商务沟通-穿prada的女王分析
穿prada的女王沟通技巧电影观后感
穿prada的女王沟通技巧电影观后感The movie "The Devil Wears Prada" is a classic film that showcasesthe world of high fashion and the challenges of working in a high-pressure environment. As the audience, we are taken on a journey through the eyes of Andy Sachs, a young woman who lands a job as the assistant to the powerful and demanding fashion editor, Miranda Priestly. The film highlights the importance of effective communication in the workplace, as well as the impact that a strong mentor can have on one's career.这部电影展示了高级时尚界的世界以及在高压环境下工作的挑战。
作为观众，我们通过年轻女孩安迪·萨克斯的眼睛看到了一个她被聘为强大而要求严格的时尚编辑米兰达·普里斯特利的助手的故事。
这部电影突出了工作场所有效沟通的重要性，以及一位强大导师对一个人职业生涯的影响。
Miranda Priestly, portrayed by Meryl Streep, is the epitome of a powerful and successful woman in the world of fashion. She is known for her sharp wit, impeccable style, and demanding nature. Throughout the film, we see how Miranda uses her strong communication skills to lead her team and maintain control overevery aspect of her magazine. However, her communication style is often harsh and ruthless, causing tension and conflict among her employees.梅丽尔·斯特里普饰演的米兰达·普里斯特利是时尚界中一个强大而成功的女性的典范。
《穿普拉达的女王》观后感------执行力与沟通技巧
《穿普拉达的女王》观后感------执行力与沟通技巧第一篇：《穿普拉达的女王》观后感------执行力与沟通技巧《穿普拉达的女王》观后感------执行力与沟通技巧今天是重温这部电影，一直当这部电影是励志好篇，但初次看时，没看出有执行力和沟通技巧的问题，带着问题来看，还真能看出与管理相关的这两点来。
关于沟通技巧。
Miranda强势，不讲理，不关心下属，让正抓狂的上司形象给人很深刻的印象。
与下属沟通：分配任务时，从不告诉你怎么去做，只要你给出结果；下属遇到困难时，从不关系和过问，只要你去做就行；在工作过程中，也不会给予指导，只要你给出结果。
她事业的成功也不能说她沟通是完全失败的，她在沟通中也有好的一面，在Andy做好一件她认为完成不了的工作时，给予了及时的肯定，点头微笑，让下属得到了及时的激励。
与上级沟通：Andy表现的相当出色，每次Miranda在下达指令的时候，她都会带上本子做好记录；当在酒会上Emily窘迫得答不出来宾姓名的时候，她在最后时刻给出答案，并没有一开始就急于表现；当Miranda得知离婚消息后，她及时的安慰，换位思考；与同事沟通：Andy作为一个新人，非常谦虚的请教，Emily作为一个前辈，也很乐意赐教，在沟通中大家有一个很好的心态，处于关心对方的思考，以及主动的表现。
关于执行力。
我们不得不被Andy这样的执行力超强的好员工给折服。
刚开始的表现可能有些逊色，但她积极学习，学习他们的语言，学习他们的装扮，学习他们的文化，融入到团体中。
只要是Miranda 的指令，百分之百执行，父亲来访的时候，自己休假的时候，只要是Miranda的电话必接，安排的工作想方设法去完成，找哈利波特的手稿，15分钟找到牛排等等。
这个也与领导风格相关，Miranda是个结果导向，严格的领导，只给我结果，不要借口，公司上下都知道，都清楚只要是Miranda的命令都必须执行，很好的执行文化。
第一次带着思考看美片，发现工作中，生活中时时刻刻都能学管理，管理是门艺术，需要慢慢沉淀和积累。
职场人看《穿普拉达的女王》
高层次职业环境 对职业人的要求 同样也会高
当你什么条件都不具备的时候， 唯一能让你得到机会的就是诚实的人格和积极努力的态度
初涉职场 与环境格格不入，适应领导和环境阶段，手忙脚乱，被视为另类 场景概要：感受环境的适应阶段 前辈在工作习惯、人际环境、适应领导、行为习惯、外在形象、反 映速度、及时反馈、领会意图、学习方式等方面的指导
生活质量
与自己的职业水平相适应的生活 质量和品位
生活质量
没有职业收入的状态下，一切从简 谈不上生活品位
4
主要日程
每天的工作计划
4
主要日程
收集工作信息、面试求职
面试场景
登场人物：总编、助理、资深前辈、其他员工
场景概要：职场环境 主人公对陌生环境的茫然 所有人得知总编回来后的紧张反映 总编严格、要求高、甚至于苛刻 助理紧张的记录总编的指示 姿深前辈与总编沟通表现出的自如 面试时感到的压力和打击 主人公条件分析： 不利条件：对行业知识一无所知，没有相关工作经验，没有与环境 相适应的知识和素养积累，完全不胜任工作需要。 有利条件：诚实、有努力的态度、有礼貌、有积极向上的历史记录
这正是最让我崇拜《越狱》的地方。
获得机会 主人公的努力和进步达到总编的预期，获得可以展现自己的平台机会 场景概要：走向成功 当你忙的“一塌糊涂”的时候，你快要被提升了 永远别在浮躁的环境中迷失自己的本色：真诚、脚踏实地、积极上进， 因为那是别人给予你认可和帮助的根本原因 有创意的建议才会得到认可，工作需要真材实料 事前充分的做“功课”，关键时候才能体现价值 保持良好的工作状态，身体也很主要 在职业过程中得到自身素养和品位的提升 有时候也要面对竞争的人际压力
Q9：我的同事们致力于高质量的工作。
穿parda的女王公共关系原理分析
穿parda的女王公共关系原理分析
《穿普拉达的女王》展现了传统男权社会下女性的困境，职场空间和现实世界给予女性的限定和压力，使她们在家庭与工作之间无法平衡。
在梦想与现实之中也难以抉择，同时，影片用服装道具作为象征女性意识的精神符码，使她们的心理变化具象性地呈现出来，从而更能让现众感同身受。
作为商业片，影片以大团圆的方式结尾，安迪保持了自己的初心和理想，放弃时尚圈，朝着自己想要的方向不断迈进，这样的结局肯定并彰显了女性气质，也暗含了女性意识的崛起，引出女性应该有着怎样的价值观念和精神追求，应该如何实现个人价值的哲学思考。
影片对当下社会的启发之外在干提出了这样一种女性主义理念;女
性不应只是男人的附属品，而是需要摒弃男权思想对女性的刻板印象和价值安排，成为独立自信，并目能够正视自身诉求，同时有着自己的主体音识，用自己的能力改变自己与世界，保持独立和自我，从而实现自身价值的现代女性。
而《穿普拉达的女王》的公共关系原理就是悲剧的，关键在于男权职场没有强烈的公关意识，不知道舆论的重要性，因为男权与女权而招来一场大灾难，教训可谓沉痛。
在灾难降临之后，不懂得利用公关手段。
在家庭、工作、时尚圈都没有很好的利用它们来挽回局面。
浅析电影《穿普拉达的女王》中的职场理念
浅析电影《穿普拉达的女王》中的职场理念电影《穿普拉达的女王》是一部以职场为背景的电影，讲述了一个年轻的女孩在高级时尚杂志社的实习经历。
影片中展现了严格的工作环境、繁忙的工作节奏和残酷的竞争，并探讨了一系列职场理念。
本文将对这些职场理念进行浅析。
影片中突出展现了职场中的竞争与压力。
主角安迪在杂志社的实习中面临了各种艰难的任务和挑战，要应对工作上的高度要求和紧迫的截止日期，与同事之间的竞争关系以及上司的压力等。
这样的情节突显了现实职场中的激烈竞争和高压力的特点，以及在这种环境下求生存和成功的困难。
电影中还呈现了职场中的沟通与协作的重要性。
安迪在实习初期由于没有适应新环境，与同事之间的关系紧张，工作重心不清晰等问题，给她的工作带来了很多困扰。
随着安迪逐渐学会倾听和与同事相互协作，她发现了一个更加高效的工作方式，并得到了同事们的认可和支持。
这说明在职场中，团队合作和良好的沟通能力是实现个人和组织目标的关键。
值得一提的是，电影中也展现了对工作的热情与坚持的重要性。
安迪尽管面临着严峻的工作环境和各种压力，但她始终保持着对事业的热情和对自己职业发展的追求。
她努力地适应新环境，并不断提升自己的能力和技能，最终获得了事业上的成功。
这样的情节提醒我们在职场中应该坚持原则，不轻易放弃，同时对自己的工作保持热情和专注度。
电影还着重强调了职场中的自我认同与个性的重要性。
安迪在影片中并没有完全融入杂志社中的职业精英圈子，而是保持了自己的原则和自我。
她坚持自己的价值观，不愿为了事业而完全改变自己。
这样的情节提醒我们在职场中要保持独立思考和个性，并且要找到平衡个人价值观和组织价值观的方法。
电影《穿普拉达的女王》中所呈现的职场理念丰富多样，是对现实职场的一种触动与反思。
通过这部电影，观众可以更加深入地了解职场的竞争与压力、沟通与协作、对工作的热情与坚持，以及自我认同与个性的重要性。
这些职场理念对于每个人在职业生涯中都是具有启迪和借鉴意义的。
《穿普拉达的女王》职场与时尚的碰撞
《穿普拉达的女王》职场与时尚的碰撞在电影《穿普拉达的女王》中，我们看到了一个关于职场与时尚的引人入胜的故事。
该电影讲述了一位努力追求自己梦想的年轻女孩与她的时尚界上司之间的相互影响与冲突。
通过这个故事，我们可以深入探讨职场和时尚领域之间的碰撞，以及这种碰撞对人们的影响与启示。
首先，电影中的主人公安迪·萨克斯（Andy Sachs）是一个有着职业梦想的年轻女子。
她进入了环球时尚杂志社担任助理，希望有朝一日能成为一名成功的记者。
然而，在职场中，她面临着巨大的挑战和压力。
她的上司米兰达·普里斯特利（Miranda Priestly）作为时尚界的女王，要求她以高标准完成各种琐碎而繁重的工作。
这种职场压力会给人们的生活和心理带来一定的负面影响。
安迪在电影中时常陷入困境，她不得不面对着在工作和个人生活之间的抉择。
她为了在职场上取得成功，不得不付出时间、精力和毅力。
同时，她也常常遭受上司的严苛批评和不公平待遇，这对她的自尊心和自信心产生了一定程度的打击。
然而，尽管职场给予安迪的压力很大，但她始终坚持着自己的初衷。
电影中，我们看到了安迪对时尚的全身心投入。
她懂得时尚的力量和价值，认识到在时尚界取得成功是她实现职业梦想的一条必经之路。
虽然她起初并不熟悉和理解时尚，但通过她对工作的热情和对时尚的勇敢尝试，她逐渐获得了在职场中站稳脚跟的机会。
与此同时，电影也展现了时尚与职场之间的紧密联系。
时尚不仅仅是一种审美表达，它也是一种身份和社会地位的象征。
米兰达是一个典型的时尚界成功人士，她通过自己的专业形象和时尚穿搭，展示了她在职场中的权威和魅力。
电影中的角色们也都十分注重着自己的外貌和服装搭配，以此来维持在职场中的自信和竞争力。
然而，电影也向我们展示了时尚界背后的残酷和不公。
在追逐时尚的过程中，很多人受到剥削和压迫。
时尚产业中存在着劳工问题和环境破坏等诸多争议。
电影中，米兰达的苛刻和高要求有时也被看作是对下属的虐待和侮辱。
浅析电影《穿普拉达的女王》中的职场理念
浅析电影《穿普拉达的女王》中的职场理念电影《穿普拉达的女王》是一部以时尚界为背景的影片，讲述了一名初出茅庐的小职员在高级时尚杂志社工作的故事。
影片中既有激烈的竞争和无情的现实，也有职场中的人际关系和职业道德等问题。
通过对这部电影的一些片段和情节进行分析，可以发现其中蕴含了许多有关职场理念的启示。
电影中展现了职场中的竞争与挑战。
对于职场新人来说，很多时候他们需要面对的不仅是各种工作任务，还有来自同事和上级的竞争和挑战。
在《穿普拉达的女王》中，小职员安迪刚刚进入时尚杂志社就被其他同事排挤和歧视，甚至被上司要求做一些极为苛刻的工作。
这种残酷的职场环境让安迪感到非常的压力和挫败。
通过这些挑战，安迪逐渐明白了职场的竞争是无法避免的，只有不断努力学习和提升自己，才能在职场中立于不败之地。
电影中呈现了职场中的人际关系与沟通技巧。
在影片中，安迪需要和各种各样的人打交道，包括一些非常难以驾驭的同事和上司。
她既要学会应对他们的刁难和挑衅，又要巧妙地维护自己的立场和原则。
在这个过程中，安迪逐渐学会了如何与不同性格的人相处，并且学会了一些职场上的沟通技巧。
职场中的人际关系是非常重要的，良好的人际关系能够帮助我们更顺利地完成工作，同时也能够提高工作的效率和质量。
在职场中，我们需要学会尊重他人，理解他人，同时也要学会与他人有效地沟通与协作。
电影中还涉及了职业道德与职业操守的问题。
在《穿普拉达的女王》中，安迪在工作中面临了一些道德方面的困惑。
她要在完成工作的需要需要不断地去折腾去取悦上司们，甚至放下自己的原则和底线。
这让安迪陷入了道德和职业操守的困惑之中。
在职场中，职业道德和职业操守是非常重要的，我们不能因为工作使命需要而忽视自己的底线和原则。
我们需要学会在合适的时候坚守自己的立场和原则，同时也需要学会在处理工作中的矛盾时，寻求到更加妥善的解决方式。
值得一提的是，《穿普拉达的女王》还反映出了职场中的成长与进步。
安迪在整个故事的过程中，从一个对时尚完全陌生的小职员逐渐成长为能够熟练应对各种复杂职务的杂志编辑。
穿普拉达的女王
一、领导要学会赞美
• 作为领导，很重要 的一条就是“要学 会赞美”。 • 经常赞美下属的领 导者会提高他在下 属心目中的威望， 从而使下属工作出 现新的起色。 • 下属听到真诚的赞 美和肯定，有助于 增强自尊心、自信 心。
二、理解和包容不可缺
• 同一个组织中，上 下级之间的沟通是 为了把工作做得更 好，而不是为了私 人恩怨。 • 上级要能够理解和 包容下属的一些无 心之过，否则工作 关系就会变得冰冷 僵硬。
三、忠诚和信任是相互的
• 人之间的忠诚和信 任都是相互的。 “士为知己者死” 的前提，是领导者 首先要对下属言而 有信。 • 信任是建立在相互 忠诚的基石上，要 打消下属的疑虑， 领导者要主动进行 善意沟通，并严格 遵守诺言。
三、忠诚和信任是相互的
• 领导者不能得到下属
的信任，就无法留住
下属的心，更无法激
《穿普拉达的女王》
——领导的沟通
• 故事梗概：
• 职场菜鸟面对 苛刻老板的成 长经历
• 领导如何与下 属沟通的典型 事例
一、领导要学会赞美
• 女主编米兰达是 一个“不可一 世”、“无比专 业和敬业”的上 司，女强人、女 领导。对下属要 求严格，近乎苛 刻。 • 安德莉亚属于成 就动机非常强的 员工，工作非常 努力，也非常渴 望把事情做好。
发下属对企业的贡献。 • 忠诚和信任是企业领 导者安身立命之本。
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商务沟通面试面谈（求职）
——节选自《穿Prada的女王》，有改编
市营1001 李雪娇，学号：1006050118 一、情景模拟剧本：
注：A——Andy(职场菜鸟应聘者，李雪娇饰) M——Miranda（《天桥》杂志的头，气场强大的面试官，寝室同学饰）
●M: Who are you?
你是谁？
●A: My name is Andy Sachs, just graduated from Northwestern University.
我叫安迪赛克斯，刚刚从西北大学毕业。
●M: What are you doing here?
你在这干什么？
●A: I think I can do a good job as your assistant. Well I came to New York looking for a job as
a journalist, and sent out letters everywhere, then finally I got a phone call from Elias Clark,
and he arranged this meeting by the Huma n Resources.Basically, it’s not this or Auto Universe.
我来应聘你的助理，我来纽约找一份编辑的工作，四处投了简历，最终从伊莱斯克拉克那里接到电话过来面试。
起码，不是这儿就是《汽车世界》了。
●M: So you’ve never read Runway?
那么你从没读过《天桥》杂志？
●A: No.
没有。
●M: And till today you’ve never heard of me.
之前也从没听说过我？
●A: No.
没有。
●M: And you have no style or sense of fashion.
也没有一点关于时尚的风格品位。
●A: Well I think that depends on what you are or something like that….
额我觉得这要因人而异……
●M: (Interrupt)No no ,that’s not a question.
（打断）不，这不是个问句。
●A: Well, I was the editor in chief of the Daily Northwestern. I wrote many paper,and also
won the national competition for the campus journalists,with my series on Students Union, which exposed the exploitation, that’s…
嗯，我是西北日报的主编，写过很多文章，并且在全国大学生编辑大赛中获奖，揭露了学生会的剥削……
●M: (Interrupt)That’s all.
（打断）就这样吧。
…..沉默。
●A: Well Im not pretty, maybe you are right, I do not fit in here,I m not skinny or enamors ,I
even know not so much about fashion.But I m smart, I learn very fast and I can work very fast.
好吧也许你是对的，我不适合这里，我不苗条也不漂亮。
我对时尚了解的并不多。
但是我很聪明，我学的很快并且工作会很努力。
●(Phone ring)
电话铃响。
●M: Hello?
你好？
A: Thank you for your time.
（失望）谢谢你宝贵的时间。
（转身离开）
离开之后，安迪获得了这次工作的机会。
二、点评：
1.剧情梗概：年轻的女生安迪到纽约著名时尚杂志进行面试，面试者是该杂志（《天桥》）
出名爱刁钻人的女魔头米兰达，在此之前已经辞退多位助理。
安迪打扮平常，无时尚品味，但是凭借自己的聪明和勤奋获得这个职位并成为米兰达最出色的助理。
2.素材选择：素材选自著名影片《穿Prada的女王》。
本段节选为安迪面试环节，属于商
务沟通中雇佣选聘面谈的例子。
应聘者应聘杂志编辑助理一职，通过陈述自身经历，展现自己优势坦然面对不足，赢得出人意料的成功。
3.案例详评：从沟通现场来看，面试官处处刁难对方，使得对方不断暴露缺陷、陷入窘
迫的境地，沟通气氛不佳，但从沟通结果来看，取得了面谈的成功。
首先，从沟通最重要的目的性来说，双方了解了彼此，达到了沟通的目的。
即面试官了解了面试者是谁、职位意向、自身优势，被面试者也很好的借助沟通的机会，传达了自己的对应信息，呈现经历如大学主编、获奖等与职位匹配，并突出自己的优势（相比其他好看的女孩子接受过更好的教育、聪明、努力，尽管面试处处被打击但不卑不亢不放弃）。
其次，面谈问题精准，步步深入。
问题精准，与沟通目的无关的废话几乎没有。
面试官只挑自己感兴趣的问题问，在不感兴趣的地方（如大学获得多么优秀多么优秀的奖）跳过，相比一般杂志社，在如此高压的环境中更看中的是应聘人员的素质和办事能力。
你是谁？你来干什么？你时尚品味如何？这三个开放式问题层层深入，控制了整个面试的局面，在这个面试中，面试者米兰达是主要控制者。
最后，被面试者的良好沟通和积极回应使双向沟通取得良好进展。
在角色上，由于身份的原因，被面试者安迪处于先天弱势的地位（求职，有求于人），在前半部分一直是面试官米兰达掌握沟通主导权，其中表现为忽略和打断安迪的回答，但尽管处于弱势地位和较低身份，被面试者仍然一直积极回应，从前面的问什么回答什么，尤其是最后抓住机会，坦然面对自己的不足并突出自身聪明、努力的优势，挽回了局面、打动了面试官，取得了面试的胜利。
另外，被面试者在表面上沟通陷入僵局时的应对方式也是值得学习和肯定的。
作为沟通现场的主导者，米兰达打断两次，并以that‘s all（就这样吧）准备结束面谈，但被面试者没有放弃，我们可以认为是由于其“展示最好的自己”的沟通目的尚未完成，因此被面试者自己加了后面几句，坦然陈述并突出优点，以thank you for your time（谢谢你的宝贵时间）尴尬却不失礼貌的结束面谈。
这也启示我们要关注与上司的沟通艺术、以及在自己处在沟通不利地位时的积极应对。