公司员工宿舍管理制度2017
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）公司员工宿舍管理制度完整版篇1为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的.生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违者，给予罚款100元，后果严重者送交机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违者，给予罚款100元。
（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违者，给予罚款30元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已搐、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。
公司员工宿舍管理制度规章范本(三篇)
公司员工宿舍管理制度规章范本第一章总则第一条为了规范公司员工宿舍管理，促进员工生活的安全、健康和卫生，制定本规章。
第二条本规章适用于公司全体员工宿舍的管理。
第三条公司员工宿舍是为员工提供临时居住的场所，员工有权享受相应的居住权益，同时也应遵守相关管理规定。
第四条公司将建立一个专门管理员工宿舍的机构，负责宿舍的分配、维护、卫生清洁、安全等工作。
第五条公司将按照员工的工作特点和居住需求，合理配置员工宿舍，并确保宿舍的基本设施的正常运行。
第二章宿舍分配第六条公司将按照员工的工作地点、职位级别、婚姻状况等因素，合理分配员工宿舍。
第七条员工入住宿舍前需提供相关的证明材料，并签订宿舍使用协议。
第八条公司宿舍禁止擅自转租、转借、转让，不得将宿舍用于商业用途。
第九条员工因工作需要调动住所的，应及时向负责宿舍管理的机构申报，并经批准后方可变更住所。
第三章宿舍维护第十条员工入住宿舍后，应爱护宿舍内的设施和物品，保持宿舍的整洁卫生。
第十一条员工应自觉节约水、电、煤气等资源，禁止违规使用或浪费。
第十二条员工在宿舍内禁止吸烟、饮酒、吸毒等不良行为。
第十三条宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品，禁止使用明火。
第十四条宿舍内禁止饲养宠物。
第四章安全保障第十五条员工宿舍应配备必要的安全设备，如消防设备、监控设备等。
第十六条员工应遵守防火、防盗、防水等安全规定，定期检查宿舍的安全状况，并及时报告异常情况。
第十七条宿舍内不得私拉乱接电线，禁止使用过载电器。
第十八条员工在宿舍内发现安全隐患应立即上报，确保员工居住环境的安全。
第五章违规处罚第十九条对于违反本规章规定的员工，公司将采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、宿舍调整等。
第二十条对于严重违反本规章规定的员工，公司有权终止其使用宿舍的权益。
第二十一条对于故意损坏宿舍设施和物品的员工，公司将依法追究其责任，并进行相应的赔偿。
第六章附则第二十二条本规章自发布之日起生效。
公司员工宿舍管理制度(完整版
公司员工宿舍管理制度(完整版第一章总则第一条为了加强对员工宿舍的管理，保障员工的生活、工作环境，提高员工生活品质和工作效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有员工宿舍，包括单身宿舍和家属宿舍，所有员工和家属必须严格遵守。
第三条公司将为员工提供安全舒适、整洁卫生的宿舍，员工需爱护宿舍设施和公共设备，维护宿舍卫生，共同营造良好的生活环境。
第四条公司将不定期对宿舍进行检查和维修，并及时处理员工反馈的宿舍问题，在保障员工合法权益的前提下，有权对宿舍进行装修、改建等活动。
第五条对于违反本管理制度的员工，公司将按照公司规定进行相应处罚，严重违规的员工将面临相应的纪律处分。
第二章宿舍使用规定第六条员工宿舍分为单人间、双人间和家属房，分配原则由公司根据员工职务和家庭情况进行评定。
第七条宿舍内严禁吸烟，禁止存放危险物品、易燃易爆物品、违禁品等，禁止饲养宠物，禁止进行违法活动。
第八条宿舍内不得私拉乱接电线，不得私自进行电路改装，严禁私拉乱接电，避免安全事故。
第九条宿舍内不得乱堆乱放杂物，保持宿舍整洁、干净，并按时打扫卫生，保持室内空气流通。
第十条宿舍内应该节约用水和用电，不得长时间浪费用水用电，不得私拉乱接电线，避免电、火灾事故的发生。
第十一条宿舍禁止夜间吵闹、放音乐音量过大等影响他人休息的行为，保持宿舍安静。
第十二条宿舍不得进行赌博、赌钱、赌卡等非法活动，不得发生斗殴、打架等违法行为，保持安全和谐的宿舍环境。
第十三条宿舍内禁止饮酒，严禁酗酒和醉酒回宿舍。
第十四条宿舍内不得乱扔垃圾，严禁在窗户、阳台等地扔物品，保持宿舍周围环境整洁。
第十五条宿舍内禁止留宿他人，严禁无关人员入住宿舍，保障宿舍内的居住安全。
第十六条宿舍内不得私自搬动家具和设备，如遇到需移动的情况，请提前向管理人员申请。
第十七条宿舍内如有损坏或需要维修的设施设备，请及时向管理人员报修，不得私自修理。
第三章干净卫生第十八条宿舍内每周至少打扫一次，保持室内整洁卫生。
公司员工宿舍管理制度规章（3篇）
公司员工宿舍管理制度规章第一条：宿舍管理目的为了保障员工的居住安全和生活质量，维护公司的正常运营秩序，制定宿舍管理制度规章。
第二条：宿舍分配1. 宿舍分配按照员工意愿和工作需求进行，优先安排远离工作区域、安全、舒适的宿舍。
2. 宿舍分配一般为多人间，确保宿舍内每位员工有足够的居住空间。
第三条：入住办理1. 入住时，员工需缴纳相应的押金，并填写相关入住登记表。
2. 员工需提供身份证明和相关个人信息。
第四条：居住秩序1. 员工需自觉遵守公共秩序，并保持宿舍内的整洁、清洁。
2. 禁止在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等违法行为。
3. 员工需保持宿舍安全，不得私拉乱接电线，禁止使用高功率电器。
4. 员工需保持宿舍内安全，禁止带入易燃、易爆、有毒物品。
第五条：卫生管理1. 员工需自觉保持宿舍卫生，每日进行室内清洁和床上用品清洗。
2. 安排员工定期参与宿舍卫生检查活动。
第六条：用电用水管理1. 员工需合理使用电力和水资源，不得私拉乱接电线，不得私自改装饰宿舍。
2. 离开宿舍时，员工需及时关掉电源和水源。
第七条：访客管理1. 员工可邀请亲友或同事来宿舍做客，但需提前向宿舍管理员报备，并确保访客守规矩、不滋扰其他员工。
2. 严禁员工将宿舍出租、转租或擅自收留他人。
第八条：安全责任1. 员工需自觉参与宿舍安全管理工作，发现异常情况应及时向宿舍管理员报告。
2. 员工需遵守消防安全规定，不得乱扔烟蒂、私拉乱接电线和乱用明火。
第九条：违规处理1. 对于违反宿舍管理制度的员工，可视情节轻重，采取口头警告、书面警告、罚款、停宿舍使用权等措施进行处理。
2. 涉及法律问题的违规行为将移交有关部门处理。
第十条：附则1. 宿舍管理制度规章的解释权归公司所有。
2. 宿舍管理制度规章自公布之日起生效，适用于公司所有员工宿舍。
以上为公司员工宿舍管理制度规章，欢迎员工遵守并共同营造一个良好的居住环境。
如有违反规定，将依照相应处罚措施进行处理。
公司员工宿舍管理制度规章（2）1、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金____元，方可按照批准的房间及床位入住。
企业员工宿舍管理制度5篇
企业员工宿舍管理制度5篇企业员工宿舍管理制度篇1一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。
二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。
3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。
6、不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。
7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。
10、非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人。
11、员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源；养成随手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。
12、进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间无人时禁止进入。
企业员工宿舍管理制度篇2为使员工宿舍持续良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
公司员工宿舍管理制度（精选13篇）
公司员工宿舍管理制度公司员工宿舍管理制度（精选13篇）在现在社会，制度的使用频率呈上升趋势，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的公司员工宿舍管理制度，欢迎阅读与收藏。
公司员工宿舍管理制度篇1一、组织管理结构以分店店长为总负责人，下设宿舍管理人员1-2名，各小宿舍设置寝室长一人。
二、卫生规范1、宿舍管理实行舍长责任制，舍长由民主选举或委任产生。
2、宿舍卫生实行值日制度，每天一位同事负责。
3、值日工作范围：打扫卫生(包括卫生间、客厅)物品摆放，督促其他同事床上被褥物品摆放整齐;离开宿舍检查门、窗、灯是否关掉，并有权监督其他同事讲究个人卫生。
三、个人卫生规范1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。
2、内衣勤换。
3、袜子每天换。
4、胡须天天刮。
5、换下的衣物6小时内须洗干净，并晾挂。
(深夜班除外)6、睡觉前必须洗脸、洗脚、漱口。
四、宿舍文明规范1、进门请换拖鞋，保持宿舍卫生和公共财物的完好。
2、进门后不要大声喧哗，保持宿舍安静，不能影响其他员工休息。
3、不准乱扔垃圾、随地吐痰等，养成良好的生活习惯。
4、不准私自带陌生人留宿寝室，搞好邻里关系，服从寝室长安排。
5、同事间要团结互助、互敬互爱，形成温馨友爱的范围。
6、寝室内不准酗酒。
7、不准乱涂乱画，不准张贴不健康字画。
8、不准赌博。
9、讲究文明礼貌，不说脏话、粗话、打架斗殴。
10、准时关宿舍电器(如饮水机、电视、电灯、空调)养成良好的节约习惯。
11、希望各位同事遵守以上规章制度，做一名合格的海氏员工。
五、洗手间的管理规范1、洗脸的毛巾用完后，必须折叠存放。
2、牙膏、牙刷等洗漱用品必须按规定摆放整齐。
3、用完厕所后必须冲洗干净，出门关灯。
4、未经别人同意，不得用别人的毛巾等洗漱用品。
5、洗手间下水道严禁倒茶叶等杂物，以免造成下水道堵塞。
六、娱乐室规范制度1、爱护公共财产。
2、人多看电视时，应以少数服从多数为原则。
员工宿舍管理制度（通用15篇）
员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度(通用15篇)在社会发展不断提速的今天，很多地方都会使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编整理的员工宿舍管理制度，希望能够帮助到大家。
员工宿舍管理制度1一、总则为规范公司宿舍管理,特制定本规定。
二、入住入住公司宿舍时,均应到人事行政部办理入住登记手续和相关物品使用手续。
三、日常管理1.未经公司许可,不得擅自入住外人。
2.公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品。
员工离开住所必须关好门窗,锁好房门或大门。
3.宿舍内未经批准不得擅自加装电器,禁止使用电炉、私接电路。
4.入住人员必须按时就寝,休息时间不得大声喧闹或发出大的噪声。
5.入住人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,应照价赔偿。
6.入住人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养牲畜,严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物。
7.集体宿舍建立值日制度,值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。
注意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,及时排除事故隐患。
8.宿舍区不能成为犯罪窝点,严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。
对违反管理规定的人员,进行批评教育、提出警告或停止入住。
9.入住人员应根据公司规定缴纳水、电等费用。
四、退房1.入住人员在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时,须交回其住房,不得无理占用。
2.入住人员退房时须办理移接手续,清点财物。
凡居住期间,财物有损坏的,须作价赔偿。
员工宿舍管理制度2为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。
特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。
一、住宿申请程序住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位后方可入住。
二、住宿须知1、宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。
集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。
员工宿舍管理规章制度（精选5篇）
员工宿舍管理规章制度(精选5篇)员工宿舍管理规章制度(精选5篇)随着社会一步步向前发展,我们每个人都可能会接触到制度,制度具有合理性和合法性分配功能。
到底应如何拟定制度呢?下面小编给大家带来员工宿舍管理规章制度5篇，希望大家能够喜欢。
员工宿舍管理规章制度篇1为规范员工宿舍日常管理，特制定以下规定。
一、公司提供宿舍内部分设施设备供员工日常生活使用，以及必要的照明及室内的水、电供宿舍所有成员共同使用。
二、员工缴纳行李押金200元，钥匙押金100元，此押金于员工离职交回行李和钥匙后予以返还。
三、按照统一安排的宿舍和床位入住，自觉遵守公司规章制度及宿舍管理规定，支持并配合公司做好宿舍日常管理。
四、个人物品自行保管，自己打扫室内卫生;五、房间内禁止使用大功率电器，宿舍无人时，关闭用电总开关。
六、禁止留宿非本宿舍人员、外来人员;严禁把违禁物品带进宿舍，不得在宿舍内从事非法活动。
七、退宿舍时，做好财产、固定设施、房门钥匙的移交。
其宿舍的固定资产等设施由同宿留住人员负责，并签字确认。
如该宿舍无留住人员由物业管理部负责接收并签字确认。
离职人凭离职单到物业管理部，交还所在宿舍的房间钥匙后，由物业管理员签字确认方可到财务领取押金。
八、未经公司允许，任何员工不得私自调换房间和床位;不得私自转让床位或私自移动室内器具。
如需要调整住宿的员工需申请上报物业部，经批准后方可调整。
九、入住期内，员工若损坏室内公物需照价赔偿。
(价格见《员工宿舍固定资产明细表》)十、未经公司物业部批准入住者，请住人负连带责任，各罚50元每次。
员工宿舍管理规章制度篇2(1)宿舍卫生做到即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。
即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。
(2)床上用品做到：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。
(3)衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐;常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。
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公司员工宿舍管理制度
为了进一步加强和规范员工宿舍的日常管理，维护公司正常的工作秩序，保障公司员工的人身安全，防止员工财物遭受损失，确保员工宿舍的安全、整洁和卫生，为员工创造一个良好的生活和休息环境，特制定本制度，请全体住宿员工自觉执行：
一、所需住宿的员工，由公司办公室统一安排。
新入住员工，应交押金每人50元，若职工离职，办理离职手续时，该员工凭离职手续、押金条退还押金50元，同时，该员工应于离职之日起退出宿舍，不得借故拖延。
二、员工不得私自调换房间、床位以及物品。
三、各宿舍选举寝室长一名，负责本宿舍相关事务。
3、1管理一切内务，分配之日人员、维持秩序、负责水电暖、入住人员的管理。
3、2监督值班人员维护环境清洁，及门、窗的关闭。
3、3有下情况之一，应通知主管及办公室：
3、4违犯宿舍管理者。
3、5擅自留宿亲友者。
3、6宿舍内有不法行为或外来灾害时。
四、在上班时间，严禁员工的亲属或朋友来访和留宿。
如非上班时间来访，应向门卫讲清需要拜访员工的姓名、所属公司/部门，由门卫核实后，由来访者电话通知被访者前来接应，方能办理出入登记手续，来访者需在指定的地点停放车辆。
五、来访者需填写“出入登记表”包括姓名、被访者、车牌号码或身份证号码以及进入时间等，离开时门卫及时记录离开时间。
六、自觉节约用水，用水后及时关闭水龙头，违反者视情节轻重处以5元—50元的处罚。
七、自觉节约用电，注意用电安全，禁止私自搭接电线，除手机充电器、电脑、电热水壶之外，不得在宿舍内使用电热管、电炉、电饭煲、电暖器等其它家用电器。
违反者视情节轻重处以50元—100元的处罚。
八、自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等，违反者视情节轻重予以20元—50元的处罚。
九、维护环境卫生，各寝室垃圾清扫后放在门口垃圾桶内，以便统一清理。
自觉维护好公共卫生，厕所使用后及时用水冲洗。
严禁从下水道倾倒杂物垃圾。
十、不准随地吐痰、乱扔杂物，严禁从阳台、窗口、楼顶向下抛物、倒水、吐口水。
严禁高空掷物，高空掷物者，从重处理。
十一、宿舍内禁止烧煮、烹饪。
无特殊情况，违反者视情节和态度处以50元—100元的处罚。
十二、自觉维护宿舍秩序，休息时间禁止吵闹、大声喧哗、追逐嬉闹，开放音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为，违反者视情节轻重和态度处以10元—50元的处罚。
十三、为确保宿舍住宿工人的在紧张的工作后有一个良好的休息空间，晚上12点前所有宿舍必须关灯，违反规定的宿舍每人每次罚款10元。
十四、宿舍内严禁赌博、酗酒、打架、行骗、斗殴、吸毒等有伤风化的行为，违者按公司有关规定处理。
十五、女员工宿舍禁止有男性员工停留，男员工宿舍22:30后禁止有女性停留，否则，给予双方警告处分并取消其住宿资格。
严禁集体宿舍男女混居一室，违反者视情节轻重处以20元—50元的处罚。
十六、严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。
十七、最后离开宿舍的员工必须将灯、电脑、门窗关好。
职工患有传染病者，应促其积极治疗，并取消其住宿资格。
外来人员因工需住宿，经主管部门同意后方可办理入住手续。
十八、公司办公室不定期进行宿舍安全、卫生等方面检查，对存在的安全隐患、卫生死角及时提出整改意见，限期处理完毕。
对检查中连续不合格的，予以通报批评并全体处罚50元，情节严重的取消住宿资格。
十九、所有住宿员工因事退房或离职时，到办公室办理相关手续，并交清钥匙、用具交接手续，离职人员须在离职即日起搬出宿舍，任何人员外带物品必须接受门卫的例行检查，包括检查物品的名称、数量，凭公司办公室签发的“物品放行条”才能离开公司，防止公司及员工的财物流失。
二十、本制度自公布之日起执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。
河南青纯生物科技有限公司二〇一二年十月十八日雨滴穿石，不是靠蛮力，而是靠持之以恒。
——拉蒂默。