深圳沙井九州男科医院会议记录
医院周会工作会议纪要
医院周会工作会议纪要机关、学校、团体每周一次的定期集会。
主要对上周工作或学习情况的总结，扬长避短，对本周工作或学习计划的安排。
下文是医院周会工作会议纪要，欢迎阅读!医院周会工作会议纪要一20XX年7月29日下午4时，院周会在行政楼二楼会议室召开，会议由院长周业庭主持，主要内容如下：一、8月2日(星期一)上午4:45-11:15停电，后勤科要提前做好发电供电准备工作，各科室要提前做好准备，发电期间关闭所有电器，保证ICU、NICU以及急诊及急诊手术用电，后勤科要组织人员进行检查。
停电前保洁公司要将医院的卫生打扫干净，尤其是厕所要提前清洁并贮存备用水。
二、夏季高温，要做好各项安全工作，包括医疗安全、用电安全、车辆安全、网络安全等。
各科室要定期排查，清除隐患。
三、要严厉打击医托，举报查实奖励。
对私收费、人情检查、炒卖病人、炒卖处方人员，一经查实，给予解聘。
四、做好医院的宣传工作。
宣传工作是全方位的，要结合目前医院开展的创先争优活动宣传医院，宣传先进科室、先进个人，宣传医院开展的新项目、新技术、新引进的设备;上半年医院让利患者1000多万元，占业务收入的17.7%，要广泛宣传;营销科开展的“我心中的人民医院”征文活动效果很好。
五、医务科、药剂科、院感科将联合开展“三合理”检查，对做得好的科室提出表扬给予奖励，做得不足予以纠正并处罚。
六、8月初医院将召开20XX年上半年工作总结大会。
(营销科)医院周会工作会议纪要二9月27日，院周会在行政楼八楼多功能厅举行，会议由常务副院长乙军主持，主要内容如下：1、安排双节放假相关事宜。
会议要求双节期间各级各类值班人员要保持高度在位，认真履行职责，同进强调各类后勤保障设备要加强安全管理。
要加强医患沟通，严格执行医疗核心制度，确保医疗安全。
2、继续做好志愿者服务工作。
会议再次强调志愿者服务的重要意义，并要求有关部门加强志愿者服务督查力度。
3、关于卫生支农工作安排。
会议要求，各职能部门及科室要积极支援韩山医院业务发展，首批9人的医疗队已于27日上午派遣到位，29日上午，医院将组织近50人的由医务人员组成的志愿者队伍对韩山医院进行一次卫生整顿。
医疗会议纪要范文3篇
医疗会议纪要范文3篇医院是指以向人提供医疗护理服务为主要目的医疗机构。
下面是我为你带来的医疗会议纪要范文，欢迎参阅。
医疗会议纪要范文1****年**月**日，为了进一步加强医疗质量，规范医疗行为，消除安全隐患，保障患者就医安全，我院根据以病人为中心，以提高医疗质量为主题的医院管理年活动的要求，严格每一项医疗操作，我院以医疗质量委员会第*次会议在*楼*会议室召开，会议由医疗质量委员会主任***主持，医疗质量委员会成员全部参加。
虽然在全院职工的共同努力下，****年我院各项工作均取得了较好的成绩，没有出现一起医疗纠纷及医疗事故，但在医疗安全上还存在一定的隐患问题，需要我们持续改进。
存在问题：一、病员反映服务态度欠佳的情况1、对门诊挂号收费处人员的服务效率和服务态度表示欠满意;2、药房工作人员的告知说明方面欠详细;3、门诊医技科工作人员态度生、冷、硬等。
二、主管医生及责任护士查看病人次数不够1、个别病员反映主管医生每天查房次数不一，有时只有一次，病员想咨询问题或了解情况较难;2、其它医生的协作精神不够，不是自己只管的病员就不愿意管及回答;3、护士查看病员时不仔细，只管询问一下你有啥不舒服的没有?，随后就走掉了，同时做事马虎，敷衍了事。
三、上级医生查房记录不详细1、较多病历住院记录中对有鉴别诊断意义的阴性症状欠缺或不够;2、首次病程记录对诊断依据的记录或描述不够规范，部分缺少鉴别诊断内容;3、主治医师及以上查房记录流于形式，缺乏对病人个体诊治方案等的针对性分析，缺乏指导意义;4、部分危重急疑难病人缺少抢救或讨论记录等。
深圳沙井九州男科医院会议记录
团队协作能力的体现共同做一件事各部门相互配合，不可各顾各，各忙各。有效劳动能力的提高：
八小时内工作效率的提高，懒散拖拉导致无味加班，有效劳动力也是个人价值的最终表现。
公司领导发言
“为什么我能发现存在的问题而你们不能?因为水墨是我家”。1.不说中庸之词，能就是能不能就是不能。2.“能者多劳”切不可自私自利。具备“吃苦耐劳”的精神。3.每个人对自己要严格要求注重细节，要有期望值，细节注定成败。4.“随时调用的可能性”严于律己，独善其身，具备相当的素质修养。5.做任何事情要有回应，不能不了了之。做事要主动，不能无谓空等。希望：“水墨长了一岁，我们也长了一岁，我们的成长必须要有收获，或财富上，或见识上，或阅历上，只有这样，当你离开时才不至于空无一切”“为什么我能发现存在的问题而你们不能?因为水墨是我家”。1.不说中庸之词，能就是能不能就是不能。2.“能者多劳”切不可自私自利。具备“吃苦耐劳”的精神。3.每个人对自己要严格要求注重细节，要有期望值，细节注定成败。4.“随时调用的可能性”严于律己，独善其身，具备相当的素质修养。5.做任何事情要有回应，不能不了了之。做事要主动，不能无谓空等。希望：“水墨长了一岁，我们也长了一岁，我们的成长必须要有收获，或财富上，或见识上，或阅历上，只有这样，当你离开时才不至于空无一切”发言
记录人
领导签字：
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会议记录
会议名称
时间
地点
主持人
出席遗留问题提出“五项决议”，日常负责人轮流制(周循环，公司所有正式员工轮流，)。
中层竞岗(主管级别)
1.运营部2.行政部3.设计组长4.项目部5安装部三，管理首问负责制
智源肽场效消融系统_沙井(九州)男科医院
深圳九洲引进的智源肽场效消融系统是治疗男性前列腺疾病较先进的技术之一，该系统是郭应禄院士、中科院电工所郑万勋教授，历经十年合作开发出来的智能、低温、高能、多点混频、聚集电场治疗系统，是生物学、过程学与医学想结合的科技成果。
它的临床成功应用标志着前列腺疾病物理治疗进入一个新的发展阶段。
智源肽场效消融系统的历史性突破近二十年来，前列腺炎的物理治疗，基本上是以射频微波为代表的热疗，此类型设备由于不能实时测温、控温，透入性差，属于单一热疗型设备，在长期临床使用中引起许多并发症。
郭应禄院士多次在不同场合指出，物理疗法一定要控制温度，做到治疗中时时控温、测温，以免对前列腺正常组织造成伤害。
智源肽场效消融系统彻底解决了射频微波临床治疗时不能时时控温、测温的问题。
智源肽场效消融系统电极治疗头上装有的、超微小的美国进口医用测温、控温系统，温度控制误差在±0.5%。
同时，智源肽场效消融系统解决了射频、微波治疗不聚焦，对正常组织热疗伤害问题。
该治疗仪在治疗电极上装有电场时时修定芯片，它与电场聚焦技术完美结合，产生匀均的高能聚焦电场，精确作用于治疗区病灶组织，对正常组织器官没有伤害。
解决射频、微波等设备治疗中过度治疗和对正常前列腺组织的伤害问题。
智源肽场效消融系统治疗理念是低温、多点混频、高能输出电场效应。
是一套经过深入研究电场效应生物基理，并结合临床医学，依据国际较新人体生物学医学成果，研究场效应对人体生物学基理发现：有的频率场效应发生组织带电分子团振动、磨擦引起组织内生热，有的频率场效应可以补充细胞电特性，帮助细胞再生，有的频率场效应有刺激神经系统产生内啡肽止痛，有的频率场效应不高，但高能量输出，就能使细胞发生蛋白变性。
智源肽场效消融系统五大优势1、不传温度，而是传输场能：利用不衰减的智能聚焦场能，低温治疗，就可释放出高效率、准确聚焦且均匀分布的场能量，并可以反复治疗，不伤害正常组织。
2、治疗过程精确控制：独特的智能电极和治疗软件使场能始终保持在设定的范围之内，均匀作用于病灶组织内，达到更好的治疗目的。
医院上班会议记录范文(3篇)
第1篇会议时间：2023年4月10日上午9:00-11:00会议地点：医院会议室主持人：李主任参会人员：全体科室主任、护士长、医疗组长及行政人员记录人：张秘书一、会议主题本次会议主题为“医院第一季度工作总结及第二季度工作部署”。
二、会议议程1. 李主任致辞2. 各科室第一季度工作总结及第二季度工作计划汇报3. 医疗安全及服务质量讨论4. 医院第二季度重点工作安排5. 医院财务状况及成本控制6. 会议总结及部署三、会议内容1. 李主任致辞李主任首先对全体参会人员表示了感谢，并对第一季度的工作进行了简要回顾。
他指出，第一季度医院整体运行平稳，医疗服务质量得到提高，患者满意度有所提升。
同时，他也指出了存在的问题，如医疗资源分配不均、部分科室工作进度滞后等。
2. 各科室第一季度工作总结及第二季度工作计划汇报（1）内科主任汇报内科主任对第一季度工作进行了总结，指出内科在病患救治、医疗质量、护理工作等方面取得了显著成绩。
第二季度，内科将重点加强呼吸系统疾病和心血管疾病的诊疗，提高患者满意度。
（2）外科主任汇报外科主任对第一季度工作进行了总结，强调外科在手术质量、术后康复、患者满意度等方面取得了较好成绩。
第二季度，外科将重点关注微创手术技术的推广，提高手术安全性。
（3）妇产科主任汇报妇产科主任对第一季度工作进行了总结，指出妇产科在孕产妇保健、新生儿护理等方面取得了显著成绩。
第二季度，妇产科将加强孕产妇心理关怀，提高分娩舒适度。
（4）儿科主任汇报儿科主任对第一季度工作进行了总结，强调儿科在儿童常见病、多发病的诊疗方面取得了较好成绩。
第二季度，儿科将重点关注儿童生长发育和心理健康，提高儿童保健水平。
3. 医疗安全及服务质量讨论李主任就医疗安全及服务质量问题进行了讨论，要求各科室加强医疗质量管理，严格执行医疗操作规范，确保患者安全。
同时，要加强医护人员培训，提高服务质量，提升患者满意度。
4. 医院第二季度重点工作安排（1）加强医院信息化建设，提高医疗服务效率；（2）推进医院节能减排，降低运营成本；（3）开展医院文化建设，提升医院整体形象；（4）加强医患沟通，提高患者满意度。
健康促进医院例会记录
健康促进医院例会记录会议时间：具体时间会议地点：具体地点参会人员：医院领导班子、各科室负责人、健康促进工作小组成员会议主持：主持人姓名会议记录：记录人姓名会议伊始，主持人对本次例会的目的和议程进行了简要说明。
强调了健康促进医院工作的重要性，并希望通过本次会议，总结经验，发现问题，推动工作更好地开展。
首先，由健康促进工作小组负责人汇报了上一阶段的工作情况。
在健康教育方面，医院通过多种渠道，如宣传栏、电子屏、微信公众号等，向患者和家属传播健康知识。
定期组织健康讲座，邀请专家进行疾病预防、康复等方面的讲解，受到了广泛好评。
但也存在一些问题，比如部分宣传内容专业性过强，患者理解困难；讲座的参与度有待提高，需要进一步优化宣传方式和讲座内容。
在患者健康管理方面，各科室加强了对患者的健康评估和个性化的健康指导。
建立了患者健康档案，跟踪患者的康复情况。
然而，在信息共享和沟通方面还存在不足，导致部分患者的健康管理不够连续和全面。
在医院环境建设方面，医院加大了对环境卫生的整治力度，增加了绿植的摆放，营造了更加舒适、温馨的就医环境。
但在垃圾分类和节能减排方面，还需要进一步加强管理和监督。
接下来，各科室负责人分别汇报了本科室在健康促进工作中的进展和遇到的问题。
内科主任表示，科室积极开展患者教育，通过床边指导和病例讨论，提高患者的自我管理能力。
但由于患者数量较多，医护人员工作压力大，有时难以保证教育的效果和质量。
外科主任提到，科室在术后康复指导方面做了很多工作，但在与患者家属的沟通上还需要加强，以便更好地发挥家庭支持在患者康复中的作用。
儿科主任反映，针对儿童患者的特点，采用了卡通形象和游戏的方式进行健康教育，但在儿童游乐设施的维护和更新上存在一定困难。
妇产科主任表示，科室在孕期保健和产后康复指导方面取得了一定成效，但在与社区的合作方面还不够深入，需要进一步拓展服务范围。
随后，参会人员就上述问题展开了热烈的讨论，并提出了一系列改进措施和建议。
医院工作会议记录-2019年文档资料
医院工作会议记录记录会议记录时对特别重要的会议或者特别重要的发言，要作详细记录，详细记录要求尽可能记下每个人发言的原话，以下是查字典范文网小编给大家整理收集的医院工作会议记录，供大家阅读参考。
医院工作会议记录1会议时间:xxxx年11月18会议地点:卫生院公共卫生科办公室参会人员:卫生院计划生育小组会议主持:武声国会议记录:靳培毅会议内容:针对我乡镇外出务工育龄妇女较多的实际，外出务工人员返乡的时期即将来临，针对外出务工人员的计划生育工作，我们要抓住机遇，制定合理的短期计划生育工作开展方案，更进一步充实和完善计划生育年终考核目标，具体工作要求如下:一、认真做好外出务工人员的统计摸清外出务工人员的计划生育基本情况，对违反计划生育相关条例的外出务工家庭成员，要态度诚恳、以理服人、晓以利害关系，积极劝导其办理相关计划生育手术。
二、积极开展外出务工育龄妇女的妇检工作要及时组织对外出务工育龄妇女的妇检工作，力争育龄期妇女的妇检率达到100%，对本年前几次未能妇检的，要求提供流动人口暂住地的计生部门妇检证明。
三、规范妇检档案管理认真做好我镇育龄妇女的档案登记，及时跟踪计生情况并做好登记，分类归档管理，档案管理人员要做到提名知档、知村、知住。
四、积极配合乡镇计生部门抓好年底计生工作院计生工作小组要积极配合乡镇计生办及相关计生部门开展好年底的人口及计划生育工作，院计生小组成员不得以任何借口推诿，更不能在工作中推卸、推脱责任;积极发挥村卫生室的基层作用，加大计划生育工作相关法律法规的宣传力度，要从乡镇大局的高度出发做好我院的人口和计划生育工作。
五、做好年度工作总结院人口和计划生育小组要认真做好工作总结，在总结中吸取教训、借鉴经验、分享成果，为下一年计生工作的开展打下夯实基础。
田坝桥镇卫生院 xxxx年11月18日医院工作会议记录212月20日下午被安排参加全国平安医院创建工作暨维护医疗秩序打击涉医违法犯罪专项行动视频会议，会议主会场在北京，会议内容一是总结和交流平安医院创建工作的经验，二是启动维护医疗秩序、打击涉医违法犯罪专项行动，三是部署下一步平安医院创建工作任务和工作要求。
健康促进医院例会记录
健康促进医院例会记录会议时间：具体时间会议地点：具体地点参会人员：医院领导班子、各科室负责人、健康促进工作小组成员会议主持：主持人姓名会议记录：记录人姓名会议内容：一、前期工作回顾1、健康促进宣传工作在医院门诊大厅、住院部等显著位置设置了健康宣传栏，定期更新内容，包括常见疾病的预防、健康生活方式等。
利用医院的电子显示屏滚动播放健康知识和宣传标语。
制作并发放了健康宣传手册，涵盖了各类疾病的防治、康复护理等方面的知识。
2、患者健康教育各科室医护人员在诊疗过程中，对患者及其家属进行个性化的健康教育，提供饮食、运动、心理等方面的建议。
组织了多次患者健康讲座，邀请专家进行专题讲解，如高血压、糖尿病的管理等，受到了患者的广泛好评。
3、社区健康促进活动组织医疗团队深入周边社区开展义诊活动，为居民提供免费的体检、咨询服务，并发放健康宣传资料。
与社区合作举办健康知识竞赛，提高居民对健康知识的知晓率和参与度。
二、工作中存在的问题1、部分科室对健康促进工作的重视程度不够，工作落实不到位。
一些科室未能按时更新健康宣传栏的内容，导致信息滞后。
个别医护人员在对患者进行健康教育时，缺乏耐心和针对性，效果不佳。
2、健康促进活动的形式和内容有待创新目前的宣传手段较为单一，缺乏吸引力，无法满足不同人群的需求。
健康讲座的主题不够丰富，未能涵盖更多热门的健康话题。
3、与其他部门的协作不够紧密与医院的后勤部门在环境整治方面的沟通协调不足，影响了医院的整体环境卫生。
与社区的合作还不够深入，未能充分发挥社区在健康促进工作中的作用。
三、改进措施及下一步工作计划1、加强培训与监督定期组织健康促进工作培训，提高医护人员的健康促进意识和能力。
建立健全监督机制，对各科室的健康促进工作进行定期检查和考核，将工作落实情况与绩效挂钩。
2、创新活动形式和内容利用新媒体平台，如微信公众号、短视频等，开展健康知识宣传，增加互动性和趣味性。
结合季节特点和疾病流行趋势，制定更具针对性的健康讲座主题。
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接待等。
协商制：
团队协作能力的体现 共同做一件事 各部门相互配合，不可各顾各，各忙各。有
效劳动能力的提高：
八小时内工作效率的提高，懒散拖拉导致无味加班，有效劳动力也是个人价值的
最终表现。
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公司领导发言
为什么我能发现存在的问题而你们不能？因为水墨是我家”。1.不说中庸之词，能 就是能不能就是不能。2.能者多劳”切不可自私自利。具备 吃苦耐劳”的精神。3.每个人对自己要严格要求注重细节，要有期望值，细节注定成败。4.随时调用的
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会议记录
会议名称
时间
地点
主持人
出席人员
缺席人员
会议主题
会
针对公司历史遗留问题提岀五项决议”，日常负责人轮流制（周循环，公司所有正
式员工轮流，）。
中层竞岗（主管级别）
1.运营部2.行政部3.设计组长4.项目部5ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ装部 三，管理首问负责制
每个员工要具备处理突然事件的能力，比如甲方接待，前台电话无人接听，会客
具备吃苦耐劳”的精神。3.每个人对自己要严格要求注重细节，要有期望值，细节 注定成败。4.随时调用的可能性”严于律己，独善其身，具备相当的素质修养。5.
做任何事情要有回应，不能不了了之。做事要主动，不能无谓空等。希望：水墨
长了一岁，我们也长了一岁，我们的成长必须要有收获，或财富上，或见识上， 或阅历上，只有这样，当你离开时才不至于空无一切”发言
可能性”严于律己，独善其身，具备相当的素质修养。5.做任何事情要有回应，不
能不了了之。做事要主动，不能无谓空等。希望：水墨长了一岁，我们也长了一
岁，我们的成长必须要有收获，或财富上，或见识上，或阅历上，只有这样，当 你离开时才不至于空无一切”为什么我能发现存在的问题而你们不能？因为水墨是
我家”。1.不说中庸之词，能就是能不能就是不能。2.能者多劳”切不可自私自利。