房地产渠道工作计划
房产销售人员外拓工作计划
房产销售人员外拓工作计划一、工作目标1. 扩大公司在房地产市场的影响力和知名度。
2. 增加销售业绩，达到预定的销售目标。
3. 建立并维护与客户的良好关系，提升客户对公司的信任度。
4. 寻找新的销售渠道，拓展市场份额。
二、工作重点1. 挖掘潜在客户：通过市场调查、行业研究等方式，了解目标客户的需求，找到潜在的购房客户。
2. 拓宽销售渠道：寻找合作伙伴，建立并保持良好的合作关系，增加销售渠道。
3. 提升销售技巧：通过学习、培训等方式，加强销售技巧，提升销售能力。
4. 加强客户关系管理：建立并维护与客户的联系，提供专业的咨询和建议，增加客户信任度。
三、工作计划1. 市场调研a. 收集并分析目标客户的需求和偏好，制定定制化的销售方案。
b. 跟踪市场动态，了解竞争对手的销售策略和市场表现。
2. 潜在客户挖掘a. 利用网络、社交媒体等渠道，寻找潜在客户的联系方式。
b. 主动与潜在客户进行电话、邮件、短信等方式的沟通，了解客户需求，推销公司的产品或服务。
c. 定期跟进潜在客户，并记录客户的反馈和需求，及时做出调整和改进。
3. 合作伙伴拓展a. 寻找房地产中介机构、银行等合作伙伴，建立合作关系，共同开发销售渠道。
b. 定期与合作伙伴进行沟通会议，保持良好的合作关系，共同制定营销活动和策略。
4. 销售技巧提升a. 参加公司组织的销售培训课程，学习销售技巧和沟通技巧。
b. 学习和借鉴成功的销售案例，不断改进自身的销售方法和策略。
c. 与经验丰富的销售同事进行交流和学习，提高自己的销售能力。
5. 客户关系管理a. 建立客户档案，记录客户的基本信息、购房需求、沟通记录等。
b. 定期与客户进行电话、邮件、面访等方式的沟通，了解客户的需求和反馈。
c. 及时回复客户的咨询和问题，提供专业的建议和解决方案。
d. 定期组织客户活动，加强与客户的互动和关系维护。
四、工作成果评估1. 每月进行销售业绩统计，并与公司制定的销售目标进行对比评估。
2024年房地产工作计划书（7篇）
2024年房地产工作计划书在董事会的战略指引下，公司全体员工齐心协力，各项事业得以全面展开，“____”品牌初步赢得了社会的认可，整体成效令人鼓舞。
为进一步提升公司综合实力，步入发展新阶段，公司在新的一年里将聚焦“一个中心”，推进“两个建立”，实现“三个调整”，加强“四个充实”，并重点“五个推行”。
具体工作计划如下：____项目，作为省市级重点项目，承载着市委、市政府的高度期望。
鉴于其显著的社会效益与潜在的经济价值，我们唯有全力以赴，确保项目成功，不容有失；我们唯有锐意进取，不断前行，绝不能有丝毫懈怠或倒退。
为此，公司特制定以下实施策略：一、确保一季度____工程全面启动，并力争年内圆满完成首期建设目标。
首期工程占地面积____亩，总投资额高达____亿元，建筑面积为____万平方米，涵盖____商业广场裙楼、____厦裙楼及一座物流仓库。
具体工作部署如下：1. 土地征收与拆迁：务必在春节前后完成首期工程用地的征收与拆迁工作。
一月份需完成征地初步调查，随后依次推进无证、有证房屋及国土储备中心土地与集体土地的征收与拆迁，确保各部门间协调顺畅，以总经理室为主导，顾问室协助，工程部负责具体实施。
同时，随着工程推进，工程部应提前筹划二期工程的土地征收与拆迁事宜，灵活调整工作重心。
2. 工程合同与开工：一月份需签订招投标代理合同，正式启动工程招投标流程。
随后选定具备实力的施工企业与监理企业，分别签订施工与监理合同，确保三月份工程顺利开工建设。
工程部还需加强工程合同及各项资料的归档管理，构建完善的工程档案体系。
3. 报建审批：工程部需紧密跟进工程报建审批流程，及时完成方案图与扩初图的设计工作。
在此过程中，应积极协调与相关部门的关系，确保不因报建延误而影响工程进度。
4. 工程质量监管：鉴于____项目的重要性，工程质量监管尤为重要。
工程部在协助监理公司工作的同时，应逐步建立并完善公司自身的工程质量监督体系，以监理为主，自我监督为辅，力争将____项目打造成为省级优质工程。
房地产渠道拓客方案及规章制度(一)2024
房地产渠道拓客方案及规章制度（一）引言概述：本文将介绍房地产渠道拓客方案及规章制度。
房地产渠道拓客是指通过各种渠道获取客户资源，提升销售业绩的一种策略。
在市场竞争日益激烈的背景下，拓客方案和规章制度的制定对于房地产企业具有重要意义。
本文将从五个大点进行阐述，并提供相应的小点进行具体说明。
一、房地产渠道拓客方案1.1 公司定位与目标客户群体：- 确定房地产公司的定位，包括市场定位和产品定位；- 研究目标客户群体的需求和购买行为特点。
1.2 渠道多元化拓展：- 通过线上线下渠道开拓新的销售渠道；- 利用互联网平台和社交媒体进行市场推广。
1.3 合作与联盟：- 建立合作伙伴关系，共同拓展市场；- 联盟营销，通过与其他行业合作共同推广产品。
1.4 产品和服务创新：- 根据客户需求不断进行产品和服务创新；- 不断提升产品的差异化竞争力。
1.5 销售团队培训与激励：- 提供专业化的销售培训，提高销售人员的专业素质；- 设计合理的激励机制，激发销售人员的积极性。
二、房地产渠道拓客规章制度2.1 渠道开发与管理制度：- 设定渠道开发的标准和程序；- 建立渠道管理制度，对渠道进行有效监控。
2.2 渠道合作合同管理：- 确定合作合同的内容和要求；- 建立合同管理制度，确保合作伙伴履行合同义务。
2.3 渠道配额分配与考核：- 制定渠道配额分配标准，合理分配资源；- 设计渠道考核指标，定期评估渠道的表现。
2.4 渠道违规处罚与纠正：- 建立违规行为的识别机制，及时发现并进行处罚；- 引入纠正措施，帮助违规渠道恢复合规。
2.5 渠道信息管理和数据分析：- 建立渠道信息管理系统，及时收集、整理和分析渠道信息；- 利用数据分析提供决策支持，优化渠道拓展策略。
总结：通过本文的阐述，可以看出房地产渠道拓客方案及规章制度对于房地产企业具有重要的意义。
拓客方案可以帮助企业开发新的销售渠道，提升销售业绩；规章制度可以帮助企业规范渠道拓展行为，提高渠道管理效率。
房地产工作计划与目标(5篇)
房地产工作计划与目标(5篇)房地产工作计划与目标篇一加强管理，研究创新，扩大营业额，控制成本，创造利润；加强业务学习，坚持员工技能培训，采取多样化形式，把学业务与交流技能相结合，开拓视野，丰富知识，全面提升整体素质、管理水平；建立办事高效，运作协调，行为规范的管理机制，开拓新业务，再上新水平，努力开创各项工作的新局面。
1.全年主营业务收入增加1万元，其中每月增加1万元；其他业务收入全年增加万元，每月增加万元。
2、客户流失率为总客户的％，其中：人为客户流失力争降低为零、坏帐回收率为总客户的％。
3、全年完成业务总收入万元，占应收款％。
4、实现净利润万元。
5、委托银行扣款成功率达％。
1.捕捉信息，开拓市场，努力成为顶尖高手。
面向市场，扩充团队，招募人才为我所用。
让安居的事业遍布全国，占得先机。
2. 抓好基础工作，实行规范管理，全面提高工作质量。
搞好各类客户分类细划，摸底排查工作。
对客户进行分类细化管理，是行之有效的工作方法。
3月份由分公司经理分别按照“分类排队、区别对待、上门清收” 等管理措施，对所属客户进行分类，确定清收方案，落实任务层层分解，明确目标及责任人，以确保全年既定目标任务的全面完成3.加强坏账催收的组织管理，继续做好坏账的回收和核销工作。
4.适应新的营销形势，构建新的客户管理模式。
一是实施客户分类管理，提供差异化、个性化服务；二是注重对重点客户的管理，尤其是重点客户的后续服务。
5.要努力加大中间业务和新业务的发展，实现跨越式发展。
企业未来的发展空间将集中在中间业务和新业务领域，必须在认识、机制、措施、组织推进等方面下大力气，力争使中间业务在短时间内快速发展，保持行业领先，占领市场。
加强中间业务的组织、领导和推广。
6.严格客户的收费标准，杜绝漏收和少收。
并进一步规范标准，坚决执行公司规定的中间业务收费标准。
杜绝漏收和少收，除特殊情况，经领导批准同意，任何人无权免收和少收，坚决做到足额收费，只有积极拓展收费渠道并做到足额收费，才能完成全年各项业务收入的艰巨任务。
2024年房地产工作计划书（五篇）
2024年房地产工作计划书房地产公司的创立需大量资本与广泛的人脉，其挑战在于建立后的维护与拓展。
初期的生存与成长问题是多数新公司面临的共性难题。
基于我在房地产开发与管理专业所学，我认为公司应制定明确的短期和长期规划，包括项目数量、工程周期、质量控制和销售策略。
首要任务是构建专业团队，强化内部管理，通过严格的现场监督和质量检查，塑造专业、严谨、负责的企业形象。
秉持薄利多销的原则，以长期利益为导向，提升企业声誉和文化，为公司的稳健发展奠定坚实基础。
新建的房地产企业初期在业务操作和市场把握上往往不足，同时面临同行业竞争，生存压力巨大。
关键在于在初期5-____年内，通过与本地大公司建立依附关系，以小利益换取长期合作的机会。
在依附期间，以学习和拓展人脉为主，通过参与大公司的项目积累经验，培养与大公司人才的互动，为未来的人才引进和内部培养做好准备。
在与母公司的合作中，积极吸取其成功经验，同时避免其失败的教训，制定出自己的发展策略和路径。
公司必须认清自身定位，以谦逊和牺牲精神建立与母公司的互利关系。
不与母公司直接竞争，而是专注于小项目，积累资源和经验。
在这一过程中，应以长远发展为重，而非短期利润，以开放和前瞻性的视角规划公司的成长。
中国古语有云：“舍不得孩子套不住狼。
”企业发展不应过分追求短期高额利润，而应在初期阶段，即使牺牲部分盈利，也要合理布局，扎实构建公司发展的基石。
度过这段艰难时期，公司的未来必将充满希望，展现出光明的前景。
2024年房地产工作计划书（二）在工作计划频道，我们为各位整理了关于____年的房地产工作计划范文，以供参考！____年对我们的____地产公司而言是关键的一年，对于初入房地产市场的新人，这同样也是充满挑战、机遇与压力的开端。
为提升自我，强化责任意识、服务意识，我将房地产中介工作作为主要任务。
在此，我制定了以下年度计划：1. 在第一季度，我将以学习业务知识为主。
利用公司初期的运营阶段，深入理解公司的规章制度，与团队建立良好的合作关系。
房地产销售年度工作计划6篇
房地产销售年度工作计划6篇篇1一、引言本年度工作计划旨在提高房地产销售业绩，优化销售流程，拓展客户群体，并加强团队建设和内部沟通。
工作计划以市场分析、销售策略、客户管理、团队建设和风险控制为主要内容，确保全年销售目标的顺利完成。
二、市场分析1. 行业趋势：分析当前房地产行业的市场趋势，包括政策走向、行业发展动态等，为销售策略的制定提供依据。
2. 竞争对手：了解主要竞争对手的销售策略、产品特点和价格体系，以便在市场中寻找差异化和优势。
3. 客户需求：通过市场调研和数据分析，了解客户的购房需求和偏好，为产品定位和销售策略提供支持。
三、销售策略1. 产品定位：根据市场分析和客户需求，明确本年度销售产品的定位，包括目标客户群体、产品特点等。
2. 价格体系：制定具有竞争力的价格体系，确保产品在市场中具有较高的性价比。
3. 销售渠道：拓展多元化的销售渠道，包括传统销售渠道和线上销售渠道，提高产品的曝光度和销售量。
4. 促销策略：制定各阶段的促销策略，包括优惠活动、团购活动等，吸引更多潜在客户。
四、客户管理1. 客户信息管理：建立完善的客户信息管理系统，记录客户的基本信息、购房需求、购买历史等，为后续的客户服务和产品推荐提供支持。
2. 客户需求跟进：定期跟进客户需求的变化，及时调整产品策略和销售策略，提高客户满意度。
3. 客户沟通：加强与客户的沟通，了解客户的购房意愿和疑虑，及时解决问题，提高客户购买意愿。
4. 客户维护：制定客户维护计划，包括节日祝福、生日礼物等，增强客户对品牌的忠诚度。
五、团队建设1. 团队培训：定期组织团队培训，提高团队成员的专业素养和销售技巧。
2. 团队激励：制定具有竞争力的薪酬体系，激发团队成员的工作积极性和创造力。
3. 团队文化：建立积极向上的团队文化，增强团队凝聚力和合作精神。
4. 团队管理：采用科学的管理方法，合理安排团队成员的工作任务和进度，确保销售目标的顺利完成。
六、风险控制1. 市场风险：密切关注市场动态，及时调整销售策略，降低市场风险对销售业绩的影响。
渠道年度工作计划
渠道年度工作计划渠道年度工作计划6篇时间过得太快，让人猝不及防，很快就要开展新的工作了，为此需要好好地写一份计划了。
相信大家又在为写计划犯愁了？下面是小编精心整理的渠道年度工作计划6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
渠道年度工作计划篇1展望20xx年是充满机遇和挑战的一年，根据**县的实际情况，多家房地产开发商进入市场，商品房的开发逐步放量，国家加大对房地产政策的宏观调控，这将是对我公司一次严峻的挑战和重大考验。
我公司在总经理的领导下，全体同仁决心以苦练内功，建立与之相适应的规范管理体系，专业化管理团队、职业化管理理念，培育具有审时适度的核心竞争力。
在品质上狠下功夫，确保多项关键经营指标与目标的完成，争取本公司在**县的龙头地位。
树立地产界的美誉度，使《****》迈出二期工程的关键战略举措。
随着企业的迅速成长，为了工程进展顺畅、有序、安全，我公司将采取有力的措施，培养一批能自觉学习、勇于负责、忠于企业、能打硬仗的职业化骨干队伍。
为此，公司经慎重讨论，特提出20xx年工作计划如下：一、配合当地政府和相关职能部门促进华星路的拆建工作，在法规允许的范围内认真协助职能部门以维稳、和谐的大原则为前提，审时度势，做出适度的让步。
既减轻当地政府和职能部门的工作压力，力争在20xx年促进建设路的开建、竣工，又使公司在二期工程中全面、有序展开。
二、工程进度计划及投资计划：5#—9#楼建筑面积***m2，计划在20xx年12月份全部竣工。
1#、2#、3#建筑面积**** m2，争取在本年度内完成80%以上。
A区内配套设施绿化、硬化、亮化计划在本年度内全部完成。
20xx年项目总投资约****万元。
三、销售和效益指标。
根据建设路的逐步拆、建具体进展，在条件具备的情况下，随时跟进，大面积、全方位、快速度地进场施工。
计划全年新开工房屋总建筑面积****平方米，总户数*套，计划实现销售超亿元。
预计上缴税费、行政规费约**万元。
房产拓客一个月工作计划
【一、前言】随着房地产市场的发展，客户资源的拓展成为了房产销售工作中的关键环节。
为提高拓客效率，增强市场竞争力，特制定本工作计划，以期为公司带来更多优质客户。
【二、工作目标】1. 拓展新客户100名，增加客户储备。
2. 提升客户满意度，提高成交率。
3. 增强团队协作，提高团队凝聚力。
【三、具体措施】1. 第一周：市场调研与分析（1）深入了解目标客户群体，分析其需求特点。
（2）研究竞争对手的拓客策略，找出差异化的竞争优势。
（3）总结分析当前市场趋势，为公司制定针对性的拓客策略。
2. 第二周：线上线下拓客（1）线上拓客：a. 利用公司官方网站、微信公众号等平台发布房产资讯，吸引潜在客户关注。
b. 通过网络推广、搜索引擎优化等方式提高公司知名度。
c. 在各大房产论坛、社区发布广告，吸引客户主动咨询。
（2）线下拓客：a. 参加行业展会、房产论坛等活动，拓展人脉资源。
b. 与相关行业企业合作，开展联合营销活动。
c. 深入社区、商圈等地，派发宣传资料，宣传公司品牌及产品。
3. 第三周：客户关系维护（1）建立客户档案，定期回访，了解客户需求。
（2）针对客户需求，提供专业咨询和建议。
（3）举办客户活动，提升客户满意度，增强客户粘性。
4. 第四周：总结与评估（1）对拓客工作进行总结，分析成功经验和不足之处。
（2）对团队进行评估，找出优秀员工和需要改进的地方。
（3）调整拓客策略，为下一阶段工作做好准备。
【四、工作要求】1. 团队成员要充分认识拓客工作的重要性，提高工作效率。
2. 严格执行工作计划，确保各项工作有序推进。
3. 加强团队协作，共同完成拓客任务。
【五、结语】本工作计划旨在提高公司拓客能力，为市场拓展奠定坚实基础。
希望全体团队成员齐心协力，共同为实现工作目标而努力。
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房地产渠道工作计划
XYC
渠
道
部
管
理
制
度
xx年8月
一、部门定义
渠道部，隶属某某房地产开发有限公司营销管理部下的重要职能
部门，主要承担圈层资源的建立和维护、拓客渠道的搭建和管理职责，
工作目的是通过增加客户数量从而服务于项目产品销售。主要对接部
门有销售部（客户导入）、策划部（后勤支持）、外联部（ __协助）、
客服部（数据管理）。直属上级为营销部经理，间接上级为副总经理
（分管营销）。 注：统一名称为“渠道部”，应业务要求，对外可
宣称“市场部”或“大客户部”。
二、组织建设
1、组织架构
2、人员编制及薪资体系——（暂定）
3、岗位职责
3.1、渠道部经理（含主持工作副经理）
负责主持部门整体运作，带领团队成员共同完成营销部下达的各
项工作计划及任务：
3.1.1、负责团队组建、培训、梯队建设等本体建设工作的有效落
实；
3.1.2、负责根据项目营销节点编制各阶段渠道工作计划，上报领
导执行；
3.1.3、负责开展调研，依据市场反馈阶段性调整渠道工作内容；
3.1.4、根据营销部绩效考核制度，负责部门人员的绩效考核及考
核评定，及时向上级反馈考核结果，对员工的奖励、处罚、升职、劝
退等作出建议；
3.1.5、负责与营销部各模块沟通、协调工作，建立渠道部对接协
作的工作标准；
3.1.6、负责与银行、政府、外部拓展资源等相关单位的联络，促
进各项产品推广工作的顺利进行；
3.1.7、负责建立项目企业渠道资源库、拓客外聘团队资源库；
3.1.8、负责部门日常行政管理，根据公司各项制度严格控制管理
费用；
3.1.9、上级交办的其它工作任务。
3.2、渠道主管（分模块）
3.2.1、负责协助渠道经理执行本体团队建设工作；
3.2.2、负责指导、监督分管模块渠道专员业务工作的开展；
3.2.3、负责分管模块工作相关数据采集（见附表）；
3.2.4、负责分管模块外聘团队的业务外联、合同管理及行政管理
工作；
3.2.5、负责分管模块渠道专员客户资源管理、业绩追踪管理。
3.3、拓客专员（call客组长）
3.3.1、负责外聘话务团队的组织、培训和管理工作；
3.3.2、负责call客周、日计划的制定和上报，负责每日数据的
统计并汇总至模块主管；
3.3.3、负责与策划部门的对接，及时补充call客资源并向其反
馈结果分析；
3.3.4、个人意向客户的约访，与案场销售有效对接，促成成交；
3.3.5、领导交办的其他工作。
3.4、拓客专员（带访组长）
3.4.1、负责外聘兼职团队的组织、培训和管理工作；
3.4.2、负责竞品拦截周、日计划的制定和上报，负责每日数据的
统计并汇总至模块主管；
3.4.3、负责竞品的每周调研并形成报告上报模块主管及策划专人；
3.4.4、个人意向客户的约访，与案场销售有效对接，促成成交；
3.4.5、领导交办的其他工作。
3.5、拓客专员（派单组长）
3.5.1、负责外聘兼职团队的组织、培训和管理工作；
3.5.2、负责协助模块主管完成派单周、日计划的排布，负责汇总
每日小队数据并统计至模块主管；
3.5.3、负责根据计划排布，协助模块主管对接策划，确保派发物
料及礼品的前置补充；
3.5.4、负责协助模块主管完成区域派单地图的绘制；
3.5.5、个人意向客户的约访，与案场销售有效对接，促成成交；
3.5.6、领导交办的其他工作。
3.6、企拓专员
3.6.1、负责收集企业资源，并结合公司协助、个人拓展等方式，
协助模块主管制定企业拓展计划，并按照计划开展执行；
3.6.2、负责统计拓展企业关键人资料、合作意向程度、合作方式，
汇总后协助模块主管形成资源库；
3.6.3、负责协调企业拜访，提请销售物料及礼品的申报，协助模
块主管对接策划部前置完成；
3.6.4、负责与合作企业接洽达成合作意向，并协同策划部形成活
动方案，督导活动执行，并达成销售；
3.6.5、负责对接合作单位及销售部，形成客户导入的有效方式，
详细记录合作单位客户到访反馈；
3.6.6、个人意向客户的约访，与案场销售有效对接，促成成交；
3.6.7、领导交办的其他工作。
3.7、行政助理（暂兼职）
3.7.1、负责部门内外文件资料的传递与归档，包含不限于公司内
部函文、合作方协议合同、外部单位函文、部门决议等；
3.7.2、负责协助渠道经理完成各模块报表的汇总，上报渠道经理；
3.7.3、负责协助渠道经理完成部门业绩的统计，对接客服部完成
每月佣金提报；
3.7.4、负责部门办公用品及设备的申领及管理；
3.7.5、负责部门排班，考勤管理；
3.7.6、领导交办的其他工作。
4、培训管理
XYC渠道部培训体系，以树立职业形象、强化销售技巧、提升综
合素养为目标，贯穿日常，持之以恒。
4.1、根据月度推盘节点，编制《XYC渠道部月度培训计划表》
4.2、培训内容
4.2.1、企业文化类：学习企业发展历程，企业文化精髓，并熟知
企业重点项目；
4.2.2、制度管理类：主要围绕员工手册开展，对公司及部门管理
制度、流程管理等进行学习；
房地产项目拓客渠道十二式
拓客是当下最为直接和有效的客户召集方式之一，其成本低、成
效高的优势备受众多项目青睐，其中拓客方式主要分为十二种，以下
为拓客十二式在项目拓客工作中的实际应用方法：
一、商圈派单
适用项目：中高端、中端及中端以下
工作周期选择：基本贯穿整个项目营销过程，派单量最大的时间
应选在蓄客期和强销期。 拓客人员选择：根据各项目实际人员和项
目体量安排，一般至少需要配备一名拓客主管拓客范围选择：项目周
边和全市重点的繁华区域，人流量和商圈档次是商圈选择的主要标准。
工作目的：广泛传递项目信息和有效收集客户信息。
工作安排：
1、制定一个完整的拓客计划
2、确定拓客人员，并进行相关培训（包括项目基本资料、核心卖
点和优势及拓客说辞与技巧），培训完毕后进行相关考核
3、安排拓客周期和时间节点，选择节假日及周末，以及平日里商
圈人流量较大的时段
4、对拓客商圈进行选取与划分，并事先进行踩点和绘制拓客地图
5、拓客人员执行拓客计划，在商圈进行大范围派单，并竭力留取
客户信息
6、统计每日派单量和留电量，并进行拓客人员工作心得和拓客技
巧分享，提高团队士气 审核标准：工作审核标准依据派单量和有效
留电量而定，要求每人每日合理派发单页的量应达到200-300张，有
效留电量至少达到20-40组。根据项目体量、档次和推广力度不同，
派发量和有效留点量两项数据可以根据项目自身情况做适当调整。
二、动线堵截
适用项目：中高端、中端及中端以下
工作周期选择： 蓄客期和强销期
拓客人员选择：以销售员和小蜜蜂为主
拓客范围选择： 项目周边各大主干道及路口，目标客户工作区域
的上下班公交站点和沿途必经之路，以及去往日常生活中主要消费场
所的沿途（如超市、菜场、餐馆等）
工作目的： 向主力目标客群进行项目信息传递，捕捉意向客户
工作安排：
2、并对目标客群的工作、生活、休闲娱乐等动线进行分析，确定
动线拦截点，如路口、公交站点、客户平时就餐聚集点等
3、确定动线堵截方式，主要采取户外广告的宣传方式，包括擎天
柱、楼体（顶）广告牌、公交站牌、路灯灯箱、车身广告等；也可辅
以项目周边人群聚集区域定点派单或设立流动推广小站等具体形式
4、定期对工作成效进行汇总，分析各广告宣传及人员派单等的效
果，继而改进
审核标准：无
招式特点：
1、宣传覆盖范围广，信息点对点传播到达率高
2、对真正有购买意向的准客户说服力很强
三、社区覆盖
适用项目：中端及中端以下，主要针对大型普通住宅项目的首期
和中小型项目的尾房 工作周期选择： 主要针对蓄客期，其次为强销
期
拓客人员选择：以销售员和小蜜蜂为主，可配备一名拓客主管
拓客范围选择： 项目所在区域板块内的人员稳定聚集社区
工作目的： 扩大项目影响力与知名度，挖掘周边潜在地缘性客户
工作安排：