6S整理整顿方法与技巧
6S现场管理方法与技巧

6S现场管理方法与技巧第一、整理 (Seiri)整理是指对现场进行分类整理,将不需要的物品或设备移走,只保留必要的物品和设备。
整理的目的是减少现场的混乱和浪费,提高产出效率。
整理的具体步骤如下:1.对现场进行全面的检查,识别无用的物品和设备。
2.将无用的物品和设备移走或处理。
3.分类整理剩下的物品和设备,将其整齐有序地摆放在合适的位置。
第二、整顿 (Seiton)整顿是指对现场进行布局整理,使得物品和设备能够被快速地找到和使用。
整顿的目的是提高工作效率,减少浪费和误操作。
整顿的具体步骤如下:1.对物品和设备进行分类,根据使用频率和紧急程度确定其摆放位置。
3.在需要的位置设置合适的工具和设备存放架,便于存放和取用。
第三、清扫 (Seiso)清扫是指对现场进行定期的清洁和打扫,以保持工作环境的整洁和卫生。
清扫的目的是提高工作环境和员工的工作积极性。
清扫的具体步骤如下:1.制定清扫计划,包括清扫时间、清扫范围和责任人。
2.对现场进行全面清洁,包括地面、墙面、设备等。
3.建立清洁记录,定期检查和监督清洁工作的执行情况。
第四、清洁 (Seiketsu)清洁是指对现场进行整体的清洁和维护,以保持工作环境的整洁和卫生。
清洁的目的是提高产品质量和员工的工作享受。
清洁的具体步骤如下:1.制定清洁标准和规范,明确清洁时要注意的细节和要求。
2.建立清洁计划,定期对设备和工具进行清洁和保养。
3.定期培训员工,提高他们的清洁意识和技能。
第五、素养 (Shitsuke)素养是指对员工进行素质培养和行为规范的管理,以提高员工的工作态度和责任心。
素养的目的是营造良好的工作氛围和团队精神。
素养的具体步骤如下:1.建立员工培训计划,培养员工的专业知识和技能。
2.建立奖惩机制,激励员工积极参与工作和改进工作方式。
3.加强沟通和协作,促进员工之间的合作和团队精神。
第六、安全 (Safety)安全是指对现场进行安全管理,以预防和减少事故的发生。
6S管理中的整理与维护方法与经验总结

6S管理中的整理与维护方法与经验总结在现代企业管理中,6S管理被广泛应用于提高工作效率、优化工作环境。
6S 管理以整理、整顿、清扫、清洁、素养和维护为核心,通过创造整洁有序的工作环境,提高员工的工作积极性和效率,进而提升企业的竞争力。
本文将从整理和维护两个方面,总结6S管理的方法与经验。
一、整理整理是6S管理的第一步,也是最基础的一步。
整理的目的是清理冗余物品,优化工作空间,提高工作效率。
以下是一些整理的方法和经验。
1. 分类整理:将工作区域的物品按照类别进行分类整理,例如文具、工具、文件等。
分类整理可以使物品更加有序,方便员工寻找和使用。
2. 标识标记:给每个物品或物品类别贴上标签或标记,以便员工清楚地辨认和归还物品。
标识标记可以避免物品混乱、丢失的情况发生。
3. 清理冗余物品:清理工作区域中的冗余物品是整理的重要环节。
冗余物品占用空间、影响工作效率,应及时清理。
可以设立一个专门的区域,将不再使用的物品放置在该区域,以备后续处理。
4. 整理工具和设备:整理工具和设备是整理的重要手段。
例如,使用储物柜、文件柜、货架等来储存和归纳物品,使用整理箱、整理袋等来整理和分类物品。
合理利用整理工具和设备,可以提高整理的效率和质量。
二、维护维护是6S管理的关键环节,也是持续改进的基础。
维护的目的是保持整洁有序的工作环境,确保6S管理的长期有效性。
以下是一些维护的方法和经验。
1. 制定维护计划:制定维护计划是维护的前提。
维护计划应明确维护的内容、频率和责任人,确保维护工作有条不紊地进行。
2. 定期检查和清理:定期检查和清理工作区域是维护的基本要求。
检查和清理可以发现和解决问题,保持工作环境的整洁和有序。
例如,定期清理垃圾、清洁设备和工具、整理文件等。
3. 培养维护意识:维护不仅仅是一个个体的行为,更是一种团队协作的结果。
培养员工的维护意识,提高他们对维护工作的重视程度,是维护的关键。
可以通过培训、奖惩等方式来加强员工的维护意识。
车间6S总结

车间6S总结引言概述:车间6S是一种管理方法,旨在通过整理、整顿、清扫、清洁、素质和安全的六个步骤,提高车间的效率和质量。
本文将从以下五个方面详细阐述车间6S的实施和总结。
一、整理1.1 整理工具和设备:对车间内的工具和设备进行分类整理,确保每一个工具都有固定的位置,方便使用和管理。
1.2 整理材料和零件:对车间内的材料和零件进行分类整理,清理过期和损坏的物品,减少浪费和混乱。
1.3 整理文档和资料:对车间的文档和资料进行整理和归档,建立清晰的档案管理系统,方便查找和使用。
二、整顿2.1 设立标准作业程序:制定标准作业程序,明确每一个工序的操作步骤和质量要求,确保产品的一致性和稳定性。
2.2 优化生产流程:对车间的生产流程进行分析和改进,消除瓶颈和浪费,提高生产效率和产能。
2.3 管理生产设备:建立设备维护计划,定期检查和保养设备,确保设备的正常运行和生产效率。
三、清扫3.1 清理工作区域:定期清理车间的工作区域,清除垃圾和杂物,保持工作环境整洁和安全。
3.2 清洁设备和工具:定期清洁车间内的设备和工具,防止积尘和污垢对设备和产品质量的影响。
3.3 检查和维护设施:定期检查车间的设施,如照明、通风和消防设备,确保其正常运行和安全性。
四、清洁4.1 清洁生产设备:定期清洁和保养生产设备,确保设备的正常运行和生产效率。
4.2 清洁工作区域:保持车间的工作区域干净整洁,定期清理地面和墙壁,防止灰尘和杂物对产品质量的影响。
4.3 清洁工具和材料:定期清洁和维护工具和材料,确保其正常使用和寿命。
五、素质和安全5.1 培养员工素质:加强员工的培训和教育,提高其技能和素质,增强工作责任感和团队合作精神。
5.2 加强安全意识:加强车间的安全教育和培训,确保员工遵守安全规章制度,预防事故和伤害的发生。
5.3 持续改进和评估:建立持续改进的机制,定期评估车间的运行情况,及时发现问题并采取措施解决。
总结:通过车间6S的实施,可以有效提高车间的效率和质量,减少浪费和错误,提升员工的工作积极性和满意度。
做好6S管理的28种常用方法和10大要点

做好6S管理的28种常用方法和10大要点一、6S管理定义整理(SEIRI)整顿(SEITON)清扫(SEISO)清洁(SEIKETSU)素养(SHITSUKE)安全(SECURITY)六个项目,因均以“S”开头,简称6S。
整顿是6S管理的其中一部分内容,主要是指在现场每一项物品都必须放置在正确的地方,在需要的时候随即可取用。
每项物品应有一个特定的位置,而且必须放在该位置。
地面上的标线,是否正确地标示出来?通道上没有障碍物吗?整顿做得好的话,任何物品都有定位,就很容易看得出来。
二、6S管理推行的28种方法1、突出重点、各个击破:推动6S活动是大工程,如决议要推动,却半途而废,或推动不力,往往造成不良的影响,最好先由小单位做试点推行,建立模范的个人或单位后,产生(可行)的信心,排除不可行的心理。
有了成功的小单位,再扩大到各层面去;2、出巡:于推动前、后、中期等阶段,由企业经营者、部门主管组织不定期的对全厂进行巡视检查,针对现场的问题立即提出“待改善”的项目;3、蟑螂搜寻法:蟑螂喜阴暗、潮湿和肮脏,能发现蟑螂出没的地方,就是6S运动的工作对象;4、用设施重点法:公共厕所在人们的印象中是脏、恶臭,如果6S推动从厕所开始,重新塑造文明厕所,那么6S就会事半功倍;5、天空捕蝉:一般人走路不会向上看,形成天花板也是一个死角的现象,应该采取“永久对策”解决空中不文明的现象;6、地毯搜索:既然向上看是很重要,试试向下看也然成为6S的重点之一。
例如地板清洁度、管线不良、抹布乱放、料桶排放混乱、制品满地等等;7、扩大空间法:人们都有念旧的情绪,个人抽屉,仓库死角,杂物堆….等经常保留一些“舍不得丢弃”的东西,就象老太婆长期收敛的瓶瓶罐罐,实在有碍观瞻;8、下班后检查法:一个推动6S的公司,在下班后,巡视空无一人的车间,此时最能明了推动6S的活动的真正“现实面”了。
材料、零件用毕是否归位?工作结束,有没有为明天做准备?9、老鼠觅食法:如同老鼠的特性,沿着墙角行走找食物往往有意外的收获,我们把堆积的物品移走,或把柜子移动会发现许多(宝物):灰尘、毛发、杂物等,真是触目惊心,这是根绝脏乱源头的做法;10、定点摄影法:爱整洁的人都会照镜子来整理自己的仪容。
6S现场管理有哪些方法技巧

6S现场管理有哪些方法技巧6S现场管理由日本企业的5S扩展而来,是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法,其作用是:提高效率,保证质量,使工作环境整洁有序,预防为主,保证安全。
5S咨询公司认为6S现场管理的本质是一种执行力的企业文化,强调纪律性的文化,不怕困难,想到做到,做到做好,作为基础性的6S现场生产管理工作落实,能为其他管理活动提供优质的管理平台。
6S现场管理技巧1.整理SEIRI将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉。
目的:腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。
2.整顿SEITON把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐加以标示。
目的:工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积压物品。
3.清扫SEISO将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。
目的:稳定品质,减少工业伤害。
4.清洁SEIKETSU维持上面3S成果。
5.素养SHITSUKE每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神(也称习惯性)。
目的:培养有好习惯,遵守规则的生产管理员工,营造团员精神。
6.安全SECURITY重视全员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防范于未然。
目的:建立起安全生产管理的环境,所有的生产管理工作应建立在安全的前提下。
因其日语的罗马拼音均以“S”开头,因此简称为“6S现场管理”。
6S现场管理的关系彼此关联,整理、整顿、清扫是具体内容;清洁是制度化、规范化;清扫指保持3S水平,素养是养成习惯,遵守纪律、规则、严谨认真;安全是基础,尊重生命,杜绝违章。
整理:区分要与不要,现场只适量留要的,不要的清理掉,节约空间;整顿:对要的东西进行依规定定位,尽量摆放整齐,并准确标识,节约时间;清扫:对工作场所脏污清除,并防止脏污的发生,保持工作场所干净,对设备点检,保养保证品质、效率的技术;清洁:将3S的工作标准化、制度化,并保持成果,持之以恒;素养:人人养成依规定行事的好习惯,追求的最高境界。
6s管理方法及技巧

6s管理方法及技巧引言:在现代企业管理中,6s管理方法被广泛应用。
6s是指整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全。
它是一种组织管理的方法,旨在提高工作效率、减少浪费并改善工作环境。
本文将介绍6s管理方法的基本原理和技巧,帮助企业提高管理水平和员工素质。
一、整理(Sort)整理是指清理工作场所,将不必要的物品分类清除,只保留必要的工具和材料。
整理的目的是减少工作现场的混乱,使工作区域更加整洁、有序。
在整理过程中,可以采取以下技巧:1. 定期检查工作区域,将不再使用或过期的物品进行清理。
2. 为每个物品分配固定的位置,确保员工能够方便地找到所需物品。
3. 使用标签或标识物品,以便员工能够快速识别和取用。
二、整顿(Set in Order)整顿是指对工作区域进行布局和组织,使物品摆放有序,并能够方便地取用。
整顿的目的是提高工作效率,减少寻找物品的时间。
以下是一些整顿的技巧:1. 根据工作流程和频率,合理安排工作区域的物品位置,使常用物品更加便捷。
2. 使用工具箱、货架和标识,将物品分类放置,提高取用的便利性。
3. 为工作区域设计合理的行走路径,确保员工能够轻松进出工作区域。
三、清扫(Shine)清扫是指定期进行工作区域的清洁和维护,保持工作环境的整洁和安全。
清扫的目的是提高工作效率,减少事故发生的概率。
以下是一些清扫的技巧:1. 制定清洁计划,明确清洁频率和责任人。
2. 配备必要的清洁工具和设备,确保清洁工作的顺利进行。
3. 定期检查工作区域,及时清理垃圾和污渍,保持工作区域的整洁。
四、清洁(Standardize)清洁是指建立清洁工作的标准和规范,确保清洁工作的持续进行。
清洁的目的是确保工作环境的卫生和安全。
以下是一些清洁的技巧:1. 建立清洁标准,明确每项清洁工作的要求和频率。
2. 培训员工按照清洁标准进行工作,确保工作的质量和效率。
3. 定期检查清洁工作的执行情况,及时纠正问题并改进清洁标准。
五、素养(Sustain)素养是指将6s管理方法融入到企业文化中,确保管理持续进行并取得持续改进。
6S现场管理方法与技巧

6S现场管理方法与技巧在现代企业管理中,6S现场管理方法与技巧被广泛运用,它通过对工作场所进行整理、整顿、清扫、清洁、标准化和素养的管理,提高了工作效率,降低了事故风险,改善了工作环境。
本文将详细介绍6S现场管理方法与技巧。
一、整理(Seiri)整理是指对工作场所进行分类,在整理的过程中,将工作场所中不必要的物品和设备进行清理和分类归整。
整理的目的是为了减少工作场所的杂乱和混乱,提高工作效率。
整理的技巧:1.对工作场所进行全面的检查,找出不必要的物品和设备。
2.根据工作场所的需要和重要性,分别确定物品的存放地点。
3.将不再使用的物品进行分类,可以进行售卖、捐赠或处理。
二、整顿(Seiton)整顿是指按照一定的规则将物品和设备进行整齐排放,使工作场所更加规范和工整。
整顿的目的是为了提高工作的效率和产能。
整顿的技巧:1.对工作场所进行平面布置,将物品和设备按照使用频率和重要性进行合理的排放。
3.制定规章制度,明确工作场所的整齐度标准。
三、清扫(Seiso)清扫是指对工作场所进行定期的清洁和维护。
清扫的目的是为了创造良好的工作环境,防止污染和事故发生。
清扫的技巧:1.制定清洁计划,规定清洁频率,并进行定期检查。
2.提供适当的清洁工具和设备,并确保员工能够正确使用。
3.培养员工的清洁意识,让其养成良好的清洁习惯。
四、清洁(Seiketsu)清洁是指对工作环境进行整洁和卫生的管理。
清洁的目的是为了创建良好的工作环境,提高员工的工作积极性和工作效率。
清洁的技巧:1.制定清洁标准和规定,明确员工的清洁职责和任务。
2.提供适当的清洁用品和设备,并确保其正常使用。
3.进行定期的清洁检查,对清洁不达标的区域进行整改。
五、标准化(Standardize)标准化是指制定和执行一套行之有效的标准和规范,使工作流程和绩效管理更加规范化和标准化。
标准化的目的是为了提高工作效率和保证产品质量。
标准化的技巧:1.制定标准的作业指导书和工作流程,明确每个岗位的职责和任务。
车间6S总结

车间6S总结引言概述:车间6S是一种管理方法,旨在通过整理、整顿、清扫、清洁、标准化和培养良好习惯的六项活动,提高生产效率、降低浪费、改善工作环境。
在实施过程中,我们总结了一些经验和教训,希望可以与大家分享。
一、整理(Sort)1.1 确定必需和非必需物品:清理工作区域,将必需物品和非必需物品分类,减少不必要的杂物,提高工作效率。
1.2 标记物品:对于必需物品,使用标签或颜色区分,方便查找和归还,减少遗失和浪费。
1.3 定期检查:定期检查工作区域,及时清理和整理,保持整洁有序。
二、整顿(Set in order)2.1 设立工位:设立固定的工作站,保持工作区域干净整洁,减少杂物堆积,提高工作效率。
2.2 制定标准化流程:建立标准化的工作流程和操作规范,确保每个员工都按照相同的标准进行工作。
2.3 使用工具架:使用工具架和储物柜,将工具和物品分类存放,减少寻找时间,提高工作效率。
三、清扫(Shine)3.1 定期清洁:定期进行清洁工作,保持工作区域干净整洁,减少灰尘和杂物的积累。
3.2 建立清洁标准:制定清洁标准和频率,明确责任人,确保每个员工都参与清洁工作。
3.3 培养良好习惯:培养员工良好的清洁习惯,保持工作区域的整洁和卫生。
四、清洁(Standardize)4.1 制定标准化作业程序:建立标准化的作业程序和操作规范,确保每个员工都按照相同的标准进行工作。
4.2 培训员工:对员工进行培训,使他们了解标准化作业程序和操作规范,提高工作效率。
4.3 定期评估:定期评估标准化作业程序的执行情况,及时发现问题并进行改进。
五、培养良好习惯(Sustain)5.1 持续改进:不断完善和改进车间6S管理方法,使之成为一种良好的工作习惯。
5.2 奖惩机制:建立奖惩机制,激励员工积极参与车间6S管理,促进良好习惯的形成。
5.3 定期复盘:定期进行6S管理的复盘和总结,发现问题并及时改进,确保管理方法的持续有效。
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不要物—墙壁(玻璃)上
• • • • 不规范张贴的标识 过期的通知 蜘蛛网及积尘 ……
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不要物—桌子或柜子内(上)
• • • • • 工作无关的书籍、报纸或刊物 混放在一起的工具、配件 无人时桌面堆放的文件资料和危险物品 垃圾 ……
清洁 整理、清扫 整顿 素养
安全:
基于安全隐患识别的安全管理
(非今日分享内容)
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我们怎样做好6S?
6S管理的起点 从认识和清理不要物开始…
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1S
含义
整
理
将必需物品与非必需物品分 开,在岗位上只放置必需物品
目的
腾出空间
防止混用
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判定要与不要的基准
类 别 使用频度 每小时 处理方法 放工作台上或随身携带 备注
c.判断结果不会因人而异。
目视管理的3级水准:
初级:有表示,能明白现在的状况。 中级:谁都能判断良否。
高级:管理方法(异常处置等)都列明
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比如,将一般物品区涂成 黄色;将合格品区全部涂 成绿色;将不良品或废品 区的地面分区线画成红色;
定位分区目视化
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定位分区目视化
必要物品 每天 每周 每月
三个月 半年 非必要 物品 一年 两年
现场存放(工作台附近) 现场存放 仓库存储
仓库存储 仓库存储 仓库存储(封存) 仓库存储(封存) 有用 无用 仓库存储 变卖/废弃 定期检查 定期检查 定期检查 定期检查 定期检查 定期清理
使用频率高低与否才是要用与不用的判定基准! 不能用 废弃/变卖 立刻废弃 25
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不要物—设备上的
• • • • • 设备周围的无用工具 已停止使用的配线管、临时拉的线 曾经固定物品的铁丝 设备上的污染物、油迹 ……
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标识的用途
在哪取?放哪? 是什么?
怎么用?要注意什么
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改善可以一步到位吗?
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1
原始状态
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高空架摆放,不安全
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区域重置,节省空间
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分类悬挂,方便寻找,美观实用
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不 断 改 进
没有一劳永逸的改善,问题永远存在!
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6S管理培训——整理、整顿
3A企管 苗济来 2010.5.13.
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自我介绍
苗济来 深圳3A顾问公司顾问师
☆曾在深圳日立电线公司工作
负责精益生产、MRP系统的导入和日常运行
☆辅导过的部分企业
中国空间技术研究院、东方红卫星、美克化 工、天冠燃料乙醇、新浦化工、飞达工具、 大唐集团三座电厂、粤电红海湾电厂、广州 恒运电厂、王老吉药业、国家电网、唐钢集 团、天地华宇物流等
整顿的主要目的,就是 设法排除“寻找”的浪 费。
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分类放好并做上相应的标识
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整顿—现场划线
A. 明黄色实线:厂区交通线,大型生产车间、 大型仓库主通道线,工作区域的划分线 B. 明黄色与黑色组成的斜纹斑马线:危险提示、 突起物警示防止碰头、防止跌倒等
C. 红色实线:不良品、危险品摆放区的划分线
D. 绿色实线:独立品检站合格品摆放区的划分 线
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车间内主\辅通道线
主通道
主 通 道
辅通道
说明:主通道(黄色、线宽度10CM)
辅通道(黄色、线宽度5CM)
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手推车的定位线
说明:黄色、线宽5CM;箭头的大小根据区域的大小而定;
③确认使用频度 和用量
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不要物—地上的
• • • • 废纸、杂物 油迹、污迹 各种报废设备、工具、材料 ……
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未 定
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要和不要基准细则
类别 基 准 分 类 要 1、用的机器设备、电气装置; 2、工作台、材料架、板凳; 3、使用的 工装、模具、夹具等; 4、原材料、半成品、成品等; 5、栈板、周转箱、 防尘用具; 6、办公用品、文具等; 7、使用中的看板、海报等; 8、各 种清洁工具、用品等; 9、文件和资料、图纸、表单、记录、档案等; 10、作业指导书、作业标准书、检验用的样品等。 A、地板上 1、杂物、灰尘、纸屑、油污等; 2、不再使用的工装、模 具、夹具等; 3、不再使用的办公用品; 4、破烂的垃圾 筒、周转箱、纸箱等; 5、呆滞物料等。 1、过时的报表、资料; 2、损坏的工具、样品等; 3、多 余的材料等; 4、私人用品。 1、蜘蛛网; 2、老旧无用的标准书; 3、老旧的海报标语; 1、不再使用的各种挂具; 3、无用的各种管线; 4、无效 的标牌、指示牌等。
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问题:“小”事值得那么重视吗?
“如果训练一个日本人,让他每天擦六遍桌子,他 一定会这样做;而一个中国人开始会擦六遍,慢慢 觉得五遍、四遍也可以,最后索性不擦了”,“中 国人做事的最大毛病是不认真,做事不到位,每天 工作欠缺一点,天长日久就成为落后的顽症”。
养成素养(成为社会行为素养)
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我们的工厂是一个规范、“简单”、 安全、对人的行为有约束力的工厂吗?
怎么样让我们的工厂变得规范、“简 单”、安全、有约束力?
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培训内容
1、6S管理能给我们带来什么?
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管理者的产品是什么?
管理者是有部下的人, 是通过部下达成目标的人。
管理者的产品是员工的行为!
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职业素养养成的过程
规范现场的人与物 规范彻底遵守执行 养成良好的习惯 培养出职业素养
通过形式 (在马路上画斑马线) 按形式去执行(协警监督要求)
变成行为习惯(习惯成自然)
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哪怕看似再无足轻重的操作也要一次做对,这是 高水平职业素养的体现
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以专业和细致赢得尊重
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以专业和细致赢得尊重
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以专业和细致赢得尊重
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6S是什么?
6S=5S+安全
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5S:
始终将规定数量的必要物置于合适的位置
定 容
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定
量
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定
量
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定
量
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整顿的 “三要素” 场 所 方 法 标 识 体 现 做 好 整 顿 的 标 准
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形成容易放回原处,方 便查找的状态
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场所
方法
标识
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场所\方法\标识
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•将物品的外轮廓线画在平面上使物品定位的方法。
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目视清楚,拿取方便
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现在我们可以做什么……?
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现状
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柜内物品管理参考
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现状
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纯净水桶管理参考
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