工会经费收支核算及管理

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工会经费收支管理办法

工会经费收支管理办法

工会经费收支管理办法一、前言工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐发展的重要组织。

为了保障工会活动的正常运行以及经费的合理使用,制定并严格执行工会经费收支管理办法至关重要。

本文旨在规范工会经费的收支管理,确保资金的公正透明和有效利用。

二、经费来源1. 会员费:工会会员每月按一定比例自愿缴纳的费用作为工会经费的重要来源。

会员费的收取必须经过会员代表大会的决定,并公示于工会内部。

2. 政府拨款:根据有关法律法规,政府每年向工会拨款一定金额,用于支持工会活动和维权工作。

政府拨款必须接受监督,确保公正合理分配和使用。

3. 捐赠与赞助:工会可以接受社会团体、企事业单位以及个人的捐赠与赞助。

捐赠与赞助的使用必须符合相关法律法规和伦理道德要求,且公开透明。

三、经费管理1. 财务管理:工会应设立专门财务部门,负责管理工会经费的收支,并定期进行会计核算和财务报告。

财务工作必须按照相关法律法规和财务制度进行,确保资金的安全和合理使用。

2. 预算编制:每年工会应编制年度经费预算,明确工会活动的经费需求和合理支出方向。

年度经费预算应经工会理事会或代表大会审议通过,并向会员公示。

3. 收支审批:工会经费的支出必须经过严格审批程序,确保资金的合法合规使用。

重要经费支出应经工会理事会或代表大会决策,并按照程序进行报销或支付。

四、经费使用1. 维权支出:工会应主要将经费用于维权活动,包括职工合法权益的维护、劳动争议的调解和谈判等。

经费使用应公平公正,符合工会的宗旨和使命。

2. 活动支出:工会可以根据实际需要组织各类职工活动,提高职工的团结和凝聚力。

活动支出应经过预算和审批程序,并做好活动效果的评估。

3. 奖励福利:工会经费可以用于表彰先进、奖励优秀员工,以及提供必要的员工福利。

奖励福利的发放应公平公正,遵循公开透明的原则。

五、监督与责任追究1. 监督机制:工会经费收支应接受监督,建立健全监督机制。

可以通过会员代表大会、审计机关等形式进行监督,发现问题及时纠正。

工会经费收支管理原则

工会经费收支管理原则

工会经费收支管理原则一、引言工会经费收支管理是工会组织运作的重要环节,直接关系到工会组织的正常运转和服务会员的能力。

合理的经费收支管理可以帮助工会组织实现财务健康、资源优化和增强服务能力的目标。

本文将从以下几个方面介绍工会经费收支管理的原则和注意事项。

二、原则一:透明公开工会经费收支管理应坚持透明公开的原则,确保会员对工会经费使用情况有充分的了解和监督权。

工会组织应及时向会员公布工会经费的收入来源和支出用途,定期向会员提供财务报告和审计结果。

同时,工会经费的管理应建立健全的内部审计机制,确保经费使用的合法合规性。

三、原则二:合规合法工会经费收支管理应遵循相关法律法规和政策规定,确保经费使用合规合法。

工会组织在开展经费收入活动时,需要严格遵守相关的法律法规,不得从事非法经济活动,不得收受贿赂和擅自挪用经费。

同时,工会组织需要合理规划经费支出,确保经费使用符合工会组织的宗旨和服务会员的需要,不得违规浪费或滥用。

四、原则三:合理有效工会经费收支管理应以合理有效为原则,确保经费的最大利用效益。

工会组织在制定经费预算时,应充分考虑会员的需求和工会组织的发展规划,合理安排经费的使用计划。

同时,工会组织在经费支出时,应注重经费的实际效果和社会影响,确保经费的使用能够产生预期的效果和效益。

五、原则四:节约节支工会经费收支管理应坚持节约节支的原则,提高经费使用的效率和效益。

工会组织在经费支出时,应遵循合理、适度、节约的原则,合理选择经费使用方式和渠道,降低经费支出的成本。

同时,工会组织应鼓励会员参与经费使用决策,确保经费使用的公平合理性和会员的满意度。

六、原则五:风险防控工会经费收支管理应重视风险防控,确保经费使用的安全性和稳定性。

工会组织在经费管理过程中,应建立健全的风险管理机制,加强对经费使用过程的监督和控制,防范经费使用中可能存在的风险和漏洞。

同时,工会组织应建立应急预案,妥善处理突发事件和经费风险。

七、原则六:创新发展工会经费收支管理应积极创新,促进工会组织的持续发展。

工会经费收支管理办法

工会经费收支管理办法

工会经费收支管理办法一、总则工会经费是工会组织根据工会法规定的职责和权力,由全体工会会员按照自愿原则,通过多种形式自愿捐献的费用,用于组织开展工会活动和服务工会会员的经费。

为了规范工会经费的收支管理,提高经费使用的透明度和公正性,严格按照法律和相关规定进行监督,制定本办法。

二、经费筹集1. 工会经费的筹集依靠工会会员的捐献,不得向任何组织或个人收取强制性费用。

2. 工会经费的筹集方式包括但不限于会费、捐款、赞助等。

3. 工会会员自愿向工会缴纳会费,会费标准由工会全体会员讨论通过,经工会代表大会批准并向会员公示。

4. 工会可以通过工会活动募捐、企事业单位或个人赞助等方式筹集经费。

赞助行为应当遵循公开、公平、公正的原则,并通过公告或宣传等形式向全体会员公示。

三、经费管理1. 工会经费实行专有账户制度,资金独立、交易明晰,不得与其他款项混合使用。

2. 工会应当及时、完整地记录工会经费的收入和支出情况,并做好相关凭证和账目的归档工作。

3. 工会应当设立专门的财务审核机构,对工会经费的收支进行定期或不定期的审核,确保经费使用符合规定和工会会员的利益。

4. 工会经费使用需符合法律法规的规定,不得用于非法用途和违法活动,不得进行私人挪用或侵占。

5. 工会经费使用计划应当经工会代表大会批准,并及时向全体会员公示,接受会员监督。

四、经费使用1. 工会经费主要用于工会组织的正常运行、工会会员的福利和工会活动的开展。

2. 工会组织可以根据实际情况,制定相应的经费使用细则,明确经费可以用于的具体项目和范围。

3. 工会经费的使用应当公开透明、公平公正,不得偏向个别会员或特定利益群体,不得滥用职权或其他不正当手段获取经费。

4. 工会经费的支出应当按照工会方案进行,遵循规定的程序和流程,并做好相关的记录和审批工作。

五、监督与评估1. 工会经费的收支管理应当接受会员的监督,重大经费使用决策应当听取会员的意见和建议。

2. 工会应当定期公开工会经费的收入和支出情况,接受会员监督和社会舆论监督。

一部分工会经费收支核算及管理收支科目使

一部分工会经费收支核算及管理收支科目使

1 2
预算编制
根据工会工作计划和经费需求,编制科学、合理 的经费预算,明确各项支出的具体用途和金额。
预算执行
严格按照预算执行经费支出,确保各项支出符合 预算安排,并对预算执行情况进行实时监控。
3
预算调整
根据实际情况对预算进行适时调整,以满足工会 工作的实际需求,同时保证预算的合理性和有效 性。
收支审计管理
04
收支管理规定
收支计划管理
收支计划制定
根据工会活动计划和经费预算,制定详细的收支计划,明确各项 活动的经费来源和支出用途。
收支计划执行
按照收支计划执行经费收支,确保计划的顺利实施,并对实际收支 情况进行记录和监控。
收支计划调整
根据实际情况对收支计划进行适时调整,以适应工会活动的变化和 需求。
收支预算管理
定期汇总
将分类记录的收支数据进行汇总, 以便于统计和分析。
收支报表的编制与核对
编制报表
根据分类记录的收支数据,编制工会经费收支报 表,反映一定时期内的收支情况。
核对报表
防止出现误差或遗漏。
分析报表
对核对无误的报表进行分析,评估工会经费的使 用情况和效益,为后续的决策提供依据。
其他收入
核算除上述收入外的其他 收入,如利息收入、资产 盘盈等。
支出科目设置
职工活动支出
用于核算工会组织职工开 展各类活动的费用,如职 工教育、文体活动等。
维权支出
用于维护职工权益的费用, 如职工困难补助、法律援 助等。
其他支出
核算除上述支出外的其他 支出,如固定资产折旧、 办公费用等。
收支科目的使用规范
保障工会活动的正常开展
提高经费使用效益
经费的合理使用是工会活动得以顺利 开展的前提。

工会经费收支管理办法

工会经费收支管理办法

工会经费收支管理办法为了合理管理工会经费的收支,确保工会活动的顺利进行和会员权益的保障,特制定本《工会经费收支管理办法》。

一、经费来源1. 会费收入:各会员应定期缴纳会费,会费的标准和缴纳方式由工会成员大会决定,并向全体会员公告。

2. 捐款收入:接受来自本单位职工和社会各界的捐款,捐款额度无上限,应确保捐款来源合法合规。

3. 政府拨款:如有必要,工会可向相关政府部门争取经费拨款。

4. 利息收入:将工会经费存入银行,获得利息收入。

5. 其他收入:如租赁办公室等经营活动所得的收入。

二、经费使用原则1. 公开透明原则:工会经费的使用动态、明细和账目应及时向会员公开,接受会员监督。

2. 合法合规原则:工会经费的使用必须遵守相关法律法规,不得用于违法违规活动。

3. 公益性原则:工会经费应主要用于保障职工权益、开展公益活动和提高职工福利水平。

4. 公正公平原则:在分配工会经费时,应根据会员需求和实际情况,确保公正公平,杜绝任何形式的贪污、挪用等行为。

5. 预算管理原则:工会经费应按照年度预算进行管理,确保经费使用不超出预算范围。

三、经费使用范围1. 职工权益保障:工会可以使用经费组织相关法律援助服务,帮助会员解决劳动纠纷和法律咨询等问题。

2. 劳动保护宣传:工会可以使用经费开展劳动保护宣传教育活动,提高会员对劳动法律法规和职业健康安全的认识。

3. 文体活动开展:工会可以组织各类文体活动,如运动会、文艺晚会等,增强会员的文体娱乐生活。

4. 学习培训举办:工会可以利用经费组织职工培训班、学习交流会等活动,提高会员的业务素质和综合素养。

5. 福利待遇发放:工会可以使用经费给予会员福利待遇,包括生日礼品、节日慰问品等。

6. 社会公益捐助:工会可以使用经费向社会公益机构捐助款项,履行社会责任。

四、经费管理1. 会计核算:设立专门的财务岗位,负责工会经费的核算和管理,确保账目清晰准确。

2. 预算编制:每年工会应按照实际需求和预算金额,制定年度经费使用计划。

工会经费收支核算及管理收支科目使用

工会经费收支核算及管理收支科目使用

工会经费收支核算及管理收支科目使用工会经费收支核算及管理,是对工会经费的收支情况进行核算和管理的过程。

准确的收支科目使用能够保证工会经费的合理使用和妥善管理,提高工会组织的活动效益和服务质量。

下面将从收入科目、支出科目、核算方法以及管理措施等方面进行详细阐述。

其次,工会经费的支出科目涉及多个方面,主要包括:劳动保护和职工福利支出、劳动争议调解与仲裁支出、劳动关系协调支出、职工培训与职业技能提升支出、日常经营支出等。

这些支出科目分别对应了工会在劳动保护、劳动关系协调、人才培养等方面的具体活动,能够保障会员的根本权益,提高职工的素质和技能,为企业和员工共同发展提供支持。

在进行工会经费的收支核算时,可以采用凭证核算法。

具体步骤如下:首先,根据相关凭证,将经济业务进行分类,并编制会计核算科目表,确保每一笔经济业务都有对应的会计科目。

然后,根据凭证填制账簿,将每一项经济业务按照其性质和凭证的记载进行分录,根据借贷规则进行核算。

核算完毕后,可以生成一份工会经费收支报表,以清晰地展示工会经费的收入和支出情况,并进行分析和评估。

最后,为了确保工会经费的合理使用和妥善管理,可以采取以下管理措施。

首先,建立健全的财务管理制度,明确财务管理的职责和权限,确保经费的合法合规。

其次,加强对工会经费的监督和审计,定期对工会经费的收支情况进行审计,及时发现和纠正可能存在的问题。

第三,加强预算管理,制定合理的经费使用预算,并在预算执行过程中进行控制。

第四,加强信息公开和参与,及时向会员公开工会经费的收支情况,并鼓励会员参与和监督经费的使用。

综上所述,工会经费的收支核算及管理是保障工会经费合理使用和妥善管理的重要环节,需要正确使用收入科目和支出科目,采用凭证核算法进行核算,并加强财务管理制度的建立和执行,以确保工会经费的规范管理和科学分配。

只有做好工会经费的收支核算和管理工作,才能更好地服务会员,提高工会的活动效益和服务质量。

工会经费收支管理制度

工会经费收支管理制度

工会经费收支管理制度工会经费收支管理制度是工会组织为了管好、用好工会经费,做到用得合理,群众满意而制定的一系列规章制度。

本文将介绍工会经费收支管理制度的重要性、制定依据、基本原则以及具体内容。

下面是本店铺为大家精心编写的4篇《工会经费收支管理制度》,供大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

《工会经费收支管理制度》篇1一、重要性工会经费是工会组织日常运作的重要物质基础,是维护职工权益、促进工会事业发展的重要保障。

工会经费收支管理制度的建立和执行,对于加强工会经费的收支管理,提高工会经费的使用效率,保证工会组织的正常运转,具有重要的意义。

二、制定依据工会经费收支管理制度的制定依据包括《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《工会预算管理办法》等有关法律法规。

这些法律法规明确了工会经费的收支管理应当遵循的原则和规定,为工会经费收支管理制度的制定提供了法律依据。

三、基本原则工会经费收支管理制度的基本原则包括:独立管理原则、单独核算原则、遵纪守法原则、统筹兼顾原则、预算管理原则、勤俭节约原则和民主管理原则。

这些原则保证了工会经费的收支管理符合国家法律法规和工会组织的实际情况,确保了工会经费的使用合理、公开、透明。

四、具体内容工会经费收支管理制度的具体内容包括:1. 工会经费的收入管理:工会经费的收入主要包括会费收入、拨款收入、其他收入等。

工会组织应当建立健全工会经费收入管理制度,规范工会经费的收缴、使用和管理。

2. 工会经费的支出管理:工会经费的支出主要包括职工福利支出、维权支出、培训支出、办公支出等。

工会组织应当根据工会经费的收入情况和实际需要,制定工会经费支出计划,严格控制工会经费的支出。

3. 工会经费的核算管理:工会经费的核算管理是指对工会经费的收入和支出进行核算,保证工会经费的收支平衡。

工会组织应当建立健全工会经费核算管理制度,制定详细的会计制度和财务管理制度,加强对工会经费的核算和监督。

工会经费收支管理细则

工会经费收支管理细则

工会经费收支管理细则1.背景介绍工会是保障职工合法权益的组织,其经费的收支管理具有重要的意义。

本文将就工会经费的收支管理进行详细的规定,以确保工会经费的合理使用和保障职工权益。

2.经费收入管理2.1职工缴纳所有工会会员均需按照规定缴纳会员费,会员费的金额与支付方式应当在工会章程中进行规定,并同时向所有会员公示。

2.2其他收入3.经费使用管理3.1经费使用目的工会经费的使用应当符合工会章程规定的宗旨和职能,包括但不限于为会员提供技能培训、组织各类文体活动、协助会员解决劳资纠纷等。

3.2经费使用程序3.2.1经费使用申请工会会员若有需要使用经费的事项,应当向工会委员会提出书面申请,明确经费用途、金额及所需时间等。

3.2.2经费使用审批工会委员会应当组织相关人员对申请进行审批,并在规定的时间内作出决定。

审批结果应当以书面形式通知对申请人并予以公示。

4.经费管理4.1财务制度工会应当建立健全的财务制度,明确会计核算、财产管理及资金流向等方面的规定,并定期对财务情况进行审计。

4.2经费账目工会应当建立完善的经费账目,记录经费的收入与支出情况,并保留相关凭据,以备查验和核对。

4.3财产保管工会应当对经费资产进行妥善保管,防止经费的滥用和浪费。

重要的资产如现金、有价证券等应当进行实物勾销,确保安全。

4.4资金监管工会委员会应当定期对工会经费的使用情况进行审查,确保经费的合规使用。

如发现经费的滥用、挪用等行为,应当立即采取措施进行调查并追究相关责任。

5.经费公示6.经费监督工会会员有权对工会经费的使用情况进行监督,并对违反工会经费收支管理细则的行为提出投诉。

工会委员会应当积极处理会员的投诉,并及时公示处理结果。

7.纪律处分对于违反工会经费收支管理细则的行为,工会委员会有权对相关人员给予纪律处分,并要求违规人员退回不当使用的经费。

8.结束语本文规定了工会经费收支管理的细则,从经费收入管理、经费使用管理、经费管理、经费公示和经费监督等方面进行了详细的规定。

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一、会费收入 ▲概念:工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费 ▲计算公式:计算基数×0.5%=应交会费 ▲会费基数 1、企业:本人收入 2、机关:职务工资+级别工资 3、事业:职务工资+等级工资 4、机关事业工勤:岗位工资+等级工资 ▲政策依据: 全国总工会关于收交工会会费的通知(工发〔1978〕 101号) 全国总工会财务部关于机关和事业单位工会会员交纳会费 问题 的通知(工 财字1994年69号)
▲账务处理: 例5:某市总工会为宣传劳动合同法, 开展大型主题咨询 活动,支付场租费50,000元, 用支票支付。 借:维权支出——劳动关系协调费 贷:银行存款 50,000
• 例2:某公司工会为解决3名工会会员因工伤住院 导致生活 困难的情况,依据工会委员会会员特殊 困难补助规定,给予每人2000元补助。
• 借:职工活动支出——其他活动支出 • 贷:库存现金 2,000 2,000
说明
• 职工困难补助要有明确的管理办法,根据 职工情况普惠制,有标准、有提出人、有 决定程序和修改办法的程序,决不能因人 而异、一事一议。
• 基层工会收到市总下拨本级的经费 • 借:银行存款 20万 • 贷:拨缴经费收入 20万
三、上级补助收入
▲概念:本级工会收到的上级工会补助的款项。包
括回拨补助、专项补助、超收补助、帮扶补助、送 温暖补助、救灾补助、其他补助。 ▲账务处理
借:银行存款 贷:上级补助收入
不跨年度的:
16,000 16,000
200拨,花不完交回,年底转结余是违纪。区县跨 年度接到通知先做应收,见到钱再增加银行。
五、行政补助收入
▲概念:工会取得的所在单位行政方面按照《工会
法》和国家的有关规定给予工会的补助款项。 ▲账务处理: 借:银行存款 50,000 贷:行政补助收入 50,000
• 跨年度的:收到通知时
• 借:应收上级经费—应收上级补助 贷:上级补助收入 16,000 16,000
• 实际款到时: 借:银行存款 16,000 贷:应收上级经费—应收上级补助 16,000
四、政府补助收入
▲概念:各级人民政府按照《工会法》和国家的有关规定给 予工会的补助款项 ▲账务处理: 借:银行存款 贷:政府补助收入
第一部分 工会经费收支核算及管理
—收支科目使用
• 主要内容 • • • • 收入 核算 支出 核算 报表 经审工作
第一、收入的核算
一、会费收入 二、拨缴经费收入(经费或筹备金本级 部分) 三、上级补助收入(上级工会的补助)* 四、政府补助收入(同级财政补助) 五、行政补助收入 (同级行政补助)* 六、事业收入(所属事业) 七、投资收益 * 八、其他收入
六、事业收入
▲概念:独立核算的工会附属事业单位上缴的收入
和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。 ▲账务处理: 借:银行存款 300,000 贷:事业收入——A单位 300,000 ▲一定是工会投资兴办的企事业。
七、投资收益 ▲概念:对外投资发生的损益。 ▲账务处理: 借:银行存款 贷:投资收益(按项目)
▲账务处理: 收到会员缴纳会费时: 借:库存现金 10,000 贷:会费收入 10,000 将会费存入银行时: 借:银行存款 10,000 贷:库存现金 10,000
二、拨缴经费收入
▲概念:基层单位行政拨缴、下级工会按规定上缴及上级工 会按规定转拨的工会经费中归属于本级工会的经费及建会 筹备金。
借:职工活动支出——宣传活动费 5,000
贷:银行存款
5,000
二、维权支出
▲概念:维权支出是指工会直接用于维护职 工权益的支出。维权支出是工会组织维护 职工合法权益的基本社会职能在资金运用 上的反映。维权支出包括劳动关系协调费、 劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶 费、送温暖费和其他维权支出。
300,000 300,000
八、其他收入
▲概念:除会费收入、拨缴经费收入、上级补助收 入、政府补助收入、行政补助收入、事业收入、投 资收益之外的各项收入。主要包括银行利息、资产 处理收益、捐助款。 ▲账务处理: 借:银行存款 27,000 贷:其他收入 27,000
第二、支出的核算
一、职工活动支出 二、维权支出 三、业务支出 四、行政支出 五、资本性支出 六、补助下级支出 七、事业支出 八、其他支出
例3:某公司工会为普及《劳动法》知识, 决定在本系统举办知识竞赛活动,发生场租费 20000元(用支票支付),奖品费用5000元 (以现金支付)。 借:职工活动支出——职工教育费 25,000 贷:银行存款 20,000 贷:库存现金 5,000
例4:某公司工会为增强广大职工安全生产意识,决 定以卡通形式开辟一个宣传栏,发生材料费用 5000元,以支票支付。
▲账务处理:( 按收30%交20%比例计算) 收到时: 借:银行存款 60,000 贷:拨缴经费收入 20,000 贷: 应付上级经费 40,000 上缴时: 借:应付上级经费 40,000 贷:银行存款 40,000
税务代收后账务处理
• 行政代缴在企业成本费用中列支 • 借:费用 • 贷:银行存款
▲计算公式:全部职工工资总额×2%=工会经费 ▲主要政策依据: 1、中华人民共和国工会法 2、全国总工会财务部转发国家统计局有关工资总额 规定文件的通知(工财字1990年29号) 3、全国总工会财务部转发国家统计局《劳动统计指 标解释》中有关“职工”和“职工工资总额及构成” 的规定的通知(工财字1995年11号) 4、国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知 (国税函2000年678号) 5、税务代收文件京工发[2011]56号
一、职工活动支出
▲概念:职工活动支出是指工会为会员及其他职工开
展教育、文体、宣传等活动发生的支出。基层工会组 织会员开展集体活动发生的费用以及向会员发放的特 殊困难补助,也属于职工活动支出。 ▲账务处理: 例1:为庆祝五一国际劳动节,某基层工 会为职工购买电影票 发生费用26000元,用支票支付。 借:职工活动支出——文体活动费 26,000 贷:银行存款 26,000
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