增强基层思想政治工作实效要做到“四个统一”
基层党支部思想政治工作法
1002019.06集宁变电管理处党支部本着全方位融入安全生产中心工作和围绕大局服务员工的原则，以统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力为目标内涵和工作要求，针对工作实际特点和难点，开展了一些具有特色的思想政治工作法，努力将党支部打造成组织信任、企业认可、群众拥护的基层党组织。
本文将以集宁变电管理处党支部为例进行详细阐述。
四个思想政治工作的问题内蒙古超高压供电局集宁变电管理处负责管理、维护内蒙古电网７座５００ｋＶ变电站，其中丰泉、汗海为内蒙古电网“西电东送”一、二通道出口变电站，各站分布在呼市和乌兰察布市地区，站址较偏僻和分散，实行“三班倒”有人值班模式，在目前工作模式下，存在如下四个思想政治工作的问题。
一是部门集中人员开展思想政治教育工作较困难，通过深入基层统一了解全员思想的周期较长，且了解职工思想动态变化存在滞后现象。
二是工作的方式方法过于单一化、形式化，导致不接地气。
三是青年人比例较大、思想比较活跃，员工思想多元、多样、多变给思想引领带来难度。
四是企业和本部门处于竞争发展之中，各方面工作和学习要求较多，基层员工感到负担重、压力大，对工作节奏难以快速适应，精神状态和情绪波动时常出现。
面对上述问题，党支部如何落实国有企业党组织的政治引领和思想教育功能，如何保证将思想政治工作的政治优势和优良传统发挥好，是党支部首要思考和解决的问题。
思想政治工作特色工作法思想政治工作的对象是人，从根本上说就是做人的工作，而每个人都会通过自己眼看、耳听、语言表达、思想申辨的过程，来完善自己，因此我们可以通过一些特色工作法，打造在思想上“五官端正”的“蒙电人”形象，培育一个政治坚定、思想进步、绩效优良、员工幸福的先进集体，从而更好地继承和发扬思想政治工作的优良传统，把这项工作的优势转化为企业高质量发展优势，下面就谈谈这些工作法的具体内容。
“眉清”工作法。
此方法，我们将其引申为政治站位和政治标准，以此来评判一名党员是否合格。
浅谈做好基层思想政治工作应把握的几个重点
浅谈做好基层思想政治工作应把握的几个重点作者：王建宏来源：《前进》 2017年第4期王建宏习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上发表重要讲话，他指出：“思想政治工作从根本上说是做人的工作，必须以不断提高思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养为根本目的，努力培养全面人才。
”他强调：“思想政治工作要坚持在改进中加强，提升思想政治教育的亲和力和针对性，满足发展需求和期待，都要守好一段渠、种好责任田，其他教育要与思想政治理论同向同行，形成协同效应。
”习近平总书记关于思想政治工作一系列重要讲话具有很强的政治性、思想性和针对性，可以说是当前我们在贯彻落实党中央“四个全面”战略布局，做好新形势下基层思想政治工作的纲领性文献。
一、加强党委班子的核心作用是做好基层思想政治工作的关键“火车跑得快，全凭车头带。
”这句生动形象的比喻，充分说明各级党委班子的核心作用，是带领大家最终实现理想目标的决定性因素。
早在1949年3月13日，毛泽东同志在中国共产党第七届中央委员会第二次全体会议上所作的报告结论部分《论党委会的工作方法》就有过著名的论述。
“两学一做”期间，习近平总书记对此还作出重要批示，并纳入“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育重要内容，要求领导干部在学习掌握科学的工作方法和领导艺术、学习掌握其中蕴含的政治纪律和政治规矩上下功夫，真正把握《党委会的工作方法》的基本思想，提高领导能力和水平。
（一）选优配强领导班子。
基层党组织的工作效率如何、工作效果如何，在很大程度上取决于班子的整体素质，因此，建设好基层领导班子至关重要。
首先要选优配强党委“一把手”，形成坚强的领导核心。
坚持好中选优，把政治上强、发展本领高、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍的优秀干部及时选拔到党政正职岗位上来，要拓宽选人渠道，注意在重大决策、重大事件、关键时刻和复杂环境中考察、识别和发现优秀的“一把手”人选，把懂经济、会管理和有丰富工作经验、具有开拓精神、善于创新的干部选拔到党委班子“一把手”的岗位上来。
基层党组织如何做好一人一事的思想政治工作
基层党组织如何做好一人一事的思想政治工作作者：申东博来源：《企业文化》2020年第20期思想政治工作是企业的生命线，对基层单位起着化解矛盾、统一思想、凝心聚力的作用。
2019年辽河油田公司处于深化改革、推进质量效益发展的攻坚期，采油厂实行扁平化管理、绩效奖金月度兑现，这给员工的工作及思想带来了深刻的影响。
基层党组织身处一线最前沿，围绕改革发展的新形势、新任务，认真梳理队伍存在的问题，通过以“四个坚持”实现“四个提高”为途径，认真做好一人一事的思想政治工作，提高了队伍的团结力和战斗力，实现了单位员工队伍稳定、安全稳定、效益稳定。
作为一个以超稠油开发为主的生产单位，员工劳动强度大，挖潜空间小，受硫化氢、潮汛等因素影响，工作环境比较恶劣。
员工受家庭背景、社会生活环境、知识结构、网络媒体等影响，思想认识、价值取向呈多元化趋势，随着企业改革发展的不断深入，队伍出现了新情况新问题，表现为：一是思想引领不到位，员工的信心不坚定。
由于形势教育不及时，心理疏导力度不到位，有的对油田持续稳定发展疑惑迷惘，有的对产量成本指标产生畏难情绪。
二是群众工作不深入，员工队伍凝聚力不强。
个别干部下基层检查考核多，对待群众工作缺乏耐心、细心，个别员工意识偏激、团队意识薄弱，纪律观念差，影响了队伍凝聚力的提高。
三是制度执行不规范，基层基础工作不扎实。
有的制度与生产实际结合不紧密，有的制度执行力差，在现场管理上，个别井站站容站貌存在脏、乱、差现象。
四是监管教育不严密，法制观念不强。
部分员工遵纪守法的意识薄弱，教育手段单一，诸如涉油涉物违法犯罪、吸毒、酒驾等不法现象也或多或少的影响着员工队伍。
针对出现的新问题，作业区党组织认清形势、立足实际，采取了四个方面的做法，推动思想政治工作实现新作为。
一、坚持思想引领，注重过程，提高发展“软实力”坚持思想引领是增强采油厂核心竞争力的政治要求。
开展主题形势任务教育宣讲，组织“凝聚精神力量，变中突围求进，全力推动曙光油田质量效益发展”主题教育实践活动，通过会议、展板等形式做到教育面100%。
加强基层统战工作要做到四个创新
1 加强基层统战工作要做到四个创新 石鼓区委常委、组织部长、统战部长 王 敏
统一战线其本质是大团结、大联合，争取人心，凝聚力量。胡锦涛总书记说过“统一战线是我们党执政兴国的重要法宝，是实现中华民族伟大复兴的重要法宝”。中国革命和建设的历史经验证明，把绝大多数人团结在共产党周围，结成最广泛的统一战线，是战胜一切困难、夺取革命和建设事业胜利的强大力量源泉。改革开放30多年来，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，统战工作也理所当然地需要改革创新。 一、要在思想观念上有创新 思想决定行动，高度决定力度。随着经济社会的发展，改革开放的不断深入，基层统战工作范围越来越广，对象越来越多：经济格局变化，非公有制经济人士增加；教育体制变化，党外知识分子增加；国际形势变化，出国、归国人员增多；宗教信仰开放，宗教信徒增加。面对越来越多的统战对象，越来越重统战任务，越来越高的统战要求，必须转变统战工作的思想观念。 一是要树立“以人为本”的观念。胡锦涛总书记指出，“统一战线工作实际上是做人的工作。”统战工作的对象多种多样，每个人所处的社会位置不同，思想看法也会相异。 2
如民主党派人士会与我们有不同政治见解，知识分子性格会比较孤傲，宗教人士会比较偏执。在实际工作中，要坚持以人为本的思想，遵循平等相待、民主协商、求同存异、广交朋友、真诚服务和照顾同盟者利益等原则，按照“尊重人、理解人、帮助人、团结人”的要求，多做稳人心、得人心、暖人心、聚人心的工作，增强统战工作亲和力、感染力。特别是要重视统一战线成员工作生活的实际困难，尽心竭力排忧解难，把党外人士紧紧团结在党的周围。 二是要树立“有为有位”的观念。统一战线在抗战时期和解决战争时期，为国家和民族作出了不可磨灭的贡献，但随着我党的发展壮大，社会局面的稳定，统一战线的作用不那么明显，部分同志认为统战工作可有可无、地位不低不高。转变观念就是要破除统战部门无所作为的思想，树立“有为才有位”的观念，通过看得见、摸得着、实实在在的工作成绩，赢得了党委、政府的肯定。如石鼓区统战部近年来主动服务，开展参政议政、百企联村、银企合作、光彩行动等，以有作为换得有地位，实现了统战工作与党委工作的双赢。 三是要树立“主动进取”的观念。统战工作对社会发展和稳定确实起着重要的作用，但事实却陷入一种两难的境地，那就是“一年开一两个座谈会，也不会出问题，一年到头忙不赢，也看不到成效”。创新统战工作就是要树立主动服务意识，争强进位。在2009年4月的“石鼓品牌宣传月” 3
浅谈如何提高基层思想政治工作实效性
浅谈如何提高基层思想政治工作实效性基础不牢，地动山摇，做好基层思想政治工作，提高其實效性，对推进基层单位健康发展具有重要意义。
但在一些基层单位，思政工作却被束之高阁，并未起到应有作用。
本文对基层思政工作现状做了适度分析，对提高基层思政工作实效性做了尝试性回答。
本文分别从作风建设、理论研究、结合实际、队伍建设四个角度进行分析，同时提出相应政策建议，进而为组织开展基层思想政治工作提供参考依据。
标签：思想政治工作基层实效性思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是推动物质生产力和精神生产力的重要保证，是加强社会主义精神文明建设的根本保证。
但在基层单位，思想政治工作普遍存在实效性不强的问题，不可避免地制约着基层单位健康发展。
为此，采取措施提高基层思想政治工作的时效性，一方面是开展基层思想政治工作的重点，另一方面也是基层单位可持续发展的重要课题。
1基层思想政治工作现状从根本上讲，党开展思想政治工作，就是借助马克思主义理论培养人。
通过组织开展思想政治工作，将马克思主义理论知识灌输给人们，在这种情况下，需要结合人们的实际情况，实事求是地对其进行教育，进而在一定程度上发挥思想政治工作的功能。
近年来，在广大思想政治工作者的努力下，思想政治工作得到了加强和改进。
但是，思想政治工作的实效性，特别是基层思想政治工作的实效性并不强，效果普遍不佳。
一些基层单位领导在对待、处理思政工作与业务工作关系上出现了一些偏差，即表面上重视思政工作，实际上轻视思政工作。
“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，在不少基层单位的思政工作中普遍存在着。
2基层思想政治工作实效性不强原因分析2.1脱离群众群众观点是我们党最基本的政治观点，是我们党最根本的工作路线。
做好思想政治工作必须要做到“从群众中来，到群众中去”。
然而，在基层思想政治工作脱离群众的现象普遍存在。
一些基层干部脱离实际、脱离群众，对群众普遍关注的、反映强烈的热点、难点问题关注不够、解决不力。
浅谈如何增强思想政治工作的实效性（精选）
浅谈如何增强思想政治工作的实效性（精选）第一篇：浅谈如何增强思想政治工作的实效性（精选）浅谈如何增强思想政治工作的实效性思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是我们党的优良传统和克敌制胜的有力武器和法宝，随着改革开放和社会主义市场经济的不断深化，人们的思想也发生了深刻的变化，对思想政治工作提出了新的更高的要求，如何适应新的形势和任务要求，切实增强工作的针对性和实效性，是当前必须认真面对和积极探索的紧迫课题。
一、因势利导，是增强思想政治工作实效性的首要前提（一）注意因人而异。
思想政治工作的对象是人，人既是自然人也是社会人，不同的个体和群体存在很大的差异性，同样一个人，在不同的环境中也会表现出不同的角色、身份。
这些不同角色、不同身份、不同性格、不同利益关系的个人或群体，其思想活动的特点与规律性，也是存在差异的。
思想政治工作要因人而异，进行具体的分析和研究，做到“一把钥匙开一把锁”，对症下药，那种先入为主、千人一面、照本宣科、无的放矢的工作方法，不仅无益，而且有害。
（二）强调就事论事。
思想政治工作面对的是人，而其内容则是事，思想问题总是因事而发。
不同的事发生，会有不同的原因，要通过深入细致的研究，具体情况具体分析，找行为的动因。
事由搞清楚了，还要区分问题的不同性质与影响，比如是思想认识问题还是具体的实际问题，是原则问题还是方式方法问题，是纪律问题还是修养问题，影响大还是影响小，后果严重还是轻微等等，要调查研究，区别对待。
（三）把握时空关系。
思想政治工作要从实际出发，一切以时间、地点、条件为转移。
人的思想活动同一定的时空有着密切的关系，研究表明，人在不同的时间和空间里，思想活动的规律会有所不同，甚至会发生巨大波动和变化。
这就要求思想政治工作者要把握天时地利，及时采取措施，或者趁热打铁，或者防微杜渐相机而为。
总之，做好思想政治工作必须注重针对性，因人、因事、因时、因地而制宜，切不可千人一面，简单划一，把复杂的问题教条化，否则难以收到实效。
增强基层思想工作主动性、针对性、实效性
增强基层思想工作主动性、针对性、实效性随着社会的发展和进步，人民群众对思想工作的需求不断提高。
而基层思想工作作为人民群众维护合法权益的重要环节，其工作的主动性、针对性和实效性更加显得尤为重要。
如何增强基层思想工作主动性、针对性和实效性？这需要从以下几个方面进行努力：一、加强思想政治工作的制度建设和人才培养思想工作需要有一套完善的制度体系来保障工作的顺畅进行。
因此，我们应该加强思想政治工作的制度建设，制定完善的文件、规章和制度，为基层思想工作提供法律保障和行为规范。
同时，也要注重人才培养，加强思想政治工作人才的储备和培训，为思想工作队伍的壮大提供有力保障，为基层思想工作提供更好的人才支撑。
二、加强思想政治工作的学习研究思想工作是一门科学，需要我们去不断地学习和研究。
只有不断地充实自己、提高自己，我们才能更好地为群众服务。
因此，我们应该加强对思想工作的学习和研究，为思想工作提供理论支撑和实践指导。
三、加强思想政治工作的组织管理和督导检查思想工作需要有一个完善的组织管理体系，并且需要进行督导检查。
在基层思想工作中，我们应该加强对思想工作的组织管理，提高工作效率，不断完善工作手段和方式。
同时，还应该加强对思想工作的督导检查，及时发现问题并及时解决，落实工作的实效性。
四、加强思想政治工作的工作宣传和公开透明思想工作是一项群众工作，需要高度关注群众的需求和意见。
因此，在基层思想工作中，我们应该加强思想工作的工作宣传和公开透明，增强群众的知晓率和参与感，并且根据群众的意见和需求，不断完善其工作方式和方式。
以上是我关于如何增强基层思想工作主动性、针对性和实效性的一些看法和建议。
在思想工作中，我们要学会在变化中稳定，追求在平衡中前进，通过不断完善自身来满足群众的需求，为群众提供更好的服务。
只有这样，我们才能更好地推动基层思想工作的发展。
要从四个方面提高医院思想政治教育实效
要从四个方面提高医院思想政治教育实效医院作为医疗服务和医学研究的重要场所，不仅要注重技术水平的提高，更需要注重医务人员的思想政治教育。
思想政治教育是一项长期而系统的工程，它不仅关系到医务人员的自身修养，更关系到医院的文化建设和医疗服务的质量。
为了提高医院思想政治教育的实效，我们需要从四个方面入手。
一、加强师德师风建设，树立正确的导向医院的思想政治教育工作首先要从医务人员的师德师风入手。
医务人员作为医学工作者，应该具备高尚的师德师风，言行举止要符合医务人员的基本要求，要有崇高的医德医风，为人民健康服务，而不是单纯地以赚钱为目的。
医院应该在医务人员的招聘、评优、奖励等方面加强师德师风的考核，通过一系列的制度设计，督促医务人员建立正确的导向，树立正确的师德师风。
二、建立完善的思想政治教育体系，注重实效性医院的思想政治教育工作要建立完善的体系，并注重实效性。
要建立一套科学的思想政治教育内容体系，包括社会主义核心价值观、医德医风、专业道德规范等内容，要求医务人员都要学习和掌握这些内容，从而引导医务人员形成正确的思想观念。
要注重实效性，医院要根据实际情况，采取多种形式的教育活动，如开展讲座、举办培训班等，不断加强医务人员的思想政治教育。
三、加强精神文明建设，塑造良好的工作氛围医院的思想政治教育工作还要加强精神文明建设，塑造良好的工作氛围。
医院应该促进医务人员之间的相互尊重、相互理解，建立和谐的工作关系，让医务人员在工作中感受到温暖和关怀，从而激发医务人员的积极性和创造性。
医院还应该在文化建设上下功夫，营造浓厚的学术氛围和正能量，让医务人员在思想上得到滋养，从而在医疗服务中发挥更大的作用。
四、强化考核评价机制，激励医务人员的积极性医院的思想政治教育工作还要强化考核评价机制，激励医务人员的积极性。
医院可以采取多种形式的考核评价手段，如定期考核、绩效考核等，评价医务人员的思想政治教育成效，从而鼓励医务人员在思想政治教育工作上努力向上。
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的基本 原理和官兵思想 实际结合起来 ， 把远 的拉近 ， 把虚 的变实 ， 理讲透 ； 善于进 行辩 证思 维 ， 把道 要 坚持 多面讲 只有 提高思想觉悟 ， 打牢官兵的思想 基础 ， 确保官 才能
理， 既不脱离社会大背景搞“ 封闭式” 教育， 也不脱离时代
特点一 味想用“ 的方 式管住官兵思 想 ， 堵” 避免“ 思想工 作 做半天 ， 街上转一圈” 不如 的现象 ； 于进行换位思考 ， 要善
遵守部队的条令条例和规章制度，坚决做到台上怎么说、
做 到的 自己首先做到。 要树 立诚实守信 的形象 ， 胸襟坦 白，
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（ ） 二 努力搭建促进官兵全 面发展 的广阔平 台。
求， 将各种能力的提高渗透到 日常工作 中。要把部 队经 常性
按照全面发展 的要 台下就怎么做， 要求别人不做的 自己坚决不做， 要求别人 把部 队各项工作都作为官兵成才 的舞 台 ，
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Ｏ 干劲 为官兵作 出表率。 坚持把“ 讲好道理” 身体力行” 与“ 统一起来 （ ） 环境抓 到位 。 三 把 不能仅满足于自己洁身自 说 好、 增强思想政治工作的感召力 ？ 到做到， 还要努力在保持 自 积极向上” 身“ 的同时 。 带动周围
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“ 世风 日上 ”达到道理的灌输与环境的熏 陶同频共振 。要 强 ２ ，
从点滴抓起 ， 一级抓一级 ， 一级带一 岗位学习成才着眼， 充分挖掘和利用各种教育资源， 采取 造真抓 实干的良好氛 围， 级， 付诸实践、 见诸行动、 取得实效。 多种方式和途径 ， 让官兵根据工作需要和个人爱好 ， 系统
பைடு நூலகம்
钻研专门知识 ， 广泛涉猎相关知识 ， 并在工作实践中把知
识及时转化 为能力 ， 自己成为一专多能的有用之才。从 使
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思 作 想工
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公道正派 ， 口是心非的话不说 ， 自己做不 到的事 不说 ， 事 违反 王 重 质量效益 是科学发展观的基本要求， 也是加 实的话不说。 要树立廉沽自律的形象 ， 不侵占士兵利益， 不在 强基层思想政治工作必须遵循的原则。当前 ， 基层思想政 敏感 问题 上吃拿卡要 ， 在士兵探家 、 学技术 、 士官选取等方 面 ｅ 治工作 遇到的一个突 出问题 ， 就是质量不高 ， 针对性 、 实效 切实做到公平公正公开。 要树立勤政敬业的形象 ， 热爱本职， 性不强。解决这一 问题 ， 我们感到要做到“ 四个统一” ： 勤奋好学， 积极上进 ， 始终以饱满的精神状态和旺盛的工作
政工学 ２０・ 刊・ ７１ ０ ——
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思 工 想 作
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才能刻苦学习。 努力钻研， 不断提高新形势下开展政 教育训练向素质教育训练延伸和拓展， 按照现代军人基本 作干劲， 素质 要求 系统规范教育 内容 ， 广泛增加文化 、 历史 、 等 治工作的能力和素质；才能不受情绪和个人荣辱的影响， 科技 把 把岗位 当舞台， 扎扎实实打基础 ， 时刻做到敬 知识， 并运用现代教学手段加以实施 ， 不断提高官兵的思 工作 当事业 ， 业、 精业 ， 不断想出解决各种新情况、 新问题的招法； 才能营 想政治素质、 科学文化素质和健康心理素质。从官兵立足
要赢得官兵信赖， 就要使讲出的道理让人信服， 化党规党 纪的规范作用 ， 官兵克服消 极心理 ； 作出 帮助 要强化 组 的行为让人佩服。 但从基层情况看。 言行不一、 说理不清的 织生活 的监督作用 ， 帮助官兵 克服不 良习惯 ； 要发挥榜样 的 现象比较普遍。 有的道理说得生硬、 干涩、 勉强， 官兵不信； 示范作用， 帮助官兵 自 觉抵制不良风气影响。对官兵思想形 有 的台上讲 的头头是道 ， 啥也做不 到 ， 听的道理 成的痼疾 ， 台下 再动 要坚决而稳妥地进行组织处理 ， 确保形成良好 的 也难 以让 官兵入耳 ， 至会 出现这边张 嘴讲 、 边撇 嘴 听 甚 那 导向。
兵政治合格； 只有提高素质， 才能保证官兵全面发展。 这既是 科学发展观以人为本思想的体现， 也是军事变革的需要。
（ ） 一 积极为官兵全面发展创造条件。 前， 当 官兵能
官兵 强素质 多 站在士兵层面考虑 问题 ， 正对士兵 的根本态度 ， 端 平等 力素质 与打赢要求还 有很 大差距 ， 渴望学 知识 、 要支 持这种愿望 ， 善于将这种 愿望 引 并 地 与官 兵交流 ， 不能不懂装懂 ， 靠几条 “ 则话” 原 把人家顶 的愿 望越 来越迫切 ， 导到立足岗位成人成才上来。 引导他们学习现代军事理论和 回去 ， 用扣“ 大帽子” 的办法把人家压下去 。要 紧扣官兵思 学 不断 拓 想 脉搏讲理 。 克服照本 宣科 、 简单对号的倾 向 ， 能够跟上 时 军事 高科 技知识 ， 习本 职工作所需 要 的一切 东西 ， 提高打赢信息 化战争的本领 。要加强和改进官兵 代 和战士思想变化的节奏 ， 善于运用新理论 、 新观点 ， 回答 宽知识面 ， 的物质条件 ， 积极鼓励官 兵参 加集训 、 函授等各种培训班 ， 多 和解决 官兵 现实生活 中遇到的新情况 、 新问题。 多手段增长知识 ， 提高智能。 （ ） 身子做 到位 。 二 把 要树立言出必行的形象， 严格 渠道 、
ｏ ｊ 坚持把“ 提高觉悟” 提高素质” 与“ 统一起来 （ ） 一 把道 理讲 到位 。 要具备深厚的理论功底， 注意 不断促进官兵全面发展 。 加强对新理论 、 新思想 、 观点的学习 ， 于将 马克思主义 新 善
们在抓思想政治工作 中要做到 “ 三个到位 ” ：
的尴尬局面。 这说明， 讲不好不行， 做不好也不行。 因此。 我