幼儿园老师岗位工作说明书1
幼儿园教师岗位说明书
岗位名称
幼儿园教师
岗位编号
所在部门
物业公司
岗位定员
9
直接上级
幼儿园园长
直接下级
无
工资级别
岗位目的
负责教学工作，培养幼儿体、智、德、美、劳全面发展。
工作职责
工作内容
1、教学计划的制定与实施
详细制定学年、学期、月、周、日教学计划并实施。
2、备课撰写教案
明确教学目的，确定教学步骤，突出重点、难点，制作各种玩教具。
3、授课及教研活动
面向全体幼儿，注重个体差异，突出基础素质教育，总结教学经验，撰写教学笔记及论文。
4、测评
全面了解幼儿身心及智力发展水平，作出科学评价，调整教育方案。
5、家园工作
及时与家长沟通，每两个月填写一次家园联系册，指导家长共同搞好幼教工作。
6、卫生保健
协助并搞好幼儿园各项卫生保健工作，保证幼儿在园安全。
岗位资格要求
教育背景
最低学历：大专
资格证书：相关资格证书
经验
本专业毕业后从事相关岗位至少 3 年
非本专业毕业后从事相关岗位至少 5 年
岗位技能要求
专业知识
掌握幼儿的心理学及幼儿的特点。
业务了解范围
了解和本岗位职责范围相关的所有方面的知识内容。
计算机应用
无
幼儿园教师岗位说明书
幼儿园教师岗位说明书一、岗位概述幼儿园教师是指担任幼儿园教学工作的专业人员，主要负责幼儿的教育、管理、保育等工作。
他们对幼儿进行全面素质教育，促进幼儿的身心健康发展，培养幼儿良好的行为规范和习惯。
二、岗位职责1. 制定教学计划：根据幼儿园整体教学目标和教育大纲，制定适合幼儿特点和需要的教学计划。
2. 教学实施：根据教学计划，进行教学实施，利用多种教育手段培养幼儿的学习兴趣和能力，提高其综合素质。
3. 多方位评估：通过观察、记录、测试等多方位评估手段，及时掌握幼儿的学习情况，调整教学策略。
4. 班级管理：负责班级的日常管理工作，包括行为纪律引导、安全事故防范、卫生环境维护等。
5. 与家长沟通：与幼儿家长保持密切联系，及时反馈幼儿的学习情况和发展状况，共同促进幼儿的成长。
6. 参与园务工作：积极参与幼儿园的教育教学改革和各项园务工作，提高幼儿园整体教育质量。
三、任职要求1. 教育背景：具有幼儿教育相关专业本科以上学历，熟悉幼儿教育教学原理和方法。
2. 知识储备：具备良好的专业知识储备，了解学前教育相关法律法规和政策。
3. 教育经验：具备一定的幼儿园教育实践经验，熟练掌握幼儿教育的理论与实践结合。
4. 心理素质：具备较强的亲和力、耐心和责任心，善于与幼儿建立良好的关系，关注幼儿个体差异。
5. 团队意识：具备良好的团队合作精神，能够与教育团队密切协作，积极参与园本活动。
四、福利待遇1. 薪酬待遇：按照幼儿园行业标准薪资水平支付薪酬，根据个人教育背景和工作经验确定具体待遇。
2. 健康保障：提供社会保险、商业医疗保险等，保障员工身体健康。
3. 假期安排：按国家规定享有带薪年休假、节假日休假等假期。
4. 继续教育：提供继续教育机会，鼓励教师参加专业培训和学术研讨，提升自身教育教学能力。
五、应聘流程1. 简历投递：应聘者将个人简历发送至幼儿园指定邮箱。
2. 笔试面试：幼儿园将根据招聘需求，对应聘者进行笔试和面试。
幼教工作岗位说明书范文
幼教工作岗位说明书范文幼教全称幼儿教师，是教师队伍中不可忽略的重要力量。
她们主要以女性教育者为主，负责教育学龄前儿童也就是幼儿。
幼教岗位职责1、承担一个班的教育工作，根据国家规定的幼儿园课程标准，做好备课方案、教学计划等前期准备工作;2、观察了解幼儿，结合本班幼儿的具体情况，创设良好的教学环境，完成教育任务3、采用以游戏为主的教学方式，对学生进行启蒙教育4、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导并配合保育员管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作，照顾学生生活;5、正确评估幼儿发展;6、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育任务;7、参加业务学习和幼儿教育研究活动;8、定期向园长汇报，接受其检查和指导。
幼教岗位要求1、要有执着的事业心;2、要自信、自尊;3、要有良好的自我形象和个性品质;4、要有爱心和童心;5、要有较强的沟通能力;6、要有较强的组织教育活动的能力;7、要有自学能力;8、具备教师资格证书，掌握教育规律;9、普通话标准，通过相关测试。
幼教关键技能专业能力教学监控情商能力文字撰写个人能力亲和力耐心创新能力幼教升职空间十开展师徒结对帮带活动，有计划培训新青年教师，提高教学水平，建立一支敬岗爱业、教学技术过硬的师资队伍。
幼教→幼儿园园长/幼儿教育专家幼教薪情概况xx￥1年经验￥后期制作是指利用实际拍摄所得的素材，通过三维动画和合成手段制作特技镜头，然后把镜头剪辑到一起，形成完整的影片，并且为影片制作声音。
下面是整理的后期制作岗位说明书。
2年经验￥3年经验￥工作任务：协助销售经理制订本部门年度销售计划，制定个人年度销售计划收集和分析本销售区域销售信息，为公司决策提供参考意见幼教工作内容负责收集公司生产不了需要外购的产品的详细信息：企业信息、价格信息、参数信息等，并建立详细的文字档案;利用网络资源进行产品的推广和销售，利用网络资源进行渠道开发和业务拓展。
城区幼儿园教师岗位说明书
城区幼儿园教师岗位说明书城区幼儿园教师岗位说明书岗位职责任务1.贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法律、法规，坚持正确的办园方向。
履行《教师法》中规定的教师义务，承担幼儿园安排的相应保教任务并达到规定的保教工作量，能承担幼儿园安排的兼职工作。
2. 能承担班主任工作，组织班级一日活动的计划落实、指导评估，能组织开展好家长工作，促进幼儿身心和谐发展。
3.能组织或协助对保教工作的全面管理，指导教师的保教业务，组织领导开展全园性的保教研讨活动。
4.能承担保教科研任务，主持参与科研课题，在园本教改和园本培训中，发挥骨干带头作用，承担研究、示范、观摩课任务，各类成绩突出。
5.承担青年教师的培养指导工作。
注重发挥自身专长和自身专业发展，热爱学习，积极参加各类学习培训活动。
岗位工作标准1.参照机关事业单位工作人员年度绩效考核标准执行。
2.胜任本岗位工作，高质量完成年度工作目标，发挥带头作用和骨干示范作用，取得明显成绩。
3.积极开展教科研工作，独立承担市级以上课题研究，或担任一个以上教育科研课题的研究组长或副组长或主研人员，研究成效显著。
4.任职期间内无责任事故。
岗位聘用条件1.达到xx省幼儿教师职业素质基本要求，爱岗敬业，开拓创新，具有良好的团队协作精神和组织能力。
2.能承担和出色完成幼儿园及上级主管部门分配的工作任务，严格遵守园各项规章制度，无违规行为。
3.具有扎实、广博的专业知识水平和丰富的教育教学实践经验，能引领和示范教师的教育教学工作，是园本课程开发的骨干成员。
4. 符合《xx市xx区幼儿园中小学中等职业学校专业技术岗位内部各等级岗位聘用条件(试行)》中规定的副高级五级岗位聘用条件。
城区幼儿园教师岗位说明书_岗位说明书_
城区幼儿园教师岗位说明书城区幼儿园教师岗位任务1.贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法律、法规，坚持正确的办园方向。
履行《教师法》中规定的教师义务，承担幼儿园安排的相应保教任务并达到规定的保教工作量，能承担幼儿园安排的兼职工作。
2. 能承担班主任工作，组织班级一日活动的计划落实、指导评估，能组织开展好家长工作，促进幼儿身心和谐发展。
3.能组织或协助对保教工作的全面管理，指导教师的保教业务，组织领导开展全园性的保教研讨活动。
4.能承担保教科研任务，主持参与科研课题，在园本教改和园本培训中，发挥骨干带头作用，承担研究、示范、观摩课任务，各类成绩突出。
5.承担青年教师的培养指导工作。
注重发挥自身专长和自身专业发展，热爱学习，积极参加各类学习培训活动。
岗位工作标准1.参照机关事业单位工作人员年度绩效考核标准执行。
2.胜任本岗位工作，高质量完成年度工作目标，发挥带头作用和骨干示范作用，取得明显成绩。
3.积极开展教科研工作，独立承担市级以上课题研究，或担任一个以上教育科研课题的研究组长或副组长或主研人员，研究成效显著。
4.任职期间内无责任事故。
岗位聘用条件1.达到xx省幼儿教师职业素质基本要求，爱岗敬业，开拓创新，具有良好的团队协作精神和组织能力。
2.能承担和出色完成幼儿园及上级主管部门分配的工作任务，严格遵守园各项，无违规行为。
3.具有扎实、广博的专业知识水平和丰富的教育教学实践经验，能引领和示范教师的教育教学工作，是园本课程开发的骨干成员。
4. 符合《xx市xx区幼儿园中小学中等职业学校专业技术岗位内部各等级岗位聘用条件(试行)》中规定的副高级五级岗位聘用条件。
幼儿园岗位说明书
幼儿园岗位说明书尊敬的应聘者：感谢您对我们幼儿园岗位的关注和支持，为了让您更好地理解我们岗位的职责和要求，特向您提供本岗位说明书。
请您仔细阅读，并按照要求填写相关申请材料。
一、岗位名称：幼儿园教师二、岗位职责：1.负责幼儿园教学工作，制定教学计划并组织实施；2.组织幼儿园活动，包括节日庆祝、户外拓展等；3.引导与教育学生，促进他们的个性与能力发展；4.与家长沟通合作，做好学生家庭教育工作；5.维护幼儿园秩序，确保安全和卫生等工作；6.培养学生各方面的兴趣爱好，开展丰富多彩的课外活动；7.参与幼儿园的培训与学历提升。
三、任职要求：1.具备高等教育学历，教育学或相关专业优先考虑；2.热爱幼儿教育，具有较好的亲和力和耐心；3.熟悉幼儿园教育教学理论和相关政策法规；4.具备良好的沟通能力和团队合作精神；5.具有一定的协调能力和处理问题的能力；6.具备基本的计算机操作和办公软件使用能力。
四、工作时间和薪资待遇：1.工作时间：周一至周五，早8:00至下午5:00；2.薪资待遇：面议，根据应聘者的学历、经验和能力进行综合评估。
五、应聘材料：1.个人简历包括教育背景、工作经历和相关证书等；2.最高学历学位证书的复印件；3.相关专业证书的复印件；4.个人能力及教学成果的相关证明材料；5.一寸免冠彩色照片2张；6.其他能证明自己能胜任该岗位的相关材料。
六、招聘流程：1.初评：根据提交的应聘材料，初选符合条件的应聘者；2.笔试：对初选的应聘者进行岗位相关项目的笔试；3.面试：对笔试通过的应聘者进行面试；4.体检：面试通过后，进行身体相关项目的体检；5.录用：根据面试、体检综合评定结果，正式录用。
七、备注事项：1.请应聘者务必按照要求准备和递交申请材料；2.应聘者需尊重学校的招聘流程，如有违规操作，将取消面试资格；3.应聘者在报到时需提供真实有效的个人身份证明以及相关证件；4.详情请参考我校官方网站或拨打咨询电话。
对于您的关注和合作表示衷心的感谢，期待您的加入，让我们共同为幼儿园教育事业做出更大的贡献！如有任何疑问或需要进一步信息，请随时联系我们。
幼儿园岗位职责说明书
幼儿园岗位职责说明书一、岗位背景和职责概述幼儿园是一个为儿童提供教育和照顾的机构，拥有各类幼儿教育从业人员。
为了确保幼儿园的正常运营和优质教育服务的提供，每个幼儿园岗位都有着明确的职责和工作要求。
本文将详细说明各个幼儿园岗位的职责。
二、教师职责教师是幼儿园的核心岗位之一，负责儿童的教学和教育。
教师的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 设计和实施教育计划：教师应根据幼儿的年龄、发展阶段和教育需求，设计和实施适宜的教育计划，包括教学内容、教学方法和教学活动，以促进幼儿的全面发展。
2. 照顾和管理儿童：教师需确保儿童的生活照料和基本安全，并进行儿童行为管理和纪律教育，培养良好的生活和行为习惯。
3. 与家长沟通合作：教师应与家长保持良好的沟通，及时分享儿童的学习和发展情况，协调家校关系，共同促进幼儿的教育成长。
4. 监测和评估幼儿发展：教师需要进行对幼儿的发展进行监测和评估，包括但不限于记录观察、评估成果和制定发展目标，以便及时调整教学计划和方法。
5. 保障幼儿的安全和健康：教师需确保幼儿在园期间的安全和健康，包括防止意外伤害、控制传染病和保持幼儿健康的饮食。
6. 参与专业发展：教师应定期参加教育培训和专业研讨活动，不断提升自身的专业素养和教育能力。
三、保育员职责保育员是负责照顾幼儿和维护幼儿园秩序的岗位。
保育员的职责如下：1. 照顾幼儿的基本生活需求：保育员需要提供幼儿的饮食、卫生、睡眠和个人生活照顾等方面的支持。
2. 维护幼儿园秩序：保育员需要维护幼儿园的秩序和安全，确保幼儿在园期间的行为规范和安全性。
3. 协助教师开展教学工作：保育员需要协助教师进行教学工作，包括布置教室和课堂环境、准备教材和教学辅助工具。
4. 协助教师管理幼儿：保育员需配合教师进行幼儿行为管理和纪律教育，建立良好的幼儿行为规范。
5. 参与幼儿发展观察和评估：保育员需要积极参与对幼儿的观察和评估工作，记录幼儿发展情况。
四、卫生保健员职责卫生保健员是负责幼儿园卫生保健和预防工作的专职人员。
幼儿园岗位说明书
幼儿园岗位说明书一、岗位概述幼儿园是为了满足儿童全面发展的需要而设立的教育机构，每个岗位在幼儿园中都扮演着重要的角色。
本文将对幼儿园中常见的岗位进行说明，以便求职者更好地了解职责和要求。
二、招聘需求1. 幼儿教师幼儿教师是幼儿园中最核心的岗位之一。
该职位要求具备良好的教育背景，熟悉幼儿教育理论和方法，具备细致耐心、较高的情商和教育能力。
主要职责包括：- 负责教学计划的制定和教学活动的组织；- 照顾幼儿的基本生活需求，如饮食、午睡、如厕等；- 关注幼儿的身心健康，及时处理意外事件；- 与家长积极沟通，协助家长了解幼儿的学习和成长情况。
2. 保育员保育员在幼儿园中起到维护幼儿日常生活秩序和保障幼儿安全的重要作用。
职位要求：- 具备基本的幼儿护理和照顾技巧；- 熟悉幼儿生活习惯，能够制定和执行日常的幼儿活动计划；- 关注幼儿的饮食健康，做好饮食卫生和食品安全工作；- 紧急情况下能够果断处理，并及时与相关部门沟通。
3. 特长教师特长教师在幼儿园中负责开展艺术、音乐、运动等领域的教学活动，旨在培养幼儿的特长和兴趣。
职位要求：- 具备专业的特长技能，并能够将其有机地结合到幼儿教育中；- 制定并组织开展相应的教学计划，培养幼儿的兴趣爱好；- 协调与其他教师的合作，提供帮助和指导。
三、薪资待遇及福利具体的薪资待遇及福利根据幼儿园的实际情况而定，以下只是一个参考范例：- 幼儿教师：底薪XXX元/月，绩效奖金XXX元/月，法定社保福利；- 保育员：底薪XXX元/月，绩效奖金XXX元/月，法定社保福利；- 特长教师：底薪XXX元/月，绩效奖金XXX元/月，法定社保福利。
四、岗位要求- 具备与该岗位相关的专业背景和教育经验，特别是针对教师岗位的教育培训；- 对待幼儿充满爱心和耐心，能够与幼儿建立和谐的关系；- 具备团队合作精神，能够与同事积极协作，互相帮助；- 具备较强的沟通和表达能力，能够与家长进行积极有效的互动；- 符合相关法律法规对该岗位的要求，如年龄限制、健康状况等。