员工工伤事故报告处理规定

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员工工伤事故报告处理规定 试行）

第一章总则 第一条 为及时报告、统计、调查 和处理员工工伤事故，积极采 取预防措施，防止工伤事故的发生，根据《中华 人民共和国安全生产 法〉》《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（国务院75号令）、《工伤呆 险条例》等法律法规及要求，结合公司具体实际，制定本规定。 第二条 本规定所称的工伤事故（伤亡事故），是指员工在劳动过 程中发生的人身伤害、急性中毒事故，即员 工在本岗位劳动或虽不在 本岗位劳动，但由于企业设备和设施不齐全、劳动条件和作业环境不 良、管理不善，以及企业领导 指派到企业外从事本企业活动，所发生 的人身伤害和急性中毒事故。 第三条 本规定适用于公司所属各 单位。本规定所指的生产单位 是指各分公司、车间，辅助生产单位是指各部室。 第四条 员工发生工伤事故后，超过24小时未报的，按隐瞒事 故处理。 第五条 工伤事故必须按照 四不放过”的原则认真组织调查分 析、处理和统计上报。 第六条 工伤事故调查、处理、统计 等过程中，事故类别按照《企 业伤亡事故分类GB6441-1986）》的标准进行填写。 第二章工伤事故的分类 第七条 工伤事故的分类，分别从不同方面描述了事故的不同特 点。根据我国有关安全生产 法律法规和标准，常见的事故分类有以下 三种： （一）拚害程度分类： 1. 轻伤：是指造成员工肢体伤残，或某些器官功能性或器 质性轻 度损

伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤员工歇 工在一个工作日以上，低于105日的失能伤害（受伤者暂时不能从事 原岗位工作）的事故伤害。 2 .重伤：是指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损 失，一

般指导致人体功能障碍长期存在的，或损失工作日等于和超过 105日（小于6000日）劳动能力有重大损失的失能伤害，也可按照劳 动部（60）中劳护人

字第56号《关于重伤事故范围意见》执行。 3.死亡：是指事故发生后当即死亡（含急性中毒死亡）或负伤后 在30天内死亡。 （二） 按事鶴重程度分类： 1. 轻伤事故：指只有轻伤的事故。

2. 重伤事故：指有重伤没有死亡的事故。

3. 死亡事故：指一次死亡1—2人的事故。

4. 重大伤亡事故：指一次死亡3—9人的事故。

（三） 按事故类别分类： GB6441— 86《企业职工伤亡事故分类》中，将事故类别 划分20类 见下

表: 序号 事故类别名称 序号 事故类别名称 序号 事故类别名称 01 物体打击 08 火 灾 15 瓦斯爆炸

02 车辆伤害 09 高处坠落 16 锅炉爆炸

03 机械伤害 10 坍 塌 17 容器爆炸

04 起重伤害 11 冒顶片帮 18 其它爆炸

05 触 电 12 透 水 19 中毒和窒息

06 淹溺 13 放 炮 20 其它伤害

07 灼烫 14 火药爆炸

第三章 事故报告 第八条 工伤事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当及 时米取自救、互救措施，保护 事故现场。 第九条 工伤事故发生后，当事人或最先发现的人，必须立即口 头报告班组长、单位安全员和单位安全第一责任人等有关领导以及消 防、医护人员，并按以下程序逐级上报。 （一发生轻伤事故，单位主管领导应立即口头上报安全环保部。 （二发生重伤以上（含重伤）事故，单位主管领导应立即报公司安 全环保部和主管安全生 产的副总经理，安全环保部24小时内向上级 有关部门报告。 （三发生死亡事故，公司安全环保部必须在24小时内，分别向 上级单位和政府主管部门报告。 （四）安鈿保部应在24小时内将工伤事故情况通知省企 业社会 保险部。 （五发生事故单位的安全第一一责任人接到事故报告后，应迅速米 取有效措施，组织抢救伤员，保护现场，防止事故扩大。为抢救伤员和 防止事故扩大需要移动现场物体时，必须做出标志，画出示意图，现 场拍照或摄像，并做好记录。无特殊原因，事故现场 清理必须经过事 故调查组同意方可进行。 第四章 事故调查 第十条 工伤事故发生后，要立即组成事故调查组，按事故的严重 程度实行分级负责。 （一轻伤事故由事故所在 单位在24小时内组成事故调查组，对事 故进行调查、分析、处理。 （二） ］伤事故由公司主管安全生 产的副总经理、党群工作部、安 全环保部、人力资源部、设备管理部、生产 管理部等单位在24小时内 组成事故调查组，对事故进行调查、分析、处理。 （三） 死亡事故由公司党群工作部、安全环保部、人力资 源部等配 合上级部门或政府主管部门组成的事故调查组，对事故进行调查、分 析、处理。 第^一条 事故调查组成员应具有事故调查所需的某一方面的 专长，并且与事故没有直接利害关系； 第十二条 事故调查组向事故发生的单位及其他有关单位和人 员了解情况、索取有关资 料时，单位和个人必须如实提供相关材料， 不得阻碍或干扰调查和取证，不得隐瞒事实真相或出具伪证。 第十三条 事故调查组要查明事故发生经过、原因，明确事故责 任，要提出防范措施以及对责任者的处理意见，并写出事故调查报告。 事故调查报告要按国家有关 规定的期限写出：轻伤事故3日内报公司 安全环保部；重伤及重伤以上事故8日内报公司安全环保部、10日内由 公司安全环保部报上级有关单位，特殊情况不得超过30天。事故调查 材料中应附有：事故现场照片、记录、示意图、事故分析会资料、证 人 材料、技术鉴定及责任者的书面检查等材料，报告书上应有调查人员 签字。 第五章 事故责任认定 第十四条 事故分析应从直接原因入手，逐步深入到间接原因，从 而确定事故的主要原因，进行事故责任分析。 第十五条 事故调查坚持实事求是，分清责任事故、非责任事故 和破坏事故。 （一责任事故：系指由于有关人员违反有关劳动安全规定而造成 的事故。 （二）離任事故：系指由于自然界不可预料或不可抗拒的因素所 造成或在发明创造、科学实验和其它活动中，由于科学技术条件的限 制而造成的事故。 （三）破坏事故：系指达到某种目的而蓄意制造的事故。 第十六条 在处理事故时，要分清事故的直接责任者、领导责任 者和主要责任者。 （一对事故发生负有领导责任的为领导责任者。 （二）其彳为与事故的发生有直接关系的人为直接责任者。 （三对事故的发生起主要作用的人 为主要责任者。 第十七条 在分析处理事故时确定事故责任的原则： （一） 设计上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由 设计和批准者负责。 （二） 因施工、制造、安装和检 修上的错误缺陷而发生的事故或造 成严重后果的，分别由施工、制造、安装、检 修单位的有关人员负责。 （三） 因芝条件或技术操作确定上的错误或缺陷而发生的事故 或造成严重后果的，由工艺条件或操作的确定者及批准者 负责。 （四） 1错误决定、违章指挥所造成的事故，由决定、指挥 者负责。 （五） 1发生事故，未及时采取有效措施，致使类似事故重复发生 的，除追究有关人员责任外，还必须追究有关领导负责。 （六） 因缺少或没有安全技术操作标准、安全规章制度而发生事故， 由单位领导负责；因违反操作标准或操作错误而发生事故，由操作者 负责；未经培训学习，不懂安全操作标准而发生的事故，由指派者和 分管责任人负责。 （七） 因缺少安全防护装置而发生事故并造成严重后果的，由分管 领导负责；因随便拆除安全防护装置而造成的事故，由拆除者或决定 拆除者负责。 （八对于已发现的重大事故隐患，各单位能够解决但末及时解决 而造成事故的，由各单位分管领导负责；各单位无力解决已呈报有关 部门，仍未解决而造成事故的，由贻误部门领导负责。 （九）安排年度更新改造技术措施项目时，末按有关规定及时安排 立项并拨付安措经费而造成事故的，由下达计划部门负责。 （十）新建、改造、扩 建工程，违背主体工程与安全卫生设施同时 设计、同时施工、同时 投产的原则，造成事故或严重后果的，由计划、 实施部门负责。 （^一）在筋事故抢救中，因抢救不及时或领导组织不当、不力 造成严重后果的，由有关领导负责；医务抢救中，因延误抢救时间、违 反抢救规程、采取抢救措施不当而死亡的，由医疗卫生部门负责。 第十八条 有下列情形之一而造成工 伤事故的，应当追究有关领 导人的责任： （一） 由于没有安全疔规章制度和操作标准或者不完善，安全机 构不健全或对员工违章操作蛮干放任不管的； （二对员工不按规定进行安全技术教育、培训，未经考试合格就 分配上岗操作的； （三发布的指令、决定、规 章制度违反国家安全生产法规，违章 指挥、强令员工或亲自冒险作业的； （四）安錢施不齐全，人机分配不当，设备失修或超负荷运行， 作业环境不安全又不采取措施的； （五劳动组织管理不合理，擅自加班加点作 业，员工因过度疲劳 而造成工伤事故的； （六发生事故后，抢救不积极或事后防范措施不 认真，致使事故 扩大，伤害程度加剧或同类事故重复发生的； （七）新建、改建、扩 建以及技术改造项目不执行"三同时"规定， 不按国家规定比例提取安措经费或挪用安措项目经费，对重大事故隐 患整改不及时或整改不力而造成事故的； 第十九条 有下列情形之一而造成工 伤事故的，应当追究有关人 员责任： （一违章指挥或违章冒险作业的； （二） 玩忽职守、违反安全生产责任制和安全生产操作标准的； （三发现有发生事故危险的紧急情况，不立即报告，不积极采取 措施，因而未能避免事故或减 轻伤亡的； （四）不服从管理违反劳动纪律，擅离职守或无令开动设备的。 第二十条 有下列情况之一的，对有关领导或人员应从重处理： （一对发生的各类事故隐瞒不报或拖延报告； （二） 在事故调查中隐瞒事故真相、弄虚作假，作伪证，甚至嫁祸 于人的； （三） 事拨生后，不积极抢救，逃离现场造成更大伤亡或事故扩 大的； （四违反本制度规定程序，滥用职权擅自处理或袒护、包庇事故 责任者。 第六章 事故处理 第二十一条死亡事故的处理： （一单位出现1人次死亡事故，扣罚事故单位10000元，扣罚事故 责任单位所有领导各3000元，若事故因生产、设备管理不善或技术操 作标准不完善而引起的，对负有主要领导责任的单位领导给予行政撤 职处分;对事故责任者根据责任大小，扣罚2000-4000元。 （二单位当年累计发生2人次死亡事故，扣罚事故责任单位20000 元，扣罚事故责任单位所有领导5000元，给予责任单位安全生产主管 副职行政撤职处分，给予责任单位正职行政降职处分，其他行政副职 若负主要责任也给予行政撤职处分；事故责任者如果一次致死二人次， 对事故责任者根据责任大小，扣罚40006000元。