企业文化标语口号100条
企业文化宣传标语口号
企业文化宣传标语口号企业文化是指企业内部所形成的一种共同的价值观、行为准则和精神风貌，它是企业发展的灵魂和核心竞争力。
而宣传标语口号作为企业文化的重要组成部分，能够在短时间内传递出企业的核心理念和价值观，激发员工的归属感和凝聚力，同时也能够吸引外部客户和合作伙伴的关注和认可。
下面是一些常见的企业文化宣传标语口号，希望能够为您提供一些灵感：1. 创新引领未来，共创辉煌明天！2. 以人为本，追求卓越！3. 客户至上，服务无限！4. 团结拼搏，共创辉煌！5. 诚信为本，品质第一！6. 激情创造价值，责任成就未来！7. 品质卓越，服务至上！8. 拼搏进取，追求卓越！9. 创新创造，引领未来！10. 和谐共赢，共创美好！以上是一些常见的企业文化宣传标语口号，可以根据企业的特点和定位进行选择或者进行适当的修改，以更好地体现企业的核心价值观和文化理念。
同时，在制定和使用宣传标语口号时，需要注意以下几点：1. 简洁明了：宣传标语口号要能够在短时间内传递出企业的核心理念，所以要求语言简洁明了，易于理解和记忆。
2. 独特个性：宣传标语口号要能够与其他企业区分开来，具有独特性和个性化，能够吸引目标受众的注意力。
3. 与企业文化相符：宣传标语口号应与企业的核心价值观和文化理念相符，能够准确传达企业的精神风貌和发展方向。
4. 激发情感共鸣：宣传标语口号要能够激发员工的归属感和凝聚力，让他们产生共鸣，进而为企业的发展贡献力量。
5. 一致性：宣传标语口号应与企业的整体形象和品牌定位一致，形成统一的宣传形象，增强企业的品牌认知度和竞争力。
通过合理使用企业文化宣传标语口号，企业可以有效地传递自己的核心价值观和文化理念，增强内外部的认同感和凝聚力，提升企业的竞争力和品牌形象。
在制定和使用宣传标语口号时，需要充分考虑企业的特点和目标受众的需求，力求简洁明了、独特个性、与企业文化相符、激发情感共鸣和一致性等方面的要求。
企业文化标语口号100句
企业文化标语口号100句1、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
2、团队——思想统一，形成合力，量才而用，追求团队成功。
3、需要理解的是客户，需要改进的是自己。
4、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
5、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
6、因为有我，所以更好。
7、做人要简单，做事要简捷，作风要简朴。
8、态度决定一切，细节决定成败。
9、夫为治有体，上下不可相侵！10、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
11、以质量为生命，以客户为中心。
12、管理在于充分而有效的利用资源。
13、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
14、管理追求的是：无为而至，大智若愚。
15、管理的最高境界就是利润的最大化！16、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。
17、执行力的关键是细节。
18、要想不被淘汰，只有跑在前面。
19、失败后懂得检讨才乃是成功之母。
20、管理就是更有效的利用资源。
21、有一份耕耘，就有一份收获。
22、工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。
23、目标——坚持不懈地帮助客户提高生产力，提升自身社会品质。
24、挑战目标首先要挑战自我。
25、已所不欲，勿施与人诸葛亮。
26、高效创收同心才能走得更远。
27、管理的精髓：把复杂的事简单化了。
28、上之所好，下必随之。
29、以市场为导向，客户为中心。
30、人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。
31、先做人，再做事。
32、用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定；33、管理=[管人+理事]。
34、计划——合理规划，严谨有序，要事第一，黄金时间办要事。
35、严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。
36、管理=勤奋+智慧+知识+心理学。
37、培育礼仪员工，创造团队精神。
38、管理就是用合适的方法管人管事。
39、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
40、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
建设企业文化标语口号83句
建设企业文化标语口号83句1.激情至上，永不言弃。
2.创新驱动，引领未来。
3.团结合作，共创辉煌。
4.追求卓越，超越自我。
5.诚实守信，坚持原则。
6.客户至上，服务无忧。
7.优质品质，品牌保障。
8.创造实用，造福人生。
9.勇于突破，勇往直前。
10.精益求精，追求完美。
11.坚持自律，共谋进步。
12.环保绿色，造福子孙。
13.持续创新，引领行业。
14.以人为本，共同成长。
15.开拓创新，无畏挑战。
16.步步为营，稳定发展。
17.诚信经营，赢得尊重。
18.敬业奉献，追求卓越。
19.责任感强，勇担使命。
20.和谐共赢，共创辉煌。
21.技术引领，科技先进。
22.拼搏进取，追求卓越。
23.勤于学习，持续改进。
24.开放包容，融入全球。
25.以人为本，关爱员工。
26.创造价值，回馈社会。
27.纪律严明，规范作业。
28.时刻保持热情，感染他人。
29.团结一心，积极进取。
30.专业精神，为客户提供最佳解决方案。
31.身体和精神上保持健康，为事业进步贡献力量。
32.持续创新，为企业的发展提供源源不断的动力。
33.协调配合，减少工作中的争吵和纷争。
34.坚持原则，清除违法违规行为。
35.成为可信赖的合作伙伴，以获得持续的经济利益。
36.充分发挥自己的潜力，为企业的发展做出重要贡献。
37.非零和博弈，共赢发展。
38.以人为本，为员工创造舒适的工作环境。
39.顾客第一，以满足客户需求为核心目标。
40.推崇团队合作精神，共同创造辉煌。
41.开放沟通，促进团队合作和业务发展。
42.承担社会责任，为社会做出积极贡献。
43.精诚合作，成就共赢。
44.精心设计，无微不至。
45.追求卓越，永不满足。
46.提高效率，追求极致。
47.不断创新，引领未来。
48.开放心态，积极吸收。
49.诚信经营，赢得信任。
50.共同成长，共创辉煌。
51.团结奋进，共赴目标。
52.创新求变，引领潮流。
53.专业服务，贴心呵护。
54.精益求精，持续进步。
55.传承经典，挖掘潜力。
企业文化标语(优秀6篇)
企业文化标语(优秀6篇)企业文化标语篇一1、吸千秋文化，立万代基业。
2、观乎人文，以化成天下。
3、人之初，初在文明；性本善，善在遵守；性相近，近在理解。
4、传圣贤道、授大成业、解精神惑。
5、良好的习惯，是你一生最大的财富。
6、复古代文化，展今朝风采。
7、向老师说声好，不困难；困难的是，要坚持向老师真心地说声好。
8、文明在心中，礼仪在行动。
9、跟着文明走，快乐手牵手。
10、不是因为美丽才文明，而是因为文明才美丽。
11、好习惯，早养成，益终生。
12、既然不能使昨天重来，那就让明天灿烂。
13、人生就像旅程，即然不能带走什么，那就留下点什么明白自己曾经来过。
14、传播传统文化，不再迷茫畅天下。
15、东方文化之源，当代修身之所。
16、普新道新德，及优生名仕。
17、我运动，我健康，我快乐！18、光不是太阳的权利，你也可以发光。
19、汇集东方智慧，传播华夏精神。
20、用餐讲文明，不吵不闹不浪费。
21、知儒道孝易，看学苑汶林。
22、知识点缀生活，秩序点亮校园。
23、春来小草醒，请你绕道行。
24、传统文化播神州，华夏文明永流传。
25、手下留情花自香，脚下留情草自芳。
26、脚步轻轻，说话轻轻，走廊静静，学习开心。
27、不要拥，不要挤，食堂安全靠大家。
28、芬芳来自花草，美丽需要您的呵护。
29、养成一个好习惯，你就好比拥有一个良师益友。
30、不要把聪明和勤奋做比较，勤奋永远是领先者。
31、只有拼搏出来的美丽，从未有等待出来的辉煌。
32、花儿用美丽装扮世界，我们用行动美化校园。
33、微笑是我们的语言，文明是我们的信念。
34、培养爱国之情，点亮正直人生，渲扬勤勉生活，唱响求精之歌！35、排队学大雁，走路学小猫，不跑不跳不打闹，走路向右靠。
36、弘扬传统文化，缔造华夏智慧。
37、捧一本爱书在手，享无数妙趣于心。
38、礼仪体现在细节，细节展现出素质。
39、学校是知识的海洋，我们在这扬帆起航。
40、胜利的欢呼总在辛勤的汗水之后。
2023年企业文化标语口号大全(经典汇总)
2023年企业文化标语口号大全(经典汇总) 2023年企业文化标语口号大全(经典汇总)11、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术2、以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀3、心态正，事业成，不成也成4、没有措施免谈管理，没有计划如何工作5、营造团队精神塑造人的品质6、优质建设，以质为根7、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
8、以厂为校以厂为家互相学习互相关怀9、技术是基础，管理是动力10、没有品质，便没有企业的明天。
11、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合12、才能承担更大的责任强化竞争意识13、追求客户满意，是你我的责任。
14、效益靠质量、质量靠技术、技术靠人才、人才靠教育15、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
16、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
17、有品质才有市场，有改善才有进步。
18、敬业--专业执着，精益求精19、帆落船停帆鼓船进企业以人为本20、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅21、以厚德载物团结拼搏22、留意多一点，问题少一点23、找方法才能成功，找借口只有失败。
24、得意时应善待他人25、众志成城比金坚持诚信互利共荣26、品质为本，财富为果27、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持28、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功29、一等二看三落空，一想二干三成功30、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长31、每天进一步，踏上成功路32、只有跑在前面我们的理念是33、优质产品，丰厚成果34、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
35、立足新起点，开创新局面。
36、勇于承认错误，敢于承担责任37、态度决定一切，细节决定成败38、你思考，我思考，品质提升难不倒39、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求40、遵守厂规厂纪，争当优秀员工41、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
42、每天进一步，踏上成功路43、保持环境清洁，做位可爱的人。
企业文化标语口号大全企业文化精神标语口号
企业文化标语口号大全企业文化精神标语口号企业文化标语口号大全|企业文化精神标语口号1.坚持诚信、互利、共同繁荣，廉洁奉公。
2.五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
3.做事之前先做人。
4.黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
5.热情点亮生命之灯，努力前行生命之舟。
6.以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀。
7.做坏事不是事情的起因，而是人的问题！8.立足新起点，开创新局面。
9.以质量求生存，以信誉求发展，以管理求效益。
10.充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
11.礼貌待人，爱护公物，保护环境，遵纪守法。
12.尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
13.注重质量，确保安全，提升档次，创造效益！14.态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
15.只在工作时间内做与工作有关的事情，不得因玩忽职守而重复犯错。
1.开创新局面您的自觉贡献。
2.在世界上最容易的事情中，拖延是最不费力的。
3.面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
4.坚持诚信、互利、共同繁荣，廉洁奉公。
5.热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!6.找到自己的位置，履行自己的职责，树立自己的形象。
7.管理是一种严肃的爱。
8.梦想——坚持不懈，真正努力实现互联网事业的梦想，而不被自私所束缚。
9.优质建设，以质为根。
10.以积极乐观的态度面对日常工作，不断激励自己，取得成功。
11.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
12.与企业一起成长。
13.成功者找方法，失败者找借口。
14.优质产品，硕果累累。
15.管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
1.自检和互检，确保产品零缺陷。
2.为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油。
3.通过共同努力，碧金坚持诚信、互利、共同繁荣。
4.行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
5.为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造利益。
6.管理就是更有效的利用资源。
7.当工作是一种乐趣时，生活就是一种享受；当工作是一种责任时，生活就是艰苦的劳动。
企业文化标语口号大全(精选17篇)
企业文化标语口号大全（精选17篇）篇1：企业文化标语口号企业文化标语口号大全1、细心精心用心，品质永保称心。
2、用户需求就是企业所追求。
3、顾客的难题，就是我们开发的课题。
4、个人执行力决定个人成败企业执行力决定企业兴衰。
5、团结奋进开拓创新拼搏向上。
6、持诚信互利共荣，以厚德载物。
7、为企业多做一点，为客户多想一点。
8、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
9、和谐创新开拓市场团结拼搏共创未来。
10、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
11、态度决定一切，细节决定成败。
12、对工程负责，让用户满意。
13、金须磨砺，矢不轻发。
14、人能百忍自无忧。
15、创优质品牌，铸一流形象。
16、塑造人的品质，建立管理根基。
17、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
18、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务。
19、诚信为本，创新为魂。
20、每天自我检讨，品质自然更好。
21、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
22、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
23、百川汇海可憾天。
24、没有完美的个人，只有完善的团队。
25、营造团队精神塑造人的品质。
26、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。
27、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
28、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
29、也不要为低目标而驼背没有执行力。
30、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
31、办实事求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象。
32、因上不努力，果自不会来。
33、精彩源于电信创造自在生活。
34、只要有正确的方法，成功是很简单的事。
35、团结、拼搏、务实、高效。
36、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
37、平兴创业满天星，法治管理得民心。
38、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
39、多点沟通，少点抱怨。
多点理解，少点争执。
40、发展适生存，虚怀赢天下。
41、海纳百川，厚积薄发。
42、实施成效要展现，持之以恒是关键。
文化宣传口号
文化宣传口号文化宣传口号11、态度决定一切，细节决定成败2、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运3、诚信立足，创新致远4、持诚信互利共荣，以厚德载物5、有一份耕耘，就有一份收获6、您的自觉贡献，才有公司的辉煌7、要想不被淘汰，只有跑在前面8、每天进一步，踏上成功路9、今天工作不努力，明天努力找工作10、一等二看三落空，一想二干三成功11、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长12、培育礼仪员工，创造文明团队13、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任14、保持环境清洁，做位可爱的人15、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展16、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒17、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象18、遵守厂规厂纪，争当优秀员工19、合格的员工从严格遵守开始20、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持21、心态正，事业成，不成也成22、事不三思总有败，人能百忍自无忧23、得意时应善待他人，失意时你会需要他们24、立足新起点，开创新局面25、塑造人的品质，建立管理根基26、企业以人为本，员工以厂为荣27、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀28、转变观念转变作风，让企业文化生生不息29、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进30、企业的成功来自于每一位员工的付出31、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业32、要有好的灌溉，才有好的成果33、我们的理念是：没有最好，只有更好34、持续改善是企业文化的精髓35、今天工作不安全、明天生活不保障；36、安全是一种责任、为己为家为他人；37、父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损；38、领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀；39、上有老下有小、出了事故不得了；40、患者用流血换取教训、智者用教训避免流血；41、宁可停工停产、绝不违章蛮干；42、别用鲜血换教训、应借教训免血泪；43、上班一走神、事故敲你门；44、事故隐患不除、等于放虎归山；45、安全网、挽留生命的网；46、检查走马观花、事故遍地开花；47、安全帽、挡住飞来的横祸呵护宝贵生命；48、安全规程高于上级命令；49、企业文化宣传标语，企业文化宣传标语（j类）：50、因为有我，所以会更好。
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企业文化标语口号100条1、机迂和努力是缺一不可的。
机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
2、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
4、要给用户意想不到的惊喜。
5、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
6、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
7、市场比作一块蛋糕。
我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕另做一个蛋糕独享。
8、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成超级狼。
9、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
11、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。
要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
12、有缺陷的产品等于废品。
13、我们不是居安思危，而是居危思进。
14、每一个人都是责、权、利的中心，人人是经理，人人是老板把每个人的潜能释放出来。
15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
16、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
17、卖信誉，而不是卖产品。
18、能者上，庸者下，平者让。
谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
19、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
20、打价值战，而不打价格战。
21、否定自我，创造市场。
即赶在别人之前否定自己。
22、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。
而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
23、市场永远不变的法则，就是永远在变。
变易，不易，筒易《易经》上这样说。
24、生产一代，研制一代，构思一代。
25、有记者问：你在企业中应当是什么角色? 张瑞敏答：第一，应是设计师;第二，应是牧师。
26、盘活企业，首先盘活人。
如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。
上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。
所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
28、日事日毕，日清日高的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到日清日毕，日清日高，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。
(日事日毕，解决基础管理问题;日清日高，解决速度问题)。
29、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
30、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
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32、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
33、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
34、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
35、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
36、上下同欲者，胜。
37、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
38、下棋找高手。
39、永远比对手快一步。
40、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：我们唯一害怕的只是我们自己。
41、高标准，精细化，零缺陷。
42、企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
43、鲶鱼效应即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。
(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。
偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。
秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。
44、人无我有，人有我优，人优我奇。
45、顾客的难题，就是我们开发的课题。
46、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
47、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，八才。
企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作人而非非人。
48、管理无小事，天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。
(老子所言)可谓成也细节，败也细节。
49、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
50、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业)。
51、没有思路，就没有出路。
52、企业只有一项真正的资源人;管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。
53、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现(生理，心理，安全，尊重，自我实现)54、要么不干，要干就要争第一。
55、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。
否则，球体肯定会向下滚动。
56、领导在与不在，企业照样良性运转。
57、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
58、有记者问：您的最终理想目标是什么? 张瑞敏回答说：成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。
59、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
60、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
特别推荐| | | | |61、学历有上限，不是越高越好;其次是动手能力强;此外，人际关系还要和谐。
智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
62、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。
提练、坚持、重复，这是你成功的法宝;持之以恒，最终会达到临界值通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。
63、海尔的价值观是什么?只有二个字，创新。
创新就是要不断战胜自己。
也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
64、素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。
65、周瑜号称一步三计，却总失算于孔明的三步一计。
计不在多，而在高。
66、改善是无穷的。
67、佛经上说：要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。
68、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
69、海尔格言：海尔用工制度三工并存，动态转换(三工：优秀员工，合格员工，试用员工。
三者之比为4/5/1);海尔市场观念市场唯一不变的法则，就是永运在变; 只有淡季的思想，没有淡季的市场; 卖信誉，而不是卖产品否定自我，创造市场海尔名牌战略要么不干，要干，就要争第一;国门之内无名牌;海尔质量观念高标准，精细化，零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的;海尔国际战略先难后易;海尔资本运营东方亮了，再亮西方;海尔理念海尔只有创业，没有守业;海尔精神敬业报国，追求卓越;海尔作风迅速反应，马上行动;海尔管理模式日事日毕，日清日高;海尔人才观念人人是人才，赛马不相马;海尔售后服务用户永远是对的;海尔发展方向创中国的世界名牌;(所有这些格言和口号，表达了海尔的核心价值观，它们代表了海尔的基本信仰和准则，为所有员工指明了共同的方向，为他们的日常行为提供了指导方针。
它们无休止地在海尔传播和扩散，不断积累起来，最终深入人心，形成了其强烈而又独具特色的企业文化。
);70、从某种意义上说，企业就是人;因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
71、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
72、祥云瑞雪，慎言敏行。
73、企业内部市场链索酬、索赔和跳闸。
索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬;索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能履约，就要被索赔;跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，笫三方就会跳闸，闸出问题。
74、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
75、预则立，不预则废;没有传奇的过程，却有传奇的结果。
76、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
77、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。
这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
78、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大; 善奕者，谋势;不善奕者，谋子。
79、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了;但一停下来，就会窒息倒下。
80、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，将军赶路，不追小兔。
特别推荐| | | | |81、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
82、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
83、欢迎我的是53份请调报告。
上班八点钟来，九点钟走人，十点钟时，随便往大院里扔一个手榴弹也炸不死人。
到厂里就只有一条烂泥路，下雨必须要用绳子把鞋绑起来，不然就被烂泥拖走了(指1984年张瑞敏上任之初)。
84、训练一个日本人，让他每天擦六遍桌子，他一定会这样做;而训练一个中国人，开始他会擦六遍，慢慢觉得五遍、四遍也可以;到最后索性不擦了。
中国人做事最大的毛病是不认真，做事不到位，每天工作欠缺一点，天长日久，就成为落后的顽症。
85、首先，作为企业的领导要有善于把握大局的能力。
在眼前一大堆事情里，你能不能找出一个最关键的问题来,找出制约发展的根本问题来;在解决这个问题时，会不会对其它问题产生什么影响。
这种很快抓住主要矛盾的能力，是企业领导必须具备的。
另一点，作为企业领导，要有一种对一件事一抓到底的韧劲。
我们的做法是，一件事从头到尾抓出一个模式来，再把这个模式推而广之，成功率非常高。
有时候必须抓得非常具体。
当然是属于带全局性的、趋向性的问题。
86、重要的不是个别人、一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满了活力才行。
因为每个人都具有不可估量的能量。
87、不论做什么事，假如有一个人有抵触情绪，那么派上10个人去管他也没用。
我们追求的是全员自主管理，追求进入自觉状态，而不是严格地执行哪种制度。
变要我干为我要干。
88、大不是美，小不是美，能够从小到大才是美。
89、只有把每个员工的积极性调动起来，成为喷涌的源头，企业才会充满活力。
在市场经济下，企业与员工的关系应该是源头喷涌大河满。
90、要做大事，不要做大官。
91、可以说我一分钟、一秒钟都没有想别的事，就是想企业的事。
中国没有一代人的牺牲，办出优秀的企业不可能。