【Selected】人力资源管理考研院校排名.doc
人力资源管理专业考研学校
人力资源管理专业考研学校介绍随着现代社会的发展，人力资源管理专业逐渐成为许多大学生考虑的热门专业。
为了进一步提升自己的竞争力，很多学生选择考研究生。
然而，选择一所适合的考研学校并不容易。
本文将介绍几所在人力资源管理专业领域具有较高声誉的考研学校，帮助广大学生在选择时做出明智的决策。
北京大学北京大学人力资源管理专业是国内最具声誉和影响力的专业之一。
该专业培养学生具备深厚的理论知识和实践能力，强调培养学生的创新意识和实践能力。
学校拥有一流的师资力量，教学资源丰富，学生可以接触到最新的研究成果和领先的管理理论。
同济大学同济大学人力资源管理专业也是国内知名的人力资源管理学科之一。
学校注重理论与实践的结合，致力于培养学生的综合能力和创新精神。
同济大学与众多跨国公司和机构建立了紧密的合作关系，为学生提供实习和就业机会。
这些合作机会使学生能够在学习期间获得宝贵的实际工作经验。
人民大学人民大学人力资源管理专业凭借其卓越的教学质量和师资力量，也位居国内一流学校之列。
学校重视学生的创新和实践能力培养，注重培养学生的团队协作和跨学科研究能力。
人民大学为学生提供了丰富的科研资源和实习机会，使学生能够在学习期间不断提升自己的专业能力。
上海交通大学上海交通大学人力资源管理专业以其严谨的学风和卓越的研究水平而闻名。
学校注重学生的实践能力培养，为学生提供了丰富的实习和就业机会。
上海交通大学与众多大型企业和机构有着广泛的合作关系，为学生提供了丰富的专业发展机会。
结论人力资源管理专业考研学校的选择非常重要，它关系到学生未来的发展和职业规划。
本文介绍了几所在人力资源管理专业领域具有较高声誉的考研学校，包括北京大学、同济大学、人民大学和上海交通大学。
希望广大学生能在选择时参考本文提供的信息，做出明智的决策。
祝愿大家考研成功，未来发展顺利！。
人力资源管理专业考研学校推荐
人力资源管理专业考研学校推荐引言人力资源管理专业近年来成为越来越热门的考研专业之一。
选择合适的学校对于考研生的进阶发展至关重要。
本文将详细介绍几所值得考虑的人力资源管理专业研究生院，帮助考生做出明智的选择。
1. 北京大学作为国内顶尖学府之一，北京大学的人力资源管理专业具有很高的学术声誉和研究水平。
该校的人力资源管理硕士（MHRM）项目致力于培养具备深厚理论基础和实践能力的人力资源管理专业人才。
该项目侧重于培养学生的人力资源管理技能、跨文化管理能力和领导力。
该校拥有优秀的师资队伍和丰富的实践资源，为学生提供广阔的发展空间。
2. 上海交通大学上海交通大学的人力资源管理专业是国内较早设立的专业之一，具有丰富的办学经验和雄厚的师资力量。
该校的人力资源管理硕士（MHRM）项目注重理论与实践的结合，培养学生的实践能力和创新思维。
学生将有机会与企业合作开展实践项目，从而获得宝贵的实战经验。
上海交通大学的人力资源管理专业在业界拥有很高的声誉，毕业生就业率也相对较高。
3. 中国人民大学中国人民大学的人力资源管理专业研究生教育在国内具有极高的影响力。
该校的人力资源管理硕士（MHRM）项目旨在培养具备扎实理论基础、国际化视野和创新精神的人力资源管理精英。
学生将接受全方位和系统化的培养，在课程学习、实践实训和科研项目中获取全面的知识和技能。
此外，中国人民大学还拥有广泛的人力资源管理实践资源和实验室设备，让学生能够更好地将理论知识应用于实际问题。
4. 复旦大学复旦大学的人力资源管理专业是中国较为著名的研究生教育机构之一。
该校的人力资源管理硕士（MHRM）项目致力于培养学生的创新能力和领导力，培养具备全球视野和战略思维的人力资源管理专业人才。
该项目的课程设置紧跟行业前沿和学术研究方向，教学内容丰富多样。
复旦大学拥有一流的师资力量和实践资源，能够为学生提供全方位的发展支持。
结论选择合适的学校对于考研生的职业发展至关重要。
以上介绍的几所人力资源管理专业学校，无论是学术声誉还是实践能力都处于较高水平。
人力资源管理专业 学校排名
1 四川大学A+
2 首都经济贸易大学A+
3 武汉大学A+
4 厦门大学A+
5 中国人民大学A+
6 西南财经大学A+
7 华侨大学A+
8浙江大学A+
9 吉林大学A+
10 东北财经大学A+
11 华南理工大学A
12 山东大学A
13 浙江工商大学 A
14天津财经大学A
15辽宁大学A
16上海财经大学A
17 北京大学A
18中南财经政法大学A 19 河南财经学院A
20南开大学A
21 深圳大学A
22 哈尔滨商业大学A
23 广东工业大学A
24 河南工业大学A
25 河南大学A
26 山西财经大学A
27渭南师范学院A
28北京物资学院A
29 中国矿业大学A
30福建农林大学A
31 云南大学A
32 新疆财经大学A
33贵州大学A
34 武汉科技大学A
35 北京师范大学A
36 南京财经大学A
37 安徽财经大学A
38 郑州大学A
39 河北科技师范学院A。
人力资源管理专业考研学校排名
人力资源管理专业考研学校排名1. 中国人民大学•学校简介：中国人民大学是中国一所以经济、法学、人文学科为主的综合性重点研究型大学，拥有优秀的人文社科学科背景。
•专业优势：人力资源管理是中国人民大学的重点专业，学校设有完善的师资团队，注重理论与实践相结合的教学方式，为学生提供了优秀的学习环境。
•就业情况：中国人民大学的人力资源管理专业毕业生就业率高，毕业生就业质量较高，就业范围广泛，就业稳定性强。
2. 对外经济贸易大学•学校简介：对外经济贸易大学是中国教育部直属本科高校，是一所以经济、管理、法律为重点的多科性大学。
•专业优势：对外经济贸易大学的人力资源管理专业具有较高的学术水平和教学实力。
学校注重培养学生的理论基础，同时也注重培养学生的实践能力，培养具备国际化视野的人力资源管理专业人才。
•就业情况：对外经济贸易大学的人力资源管理专业就业率较高，就业质量较好。
毕业生可以选择从事企业人力资源管理、培训与发展、薪酬福利等方向的工作。
3. 南京大学•学校简介：南京大学是中国著名的综合性研究型大学，以文、理、医为主导，具有较高的学术声誉和影响力。
•专业优势：南京大学的人力资源管理专业在培养学生的综合素质方面有独特的优势。
学校注重学生的实践能力培养，提供丰富的实践机会和实践基地。
•就业情况：南京大学的人力资源管理专业毕业生就业率高，就业质量也较好。
毕业生可以在各类企事业单位、政府机关、高校等组织机构从事人力资源管理相关工作。
4. 上海交通大学•学校简介：上海交通大学是中国历史悠久的综合性研究型大学，以工为主，文、理、管、医等学科发展均衡。
•专业优势：上海交通大学的人力资源管理专业具有较高的学术水平和教育实力。
学校注重培养学生的实践能力和创新精神，为学生提供广阔的发展平台。
•就业情况：上海交通大学的人力资源管理专业毕业生就业率甚高，就业质量也较好。
毕业生可以选择从事企业人力资源管理、人力资源咨询、劳动关系管理等方向的工作。
人力资源管理专业大学排名及开设学校名单.doc
2019年人力资源管理专业大学排名及开设
学校名单
人力资源管理专业大学排名及开设学校名单
人力资源管理专业排名截至2017年，全国开设人力资源管理专业的高校数为338所，在上述院校中，人力资源管理专业的排名如下：
专业排名学校名称星级排名1南开大学5★2西南财经大学5★3首都经济贸易大学5★4中国人民大学5★5北京大学5★6东北财经大学5★7西安交通大学5★8南京大学5★9厦门大学5★10山东大学5★11北京师范大学5★12中山大学5★13武汉大学5★14江西财经大学5★15华东师范大学5★16兰州大学5★17大连理工大学5★18浙江大学5★19中央财经大学4★20中南财经政法大学4★人力资源管理专业介绍
专业类别毕业五年平均薪资工作地点男女比例工商管理类￥6077
薪酬超过32%的专业北京市
12%在北京市工作女生较多
男35%-女65%主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
就业方向：人力资源的发展方向，是在开发实用型人才的同
时培养创造性人才，尤其是要培养贴近市场脉搏、应用高科技参与传统产业的人才。
在近十年内，企业里最缺乏的人才是，将理论转变为成果的白领、技能娴熟而出色的蓝领以及能创新的各类人才。
人力资源管理专业大学排名前五的学校有哪些
人力资源管理专业大学排名前五的学校有哪些想要了解人力资源管理专业大学的小伙伴快来看看吧！下面由小编为你精心准备了“人力资源管理专业大学排名前五的学校有哪些”，本文仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯！人力资源管理专业大学排名前五的学校有哪些学校简介一、中国人民大学中国人民大学（Renmin University of China）是中国共产党创办的第一所新型正规大学，是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学，直属于教育部，由教育部与北京市共建。
二、中南财经政法大学中南财经政法大学是中华人民共和国教育部直属的一所以经济学、法学、管理学为主干，兼有哲学、文学、史学、理学、工学、艺术学等九大学科门类的普通高等学校，是国家“211工程”高校和“985工程优势学科创新平台”项目重点建设高校，入选世界一流大学和一流学科（简称“双一流”）建设高校及建设学科名单。
三、华中师范大学华中师范大学位于九省通衢的湖北省武汉市，坐落在武昌南湖之滨的桂子山上，占地面积120余万平方米，是教育部直属重点综合性师范大学，国家“211工程”重点建设大学，国家教师教育“985优势学科创新平台”建设高校，首批列入国家“双一流”建设高校，是国家培养中、高等学校师资和其他高级专门人才的重要基地。
四、天津财经大学天津财经大学始建于1958年，是新中国最早建立的财经大学之一，是以南开大学经济管理类专业为基础，并从华北、东北地区高校汇聚一批经济管理领域享有盛誉的学者组建起来的。
五、西南财经大学西南财经大学是教育部直属的国家“211工程”和“985工程”优势学科创新平台建设的全国重点大学，也是国家首批“双一流”建设高校。
学校坐落于中国历史文化名城——“天府之国”成都，有光华、柳林两校区，辖地2300余亩。
校园湖光柳影，芳草绿树，翩翩学者，蔚为大观，是著名的“园林式院校”，实乃读书治学的理想园地。
人力资源管理专业主要课程经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
2023人力资源管理专业最好的大学排名
2023人力资源管理专业最好的大学排名人力资源管理专业最好的大学排名中国人民大学(排名第1)、清华大学(排名第2)、上海交通大学(排名第3)、中山大学(排名第4)、北京大学(排名第5)、对外经济贸易大学(排名第6)、南开大学(排名第7)、复旦大学(排名第8)、上海财经大学(排名第9)、南京大学(排名第10)。
人力资源管理专业就业前景人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40-50万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。
在强调以人为本的主题下，人力资源管理工作就显得非常重要。
自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。
“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。
人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。
因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多。
人力资源管理专业就业方向人力资源专员：也叫人事专员。
帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。
行政专员：协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作，协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
薪酬福利专员：负责制作公司每月的工资报表，薪酬数据分析及统计等工作，按时发放工资;此外还需要办理员工养老、医疗等各类社会保险，管理福利体系的日常事务。
培训专员：负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。
人力资源管理要具备哪些能力1.人力资源管理要具备专业基础知识：要想成为合格的人力资源管理者，首先要具备全面的人力资源管理模块，并且还要掌握基本的概念，懂得相应的操作流程。
2.人力资源管理要具备沟通能力：人力资源部门是必须要和其它的部门人员处理好人事关系的，因此人力资源管理人员必须要具备良好的沟通能力，这样才可以与其它的部门实现业务上的充分合作。
人力资源管理在职研究生各院校对比
汇报人：XX
01 02 03 04 05
06
Part One
Part Two
北京大学：中国顶尖学府，拥有丰富的教学资源和深厚的学术底蕴。
清华大学：中国著名高等学府，以工科和经管学科著称，人力资源管理 专业在国内处于领先地位。
北京大学：以培养具有国际视野和创新能力的高层次人才为目标，拥有完善的教育教 学和科研体系。
上海交通大学：注重产学研合作和国际化办学，为学生提供多种实践机会和国际交流平台。
中国人民大学：在人力资源管理领域具有较高的学术声誉和影响力，专业课程设置全 面，注重理论与实践相结合。
北京大学：每年9月份招生，学制2年，招生人数为50人左右 清华大学：每年10月份招生，学制2年，招生人数为30人左右 上海交通大学：每年6月份招生，学制2年，招生人数为40人左右 复旦大学：每年9月份招生，学制2年，招生人数为60人左右
Part Three
课程设置：各院校的课程设置、学制、学分要求等 教学质量：各院校的教学质量、师资力量、教学资源等 课程特色：各院校的课程特色、专业方向、实践环节等 课程评估：各院校的课程评估方式、学生满意度等
课程设置：针 对在职研究生 需求，提供实 用性强、针对
性高的课程
教师资质：拥 有丰富的教学 经验和实践经 验的教师团队
面试流程：提交申请材料、等待审核、参加面试 笔试安排：考试科目、考试时间、考试地点 注意事项：提前了解各院校的申请截止时间和考试时间 面试与笔试难度：了解各院校的面试与笔试难度，提前做好准备
收到录取通知书后，需按照规定时 间进行报到
缴纳学费及其他费用
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2019人力资源管理考研院校排名，送给正在备考中的你2019考研的小伙伴们已经开始准备了，很多考生选择人力资源管理专业作为考研的目标，跨考考研老师将针对这一专业从以下几个方面进行分析，为2019考研的考生提供备考的参考。
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。
人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。
通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。
1.人力资源管理考研参考书目
（1）南开大学人力资源管理专业参考书目
《管理学》张玉利主编，南开大学出版社20XX年
《组织行为学》（第12版）（工商管理经典译丛）斯蒂芬·P·罗宾斯著，中国人民大学出版社20XX年
《人力资源管理基础》【美】诺伊等著雷丽华译，中国人民大学出版社20XX年。
（2）西南财经大学人力资源管理专业参考书目
《现代管理学》罗珉著，西南财经大学出版社
《管理学》王德中著，西南财经大学出版社第三版
《人力资源管理概论》卿涛主编、罗键副主编，清华大学、北京交通大学出
版社
（3）中国人民大学人力资源管理专业参考书目
《人力资源管理概论》彭剑锋复旦大学出版社20XX年11月
《组织行为学》[美]罗宾斯中国人民大学出版社20XX年10月
《组织与管理研究的实证方法》陈晓萍北京大学出版社20XX年
《管理学（第7版）》[美]斯蒂芬罗宾斯中国人民大学出版社，中译版20XX 年《组织理论与设计》[美]理查德达夫特清华大学出版社，中译版20XX年《组织行为研究在台湾（第2版）》[台]郑伯壎、姜定宇、郑弘岳华泰文化20XX年
《家长式领导》[台]郑伯壎、樊景立、周丽芳华泰文化20XX年2月
《人力资源管理》[美]加里德斯勒中国人民大学出版社，中译版20XX年《社会心理学》[美]戴维迈尔斯人民邮电出版社20XX年
《劳动关系概论》程延园中国人民大学出版社20XX年
2.2019人力资源管理专业考研排名前20所院校
人力资源管理专业是人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
主要课程是管理学、西方经济学、统计学、会计学、市场营销、人力资源规划、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、企业战略管理等。
3.人力资源排名靠前的实力院校
（1）中国社会科学院
就算你现在大专或者本科还没有毕业，也是可以进行学习的，因为这个是国家部级院校，但是一定是今年毕业才可以的，而且院校是可以进行终身保留学籍的，一定可以让你参加同等学力申硕拿到硕士学位的。
（2）中国人民大学研究生院
国家的985,211院校，导师都是全日制研究生的老师，师资绝对的过硬，得到的价值肯定比你付出的资金值钱。
（3）对外经济贸易大学
国家的211工程院校，北京市重点高校，可以远程授课，学习的人力资源研究生专业方向比较多。
其他的比如浙江大学，南开大学，厦门大学，山东大学等都是比较不错的，可以选择读人力资源研究生的院校.
4.考研是否需要报考辅导班及如何选择辅导班
2019的考研的小伙们已经开始着手准备考研了，掌握解题技巧和方法，对于提升考研复习效率至关重要。
就经济学类专业考研而言，对于是否要报考辅导班，以及如何报考辅导班，跨考考研老师建议考生可从以下几个方面进行考虑（1）辅导机构结合师资、课程、口碑来选择
师资是考察辅导班的首要因素，同学们可以针对辅导名师的辅导年限、辅导经验、历年辅导效果和学员评价等因素进行综合评价，询问往届学长然后选择或者在网上看大家对该老师的评价。
还要深入了解教师的学术背景、资料著述成就和辅导成就等。
考虑课程的时间是不是充足，课程设置是否合理，是否有配套的资料或者讲义，是否能满足大部分同学们的考研需求，这是需要重点考虑之一。
现在考研机构也比较多，建议大家选择一些比较大的全国综合性机构。
最后衡量个人的特性，个人的水平，选择。
比如是否跨专业，是否零基础，是否报考名校，起点低，但目标压力大，这时候需要选择定向的有保障的成功几率较大的班型。
（2）辨别跨考考研和其他机构谁靠谱的办法
第一，看资质，团队专业，机构正规
首先正规的教育辅导机构必须要有齐全的办学资质，必须是市教委批准的;资质齐全，还必须要有专业的团队，教育基础设施、培训基地等等，良好的辅导
效果是需要时间积累的，而办学的时间是辅导经验不断的沉淀。
第二，看师资，师资是立校之本
师资，是一个考研辅导机构优劣的重要决定条件之一，也是辅导效果的保障，是辅导班实力的象征。
优秀的辅导机构辅导名师都重点大学的一线教师，同时这些辅导老师是有着丰富的教学考研辅导经验，从而保证课程质量和辅导效果。
可以针对辅导名师的辅导年限、辅导经验、历年辅导效果和学员评价等因素进行综合评价，询问往届学长然后选择或者在网上看大家对该老师的评价。
还要深入了解教师的学术背景、资料著述成就和辅导成就等。
第三，看保障，承诺保障落实法律协议
基本上现在为了招生，不少机构打出全额退费噱头，但是退款上设置陷阱。
特别是对于“保过协议”千万不要轻信，一旦考试没过，对方可能又称“保过”不是一次性的没通过继续免费培训，有的甚至加收其他费用还浪费自己的时间。
最有效的就是在报班之前，如果有承诺保障签订法律协议，条条款款落实到纸面，不仅可以保护自己，更是对辅导机构的监督。
现在很多的考研辅导机构基本上都有承诺保障，但是签订法律协议的都是对自己品牌的肯定。
第四，看升学率，辅导考上了才是根本
无论任何一个考研辅导机构如何鼓吹他们怎么怎么的好，但是每年考研成功的学生却寥寥无几。
那么，作为一个考研学生，你觉得这样的机构好吗?升学率是一个教育培训机构的重要指标，师资力量、教学质量、课程设置都是考验升学率的因素。
就升学率来说，跨考每年有超过九成的报名学员都能考研成功，在专业课辅导方面，已经连续五年遥遥领先。
第五，看服务，服务即是品质
好的考研辅导机构，不应该仅仅办班授课，同时还应提供独家的专业资料、信息等方面的配套服务。
服务项目越齐全，服务周期越长，对考生帮助越大。
往
往，考研辅导机构提供的服务周期时间有多长，提供的服务也就越全面。
5.跨考教育考研辅导班的优势
（1）跨考教育深入研究各个专业院校的考察特点，做到精准制导，同时深入发掘每个学生独特的潜质，呈现出基础扎实而稳拿高分的面貌。
大部分同学还是跨校跨专业考研，如果是复习不到一个比较深的深度，很难拿到高分，因为考研这是发现有培养潜质的学生的测试，从千军万马中选择千里马的过程，这就是很多考研辅导机构的学生在考研中成绩一般的原因。
考研，既要注意专业基础的夯实，也要兼顾攻克难题的能力，不是靠着几个模板，几个定律就包打天下。
而跨考教育既严格要求，扎实训练，精准辅导，同时发掘学生的各个科目的潜力，从而实现考试分数的最大化。
（2）在公共课方面，跨考教育名师拥有十年的实力保障，2018年跨考教育2018考研真题全透析，83%命中率再创神话，政治教研室张华堂老师、李煋老师五道大题全部命中，英语名师陈正康大小作文全部命中，数学边一老师考点全命中，其中五道直抵原题。
为了让更多学员顺利进入自己满意的经济学院校，跨考教育从每一堂课、每一个老师出发，做到让学生满意，如不满意随时调换，把学生的利益放在首位，保证师资团队的相对稳定和优胜劣汰，不断引入新鲜血液，以此保证教学质量的高水平和高标准。
跨考教育旗下名师定制如下热门课程：魔鬼集训有、集训畅学营、无忧畅学营、私密一对一，其中魔鬼集训有全年集训、半年集训、春季集训、暑假集训、秋季集训、五种班型。
集训面授课程+班主任考勤督学+定期专属测试+精细化答疑+考前全真模拟测试+名师小班+初试加强课时（不同的班型可能侧重点略有不同）。
跨考教育独创16大服务体系：高端的资源支持体系、择校择专业支持体系、全程学习规划、入营预备辅导体系、公共课高端课程体系、个性辅导体系、监控学习进程、全日制管理体系、全程一对一答疑、全程测试体系、全程评估体系、个性化在线补课、学员家长沟通、励志拓展活动、优化辅导系统、复试调剂辅导支持。
来这里你将不虚此行，安静的住宿环境、浓厚的学习氛围、耐心负责的班主任助力考研，在这里你将实现名校梦想。
作为目前国内唯一一家A股上市公司，多年来一直保持高录取率的原因还在于，跨考教育一直以高标准要求自己，始终坚持创新和提升，积极研究考试形式和重点的变化以及新增专业的特点，在给予学生权威辅导的同时，也为学生提供深度且宝贵的考研信息。
他们每年都会举办考研咨询说明会和考研录取报告，详细分析录取考生的背景特点、考试分数、学习特点等，为广大考生提供极具参考意义的导航信息。
跨考教育官方微博：跨考考研
跨考教育官方微信：跨考考研AAAaoyan
跨考教育官方电话：400-833-2220。