、产业、贸易、投资等经济政策与就业政策的协同传导，实施重大项目、重大产业、专项治理的就业影响评价。
加快推进“246”万千亿级产业集群建设、“225”外贸双万亿行动、“3433”服务业倍增发展行动、“4566”乡村产业振兴行动，提升投资和产业带动就业能力。
认真落实国家、省环评审批正面清单，对部分带动就业能力强、环境影响可控的项目，审慎采取查封扣押、限产停产等措施。
（二）推进企业降本减负。
大力实施减税减费减租减息减支行动，深入落实中央和省深化增值税改革、小微企业普惠性税收减免、残疾人就业保障金减免和企业延期申报纳税等举措；加快落实降低政府性融资担保和再担保费率等政策；落实对承租国有资产经营性房产的相关企业减免房租政策，鼓励市场运营主体为承租户减免租金，降低企业用水、用气成本；鼓励采取延期还款、分期还款、展期、无还本续贷等措施，推动普惠型小微企业贷款综合融资成本较上年降低0.5个百分点。
（三）支持企业稳定岗位。
将阶段性降低失业保险费率政策的实施期限延长至2021年4月30日。
2020年对不裁员或少裁员的中小微参保企业继续实施社会保险费返还，返还标准为市级统筹区内企业2019年度1个月单位应缴纳的社会保险费最低标准之和。
宁波市人力资源和社会保障局关于印发《宁波市人社系统15条便民利企服务举措》的通知
宁波市人力资源和社会保障局关于印发《宁波市人社系统15条便民利企服务举措》的通知文章属性•【制定机关】宁波市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.09.12•【字号】甬人社发〔2018〕102号•【施行日期】2021.09.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宁波市人力资源和社会保障局关于印发《宁波市人社系统15条便民利企服务举措》的通知甬人社发〔2018〕102号各区县（市）人力社保局、“四区一岛”管委会人力社保部门，局机关各处室、市外国专家局、局属各事业单位：为进一步深化推进全市人社系统“最多跑一次”改革，切实增进人民群众的获得感和满意度，现推出15条便民利企服务举措，自9月17日起实施，请你们认真贯彻执行。
市局相关职能处室（单位）抓好督促检查。
此前有关操作规定与本文不一致的，以本文为准。
宁波市人力资源和社会保障局2018年9月12日宁波市人社系统15条便民利企服务举措一、43项办事事项推行全市人社经办机构通办。
二、25项民生事项凭公民身份证件或社保卡办理。
三、100项“最多跑一次”事项推行浙江政务服务网上办理。
四、37项事项推行“跑零次”。
五、关于医保就医管理备案、零星报销。
1.取消办理异地就医备案手续时的居住地证明材料。
2.取消学生原籍地、实习地就医医疗费用零星报销时的学校证明材料。
3.办理转外就医、门诊特殊病种、家庭病床、院外检查（治疗）备案时，由具有出具相关意见资格的医疗机构根据医保政策直接登记。
4.异地就医参保人员符合门诊特殊病种治疗规定的，可凭出院小结在医保经办机构直接办理门诊特殊病种备案。
5.转外地就医备案有效期从6个月延长到12个月，有效期内转外地就医无需再备案。
六、压缩社保统征业务关账期。
关账期间，所有社保业务正常收件，符合条件的正常办理。
七、25项社保、就业业务提供免填单服务。
八、17项就业创业政策补贴实行随时申报。
九、向高校毕业生提供就业协议网上鉴证服务。
灵活就业人员社会保险补贴政策
灵活就业人员社会保险补贴政策
灵活就业人员社会保险补贴政策是指为了保障灵活就业人员的
社会保险权益，促进灵活就业人员的稳定就业和创业，国家出台的一项政策。
该政策主要包括以下方面：
1.对符合条件的灵活就业人员给予社会保险补贴，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等。
2.补贴标准根据地区和行业的不同有所差别，但一般不超过当地最低工资标准的70%。
3.补贴资金主要来源于财政和社会保险费，其中财政资金占比较高，社保费用由政府和用人单位共同承担。
4.符合条件的灵活就业人员需要提供相关证明材料，如营业执照、税务登记证等。
5.补贴资金应及时发放，保证灵活就业人员的权益得到有效保障。
6.该政策的实施需要加强监管和管理，防止虚假申报和滥用补贴等行为。
同时，需要及时调整和完善政策细则，以适应不同地区和行业的需求。
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宁波4050社保补贴政策
宁波4050社保补贴政策是怎么样的呢?下面是小编带来的宁波4050社保补贴政策最新消息，希望对你有帮助!
宁波4050社保补贴政策【1】
宁波市4050社保补贴标准一直是市民关心的热点问题,据悉，4050社保补贴标准是201X年7月1日之前按原标准200元/月补助， 201X年7月1日起按320元/月标准补助。
其中：基本养老保险补贴240元/月，基本医疗保险补贴80元/月。
从市就业管理服务局了解到，根据甬政发[201X]112号和甬人社发[201X]182号文件规定，从201X年1月1日开始，失业人员享受灵活就业社会保险补贴和用人单位吸纳就业困难人员社会保险补贴的相应条件出现调整。
原本这两项社保补贴覆盖范围为失业登记六个月以上的女40至50周岁、男50至60周岁人员，新政策中调整为距法定退休年龄不足5年(含5年)，按现有法定退休年龄计算，即女45周岁男55周岁以上人员才可享受。
记者了解到，为鼓励各用人单位招用这些就业困难人员，我市按照用人单位应缴纳的基本养老、医疗和失业保险费最低标准之和给予社保补贴，借以增加就业困难人员在职场上的就业竞争力，而对于通过各种方式灵活就业的相应人群，我市按照其应缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费最低标准之和的2/3给予灵活就业社保补贴。
市就业管理部门的有关工作人员告诉记者，在201X年12月月底前办理灵活就业登记并申报补贴的人员，将可按照“老人老办法”享受相应补贴政策。
灵活就业人员社保补贴政策
（注：本文仅提供五分之三内容，仅供参考。）
二十一、信息共享与数据安全
1.各级社会保险经办机构应建立信息共享机制，实现与税务、人力资源社会保障、财政等部门的数据交换，提高社保补贴管理效率。
-严格遵守国家有关数据安全和隐私保护的规定，确保灵活就业人员个人信息安全；
-享受社会保险待遇期间，同时从事全日制工作的；
-法律法规规定的其他不享受补贴的情形。
十、补贴资金来源
1.社保补贴资金由中央和地方财政共同承担，具体分担比例根据国家财政政策和各地实际情况确定。
2.各级财政部门应将社保补贴资金纳入年度预算，确保补贴资金足额拨付。
十一、社保补贴的调整
1.根据国家经济发展水平、社会保险制度运行情况及灵活就业人员实际需求，适时调整社保补贴标准。
1.灵活就业人员应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，并积极配合社会保险经办机构做好社保补贴相关工作。
2.社会保险经办机构应依法履行职责，做好社保补贴的审核、发放和监管工作，确保政策落到实处。
十四、政策宣传与培训
1.各级人力资源社会保障部门应加大社保补贴政策的宣传力度，提高灵活就业人员的政策知晓度。
-根据评估结果调整政策，确保政策的有效性和适应性。
2.建立反馈机制，鼓励灵活就业人员和社会各界提供政策实施中的问题和建议，不断优化政策设计和执行流程。
二十七、持续优化服务
1.社会保险经办机构应持续改进服务流程，简化办事手续，提高服务效率，为灵活就业人员提供更加便捷的服务。
-推广线上办理，实现社保补贴申请、审核、发放全程电子化；
灵活就业人员社保补贴政策
一、政策目的
宁波灵活就业人员社保补贴标准是多少？
宁波灵活就业人员社保补贴标准是多少？
宁波灵活就业人员社保补贴标准是多少？
关于宁波灵活就业人员社保补贴标准，下面整理了相关方面的内容，供广大市民参考，希望对大家有所帮助。
宁波灵活就业人员社保补贴标准
补贴标准
1. 按其应缴城镇职工基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费最低标准之和的三分之二计算。
2. “两保”人员按350元计算。
3.户籍在市辖各区的距法定退休年龄不足2年(不含24个月)的城镇大龄失业人员按600元计算。
如其应缴基本养老、基本医疗和失业保险费最低标准之和的三分之二高于600元，则按其应缴的上述3项社会保险费最低标准之和的三分之二额度计算。
享受期限
1.享受期限最长不超过3年。
距法定退休年龄不足5年的人员[即灵活就业社会保险补贴享受满36个月时，距法定退休年龄时间不足2年的人员(不含第24个月)]享受期限可延长至退休;
2. 申报享受月份以灵活就业登记月份与城镇职工基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的缴费相一致的月份确定。
3. 已享受过灵活就业社会保险补贴的人员，失业后重新从事灵活就业的，按甬政发[2008]63号文件第二条第七款规定重新认定对象和享受期限。
4.按照甬政发[2006]43号文件规定享受灵活就业社会保险补贴未满3年的人员可继续享受至3年期满。
3年期满时，距法定退休年龄时间不足2年的(含第24个月)，享受期限可延长至退休。
最新灵活就业4050人员社保补贴政策
最新灵活就业4050人员社保补贴政策最新灵活就业4050人员社保补贴政策(一)补贴对象暂不作调整包括以下对象：即国有企业下岗失业人员，国有企业关闭破产需要安置的人员，城镇集体企业下岗失业人员，城镇“低保户家庭”和“零就业家庭”中的失业人员。
(二)政策调整情况1、取消审批时间限制原社会保险补贴和岗位补贴政策规定城镇下岗失业人员达到符合“4050”年龄条件的审核时限为2007年底。
新政策取消了年龄审核的时间限制，符合条件对象随时达到“4050”年龄条件，随时可以申请享受补贴政策。
2、延长补贴享受期限原社会保险补贴政策规定社会保险补贴期限最长不超过3年;新政策对补贴享受期限进行延长：一是对2009年享受社会保险补贴期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，一次性延长补贴期限，最长不超过1年。
这一条是由于金融危机而临时增加的一个优惠政策。
举例，如2009年6月到期的，享受时间就延长到2010年6月。
二是从国发〔2008〕5号文件发文之日(即2008年2月3日)起，对享受社会保险补贴期限未满且距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，社会保险补贴期限从2009年起延长至退休。
这里有两成意思：一是2008年2月3日以前到期的，即使距法定退休年龄不足5年的，也不再享受补贴;二是即2008年2月3日以后到期的且距法定退休年龄不足5年的，社会保险补贴时间是从2009年起开始补贴，举个例，比如有个人是是08年6月到期且符合条件的，08年余下的月份我们是不补的，而是从09年起再补贴。
(三)两个问题1、距法定退休年龄不足5年如何认定：对灵活就业人员，由本人将其档案交社保所，由社保所统一报社保局认定;用人单位吸纳的，由用人单位统一将符合条件人员的档案交社保局认定。
2、新增人员申报补贴日期：对因取消审批时间限制而新增的人员，比如08年和09年才满“4050”，请告知这部分人员在明年1月份到各社保所申报。
(由于这部分人可累计享受三年，因此，建议各社保所说服他们只申报09年下半年的补贴，而不去补09年上半年的;当然，如果他们强烈要求要补09年上半年的，我们也可以接收)如果你的档案在西安市职业介绍服务中心存放，并且属于就业困难的“4050”人员，可按相关规定申请社保补贴。
最新灵活就业4050人员社保补贴政策
最新灵活就业4050人员社保补贴政策最新灵活就业4050人员社保补贴政策最新灵活就业4050人员社保补贴政策(一)补贴对象暂不作调整包括以下对象：即国有企业下岗失业人员，国有企业关闭破产需要安置的人员，城镇集体企业下岗失业人员，城镇“低保户家庭”和“零就业家庭”中的失业人员。
(二)政策调整情况1、取消审批时间限制原社会保险补贴和岗位补贴政策规定城镇下岗失业人员达到符合“4050”年龄条件的审核时限为2007年底。
新政策取消了年龄审核的时间限制，符合条件对象随时达到“4050”年龄条件，随时可以申请享受补贴政策。
2、延长补贴享受期限原社会保险补贴政策规定社会保险补贴期限最长不超过3年;新政策对补贴享受期限进行延长：一是对2009年享受社会保险补贴期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，一次性延长补贴期限，最长不超过1年。
这一条是由于金融危机而临时增加的一个优惠政策。
举例，如2009年6月到期的.，享受时间就延长到2010年6月。
二是从国发〔2008〕5号文件发文之日(即2008年2月3日)起，对享受社会保险补贴期限未满且距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，社会保险补贴期限从2009年起延长至退休。
这里有两成意思：一是2008年2月3日以前到期的，即使距法定退休年龄不足5年的，也不再享受补贴;二是即2008年2月3日以后到期的且距法定退休年龄不足5年的，社会保险补贴时间是从2009年起开始补贴，举个例，比如有个人是是08年6月到期且符合条件的，08年余下的月份我们是不补的，而是从09年起再补贴。
(三)两个问题1、距法定退休年龄不足5年如何认定：对灵活就业人员，由本人将其档案交社保所，由社保所统一报社保局认定;用人单位吸纳的，由用人单位统一将符合条件人员的档案交社保局认定。
2、新增人员申报补贴日期：对因取消审批时间限制而新增的人员，比如08年和09年才满“4050”，请告知这部分人员在明年1月份到各社保所申报。
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（ 草案） 日发布 ，公开征求社 近 会各 界意 见 根据 草 案 ，失地 农 民就业 企 业滥 用 实 习生 以 及外国人就业等将得到保障或 规 范
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策业补策业 、培贴、 职训政职
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广东省 麓业促进
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广东 省就 业促 进条 例 》
免 政策 、小 额 担保 贷款 政 策 、
社会保险补贴政策、岗位补贴
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（ 业 的在 校学生 。 结） 务 ，健 全 统筹 城 乡就 业 服务 体 三 分 之 二 高 于 ６ ０ ，则 按 其 ０元 招 用 外 国 人 应 缴 纳 就 业 系 ；五是 健全 职业 技能培 训制 应缴 的上述 ３项 社会保 险 费最 金 。草 案 借 鉴 新 加 坡 实 行 分 度 ，加强 人力 资 源开 发 ；六 是 低 标 准之和 的三分 之二 额 度计
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宁波促 进就 业新 政 ： 活 就 业 者 可 获 灵 社保 补贴
安徽十项 描 麓 宪 ●就业 政策体 系
宁 新政规 城镇 波市 定：
大龄失业人员灵活就业 ，办理
被征地农民就业，具体 比例 由
地 级 以上 市人 民政府 确定 。 实 习生 超量 企 业受 罚 。
安 徽 省 日前 发 布 （ 于 就业 登 记 ，并参 加 城镇 职工 基 《 关 进一步做好促进就业工作 的意 本养老、基本医疗和失业保险
灵活 就业 社 会保 险 补贴
享 受期 限 除对 距 法定 退休 年 龄 不 足 ５年 的 人 员 可 延 长 至 退
招用 的外 国人 的技 能水平 挂 税 收 优惠政 策 、行政 收 费减 休外，其余人员最长不超过 ３
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民政府另行制订。企业违反规 政 府责 任一 是发展 经 济和调 的三分之二计算。 定使用实习学生的，由劳动保 整产业结构，实现经济增长与 对户籍在市辖各区的距法 障行政部门责令改正 ，并可按 扩大就业的 良性互动 ；二是实 定退休年龄不足 ２ 年的城镇大 每超过一人处 以５ ０ ０ 元的标准 施积极就业政策 ，促进劳动者 龄失业人员 ，其灵活就业社会 罚款。 实习学生是指全 日制 更多就业 ；三是规范人力资源 保险补贴额度按６ ０ ０ 元计算 。 大中专院校、职业技术院校、 市场 ，充分发挥市场的资源配 如其应缴基本养老、基本医疗 技工学校到企业实习的尚未毕 置作用；四是加强公共就业服 和失业保险费最低标准之和的
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制 度 保 障 失 地 农 民 就 业 根据 草 案 ，县级 以上 人 民政 府 应 当建 立被 征地 农 民就业 保
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进 （ （ 意见 。 来源 ：新 华 网
障 度， 保 制 确 被征用土 且有 地 就业需 家 求的 庭成员至 有一 少 人 现 实 就业。 因 地征 土 用 而 受益的 直接 企业， 按照 应当 定 例 排 合岗 要 的 比 安 符 位 求
类调控并征收就业金 、香港对 提供就业援助 ，及时帮助就业 算。 “ 两保”人员的灵活就业 家庭 雇工 征 收就 业调 剂金 等 做 困难 人 员实现 就 业 ；七 是积 极 补 贴标准 按３０ 计算 。 ５元
法 ，对招用外国人应缴纳 “ 就 扶持创业 ，促进以创业带动就
业金 ”作 出相 关 规定 。就 业 金 的征 收标 准 与 岗位 技术性 和 拟 业。 十 项 政 策 措 施 主 要 包 括