学校安全工作考核评价制度
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度是为了提高校园安全管理水平，保护学生的人身安全、财产安全和学习环境安全，维护校园秩序和稳定的管理制度。
具体内容如下：
一、校园安全工作考核制度：
1. 学校将校园安全工作作为考核评价的重要内容之一，设立安全工作考核评价标准和指标，对各部门、班级及相关人员的安全工作进行考核评价。
2. 考核指标包括制定实施情况、安全教育和宣传工作、应急处置能力、安全设施维护情况等。
3. 考核结果将作为评定相关人员考绩、晋升和奖励的重要依据。
二、校园安全工作奖惩制度：
1. 对于在校园安全工作中表现突出的个人和集体，学校将给予奖励和表彰，包括荣誉称号、奖金或奖品等。
2. 对于在校园安全工作中存在安全隐患、未按规定行事或发生安全事故的个人和集体，学校将给予批评教育、警告、记过、停职检查、降级或解雇等相应处罚。
三、校园安全工作责任追究制度：
1. 学校明确校园安全工作的责任主体，包括学校领导、安全管理部门、教职工、学生等，各责任主体按照职责分工承担相应的安全管理责任。
2. 对于安全工作责任主体未履行职责、疏于管理或有过失失职现象，学校将进行责任追究，包括责令整改、通报批评、责任人辞职等。
以上是校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度的基本内容，以确保校园安全工作的有效实施和管理。
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版(2篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版为了切实加强安全管理，使我校的安全工作落到实处、细节上，特制订以下安全工作考核办法。
一、奖惩制度：(1)一学期内各班级无安全责任事故或意外伤害事故，经领导小组成员评定，优秀班级学校将按特殊贡献奖办法予以奖励。
(2)校内财产重大损失、校舍失火、校内非正常性死亡或校外意外死亡，则予以捆-绑式一票否决制。
(3)严禁任何教职工体罚或变相体罚学生，造成严重后果的年度考核不合格。
(4)对不进行安全教育、教育没有记录，不对学生经常活动区域进行认真、细致检查，发现问题不及时解决上报，不服从学校安全工作安排教师，造成重大事故的，实行一票否决制。
(5)学生上课期间发生的不安全事故，要追究上课老师和相应班级的责任。
(6)班级学生发生交通、溺水、火灾、电击、群殴、之前班主任如果没有尽到相应的宣传、教育、管理责任，班级、班主任年度考核不能评优。
(7)值班教师站岗期间，因迟到、空岗出安全事故的，实行一票否决制。
(8)教师因办补习班被____造成恶劣影响或者学生出现安全事故的，实行一票否决，二、考核办法：1.班主任利用班会及其它形式做好安全教育的宣传工作，对学生进行有关安全知识的宣传教育，并作好相关书面记录，每周至少一次。
(____分。
以查阅相关记录为准，少一次扣____分，扣完为止。
)2.科任教师可利用相关课程进行有关的安全教育，并在教案中有记载，每月至少两次。
(____分。
以查阅相关记录为，少一次扣____分，扣完为止)3.班主任负责相关安全资料的发放与记录，并将相关记录按要求按时上交给具体负责人。
(____分。
以按时收到的为准，不按时上交的，一次扣____分；有一次未上交扣____分，扣完为止。
)4.每位教师每年必须按时签定相关的安全责任书，责任书签定后就履行责任书所规定的权力与义务，共同管理好班级。
(____分。
未签定责任书的本学期的安全考核分为____分。
)5.班主任及科任老师必须履行安全义务，随时随地注意是否存在安全事故的隐患，如发现隐患，能及时处理的必须马上处理，如不能处理的要马上报告分管付校长，分管副校长在报告给校长。
学校安全生产考核和奖惩制度
学校安全生产考核和奖惩制度一、引言安全生产是学校工作的重中之重，为了加强学校安全生产管理，提高教职工的安全责任意识，预防和减少安全事故的发生，保障师生员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和政策，结合学校实际情况，特制定本考核和奖惩制度。
二、考核范围和对象本考核和奖惩制度适用于学校在编在册的全体教职工。
三、考核内容1. 安全生产责任制落实情况：教职工是否明确自己的安全生产职责，是否认真履行自己的职责。
2. 安全生产规章制度执行情况：教职工是否遵守学校的安全生产规章制度，是否按照规程操作。
3. 安全隐患排查和整改情况：教职工是否积极参与安全隐患排查工作，是否及时上报和整改安全隐患。
4. 安全生产教育和培训情况：教职工是否参加学校组织的安全生产教育和培训，是否掌握必要的安全生产知识和技能。
5. 安全事故应急处理能力：教职工在发生安全事故时，是否能够及时、有效地进行应急处理。
四、考核方式和程序1. 考核方式：学校安全生产考核采取定期考核和不定期考核相结合的方式进行。
定期考核每年进行一次，不定期考核根据实际情况进行。
2. 考核程序：（1）教职工自评：教职工根据考核内容，进行自我评价，填写《学校安全生产考核表》。
（2）部门考核：学校安全生产领导小组对教职工的安全生产情况进行考核，填写《学校安全生产考核表》。
（3）学校考核：学校安全生产领导小组对各部门的安全生产情况进行考核，填写《学校安全生产考核表》。
（4）公示和反馈：学校将考核结果进行公示，对考核不合格的教职工进行反馈，并提出整改要求。
五、奖惩措施1. 奖励措施：（1）对在安全生产工作中表现突出的教职工，给予表彰和奖励。
（2）对在安全生产工作中取得显著成绩的部门，给予表彰和奖励。
2. 惩罚措施：（1）对在安全生产工作中违反规章制度，造成安全隐患的教职工，给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。
（2）对在安全生产工作中玩忽职守，造成安全事故的教职工，根据事故性质和后果，给予相应的行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（二篇）
2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度范文为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强全校教职员工的安全责任感，有效预防并减少各类安全事故的发生，切实保障学校和师生生命财产的安全。
依据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律法规与政策要求，结合本校实际情况，特制定本校级安全工作考核及奖惩制度如下：一、奖惩范围：全校所有教职工均纳入此考核奖惩范围。
二、考核奖惩规定：1. 学校对安全管理工作实施严格的考核制度，将在编在册教职工的考核结果纳入学校整体考核指标体系之中（具体标准为____元/人/月），并作为学期及年度考核的重要参考依据。
2. 对于在全年安全及消防安全工作中表现卓越，获得市、区级表彰或奖项的个人及集体，学校将依据获奖级别给予一次性奖励，具体奖励幅度由校务会议讨论决定。
3. 对于严重违反安全规章制度及职责要求，并导致安全事故发生的教职工，学校将严格按照事故责任追究机制进行处理。
三、考核流程：在编在册教职工的安全工作考核由相关部门负责人负责实施。
四、安全管理职责落实与责任追究：1. 学校实行党政主要领导负责制，明确各责任部门及责任人的具体职责，落实各项安全防范措施，加强校园安全监管，及时消除安全隐患，确保校园安全无事故。
2. 坚持“一职双责”、“谁主管，谁负责”的原则，对于忽视安全工作或发生重大安全事故的个人及部门，将依法依规进行严肃的责任追究与处理。
五、责任追究范围：1. 违反国家法律法规、规章制度，导致学校安全事故发生的；2. 因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；3. 组织师生大型活动时未采取有效安全防范措施，导致较严重安全责任事故发生的；4. 未按照安全管理制度及有关规定执行，造成学校安全责任事故的；5. 事故发生后未及时采取有效措施以减少损失和影响，或未按规定及时上报，存在谎报、瞒报、漏报行为的；6. 安全意识薄弱，检查中发现不履行安全职责或记录不全，存在安全隐患的；7. 其他需要追究责任的事故情形。
学校安全工作考核办法及奖惩制度
学校安全工作考核办法及奖惩制度学校安全工作是教育工作的重要组成部分，确保学生的安全是学校的首要任务。
为了加强学校安全工作，制定了一系列考核办法和奖惩制度。
下面将详细介绍这些内容。
一、学校安全工作考核办法为了全面评估学校安全工作的情况，我们将考核工作分为定期考核和专项考核两部分。
1. 定期考核：（1）硬件设施：对学校校舍、教室、实验室、食堂、宿舍等硬件设施进行定期检查，评估设施的安全性和卫生状况。
（2）防火安全：对学校的消防设施和防火措施进行评估，包括灭火器的配置、疏散通道的畅通情况等。
（3）食品安全：对学校的食堂进行检查，评估食品安全管理措施的落实情况，包括食品的储存、加工、供应等环节。
（4）安全教育：评估学校的安全教育工作，包括学生的安全意识培养、自我保护能力的培养等方面。
（5）应急预案：对学校的安全应急预案进行检查，评估应急演练的情况和预案的完善程度。
2. 专项考核：（1）校园周边安全：对学校所在地的治安环境进行评估，包括周边环境的危险因素、人员流动情况等。
（2）交通安全：对学校的交通状况进行考核，包括交通流量、交通设施等方面。
（3）网络安全：对学校的网络安全情况进行评估，包括网络设备的管理、信息安全防护措施等方面。
通过以上的考核，我们可以全面了解学校安全工作的情况，及时发现问题，提出改进措施。
二、学校安全工作奖惩制度为了鼓励学校安全工作的积极性和创造性，同时对安全违规行为进行惩戒，我们建立了奖惩制度。
1. 奖励机制：（1）先进个人：对在安全工作中表现突出的个人进行表彰和奖励，通过奖金、荣誉称号等方式鼓励他们的积极性。
（2）先进团队：对在安全工作中取得显著成效的团队进行表彰和奖励，给予适当的经费支持和荣誉激励。
（3）先进经验：对安全工作中的先进经验进行总结和推广，通过撰写论文、举办研讨会等方式进行宣传和分享。
2. 惩罚机制：（1）轻度违规：对一些轻微的安全违规行为，采取口头警告、批评教育等方式进行处理。
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版(4篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版第一章总则为了加强学校安全工作的管理，确保师生的人身安全和财产安全，制定本办法。
第二章考核办法第一节考核内容1. 安全管理制度的完善程度；2. 安全设施和设备的维护情况；3. 教职员工的安全意识和安全培训情况；4. 学生的安全教育和安全习惯养成情况；5. 安全事故的处理和报告情况；6. 其他与学校安全相关的工作。
第二节考核方式1. 年度考核每年对学校的安全工作进行一次综合考核，由校级安全工作领导小组组织实施。
2. 不定期考核随时可以对学校的安全工作进行抽查，由校级安全工作领导小组组织实施。
第三章奖励制度1. 个人奖励对在安全工作中表现突出的个人给予奖励，奖励内容可以是物质奖励或荣誉奖励。
2. 集体奖励对安全工作做得出色的班级、部门或学校，给予奖励。
奖励内容可以是物质奖励或荣誉奖励。
第四章惩罚制度1. 个人惩罚对违反安全规定，造成安全事故或严重后果的个人给予相应的处罚，处罚程度根据事故的严重程度而定，可以是扣薪、降职、停职或开除等。
2. 集体惩罚对安全工作不负责任或存在严重安全隐患的班级、部门或学校给予相应的处罚，处罚内容可以是扣减奖励、停工停产或停课等。
第五章附则1. 本办法由学校安全工作领导小组负责解释和修改。
2. 本办法自公布之日起实施。
注：本范文仅供参考，具体的考核办法和奖惩制度需要根据学校的实际情况进行制定。
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版（2）一、考核办法1. 安全工作责任制度学校根据安全管理的需要，建立并落实安全工作责任制度。
各级领导要明确安全工作的责任分工，制定具体的安全目标和任务，并确保责任人能够按时、按要求完成工作。
2. 安全工作评估学校定期对各部门的安全工作进行评估，对评估结果进行分析和总结。
评估内容包括安全管理制度的执行情况、安全培训和演练情况、安全隐患的整改情况等。
评估结果将作为学校安全工作的重要参考依据。
3. 安全工作考核学校每学期对安全工作进行一次全面的考核，考核内容包括以下几个方面：(1) 事故防范：对学校事故防范措施的完善情况进行评估，包括日常巡查、隐患排查、安全设施管理等方面的工作。
大学安全工作考核制度
第一章总则第一条为了加强大学安全管理，保障师生人身和财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体师生员工，以及与我校安全工作相关的各部门、各单位。
第三条大学安全工作考核制度旨在建立健全安全责任体系，明确安全责任，强化安全意识，提高安全管理水平，确保校园安全稳定。
第二章考核原则第四条坚持全面考核与重点考核相结合的原则。
第五条坚持定量考核与定性考核相结合的原则。
第六条坚持定期考核与不定期考核相结合的原则。
第七条坚持公开、公平、公正的原则。
第三章考核内容第八条考核内容主要包括以下几个方面：1. 安全组织建设：安全组织机构设置、人员配备、职责分工等；2. 安全管理制度：安全管理制度建立、执行、完善情况；3. 安全教育：安全教育培训、应急演练开展情况；4. 安全隐患排查治理：安全隐患排查、治理、整改情况；5. 安全事故报告、调查和处理：安全事故报告、调查、处理、责任追究情况；6. 安全设施设备：安全设施设备的配置、使用、维护、保养情况；7. 安全保卫工作：校园治安、消防安全、交通安全、食品安全、公共卫生安全等工作；8. 其他与安全工作相关的内容。
第四章考核方法第九条考核方法包括以下几种：1. 自我评估：各部门、各单位根据本制度要求，对本单位的安全工作进行自我评估；2. 专项检查：学校安全工作小组对各部门、各单位进行专项检查；3. 定期考核：学校定期对各部门、各单位的安全工作进行考核；4. 不定期抽查：学校对各部门、各单位的安全工作进行不定期抽查。
第五章考核程序第十条考核程序如下：1. 制定考核计划：学校根据年度安全工作目标和要求，制定考核计划；2. 宣传动员：学校通过多种形式宣传考核制度，提高师生员工的安全意识；3. 自我评估：各部门、各单位根据考核内容进行自我评估，形成评估报告；4. 专项检查：学校安全工作小组对各部门、各单位进行专项检查，形成检查报告；5. 定期考核：学校定期组织考核，形成考核报告；6. 不定期抽查：学校不定期组织抽查，形成抽查报告；7. 结果反馈：学校将考核结果反馈给各部门、各单位，并提出改进意见；8. 总结表彰：学校对在安全工作中表现突出的单位和个人进行表彰。
学校消防安全工作考评和奖惩制度(五篇)
学校消防安全工作考评和奖惩制度学校每两年召开一次消防工作会议，表彰和奖励在消防工作中做出贡献或成绩显著的单位和个人；对违反消防安全法律法规，发生火灾，造成损失的，根据实际情况对其负责人和直接责任人给与行政或经济处罚，严重的移交公安消防机关依法给以处罚，情节特别严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
一、奖励：1、积极配合学校保卫处普及消防安全教育，落实消防安全措施，及时发现和消除火险隐患，避免火灾事故发生的；2、积极参加、组织扑灭火灾避免重大事故的；3、模范遵守消防法规，制止违反消防安全法规的行为事迹突出的；4、对消防安全工作提出重大改进意见成绩显著的；5、在消防工作的其他方面有突出贡献的。
二、处罚：1、随意倾倒石油液化气残液或者其他易燃易爆物品的；2、乱搭乱建、堵塞消防通道、影响消防栓正常使用的；3、随意在雪山或院内焚烧树叶、垃圾的；4、擅自改变消防设施用途的；5、损坏消防设施和消防器材的；6、非火警擅自使用消防器材造成损失的；7、未按规定要求和有关部门批准，擅自在校内动用明火作业的；8、违反规定私拉电源线，使用大功率电器的；9、阻拦报火警或者谎报火警的；10、拒不执行火场指挥员指挥，影响灭火救灾的；11、隐瞒、掩饰起火原因，推卸火灾事故责任，故意破坏或者伪造火灾现场的；12、消防设施值班操作人员脱岗的。
学校消防安全工作考评和奖惩制度（二）一、为了确保学校及师生员工的生命财产安全，提高广大师生对消防工作的责任心和自觉性，学校对消防安全工作实行考评和奖惩制度。
二、对将消防工作纳入本部门工作计划、认真落实各项安全制度、成绩突出的部门和个人，学校给予表彰和奖励。
其方式有：通报表扬，发给奖状和证书、奖品或奖金。
三、对未认真履行学校消防安全制度，造成火灾隐患或火灾危害的部门或个人，学校取消其当年“评先”、“评优”资格，并视情节轻重给予责任人批评教育或纪律处分。
纪律处分分下列四种：（1）警告；（2）严重警告；（3）记过；（4）留校察看。
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圣井中心学校
安全工作考核评价制度
一、学校安全是学校生存发展之本，安全工作是学校全体教职工时时必须关注，认真做好的第一重要工作。
学校建立安全考核工作考核领导小组，由校长任组长，副校长任副组长，学校校委会全体成员任考核组成员。
二、学校建立健全安全工作考核的经常机制，负责定期和不定期对全校安全进行考评和量化。
考核结果纳入教职工晋级、晋职、评先选模、年终考评的主要依据。
三、学校安全考评，实行一票否决制度。
四、学校安全工作考核的重点是确保学生能高高兴兴上学，平平安安全回家；确保学校财产安全。
五、学校安全考评具体内容：
（1）安全工作机构健全，效应体系好。
（2）安全工作责任落实，安全工作职责明确。
（3）安全工作各项制度落实好。
（4）各类安全工作监督管理台帐建立和使用良好。
（5）班级安全宣传、教育、培训落实好。
（6）安全检查、隐患整改和安全事故应急救援预案执行好。
（7）消防设施、器材配备齐全，效能完成好。
（8）建筑物和设施等硬件安全质量状况和安全使用好。
（9）全体师生员工安全意识和掌握安全知识，安全自救、安全救灾的能力好。
（10）安全事故上报、处理、责任追究落实好。
六、学校安全奖励、处罚：
（一）在安全工作中有下列先进事迹之一，应当给予表彰或奖励：
1、安全意识强，学校安全工作精细、规范、科学推进，无重特大安全事件和安全责任事故发生，或发生一般安全事故后能科学、规范处置，未造成影响。
2、安全教育普及，安全措施落实，安全隐患及时消除，消防器材、设备及用电设备完好，无火灾事故，工作成绩突出。
3、模范遵守各种安全法规，制止违反安全法规的行为，事迹突出。
4、及时发现和消除重大安全险隐患，避免安全事故发生。
5、积极开展各种突发性事件的处理工作，对抢救师生生命、财产，避免人员伤亡和财产重大损失有显著贡献者。
6、对查明各种突发性事件的原因有突出贡献。
（二）对于违反安全法规、上级安全要求、学校安全制度的处室、班级或个人，根据情节轻重和安全事故的损失情况，给予警告或处罚；造成损失的，责令其赔偿；造成人员伤亡、公私财产重大损失的，依据国家有关法律法规追究责任。
2014年2月。