文娱部工作职责及制度
文娱委员岗位职责计划书
文娱委员岗位职责计划书为了更好地组织和开展学校的文娱活动，提高同学们的文化素养和娱乐生活质量，特设立文娱委员岗位。
本旨在明确文娱委员的职责和任务，以保证文娱活动的顺利进行。
一、岗位职责1. 组织策划文娱活动：负责组织和策划学校的文娱活动，包括但不限于文艺晚会、演讲比赛、歌咏比赛、才艺展示等。
在策划过程中，要充分考虑同学们的兴趣和需求，确保活动的多样性和趣味性。
2. 活动宣传推广：负责文娱活动的宣传工作，包括制作宣传海报、宣传栏、社交媒体推送等。
要善于运用各种宣传渠道，提高活动的知名度和参与度。
3. 参与活动现场管理：在文娱活动进行过程中，负责现场管理工作，确保活动秩序井然。
包括引导观众入座、维持秩序、保障安全等。
4. 收集反馈意见：在活动结束后，负责收集同学们的反馈意见，包括活动的可改进之处、意见建议等。
并将反馈意见及时反馈给学校有关部门，以便不断完善文娱活动的质量和效果。
5. 协助其他工作：协助学校其他相关工作，如学生会的活动策划、宣传推广等。
并与其他班级的文娱委员开展合作，共同推进学校文娱事业的发展。
二、岗位要求1. 热爱文娱活动：对文娱活动有浓厚的兴趣和热情，能够积极参与并投入工作。
2. 有良好的组织能力：具备良好的组织和策划能力，能够独立完成活动的策划和组织工作。
3. 有团队合作精神：善于与他人合作，具备良好的沟通和协调能力。
4. 有较强的执行力：能够按时按质完成工作任务，有较强的执行力和责任心。
5. 具备良好的学风：在文娱委员岗位上，要以身作则，保持良好的学风和品行。
三、工作计划1. 每周一次组织文娱活动策划会议，确定下一周的具体活动计划。
2. 每月至少组织一次大型文娱活动，如文艺晚会、演讲比赛等。
3. 每次活动结束后，及时收集反馈意见，并整理成报告上交。
4. 定期与其他班级的文娱委员开展交流和合作，分享经验和资源。
5. 与学生会、宣传部等相关部门保持密切联系，共同推进学校文娱事业的。
文娱活动室规章制度
文娱活动室规章制度第一条：宗旨和原则文娱活动室是为了提供给广大对文娱感兴趣的人士一个自由、愉快、安全的交流平台，促进文娱活动的开展，丰富人们的精神文化生活。
为了维护文娱活动室的正常秩序，保障会员的合法权益，特制定本规章制度。
第二条：适用范围本规章制度适用于文娱活动室内的所有会员和工作人员。
第三条：入会条件1. 凡年满18周岁，热爱文娱，并自愿遵守本规章制度的人士，均可在文娱活动室进行注册，成为会员。
2. 会员应持有有效身份证明，并填写相关报名表格。
3. 会员应遵守文娱活动室的各项规定，并积极参与各项活动。
第四条：会籍管理1. 会员应按规定交纳会费，并在规定时间内办理会籍续费手续。
2. 会员如有特殊原因需暂停或取消会籍，应提前申请，并经管理人员审核同意方可执行。
3. 会员享有在文娱活动室参加各项活动的权利，但不得私自改动设备设施。
第五条：活动安排1. 文娱活动室将定期组织各类文娱活动，如书法、绘画、文学等，会员可根据自己的兴趣选择参加。
2. 活动时间、地点及内容由文娱活动室根据实际情况进行安排，并提前告知会员。
3. 活动期间，会员应遵守规章制度，不得进行违法违规行为。
第六条：设备管理1. 文娱活动室内的设备设施如有损坏，会员应立即向管理人员报告，并承担相应的责任。
2. 会员在使用设备设施时，应注意节约用电用水，做到文明使用。
3. 会员不得私自拆卸、移动或损坏设备设施，在使用完毕后应恢复原状。
第七条：规章守则1. 会员在文娱活动室内应文明用语，不得进行辱骂、冲突等不良行为。
2. 会员不得在文娱活动室内进行赌博、涉黄、传销等违法活动。
3. 会员应遵守相关安全规定，不得在文娱活动室内吸烟、酗酒等危害行为。
第八条：制度执行1. 文娱活动室内设有管理人员负责规章制度的执行，会员应服从管理人员的管理和指挥。
2. 会员如有违反规章制度的行为，管理人员有权视情节轻重做出相应处理，包括口头警告、暂停会籍、取消会籍等。
娱乐室工作制度
娱乐室工作制度一、总则为了保障娱乐室工作的正常进行，丰富员工的业余生活，提高员工的幸福感和工作效率，特制定本工作制度。
本制度适用于我公司娱乐室的管理与使用，所有员工都必须遵守本制度的各项规定。
二、娱乐室管理1. 娱乐室设有一个负责人，负责娱乐室的日常管理工作。
2. 娱乐室负责人应定期对娱乐室进行清洁和维护，确保娱乐室的卫生和安全。
3. 娱乐室负责人应制定娱乐室的开放时间，并在公司内部进行公布。
4. 娱乐室负责人应负责娱乐室的物品管理工作，对娱乐室的物品进行定期清点和检查，确保娱乐室的物品安全。
三、娱乐室使用1. 所有员工都有权使用娱乐室，但必须遵守娱乐室的使用规定。
2. 员工在使用娱乐室时，必须保证娱乐室的安全和卫生，不得在娱乐室内进行任何危险活动。
3. 员工在使用娱乐室时，必须遵守娱乐室的开放时间，不得私自进入娱乐室。
4. 员工在使用娱乐室时，不得损坏娱乐室的设施和物品，如有损坏，应照价赔偿。
5. 员工在使用娱乐室时，应遵守娱乐室的安静规定，不得大声喧哗，影响其他员工的正常工作。
6. 员工在使用娱乐室时，不得在娱乐室内吸烟、饮酒，不得带入任何违禁物品。
四、娱乐室活动1. 娱乐室可以举办各种形式的娱乐活动，如电影放映、歌唱比赛、棋类比赛等。
2. 举办娱乐活动时，必须提前向娱乐室负责人申请，经批准后方可进行。
3. 举办娱乐活动时，必须遵守娱乐室的开放时间，不得私自延长娱乐时间。
4. 举办娱乐活动时，必须保证娱乐室的安全和卫生，不得在娱乐室内进行任何危险活动。
5. 举办娱乐活动时，应尽量减少对其他员工工作的影响，避免影响公司的正常运营。
五、违规处理1. 对违反本制度的员工，娱乐室负责人有权对其进行批评教育，并要求其改正。
2. 对严重违反本制度的员工，娱乐室负责人有权禁止其使用娱乐室，并将情况通报给公司领导。
3. 对故意损坏娱乐室设施和物品的员工，应照价赔偿，并在公司内部进行通报批评。
六、附则1. 本制度自颁布之日起实施。
演艺部门规章制度范本
演艺部门规章制度范本第一章总则第一条为了规范演艺部门的工作秩序，提高工作效率，保障员工权益，树立良好的企业形象，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于演艺部门所有员工，包括演员、导演、编剧、策划人员、技术人员等。
第三条演艺部门员工应当严格遵守本规章制度，认真履行自己的职责，努力提高专业素养，不断提升个人能力和团队协作意识。
第四条演艺部门应当建立健全的管理制度，不断完善工作流程，提高工作效率，提高服务质量。
第五条演艺部门应当严格执行国家法律法规，遵守行业规范，严禁违法违规行为。
第二章岗位职责第六条演艺部门演员的主要职责是参与剧目的排练和演出工作，发挥自己的才华，塑造角色形象，提高演技水平。
第七条演艺部门导演的主要职责是负责剧目的导演工作，统筹全局，指导演员演员表演，保证演出效果。
第八条演艺部门编剧的主要职责是进行剧本创作，撰写台词，设计故事情节，提供创意支持。
第九条演艺部门策划人员的主要职责是进行市场调研，制定演出计划，推广剧目，组织演出活动。
第十条演艺部门技术人员的主要职责是负责舞台布景、灯光、音响等技术工作，保障演出顺利进行。
第十一条演艺部门行政人员的主要职责是负责部门行政管理工作，包括财务、人事、办公室等方面的工作。
第三章工作规范第十二条演艺部门员工应当按照职责范围，认真履行工作职责，不得擅自违背上级安排。
第十三条演艺部门员工应当严格遵守工作纪律，准时上班下班，不得迟到早退，不得旷工请假。
第十四条演艺部门员工应当保守商业秘密，不得泄露公司机密，不得利用公司资源谋取个人私利。
第十五条演艺部门员工应当严格遵守演出安全规范，保障观众安全，保护演员安全。
第十六条演艺部门员工应当保持良好的工作态度，积极进取，踏实肯干，勇于创新，乐于合作。
第十七条演艺部门员工应当树立团队意识，互相支持，共同进步，共同为公司的发展贡献力量。
第四章奖惩制度第十八条对于工作表现优秀的员工，公司将给予适当的奖励，包括表彰、奖金、晋升等。
学生会文娱部职责
学生会文娱部职责职责一：学生会文娱部职责1、按学校学生活动工作计划，举办各种形式的文艺活动，如校园歌手大赛、元旦迎新晚会、篮球宝贝比赛等。
丰富和活跃同学们的课余生活，提高广大同学的艺术修养，提高同学们的文艺水平和欣赏水平，提高学生的文艺能力。
2、组织全校各系各班积极参加学校文艺活动，落实各系部文娱部职责，指导各系开展有益的文娱活动。
3、以各类文娱活动的形式丰富同学们的课余生活，发动和组织同学们积极参加各种健康有益的文化娱乐活动，调动同学们对文艺活动的积极性，通过文娱活动增进师生之间的了解，创建一个良好的教学与生活环境。
4、配合有关部门组织各类活动，发现和培养学生文艺活跃分子，挖掘培训和充分调动人才；5、及时了解掌握同学们对文艺活动的意见，做好反馈工作。
6、做好本部门的其他常规工作（本部门的干部培养、纳新、工作计划、总结等）；7、努力为团委艺术团的发展开拓空间，同时努力争取他们对我们各项工作的多种形式的帮助；8、积极配合学生会其他各部门的工作；9、完成学校领导、学生处领导、上级团委交办的其他工作；10、完成学生会主席团交办的其他工作任务。
职责二：学生会文娱部职责一、发挥文化载体在思想政治教育中的作用，通过寓教于乐的方式，加强对大学生的思想政治教育；二、计划、组织、协调各级学生组织的文艺和文化娱乐活动；三、发动和组织学生参加课余文艺活动并建立丰富多彩的周末文化广场；四、发现和培养文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用；五、在大学生中开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏能力；六、对各系学生会文艺部进行督促管理，协助各系文艺部长搞好日常管理和活动的开展；七、校学生会文艺部要与其他社团、其他高校文艺部建立友好关系。
职责三：学生会文娱部职责该部门引导和组织全校同学的文化生活及文艺类活动，要求该部成员有一定文艺专长或组织一些在综艺晚会的能力。
其传统项目及各种大型综艺晚会，如：“迎新晚会”、“元旦晚会”各项文艺大赛等。
文娱部工作规划设想
一、前言文娱部作为学生会的重要组成部分，肩负着丰富校园文化生活、提高学生综合素质、营造积极向上的校园氛围的重要职责。
为更好地发挥文娱部的职能，提升校园文化品质，现制定以下工作规划设想。
一、工作目标1. 提升校园文化氛围，丰富同学们的课余生活；2. 培养学生的艺术修养和团队协作精神；3. 增强校园凝聚力，树立学校良好形象；4. 提高文娱部成员的组织、策划、执行能力。
二、工作内容1. 举办各类文艺活动：（1）举办校园文化节，包括歌唱比赛、舞蹈比赛、戏剧表演等，激发学生的艺术潜能，展示校园风采；（2）举办文艺晚会，邀请校内外的知名艺术家进行表演，为学生提供高品质的艺术享受；（3）举办主题晚会，如迎新晚会、毕业晚会、节日晚会等，增强校园凝聚力，营造温馨氛围。
2. 开展文娱培训：（1）定期举办文艺培训班，邀请专业老师授课，提高学生的艺术修养；（2）组织内部培训，提升文娱部成员的组织、策划、执行能力。
3. 加强部门建设：（1）完善文娱部规章制度，规范部门运作；（2）加强成员之间的沟通与协作，形成良好的团队氛围；（3）定期开展部门活动，增强部门凝聚力。
4. 拓展外部合作：（1）与其他社团、院系建立友好合作关系，共同举办活动；（2）积极争取校内外资源，为文娱部活动提供支持。
三、工作措施1. 制定详细的工作计划，明确工作目标、内容、时间节点和责任人；2. 加强与各部门的沟通与协作，形成工作合力；3. 建立激励机制，对表现优秀的成员给予表彰和奖励；4. 定期对工作进行总结和评估，不断改进工作方法。
四、预期效果1. 校园文化氛围得到显著提升，学生的艺术修养和综合素质得到提高；2. 文娱部成员的组织、策划、执行能力得到锻炼，为今后的职业生涯奠定基础；3. 学校良好形象得到树立，吸引更多优秀人才加入学校；4. 校园凝聚力得到增强，师生关系更加和谐。
总之，文娱部工作规划设想旨在为同学们提供丰富多彩的校园文化生活，培养优秀人才，树立学校良好形象。
学院学生会各部门职责
学院学生会各部门职责一、学术部学术部的职责是组织和推动各类学术活动，包括但不限于学术讲座、论坛、研讨会等。
具体职责如下：1. 策划、组织和执行学术活动；2. 联络学术资源和合作伙伴，推动学术合作；3. 协助解决学术问题和困难；4. 宣传学术活动，吸引更多的学生参与；5. 日常工作的记录和总结。
二、文娱部文娱部的职责是组织和策划丰富多样的文化与娱乐活动，增强学生的文化艺术素质和生活乐趣。
具体职责如下：1. 策划、组织和执行文化艺术活动，如演唱会、话剧、展览等；2. 组织社团、社区和学生间的文艺交流活动；3. 组织各类娱乐活动，如晚会、派对等；4. 提供相关的文化娱乐资源和支持。
三、体育部体育部的职责是促进校园体育活动和健康运动，提高学生的体质和身心健康。
具体职责如下：1. 组织和推动体育比赛和运动会等大型体育活动；2. 组织体育训练和培训课程；3. 维护学校体育设施和器材的管理；4. 提供体育健身相关的咨询和指导。
四、社团部社团部的职责是管理和发展学院内的各类社团组织，为学生提供广泛的兴趣和活动选择。
具体职责如下：1. 社团的注册、审核和管理；2. 协助社团活动的策划和组织；3. 组织社团间的交流和合作；4. 提供对社团的指导和支持。
五、宣传部宣传部的职责是负责学院学生会的宣传工作，提高学生对学院学生会的了解和认同。
具体职责如下：1. 设计和制作宣传材料，如海报、宣传册等；2. 维护和更新学院学生会的官方网站和社交媒体账号；3. 组织宣传活动和宣传推广；4. 协助其他部门的宣传工作。
以上所列各部门的职责仅供参考，具体职责可根据学院学生会的实际情况进行调整和完善。
传媒公司演艺部管理制度
传媒公司演艺部管理制度演艺部的组织架构应当明确。
一个清晰的组织架构有助于划分责任和权力，确保每个部门和个人都清楚自己的职责所在。
通常情况下，演艺部会设有部门负责人，下设艺人管理组、项目策划组、市场推广组等。
每个组都有明确的工作职责和目标。
艺人管理是演艺部的核心。
公司应当制定一套完善的艺人培养和发展计划，包括艺人的选拔、培训、评估和激励措施。
同时，艺人的合同管理也非常关键，需要有专业的法务团队来负责合同的起草、审核和执行，确保双方的权益得到合法保护。
项目管理也是演艺部不可忽视的一环。
从项目的策划到执行，再到后期的评估，每个环节都需要有严格的流程和标准。
这不仅能提高工作效率，还能在一定程度上保证项目的质量。
特别是在项目策划阶段，需要充分考虑市场需求和艺人特点，制定出切实可行的方案。
市场推广是连接艺人与市场的桥梁。
演艺部需要根据艺人的特点和市场的需求，制定合适的推广策略。
这包括社交媒体运营、公关活动、品牌合作等多方面的工作。
有效的市场推广能够提升艺人的知名度和影响力，为公司带来更多的商业机会。
内部管理也不容忽视。
演艺部需要建立一套完善的内部管理制度，包括工作流程、考核机制、奖惩制度等。
这些制度的建立和执行，有助于提升员工的工作积极性和团队的整体执行力。
一个全面而细致的演艺部管理制度，是传媒公司成功的关键。
它不仅能够帮助公司更好地管理艺人，还能够提升公司的专业形象，增强竞争力。
当然，任何制度都需要根据公司的实际情况进行调整和完善，以适应不断变化的市场环境。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
文娱部规章制度
一、例会制度
对于文娱部所召开的每次会议，要求各干事须做到：
1、必须按时参加会议，做好会议记录
2、部门成员如不能参加例会，应提前到办公室领取正规请假条填写请假原由，并得到部长、主席书记的签字后方可。
没有正当理由不可请假、迟到、早退。
请假、迟到、早退由部门纪检组做好统计并上报给部长及办公室；
3、无故旷会三次以上，自动退出文娱部
二、工作制度
1、部门工作坚持‘大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率’二十字方针，各干部应时刻牢记团队合作，不搞个人主义，在工作中应具有全局观念，以集体利益为工作的出发点；
2、部门工作活动中的涉及的各项准备工作分到个人负责，其他成员倾力协助，以此鼓励部员大胆创新的工作精神，激发部员工作热情，并将将此作为各项评优的重要依据；
3、明确部门职能，协调一致。
学期开始一周内制定周工作计划，学期末做工作总结，逐月向各部以书面形式汇报工作，并交由办公室存档；
4、重大活动前必须制定详细的工作方案，各进所职，及时总结，保持各部门之间的信息通畅，以免引起双方在活动时间、地点和人员安排等方面的冲突；
5、舞蹈队应随时作好舞蹈排练工作以备活动之用，舞蹈队的排练应安排统一的时间和地点，地点应以书面形式向学院申请，得到允许后方可使用；
6、值班人员在值班时间内不得无故缺席，迟到或早退，有时需持正规请假条，不得在办公室谈与工作无关的事，更不得在办公室内玩手机、电脑等，值班人员在.值班期间负责处理学生会紧急事务，并做好值班记录；
7、部门才给你官员应积极配合团委、主席团、兄弟部门搞好各项工作，并及时的向有关负责人突出团总支的不足和好的发展意见，以是团总支能发展的更好，
第1页
工作开展的更加顺利；
8、部门成员若接到临时活动应及时上报给部长及办公室，得到允许后方可行动；
9、部长在任职期间内应注意发展、培养部门后备人才，如有合适人选应积极推荐，部门只愿如有特殊情况不能继续任职者，可提出辞职申请，上交书面材料，经主席团讨论批准后方可离任，并做好交接工作，否则以违纪论处；
10、部门的活动支出款项鼻息切实结合预算，否则，办公室不予报销。
报销必须以统一发票为凭证，发票必须写明单位、品名，注明单价，数量及日期，发一式两份，一分用于办公室存根，一份用于院团委查账。
三、奖惩制度
1、奖励制度：
（1）、每学期期末根据工作测评进行“优秀干部”的推选和表彰、
（2）、重大活动期间，对积极参加节目表演者，表现突出者进行表彰、（3）、表现优异的干事可经由部长培养下任部长人选、
2、处罚制度：
（1）、对于部门例会，值班等事情无故缺席，迟到早退者可根据其情节轻重给予，警告、严重警告并书面检讨、开除等处罚、
（2）、对于玩忽职守、行为恶劣，不服从部长安排者，将上报予以开除处分、（3）、对于干事公报私仇，把个人情绪带到工作中者，经证实给予严重警告，并予以书面检讨处罚、
数字艺术学院团总支文体部
共青团四川托普信息技术职业学院委员会
2015年3月20日
第2页。