2015最新月工作计划及工作进度表模板
月工作计划及工作进度表
工作完成起止时间: 3月1日
序 号
人力资源工作计划
工作措施
1 年度培训计划
2
安全主管岗位职责、 考核手册
3
行政人事经理岗位职 责、考核手册
4
各部门经理及以上岗 位职责、绩效考核手
册
现有培训制度学习 当前企业人力资源培训需求分析
3级培训体系设计制作 各月度结构类培训课程制定 各月度职能类培训课程制定 各月度层级类培训课程制定 制定各月度培训后评估报告表 制定年度各人员综合培训评估考核报告表
审批ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ日期：
一 二三 1 五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四
15日前完成
16日前完成 20日前完成 23日前完成
各部门经理及以上岗 位职责、绩效考核手
册
提取KPI指标（BSC）
制定各部门经理及以上考核表和考核方法
制定岗位晋升激励制度
提交全面人力资源分析报告（数据化）
成立公司技能与安全培训小组
建立企业文化制度
与全厂管理层一起指定战略目标
5
后期人力资源工作计 划（录用后）
完善岗位说明书加入人力资源规划内容
建立体系薪酬管理制度，分解功能性岗位工资
成立IE小组，打造精益生产与MBO管理模式
建立目标管理体系（短期目标工作报告式）
继任者计划的制定与实施
制表/日期：
吕生荣 2016年3月7日
审核/日期：
23日前完成 26号前完成
任职要求 岗位职责界定
岗位权限 制定绩效考核范围 提取KPI指标(BSC) 制定岗位考核表及考核办法
任职要求说明 岗位职责内容界定 制定绩效考核范围 提取KPI指标(BSC) 制定岗位考核表及考核办法 各部门经理及以上任职要求说明 岗位职责内容界定 制定绩效考核范围
月度工作计划表模板
月度工作计划表模板月度工作计划表模板为了加强财务工作进度，以便在特定的时间内完成月财务工作，特制定本计划。
一、月初安排(每月1日-10日)1.根据上月已录入微机中的记账凭证，首先编制出各工程项目报表，分别上报给各项目负责人。
然后编制出所有工程项目报表，最后编制公司报表，最终将公司报表上报给总经理查阅并将所有报表(包括上报给各项目负责人的项目报表)妥善保管。
2.进行上月工资核算。
进行各银行对账工作。
与代理记账人员进行沟通，如何向税务局报税。
与管辖区税务所进行联系和沟通。
对部分报销人员票据的审核。
二、月中安排(每月11-20日)1.每月11-12日督促各项目财务务必在15日前进行原始票据的整理，并将符合报销程序的原始票据返回公司财务，以便公司财务有足够的时间将各项目原始票据录入微机并作出记账凭证。
2、原始凭证输入微机后，将记账凭证打印出来并一一与相应的原始凭证进行粘贴。
3、上月工资的发放。
三、月末安排(每月20-30日)1、每月25-26日督促各项目财务务必28日前进行原始票据的整理，并将符合报销程序的原始票据返回公司财务，以便公司财务在30日前将本月各项目原始票据录入完毕并作出与凭证。
2、进行本月工资的计提。
3、进行本月固定资产折旧的计提。
4、期末成本收入的结转。
5凭证的整理、装订与归档。
6、配合相关部门做好工作。
月度工作计划表模板一、执行绩效考核工作，提高服务工作质量以绩效考核指标为标准，实行目标管理责任制，明确各级工作职责，责任到人，通过检查、考核，真正做到奖勤罚懒，提高员工的工作热情，促进工作有效完成。
二、强化培训考核制度根据公司培训方针，制定培训计划，提高服务意识、业务水平。
有针对性的开展岗位素质教育，促进员工爱岗敬业，服务意识等综合素质的提高。
对员工从服务意识、礼仪礼貌、业务知识、应对能力、沟通能力、自律性等方面反复加强培训，并在实际工作中检查落实，提高管理服务水平和服务质量，提高员工队伍的综合素质，为公司发展储备人力资源。
月度工作计划及月度工作汇总表(样表)
附件一：
工作计划表（示例）
2、提交时间：每月月初1-2号提交该月计划表至直属领导，直属领导签字确认后，提交主管副总签字确认。
每月5号提交至人事行政部备案。
逾期提交的，给予每人每次20元乐捐至部门活动费用中。
以上时间要求，如遇节假日应当提前，不能顺延。
附件二：
工作计划结果汇报表（示例）
2、提交时间：每月月初1-2号提交上月的结果汇报表至直属领导，直属领导签字确认后，提交主管副总签字确认。
每月5号提交至人事行政部备案。
逾期提交的，给予每人每次20元乐捐至部门活动费用中。
以上时间要求，如遇节假日应当提前，不能顺延。
工作计划月度工作安排表
工作计划月度工作安排表工作计划月度工作安排表一、工作计划工作计划是组织和管理工作的基本工具，它是根据工作目标和任务分解而制定的，具有明确性、可操作性和可评估性的计划性文件。
制定工作计划的目的是为了使工作能够有条不紊地开展，并达到既定目标。
工作计划通常包括以下内容：1.工作目标：明确工作的总体目标和具体目标。
2.任务分解：将工作目标分解为可操作的具体任务。
3.工作时间：明确完成各项任务的时间要求。
4.工作资源：列出完成工作所需的各种资源，如人力、物力、财力等。
5.工作风险：列出可能影响工作进展的各种风险，如技术难点、人员不足、资金短缺等。
制定工作计划需要考虑到实际情况，根据目标的重要性和紧急程度，分配工作资源，制定详细的时间表，制定相应的风险管理措施，以确保工作进展顺利。
二、月度工作安排表月度工作安排表是工作计划的具体实施工具，它是以时间为基础，按照任务分解表列出的具体任务为依据，将各项任务逐一分配给相应的执行者，明确任务的完成时间和标准，以及工作的风险和应对措施的表格。
月度工作安排表通常包括以下内容：1.任务名称：列出各项任务的名称。
2.负责人：指定任务的执行者。
3.完成时间：明确任务的完成时间和标准。
4.工作风险：列出可能影响工作进展的各种风险，如技术难点、人员不足、资金短缺等。
5.应对措施：制定相应的风险管理措施，以确保工作进展顺利。
制定月度工作安排表需要考虑到实际情况，根据人员的实际情况和任务的重要性和紧急程度，制定相应的时间表和应对措施，以确保工作按计划顺利进行。
三、工作计划的制定流程1.确定工作目标：明确工作的总体目标和具体目标。
2.任务分解：将工作目标分解为可操作的具体任务。
3.制定时间表：根据任务分解表制定详细的时间表。
4.制定风险管理措施：列出可能影响工作进展的各种风险，制定相应的风险管理措施。
5.审核和调整：将制定的计划提交给相关领导审核和调整，确保计划的可行性和有效性。
四、月度工作安排表的制定流程1.任务分解表：将工作目标分解为可操作的具体任务。
工作计划表及进度表模板
阶段 2 满Leabharlann 重要需求结果列表自然获得市场价值
阶段 3 为消费者提供解决方案
结果列表
获得市场相关性
阶段 4 使解决方案成为理想解决方案
结果列表 留住以前的客户 扩展基数
结果
活动
确定确需定求需求
阶段 1 确定需求 活动列表 头脑风暴会议 市场调研 焦点小组
阶段 1 获得消费者信任 结果列表 消费者认可 客户忠诚度
工作计划模板
制定制解定决解方决案方案
阶段 2 制定解决方案 活动列表 产品调研 逆向构想工程
创建创产建品产品
阶段 3 创建合适的产品 活动列表 产品开发
营销营产销品产品
月度工作总结和计划表
月度工作总结和计划表尊敬的领导和团队成员们：大家好！在这个辞旧迎新的时刻，我想和大家一起回顾过去一个月的工作，并且共同制定接下来的计划。
一、工作总结：过去一个月，我主要负责以下几项工作：1. 项目一的推进：我作为项目负责人，积极组织团队成员，坚持按时按质完成各项任务。
通过大家团结协作，项目进度得到了有效控制，并且取得了初步的成果。
2. 技术问题的解决：在项目推进中，我遇到了一些技术难题，通过自己的不断研究和与团队成员的沟通交流，最终解决了这些问题，使得项目能够顺利进行。
3. 团队管理和沟通：作为团队的一员，我积极参与团队的管理和协调工作，与团队成员保持良好的沟通和配合，使得团队的整体效能得到了提高。
二、工作亮点：1. 团队合作精神：在过去一个月的工作中，团队成员之间保持了良好的合作精神。
大家互相支持、互相帮助，形成了一个富有凝聚力和战斗力的团队。
2. 项目进度控制：通过有效的计划和组织，我成功地控制了项目的进度，并在规定的时间内完成了既定任务。
这极大地提高了工作效率和质量。
3. 技术能力提升：在解决技术问题的过程中，我不断拓展自己的知识面，提高了自己的技术能力。
通过对新技术的学习和研究，我能够更好地应对工作中的挑战。
三、存在的问题：在工作中，我也存在一些问题和不足：1. 任务规划不够合理：在项目推进过程中，我有时会出现任务规划不够合理的情况，导致工作进度不如预期。
这一点我需要加强自己的能力和经验。
2. 沟通协调能力有待提高：在团队管理和沟通方面，我还有一定的提升空间。
在工作中，我需要更好地与团队成员进行沟通和协调，以确保工作的顺利进行。
四、计划表接下来，我制定了以下计划，以更好地完成工作任务和提升自己：1. 加强任务规划和时间管理：我将学习和运用任务管理的方法和工具，合理规划工作任务，合理安排时间，充分利用时间资源，提高工作效率。
2. 提高沟通协调能力：我将积极与团队成员沟通，互相交流和学习，提高沟通的效果和质量。
每月工作计划表 范文
每月工作计划表范文第1周星期一：-回顾上个月的工作成果，总结经验教训，分析原因，制定改进措施，并将其体现到本月的工作计划中。
-与团队成员共同讨论并确定本月的工作重点和目标。
-检查各项设备的工作状态，确定是否需要维护或更换。
星期二：-进行团队内部会议，详细讨论本月的工作计划，明确各项工作的责任人和完成时间，确保大家对工作目标和任务有清晰的认识。
-与相关部门进行沟通，了解他们的工作进度和需求，确保各项工作的衔接和协作。
星期三：-根据本月的工作计划，制定和分配工作任务，明确每个成员的具体工作内容和目标。
-跟进上周的工作进展，确认是否有延误或偏差，并与责任人沟通解决问题。
星期四：-开展团队培训，提高团队成员的工作效率和质量，帮助他们更好地完成工作。
-收集客户反馈和市场信息，分析产品和服务的市场反应和潜在需求，为下周的工作提供参考依据。
星期五：-总结本周的工作，查漏补缺，明确下周的工作计划，做好各项准备。
-召开本周工作总结会议，回顾本周的工作成果和问题，讨论解决方案，为下周的工作提出建议和改进意见。
第2周星期一：-根据上周总结的意见建议，调整本周的工作计划，提前做好各项准备工作。
-与相关部门联系，协调工作进度，以确保各项工作的顺利进行。
星期二：-明确本周的工作目标，分配各项任务给责任人，并对他们进行必要的指导和监督。
-检查各项设备和工具的工作状态，确保工作的顺利进行。
星期三：-组织本周的工作，提高团队成员的工作效率和质量，帮助他们更好地完成工作。
-及时了解并解决工作中出现的问题，确保工作的顺利进行。
星期四：-与客户交流，了解他们的需求和想法，收集市场信息，为下周的工作提供参考依据。
-总结本周的工作，查漏补缺，做好下周的工作计划。
星期五：-开展团队建设活动，增强团队凝聚力，提高团队成员的积极性和团队合作意识。
-召开本周工作总结会议，回顾本周的工作成果和问题，讨论解决方案，为下周的工作提出建议和改进意见。
第3周星期一：-与团队成员共同讨论并确定本周的工作计划，明确各项工作的责任人和完成时间，确保大家对工作目标和任务有清晰的认识。
2015年最新部门月度工作计划表(新)
部 门：XXXXXXX-市XXX部
工作事项 衡量标准和目标 实施方案 可能遇到的风险 权重 时间进度
）
完成 情况
负责人：
直接负责人 所需资源及其他 部门支持
项目分 序号 类 上 月 遗 留 工 作
业 绩
例 行 工 作
本 月 工 作
业 务 建 设 组 织 建 设 企 业 文 化 建
本 月 工 作
企 业 文 化 建 设
注： 1、上月遗留工作和本月工作权重总和应该是100分。上月遗留工作如果没有则无需填写。 2、“衡量标准和目化，也应标明此工作想要完成的阶段，阶段目标必须明确。 3、完成情况一项只能填写“完成”和“未完成”。 4、具体完成情况说明和未完成的原因说明要填写在“实际完成情况说明和未完成原因”一项。 5、“自评”是对这项工作完成情况的自我评价，应该是具体得分。分数不超过100分。
2015年_____月份工作计划表(员工名称：
负责人：
）
实际完成情况说 明和未完成原因
自评
月度工作计划安排表
月度工作计划一是扎实开展工程质量监督检查，落实质量监督工程师责任制，对在建工程质量进行全程监督检查，强化工程质量预控和过程控制，把好竣工验收质量关，确保工程质量。
二是开展工程质量专项检查，积极组织开展季节性在建工程质量、预拌混凝土质量、建筑用材质量、建筑节能工程质量、工程质量检测机构等专项检查，强化对工程实体质量的监督检查，消除工程质量隐患，落实建设各方责任主体质量行为，确保工程质量，年内，计划开展各类专项检查共计8次。
三是组织20xx年度竣工工程质量回访，组织对所有竣工工程进行逐户、逐间、逐项全面质量检查，对查出的问题和用户反映的问题全面及时跟踪处理、落实整改，回访情况在全市通报，对造成不良影响进行严肃处理。
四是推行工程质量差别化管理，根据工程创优工作情况，对全市的施工企业和项目经理登记备案并量化评级，实施差别化管理。
企业及项目经理质量信誉等级分为三个等级，实行动态考核，每半年据实调整，对不同质量信誉等级的企业承担的项目，在巡查抽检频次上实行不同政策，提升工程质量监督工作效率，充分调动项目负责人的工作积极性。
五是升级工程质量监督信息管理系统，完善工程质量监督信息管理系统和无线信息交流平台，做到全市联网、监督与检测联网，实现监督注册登记、监督检查预约、检测信息共享、工程质量问题处理信息发布等功能，通过网上一键通，将所有监督办公工作纳入信息管理系统，提高工作效率，强化工程质量预控和动态监管效能。
六是开展住宅工程质量通病再治理工作，对四大类十二项工程质量通病及门窗工程等方面的通病，组织有关技术人员和企业进行技术攻关，汇总取得的技术成果在全市推广使用，逐步建立住宅工程质量通病治理长效机制，使通病治理工作取得实实在在的效果。
七是建立监理工程师定期评审机制，定期对监督工程师的工程质量监督交底、监督检查、巡查、不合格报告处置、监督档案整理等主要工作指标完成情况进行量化考核评价，强化自我约束与综合考核，充分调动工作主动性和积极性。
月度工作计划表
月度工作计划表
首先，月度工作计划表是每个员工在新的一个月开始前制定的工作计划。
它可
以帮助员工清晰地了解自己本月的工作重点、目标和计划安排，有助于提高工作效率，实现工作目标。
在制定月度工作计划表时，首先需要对上一个月的工作进行总结和评估。
这有
助于了解上个月的工作完成情况，找出存在的问题和不足之处，为下个月的工作提供经验教训和借鉴。
其次，需要明确本月的工作目标和重点。
根据公司的整体工作安排和个人的工
作职责，合理设定本月的工作目标，明确工作重点，确保工作的有序进行。
接下来，制定具体的工作计划。
根据工作目标和重点，制定具体的工作计划，
包括每天、每周的工作安排，确保每项工作都有明确的时间节点和完成标准。
在制定工作计划时，需要充分考虑实际情况和工作量，合理安排时间，避免工
作过度紧张或过度松懈。
同时，要考虑到突发事件的可能性，留有一定的时间余地，以应对意外情况的发生。
此外，制定工作计划时还要考虑到个人的职业发展和学习计划。
合理安排时间，保证有足够的时间用于学习和提升自己的专业能力，为个人的职业发展打下良好的基础。
最后，需要定期对月度工作计划表进行跟踪和评估。
每周对工作进展情况进行
检查，及时发现问题并进行调整，确保工作计划的顺利执行和达成预期目标。
总而言之，制定一个全面有效的月度工作计划表需要对过去的工作进行总结，
明确本月的工作目标和重点，制定具体的工作计划，并定期进行跟踪和评估。
只有这样，才能确保工作的有序进行，提高工作效率，实现工作目标。
希望以上内容对大家有所帮助，谢谢！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
6
员工活动管理办法修改
1
7
宣传栏管理办法修改
1
5
上级安排的其它工作
1.完成上级安排的其它工作
制表/日期：
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
审核/日期：
审批/日期：
工作成果（考核标准）
1.按计划完成本期内刊制作
1.根据电影播放需要选择电影并制作海报和预告
1.完成动态宣传栏更新
1.内刊管理办法修改稿
1员工活动管理办法修改稿
1.宣传栏管理办法修改稿
1 月工作计划及工作进度表(2015.1.1～2015.1.31)
工作完成起止时间 会议时间 部门以外的配合部门完成工作的时间节点
配合与实施部门的工作分布 序 号
第一周 第二周
5 五 6 六 8 一 9 二 10 三 11 四 12 五 15 一 16 二
第三周
17 三 18 四 19 五 22 一 23 二
第四周
24 三 25 四 26 五 29 一
第五周
30 二 31 三
项 目
1 一
2 二
3 三
4 四
第一责 任人
部门内部
部门内部工作实施对接者或配 合者的工作分工
本部门以外
配合部门参与者（本点指需 要其他部门配合方能完成的 工作，需明确出来）
会议组 织者/主 持者
2
月刊出版 1 2 3 4
1.策划本期方案 2.开始组稿 3.完 成稿件采写及编辑工作 4.开始排版
1完成上级交办的工作
3
电影展播活动
1.选择电影及制作电影海报和预 告
1
4
宣传栏内容更新
2 3
1.整理动态宣传栏内容；2排 版；3.呈人力资源部长及分管领 导审批，转市场部制作。 1.根据上级要求修改制度，并呈 上级审阅 1.根据上级要求修改制度，并呈 上级审阅 1.根据上级要求修改制度，并呈 上级审阅
5
内刊管理办法修改